第一篇：關于新形勢下加強國企基層黨組織建設的思考[范文]

關于新形勢下加強國企基層黨組織建設的思考

摘要：《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》中明確提出深化國有企業改革，推動企業發展是黨建工作的出發點與落腳點。在國有企業體制改革全面開展的新形勢下如何加強國有企業基層黨組織建設是當前國企黨建工作的基礎，也是踐行三嚴三實活動的具體要求。

關鍵詞：新形勢;黨組織建設;國有企業

國有企業是國民經濟的重要支柱，在全面深化國有企業體制改革的新形勢下，如何將黨的領導融入到國有企業的治理結構中是建立現代企業制度的中國特色所在，也是推動國有企業改革的根本保障，因此在面對國內外日益復雜的環境背景下，一定要加強國有企業基層黨組織的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用：

一、強化主體意識，落實國企黨建工作責任

《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》要求國有企業要加強黨建工作，將黨建工作總體要求納入到國有企業章程中，明確黨組織法人在企業中的地位。因此國有企業要強化基層黨組織的責任，強調崗位責任制，并且明確具體的職能，促進黨組織工作的順利開展：一是要建立完善的黨建工作標準要求，建立黨員干部定期向黨組織報告工作制度，強化黨組織在企業中的核心作用;二是黨建工作要結合不同的企業制度采取相應的黨組織結構和設定相應的職能。基層黨組織要緊緊抓住黨建工作責任這條主線，將黨建工作作為基礎工作來抓，積極開展各種黨建基礎工作，提升黨建工作的影響力;三是建立層層推的責任體系，將黨建工作落實到實處。在黨建工作體系中要強化對領導干部的作風建設，黨組織要履行防治責任，將權利關在籠子里。同時要形成一批敢于擔當的黨員干部，在工作中不拍得罪人，發揚黨的優秀傳統。

二、著力抓好專題教育，從嚴從實加強作風建設

國有企業基層黨組織要充分發揮其獨特優勢作用，以“三嚴三實”為契機，加強黨風廉政建設工作：首先著力抓好專題教育。黨組織要開展專題教育活動，形成以點帶面、以面帶動整體素質提升的效果;其次基層黨組織要開展作風教育活動，形成以經常性學習、集中教育以及主題實踐活動相結合的教育模式，通過教育提高黨員干部的作風?；诋斍胺锤ぷ鞯囊螅鶎狱h組織要將黨風建設作為核心工作來抓，充分發揮思想政治教育職能優勢，組織黨員干部參加各種思想政治教育活動，采取專題講座、主體討論的方式提升黨員干部的思想政治意識。比如我單位堅持“三會一課一匯報”制度，強化了黨員干部的政治覺悟，激發了干事情的激情;

三、著力強化基層組織建設，提高基層黨組織戰斗力

加強基層黨組織建設的關鍵在于提高基層黨組織的戰斗力，只有這樣才能保證黨建各項工作落實到實處，才能促進黨的領導地位：首先加強黨員干部的學習。企業要加強對黨員干部的學習指導，提高他們的業務能力，尤其是堅定他們的社會主義理念，強化他們的政治意識。這就要求企業要組織各種社會實踐活動，通過開展豐富多彩的實踐活動提高黨員干部的綜合素質。比如我單位充分利用“黨風廉政建設”活動，組織黨員干部到監獄中開展黨政廉潔教育，通過傾聽職務犯罪人員的懺悔，讓他們感受法律的威懾力;其次基層黨組織要發揮模范的引力作用，每年通過表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，表彰他們兢兢業業、無私奉獻的工作精神和先進事跡，用身邊典型說事，讓身邊故事熏陶大家，引導黨員干部改進作風，堅持把典型引路作為正能量鼓勁打氣的突破口，大力宣傳先進典型，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨員干部自覺為財政監督努力工作、勤奮工作的豪邁感、榮譽感和責任感。

四、強化基層黨組織的服務職能

黨建工作就是僅僅圍繞服務群眾為核心的，因此國有企業的黨建工作也必須要緊緊圍繞國有企業職工的切實利益為主，實現全心全意為人民服務的本質要求。切實把群眾工作做細不僅是深化國有企業改革的要求，也是鞏固黨的執政能力的體現，因此企業黨組織：一是要完善服務機制，構建完善的服務保障體系。國有企業要進一步明確黨代表任期制，將黨建工作緊緊圍繞企業的實際情況，比如黨建組織要積極開展扶貧幫困活動，將解決職工的切實問題作為工作的出發點與落腳點。同時企業黨組織也要強化服務保障體系的構建，在企業中形成相互幫扶相互溝通的工作機制，實現以服務創新帶動企業發展的目的;二是創新活動載體，拓寬服務渠道。基層黨組織要改變傳統的服務模式，充分利用互聯網+戰略，開展網絡服務平臺，比如企業創建黨員網絡交流平臺，通過平臺可以及時了解企業的動態，為企業職工提供了一個反饋問題的平臺;三是完善績效考核制度。黨組織要定期對服務項目進行評估，以便督促服務項目實效性的發揮，實現基層黨組織的服務職能。

