第一篇：用工備案及辦理合同流程

用工備案及辦理合同流程

根據《沈陽市勞動用工備案管理辦法》，經市政府法制辦審查同意（備案號為沈院法備子2011第32號），自2012年2月27日起，辦理新簽合同，續簽合同，變更合同及接觸合同之前都要在網上 辦理用工備案手續申辦，提交后經備案部門審核成功后再攜帶相關材料到備案窗口辦理備案以及合同簽證工作。

一、網上操作流程

第一步訪問系統 兩種方式：登陸1 登陸沈陽人力資源和社會保障網（http：///）在首頁中部“服務大廳”右下角“網上中——”沈陽勞動關系管理信息系統，登陸沈陽市人力資源和神會保障局勞動關系管理系統。2 在瀏覽器地址欄輸入“http://61.189.32.230:8888/”，回車后直接登入“沈陽市人力資源和社會保障局勞動關系管理體系”，登陸并注冊后，使用賬號、密碼進入系統（注：訪問網址后，點擊通知公告欄里的操作手冊或其他相關說明文件，在彈出的窗口里再點擊吆下載的文件，點擊下載附件，仔細閱讀操作手冊后，按流程的要求進行操作）

第二部完成單位基本信息的填報

一、完成單位基本信息的辦法：在用人單位管理模塊的單位注冊與變更里，填寫企業基本信息，（必須填全企業基本信息，否則無法進行下一步操作）

第三步招工備案

（一）補錄原有員工（意境辦理備案，在錄用主攻名冊活著錄用職工登記表但未錄用通東關系系統的員工）

在單位職工管理模塊里“職工基本信息補錄”錄用意境備案過需要補錄進系統的人員信息，并提交，并在單位現有職工查詢中打印出用人單位通東用工職工名冊一份，持此名冊到備案窗口蓋章，全市所有用人單位要在2012年7月1日前，登陸用人單位用工備案系統，完成用人單位和職工基本信息的錄用工作，然后按照本辦法要求，到所轄人力資源和社會保障部門辦理用工備案手續，2012年6月30前，可以持勞動合同或用工備案手續辦理勞動保障相關業務，從7.1開始，來辦理用工備案的用人單位，不予辦理其他備案

（二）新招員工（且員工信息未在系統中錄入過的）

在單位職工管理模板的新職工信息錄入菜單中錄入信息，點擊審核按鈕，完成新增職工信息的提交工作，再點擊勞動用工備案模塊，在用人單位招工備案菜單點擊“招工備案”，按鈕將備案信息填全后，“提交審核”，經行政部門對該項神筆后，用人單位可以點擊“勞動用工備案”菜單，點擊“單位招工備案查詢”，再點擊敞口上不的“報表輸入”按鈕，打印“用人單位用工（招工）備案表”和“用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊”，攜帶打印出的表，到用工備案窗口辦理用工備案手續。

（三）系統滴入用工備案（用人單位新招錄得員工信息已經在本系統中的）、在勞動用工備案模塊的系統調入用工備案菜單點擊“增加”按鈕，填寫員工信息，錄用員工信息錄完后，點擊窗口上不的“提交審核”按鈕，提交成功后，經行政部門審核后，打印出“用人單位用工（招工）備案表”和“用人單位勞動用工（招工）備案主攻名冊”，到備案窗口辦理用工備案手續。

(四)勞動合同續簽備案

在勞動動用工備案模塊點擊勞動合同續簽備案菜單項，喜事符合續簽條件的用工。。在總數據去內，用鼠標選擇需要進行續簽的員工，然后點擊“續簽備案”按鈕，填寫完表格后，點擊“提交審核”按鈕，提交成功后，經行政部門審核后，點擊勞動用工備案菜單下合同續簽備案查詢菜單項，打印出“勞動用工備用工備案職工名冊”攜帶打印出的表到合同簽證窗口辦理 續簽勞動合同簽證業務。

（五）勞動合同變更備案

用人單位與勞動者就合同條款的某項內容碧昂更協商一致時，點擊勞動合同變更備案菜單項，用鼠標點擊需要進行勞動合同變更的員工前面的“職工編號”，然后點擊“變更備案”，對勞動合同的相關內容進行重新約定后，點擊“存盤退出”，按鈕，變成一名員工的勞動合同變更操作，完成所有員工合同變更操作后，點擊“提交審核”，經行政部門審核后，點擊“勞動用工備案”——————“合同備案查詢”菜單項，再點擊“--表輸出”按鈕，打印出“勞動用工變更備案職工名冊”后，攜帶打印出的報表到合同簽證窗口辦理變更勞動合同鑒證業務。

