第一篇：建昌縣司法局領導班子成員黨風廉政建設責任制情況匯報

建昌縣司法局領導班子成員黨風廉政建設

責任制情況匯報1

今年，我局領導班子成員在上級紀檢監察部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的執政能力建設，反腐倡廉，塑造黨和人民滿意的司法隊伍開展工作，狠抓了班子成員黨風廉政建設責任制的落實，取得了一定成效，機關作風得到了進一步改進，干警的執法水平和服務質量得到了明顯提高，隊伍的整體素質明顯增強。沒有發生一起違規違紀案件，有力地推動了各項工作發展。現將職責落實情況做個簡要匯報。

一、認真完善了廉政建設責任制

按照廉政建設責任制的要求，一是我們進一步完善了四種責任，即領導責任、分管責任、直接責任、主要責任，并以《建昌縣黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》（建紀發【2011】1號）文件作出了具體規定，做到了責任明確，分工細致、追究有據。二是進一步將反腐倡廉工作真正納入了全局行政整體工作之中，統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。三是進一步完善了黨組的統一領導，形成了黨政領導齊抓共管，紀檢監察部門協調，部門各負其責的格局。四是進一步強化了責任制的追究，并嚴格 1

按照干部管理權限追究領導班子成員、干警在廉政責任制中的失職、瀆職、失范行為。

二、健全了反腐倡廉運行的監督機制

我們在去年的基礎上，更進一步健全了四個機制，即權力機制、反腐監督機制、宣傳教育機制、運行管理機制。并通過一系列的學習，有效地促進了全局領導和干警的服務意識、反腐倡廉意識。我們還有計劃、有步驟地建立健全了一系列反腐敗的有效制約和監管運行制度，杜絕了權力失控、決策失誤、行為失范的現象。

三、加強了反腐倡廉監管機制

我們在全局從領導班子成員到股室，全面實行了反腐倡廉的層級管理，建立了反腐倡廉、責任追究、執法檢查、糾正違法、執法質量評查，處理涉法涉訴上訪，執法監管，個案審查監督等制度。集中落實了十到位，即領導班子成員反腐倡廉責任制到位、執法體系到位、監管責任到位、監管環節到位、監督調控到位，監管糾錯到位、監管追究責任到位、監管糾錯到位、監管查究到位、監管考核到位、監管獎懲到位。

四、強化了反腐倡廉與政務管理的有機結合今年以來，局領導班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設規定認真履行職責，強化了政務管理，從源頭杜絕了產生腐敗的土壤，開創了反腐倡廉和政務管理工作的新局面。我們的具體做法是：①健全了責任體系，成立了局機關政務管理工作領導小組，形成了由局長負總責，分管領導負全責，領導小組辦公室負主責的責任體系。②完善了各項管理制度，按照市司法局和紀檢監察部門的要求，我們進一步修訂、完善了各項管理制度，實現了管理與制度的對接，從根本上促進了反腐倡廉責任制和政務管理工作的全面落實，并使之形成了制度化、規范化。③在落實領導班子成員責任制上，我們始終堅持了財務一支筆審批制度，沒有發生坐收坐支的現象，警用車輛嚴格遵守了“四條禁令”的規定。④突出了工作重點，搞好政務管理是反腐倡廉、勤政廉政的重要環節，我們在全面推行領導班子成員黨風廉政建設責任制的同時，大力推行了“政務公開、財務公開、人事公開”使整體工作都置于干部職工的監督下健康發展，保證了各項工作落到了實處。黨組一班人在研究和辦理人民群眾關心的熱點、難點問題時，都堅持了政務公開，始終堅持了“公開、公平、公正”的原則，得到了干部職工的高度評價。⑤抓好資金管理，嚴格執行中央、省、市、區關于資金管理使用的規定和財務制度及關于預算外資金管理的各項規定，積極推行“收繳分離”、“罰繳分離”的管理辦法，局內無私設的“小金庫”，更沒有公款揮霍浪費的現象，堅持重

大開支黨組集體討論制度，嚴格控制財政支出，確保資金合理使用。

今年，我局的黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但還存在著較多不足，主要表現在：一是政務公開等各項工作雖然建立了一些相關制度，但離責任制的完全落實還存在差距，公開和執行的深度和廣度還需加強；二是開展調查研究的力度還不夠；三是整體工作作風和服務意識還有待加強，公仆意識和主人翁精神還需強化或提高。針對存在的問題，我局決心將在新的一年里加以認真整改和克服，力爭讓我局的廉政建設工作躍上新臺階。