總之，國有企業基層黨組織建設是一項長期的、復雜的工程。我們只有堅持基本方針，努力“以理論武裝加強黨建、以創新精神探索黨建、以務實作風抓好黨建”，認真研究，積極探索，扎實實踐，才能不斷提高基層黨建工作水平，為國有企業更好更快的發展提供有力的保障。

>參考文獻：

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[2] 孫玉娟，關于新形勢下加強農村基層干部作風建設的思考[J].農民致富之友 2012年11期

[3] 崔成波，對國企基層政工干部隊伍建設的思考[J].石油化工管理干部學院學報 2011年12期

第一，信息化戰略規劃應當與中小民營企業的整體戰略緊密相關，并隨著戰略的變化而不斷進行動態調整。中小民營企業高層管理者應高度重視信息系統的開發工作，加快信息化建設，并確保各職能部門信息系統的高度藕合，在戰略發生變化時，內部控制目標也要隨之進行相應的調整，以適應戰略發展的需要。

第二，信息化各部門應按控制系統的需要識別使用者需要的信息，在此基礎上收集、加工和處理這些相關的信息，并將其及時、準確地傳遞給相關部門和人員，使他們能夠合規、合法地履行其職責。

第三，基于內部控制體系信息化的構建，在企業內部建立良好的溝通渠道，使全體員工能夠清晰地了解內部控制體系，明確其承擔的責任，并及時取得和溝通在執行、管理和控制活動中所需要的信息，確保信息在傳遞過程中不會失真和流失，實現有效溝通。

五、強化內部監督評價

內部控制的有效運行離不開內部監督體系。通過完善的內部監督評價機制，企業可以及時發現內部控制體系設計與實施中存在的問題，促進內部控制體系的優化。因此，中小民營企業要繼續強化內部監督評價，促進內部控制體系的不斷完善和有效實施，實現企業的長遠、可持續發展。

1、加強內部審計，發揮內部審計的監督職能

加強內部審計，發揮內部審計監督職能，有利于企業防范風險、提升管理水平。因此，中小民營企業應深化認識，重視內部審計監督職能。第一，建立獨立于其他部門的內部審計機構，提升內部審計機構的獨立性，使其能夠客觀、公正的開展內部審計工作。第二，健全內部審計管理機制，制定專門、嚴格的制度規定，保證內部審計行為不受阻礙、不受限制，使內部審計機構真正發揮監督職能。第三，積極引進業務素質精湛、執業經驗豐富的人員加入內部審計機構，并加強對已有內部審計人員的執業培訓，提升內部審計人員的業務素質和職業道德，提高內部審計工作的質量和效率，更好的發揮內部審計監督職能。

2、完善財務監控體系

財務管理是企業管理的重要環節，完善企業內部控制體系的目的也是為了提高企業的經營管理水平和經濟效益，因此，中小民營企業必須要建立健全財務監控體系。具體來說，中小民營企業要切實加強財務預算監督、強化重大財務事項的管理等，從而在總體上監控企業活動的重點環節，同時也為其他的內部控制監督工作提供一定的方向指引。

3、健全考核評價體系

現階段，中小民營企業的管理者往往也是企業的所有者，為了追求眼前的經濟效益，相當一部分企業的內部控制體系虛設，即只是表面的制定內部控制體系，具體操作和執行都不到位。針對這種情況，中小民營企業應進一步健全考核評價體系，將內部控制體系的完善和內部控制目標的實現納入考評范圍，對企業全體員工實行違規行為積分管理辦法，即對違反內部控制體系的行為進行累計記分，最大限度的引導和督促其行為，促進企業內部控制體系的有效執行。

>參考文獻：

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第二篇：新形勢下如何加強基層黨組織建設

新形勢下如何加強基層黨組織建設

摘 要： 在新的時期要推動基層黨組織建設科學發展，就必須著力提高黨的執政能力，夯實黨的執政基礎，全面加強黨組織建設，永葆黨的生機與活力，才能為推動當前經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保證。