（六）終止解除勞動合同備案

用人單位需要與勞動者終止和解除勞動合同時，點擊終止解除合同備案菜單項，將顯示單位所有員工的列表，點擊員工列表中的“職工編號”。選擇需要終止或解除的員工，在點擊“種豬解除備案”按鈕，將彈出的表達那填寫完畢后，點擊“存盤退出”。點擊“存盤退出”，點擊“提交審核”按鈕，完成提交工作，行政部門審核通過后，點擊“勞動用工備案”，再點擊“終止解除勞動合同證明書”和“用人單位勞動用工（解除或終止）備案職工名冊”持打印出來的證明書和職工名冊到勞動用工備案窗口辦理終止解除備案手續。

以上備案業務的辦理，在“沒交審核”后，都需要等待行政閉門做出審批后才能打印出相應的業務備案報表，并攜帶報表和相關要件到備案窗口辦理業務，行政部門的審批時限為二個工作日。

二、辦理備案及合同流程

攜帶相關材料：

一、新簽勞動合同

用人單位新招用工初次簽訂勞動合同的，應當在用工之日起30日內辦理勞動合同簽證和用工備案手續。

新招建德用人單位應當自領取工商營業執照或者批準成立之日起30日內，持系統中打印的加蓋公章的《企業信息表》辦理用工備案手續。

用人單位應當提前提供下列材料：

（一）營業執照（副本）、法人等級證原件、復印件1份，法定代表人（主要負責人）身份證原件，用人單位來依法取得法人營業執照的分類機構，需要用人單位的授權委托書原件

（二）組織機構代碼證原件

（三）新招用勞動者的身份中原件，戶口本原件

（四）招用事業人員，需持勞動者本人的《就業事業登記證》（與原單位解除或終止勞動關系的勞動者，一個月內辦理用工備案的，須持與原單位解除或終止勞動關系證明書）

（五）招用應屆或畢業二年以內大學生的，需持畢業證或報到通知書（畢業二年以上的須持就業事業登記證）

（六）招用外國人，需要提供其本人護照，《外國人居住證》和《就業證》

（七）調入勞動者，須持與原單位終止或者解除勞動關系證明書（有效期為一個月）

（八）需鑒證的勞動合同文本一式三份

（九）加蓋公章的《用人單位勞動用工（招工）備案表》2份，《用人單位勞動用工（招工）備案職工名冊》4份，（第一項網上設置中以注明方法）

（十）文藝，體育等單位招用未成年勞動者的，需要提供行業主管部門同意的審核件

（十一）勞動合同鑒證匯總表一式兩份

三、續簽勞動合同

四、用人單位已招用員工續簽勞動合同的，應當在與勞動者續訂哈東合同之日起30日內辦理用工備案手續。

用人單位應當提供下列材料：

（一）上期已履行的勞動合同文本

（二）需簽證的續簽勞動合同文本一式三份

（三）加蓋公章的《用人單位勞動用工（續簽）備案職工名冊》3份

（四）勞動合同簽證匯總總一式三份

三、變更勞動合同

用人單位名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人，組織機構代碼，勞動合同內容等事項發生變更的，應當在變更后30日內辦理用工備案手續。

