第一篇：對加強和改進新形勢下 軍隊基層黨組織建設的幾點思考

對加強和改進新形勢下 軍隊基層黨組織建設的幾點思考

文/某集團軍政治部 康春元

基層黨組織建設是軍隊黨的建設的基礎，是確保部隊團結穩定和完成各項任務的決定性因素。新形勢下，必須著眼有效履行我軍歷史使命，正確把握時代要求，不斷提高建設起點，把加強基層黨組織建設作為一項重大的緊迫任務和長期的戰略任務切實抓緊抓好。

軍隊基層黨組織建設取得的成績和進步

一是思想政治領導堅強有力。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，持續深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力培育當代革命軍人核心價值觀，基層黨員和官兵的理想信念進一步堅定。二是戰斗堡壘作用發揮突出。緊緊圍繞中心抓黨建，堅持把基層黨的建設與戰斗力建設有機結合起來，狠抓訓練落實和戰斗精神培養，部隊基礎訓練、戰備訓練、使命課題演練、信息化建設等都取得較大進步，部隊核心軍事能力明顯提高。三是黨員隊伍結構進一步優化。始終把造就高素質黨員隊伍作為加強基層黨組織建設的關鍵環節，積極適應兵役制度改革和黨員成分結構的不斷變化，嚴把入黨質量關口，注重加強和改進黨員教育管理，使黨員隊伍結構不斷得到改善。四是黨內民主建設穩步推進。結合基層特點，在民主推薦干部、基層黨務公開、加強黨員干部教育管理監督、發揮兩個群眾組織作用等方面積極探索，有力促進了黨員干部作風轉變和基層風氣建設。

軍隊基層黨組織建設存在的問題及原因

一是黨支部集體領導作用發揮不夠明顯。有的對民主集中制建設重要性認識不足，黨支部集體領導下的首長分工負責制落實不夠好；有的黨支部組織生活制度堅持不經常、不嚴格，黨日活動被擠占、黨課教育不正規、報告工作制度不落實、思想匯報流于形式的問題比較突出。二是黨員隊伍整體素質與形勢發展和使命任務要求不相適應。有的對黨的創新理論真學、真信、真用不夠；有的先鋒模范意識差，平時看不出來，關鍵時候站不出來，素質不過硬，工作不積極；有的遵規守紀不好，廉潔自律意識不強，自身形象不佳。三是一些書記統班子帶隊伍的能力與崗位職責要求還有差距。由于干部流動性較大、成長周期縮短、大學生干部增多，導致部分黨支部書記成分新、閱歷淺、經驗少，有的統籌謀劃、把握全局的能力較弱；有的組織領導能力較弱；有的破解難題能力較弱。四是黨員主體作用發揮和民主權利保障還需進一步加強。有的黨員對民主建設認識不到位，對自己的正當權利維護不夠，參與黨內事務意識不夠強。

加強和改進新形勢下軍隊基層黨組織建設的思路對策

貫徹黨的十七屆四中全會關于基層黨的建設的目標要求，著眼解決“三個確保”的時代課題，以能力建設和先進性建設為主線，緊緊抓住高舉旗幟、聽黨指揮這個核心，圍繞鞏固提高部隊戰斗力，在完成各項工作和遂行各項任務中，不斷增強思想政治領導的能力、解決自身問題的能力和推動科學發展的能力，真正把基層黨組織建設成為領導堅強、團結和諧、作風過硬、制度落實、開拓創新的戰斗堡壘。

（一）著眼增強凝聚力戰斗力，進一步強化黨組織功能。組織黨員系統學習黨的創新理

論，扎實搞好黨章、黨史和優良傳統教育；加強黨內生活鍛煉，引導黨員積極參加黨的生活，在黨性鍛煉中學會從思想上政治上分析解決問題，經受住各種復雜嚴峻的考驗。

（二）著眼保持和發展先進性，切實提高黨員隊伍整體素質。著眼培育新一代舉旗人和可靠接班人,像抓人才戰略工程那樣科學統籌黨員隊伍的長遠建設。引導基層黨員以本職崗位為平臺，在干好工作中提高素質，在完成任務中增長才干，努力學習政治、軍事、科學、文化知識，特別是軍事高科技知識，在部隊信息化建設中爭當先鋒。

（三）著眼建設過硬領導班子，突出抓好支部書記隊伍建設。一是明確支書選配標準，把好“入口關”。依據《中國共產黨軍隊支部工作條例》規定，對書記任職資格進行細化和規范，明確支書選拔的標準條件，嚴格選拔程序。二是采取有力措施確保隊伍穩定。對基層支書隊伍實行任職年限和流動比例雙重控制，防止支書大進大出和不合理流動。三是搞好培訓幫帶，提高實踐能力。師旅團要緊貼任務和實際需要，本著干什么教什么、缺什么補什么的原則，采取多種形式，搞好經常性培訓，強化書記隊伍基本功，把他們培育成軍政兼優的復合型人才。