關鍵詞：基層 黨建 措施 對策

中圖分類號：D262 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2016）06-0365-02

黨的基層組織是黨全部工作的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。面對新形勢、新任務，基層黨組織肩負重大的歷史使命，如何把基層黨組織建設成一支思想政治過硬、作風扎實、群眾信服的干部隊伍，不斷發展壯大農村集體經濟，帶領群眾早日脫貧致富，是各級黨委政府和基層黨組織建設的一項十分緊迫而艱巨的任務。

針對目前我國基層黨組織建設情況的分析，要加強基層黨組織建設必須著眼于現實問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展，用新的思維和視角來評價當前基層黨組織建設中的新情況、新問題；用改革的精神、時代的精神充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，打造一支富有戰斗力和開創精神的村（社區）級強班子、好班子，加快農村發展經濟，進一步增加農民收入，確保到2020年實現同步小康、全面小康的宏偉目標。我認為必須從以下幾個方面入手：

一、要著力加強班子團結，不斷提高領導班子的執政水平

團結是班子建設的永恒主題。加強班子團結，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發揚黨內民主，強化黨內監督，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法執政水平。建設一個團結堅強的好領導班子，尤其是選好一個好的支部書記，是搞好基層黨組織建設的關鍵。農村富不富，關鍵看支部，實踐證明，哪里的黨支部堅強有力，其他組織的作用就發揮得好，經濟和各項工作也進步快，反之，各項工作就處于被動，要解決這個問題，必須做到如下幾點：

第一是選。在堅持德才兼備的標準下選拔那些熱心為群眾出力，公道正派，能領導群眾共同致富的人進入班子；對精心選拔仍無合適人選的村，可以從全縣機關企事業單位選派得力干部到村（社區）任職；注重從回鄉知識青年、退伍軍人、務工經商能人中選好苗子，作為后備干部培養。

第二是訓。加強培訓提高支部班子駕馭市場經濟的能力。

第三是調。對那些年老體弱、不發揮作用的支部書記，必須堅決調整。

第四是穩?；鶎痈刹砍Ｄ旯ぷ髟诘谝痪€，任務重，難度大，非常辛苦，各級黨委既要支持他們工作，又要關心他們的疾苦，解決他們的實際問題，消除他們的后顧之憂。

二、要創新工作載體，不斷激發基層黨組織活力

1.探索基層黨組織設置新舉措。按照就近互利、資源共享、強弱互助的原則，每年定期開展村（社區）聯合組建黨總支的跨村聯建黨組織試點工作，總支書記由各鄉鎮選派有培養發展潛力的年輕干部擔任，副總支書由各村（社區）支書擔任，統籌推進多村產業發展，努力實現村級黨建聯姻、經濟聯合、以強帶弱、共同發展同步奔小康和在農村一線培養鍛煉年輕干部的目的。

2.總結群眾工作新方法?？偨Y提煉推廣 “九個一”群眾工作法（每月下村召開一次村級會議、宣傳一次政策法規、聽取一次群眾意見、與群眾同勞動一天、排查調處一次矛盾糾紛、走訪一遍困難群眾、辦理一批好事實事、與一戶群眾結對幫扶、提出一條意見建議），繪制入戶走訪圖，著力構建縱向到底、橫向到邊的群眾工作網絡，加強跟蹤問效，使聯系服務群眾工作常態化，讓群眾切實感受到基層干部作風的變化。

3.創新社會管理新模式?？偨Y推廣誠信治村（寨）管理模式（把村民評定為特別誠信、誠信、一般誠信、幫帶誠信四個等次，建立誠信管理組織、設立誠信基金管理村寨紅白喜事，引導群眾講誠信、樹新風），積極創建誠信村寨、誠信鄉鎮，在全縣營造崇德向善、明禮守信的良好風氣。

三、要選準一條適合當地加快經濟發展的路子，不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力

以發揮黨建品牌示范引領和輻射帶動為目標，通過“項目整合、捆綁資金、示范帶動、系統推進”形式重點打造黨建工作精品示范點。實踐證明，農村集體經濟實力強，群眾生活改善大的農村，黨支部的凝聚力和吸引力就強，各項工作也好開展。而那些集體經濟薄弱的村，往往也是黨支部工作比較差的，各項工作也不如人意。因此，要強化黨的核心領導地位，就必須壯大村級集體經濟，選準一條符合本地實際的發展路子。

