第一篇：軍隊思想作風建設的辯證思考BR——加強和改進新形勢下軍隊思想作風

軍隊思想作風建設的辯證思考
——加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的調查與研究2011年1月25日 星期二

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軍隊思想作風建設的辯證思考

——加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的調查與研究

■軍事科學院軍隊政治工作研究中心

2011-01-09 06:08:27 來源：解放軍報 【 字號：大 中 小 】【 我要打印 】【 我要糾錯 】【 Email推薦： 】

編者按

思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢。思想作風體現軍隊的性質、宗旨，關系軍隊形象和戰斗力生成發展。加強和改進新形勢下思想作風建設，對堅定理想信念，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，在新的起點上推進國防和軍隊建設科學發展，進一步加快戰斗力生成模式轉變，有效履行新的歷史使命，具有非常重要的意義。從今天起，總政宣傳部與本報合作開辦“思想作風建設筆談”專欄，歡迎大家踴躍賜稿。

思想作風是黨的建設的重點，又是個難點。說是“重點”，是因為思想作風建設是黨的作風建設的核心和關鍵，事關黨的先進性、黨的執政地位，也事關軍隊實現“三個確保”；說是“難點”，是因為思想作風看不見、摸不著，但又如影隨形、客觀存在，不良風氣一旦形成其作用不可低估。為貫徹落實胡主席的重要指示，我們圍繞加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設問題，深入部隊、機關、院校作了大量調研，愈加深刻認識到，運用馬克思主義的立場、觀點、方法，辯證施治，標本兼修，是加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的內在需要和根本之道。

思想作風建設是個理論問題、也是個實踐問題，加強和改進軍隊思想作風建設必須堅持理論與實踐相統一

理論上的清醒是政治上堅定的基礎，思想作風建設首先是個理論問題。調研中發現，目前，部隊有些同志對思想作風的內涵等基本理論問題認識和理解不清，這是影響建設成效的一個重要原因。思想作風說到底是思想政治素養，是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。在理想信念層面，主要是信什么、學什么、追求什么的問題；在政治品質層面，主要是為了誰、依靠誰、服務誰的問題；在思想道德層面，主要是講黨性、重品行、作表率的問題。思想作風與學風、領導作風、工作作風和生活作風，是一個密切聯系的有機整體。思想作風具有基礎性、全局性、根本性作用，主導和支配著學風、領導作風、工作作風和生活作風。加強和改進思想作風建設，必須從思想源頭抓起。抓住了思想作風建設，就抓住了黨的作風建設的靈魂。重視加強思想作風建設是我黨我軍的特有政治優勢。在長期的革命、建設和改革的偉大實踐中，經過以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤為代表的中國共產黨人的不斷實踐和推動，我們黨形成了一脈相承的思想作風建設理論體系。在這一理論體系中，有三個貫穿始終的根本原則和核心內容，這就是始終堅持馬克思主義的指導思想，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。聽黨指揮、服務人民、求真務實是我軍思想作風建設的要旨。

理論的意義在于指導實踐，思想作風建設從根本上說是個實踐問題。思想作風是在實踐中培育和形成的，也是在實踐中展現、發展完善和接受檢驗的。實踐性是黨的思想作風建設的基本特性。抓住了實踐環節，就容易查找問題的癥結，就容易找到解決問題的鑰匙。調研中部隊反映，現在大多數黨員領導干部對如何搞好思想作風建設的重要性是明白的，對中央三令五申的決策部署也是知道的，關鍵問題是“知道歸知道，就是落不到實處”；部隊還反映，現在中央和軍委關于糾治作風方面問題的法規制度比較完善，問題在于“學過了就等于落實了”，制度很“硬”、但落實比較“軟”。這說明，加強黨的思想作風建設既要抓理論學習，更要抓實踐落實。

解決問題，需要理論武裝和實踐落實雙管齊下。要以建設學習型黨組織為契機，持續不斷地興起學習實踐科學發展觀的熱潮，真正把科學發展觀內化為立場、觀點、方法，外化為推動黨的建設和部隊建設科學發展的自覺行動。要不斷創新理論武裝工作的方式、方法、手段和機制，提高科學理論普及宣傳的實效性、說服力、感召力。要積極探索新形勢下鑄牢軍魂的有效路徑，始終保持人民軍隊的性質宗旨和本色不變。要大興理論聯系實際之風，加強調查研究，尊重實踐，把握開展工作的特點規律。要確立法規制度權威意識，把工作指導從依靠講話指示的方式轉變為依靠法規制度上來，提高制度的執行力。

思想作風建設是個政績觀問題、也是個群眾觀問題，加強和改進軍隊思想作風建設必須堅持政績觀與群眾觀相統一

政績觀是決定和影響思想作風建設的重要因素。政績觀是對政績的總看法，包括什么是政績、為誰創造政績、如何創造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向。當前部隊各級黨組織和黨員領導干部，基本能夠確立與科學發展觀相適應的政績觀，但也存在一些政績觀不正確的現象和問題。比如，有的思想上固步自封，工作上不求有功、但求無過；有的急功近利，一味追求轟動效應，只求顯績、不求潛績，只重近效、不重遠效，只圖造勢、不圖實績，只謀局部、不謀全局；有的甚至弄虛作假，報喜不報憂，搞攀比浮夸，搞“數字政績”等。

正確的政績觀源于正確的群眾觀。人民群眾是社會實踐的主體，人民群眾的利益和要求決定著社會歷史發展的趨勢。要真正做到為部隊建設和廣大官兵創造政績，就必須堅持馬克思主義的群眾觀。我軍是黨絕對領導下的人民軍隊，樹立馬克思主義群眾觀是我軍性質宗旨的必然要求。一些單位和黨員領導干部政績觀不正確，根源在于群眾觀發生了偏離，一事當前，沒有考慮人民群眾的利益，而是把個人和局部利益凌駕于黨、國家和群眾的利益之上。因此，必須把牢固確立馬克思主義的群眾觀，作為加強和改進黨的思想作風建設的重要內容和實踐途徑。

