第一篇：企業(yè)勞動用工備案流程指南

企業(yè)勞動用工備案流程指南

一、企業(yè)申請開通網上備案系統(tǒng): 企業(yè)填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》、《用人單位基本信息表》（電子版就業(yè)促進科領取）各一份，和工商營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證副本、法人代表身份證原件及復印件一份（加蓋公章）等材料送達市人力資源和社會保障局就業(yè)促進科審核。經審核若通過，2日即可開通;審核不合格者通知用人單位，指導其規(guī)范后，重新申請。

二、企業(yè)網上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網站（網址zzyg.lss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構代碼證號碼或工商營業(yè)執(zhí)照號碼，密碼為888888），將現(xiàn)有人員上傳錄入到用工備案系統(tǒng)。程序如下：

第一步完善企業(yè)信息：在“企業(yè)信息管理”欄，完善企業(yè)信息情況，為以后登錄工作做準備。

第二步：“勞動用工管理”欄點擊“勞動用工登記”：輸入勞動者身份證號碼，提交后依據提示逐步完成，直至勞動合同書上傳結束。

三、企業(yè)勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網上備案同步進行）。網上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

第一步：網上備案

增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統(tǒng)網站，將需書面?zhèn)浒傅娜藛T信息錄入到勞動用工備案系統(tǒng)（見二項）。

其他人員變動時，先點擊“勞動合同管理”：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊合同“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”； 后點擊“勞動用工管理”： 根據用工變動情況點擊 “終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

第二步：書面?zhèn)浒?/p>

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵合同制職工備案表、大中專畢業(yè)生就業(yè)備案表、職工調動申請表、企業(yè)職工勞動關系轉移備案表等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵解除（終止）勞動合同證明書。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同書和花名冊（電子版就業(yè)促進科拷貝）；⑵新簽訂的勞動合同。

第三步：出具備案證明

人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理社會保險等手續(xù)。

第二篇：企業(yè)勞動用工備案流程（精選）

企業(yè)勞動用工備案流程

一、申請開通網上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》（附件1），書面上報；

填寫《用人單位信息表》（附件2）和《勞動用工信息表》（附件3），以電子版上報。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）。

其中《勞動用工信息表》需輸入已有的全部勞動者信息。

二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網上備案同步進行）

網上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

（一）書面?zhèn)浒?/p>

書面填寫《勞動用工變動登記表》（附件4）和《勞動用工變動花名冊》（附件5），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網上備案

登錄勞動用工備案系統(tǒng)網站（網址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。

勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數(shù)據”—“提交待核對數(shù)據”—“提交”，即可完成數(shù)據上傳。

勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：鄒城市人力資源和社會保障局勞動關系科

聯(lián)系電話：52561365214993

第三篇：企業(yè)勞動用工備案流程

企業(yè)勞動用工備案流程

一、申請開通網上備案系統(tǒng)

1、填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》（附件1），書面上報；

2、填寫《用人單位信息表》（附件2），通過電子郵件以電子版上報，電子信箱：。

附件2上報后，經審核通過，即開通網上備案系統(tǒng)。

3、網上備案系統(tǒng)開通后，登陸勞動用工備案系統(tǒng)網站（網址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888），將現(xiàn)有人員上傳錄入到系統(tǒng)，程序如下： 新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。

勞動用工批量上傳：人員較多時可填寫電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：將人員信息錄入到“附件3 勞動用工信息表”，點擊“勞動用工批量上傳”，點擊“瀏覽”，選擇填寫完畢的“附件3 勞動用工信息表”，點擊“上傳Excle數(shù)據”—“提交待核對數(shù)據”—“提交”，即可完成數(shù)據上傳。

二、勞動用工變動備案手續(xù)（書面?zhèn)浒概c網上備案同步進行）

網上備案系統(tǒng)開通后，企業(yè)如有人員變動，按下面程序辦理：

第一步：網上備案

增加人員時，用人單位在辦理書面勞動用工備案前需登陸勞動用工備案系統(tǒng)網站，將需書面?zhèn)浒傅娜藛T信息錄入到勞動用工備案系統(tǒng)（見第一項“申請開通網上備案系統(tǒng)”中的第3條）。其他人員變動時，點擊“勞動用工綜合管理”：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

第二步：書面?zhèn)浒?/p>

填寫《勞動用工變動登記表》（附件4）和《勞動用工變動花名冊》（附件5），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

第三步：出具備案證明

人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：濟寧市市中區(qū)人力資源和社會保障局勞動關系科（建設路34號，市中區(qū)人力資源和社會保障局南三樓）聯(lián)系人:陳憲民；聯(lián)系電話：2312551；郵箱:zqldgx@163.com