（四）著眼增強創新活力，積極推進基層黨內民主建設。一是尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利。二是暢通民主渠道，創新基層黨內民主實現形式。著眼基層特點，積極探索科學合理、靈活快捷的民主實現形式，為黨員參與連隊建設管理搭建平臺、創造條件。三是適應形勢發展要求，完善基層黨內民主制度。積極推進黨代會代表任期制，團級以上黨委要保障基層黨代表能夠履職盡責，加強與基層黨代表的聯系，采取適當方式向黨代表通報黨內情況；基層黨代表要如實反映所在單位黨員群眾的意愿和呼聲，就基層建設和黨的建設等重大問題，勇于提出意見建議。

第二篇：對新形勢下加強基層黨組織建設的思考（范文模版）

對新形勢下加強基層黨組織建設的思考 著力加強和改進基層黨組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，不斷增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從而進一步推進基層黨組織建設，強化社會管理服務水平，這正是目前基層工作的重點。

一、為民、愛民、利民，圍繞民政工作抓基層黨組織建設 作為黨和政府與人民群眾聯系最緊密、最直接、最集中的民政部門，如何在工作中體現以人為本、以民為本的思想，就是要看能否真正把“為民”作為民政工作的出發點和落腳點，做到“權為民所用”；把“愛民”作為民政工作的職業道德，做到“情為民所系”；把“利民”作為民政工作的根本職責，做到“利為民所謀”。具體反映在基層組織和單位，就是要看廣大人民群眾能否安居樂業，困難群眾能否及時得到有效的救助和幫助，弱勢群體基本生活權益能否得到保障。近年來，民政系統基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，積極圍繞民政中心工作，把“為民、愛民、利民”體現在具體的實際工作中，反映了黨的基層組織建設的活力。

二、堅持以民為本，為民解困的工作宗旨，體現基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

基層工作的性質決定了始終突出“以民為本、為民解困”這一“民本”

思想，從本質上與黨的執政理念一脈相承。堅持以民為本、為民解困的基層工作宗旨，就是堅持立黨為公、執政為民。基層黨組織始終堅持服務人民的宗旨，把為民解困作為基層工作的第一要務，把群眾滿意作為檢驗工作好壞的第一標準，把求真務實作為基層工作的第一要求；始終圍繞宗旨加強黨的思想政治建設，不斷增強黨員意識、服務意識、奉獻意識、敬業意識、全局意識和品牌意識；加強黨的組織建設，不斷樹立創新理念，提高黨員干部隊伍素質，規范管理和強化作風紀律養成。使不斷拓展和延伸的民政工作，能夠始終圍繞宗旨，體現基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，真正使基層黨組織工作成為上為黨分憂、下為民解愁、讓黨和政府放心的群眾工作“組織部”。

三、加強基層黨組織建設，強化社會管理服務水平，為民辦實事辦好事

隨著新形勢的發展，黨的基層組織建設受到市場經濟體制的影響和沖擊越來越明顯，特別是由于市場經濟體制與所有制結構出現的新變化，對基層黨組織建設觀念、體制、機制提出了新的要求。所以必須進一步增強黨的基層組織和全體黨員的素質，強化本領，提高工作的能力。黨員是構成黨的組織的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。所以，必須全面提高黨員和黨的基層組織的綜合素質，提高理論水平和創新能力，提高貫徹黨的基本路線的堅定性和自覺性，重視加強黨員隊伍建設、作風建設，不斷完善黨的各項制度和

機制，團結和帶領群眾完成各項工作任務，在實際工作中充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，才能真正使黨的執政能力具有最牢固的基礎。另外，進一步強化為民服務意識，密切聯系群眾，提高構建社會主義和諧社會的能力。世界各國社會發展經驗證明：建設和諧社會最重要、最基本和最有效途徑是加強和不斷完善社會服務。因此，必須進一步強化為民服務意識、密切聯系群眾的工作職責和要求，提高構建社會主義和諧社會的能力。

第三篇：新形勢下如何進一步加強和改進基層黨組織建設

新形勢下如何進一步加強和改進基層黨組織建設

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2011-08-01 15:59:28

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黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。面對新形勢、新任務，換屆后的基層黨組織要完成肩負的歷史使命，在新的起點上推動科學發展、富民強縣，就必須著眼于提高黨的執政能力，夯實黨的執政基礎，全面加強黨的建設，永葆黨的生機與活力，為推動經濟社會又好又快發展提供堅強組織保證。

著眼于建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部思想政治素質

黨的十七屆四中全會明確提出了“建設馬克思主義學習型政黨”的重大任務，這既是對我黨優良傳統的繼承和發展，又是對全黨提出新的更高的要求。從新蔡縣來看，各級黨組織和廣大黨員干部一直比較重視學習，特別是通過學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等一系列活動的深入開展，全縣上下學習風氣十分濃厚，學習型黨組織創建扎實推進。