四、要搶抓機遇，壯大集體經濟，不斷為公共事業發展提供物質保證

農村農田基礎設施建設薄弱，村道路況差，村級債務大，村干部工資低，一些困難群眾需要幫助，對此，群眾意見大，上級不滿意，要想解決這些根本問題，就必須發展壯大集體經濟，為群眾解決具體問題。稅費改革以來，村級收入只有財政轉移支付一項，遠遠滿足不了各項支出的需要，為此，應重點做好下列工作：一是廣泛深入進行招商引資。利用各種渠道，尋找各種社會關系，采取多種形式，興辦農副產品加工。二是擴大現有加工業規模。要通過政策引導和項目扶持，鼓勵群眾建加工車間，實現產業的增加值。三是充分利用各種資源。把村里原有的荒山、荒地、塘庫等資源，以承包租賃等形式合理開發利用，增加村集體收入。四是嚴把財務開支關。建立健全財務管理制度，村里所有的收入要進賬，數額較大的開支要集體討論決定，定期公開財務，保證開支合理。

五、要優化黨組織生活，不斷改進黨組織的活動方式

在新的歷史條件下，黨的組織生活，民主評議黨員，黨員聯系戶，黨員責任區等制度都要適應形勢發展的需要而建立起來，并不斷完善。

1.要健全黨支部領導下的以法建村（社區），以制治村（社區），民主管理的工作機制。這是實現村黨支部核心領導作用的有效形式，要把加強黨員干部隊伍建設作為創先爭優活動的載體。

2.要加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉、村（社區）三級聯動，開展黨員經常性教育培訓，全面提高農村黨員干部的整體素質，認真做好發展黨員工作，注重從現任村（社區）干部、致富能手、農民經紀人、外出務工返鄉人員中培養入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新能量。

第三篇：對新形勢下加強基層黨組織建設的思考（范文模版）

對新形勢下加強基層黨組織建設的思考 著力加強和改進基層黨組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者，不斷增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，從而進一步推進基層黨組織建設，強化社會管理服務水平，這正是目前基層工作的重點。

一、為民、愛民、利民，圍繞民政工作抓基層黨組織建設 作為黨和政府與人民群眾聯系最緊密、最直接、最集中的民政部門，如何在工作中體現以人為本、以民為本的思想，就是要看能否真正把“為民”作為民政工作的出發點和落腳點，做到“權為民所用”；把“愛民”作為民政工作的職業道德，做到“情為民所系”；把“利民”作為民政工作的根本職責，做到“利為民所謀”。具體反映在基層組織和單位，就是要看廣大人民群眾能否安居樂業，困難群眾能否及時得到有效的救助和幫助，弱勢群體基本生活權益能否得到保障。近年來，民政系統基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，積極圍繞民政中心工作，把“為民、愛民、利民”體現在具體的實際工作中，反映了黨的基層組織建設的活力。

二、堅持以民為本，為民解困的工作宗旨，體現基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

基層工作的性質決定了始終突出“以民為本、為民解困”這一“民本”

思想，從本質上與黨的執政理念一脈相承。堅持以民為本、為民解困的基層工作宗旨，就是堅持立黨為公、執政為民。基層黨組織始終堅持服務人民的宗旨，把為民解困作為基層工作的第一要務，把群眾滿意作為檢驗工作好壞的第一標準，把求真務實作為基層工作的第一要求；始終圍繞宗旨加強黨的思想政治建設，不斷增強黨員意識、服務意識、奉獻意識、敬業意識、全局意識和品牌意識；加強黨的組織建設，不斷樹立創新理念，提高黨員干部隊伍素質，規范管理和強化作風紀律養成。使不斷拓展和延伸的民政工作，能夠始終圍繞宗旨，體現基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，真正使基層黨組織工作成為上為黨分憂、下為民解愁、讓黨和政府放心的群眾工作“組織部”。

三、加強基層黨組織建設，強化社會管理服務水平，為民辦實事辦好事

隨著新形勢的發展，黨的基層組織建設受到市場經濟體制的影響和沖擊越來越明顯，特別是由于市場經濟體制與所有制結構出現的新變化，對基層黨組織建設觀念、體制、機制提出了新的要求。所以必須進一步增強黨的基層組織和全體黨員的素質，強化本領，提高工作的能力。黨員是構成黨的組織的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。所以，必須全面提高黨員和黨的基層組織的綜合素質，提高理論水平和創新能力，提高貫徹黨的基本路線的堅定性和自覺性，重視加強黨員隊伍建設、作風建設，不斷完善黨的各項制度和

機制，團結和帶領群眾完成各項工作任務，在實際工作中充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，才能真正使黨的執政能力具有最牢固的基礎。另外，進一步強化為民服務意識，密切聯系群眾，提高構建社會主義和諧社會的能力。世界各國社會發展經驗證明：建設和諧社會最重要、最基本和最有效途徑是加強和不斷完善社會服務。因此，必須進一步強化為民服務意識、密切聯系群眾的工作職責和要求，提高構建社會主義和諧社會的能力。