解決問題，需要把政績觀與群眾觀統一起來。胡主席指出：“政績是群眾根本利益的凝聚和體現。”各級黨組織和黨員領導干部必須使政績觀建立在正確群眾觀的基礎上。要時刻牢記黨的宗旨，始終堅持黨的群眾路線。要樹立正確的利益觀，在任何時候任何情況下，都做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。要遵循實事求是的科學態度，把對上負責和對下負責一致起來，真正把基層官兵所想、所盼、所急，貫穿于科學決策、科學發展的工作實踐當中。要充分尊重官兵的主體地位和創造精神，牢固確立基層至上、士兵第一的觀念，始終把促進官兵全面發展作為履行職責的重要內容，心系基層、情系官兵，積極為官兵排憂解難。

思想作風建設是個能力問題、更是個黨性問題，加強和改進軍隊思想作風建設必須堅持提高能力與加強黨性相統一

思想作風是黨組織和黨員領導干部能力特別是思想素質的體現，提高能力特別是思想素質是加強和改進思想作風建設的重要前提。調研中發現，當前部隊思想作風中存在的問題，許多方面都與黨組織和黨員領導干部的能力不夠有關。比如，學習能力不夠容易導致思想政策水平低下，思維能力不夠導致謀略層次不佳，創新能力不夠導致工作指導平庸。這些問題說明，思想作風建設的確存在能力問題。

黨員領導干部在思想作風上出現的問題，說到底是個黨性問題。現在，部隊領導干部大多受過高等教育，相對于新中國成立初期我軍領導干部大多數是文盲來說，普遍學歷較高。調研中部隊反映，現在個別領導干部不是缺知識，缺的是黨性。黨性狀況，是衡量黨員領導干部能力素質的重要標志。共產黨員只有具備堅定的黨性，才能堅持共產主義理想信念不動搖，才能貫徹執行黨的路線方針政策不走樣，才能保持全心全意為人民服務的公仆本色不變質。當前，隨著國際國內形勢變化和軍隊建設改革的深入，黨員領導干部在黨性作風上存在著值得高度關注的問題。比如，有的理想信念不堅定，不信馬列信鬼神；有的宗旨意識不強，個人主義嚴重；有的艱苦奮斗意識弱化，貪圖享樂、奢侈浪費；有的原則性戰斗性不強，怕得罪人、怕丟選票，遇到矛盾繞道走；有的紀律觀念淡薄，有令不行、有禁不止，等等。這都與黨的先進性要求不相符合，與軍隊的職責使命不相適應，必須下決心加以糾治。這也說明，強化黨員領導干部的黨性，是加強和改進思想作風建設的內在需要。

解決問題，必須堅持把提高能力與加強黨性相統一。要加強學習，不僅學理論，還要學習高科技知識和管理知識，加強戰略思維鍛煉，提高把握方向、駕馭全局的能力。堅持把加強黨性修養作為緊迫課題、終身任務，切實按照科學發展觀要求改造思想、錘煉黨性，牢固樹立正確的事業觀、利益觀。把高舉旗幟、聽黨指揮作為講黨性、重品行、作表率的核心來抓，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，堅持把改造客觀世界和改造主觀世界結合起來，堅持把加強個人修養和接受教育監督結合起來，始終做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、恪盡職守、清正廉潔。積極主動地參加黨內鍛煉，過好雙重組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾監督，做到自重、自省、自警、自勵，不斷提升精神境界。

思想作風建設是個黨員隊伍整體建設問題、更是個黨委班子和領導干部建設問題，加強和改進軍隊思想作風建設必須堅持黨員隊伍建設與黨委班子和領導干部隊伍建設相統一

加強思想作風鍛煉，是每個黨員的終身課題。黨員是黨組織的細胞，每個細胞的質量都直接關系到黨組織的健康，黨員隊伍思想作風建設抓得如何，直接關系著黨和軍隊建設事業的成敗與興衰。加強黨員隊伍思想作風建設，不僅是廣大黨員增強黨性觀念、提升自身素質的需要，更是在官兵中樹立良好形象、做好官兵表率、影響和帶動官兵做好工作的需要。調研感到，經過三個波次的學習實踐科學發展觀活動，部隊黨員隊伍的作風建設大大加強，黨在官兵中的形象更加向好。但是，在思想作風建設中，有的黨員也表現出這樣那樣的問題。比如，有的認為思想作風建設主要是領導干部的事，與自己關系不大；有的模范作用不好，不能正確對待名利和得失；有的把入黨當成一種個人“政績”，沒有當成工作的責任，等等。這些都不利于單位的風氣建設，應引起我們的重視。

風氣好不好，關鍵在領導。黨委班子和領導干部在思想作風建設中發揮著主導、示范、引領作用。抓思想作風建設，重點是抓好黨委班子和領導干部。新的歷史條件下，國際國內形勢發生深刻變化，意識形態領域的斗爭異常尖銳復雜，軍隊的使命任務更加艱巨繁重，這對黨委班子和領導干部加強思想作風建設提出了新的更高要求。黨委班子和領導干部一定要充分認清在思想作風建設中所擔負的歷史重任，身體力行，率先垂范，一級做給一級看，使軍隊思想作風建設呈現出上下合力、共同推進的良好局面。