一要明確學習內容，解決好“學什么”的問題。當今時代，各類新知識、新事物層出不窮，各種新情況、新問題不斷涌現，隨時都在考驗著黨員干部的能力和水平，也檢驗著各級黨組織的威信和形象。加強學習、提高素質從來沒有像今天這樣如此現實而緊迫。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，切實做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐；要廣泛學習法律法規、市場經濟、科學技術等知識，切實做到用廣博的知識充實自己、完善自己；要虛心學習實踐中總結的新經驗、新方法、新舉措，結合實際，敢于創新，切實做到用群眾的智慧來完善思路、謀劃發展。

二要創新學習形式，解決好“怎么學”的問題。2009年以來，新蔡縣委廣泛開展了以提高黨員干部群眾創業本領、提高黨員干部群眾法制素養、加快富民強縣步伐為主要內容的“兩提高一加快”活動，依托全民創業報告團和政策法規宣講團集中開展宣講，講黨的惠民政策、講法律法規知識、講各種實用技術，幫助群眾致富；搭建了“干部大講堂”和縣電視臺本地新聞聯播后的“農民大講堂”兩個平臺。實踐表明，開展這些活動，是提高黨員干部素質、建設學習型黨組織的重要載體，是打基礎、管長遠的重大舉措。要堅持不懈地抓下去，完善宣講形式，明確宣講內容，擴大宣講范圍，不斷增強宣講活動的感染力、影響力和實效性，真正讓活動成為黨員教育培訓的“品牌”、建設學習型黨組織的“亮點”。

三要務求學習實效，解決好“學好學不好”的問題。檢驗學習效果的標尺就是看黨員干部能否受到教育、綜合素質能否得到提升、帶領群眾創業致富的本領能否得到增強。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習同解決本地實際問題緊密結合起來，同解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題緊密結合起來，同解決黨的建設中存在的突出問題緊密結合起來，切實把學習的收獲、調研的成果、思考的心得轉化為領導發展的本領、謀劃發展的思路、促進發展的措施。

著眼于提高黨的執政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設

縣、鄉黨委換屆后，我縣各級領導班子的結構進一步優化，凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強，但班子建設的整體情況離科學發展觀的要求還有很大差距；特別是省直管縣試點工作今年 6月1日啟動以后，干部素質更需要大幅度提高。

一要著力維護班子團結。團結是班子建設的永恒主題。加強班子團結，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發揚黨內民主，強化黨內監督，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法執政水平。要不斷優化班子結構，切實加強年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部的培養選拔，努力造就一支政治過硬、作風民主、清正廉潔、團結務實的領導班子。

二要切實加強教育管理。著力抓好干部教育培訓，依托黨校這個主陣地，辦好干部進修班、培訓班、專題研討班等主體班次，不斷提高干部隊伍的整體素質。去年以來，我縣先后舉辦了鄉鎮黨委書記、村黨支部書記、離退休干部黨支部書記、大學生村干部、新任副科級干部五個專題培訓班，培訓效果和社會反響都很好。要堅持從嚴管理與關心愛護并重，對干部工作中出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。認真落實黨員領導干部述職述廉述學制度，完善黨員領導干部個人重大事項報告和收入申報制度，試行擬提拔干部廉政報告制度，不斷規范干部從政行為。

三要堅持正確用人導向。認真落實四項監督制度，按照“五重五不簡單”的要求，嚴格用人標準，嚴明用人程序，嚴肅用人紀律，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議等制度，繼續推行“雙推雙考”、干部任前公示制、試用期制、全委會票決制等行之有效的工作機制，真正把德才兼備、能力較強、政績突出、群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來。堅持在實踐觀點和群眾觀點的交匯點上選用干部，注重在招商引資、項目建設、信訪穩定等工作中重用干部，著力把干部的精力和心思引導到全民創業上、體現到科學發展上。

著眼于推動經濟社會又好又快發展，深入開展創先爭優活動

與推動經濟社會發展緊密結合，是創先爭優活動保持生命力和影響力的關鍵所在。要以創先爭優活動為主線，以推動科學發展、富民強縣為目標，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，引導廣大黨員在全民創業中做表率、在服務群眾中當先鋒，以活動成效樹立形象、取信于民、推動發展。

一要把加強基層組織建設作為創先爭優活動的主攻點。把基層組織建設好是衡量創先爭優活動取得實效的關鍵。把工作的著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定上，積極爭創“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部。繼續推行“四議兩公開”工作法，深入開展農村黨支部劃類升級活動，促進先進支部上水平、中間支部上臺階、后進支部變面貌。去年以來，我們創新基層組織設置模式，按照新農村社區規劃，將全縣 350個行政村規劃為 116個新農村社區，在條件成熟的社區設立黨總支，黨總支書記由省、市、縣選派的駐村任職黨員干部擔任，所屬村黨支部書記擔任總支委員，目前全縣已設立新農村社區黨總支 5個。高度重視城市街道、新農村社區、“兩新”組織的黨建工作，進一步拓寬黨的工作覆蓋面，著力構建城鄉一體化的黨建新格局。