第四篇：關于加強國企基層黨組織意識形態建設的幾點思考

關于加強國企基層黨組織意識形態建設的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 本文以國企基層黨組織意識形態建設的根本任務為出發點，分析當前基層黨組織意識形態建設的薄弱環節，分析存在的主要問題，從加強宣傳思想文化隊伍建設、創新意識形態建設的平臺和載體、充分發揮基層黨支部的主陣地作用等方面進行了初淺的探索。

關鍵詞 意識形態建設 根本任務 隊伍建設 創新載體 基層黨組織主陣地作用

總書記強調：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作?！眹袊笞鳛檎衽d中華民族的“龍頭”，承擔著巨大的歷史使命，國有國企做強做優做大的歷史重任離不開國有國企基層意識形態的思想支撐?？倳涍€強調，要加強社會主義核心價值體系建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提高公民道德素質，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。為此，打造一支高素質、高技能的人才方陣，凝聚一支敬業奉獻、創新拼搏的黨員隊伍，就能推動國企基層黨組織意識形態全面建設，就能實現物質文明建設和精神文明建設雙豐收。

一、國企基層黨組織意識形態建設的根本任務

西方敵對勢力的“中國人無信仰論”，乃至中國人自己所稱“中國人無信仰”，這種錯誤的觀點，我一直不認同，最起?a，八千多萬共產黨員絕大都數都具有堅定的理想信念，有著“以天下大任為己任”的遠大抱負，但面對西方國家的“圍堵”，國有國企基層黨組織意識形態建設顯得尤為重要，這就要求我們要全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

（一）堅定一種信念，就是要堅定遠大的共產主義理想信念

總書記強調指出，“志不立，天下無可成之事?！崩硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一個政黨的衰落，往往從理想信念的喪失或缺失開始。我們黨是否堅強有力，既要看全黨在理想信念上是否堅定不移，更要看每一位黨員在理想信念上是否堅定不移。加強國企基層黨組織意識形態建設，就要使每個黨員牢固樹立一個遠大的志向，把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動之中、把振興中華的“中國夢”落實到行動之中。理想信念是思想行動的總開關、總閘門，也是廣大黨員精神之“鈣”。補足廣大黨員隊伍的精神之“鈣”，才會有更強的精神動力、才會有更足的核心動力，國企的中心任務才會無往而不勝。

（二）打造一種思想，就是打造“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”的思想

總書記強調指出，堅持不忘初心、繼續前進，就要堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，不斷把中國特色社會主義偉大事業推向前進。思想是行動的先導，要解決意識形態的模糊認識，必須要提升黨員隊伍對“四個自信”的思想認識，才能解決黨員隊伍中少數黨員的人生價值取向偏失的問題以及黨性弱化的問題，才能踐行社會主義核心價值觀，才能形成推動國企改革發展的合力，有效地推動國企中心任務的圓滿完成。

（三）引領一個方向，就是引領“高舉旗幟、圍繞中心、服務大局”的方向

總書記強調，在事關大是大非和政治原則問題上，必須增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識。旗幟就是方向，意識形態建設就是要解決黨員隊伍的政治立場問題，在大是大非面前，尤其是在各種利益、誘惑面前應該舉什么旗、走什么路，是要有清醒的認識，必須要解決黨員隊伍和職工群眾的模糊思想認識，堅定不移地走社會主義道路，踐行黨的宗旨，做到服從服務于大局，全面推動國企持續健康發展。

二、國企基層黨組織意識形態建設的主要問題

（一）開展意識形態建設工作隊伍人員少之有少

“上面千條線、下面一根針”的現象仍舊存在，基層黨組織負責宣傳黨的路線方針政策的人員不僅少，而且大多數都是兼職工作，都存在一種任務要求高了就抓得緊的現象?；鶎狱h組織開展意識形態建設工作僅僅依靠黨支部書記來抓落實，往往因大量的黨務工作所牽，在抓意識形態工作的精力少之有少；其他支部委員大多數都是從事行政工作，在當前生產任務重壓力大的情況下，無暇顧及黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設的現象仍然存在。

（二）開展意識形態工作的重視程度不夠

基層黨組織在開展意識形態工作上，還存在滿足于學習傳達上級會議精神、缺乏對意識形態理論上的研究和現實問題的分析推進。在宣傳黨的各種理論以及路線方針政策時，也是僅滿足于學習過了，淺償輒止。至于學習的深度怎么樣、是否悟透往往存在一種聽之任之的現象，導致在運用馬克思主義方法論解決實際問題的能力偏低。