用人單位應當提供下列材料：

（一）用人單位名稱變更后的營業執照（副本），法人登記證原件，復印件1份

（二）組織機構代碼證變更后原件

（三）法人代表變更后新法人代表身份證復印件

（四）需變更的勞動合同文本一式三份

（五）加蓋公章的《用人單位勞動用工（變更）備案職工名冊》3份

（六）勞動合同簽證匯總表一式兩份

四、解除勞動合同

用人單位與職工終止或者解除勞動合同的，應該自勞動合同終止或者解除之日起7日內辦理備案手續

用人單位注銷的，應當在注銷之日起7日辦理用工備案注銷手續，用人單位勇當提供下列材料

（一）加蓋公章的《終止（解除）勞動合同證明書》4份

（二）經濟性裁員的用人單位應當提供由人力資源和社會保障行政主管部門出具的裁員意見書

（三）加蓋公章的《用人單位勞動用工（終止和解除）備案職工名冊》3份

（四）宣布注冊的用人單位需提供注冊文件，法院破產終結公告，工商部門注銷登記證明等材料。

五、補簽勞動合同

（一）情況說明（需寫清四項）：

1、說明補合同的情況和原因。

2、情況說明需加蓋用人單位公章，法人章。

3、寫清補合同期限。

4、補合同的勞動者同意簽字

（二）企業工商營業執照副本復印件

（三）一式二份的勞動合同匯總表（沈陽市勞動局、勞動大廈或者沈陽市人才市場）

（四）錄用職工名冊及錄用職工登記表（如丟失、按前面網上流程操作方法中的補錄原有職工的方法打印出錄用職工登記表

（五）補簽勞動合同時段勞動者本人的社會保險繳費證明，加蓋公章（打印辦法：大東區養老保險中心打印或者能夠證明勞動者與企業存在事實勞動關系的原始相關證明）；

（六）用人單位與勞動者已經簽訂了勞動合同，但中間又出現斷檔的，除續交補簽勞動合同同時勞動者本人的社會保險繳費證明外，還需提交斷檔后的勞動合同。

第二篇：勞動用工備案辦理流程

勞動用工備案辦理流程

一、勞動合同的簽訂

（一）、用人單位招用職工的備案程序

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、就業服務機構的招用職工登記表。

⑷、勞動合同文本一式兩份；

⑸、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

新辦用人單位應當自領取營業執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續。經審查后，由人力資源社會保障（勞動保障）行政部門在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

（二）、用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、上期已履行的勞動合同文本一份及《勞動用工備案表》；

⑷、續簽的勞動合同文本一式兩份；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

用人單位應在續訂勞動合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理勞動用工備案手續，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

二、勞動合同的變更

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑶、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、變更前勞動合同文本及變更依據、《勞動用工備案表》；

⑷、變更后的勞動合同文本一式兩份；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、備案部門要求的其他手續。

用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼等發生變更后，用人單位應在勞動合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》及《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷

⑴、用人單位依法取得的營業執照或登記證書或未依法取得營業執照或者登記證書的分支機構持用人單位的授權委托書；

⑵、用人單位組織機構代碼證復印件；

⑶、解除或終止勞動合同證明書或退休手續、《勞動用工備案表》； ⑷、宣布注銷用人單位的文件、法院破產終結公告、工商部門注銷登記證明；

⑸、《勞動合同登記手冊》和《勞動用工備案表》；

⑹、勞動者本人的《就業失業登記證》及注銷就業登記的手續； ⑺、備案部門要求的其他手續。

用人單位應自勞動合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門備案，經審查后，在《勞動合同登記手冊》、《勞動用工備案表》上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。

用人單位注銷后，應在注銷之日起15日內到有管轄權的人力資源社會保障（勞動保障）行政部門辦理用工備案注銷手續。

附件2：

勞 動 用 工 備 案 表

說明：

1、請用人單位在備案的事項的（）中畫√，并填寫相關內容。

2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。

第三篇：勞動用工備案辦理流程

勞動用工備案辦理流程

第一步：信息采集

去單位所在社區辦理信息采集，所需手續：（1）營業執照、（2）組織機構代碼證、（3）勞動合同、（4）職工身份證復印件。

※備注：需要要求社區開具信息采集完畢證明或在單位信息采集表上加蓋社區公章，否則視為無效手續！

第二步：招用備案

所需手續：（1）勞動合同（兼職與退休人員不簽訂）、（2）員工錄用表（職工需到本人戶口所在街（鎮、鄉）勞動保障事務所蓋章）、（3）《就業失業登錄證》（職工到本人戶口所在街（鎮、鄉）勞動保障事務所辦理）（4）《簽訂勞動合同備案名冊》（兼職與退休人員不需要填寫）、（5）單位信息采集表及信息采集完畢證明。(6)營業執照、組織機構代碼證

※備注：退休與兼職人員需簽訂用工協議（打印格式），退休人員出具退休證原件，兼職人員出具原單位證明。

第三步：工資審批

所需手續：（1）單位信息采集表復印件、（2）勞動合同、（3）員工錄用表、（4）《就業失業登錄證》、（5）《簽訂勞動合同備案名冊》、（6）市屬以上單位招（聘）用短期合同制員工名冊、（7）已參加醫療保險、養老保險的單位提供帶有人數的繳費征繳單、（8）營業執照原件、（9）代碼證原件。