二要把加強黨員干部隊伍建設作為創先爭優活動的主動力。加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉、村三級聯動，開展黨員經常性教育培訓，全面提高農村黨員干部的整體素質。認真做好發展黨員工作，注重從現任村干部、致富能手、農民經紀人、外出務工返鄉人員中培養入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液。積極推進黨內基層民主建設，落實黨務公開制度，切實保障黨員的知情權、參與權、監督權。繼續深化“三杯”競賽活動，調動廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性。

三要把全民創業作為創先爭優活動的主戰場。引導廣大黨員干部帶頭參與創業，率先成為致富模范、創業標兵。幫扶群眾創業，教育黨員干部致富不忘鄉鄰，帶領群眾走共同富裕之路。大力服務創業，在政策層面上搞好服務，在資金技術層面解決難題，在穩定層面提供保障，讓群眾大膽創業、放心創業、創成大業，以全民創業的豐碩成果檢驗創先爭優活動實效。通過開展全民創業，全縣城鄉居民儲蓄存款余額由2008年年底的 45億元增加到今年 5月底的72億元，平均每月增加9300多萬元。今年1—5月，新增9.5億元，月均增加1.9億元。廣大人民群眾在創業中得到更多實惠，黨員干部在指導和參與創業中得到實踐鍛煉。

著眼于改進黨員干部作風，持之以恒促進各項工作落到實處

重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現。去年以來，我們先后開展“五項整治”、干部作風和社會治安“雙整”集中活動，較好地解決了工作不落實問題。牢固樹立求實求效的理念，以落實樹導向、以落實樹形象、以落實促發展。

一是強化責任抓落實。工作能不能干好，在很大程度上取決于工作責任心強不強。要強化責任意識，認清自己擔負的職責，做到責隨職走、心隨責走，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的工作觀、政績觀和事業觀，把心思凝聚到干事業上，把精力集中到辦實事上，把本領用在促發展上。

二是堅持原則抓落實。只有堅持原則，才能做到公道正派；只有以身作則，才能樹立組織威望。要始終做到講原則、講大局，時時處處以廣大人民群眾的利益為重，決不能因部門利益影響全局利益，因個人利益影響整體利益。要敢于動真碰硬、迎難而上，創造條件、克難攻堅，不折不扣地把工作落到實處。

三是用好干部抓落實。堅持德才兼備、以德為先，用干事認真的干部，用能夠干成事的干部，用敢于負責任的干部，用群眾公認度較高的干部，多給他們鼓勁、多給他們撐腰、多給他們關愛，努力為干部成長和干事創業搭建廣闊舞臺。

第四篇：新形勢下加強和改進企業基層黨組織建設的幾點思考

新形勢下加強和改進企業基層黨組織建設的幾點思考

【摘 要】在黨的十八大報告中明確的提出我國要建成小康社會的目標。黨在企業中開展工作的重要基礎就是基層黨組織。基層黨組織對企業的發展和進步起著關鍵的作用。只有充分利用基層黨組織的作用才能使企業沿著正確的方向發展。在新的形勢下，企業基層黨組織的問題和矛盾越來越顯得更加的突出。現對基層黨組織存在的問題進行深入的分析，并對加強和改進企業基層黨組織建設做出幾點思考。

【關鍵詞】新形勢；企業；基層黨組織；加強改進；思考 新形勢下企業基層黨組織存在的問題

1.1 定位問題

在實際的工作中，有的企業基層黨組織不能夠準確認識在企業中的定位，就位非常不準確。生產經營是企業的中心任務，而企業基層黨組織不是企業生產經營活動的業務部門，企業基層黨組織的一把手也不是生產經營活動的指揮者和領導者。但是我們不能輕視企業基層黨組織的重要作用，它是企業全部工作的戰斗力和基礎，是企業的戰斗堡壘。所以就要求我們在加強和改進企業基層黨組織的過程中必須找準基層黨組織的位置，明確其任務。

1.2 職責范圍問題

企業基層黨組織在圍繞生產經營開展工作的時候，要明確自身的工作任務和重點。黨組織抓經濟工作，主要是引導經濟發展的方向，規劃全局，制定戰略戰策，給企業發展創造良好的環境。然而，在現實的工作中，企業一般只重視生產經營的開展，不重視基層黨組織的任務。

1.3 群眾威信問題

企業基層黨組織的性質不具備生產經營的決策權、人力資源調動權和工資獎金分配權，不能自如的幫助職工解決生活中的實際困難，所以就使得企業基層黨組織影響力很弱，黨務干部的地位低下，在群眾和黨員中沒有很高的威信。