（三）開展意識形態建設的平臺和載體比較缺乏

當前信息時代的沖擊下，各種思潮的侵入，尤其是受西方思潮的影響下，新自由主義、后現代主義、全球化思潮、消費主義等思潮不同程度地影響著黨員隊伍和職工群眾的思想，而基層黨組織應對手段還比較固化，在引導的力度還不夠大，方式方法不比較欠缺。此外，對輿情的監控以及黨員隊伍和職工群眾思潮的主陣地上還缺乏日常的監控管理，對熱點問題缺乏思想上的引導、解讀和正確的傳播，主流思想難以介入，正面的思想輿論主旋律難以得到深入和弘揚。

三、加強國企基層黨組織意識形態建設的對策建議

總書記強調，國有國企是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有國企要成為黨和國家最可信賴的依靠力量，就離不開基層一線廣大黨員和職工群眾愛崗敬業、無私奉獻、敢于擔當、勇創佳績的精、氣、神。

（一）打造一支高素質宣傳思想文化隊伍

隨著時代發展進步的要求，要占領黨員隊伍和職工群眾意識形態的主陣地，必須要有一支思想過硬、政治敏銳性強、業務素質精湛、理論水準高的宣傳員隊伍。一是要強化意識。加強宣傳員隊伍的思想政治建設，通過理論學習、業務培訓、課題研討等方式，提高宣傳員隊伍的黨性意識。采取定期與不定期組織思想隊伍成員研究新形勢、新任務、新情況，尤其是研究意識形態領域新問題新特點，不斷地強化宣傳員隊伍的大局意識、責任意識和擔當意識。二是要強化素質。結合“兩學一做”學習教育，采取“交任務、壓擔子”的方式方法，把宣傳員隊伍放進宣傳黨的理論和路線方針政策、宣傳英模示范人物、先進典型培育等具體工作之中，承擔一定的工作任務，推進黨員隊伍、職工群眾的思想領域的引導工作之中，切實提升宣傳員隊伍的綜合業務素質和能力。此外，還要通過合理配備人才梯隊結構，搭建宣傳員隊伍成長平臺和空間，充分調動宣傳員隊伍的積極性和創造性，善于運用正確的輿論、先進的思想開展思想領域的引導工作，使黨的指導思想和基本理論成為黨員隊伍和職工群眾的思想主流。三是要強化作風。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，定期開展自查自評活動，不斷地查找自身不足，努力提升務實的工作作風。嚴格落實宣傳思想部門的具體職責，進一步抓好責任落實，切實做到責任到領導、任務到部門、量化到崗位、考核到個人。加大宣傳員隊伍的責任落實的監督力度，通過以會代訓、聽取匯報、座談調研等方式方法強化責任落實。增強教育管理的力度，提高宣傳員隊伍的內在涵養，提高宣傳員隊伍在黨員群眾中的良好形象，切實增強理論宣傳工作的說服力和感召力。

（二）創新意識形態的方法、手段和載體

當前正處于“互聯網+”的時代，意識形態全面建設應隨著時代發展趨勢，要不斷推陳出新，全面占領意識形態的主陣地。一是要打造“互聯網+”模式的意識形態建設。信息時代，黨員隊伍和職工群眾的信息紛繁復雜，各種言論有正面的、有反面的、有虛無的……，面對這種形勢，意識形態的建設就要主動占領“線上線下”思想陣地，不斷創新支部建設、“三會一課”、黨日活動、黨員教育管理等制度建設網絡化，創新黨建工作APP，開發“掌上服務功能”，強化黨建信息推送、先進人物事跡宣傳等功能，不斷拓展黨建工作信息化建設。二是要拓展意識形態建設項目化。研究制定基層黨組織落實意識形態工作責任制的責任清單，定期研究意識形態建設形勢，分析存在的問題，針對問題細化成項目，采取“定責任、定措施、定管理”的“三定”模式推進意識形態全面建設，使意識形態建設成為項目化、可視化、具體化，努力實現意識形態建設的可操作性。三是要注重與國企文化建設的結合。堅持把意識形態全面建設與國企文化建設同謀劃、同部署、同分析、同落實、同總結，積極融入國企文化建設的“文化修身”活動之中，大力選樹和總結先進典型、先進事跡，廣泛宣傳先進人物、先進事跡，用榜樣的力量熏陶人、感染人，使社會主義核心價值觀內化為精神追求，外化?樽躍跣卸?，努力實現用先進的文化教育人、引領人、塑造人，全面推進黨員隊伍和職工群眾的意識形態建設。