※ 備注：第二步、第三步手續在綠園區政務中心二樓用工備案窗口辦理。審批工資收費標準：1600元以下30元/人，1600-3000元60元/人，3000-5000元120元/人。

第四篇：用工備案流程

用工備案流程

錄用失業人員

1、簽訂勞動合同:職工持《失業證》、《再就業優惠證》與企業簽訂勞動合同

2、備案手續強調：凡是企業錄用持《失業證》的，一定要辦備案

相關文件：

大勞發[2003]121號關于印發<大連市勞動力錄用備案和就業登記管理辦法（試行）>的通知企業專管員填寫《錄用備案和就業登記表》、失業證（<就業情況>一欄按固定格式填好）、《再就業優惠證》、勞動合同辦理備案手續。

*持《再就業優惠證》者，另需：勞動合同復印件、現《失業證》第2、3、12頁復印件、《再就業優惠證》第1、2頁復印件、最近一個月工資單（蓋印，沒有工資單的，單位出工資證明）2007-2-5補充

? *錄用備案表如果沒有，帶著公章去現填。（《錄用備案和就業登記表》已改版。戚秀玉職介所一樓柜臺有賣，1.5元一套三張。2007-2-5補充）（沙河口區行政大廳只給一份，另兩份自己復印，1元/張。2007-9-15補充）

? *注冊資金300萬以上的企業到高爾基路18號戚秀玉職業介紹所1樓（電話83709359呂）辦理；注冊資金300萬以下的到企業所在區行政大廳辦理。

? *園區企業到高新街3號（DELL旁邊）創業園綜合樓1號（電話84820200李）辦理。（園區企業評職稱、買工資手冊、畢業生報道等相關事宜均在此樓辦公。園區人才已搬到415房間。2006-12-22補充）

3、養老保險調轉

企業專管員持單位編號、失業證、養老手冊、勞動合同、職工本人身份證去市內四區個體繳費網點把該職工的保險轉到你單位。（如果有欠費必須補齊之后才能辦理調轉）*關于市內四區個體繳費網點的通知

4、提檔（2007-9-15修改）

*持失業證去戚秀玉職介所一樓查詢檔案保存地。

*在就業廣場存放的，先到1號樓13號窗口帶下述材料領取《內部轉移單》（如果有檔案保管費要先交費），然后帶著《內部轉移單》及材料到3號樓東門的檔案室提檔。

5、提取檔案所需材料：

提檔介紹信（普通介紹信即可）；《錄用備案表》； 失業證； 勞動合同；《委托協議書》（領過失業金的不帶此協議書）；

注：提檔會涉及到存檔案的費用，要弄清楚員工存檔案的情況。需要費用要備齊。（大連市就業服務中心 勞服120元/年，人才240元/年）、網上辦理人員轉入、基數申報每月11-30日辦理。具體操作見大連勞動保障網網上申報業務操作指南。

6、醫保增加

持失業證、《大連市城鎮職工醫療保險增加人員花名冊》、IC卡證在第一次交費之后去醫保（戚秀玉職介所4樓）辦理人員增加。該職工的醫療IC卡如果是在失業之后辦理的，原卡作廢，必須還要去醫保辦新卡。失業前有卡，可繼續使用。（職工如享受過失業金，享受失業

金期間可以免交養老和醫療，所以要帶著失業證去辦理醫療IC卡。）

首次投保的職工，在企業第一次交費的次月，填《。。醫療保險增加人員花名冊》、2張一寸照片、10元錢（IC卡8元，證、冊各1元）、經辦人身份證去社保4樓辦理醫保卡、證、冊。

醫療IC卡丟失補辦：丟失者本人身份證，經辦人身份證，8元錢去社保四樓醫保窗口補。2007-1-23補充

7、勞動合同鑒證（自愿辦理）

帶著失業證、錄用備案表、勞動合同去勞動保障局鑒證。免費。

*錄用自主擇業的軍轉干部同錄用失業人員大體相同,軍轉干部先去街道辦理失業證.市內四區及高新園區企業錄用外來人員

外來人員是指非本市市內四區和高新園區的勞動者.(無論是農村戶口還是城鎮戶口)

1.簽訂勞動合同

外來人員（包括農民工）持身份證直接和企業簽訂勞動合同。

2.備案手續

持職工本人身份證、勞動合同、《外來人員錄用備案和就業登記表》辦理。免費辦理。相關文件：大勞發[2005]8號關于外來就業人員就業管理有關問題的通知

*注冊資金300萬以上的企業去戚秀玉職介所1樓辦理（電話83709357李）；注冊資金300萬以下的，到企業所在區行政服務中心辦理。（2007-9-15修改）?