建昌縣司法局

二0一一年十二月十一日

第二篇：黨風廉政建設責任制匯報

黨風廉政建設責任制情況匯報

————金洞管理區教育局奉宇成黨風廉政問題關系一個單位的形象、凝聚力、戰斗力和創造力，也關系到每一個干部的前途和命運。作為一名領導，不僅自身要加強黨風廉政建設，還要管好家屬和全系統的黨風廉政建設。在日常工作和生活中，本人能保持高度的警醒，嚴格按照黨風廉政建設的各項法律法規要求自己、約束自己，時刻增強政治意識和責任意識，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。同時，通過分工合作，加強班子團結，做好機關和下屬單位的黨風廉政建設。一年來，全系統形成廉政、勤政、優政的良好氛圍。現就一年來黨風廉政建設責任制執行情況向組織匯報如下：

一、加強學習，提高廉潔自律意識。

自覺貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設部署和要求，學習黨風廉政建設的各項法律法規，在思想上筑起一道堅固的拒腐防線。一是認真學習黨的十七大精神，學習《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》等廉潔自律政策法規。通過學習，自覺增強黨性意識和黨員觀念，樹立全心全意為人民服務的宗旨，確立崇高的人生追求目標，在工作和生活中起模范表率作用。二是認真開展黨風廉政教育。按照黨風廉政建設責任目標的要求，加強從政道德教育，深刻領會黨風廉政建設的重要意義和深刻內涵，時刻警醒自己要保持清醒的頭腦，做到為政清廉、辦 1

事公道、用人得當、作風正派。進一步增強自覺遵守紀律的觀念，自覺知法、懂法，遵紀守法，依法辦事。層層落實責任，對照黨風廉政建設責任制，開展自我檢查自我反思，發現苗頭和問題，及時糾正、及時整改。

二、嚴于律己，時刻按照黨風廉政建設要求辦事

作為受黨多年培養的干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1、正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發，從搞好工作出發，以大局為重，不打個人的小算盤。在很多工作中有一些人找我打招呼，要求照顧，但我總是從工作出發，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。

2、珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起，更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3、管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的。

三、依法行政，自覺接受黨內監督和民主監督

依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政，努力做到依法行政、照章辦事，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現象出現。在工作中，我堅持以事實為依據，以法規為準繩，力求做到事實清楚，處理有據，程序合法，手續完備，輕重適當，公平合理。

第三篇：領導班子成員糾風工作責任制

XX人民醫院

領導班子成員糾風工作責任制

各科室：

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，保證國家和省、市有關糾風工作的決策和部署在醫院的執行，進一步加強醫院的行風建設，明確院領導對糾風工作的責任，根據“誰主管，誰負責”的原則及院領導分工情況，特對我院領導班子成員糾風工作責任制作如下調整。

一、責任目標

按照黨風廉政、精神文明、行風建設責任制的要求，本著“誰主管，誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，實行糾風工作責任制，把管理工作與行風建設，行風建設與“三項改革”緊密結合，健全激勵機制和監督約束機制，轉變服務觀念，改善服務態度，提高服務質量，使全院在醫療活動中處處體現誠信原則和人本原則，保持良好的社會信譽和公眾形象，為百姓提供良好的醫療服務環境。

二、任務分解

（一）院長：XX

1.按照中共中央、國務院和省、市精神文明和糾風工作的要求，完成糾正醫藥購銷不正之風及物質文明、政治文明和精神文明全面協調發展的領導工作。對院領導班子黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，對全院糾風工作負總責。

2.定期研究全院的糾風工作，做到與醫療工作、精神文明建設統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核。

3.定期聽取醫院紀檢監察工作的匯報，提出指導性意見，深入調查研究，抓好黨風廉政建設和糾風工作的制度建設和落實工作。

4.監督、管理院領導班子成員的廉潔自律建設情況。

5.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，以身作則、勤政廉政、管好班子、帶好隊伍，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

6.定期聽取有關部辦、科室的廉政建設和糾風工作匯報，掌握部門、科室負責人的廉潔自律情況，督促解決存在問題。不定期與院級其他領導或主要部辦負責人進行誡勉談話。

7.負責健全醫院紀檢、監察、財務、審計、稽查、采購、招投標等方面的規章制度。

（二）、黨支部書記：XX

1.協助黨總支副書記抓好全院的黨風廉政建設和糾風工作，組織全院黨風廉政建設、醫德醫風建設規劃的實施，對醫院黨群系統、后勤保障部、財務部、審計部、大內科等部門的黨風廉政建設負直接領導責任。