解決問題，必須堅持黨員隊伍整體建設與黨委班子和領導干部隊伍建設相統一。要把思想作風建設作為黨的建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重，作為部隊風氣建設的基礎性工作。部隊廣大黨員必須確立主人翁責任感，以責無旁貸的意識，積極加入到加強思想作風建設的實踐行列，帶頭學習提高，帶頭踐行宗旨，帶頭愛崗敬業，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣。黨委班子和領導干部要堅持求真務實，自覺按客觀規律辦事，思想務實，工作實抓；堅持學以致用，自覺把理論武裝的成效轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領；堅持民主集中制，進一步強化和提高科學決策、依法決策、民主決策的意識和本領；特別是用人問題，最能反映作風，也最能影響作風，用人導向是思想作風建設的根本導向。要嚴格落實干部考評選拔作用制度規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，用好的作風選作風好的人，通過選作風好的人體現好的作風。堅持執行反腐倡廉有關制度，積極推行黨風廉政建設責任制、領導干部問責制，加大對重點領域和關鍵環節權力運行的監督，形成勤政廉政、風清氣正的良好思想作風環境。

(執筆：劉開華、趙傳金、韓金強）

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第二篇：加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

我黨我軍特有的政治優勢 —一談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

今年是“十二五”時期的開局之年，也是做好軍事斗爭準備、推進國防和軍隊改革的關鍵之年。完成今年的各項任務，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年，很重要的一個方面，就是要加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設。

思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢，是黨的作風建設的核心和靈魂。“修于內而形于外”。思想作風體現軍隊的性質和宗旨，關系軍隊形象和戰斗力生成發展，具有重要的決定和引領作用。現在部隊建設存在的一些問題，包括黨組織自身建設存在的問題，大多能從思想作風上找到根源。只有把思想作風搞端正了，才能真正樹立良好學風、領導作風、工作作風和生活作風，才能更好地適應新形勢、研究新情況、解決新問題、完成新任務，把黨和軍隊的事業不斷推向前進。可以說，抓住了思想作風建設，就抓住了黨的作風建設的根本，抓住了軍隊作風建設的關鍵。

重視思想作風建設，是我黨我軍的優良傳統。1942年的延安整風，新中國成立前夕提出的“兩個務必”，黨的十一屆三中全會前后開展的真理標準問題大討論，都是生動的端正黨風教育。特別是黨的十六大以來，胡主席圍繞黨的作風建設作出了一系列重要論述，其中包括大力倡導“八個方面的良好風氣”，模范踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持講黨性、重品行、作表率，大力弘揚求真務實精神，堅決反對形式主義、官僚主義等，為我軍加強思想作風建設提供了根本遵循。正是由于我們堅持發揚我黨我軍這一優良傳統和政治優勢，才保證了部隊建設的發展進步，保證了各項任務的圓滿完成。

當前，我軍建設已站在新的起點上，面臨著新的形勢和任務。無論是加快轉變戰斗力生成模式，推進軍隊建設科學發展，還是有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，都對思想作風建設提出了新的更高要求。現在，部隊思想作風建設總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題：有的不注重理論學習，思想僵化，因循守舊，不思進取；有的理想信念淡化，精神萎靡，貪圖享樂；有的熱衷于搞形式主義，做表面文章，缺乏老老實實、踏踏實實、扎扎實實的精神；有的濫用權力，以權謀私，隨意插手干部使用、工程建設等敏感問題，等等。這些問題不解決，勢必影響部隊建設的科學發展，制約戰斗力的提升。各級要充分認識加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重，作為部隊建設的基礎性工作，下大力氣抓緊抓好。

加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，就要深入學習領會胡主席關于加強思想作風建設的一系列重要指示和軍委關于進一步加強軍隊高中級干部作風建設的意見，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，重點解決好官兵反映強烈的思想作風問題。要扭住加強黨性修養這個根本，堅持用科學理論武裝鑄牢黨性，用嚴格的黨內生活錘煉黨性，用經常性的先進性教育強化黨性，解決好世界觀、權力觀、事業觀問題。要突出黨委班子和領導干部這個重點，堅持自上而下抓起，領導為部屬作表率，機關為部隊作表率。要堅持以好的作風選人，選作風好的人，真正把那些黨性原則強、作風扎實、實績突出的干部用起來。要把嚴格落實制度作為重要保證，著力提高制度的執行力，切實把思想作風建設抓出成效。

在打牢思想政治根基上下功夫 ——二談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

思想是行動的先導。加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須從思想源頭抓起，切實把樹立和弘揚優良思想作風的根基搞扎實。

思想作風說到底是思想政治素養，是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。思想正才能作風純，政治強才能作風硬。沒有堅定的理想信念、良好的政治品質、高尚的思想道德作基礎，思想作風建設就是空中樓閣;沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領，改進思想作風就是一句空話。實踐證明，抓思想作風建設不打牢思想政治基礎不行，打牢思想政治基礎不解決世界觀、人生觀、價值觀問題不行。只有從源頭抓起，在打牢思想政治根基上下功夫，思想作風建設才能達到預期的目的，取得扎實的成效。

黨的創新理論是指導建設發展的科學指南，也是加強和改進思想作風建設的強大思想武器。在打牢思想政治根基上下功夫，就要堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，大力加強意識形態工作，進一步推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，增強科學理論武裝的實效性、說服力、感召力。通過理論武裝，進一步打牢黨員干部世界觀、人生觀、價值觀基礎，提高戰略思維、辯證思維、創新思維能力，培育科學眼光、科學精神、科學方法，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，使思想和行動更加符合客觀實際和時代要求。政治信念堅定，與黨同心同德，是軍隊黨員干部思想作風的最高政治要求。在打牢思想政治根基上下功夫，就要始終不渝堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性，深刻認識黨對軍隊絕對領導的客觀真理性和歷史必然性，旗幟鮮明地反對各種錯誤思潮和反動政治觀點，在大是大非問題上堅持正確立場，確保政治上絕對合格、始終過硬。要著力提高軍隊黨的建設科學化水平，深入推進學習型黨組織建設，持續開展創先爭優活動，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