第四篇：勞動用工備案流程

用人單位勞動用工備案流程

一、申請開通網上用戶

填寫《勞動用工備案管理系統(tǒng)用人單位開戶申請表》，書面上報；

填寫《用人單位信息表》和《勞動用工信息表》，以電子版上報。（表格內涉及時間的格式一律填寫為“xxxx-xx-xx”）

二、勞動用工變動備案手續(xù)

（一）書面?zhèn)浒?/p>

填寫《勞動用工變動登記表》和《勞動用工變動花名冊》（附件2），并持有關材料報人力資源社會保障行政部門。

1、增員所需材料：⑴用人單位與勞動者簽訂的勞動合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復轉軍人安置信、調動函、失業(yè)職工介紹信、勞動人事代理證明等其中一項。

2、減員所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵解除（終止）勞動合同證明書；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項。

3、續(xù)簽所需材料：⑴經人力資源社會保障行政部門備案的勞動合同或花名冊；⑵新簽訂的勞動合同。

（二）網上備案（注：各單位需輸入全部勞動者信息）

登錄勞動用工備案系統(tǒng)網站（網址ldyg.mohrss.gov.cn，用戶名為本單位組織機構代碼，密碼為888888）。

新增勞動用工備案：錄入勞動者信息，完成后點擊“保存”—“提交”。勞動用工批量上傳：人員較多時可下載電子表格，填寫完畢后上傳。具體步驟如下：點擊“勞動用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫完畢后點擊“上傳Excle數(shù)據”—“提交待核對數(shù)據”—“提交”，即可完成數(shù)據上傳。勞動用工綜合管理：選擇勞動者，根據用工變動情況點擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。

三、勞動用工變動備案

人力資源社會保障行政部門根據用人單位提報的書面和網上備案信息，出具有關備案證明。

用人單位憑勞動用工備案有關證明，在人力資源社會保障部門辦理職工失業(yè)登記、社會保險轉移等手續(xù)。

聯(lián)系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局勞動關系科（縣政府東二樓北頭）聯(lián)系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@126.com

第五篇：勞動用工備案辦事指南

一、受理條件

用人單位招用勞動者，自招用之日起30日內。

用人單位續(xù)用流動人員，自續(xù)用之日起30日內；在勞動合同期內辭退流動人員，自解除勞動關系之日起15日內。

二、提供資料

（一）勞動者身份證復印件。

（二）經勞動者簽名和用人單位蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版及其“打印簡化版”一式三份。

1、電子版可到廣州市勞動保障信息網http://“表格下載”區(qū)下載，且必須按填表說明的要求進行填寫。

2、已根據穗勞社函〔2007〕1388號進行勞動合同簽收公示的用人單位，提供《勞動合同簽收公示表》復印件后，可提交勞動者未簽名表辦理備案。

（三）屬已辦理失業(yè)登記且失業(yè)登記仍有效的人員，還需提供《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》或原《失業(yè)證》（未辦理失業(yè)登記人員或失業(yè)登記失效人員不用提供）。

（四）流動人員在本市暫住證復印件（已辦理暫住登記但未領取暫住證的可出示辦理回執(zhí)并提交復印件）。

（五）已婚育齡女性流動人員有效計劃生育證明復印件。

（六）就業(yè)服務機構根據法律法規(guī)要求提供的其它資料。

說明1：用人單位辦理流動人員續(xù)期、解除勞動關系的勞動用工備案時不需要提交勞動者暫住證、計生證。

說明2：未辦理用工主體資格登記或單位名稱等變更的用人單位，先提交以下資料辦理用工主體資格登記或用工主體資料變更。

1、填妥的《廣州市勞動用工備案單位資料登記表》一式兩份并加蓋公章。

2、組織機構代碼證副本原件、復印件。

3、事業(yè)單位法人證書副本、社會團體法人登記證書副本、民辦非企業(yè)登記證書副本或者企業(yè)（個體經濟組織）營業(yè)執(zhí)照副本的原件、復印件。

三、辦理時限

（一）一般即時辦結。

（二）人數(shù)較多、無法即時辦結的，與用人單位約定辦結時間。

四、不收費。

五、政策依據

（一）《中華人民共和國勞動法》

（二）《中華人民共和國勞動合同法》

（三）《中華人民共和國就業(yè)促進法》

（四）《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》

（五）《廣東省流動人員勞動就業(yè)管理條例》

（六）《廣東省勞動保障廳關于就業(yè)和失業(yè)登記管理的試行辦法》

（七）《廣州市勞動用工備案和就業(yè)失業(yè)登記辦法》

六、領件須知

原受理窗口領取如下資料：

（一）已蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》“打印簡化版”兩份。

（二）提交的《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》。

（三）招用流動人員的單位領取《廣州市招用流動人員備案情況表》1份。