2.抓好全院黨員干部黨風廉政建設的理論學習及黨性黨風的教育。

3.定期分析全院黨風廉政建設工作和糾風情況，不斷完善廉政制度和管理監督機制，對全院糾風工作建設情況進行督促、檢查、指導。不定期與相關部門負責人進行廉潔自律方面的誡勉談話。

4.負責健全醫院紀檢、監察、審計等規章制度，完善職工代表大會制度和黨務院務公開制度。

5.按照醫院的分工，抓好分管部門的黨風廉政建設和糾風工作。定期聽取分管部辦的廉政建設和糾風工作匯報，掌握分管部門負責人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

6.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女及身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

（三）、院辦公室主任：XXX

1.協助院長、黨支部書記抓好辦公室、預防保健科、藥劑科、微機中心、基建辦等部門的黨風廉政建設和糾風工作，對分管部辦、科室廉政建設和糾風工作負直接領導責任。

2.定期聽取分管部門、科室的廉政建設和糾風工作匯報，掌握分管部辦、科室負責人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領導分工，負責健全財務工作的各項制度，防范和杜絕“帳外帳”和私設“小金庫”，規范財務資金的運作，確保醫院資金安全。

4.加強對醫院藥劑部門的管理，完善藥品陽光采購制度。負責建立藥品采購、適用范圍內防范不正當交易的長效機制。

5.抓好分管部門的醫德醫風建設和糾風工作，督促分管部門認真落實醫院的醫德醫風教育計劃。

6.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

7.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律

方面的誡勉談話。

（四）、副院長：XXX

1.協助院長、黨支部書抓好醫務科、科教科、護理部、紅十字會、體檢中心等部門的黨風廉政建設和糾風工作，對分管部門的黨風廉政建設和糾風工作負直接的領導責任。

2.健全醫院聘（錄）用工作人員制度，建立公平、公正、公開的用人機制，嚴格執行選拔任用干部工作條例精神，防止用人上的不正之風。

3.定期聽取分管部門職業道德建設情況匯報，認真分析存在問題，提出工作改進意見，不斷加強對分管部門員工的職業紀律教育。

4.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

5.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（五）、副院長：XXX

1.協助院長、黨支部書抓好大外科系統的廉政建設和糾風工作。對分管部門的廉政建設和糾風工作負直接領導責任。

2.定期聽取分管部門、科室的醫德醫風建設和糾風工作匯報，認真分析存在問題，提出工作改進意見，幫助解決存在問題。

3.按照院領導分工，負責健全社會監督、投訴工作各項制度。

4.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

5.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（六）、副院長：XXX

1.協助院長抓好門、急診和中醫等科室的黨風廉政建設和糾風工作，對分管部辦、科室廉政建設和糾風工作負直接領導責任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設和糾風工作匯報，掌握分管部辦、科室負責人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.抓好分管部門的醫德醫風建設和糾風工作，督促分管部門認真落實醫院的醫德醫風教育計劃。

4.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

5.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（七）、總務科主任：XX

1.協助院長抓好保衛科、總務科的廉政建設和糾風工作，對分管部辦、科室廉政建設和糾風工作負直接領導責任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設和糾風工作匯報，掌握分管部辦、科室負責人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領導分工，負責健全醫院辦公及后勤物資采購的工作程序、招投標制度和監督機制，健全倉庫的各項管理制度。

4.抓好分管部門的醫德醫風建設和糾風工作，督促分管部門認真落實醫院的醫德醫風教育計劃。

5.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

6.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

（八）、醫院教科主任：XXX

1.協助院長抓好醫技科室的廉政建設和糾風工作，對分管部辦、科室廉政建設和糾風工作負直接領導責任。

2.定期聽取分管部門、科室廉政建設和糾風工作匯報，掌握分管部辦、科室負責人廉潔自律情況，督促解決問題，加強教育。

3.按照院領導分工，負責健全醫院設備、器械、耗材采購的運作程序、招投標制度和監督機制，嚴防職務犯罪。

4.抓好分管部門的醫德醫風建設和糾風工作，督促分管部門認真落實醫院的醫德醫風教育計劃。

5.帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。

6.不定期地對分管部辦、科室負責人及相關工作人員進行廉潔自律方面的誡勉談話。

XX人民醫院二0一一年三月二十六日

第四篇：司法局18年黨風廉政建設責任制工作總結

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司法局2009年黨風廉政建設責任制工作總結2010-06-27 22:50:18免費文秘網免費公文網司法局2009年黨風廉政建設責任制工作總結司法局2009年黨風廉政建設責任制工作總結(2)