（三）充分發揮基層黨支部的主陣地作用

黨支部是黨員政治學習的陣地、黨性鍛煉的“熔爐”，是抓基層黨建工作的主體，也是貫徹落實黨中央決策部署的組織者、推動者和實踐者。[2]基層黨組織要有陣地意識，要有守土有責、守土負責、守土盡責的責任意識，要創新地開展意識形態工作，在黨員隊伍、職工群眾的思想教育上作文章、下功夫。一是要打造一人一事的思想工作的引導者，增強基層黨組織的向心力。國企基層黨組織都承擔著繁重的任務，在任務保障面前，要確保黨員隊伍和職工群眾的思想過硬，唯有發揮基層黨組織的思想政治功能作用。冰凍三尺非一日之寒?；鶎狱h組織負責人要有“咬定青山不放松”的精神，采取“一人一事思想政治工作法”，不斷破解黨員隊伍和職工群眾的思想包袱，堅定黨員隊伍和職工群眾的理想信念，堅定實現中華民族偉大復興的中國夢，為國企生產和任務保障打下扎實的思想基礎。二是要打造團隊建設的核心者，增強基層黨組織的凝聚力。增強團結、提高凝聚力、建設和諧國企是完成任務的重要保證，而基層黨支部書記在團隊建設中顯得尤為重要。抓住基層黨支部書記隊伍建設這一根本，就是要健全完善基層黨支部書記選拔任用考核機制，對黨支部書記準入應持證上崗或設立準入機制，堅持能上能下的選人用人原則，擇優遴選思想過硬、敢于擔當、勇于創新、善于團結的優秀黨務工作者充實黨支部書記隊伍當中。要強化基層黨支部書記的理論修養和能力培養，使基層黨支部書記真正成為團隊建設的領路人、引導人。三是要打造意識形態領域的踐行者，增強基層黨組織的戰斗力?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”?；鶎狱h支部書記的理論水平和能力素質直接影響著基層黨組織意識形態的全面建設，黨支部書記的一言一行都在不同程度地影響著黨員隊伍的思想，對黨員隊伍和職工群眾的思想有著潛移默化的影響，在調動黨員隊伍和職工群眾的工作積極性過程中有著不可替代的作用。作為基層黨支部書記，要靈活運用“望聞問切四步工作法”，切實掌握黨員隊伍和職工群眾的思想脈搏，把準脈向、對癥下藥，循循善誘、潤物無聲，以靈敏的嗅覺、精準的解讀、高效的干預，打好黨員隊伍和職工群眾意識形態“決勝戰”。

參考文獻：

[1] 著力規范黨支部日常運行[J].黨建研究，2017（9）.

第五篇：新形勢下如何發揮國企基層黨組織的作用

新形勢下如何發揮國企基層黨組織的作用

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。在國企改革改組改制的大潮中，如何充分發揮國企基層黨組織的作用，以適應建立現代企業制度的需要，已成為國企基層黨組織急需解決的問題。

國有企業在我國社會主義經濟中占有十分重要的地位。隨 著國企改革的進一步深化,企業黨建工作面臨許多新課題，新挑戰。一些企業越發重視企業的經濟效益，而忽視了基層黨組織在企業改革發展中的重要作用。事實上，國有企業擁有一直強大的黨員隊伍，國有企業基層黨組織能夠也有能力為企業的改革發展貢獻更大的力量！

那么作為國有企業的基層黨組織該如何發揮自己的作用呢？

一、澄清認識，正確認識黨組織的重要作用

十六大黨章規定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。企業基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在企業中處于政治核心地位。加強和改進企業黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是企業改革和發展取得成功的重要保證，也是建立現代企業制度的客觀要求。

但是，在計劃經濟向市場經濟轉換的過程中，企業黨的基層組織建設出現了新情況、新矛盾，給我們黨的建設提出了許多新的課題。比如，社會上一些人提出企業是經濟組織，應該以追求利潤最大化為目標，黨建工作可有可無。還有的人認為黨的工作是為經濟工作服務的，所以黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉。更有人認為，在企業只有不懂經濟、不懂業務的人才去搞黨務，他們沒有能力參與企業的經濟管理。

對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到企業黨組織在企業中處于政治核心地位，對企業深化改革、生產經營活動有著至關重要的作用，越是深化改革，越是發展經濟，越要發揮好這個政治優勢。