當代革命軍人核心價值觀反映了我軍官兵最基本、最核心的價值觀念，體現了我軍優良傳統、時代發展要求和官兵價值追求的高度統一。在打牢思想政治根基上下功夫，就要深入持久培育當代革命軍人核心價值觀，適應官兵思想觀念、行為方式、價值取向的新特點，加強道德建設和經常性思想工作，大力發展先進軍事文化，結合慶祝建黨90周年深入開展我黨我軍光榮傳統教育，鑄牢官兵全面發展和履行使命的精神支柱，使官兵始終保持政治堅定和思想道德純潔，使我軍永遠保持人民軍隊的性質、本色和作風。

在從嚴要求從嚴治理上下功夫 ——三談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

“令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀”。思想作風建設也不例外。只有在從嚴要求上下功夫，在從嚴治理上見成效，才能把加強和改進思想作風建設的要求真正落到實處。加強和改進思想作風建設，既要靠思想教育，又要靠制度和管理。相對于教育來說，制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。好的制度，可以使不良思想作風得到抑制和克服；不好的制度，則會使優良思想作風難以繼承和發揚。應該說，我們許多政策制度都是很好的、管用的，關鍵是要維護其權威性和嚴肅性，增強制度的執行力。當前，部隊思想作風建設上存在的問題，主要不是因為沒有制度或制度不完善，而是執行不嚴、管理不力，失之于軟、失之于寬。因此，加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須堅決貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持嚴字當頭，通過嚴制度、嚴紀律、嚴管理來培養和保持部隊優良思想作風。

從嚴要求、從嚴治理，首先要嚴制度。要適應新的形勢任務，按照科學發展觀的要求，不斷進行制度創新，健全完善思想作風建設各項制度，形成一整套便利、管用、有約束力的制度，推進黨的作風建設進一步規范化、科學化。要堅持黨管黨員、黨管干部的原則和制度，強化黨組織功能，嚴格落實黨內生活制度，始終把黨員干部置于黨組織教育、管理、監督之下。要嚴格落實干部考評選拔任用制度規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅決抵制和反對用人上的不正之風。要進一步落實思想作風建設責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

從嚴要求、從嚴治理，關鍵要嚴紀律。要加強組織紀律性，嚴肅黨的紀律特別是黨的政治紀律，堅決維護黨中央、中央軍委和胡主席的權威，確保政令軍令暢通。要強化對權力運行的制約和監督，加強對干部選拔任用、大項經費使用、重大工程建設、對外有償服務等方面的有效監督，對官兵反映強烈的突出問題和不正之風，對各種違規違紀問題，要敢于較真碰硬，嚴肅查處，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，真正做到執法必嚴，違法必究。從嚴要求、從嚴治理，還要嚴管理。要嚴格落實條令條例和規章制度，抓好部隊經常性管理教育，不斷解決管理松懈、作風松散、紀律松弛問題。要把從嚴管理的要求貫穿到戰備訓練、政治工作、行政管理和后勤、裝備建設的全過程，滲透到各個具體環節，時時處處從嚴要求，人人事事從嚴管理。要注重在艱苦嚴格的軍事訓練和遂行重大任務的實踐中錘煉部隊思想作風，推動思想作風建設和提高部隊戰斗力相互融合，相互促進。

在轉變領導干部思想作風上下功夫 ——四談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

“欲影正者端其表，欲下廉者先立身”。加強和改進思想作風建設，首先要從領導干部抓起，在轉變領導干部思想作風上下功夫、見成效。

領導干部是軍隊建設的中堅和骨干，在部隊建設和軍事斗爭準備全局中地位重要、責任重大。他們的思想作風如何，不僅關系到自身的成長進步，而且關系到部隊建設的科學發展，關系到戰斗力的生成提高，關系到工作落實的標準和質量。特別是在新形勢下，我軍建設面臨的挑戰更加嚴峻，擔負的任務更加艱巨。無論是貫徹落實科學發展觀，還是履行新世紀新階段歷史使命;無論是深化和拓展軍事斗爭準備，還是加快戰斗力生成模式轉變，都對思想作風建設提出了更高的要求。領導干部只有牢記我黨我軍宗旨，自覺講黨性、重品行、作表率，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，以過硬的思想作風引導和樹立良好的學風、工作作風、領導作風、生活作風，帶出部隊的好作風、好風氣，才能不負重托，不辱使命。

一個單位風氣的好壞，常常是這個單位領導的一面鏡子。凡是紀律嚴、作風正的單位，必有一班以身作則的帶頭人；凡是問題多、風氣差的單位，往往就差在領導干部身上。上面思想僵化，下面就因循守舊；上面急功近利，下面就弄虛作假；上面不堅持原則，下面就沒有原則空氣；上面以權謀私，下面就違法亂紀。這種“上梁不正下梁歪”的現象，正是一些單位作風建設收效甚微的癥結所在。“屋漏在下，止之在上”。加強和改進思想作風建設，必須突出領導干部這個重點，堅持自上而下抓，一級抓一級，一級帶一級，真正做到領導為部屬作表率，機關為部隊作表率。

