第一篇：農牧業局領導班子成員黨風廉政建設承諾書

農牧業局領導班子成員黨風廉政建設承諾書

作為農牧系統領導班子，應自覺維護農牧業健康發展，勤政廉潔，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”和“五個不許”等黨風廉政建設的各項規定。帶頭執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》規定的各項制度，為促進我旗農牧業的健康發展做出自己的貢獻。為此我局子、在黨風廉政建設方面特作出如下承諾：

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，————————，認真踐行胡錦

濤總書記提出的社會主義榮辱觀，進一步提高自己的思想政治理論水平。

二、在公務活動中，不贈送，收受現金，貴重物品和有價證券，不接受

可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

三、在工程建設中不介紹施工單位和下屬向建設單位介紹工程，不違反

工程建設招投標規定。

四、五、不在局機關和下屬企事業單位報銷應由個人支付的各種費用。正確對待和行駛自己手中的權利，不利用權得吃、拿、卡、要和為

他人及自己謀取私利。

六、不經商辦企業或從事有償中介活動，不利用職權之便為配偶、子女

及身邊的工作人員經商辦企業提供便利條件。

七、不用公款旅游或變相旅游，不用公款大吃大喝、揮霍浪費；不參加

由公款支付的高檔消費娛樂活動。

八、九、不違反規定購房、超標準多占住房和用公款裝修住房。正確處理好“八小時”以外的社交活動；管好自己的配偶、子女和

身邊的工作人員。

十、按照職責，抓好部門（或分管工作）范圍內的黨風廉政建設工作。

十一、經常對照承諾規定，勇于改正不足，主動接受班子成員和群眾對自

己的監督，自覺接受并配合紀檢監察等部門的監督檢查。

謹此承諾，歡迎監督

第二篇：領導班子成員廉潔自律承諾書

榆林市第五中學領導班子成員廉潔自律承諾書

為了進一步加強學校黨風廉政建設,認真貫徹習近平同志系列講話精神。塑造良好的師德形象，學校黨政領導作出公開承諾：

1、校委會成員在執行公務時，不接受禮品、禮金，不在招生、轉學、入黨、提干、評優、評職、聘任等工作中以權謀私，接受他人好處。

2、不接受與執行學校公務有關的宴請或參加公款娛樂活動，包括進歌舞廳、釣魚、桑拿浴等。

3、不私設“小金庫”作為自己私房錢隨意揮霍。

4、嚴格控制招待范圍。上級檢查，一般不招待，如確實需要招待須在學校食堂進行，嚴格審批制度，嚴格控制陪客人員，不超標準，更不進行娛樂性招待。

5、不借外出學習、考察、開會之名搞公費旅游、公款消費。

6、嚴禁以各種名義用公款向上級領導贈送禮金、禮物，從而為個人撈取好處。

7、嚴禁用學校錢物辦私事，如裝修房屋、購買物品、公車私用等。

8、學校領導班子成員及其家庭人員婚喪嫁娶、工作調動、過生日、遷新居等均應節約從簡，更不得借機收受禮品禮金。

9、不得參與各種封建迷信活動。不得參與一切形式的賭博活動，不得傳看黃色和有嚴重政治錯誤的影視和書刊。

以上承諾真誠接受各方面的監督，如有違反，愿接受組織處理或紀律處分。承諾人：

二〇一五年一月

第三篇：朝陽縣發改局領導班子成員廉正承諾書

朝陽縣發改局領導班子成員

廉正承諾書

二0一一年三月

廉 政 承 諾 書

朝陽縣發改局黨組書記、局長張中樞

為進一步貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立廉潔從政的長效機制，自覺做到廉潔從政、廉潔從業。根據十七屆四中全會推進黨政領導干部廉政承諾制的要求，我謹以個人名義向全社會鄭重作出6項承諾：

1、做好學習宣傳廉政準則的表率。認真學習和宣傳《廉政準則》，始終筑牢思想道德防線，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

2、做好執行廉政準則的表率。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守黨員領導干部“八條禁止、52個不準”。

3、做好本單位黨風廉政建設的表率。模范遵守單位各項規章制度，積極履行一崗雙責，加強廉政教育，抓好班子，帶好隊伍，爭創一流業績，建設一流機關。

4、做好接受監督的表率。主動接受本單位人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

5、做好服務中心的表率。進一步增強服務意識，提升服務效能，為各項目建設單位提供優質服務。

6、如有違諾行為，愿意接受批評、教育直至按照有關規定處理。

二0一一年三月十日

朝陽縣發改局黨組成員、副局長周洪志

為進一步貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立廉潔從政的長效機制，自覺做到廉潔從政、廉潔從業。根據十七屆四中全會推進黨政領導干部廉政承諾制的要求，我謹以個人名義向全社會鄭重作出6項承諾：

1、做好學習宣傳廉政準則的表率。認真學習和宣傳《廉政準則》，始終筑牢思想道德防線，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

2、做好執行廉政準則的表率。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守黨員領導干部“八條禁止、52個不準”。