*園區企業到高新街3號（DELL旁邊）創業園綜合樓1號辦理（電話84820201）。?*備案手續一年一辦，不能跨。勞動合同期限可以跨。

（舉例：合同期2006-4-1至2007-3-31，2006年4月辦理備案時，《外來人員錄用備案和就業登記表》中“用工期限起止年月”填2006-4至2006-12。待2007年年初再辦理2007（1--12月）的備案。）

特別注意：中山區勞動保障局要求提供下列材料

1、身份證復印件

2、勞動合同復印件

3、職業資格證書復印件

4、營業執照復印件

5、工資單

6、單位保險賬號，憑證

3.社保手續

按首次投保或者從其他企業調入辦理。具體操作見大連勞動保障網網上申報業務操作指南。*城鎮戶口外來人員原則上失業保險個人比例要交。

*農村戶口外來人員自2006年10月起，只參加工傷和醫療保險。詳情請查閱大連市人民政府辦公廳關于印發《大連市農民工基本醫療保險暫行辦法》和《大連市農民工工傷保險實施辦法》的通知，法規號：大政辦發[2006]144號，以及《關于實行農民工工傷、醫療保險的通知》，本網站“政策法規”內可以搜索到。（2007-1-17補充）

*農村戶口及外來城鎮戶口的在職職工采暖保險不交。

4.公積金

參照錄用失業人員時辦理公積金的手續。

*外來人員辦理公積金貸款，必須有本市城鎮戶口且正常繳納公積金的職工做擔保。?

錄用本市企業間調轉人員（非失業人員）

1、職工持原單位的解除（或終止）勞動合同證明書、職工（或干部）調轉表、職工（或干部）調轉介紹信、工資證明與新單位簽訂勞動合同。

2、把新單位的社保繳費編號、公積金帳號、新單位全稱告訴原單位，由原單位專管員辦理調出。調轉后新單位辦理調入。

3、如果合同需要鑒證，帶著解除（終止）勞動合同證明書、調轉表、調轉介紹信、勞動合同去勞動保障局辦理合同鑒證。免費。

錄用企業間調轉人員不用辦理備案手續。

*雖然沒有工作，但人事關系在人才，也不用辦理失業人員用工備案手續，直接辦理人才與企業間的調轉。

錄用應屆大學畢業生

1、與單位簽就業協議：一式四份（人事局、學校、錄用單位、學生本人）。

就業協議返回學校后等派遣證；派遣證與畢業證下來后到市人事局三樓報道、落戶口；報道后到企業所在區人才辦理落檔落戶。（外省生源交100元）

2、簽訂勞動合同：持報到證。合同鑒證自愿，免費，就業協議無效。

3、社保手續：養老首次投保，采暖費建檔（視戶口情況而定），醫療新增。

4、公積金：第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。（住房公積金管理條例）

注：關于落戶分兩種情況

統招：報道證+戶口遷移證＋本人的身份證照片一張

非統招：本科,未婚,網上可查到的學歷＋有接收單位＝人才引進

如學生畢業后與一家企業簽訂就業協議，但沒有簽訂勞動合同。后與新單位簽訂正式勞動合同，新單位需要給員工辦理用工手續，需要原單位開具取消就業協議的證明。并持畢業證、報到證、戶口本、取消就業協議證明到人才市場三樓辦理。

第五篇：勞動用工備案流程

用人單位勞動用工備案流程

一、申請開通網上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統用人單位開戶申請表》，書面上報；

填寫《用人單位信息表》和《勞動用工信息表》，以電子版上報。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）

二、勞動用工變動備案手續

（一）書面備案

填寫《勞動用工變動登記表》和《勞動用工變動花名冊》（附件2），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）

登錄勞動用工備案系統網站（網址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數據”—“提交待核對數據”—“提交”，即可完成數據上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業登記、社會保險轉移等手續。

聯系單位：金鄉縣人力資源和社會保障局勞動關系科（縣政府東二樓北頭）聯系人:邵海英；聯系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@126.com