在轉變領導干部思想作風上下功夫，關鍵要聯系實際、解決問題。當前要突出解決黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，作風飄浮、工作不實，思想僵化、因循守舊，貪圖享受、奢侈浪費等問題，著力樹立公道正派、真抓實干、開拓創新、艱苦奮斗的良好形象，努力營造風清氣正環境。要把加強黨性修養作為終身課題，堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，把心思和精力用在部隊建設上，自覺摒棄私心雜念，自覺同各種歪風邪氣作斗爭，始終保持共產黨人的浩然正氣。要牢固樹立科學發展觀，端正工作指導思想，堅決反對追名逐利的短期行為、嘩眾取寵的表面文章、勞民傷財的“形象工程”，真正做出經得起實踐和歷史檢驗的實績。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅決破除妨礙科學發展的思想觀念，把改革創新貫穿到部隊建設各項工作各個環節。要牢固樹立長期艱苦奮斗思想，帶頭弘揚艱苦樸素、艱苦創業的光榮傳統，始終與基層官兵同甘共苦，堅決抵制鋪張浪費、奢靡享樂之風，保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，為推進軍隊建設科學發展、有效履行新世紀新階段歷史使命而不懈奮斗。

把解決問題作為重要標準 ——五談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

提出問題是為了解決問題，認識世界是為了改造世界。注重解決問題既是加強和改進思想作風建設的內在要求，也是衡量思想作風建設成效的重要標準。馬克思說：“以往的哲學家以不同的方式‘解釋世界’，問題在于‘改變世界’。”加強和改進思想作風建設，不僅是一個理論問題，更是一個實踐問題。衡量黨員干部思想作風建設的成效，不僅要看他說得怎樣，更要看他做得怎樣，看問題解決了沒有。問題解決得越多，說明作風建設的成績越大；問題解決得越徹底，說明作風建設的效果越明顯。如果說歸說，做歸做，什么問題也沒解決，即使其他工作做得再多，實際上也是走了過場。從某種意義上講，解決問題的廣度和深度，決定著思想作風轉變的程度和進度。

一些單位思想作風建設年年講、年年抓，但效果并不明顯，一個重要原因就是沒有切實解決問題，而是滿足于層層開會、層層表態、層層造勢，把嘴上說的、紙上寫的、墻上貼的等同于實際行動。應該說，這本身就是作風不正、黨性不純的表現，也是加強和改進思想作風建設首先要解決的問題之一。能不能把解決問題作為衡量思想作風建設的重要標準，堅持在解決問題中轉變思想作風，在轉變思想作風中解決問題，是對各級黨委、領導和機關是不是以好的作風抓作風建設的實際檢驗。

把解決問題作為衡量思想作風建設成效的重要標準，既要有正視問題的勇氣，又要有解決問題的決心。知人不易，知己更難。這里有一個全面認識自己的能力問題，也有一個嚴于解剖自己的勇氣問題。只有正視問題，才能找準問題；只有找準問題，才能解決問題。每個黨員干部都應自覺拿起批評和自我批評這個武器，認真查找思想作風上存在的薄弱環節，深入分析問題的癥結所在，切實拿出解決問題的有效措施。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，而不能四平八穩、面面俱到。對那些官兵反映強烈的突出問題和不正之風，對各種違規違紀問題，要敢于較真碰硬，嚴肅查處，讓廣大官兵看到改進作風帶來的新氣象，以思想作風的轉變帶動各項工作的落實，把部隊的科學發展和全面建設提高到新水平。

第三篇：解放軍報三談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設社論(極重要)

我黨我軍特有的政治優勢—一談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

來源：解放軍報

作者：

時間：2011-01-07 04:01:28

今年是“十二五”時期的開局之年，也是做好軍事斗爭準備、推進國防和軍隊改革的關鍵之年。完成今年的各項任務，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年，很重要的一個方面，就是要加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設。

思想作風建設是我黨我軍特有的政治優勢，是黨的作風建設的核心和靈魂。“修于內而形于外”。思想作風體現軍隊的性質和宗旨，關系軍隊形象和戰斗力生成發展，具有重要的決定和引領作用。現在部隊建設存在的一些問題，包括黨組織自身建設存在的問題，大多能從思想作風上找到根源。只有把思想作風搞端正了，才能真正樹立良好學風、領導作風、工作作風和生活作風，才能更好地適應新形勢、研究新情況、解決新問題、完成新任務，把黨和軍隊的事業不斷推向前進。可以說，抓住了思想作風建設，就抓住了黨的作風建設的根本，抓住了軍隊作風建設的關鍵。

重視思想作風建設，是我黨我軍的優良傳統。1942年的延安整風，新中國成立前夕提出的“兩個務必”，黨的十一屆三中全會前后開展的真理標準問題大討論，都是生動的端正黨風教育。特別是黨的十六大以來，胡主席圍繞黨的作風建設作出了一系列重要論述，其中包括大力倡導“八個方面的良好風氣”，模范踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持講黨性、重品行、作表率，大力弘揚求真務實精神，堅決反對形式主義、官僚主義等，為我軍加強思想作風建設提供了根本遵循。正是由于我們堅持發揚我黨我軍這一優良傳統和政治優勢，才保證了部隊建設的發展進步，保證了各項任務的圓滿完成。

當前，我軍建設已站在新的起點上，面臨著新的形勢和任務。無論是加快轉變戰斗力生成模式，推進軍隊建設科學發展，還是有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，都對思想作風建設提出了新的更高要求。現在，部隊思想作風建設總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題：有的不注重理論學習，思想僵化，因循守舊，不思進取；有的理想信念淡化，精神萎靡，貪圖享樂；有的熱衷于搞形式主義，做表面文章，缺乏老老實實、踏踏實實、扎扎實實的精神；有的濫用權力，以權謀私，隨意插手干部使用、工程建設等敏感問題，等等。這些問題不解決，勢必影響部隊建設的科學發展，制約戰斗力的提升。各級要充分認識加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把思想作風建設作為黨的作風建設的首要任務，作為黨委班子和干部隊伍建設的重中之重，作為部隊建設的基礎性工作，下大力氣抓緊抓好。

