第一篇：關于明確局領導班子成員“一崗雙責”

東河林[2008]11號

關于明確局領導班子成員“一崗雙責”

安全生產責任制的通知

局機關各科室：

為進一步加強安全生產工作，全面落實安全生產責任，形成完善的責任體系，有效防范安全事故的發生。根據上級要求，結合我局領導班子分工，決定進一步明確“一崗雙責”安全生產責任制。

一、“一崗雙責”的范圍

“一崗雙責”的范圍是局領導班子成員和局各科室負責人。

（一）局主要領導的職責：

局主要領導是全鎮安全生產第一責任人，對全鎮安全生產負 總責。主要職責是：貫徹落實國家法律、法規和有關安全生產管理工作的方針、政策；組織制定全局安全工作計劃、工作目標和工作措施；建立健全安全管理工作制度，落實安全管理責任制；安排部署全鎮安全生產檢查和安全生產專項整治工作；安排部署安全預警機制建設；將安全生產工作列入重要議事日程，每季度親自或委托分管負責人至少召開一次安全生產工作會議，及時解決安全生產工作中存在的重大問題。

（二）局班子成員職責：

對所分管科室的所有安全工作，負具體領導責任，主要職責是：根據國家安全生產法律、法規，協助主要領導制定安全工作計劃、工作目標和工作措施并抓好落實；組織協調有關部門，解決所分管方面的安全生產管理重大問題；督促所分管科室抓好安全教育和培訓工作；組織開展有關安全生產檢查，及時消除事故隱患；組織實施有關安全生產專項整治；組織開展有關重大危險源的監控工作；落實有關安全預警機制建設工作；監督分管范圍內安全生產責任制的落實；督導分管部門抓好安全生產執法工作;組織領導對有關安全事故的查處工作。

二、鎮政府領導班子成員的具體責任范圍

胡愛民副局長：全面監督管理全局安全生產工作，對分管的林果站、棗樹研究所的安全生產工作，負具體領導責任。

陳繼民紀檢組長：分管安全生產日常工作，對局辦公室和造林綠化股的安全生產工作負具體領導責任。張金柱副局長：對分管的林政股、林保站、檢疫站的生產工作，負具體領導責任。

劉美福副局長：對招商引資工作方面的安全生產負具體領導責任。

三、關于落實“一崗雙責”安全生產責任制的幾點要求

（一）局領導班子成員要嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行安全職責，形成主要領導親自抓，分管領導分別抓，全體領導成員共同抓的良好局面。對于分工交叉的安全生產工作，由相關領導共同負責。

（二）建立健全安全生產目標責任管理和考核制度，并將其列入綜合考核的重要內容。對安全生產目標管理考核不合格的，實行“一票否決”制度。

（三）按照“誰主管、誰負責、誰管理”的原則，切實履行職責，抓好各自的安全生產工作，堅決杜絕和減少安全事故的發生。對發生安全事故，未按要求及時上報的，嚴格按照安全生產責任追究制追究責任。

（四）凡安全生產責任不落實的，給予通報批評，對因工作失職、瀆職而發生安全生產事故的，要嚴肅追究有關人員和領導的責任。

二○○八年二月二十日

第二篇：領導班子成員“一崗雙責”責任清單

領導班子成員“一崗雙責”責任清單

領導班子成員“一崗雙責”責任清單

1、各級領導班子成員對分管范圍內的全面從嚴治黨工作負主要領導責任，根據職責分工，認真研究謀劃、安排部署和督促檢查黨委(黨組)主體責任清單涉及的相關工作。

2、把全面從嚴治黨要求融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，制定具體措施，進行督促檢查，推動責任落實。

3、親自指導聯系地區、分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，健全內部監控機制，深化廉政風險防控工作，推動工作扎實有效開展。

4、定期或不定期督促檢查聯系地區、分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況，針對存在問題進行責任約談。

5、加強日常教育監管，采取講廉政黨課、提醒談話等形式，對聯系地區、分管部門、分管領域黨員干部進行經常性教育，抓早抓小，防止小問題演變成大問題。每年與聯系地區、分管部門黨委(黨組)主要負責人至少進行1次廉政談話。