2009年，我局的黨風廉政建設責任制工作，在縣委、縣政府、縣紀委以及縣委政法委和政法紀工委的正確領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神、中紀委十七屆三次全會及省、州、縣紀委工作會議精神，學習貫徹落實縣委十屆五次全會、縣紀委十屆四次全會精神，緊緊圍繞我局的中心工作，把黨風廉政建設工作列入重要的議事日程，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，有力地促進了全局各項工作穩步推進。按照年初與縣委簽定的《××縣縣級單位黨風廉政建設責任書》，我局認真進行了對照檢查，現將工作情況總結如下：

一、主要做法及取得的成績

(一)加強領導，健全機構，嚴格落實責任制

一是加強組織領導，明確工作責任。成立以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的“黨風廉政建設責任制工作領導小組”，建立健全黨風廉政建設責任制組織領導機構，構建“一把手”負總責，分管領導具體抓，形成齊抓共管的工作局面。

二是為提高全局干部職工的黨風廉政建設責任制工作責任目標意識，確保黨風廉政建設責任制工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局認真落實民主生活會相關要求，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，對全年的黨風廉政建設工作進行安排部署，制定《××縣司法局二oo九年黨風廉政建設工作計劃》(洱司發〔2009〕10號)下發至各股、室、中心、處、所。并把執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況列入民主生活會和領導干部述職述廉，按時上報黨風廉政責任制相關材料和總結，按時上報民主生活會材料。把黨風廉政建設納入崗位責任制考核，年初制定《××縣司法局2009年黨風廉政建設目標管理責任書》和《××縣司法局2009年黨風廉政建設目標管理量化考核表》，局長與各分管領導、分管領導與各分管股室、各股室長與股室人員層層簽訂責任狀，要求各位領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定自覺履行好各自的職責。堅持把黨風廉政建設工作與其他工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢

查、一起考核，形成了任務明確，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。一年來共開展了3次專題黨風廉政宣傳教育活動，局領導講授廉政黨課1次，召開了2次專題黨風廉政建設工作會議，局長與各分管領導、各分管領導與各分管股室長各開展了1次廉政談話。

(二)加強學習宣傳教育，夯實反腐倡廉思想政治基礎

我局注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是結合我縣今年開展的學習實踐科學發展觀活動，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，堅持利用周一學習日，及時傳達各種會議及文件精神。在學習實踐科學發展觀活動中，成立活動領導組，及時召開動員會，局長作動員講話;制定單位活動實施方案，認真學習貫徹縣委十屆五次全會、縣紀委十屆四次全會精神，組織學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《××縣領導干部問責辦法(試行)》、《××縣黨政機關、企事業單位干部職工節儉辦婚(喪)事暫行規定》、《中共××縣委關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》(洱發〔2009〕10號)、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于認真貫徹落實中央厲行節約有關要求的通知》(洱辦發〔2009〕26號)、《中共××縣委辦公室關于印發〈××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》(洱辦發〔2009〕27號)等，制定學習計劃，人人堅持集中學習與個人自學相結合，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，還鼓勵全局干部職工積極撰寫深入學習實踐科學發展觀活動宣傳稿件并在各級報刊上投稿，開展專題學習討論交流活動。通過學習教育，全體干部職工充分認識了開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大現實意義和緊迫性，切實增強積極主動參與的責任感和

使命感，進一步轉變工作作風，不斷提高推進科學發展的能力和本領。一年來，全局共計撰寫心得體會19篇、在《大理日報》上刊發稿件18篇、在《云南政法研究》上刊發稿件4篇、在《云南司法》上刊發稿件1篇。二是貫徹落實《中共××縣委辦公室關于印發〈××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》(洱辦發〔2009〕27號)文件精神，組織開展了對公證處、律師事務所、鎮(鄉)司法所、法律服務所等窗口行業進行定期執法檢查和業務收費檢查，以及開展清查“小金庫”工作。通過檢查，沒有發現違反規定辦人情案，亂收亂支和私設“小金庫”等現象。健全司法機關依法接受外部監督和加強內部監督制約的機制，加強司法機關