1.4 開展的活動少、形式老套

有的企業基層黨組織的干部認為衡量企業工作好壞的標準就是看生產業績，一切工作都沒有生產重要。這種思想就導致企業的基層黨組織工作非常的淡化、弱化和惰性化，黨內的“三會一課”和好的活動形式已經不復存在，或者說只是一種敷衍的形式，根本沒有起到實際的作用。加強和改進企業基層黨組織建設的幾點思考

2.1 企業的發展目標要與基層黨組織的根本任務同步發展

2.1.1 要發揮在政治上把關的作用

要實現企業的發展目標，首先要明確企業的發展方向和經營方向。企業的黨組織要全面的參與企業的重大決策，指導企業經營發展的方向，這是基層黨組織發輝政治作用的重要的途徑。所以說企業基層黨組織要堅持“有利于企業生產力的發展，有利于增強國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平”為標準，保證黨的基本政策在企業中得到貫徹落實，保證企業發展的正確方向。

2.1.2 發揮輿論導向作用

企業基層黨組織必須廣泛的宣傳企業的發展目標和思路，宣傳企業的保障制度和管理制度，宣傳企業市場的發展形式和有關知識，不斷增強企業職工的主人翁的意識，使職工對企業的發展前景充滿信心和決心，鼓勵職工為企業的發展奉獻自己的聰明才智，調動職工的積極性和創造性。

2.1.3 發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘的作用

企業基層黨組織可以一方面擴大黨員在職工中的范圍，把優秀的員工吸納到黨組織中來；另一方面，加強黨員的隊伍建設和基層黨組織建設，上下一心，齊心協力，共創企業美好的明天。

2.2 企業的運行機制要與基層黨組織的運行機制步調一致

2.2.1 建立黨組織參與決策的機制

要明確基層黨組織參與重大決策的內容、程序及要求，基層黨組織要積極參與企業股東大會、董事會等重大問題的研究，并提出意見和建議，保證黨的路線、方針、政策在企業得到真正的貫徹落實。

2.2.2 建立黨員先進性考核機制

雖然企業中的職工和黨員的目標都是為了企業的發展，但是作為黨員要在工作責任和崗位績效方面高于普通員工，使黨員的先進性切實體現出來。所以在制定考核機制的時候黨員的績效考核標準應該更高些，使黨員的先鋒模范作用充分體現出來。

2.2.3 建立企業基層黨組織規范化建設機制

企業基層黨組織要依據黨章的要求，建立“三會一課”、民主生活會、黨員監督、黨員民主評議和黨員發展等一系列制度，通過落實制度來推進黨組織的規范化。

2.3 生產經營活動和黨建活動同步開展

2.3.1 要突出針對性

企業在產權結構、管理體制、人員構成和經營模式等方面發生了一系列的變化，外部市場也會發生變化，所以企業的生產經營受到很多因素的制約和限制。企業基層黨組織要善于發現這些問題，找出原因，制定相應的措施，保證企業生產經營活動順利開展。

2.3.2 要注重實效

開展黨建活動基本原則就是實事求是，注重實效。企業基層黨組織要利用現有的活動資源，圍繞企業生產經營、增強素質、提高質量、塑造形象等內容，以開展各項活動為載體，使各項活動要結合黨組織的實際，確保取得實效。

2.3.3 活動要異彩紛呈，多種多樣

保證企業基層黨建生機和活力的載體就要開展多種多樣的活動。基層黨組織開展活動要根據企業的不同特點，實事求是，要突出活動的特色。只有這樣才能充分調動黨員參與的積極性，也可以吸引黨外人士參加，增強企業黨組織的吸引力、凝聚力和親和力。

2.4 企業文化建設要與黨建活動同步開展

2.4.1 以企業的中心工作為目標，牢牢把握正確的輿論導向

通過新聞媒體、專題報道、報刊等形式，做好企業的重要會議和重大決策的宣傳。并做好媒體宣傳的創新，充分利用先進的電子系統，采取豐富多彩的形勢做好對內對外的宣傳工作。通過樹立先進典型來感召人，帶動人，啟發人，引導人。

2.4.2 發揮思想政治的優勢，積極探討新情況和新問題

堅持以人為本，始終把培育四有新人作為思想政治工作的根本任務。從思想上、政治上、生活上和工作上都要對員工進行幫助和照顧。要把思想的滲透工作融入到日常生活的每個環節，一點一滴都不放過。要發揮黨務工作者的組織、協調和監督的作用，做好政治體制變革中員工的思想政治工作，處理好改革中各方面的關系，確保企業健康發展。不斷開展形勢任務教育活動，廣泛的宣傳企業在發展中遇到的新情況、新問題和新目標。企業要把上下員工的思想統一起來，凝聚力量，激發活力，形成上下一心，共同發展的良好局面。