6、堅持廉潔自律，遵守黨紀國法，嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定。堅持以身作則，率先垂范，教育和管理好親屬和身邊工作人員，帶頭樹立清正廉潔的良好形象，自覺接受組織和群眾監督，切實發揮好表率作用。

第三篇：局領導班子成員下基層制度

為進一步貫徹落實保持共產黨員先進性教育整改措施，改進領導班子作風，堅持和實踐“xxxx”重要思想，更好地保持與基層干部群眾的聯系，根據我局實際，制定交通局領導班子成員下基層制度如下：

一、領導班子成員下基層的具體規定

領導班子成員每年下基層的次數不少于8次，時間間隔不得超過2個月。黨政班子成員要結合分管工作，有針對性地到基層了解情況，指導工作，幫助解決實際問題，爭取每年有1篇下基層調研報告。

二、領導班子成員下基層的基本要求

1、為基層單位至少解決一個突出問題、辦好一件實事。領導班子成員要心系群眾，切實幫助群眾解決工作生活中的熱點難點問題，并力所能及地為基層辦一些好事實事。特別是要從實際出發，與基層干部一起調查研究，尋找對策，幫助基層理清發展思路，加快交通運輸行業發展步伐，以發展推動各種突出問題的解決。堅持做到群眾有問題不忽視，問題沒有弄清不松勁，弄清沒有辦理不放過，辦理后不滿意不罷手。領導班子成員要通過下基層體察民情、了解民意、誠心誠意為群眾謀利益，為社會謀發展，進一步密切黨與人民群眾的血肉聯系，更好地踐行“xxxx”重要思想，推動全面建設小康社會的目標向前邁進。

2、到基層單位參加一次民主生活會。領導班子成員要抽出時間參加基層單位的民主生活會，指導基層單位正確掌握和運用批評和自我批評的武器，針對思想和工作上存在的突出問題，認真開展批評和自我批評，統一認識，增進團結，提高基層干部職工的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、與基層單位干部職工進行一次學習座談。要結合實際和當前形勢，宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想；宣傳黨的路線、方針、政策；了解基層干部職工的思想和工作，向基層干部職工介紹與社會主義某場經濟發展相適應的新觀念、新理論、新思想、新方法，幫助基層干部職工增長知識，開闊視野，掌握方法，堅定信念，增強信心，進一步做好新時期的各項工作。

4、對基層各項工作進行一次全面檢查。領導班子成員到基層去，要把做好分管工作和推動基層工作結合起來。每年都要對基層的工作進行一次全面了解和檢查，重點了解和檢查學習實踐“xxxx”重要思想，執行黨的路線方針政策和完成各項工作任務的情況。對發現的傾向性、苗頭性問題，要及時幫助解決。要善于發現和總結基層干部職工在實踐中創造的新經驗，并加以概括、提煉、升華，用以指導全局工作，促進全局工作的全面提升。

5、在調查研究的基礎上寫好一篇調研報告。要緊緊圍繞我某地全面建設小康社會和創建國家級生態某地這個主題，以及當年某地委、某地政府和我局確定的工作重點，有針對性地制定調研計劃，開展調研活動。調查研究要了解真實情況，掌握第一手材料。黨政主要領導要做表率，認真思考分析，撰寫有實情、有見解、有解決問題辦法的調研報告。調研報告要在每年的工作總結會上交流。要高度重視調研成果的運用，要把調查研究與決策有機結合起來，適時將好的調研成果轉化為領導決策。

三、要認真抓好領導班子成員下基層的落實

建立健全領導班子成員下基層制度，是學習貫徹“xxxx”重要思想、保持共產黨員先進性的重要措施，是黨政領導干部帶頭轉變作風的具體行動。要抓好責任制的落實，黨委主要負責人要負起第一責任人的職責，做下基層的表率；分管黨群工作的領導具體抓此項工作。

領導班子成員在下基層過程中，要重實際、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不謀求個人的領導形象。領導班子成員下基層，不準增加基層干部職工的負擔。要建立領導班子成員下基層檔案，記錄領導班子成員執行制度的情況。