加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，就要深入學習領會胡主席關于加強思想作風建設的一系列重要指示和軍委關于進一步加強軍隊高中級干部作風建設的意見，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評與自我批評之風，重點解決好官兵反映強烈的思想作風問題。要扭住加強黨性修養這個根本，堅持用科學理論武裝鑄牢黨性，用嚴格的黨內生活錘煉黨性，用經常性的先進性教育強化黨性，解決好世界觀、權力觀、事業觀問題。要突出黨委班子和領導干部這個重點，堅持自上而下抓起，領導為部屬作表率，機關為部隊作表率。要堅持以好的作風選人，選作風好的人，真正把那些黨性原則強、作風扎實、實績突出的干部用起來。要把嚴格落實制度作為重要保證，著力提高制度的執行力，切實把思想作風建設抓出成效。

在打牢思想政治根基上下功夫——二談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設

來源：解放軍報

作者：本報評論員

時間：2011-01-08 05:09:22

思想是行動的先導。加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須從思想源頭抓起，切實把樹立和弘揚優良思想作風的根基搞扎實。

思想作風說到底是思想政治素養，是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。思想正才能作風純，政治強才能作風硬。沒有堅定的理想信念、良好的政治品質、高尚的思想道德作基礎，思想作風建設就是空中樓閣;沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀來引領，改進思想作風就是一句空話。實踐證明，抓思想作風建設不打牢思想政治基礎不行，打牢思想政治基礎不解決世界觀、人生觀、價值觀問題不行。只有從源頭抓起，在打牢思想政治根基上下功夫，思想作風建設才能達到預期的目的，取得扎實的成效。

黨的創新理論是指導建設發展的科學指南，也是加強和改進思想作風建設的強大思想武器。在打牢思想政治根基上下功夫，就要堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，大力加強意識形態工作，進一步推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展，增強科學理論武裝的實效性、說服力、感召力。通過理論武裝，進一步打牢黨員干部世界觀、人生觀、價值觀基礎，提高戰略思維、辯證思維、創新思維能力，培育科學眼光、科學精神、科學方法，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，使思想和行動更加符合客觀實際和時代要求。

政治信念堅定，與黨同心同德，是軍隊黨員干部思想作風的最高政治要求。在打牢思想政治根基上下功夫，就要始終不渝堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，教育引導廣大黨員干部增強政治敏銳性，深刻認識黨對軍隊絕對領導的客觀真理性和歷史必然性，旗幟鮮明地反對各種錯誤思潮和反動政治觀點，在大是大非問題上堅持正確立場，確保政治上絕對合格、始終過硬。要著力提高軍隊黨的建設科學化水平，深入推進學習型黨組織建設，持續開展創先爭優活動，增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。

當代革命軍人核心價值觀反映了我軍官兵最基本、最核心的價值觀念，體現了我軍優良傳統、時代發展要求和官兵價值追求的高度統一。在打牢思想政治根基上下功夫，就要深入持久培育當代革命軍人核心價值觀，適應官兵思想觀念、行為方式、價值取向的新特點，加強道德建設和經常性思想工作，大力發展先進軍事文化，結合慶祝建黨90周年深入開展我黨我軍光榮傳統教育，鑄牢官兵全面發展和履行使命的精神支柱，使官兵始終保持政治堅定和思想道德純潔，使我軍永遠保持人民軍隊的性質、本色和作風。

在從嚴要求從嚴治理上下功夫——三談加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設 來源：解放軍報

作者：解放軍報評論員

時間：2011-01-10 04:07:06

“令嚴方可肅軍威，命重始足整綱紀”。思想作風建設也不例外。只有在從嚴要求上下功夫，在從嚴治理上見成效，才能把加強和改進思想作風建設的要求真正落到實處。

加強和改進思想作風建設，既要靠思想教育，又要靠制度和管理。相對于教育來說，制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。好的制度，可以使不良思想作風得到抑制和克服；不好的制度，則會使優良思想作風難以繼承和發揚。應該說，我們許多政策制度都是很好的、管用的，關鍵是要維護其權威性和嚴肅性，增強制度的執行力。當前，部隊思想作風建設上存在的問題，主要不是因為沒有制度或制度不完善，而是執行不嚴、管理不力，失之于軟、失之于寬。因此，加強和改進新形勢下軍隊思想作風建設，必須堅決貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，堅持嚴字當頭，通過嚴制度、嚴紀律、嚴管理來培養和保持部隊優良思想作風。

從嚴要求、從嚴治理，首先要嚴制度。要適應新的形勢任務，按照科學發展觀的要求，不斷進行制度創新，健全完善思想作風建設各項制度，形成一整套便利、管用、有約束力的制度，推進黨的作風建設進一步規范化、科學化。要堅持黨管黨員、黨管干部的原則和制度，強化黨組織功能，嚴格落實黨內生活制度，始終把黨員干部置于黨組織教育、管理、監督之下。要嚴格落實干部考評選拔任用制度規定，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅決抵制和反對用人上的不正之風。要進一步落實思想作風建設責任制，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

從嚴要求、從嚴治理，關鍵要嚴紀律。要加強組織紀律性，嚴肅黨的紀律特別是黨的政治紀律，堅決維護黨中央、中央軍委和胡主席的權威，確保政令軍令暢通。要強化對權力運行的制約和監督，加強對干部選拔任用、大項經費使用、重大工程建設、對外有償服務等方面的有效監督，對官兵反映強烈的突出問題和不正之風，對各種違規違紀問題，要敢于較真碰硬，嚴肅查處，堅決維護紀律的權威性和嚴肅性，真正做到執法必嚴，違法必究。