黨組織工作服從服務于經濟工作，絕不是黨組織的負責人要服從行政領導。因此，任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的現象都是十分錯誤和有害的。特別是在建立現代企業制度的過程中，更要清醒地認識到：我們的現代企業制度是有中國特色的現代企業制度，而堅持黨的領導，堅持以公有制為主體，恰恰是我們

社會主義的主要特色。國有企業在實行公司制以后，企業的產權關系變了，但企業的社會主義基本屬性和生產經營活動的社會主義方向不能改變；經營方式變了，黨和國家對企業的領導作用不能改變；企業的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變；企業內部領導體制變了，企業黨組織的政治核心作用不能改變。因此，我們的黨員和黨組織工作者一定要充分

認識到黨組織在國有企業中的重要作用，并不斷探索黨組織發揮作用的途徑和方法，以適應新形勢的需要。

二、用心工作，以情感人

國企基層黨組織能不能發揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下，傳統的黨建工作模式已經不適應現代企業制度，職工的思想狀況更加復雜化、多元化，那么，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。如果仍舊沿用老的工作模式，黨組織的作用就不會很好的發揮。所以，基層黨組織工作者要“有心”。

一方面，要用心學習。不但要加強理論學習，緊跟黨中央步伐，更要加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習，不斷提高自己的綜合素質。因為我們所面對的越來越多的是具有高學歷的職工，他們有自己的思想，有自己判斷是非的標準，如果我們不具備充足的理論和實踐知識，將很難開展工作。

另一方面，要用心工作。這里面包含豐富的內容。其一作為基層黨組織工作者首先要處理好與行政領導的關系。黨建工作要與企業生產經營實際相結合，不能務虛，而應務實。黨組織要充分發揮自己的政治思想優勢，更好的促進企業生產經營的運行，而不是給企業生產經營帶來麻煩。這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。

其次要善于發動普通黨員的作用。國有企業，一般職工人數較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態并不容易。但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發動普通黨員的力量，開展支部工作。比如支部書記可以發動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉兩得。有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些

與這個同志關系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

第三要不斷豐富黨組織活動的方式方法。不要囿于傳統的學習政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。比如可以在組織生活會上討論企業發展中的重大問題，討論生產中的重大問題，給黨員充分發表意見的機會。還可以交流一以下學習、生產的心得體會，組織外出學習考察。還可以把黨組織活動日當成一次技術攻關日，處理經營生產中的重要問題等等。總之，黨組織活動的方式可以多樣化，活動場地也不必要集中在會議室，完全可以走出去。

所謂“以情感人”，是指黨組織工作要以情暖人。黨支部搭建起黨群情感交流的平臺，密切黨員和群眾的情感聯絡，通過舉行黨員群眾座談交流、集體活動等形式，讓黨員和群眾真談深談，從而真知深知，進而真交深交。對于群眾提出的合理要求，黨支部在力所能及的范圍內予以落實解決，不能在短期內實現的，則耐心地予以解釋說明。除經常性的幫困送溫暖活動外，黨支部堅持“三及時”和“三必訪”，“三及時”包括：及時探望、及時了解、及時幫助；三必訪包括：職工生病住院必訪、職工家庭發生重大變故必訪、黨員發生困難必訪。

三、創新黨員管理考核模式，切實保證黨員先鋒模范作用的發揮

隨著市場經濟的發展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什么黨員就得干臟活、累活，憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后？還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內部出現了一系列問題，黨員的先鋒模范作用沒有發揮出來。這個問題已經引起很多企業黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創造了許多新的黨員管理模式，值得學習和討論。

比如，榮獲2006北京市先進基層黨組織稱號的首鋼總公司礦業公司燒結廠燒結車間黨支部，他們就創造了一套獨特的黨員考核監督獎懲機制。他們給黨員制定了三項指標體系，分別是績效指標體系、技術指標體系、思想覺悟指標體系，對黨員從這三個方面進行全面測評，對各方面表現優秀的給與獎勵，而對表現不好的則在黨會上公開批評。這極大的調動了黨員學習爭優的積極性。同時他們對

表現突出的黨員進行典型宣傳，大家爭相向典型學習，真正發揮了黨員的先鋒模范作用。類似的新方式、新方法還有很多，基層黨組織之間可以相互學習相互借鑒。

國有企業擁有一批高素質的黨員隊伍，國企基層黨組織如何更好的發揮作用，以充分調動廣大黨員的先鋒模范作用，為國有企業的改革發展穩定做貢獻是國企基層黨組織需要探討和考慮的問題。隨著時代的發展，國企基層黨支部需要不斷適應新形勢、新變化，創造出更多更好的工作方式方法，為國有企業的騰飛貢獻力量！

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