2.4.3 積極探索企業文化和建設和企業中心工作有機結合的機制

企業黨組織要切實以企業文化建設為核心，堅持用企業核心價值觀引領職工的思想，弘揚“誠信、責任、創新、奉獻”為核心的價值理念，不斷推進安全文化、服務文化、廉潔文化和綠色文化的建設。

2.4.4 深入開展精神文明建設活動

企業黨組織要建設兩個文明，兩手都要硬。要明確精神文明建設的目標和任務，要把精神文明的創建活動同企業的日常經營管理有機結合起來，達到改革、發展和創新的目標。精神文明建設進步了，反過來更能促進企業的快速發展。

企業的基層黨組織背負著組織、宣傳和落實黨的（下轉第306頁）（上接第253頁）方針、政策的重大責任。我們要結合目前新的形勢，圍繞黨的中心任務，把企業的中心任務和黨組織的中心任務有機的結合起來，使黨的基層組織在服務企業發展中不斷的壯大和完善，為企業的發展指明前進的方向，為企業保駕護航。相信，隨著十八大會議精神的貫徹落實和黨的群眾路線的深入開展，企業的基層黨組織會越來越壯大，越來越完善。

【參考文獻】

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第五篇：加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

我黨我軍特有的政治優勢 —一談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

今年是“十二五”時期的開局之年，也是做好軍事斗爭準備、推進國防和軍隊改革的關鍵之年。完成今年的各項任務，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年，很重要的一個方面，就是要加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設。

思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢，是黨的作風建設的核心和靈魂。“修于內而形于外”。思想作風體現軍隊的性質和宗旨，關系軍隊形象和戰斗力生成發展，具有重要的決定和引領作用。現在部隊建設存在的一些問題，包括黨組織自身建設存在的問題，大多能從思想作風上找到根源。只有把思想作風搞端正了，才能真正樹立良好學風、領導作風、工作作風和生活作風，才能更好地適應新形勢、研究新情況、解決新問題、完成新任務，把黨和軍隊的事業不斷推向前進。可以說，抓住了思想作風建設，就抓住了黨的作風建設的根本，抓住了軍隊作風建設的關鍵。

重視思想作風建設，是我黨我軍的優良傳統。1942年的延安整風，新中國成立前夕提出的“兩個務必”，黨的十一屆三中全會前后開展的真理標準問題大討論，都是生動的端正黨風教育。特別是黨的十六大以來，胡主席圍繞黨的作風建設作出了一系列重要論述，其中包括大力倡導“八個方面的良好風氣”，模范踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持講黨性、重品行、作表率，大力弘揚求真務實精神，堅決反對形式主義、官僚主義等，為我軍加強思想作風建設提供了根本遵循。正是由于我們堅持發揚我黨我軍這一優良傳統和政治優勢，才保證了部隊建設的發展進步，保證了各項任務的圓滿完成。

當前，我軍建設已站在新的起點上，面臨著新的形勢和任務。無論是加快轉變戰斗力生成模式，推進軍隊建設科學發展，還是有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，都對思想作風建設提出了新的更高要求。現在，部隊思想作風建設總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題：有的不注重理論學習，思想僵化，因循守舊，不思進取；有的理想信念淡化，精神萎靡，貪圖享樂；有的熱衷于搞形式主義，做表面文章，缺乏老老實實、踏踏實實、扎扎實實的精神；有的濫用權力，以權謀私，隨意插手干部使用、工程建設等敏感問題，等等。這些問題不解決，勢必影響部隊建設的科學發展，制約戰斗力的提升。各級要充分認識加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重，作為部隊建設的基礎性工作，下大力氣抓緊抓好。

加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，就要深入學習領會胡主席關于加強思想作風建設的一系列重要指示和軍委關于進一步加強軍隊高中級干部作風建設的意見，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，重點解決好官兵反映強烈的思想作風問題。要扭住加強黨性修養這個根本，堅持用科學理論武裝鑄牢黨性，用嚴格的黨內生活錘煉黨性，用經常性的先進性教育強化黨性，解決好世界觀、權力觀、事業觀問題。要突出黨委班子和領導干部這個重點，堅持自上而下抓起，領導為部屬作表率，機關為部隊作表率。要堅持以好的作風選人，選作風好的人，真正把那些黨性原則強、作風扎實、實績突出的干部用起來。要把嚴格落實制度作為重要保證，著力提高制度的執行力，切實把思想作風建設抓出成效。

在打牢思想政治根基上下功夫 ——二談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

思想是行動的先導。加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須從思想源頭抓起，切實把樹立和弘揚優良思想作風的根基搞扎實。

思想作風說到底是思想政治素養，是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。思想正才能作風純，政治強才能作風硬。沒有堅定的理想信念、良好的政治品質、高尚的思想道德作基礎，思想作風建設就是空中樓閣;沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領，改進思想作風就是一句空話。實踐證明，抓思想作風建設不打牢思想政治基礎不行，打牢思想政治基礎不解決世界觀、人生觀、價值觀問題不行。只有從源頭抓起，在打牢思想政治根基上下功夫，思想作風建設才能達到預期的目的，取得扎實的成效。