從嚴要求、從嚴治理，還要嚴管理。要嚴格落實條令條例和規章制度，抓好部隊經常性管理教育，不斷解決管理松懈、作風松散、紀律松弛問題。要把從嚴管理的要求貫穿到戰備訓練、政治工作、行政管理和后勤、裝備建設的全過程，滲透到各個具體環節，時時處處從嚴要求，人人事事從嚴管理。要注重在艱苦嚴格的軍事訓練和遂行重大任務的實踐中錘煉部隊思想作風，推動思想作風建設和提高部隊戰斗力相互融合，相互促進。

第四篇：加強和改進思想作風建設的思考

加強和改進思想作風建設的思考

2011-03-15 08:06:00 來源: 海南日報(海口)跟貼 0 條 手機看新聞

孫建鋒

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，埋頭苦干；必須克服形式主義和官僚主義，真抓真干；必須緊密聯系實際，強化執行理念，提高實踐能力；必須嚴守規章制度，規范工作秩序；必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。

思想作風建設是黨的作風建設的核心和關鍵。從建設海南國際旅游島的現實情況看，無論是消除影響制約特區經濟創新發展的深層次矛盾，還是解決人民群眾反映強烈的突出問題，究其原因，都與各級領導機關的思想作風建設有直接關系。因此，各級領導要拿出真抓實抓的狠勁和韌勁，把黨委班子建設作為思想作風建設的重點，大力弘揚求真務實的科學精神和作風，進一步確立群眾觀念；要把作表率、樹形象作為思想作風建設的關鍵，注重發揮領導機關靠自身形象立身、公開選人用人條件和客觀評價工作政績等導向作用；要把提高執行力作為思想作風建設的保證，嚴格依法管事管人管作風、依法指導開展工作、依法糾治不良作風。

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。腳踏實地、埋頭苦干是成就事業必須具備的工作作風，是我黨成立以來長期發展建設的成功經驗和根本途徑，是中華民族寶貴的精神財富。在當前的各項工作實踐中，領導機關說的和做的能否對上號，提倡什么、反對什么具有明顯的導向作用，好風氣是靠領導機關的言行和人格的魅力培養起來的。上級求真務實敢較真，下級弄虛作假沒市場。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、講實話、干實事、求實效，創造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀福利。在工作中，要真正把功夫下在“實”字上，尤其要破除私心雜念，克服浮躁情緒，自覺以求實為榮、務實為本、落實為責，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。

加強和改進思想作風建設，必須克服形式主義和官僚主義，較真碰硬，真抓真干。現在有些人干工作熱衷于搞形式主義，做表面文章。有的人作風不實，工作不細，看得多、實干少，或只“繪圖”不“施工”，官僚主義作風嚴重；有的人不注重研究解決實際工作中的矛盾和問題，遇事繞道走，避開矛盾走捷徑；有的人思想浮躁，急功近利，熱衷于“轟動效應”，挖空心思琢磨花花點子，大搞“泡沫政績”；還有的人思想方法、工作方法僵化，滿足于開大會、發文件，不注重調查研究，胸無良謀，手無良策，推著干、干著看，不求有功，但求無過。這些不良現象，與求真務實的精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，各項建設事業就會受到嚴重影響。只有較真碰硬、踏實工作，才能在解決具體問題中真正有所建樹。撲下身子，真抓實干，不僅僅是傳統的出大力、流大汗式的拼命，還包含了新時代賦予的科學創新精神。只有把務實精神和科學態度有機結合起來，工作才會越干越好。

加強和改進思想作風建設，必須緊密聯系實際，強化執行理念，提高實踐能力。落實上級指示精神，一定要堅持理論聯系實際，注重在實踐中解決實際問題，并不斷提高駕馭全局、處理復雜問題的能力，從而在工作實踐中全面提高執行力。必須堅持用科學發展觀等科學理論武裝自己，不斷加強黨性修養，努力學習科技知識、文化知識，切實提高駕馭各種風險、解決突出矛盾的能力。同時，還必須積極探索適應形勢發展需要的工作方法，提高抓落實的成效和水平，不斷在落實中促發展、求突破。各級黨政機關必須把提高執行力作為加強思想作風建設的保證，貫徹落實的效果如何，要體現在工作末端執行的效果上。

加強和改進思想作風建設，必須嚴守規章制度，依法規范工作秩序。制度是培育良好風氣的保證，各級領導務必強化運用法規制度剛性匡正風氣的觀念，努力形成依照法規制度決策、遵循法規制度指導、按照法規制度運轉的局面，不能搞上有政策、下有對策，更不能打擦邊球、鉆空子。領導機關尤其要以身作則，堅持部署工作以法規制度為依據，防止朝令夕改、隨心所欲；指導工作以法規制度為遵循，防止政出多門、短期行為；解決問題以法規制度為武器，防止以情代法、意氣用事；衡量工作以法規制度為準繩，防止虛假政績、表面文章。要真正把法規制度作為日常工作的行為準則來遵循，在學習中不斷明理強能，努力營造人人學法、知法、守法、用法的良好氛圍。

加強和改進思想作風建設，必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。發現問題是能力，掩蓋問題是失職，解決問題是政績。貫徹落實上級決策指示就要不斷發現問題，努力解決問題。要注重加強調查研究，找出事物背后的根本原因和內在的聯系，防止被表面現象和假性認識所迷惑；注重理性思考，提高辯證思維能力，把問題的根源找準，把矛盾的重點抓住；樹立解決問題的正確態度，既要有短時期解決幾個問題的狠勁，也要有長時期解決一個問題的韌勁；掌握解決問題的科學方法，堅持按照政策法規和上級指示要求，妥善處理問題，防止不講規律盲目蠻干、不講規矩隨意變通。通過調查研究，理清工作思路，制定科學對策，解決現實難題，提高工作效能。