第五篇：司法局2009年黨風廉政建設責任制工作總結

2009年，我局的黨風廉政建設責任制工作，在縣委、縣政府、縣紀委以及縣委政法委和政法紀工委的正確領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神、中紀委十七屆三次全會及省、州、縣紀委工作會議精神，學習貫徹

落實縣委十屆五次全會、縣紀委十屆四次全會精神，緊緊圍繞我局的中心工作，把黨風廉政建設工作列入重要的議事日程，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，有力地促進了全局各項工作穩步推進。按照年初與縣委簽定的《××縣縣級單位黨風廉政建設責任書》，我局認真進行了對照檢查，現將工作情況總結如下：

一、主要做法及取得的成績

(一)加強領導，健全機構，嚴格落實責任制

一是加強組織領導，明確工作責任。成立以局長為組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的“黨風廉政建設責任制工作領導小組”，建立健全黨風廉政建設責任制組織領導機構，構建“一把手”負總責，分管領導具體抓，形成齊抓共管的工作局面。

二是為提高全局干部職工的黨風廉政建設責任制工作責任目標意識，確保黨風廉政建設責任制工作取得成效，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局認真落實民主生活會相關要求，將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，對全年的黨風廉政建設工作進行安排部署，制定《××縣司法局二oo九年黨風廉政建設工作計劃》(洱司發〔2009〕10號)下發至各股、室、中心、處、所。并把執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況列入民主生活會和領導干部述職述廉，按時上報黨風廉政責任制相關材料和總結，按時上報民主生活會材料。把黨風廉政建設納入崗位責任制考核，年初制定《××縣司法局2009年黨風廉政建設目標管理責任書》和《××縣司法局2009年黨風廉政建設目標管理量化考核表》，局長與各分管領導、分管領導與各分管股室、各股室長與股室人員層層簽訂責任狀，要求各位領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定自覺履行好各自的職責。堅持把黨風廉政建設工作與其他工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核，形成了任務明確，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局。一年來共開展了3次專題黨風廉政宣傳教育活動，局領導講授廉政黨課1次，召開了2次專題黨風廉政建設工作會議，局長與各分管領導、各分管領導與各分管股室長各開展了1次廉政談話。

(二)加強學習宣傳教育，夯實反腐倡廉思想政治基礎

我局注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識。一是結合我縣今年開展的學習實踐科學發展觀活動，把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，堅持利用周一學習日，及時傳達各種會議及文件精神。在學習實踐科學發展觀活動中，成立活動領導組，及時召開動員會，局長作動員講話;制定單位活動實施方案，認真學習貫徹縣委十屆五次全會、縣紀委十屆四次全會精神，組織學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《××縣領導干部問責辦法(試行)》、《××縣黨政機關、企事業單位干部職工節儉辦婚(喪)事暫行規定》、《中共××縣委關于開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》(洱發〔2009〕10號)、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關于認真貫徹落實中央厲行節約有關要求的通知》(洱辦發〔2009〕26號)、《中共××縣委辦公室關于印發〈××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》(洱辦發〔2009〕27號)等，制定學習計劃，人人堅持集中學習與個人自學相結合，認真做好學習筆記，撰寫學習心得體會，還鼓勵全局干部職工積極撰寫深入學習實踐科學發展觀活動宣傳稿件并在各級報刊上投稿，開展專題學習討論交流活動。通過學習教育，全體干部職工充分認識了開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大現實意義和緊迫性，切實增強積極主動參與的責任感和使命感，進一步轉變工作作風，不斷提高推進科學發展的能力和本領。一年來，全局共計撰寫心得體會19篇、在《大理日報》上刊發稿件18篇、在《云南政法研究》上刊發稿件4篇、在《云南司法》上刊發稿件1篇。二是貫徹落實《中共××縣委辦公室關于印發〈××縣2009年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》(洱辦發〔2009〕27號)文件精神，組織開展了對公證處、律師事務所、鎮(鄉)司法所、法律服務所等窗口行業進行定期執法檢查和業務收費檢查，以及開展清查“小金庫”工作。通過檢查，沒有發現違反規定辦人情案，亂收亂支和私設“小金庫”等現象。健全司法機關依法接受外部監督和加強內部監督制約的機制，加強司法機關