3、做好本單位黨風廉政建設的表率。模范遵守單位各項規章制度，積極履行一崗雙責，加強廉政教育，管好分管的農業股、以工代賑辦一班人，爭創一流業績，建設一流機關。

4、做好接受監督的表率。主動接受本單位人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

5、做好服務中心的表率。進一步增強服務意識，提升服務效能，為各項目建設單位提供優質服務。

6、如有違諾行為，愿意接受批評、教育直至按照有關規定處理。

二0一一年三月十日

朝陽縣發改局黨組成員、副局長華澤玉

為進一步貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立廉潔從政的長效機制，自覺做到廉潔從政、廉潔從業。根據十七屆四中全會推進黨政領導干部廉政承諾制的要求，我謹以個人名義向全社會鄭重作出6項承諾：

1、做好學習宣傳廉政準則的表率。認真學習和宣傳《廉政準則》，始終筑牢思想道德防線，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

2、做好執行廉政準則的表率。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守黨員領導干部“八條禁止、52個不準”。

3、做好本單位黨風廉政建設的表率。模范遵守單位各項規章制度，積極履行一崗雙責，加強廉政教育，管好分管的綜合股、工業股、投資股一班人，爭創一流業績，建設一流機關。

4、做好接受監督的表率。主動接受本單位人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

5、做好服務中心的表率。進一步增強服務意識，提升服務效能，為各項目建設單位提供優質服務。

6、如有違諾行為，愿意接受批評、教育直至按照有關規定處理。

二0一一年三月十日

廉 政 承 諾 書

朝陽縣發改局黨組成員、縣重點項目辦副主任張海波 為進一步貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立廉潔從政的長效機制，自覺做到廉潔從政、廉潔從業。根據十七屆四中全會推進黨政領導干部廉政承諾制的要求，我謹以個人名義向全社會鄭重作出6項承諾：

1、做好學習宣傳廉政準則的表率。認真學習和宣傳《廉政準則》，始終筑牢思想道德防線，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

2、做好執行廉政準則的表率。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守黨員領導干部“八條禁止、52個不準”。

3、做好本單位黨風廉政建設的表率。模范遵守單位各項規章制度，積極履行一崗雙責，加強廉政教育，管好分管的項目管理股、項目信息股、項目推進股一班人，爭創一流業績，建設一流機關。

4、做好接受監督的表率。主動接受本單位人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

5、做好服務中心的表率。進一步增強服務意識，提升服務效能，為各項目建設單位提供優質服務。

6、如有違諾行為，愿意接受批評、教育直至按照有關規定處理。

二0一一年三月十日

廉 政 承 諾 書

朝陽縣發改局黨組成員、紀檢組長王麗華

為進一步貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立廉潔從政的長效機制，自覺做到廉潔從政、廉潔從業。根據十七屆四中全會推進黨政領導干部廉政承諾制的要求，我謹以個人名義向全社會鄭重作出6項承諾：

1、做好學習宣傳廉政準則的表率。認真學習和宣傳《廉政準則》，始終筑牢思想道德防線，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。

2、做好執行廉政準則的表率。自覺遵守黨員領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，嚴格遵守黨員領導干部“八條禁止、52個不準”。

3、做好本單位黨風廉政建設的表率。模范遵守單位各項規章制度，積極履行一崗雙責，加強廉政教育，管好分管的財貿股、辦公室一班人，爭創一流業績，建設一流機關。

4、做好接受監督的表率。主動接受本單位人員、服務對象及社會各界的監督，做到聞過則喜，知過必改。

5、做好服務中心的表率。進一步增強服務意識，提升服務效能，為各項目建設單位提供優質服務。

6、如有違諾行為，愿意接受批評、教育直至按照有關規定處理。

二0一一年三月十日

第四篇：公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責

黨風廉政建設崗位職責

為了進一步明確公司領導班子成員在黨風廉政建設中應負的責任，切實抓好我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，根據省廳《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和局黨委的統一部署，結合我公司實際特制定公司領導班子成員黨風廉政建設崗位職責。

（黨支部書記）

按照局黨風廉政建設的要求，負責指導全公司黨風廉政建設和反腐敗工作，對公司及公司下屬單位黨風廉政建設負總責；對公司領導班子以及公司屬各室主要負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。

1、負責指導全公司黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、主持抓好《中共※※省※※局黨風廉政建設崗位職責》中所規定的領導責任的落實。加強對全公司反腐倡廉工作的領導、組織協調和調研工作，組織分析全公司黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題；負責組織制定和完善并督促落實各項規章制度。

3、抓好公司支部、領導班子的黨風廉政建設，監督班子成員廉潔從政，發現有不廉潔問題的，要及時談話，批評教育，促其糾正。

4、抓好公司支部黨內民主生活會工作，認真開展批評與自我批評，在履行職責和廉潔自律方面起表率作用，注重提高民主生活會的質量。

5、嚴格按照《干部選任條例》和《事業單位領導人員選聘辦法》，主持抓好公司所管干部的選任工作，防止和糾正用人上的不正之風。

6、嚴格教育、管理和監督公司領導班子及各室主要負責人履行職責和廉潔從政情況，及時發現問題，認真組織調查處理。

7、切實抓好閑置資產公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執行，加大財務季度內審和事務公示的力度，從源頭上預防和治理腐敗。