第五篇：加強和改進思想作風建設的思考（定稿）

加強和改進思想作風建設的思考

孫建鋒

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，埋頭苦干；必須克服形式主義和官僚主義，真抓真干；必須緊密聯系實際，強化執行理念，提高實踐能力；必須嚴守規章制度，規范工作秩序；必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。

思想作風建設是黨的作風建設的核心和關鍵。從建設海南國際旅游島的現實情況看，無論是消除影響制約特區經濟創新發展的深層次矛盾，還是解決人民群眾反映強烈的突出問題，究其原因，都與各級領導機關的思想作風建設有直接關系。因此，各級領導要拿出真抓實抓的狠勁和韌勁，把黨委班子建設作為思想作風建設的重點，大力弘揚求真務實的科學精神和作風，進一步確立群眾觀念；要把作表率、樹形象作為思想作風建設的關鍵，注重發揮領導機關靠自身形象立身、公開選人用人條件和客觀評價工作政績等導向作用；要把提高執行力作為思想作風建設的保證，嚴格依法管事管人管作風、依法指導開展工作、依法糾治不良作風。

加強和改進思想作風建設，必須求真務實，腳踏實地，埋頭苦干。腳踏實地、埋頭苦干是成就事業必須具備的工作作風，是我黨成立以來長期發展建設的成功經驗和根本途徑，是中華民族寶貴的精神財富。在當前的各項工作實踐中，領導機關說的和做的能否對上號，提倡什么、反對什么具有明顯的導向作用，好風氣是靠領導機關的言行和人格的魅力培養起來的。上級求真務實敢較真，下級弄虛作假沒市場。各級領導干部必須時時處處堅持重實際、講實話、干實事、求實效，創造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀福利。在工作中，要真正把功夫下在“實”字上，尤其要破除私心雜念，克服浮躁情緒，自覺以求實為榮、務實為本、落實為責，使各項工作真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。加強和改進思想作風建設，必須克服形式主義和官僚主義，較真碰硬，真抓真干。現在有些人干工作熱衷于搞形式主義，做表面文章。有的人作風不實，工作不細，看得多、實干少，或只“繪圖”不“施工”，官僚主義作風嚴重；有的人不注重研究解決實際工作中的矛盾和問題，遇事繞道走，避開矛盾走捷徑；有的人思想浮躁，急功近利，熱衷于“轟動效應”，挖空心思琢磨花花點子，大搞“泡沫政績”；還有的人思想方法、工作方法僵化，滿足于開大會、發文件，不注重調查研究，胸無良謀，手無良策，推著干、干著看，不求有功，但求無過。這些不良現象，與求真務實的精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，各項建設事業就會受到嚴重影響。只有較真碰硬、踏實工作，才能在解決具體問題中真正有所建樹。撲下身子，真抓實干，不僅僅是傳統的出大力、流大汗式的拼命，還包含了新時代賦予的科學創新精神。只有把務實精神和科學態度有機結合起來，工作才會越干越好。加強和改進思想作風建設，必須緊密聯系實際，強化執行理念，提高實踐能力。落實上級指示精神，一定要堅持理論聯系實際，注重在實踐中解決實際問題，并不斷提高駕馭全局、處理復雜問題的能力，從而在工作實踐中全面提高執行力。必須堅持用科學發展觀等科

學理論武裝自己，不斷加強黨性修養，努力學習科技知識、文化知識，切實提高駕馭各種風險、解決突出矛盾的能力。同時，還必須積極探索適應形勢發展需要的工作方法，提高抓落實的成效和水平，不斷在落實中促發展、求突破。各級黨政機關必須把提高執行力作為加強思想作風建設的保證，貫徹落實的效果如何，要體現在工作末端執行的效果上。

加強和改進思想作風建設，必須嚴守規章制度，依法規范工作秩序。制度是培育良好風氣的保證，各級領導務必強化運用法規制度剛性匡正風氣的觀念，努力形成依照法規制度決策、遵循法規制度指導、按照法規制度運轉的局面，不能搞上有政策、下有對策，更不能打擦邊球、鉆空子。領導機關尤其要以身作則，堅持部署工作以法規制度為依據，防止朝令夕改、隨心所欲；指導工作以法規制度為遵循，防止政出多門、短期行為；解決問題以法規制度為武器，防止以情代法、意氣用事；衡量工作以法規制度為準繩，防止虛假政績、表面文章。要真正把法規制度作為日常工作的行為準則來遵循，在學習中不斷明理強能，努力營造人人學法、知法、守法、用法的良好氛圍。

加強和改進思想作風建設，必須注重調查研究，解決現實問題，提高工作效能。發現問題是能力，掩蓋問題是失職，解決問題是政績。貫徹落實上級決策指示就要不斷發現問題，努力解決問題。要注重加強調查研究，找出事物背后的根本原因和內在的聯系，防止被表面現象和假性認識所迷惑；注重理性思考，提高辯證思維能力，把問題的根源找準，把矛盾的重點抓住；樹立解決問題的正確態度，既要有短時期解決幾個問題的狠勁，也要有長時期解決一個問題的韌勁；掌握解決問題的科學方法，堅持按照政策法規和上級指示要求，妥善處理問題，防止不講規律盲目蠻干、不講規矩隨意變通。通過調查研究，理清工作思路，制定科學對策，解決現實難題，提高工作效能。

解決好當前改革發展穩定和建設海南國際旅游島進程中的熱點和難點問題，最根本的途徑是貫徹省委、省政府提出的“以一天也不耽誤”的時代緊迫感，以科學發展為主線，以轉變經濟發展方式為切入點，盯住問題，真抓實干，一件一件地抓，抓一件成一件。各級黨政機關只有求真務實、腳踏實地、埋頭苦干，不斷加強和改進黨的思想作風建設，才能贏得廣大人民群眾的擁護、支持和信任，更好地帶領全省各族人民群眾不斷向前邁進。