黨委要求，領導班子成員下基層時，基層單位要認真聽取、如實匯報、堅決執行，如有陽奉陰違，一經發現，主要負責人要向黨委作書面檢討，嚴重的要按相關的黨政紀律加以處分。

第四篇：局領導班子成員專題民主生活會情況匯報

******局領導班子成員專題民主生活會

情 況 匯 報

區紀委、區委組織部：

按照區里的統一安排，我局于2010年9月17日召開了以“貫徹落實干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的班子成員民主生活會，局里所有班子成員都參加了會議，并在學習相關文件后作了積極發言。會議在理論學習后，班子成員查擺梳理了在作風建設、落實科學發展觀方面存在的問題和差距，提出了會后各自的整改措施?，F將有關情況匯總如下：

一、圍繞主題做了充分準備

在接到會議通知后，局黨組高度重視，召開了專門的黨組會議，安排專人負責準備學習材料，并提前發放到班子成員手中，要求生活會前提前理會文件精神自查自糾，做到會中理論聯系實際，結合理論談自身，結合各自的分管工作談體會，班子成員到分管的支部參加民主生活會，聽取廣大干部職工的意見和建議，并歸納梳理。

二、扎實開展批評和自我批評，圍繞主題進行對照檢查

生活會上，組織學習了《胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話》、《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人事項的規定》。認真圍繞省會巡視組反饋的意見，對照“兩清查上、兩整頓”專項活動的兩大類的9個問題，逐個問題對照檢查。班子成員在認真剖析存在問題的基礎上，深入開

展了批評和自我批評，切實把各自的思想認識和工作能力提高到區委要求上來，進一步樹立大局意識，責任意識，廉政意識和憂患意識。繼續發揚求真務實的作風，真正實現觀念和作風上的轉變和提高，增強班子的凝聚力和戰斗力，確保我局持續健康穩定發展。

三、針對存在的問題制定整頓措施

雖然這次“兩清查、兩整頓”的重點在建設領域，但是我局還是高度重視，民主生活會后，根據民主生活會上各自查擺出來的問題，局里認真制定整改措施，班子成員自己也針對自身查擺出來的問題進行了歸納和整理，按照規定進行了糾正。

第五篇：農牧業局領導班子成員黨風廉政建設承諾書

農牧業局領導班子成員黨風廉政建設承諾書

作為農牧系統領導班子，應自覺維護農牧業健康發展，勤政廉潔，嚴格遵守“四大紀律”、“八項要求”和“五個不許”等黨風廉政建設的各項規定。帶頭執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》規定的各項制度，為促進我旗農牧業的健康發展做出自己的貢獻。為此我局子、在黨風廉政建設方面特作出如下承諾：

一、認真學習貫徹黨的十七大精神，————————，認真踐行胡錦

濤總書記提出的社會主義榮辱觀，進一步提高自己的思想政治理論水平。

二、在公務活動中，不贈送，收受現金，貴重物品和有價證券，不接受

可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

三、在工程建設中不介紹施工單位和下屬向建設單位介紹工程，不違反

工程建設招投標規定。

四、五、不在局機關和下屬企事業單位報銷應由個人支付的各種費用。正確對待和行駛自己手中的權利，不利用權得吃、拿、卡、要和為

他人及自己謀取私利。

六、不經商辦企業或從事有償中介活動，不利用職權之便為配偶、子女

及身邊的工作人員經商辦企業提供便利條件。

七、不用公款旅游或變相旅游，不用公款大吃大喝、揮霍浪費；不參加

由公款支付的高檔消費娛樂活動。

八、九、不違反規定購房、超標準多占住房和用公款裝修住房。正確處理好“八小時”以外的社交活動；管好自己的配偶、子女和

身邊的工作人員。

十、按照職責，抓好部門（或分管工作）范圍內的黨風廉政建設工作。

十一、經常對照承諾規定，勇于改正不足，主動接受班子成員和群眾對自

己的監督，自覺接受并配合紀檢監察等部門的監督檢查。

謹此承諾，歡迎監督