8、負責抓好用組織處理的手段實施責任追究工作，促進黨風廉政建設責任制的落實。

9、領導和協調全公司違紀案件的查處工作。

10、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

11、負責抓好人事、勞動、群團、計生以及公司辦、財務室的黨風廉政建設各項任務的落實。

12、協助公司總經理抓好工程建設“五制”和規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

（總經理）

1、負責抓好全公司黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、加強領導班子建設，防止和糾正用人上的不正之風。協助抓好用組織處理的手段，進行責任追究工作，促進黨風廉政建設責任制的落實。

4、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對支部內部及公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

5、協助抓好《干部選任條例》和《事業單位領導人員選聘辦法》的落實，從源頭上預防和治理用人上的不正之風。

6、抓好工程建設“五制”、行政審批、閑置資產公開競價銷售、單位采購、勞動人事管理等制度的完善和執行，加大財務季度內審和事務公示的力度以及規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

7、參加責任范圍內的黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質量。

8、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（副總經理）

1、負責抓好業務處室的黨風廉政建設各項任務的落實。

2、協助公司黨支部對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

4、協助抓好工程建設“五制”，規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

5、參加公司黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題。

6、協助公司支部對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

（黨支部委員、紀檢委員）

1、協助黨支部書記抓好全公司的黨風廉政建設各項任務的落實。

2、加強對全公司反腐倡廉工作的領導和組織協調，分析黨風廉政建設狀況，及時解決存在的突出問題，督促制定、完善和落實各項規章制度。

3、積極參與公司黨支部的黨風廉政建設，協助支部書記對支部內部及公司領導班子、各室負責人在履行職責、廉潔自律方面進行監督。

4、協助公司長抓好工程建設“五制”，規范市場行為，從源頭上預防和治理腐敗。

5、參加責任范圍內的黨內民主生活會，幫助解決存在的突出問題，提高生活會的質量。

6、加強對黨員、干部職工進行黨性、黨紀、黨風教育和法制、紀律、道德教育，積極營造反腐倡廉的工作氛圍。

第五篇：局領導班子成員下基層制度

為進一步貫徹落實保持共產黨員先進性教育整改措施，改進領導班子作風，堅持和實踐“xxxx”重要思想，更好地保持與基層干部群眾的聯系，根據我局實際，制定交通局領導班子成員下基層制度如下：

一、領導班子成員下基層的具體規定

領導班子成員每年下基層的次數不少于8次，時間間隔不得超過2個月。黨政班子成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題，爭取每年有1篇下基層調研報告。

二、領導班子成員下基層的基本要求

1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。領導班子成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發，與基層干部一起調查研究，尋找對策，幫助基層理清發展思路，加快交通運輸行業發展步伐，以發展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。領導班子成員要通過下基層體察民情、了解民意、誠心誠意為群眾謀利益，為社會謀發展，進一步密切黨與人民群眾的血肉聯系，更好地踐行“xxxx”重要思想，推動全面建設小康社會的目標向前邁進。

2、到基層單位參加一次民主生活會。領導班子成員要抽出時間參加基層單位的民主生活會，指導基層單位正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統一認識，增進團結，提高基層干部職工的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、與基層單位干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想；宣傳黨的路線、方針、政策；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義某場經濟發展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好新時期的各項工作。

4、對基層各項工作進行一次全面檢查。領導班子成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查，重點了解和檢查學習實踐“xxxx”重要思想，執行黨的路線方針政策和完成各項工作任務的情況。對發現的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發現和總結基層干部職工在實踐中創造的新經驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。

5、在調查研究的基礎上寫好一篇調研報告。要緊緊圍繞我某地全面建設小康社會和創建國家級生態某地這個主題，以及當年某地委、某地政府和我局確定的工作重點，有針對性地制定調研計劃，開展調研活動。調查研究要了解真實情況，掌握第一手材料。黨政主要領導要做表率，認真思考分析，撰寫有實情、有見解、有解決問題辦法的調研報告。調研報告要在每年的工作總結會上交流。要高度重視調研成果的運用，要把調查研究與決策有機結合起來，適時將好的調研成果轉化為領導決策。

三、要認真抓好領導班子成員下基層的落實

建立健全領導班子成員下基層制度，是學習貫徹“xxxx”重要思想、保持共產黨員先進性的重要措施，是黨政領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，黨委主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管黨群工作的領導具體抓此項工作。

領導班子成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。領導班子成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立領導班子成員下基層檔案，記錄領導班子成員執行制度的情況。

黨委要求，領導班子成員下基層時，基層單位要認真聽取、如實匯報、堅決執行，如有陽奉陰違，一經發現，主要負責人要向黨委作書面檢討，嚴重的要按相關的黨政紀律加以處分。