黨的創新理論是指導建設發展的科學指南，也是加強和改進思想作風建設的強大思想武器。在打牢思想政治根基上下功夫，就要堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，大力加強意識形態工作，進一步推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，增強科學理論武裝的實效性、說服力、感召力。通過理論武裝，進一步打牢黨員干部世界觀、人生觀、價值觀基礎，提高戰略思維、辯證思維、創新思維能力，培育科學眼光、科學精神、科學方法，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，使思想和行動更加符合客觀實際和時代要求。政治信念堅定，與黨同心同德，是軍隊黨員干部思想作風的最高政治要求。在打牢思想政治根基上下功夫，就要始終不渝堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性，深刻認識黨對軍隊絕對領導的客觀真理性和歷史必然性，旗幟鮮明地反對各種錯誤思潮和反動政治觀點，在大是大非問題上堅持正確立場，確保政治上絕對合格、始終過硬。要著力提高軍隊黨的建設科學化水平，深入推進學習型黨組織建設，持續開展創先爭優活動，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

當代革命軍人核心價值觀反映了我軍官兵最基本、最核心的價值觀念，體現了我軍優良傳統、時代發展要求和官兵價值追求的高度統一。在打牢思想政治根基上下功夫，就要深入持久培育當代革命軍人核心價值觀，適應官兵思想觀念、行為方式、價值取向的新特點，加強道德建設和經常性思想工作，大力發展先進軍事文化，結合慶祝建黨90周年深入開展我黨我軍光榮傳統教育，鑄牢官兵全面發展和履行使命的精神支柱，使官兵始終保持政治堅定和思想道德純潔，使我軍永遠保持人民軍隊的性質、本色和作風。

在從嚴要求從嚴治理上下功夫 ——三談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

“令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀”。思想作風建設也不例外。只有在從嚴要求上下功夫，在從嚴治理上見成效，才能把加強和改進思想作風建設的要求真正落到實處。加強和改進思想作風建設，既要靠思想教育，又要靠制度和管理。相對于教育來說，制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。好的制度，可以使不良思想作風得到抑制和克服；不好的制度，則會使優良思想作風難以繼承和發揚。應該說，我們許多政策制度都是很好的、管用的，關鍵是要維護其權威性和嚴肅性，增強制度的執行力。當前，部隊思想作風建設上存在的問題，主要不是因為沒有制度或制度不完善，而是執行不嚴、管理不力，失之于軟、失之于寬。因此，加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須堅決貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持嚴字當頭，通過嚴制度、嚴紀律、嚴管理來培養和保持部隊優良思想作風。

從嚴要求、從嚴治理，首先要嚴制度。要適應新的形勢任務，按照科學發展觀的要求，不斷進行制度創新，健全完善思想作風建設各項制度，形成一整套便利、管用、有約束力的制度，推進黨的作風建設進一步規范化、科學化。要堅持黨管黨員、黨管干部的原則和制度，強化黨組織功能，嚴格落實黨內生活制度，始終把黨員干部置于黨組織教育、管理、監督之下。要嚴格落實干部考評選拔任用制度規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅決抵制和反對用人上的不正之風。要進一步落實思想作風建設責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

從嚴要求、從嚴治理，關鍵要嚴紀律。要加強組織紀律性，嚴肅黨的紀律特別是黨的政治紀律，堅決維護黨中央、中央軍委和胡主席的權威，確保政令軍令暢通。要強化對權力運行的制約和監督，加強對干部選拔任用、大項經費使用、重大工程建設、對外有償服務等方面的有效監督，對官兵反映強烈的突出問題和不正之風，對各種違規違紀問題，要敢于較真碰硬，嚴肅查處，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，真正做到執法必嚴，違法必究。從嚴要求、從嚴治理，還要嚴管理。要嚴格落實條令條例和規章制度，抓好部隊經常性管理教育，不斷解決管理松懈、作風松散、紀律松弛問題。要把從嚴管理的要求貫穿到戰備訓練、政治工作、行政管理和后勤、裝備建設的全過程，滲透到各個具體環節，時時處處從嚴要求，人人事事從嚴管理。要注重在艱苦嚴格的軍事訓練和遂行重大任務的實踐中錘煉部隊思想作風，推動思想作風建設和提高部隊戰斗力相互融合，相互促進。

在轉變領導干部思想作風上下功夫 ——四談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。加強和改進思想作風建設，首先要從領導干部抓起，在轉變領導干部思想作風上下功夫、見成效。

領導干部是軍隊建設的中堅和骨干，在部隊建設和軍事斗爭準備全局中地位重要、責任重大。他們的思想作風如何，不僅關系到自身的成長進步，而且關系到部隊建設的科學發展，關系到戰斗力的生成提高，關系到工作落實的標準和質量。特別是在新形勢下，我軍建設面臨的挑戰更加嚴峻，擔負的任務更加艱巨。無論是貫徹落實科學發展觀，還是履行新世紀新階段歷史使命;無論是深化和拓展軍事斗爭準備，還是加快戰斗力生成模式轉變，都對思想作風建設提出了更高的要求。領導干部只有牢記我黨我軍宗旨，自覺講黨性、重品行、作表率，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，以過硬的思想作風引導和樹立良好的學風、工作作風、領導作風、生活作風，帶出部隊的好作風、好風氣，才能不負重托，不辱使命。

一個單位風氣的好壞，常常是這個單位領導的一面鏡子。凡是紀律嚴、作風正的單位，必有一班以身作則的帶頭人；凡是問題多、風氣差的單位，往往就差在領導干部身上。上面思想僵化，下面就因循守舊；上面急功近利，下面就弄虛作假；上面不堅持原則，下面就沒有原則空氣；上面以權謀私，下面就違法亂紀。這種“上梁不正下梁歪”的現象，正是一些單位作風建設收效甚微的癥結所在。“屋漏在下，止之在上”。加強和改進思想作風建設，必須突出領導干部這個重點，堅持自上而下抓，一級抓一級，一級帶一級，真正做到領導為部屬作表率，機關為部隊作表率。

在轉變領導干部思想作風上下功夫，關鍵要聯系實際、解決問題。當前要突出解決黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，作風飄浮、工作不實，思想僵化、因循守舊，貪圖享受、奢侈浪費等問題，著力樹立公道正派、真抓實干、開拓創新、艱苦奮斗的良好形象，努力營造風清氣正環境。要把加強黨性修養作為終身課題，堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，把心思和精力用在部隊建設上，自覺摒棄私心雜念，自覺同各種歪風邪氣作斗爭，始終保持共產黨人的浩然正氣。要牢固樹立科學發展觀，端正工作指導思想，堅決反對追名逐利的短期行為、嘩眾取寵的表面文章、勞民傷財的“形象工程”，真正做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅決破除妨礙科學發展的思想觀念，把改革創新貫穿到部隊建設各項工作各個環節。要牢固樹立長期艱苦奮斗思想，帶頭弘揚艱苦樸素、艱苦創業的光榮傳統，始終與基層官兵同甘共苦，堅決抵制鋪張浪費、奢靡享樂之風，保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，為推進軍隊建設科學發展、有效履行新世紀新階段歷史使命而不懈奮斗。

把解決問題作為重要標準 ——五談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

提出問題是為了解決問題，認識世界是為了改造世界。注重解決問題既是加強和改進思想作風建設的內在要求，也是衡量思想作風建設成效的重要標準。馬克思說：“以往的哲學家以不同的方式‘解釋世界’，問題在于‘改變世界’。”加強和改進思想作風建設，不僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。衡量黨員干部思想作風建設的成效，不僅要看他說得怎樣，更要看他做得怎樣，看問題解決了沒有。問題解決得越多，說明作風建設的成績越大；問題解決得越徹底，說明作風建設的效果越明顯。如果說歸說，做歸做，什么問題也沒解決，即使其他工作做得再多，實際上也是走了過場。從某種意義上講，解決問題的廣度和深度，決定著思想作風轉變的程度和進度。

一些單位思想作風建設年年講、年年抓，但效果并不明顯，一個重要原因就是沒有切實解決問題，而是滿足于層層開會、層層表態、層層造勢，把嘴上說的、紙上寫的、墻上貼的等同于實際行動。應該說，這本身就是作風不正、黨性不純的表現，也是加強和改進思想作風建設首先要解決的問題之一。能不能把解決問題作為衡量思想作風建設的重要標準，堅持在解決問題中轉變思想作風，在轉變思想作風中解決問題，是對各級黨委、領導和機關是不是以好的作風抓作風建設的實際檢驗。

把解決問題作為衡量思想作風建設成效的重要標準，既要有正視問題的勇氣，又要有解決問題的決心。知人不易，知己更難。這里有一個全面認識自己的能力問題，也有一個嚴于解剖自己的勇氣問題。只有正視問題，才能找準問題；只有找準問題，才能解決問題。每個黨員干部都應自覺拿起批評和自我批評這個武器，認真查找思想作風上存在的薄弱環節，深入分析問題的癥結所在，切實拿出解決問題的有效措施。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，而不能四平八穩、面面俱到。對那些官兵反映強烈的突出問題和不正之風，對各種違規違紀問題，要敢于較真碰硬，嚴肅查處，讓廣大官兵看到改進作風帶來的新氣象，以思想作風的轉變帶動各項工作的落實，把部隊的科學發展和全面建設提高到新水平。