第一篇：省消協貟汝太秘書長講話[范文]

省消協貟汝太秘書長講話

（草稿）

各位來賓，企業界和新聞界的朋友們：

新年伊始，德州市工商局、消保委組織全市面粉生產企業開展“棄用增白劑’，倡議活動，召開新聞發布會，向全市消費者做出莊嚴承諾，這是為消費者辦的一件實事和好事，在全省工商系統帶了個好頭，創出了亮點。首先，我代表山東省消費者協會對會議的召開表示熱烈祝賀！對參加今天新聞發布會的各位來賓和企業界、新聞界的朋友們表示衷心的感謝！剛才，企業代表宣讀了《德州市面粉生產企業“棄用增白劑”活動倡議書》，舉行了倡議活動簽字儀式；劉波局長發表了熱情洋溢的致詞，標志著德州市面粉生產企業棄用增白劑活動正式拉開序幕。國家衛生部已決定今年12月起全面禁止在面粉中添加增白劑，德州市百家面粉生產企業率先發起“棄用增白劑”，倡議活動，并簽字承諾，這是企業履行社會責任、自覺維護消費者權益的具體體現，也是企業樹立誠信意識和自律意識、適應市場需求、不斷做大做強的明智之舉。山東是農業大省，德州的糧食生產加工發展快、規模產能高，在全省乃至全國都占有較大市場份額，品牌知名度也越來越高。此次倡議活動，對促進德州市面粉企業做大做強，爭創全國知名品牌，樹立德州對外形象將產生良好的社會影響，對進一步促進食品市場安全，切實維護廣大消費者的切身利益具有重要的意義。

2011年是我國“十二五”開局之年。年初，中消協公布了2011年消費年主題是“消費與民生”，突出了民生在經濟發展、社會和諧中的重要地位，明確了消費維權工作的重要目標就是維護民生、保障民生、促進民生。民以食為天，食以安全為先，食品安全關系到每個消費者的切身利益。棄用增白劑，做百姓放心面就是保障消費者安全健康消費，就是最好的維護民生。對此次倡議承諾活動，我認為有四個方面的意義：

一是彰顯了企業履行社會責任的意識。保障消費安全，維護消費者權益是全社會的共同責任，也是每個企業的責任。通過不斷完善行業規范，加強行業自律，在棄用增白劑方面率先做出承諾，為市場輸入合格產品，為消費者提供安全食糧，就是自覺履行社會責任的最好表現。

二是凸顯了企業依法生產經營的意識。《消費者權益保護法》、《產品質量法》以及《食品安全法》等法律法規對產品生產者的責任做出了明確規定，面粉產品也有明確的生產質量標準。企業對產品質量嚴格把關，做出棄用增白劑的承諾，讓消費者放心消費就是遵守法律法規、依法生產經營的具體體現。

三是體現了以人為本誠信經營的意識。山東是孔孟之鄉、禮儀之邦，自古就有重承諾、講誠信的優良傳統。在產品包裝上真實標注原料含量，特別是對增白劑添加情況作出明確表示，讓消費者自主選擇、明白消費本身就是對消費者的尊重，也是誠信意識的表現。

四是發揮了消費維權組織的公益性和公信力。各級消費者組織是依法成立的社會團體組織，負有對社會商品和服務監督的職責。由消保委發起此次倡議活動，得到了全市面粉企業的積極響應，也得到了社會各界和廣大消費者的認可，充分說明各級消協組織在消費維權工作方面有廣闊的舞臺，具有廣泛的社會基礎和強大的公信力，是促進經濟發展社會進步的重要力量。

為確保這項活動取得實效，在全社會產生深遠影響，在更大范圍開花結果，我希望各級政府、有關部門和廣大企業進一步重視食品安全工作，共同努力，凈化市場，保障消費安全。各級黨委、政府要按照食品安全法的要求，加強組織領導，切實履行食品安全監管責任；各級工商行政管理機關要會同有關部門嚴格監管、監督落實承諾內容；各級消協組織要加強宣傳教育，指導企業依法生產經營，引導消費者健康科學消費；各新聞媒體要發揮輿論監督作用，營造濃厚的輿論氛圍；流通領域企業要嚴把進貨關，大力宣傳推介無增白劑面粉；廣大

消費者要樹立健康消費的意識，提倡選購本色面粉、選用健康食品，努力營造安全、健康、和諧的消費環境。

最后，祝大會圓滿成功，祝各位來賓、朋友們新春愉快，合家歡樂！謝謝大家！

第二篇：消協秘書長述職報告

一年來,本人在市局黨組的正確領導下、同志們的關心支持下,堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的xx大及xx屆五中全會精神，圍繞年初制定的工作目標和工作要求,領導全體干職人員，切實履行法定職能，創新消費維權模式，推進“放心消費城市”創建工作，始終以維護群眾合法權益、促進經濟又好又快發展為工作的評判標準，各項工作取得了一定成績，但仍存在很多不足，下面我就一年來履行職責的情況和廉潔自律情況作一匯報：

一、強化全員學習制度，建設學習型消協

我會駐地位置特殊，為保證全體干職人員與全局保持思想統一、步調一致、信息暢通，我會學習采取全員學習制，即在黨員定期學習會議期間，全體工作人員一律參加。學習的內容既包括黨的xx屆五中全會精神，又有全局黨風廉政建設要求，還包括本會的工作總結及下一步安排。這樣不僅可以提高組織的凝聚力和向心力，也可以有效的節約時間，提高工作效率。

會議中，我們強調消協工作必須為全局工作目標而服務，要始終圍繞“四個只有”、努力貫徹“四個統一”、大力推進“四化建設”，為實現“四高目標”而努力。一年來，消協所在的獨立支部嚴格按照黨組要求，認真傳達了各類重要文件和各項工作，并帶領全會人員認真學習各項新出臺的法律法規，及時更新知識，做好知識儲備，力求更好地為廣大消費者服務。

同時，我會組織全體干部積極在網上進行公務員學習，鼓勵大家通過午體、甚至雙休的時間加快學習進度，在不影響工作的同時，更新知識結構，加快學習進度，建設學習型消協。

二、強化廉政建設，提高自身的拒腐防變能力

在提高政治理論素養的同時，我會也積極開展廉政教育工作，同時勇于接受各項考驗。今年，我會順利通過了市財政局和市局政務處的各項例行審查工作。在前期，我會也進行了認真的自查，真正做到一目了然、清清白白。

今年，通過市局廣泛開展的工商廉政文化建設和一系列的反腐系列教育，本人深感身居維權一線的領導崗位上，權責并重，切記要慎獨慎微，壓力面前，我不斷鞭策、提醒自己和歡迎您同事必須時刻自警自律，特別是在履行職能過程中，從不接受管理對象和個人贈送的禮金和物品，不搞以權謀私和權錢交易。

三、深化服務意識，全心全意維護消費者權益

今年以來，我領導全會人員全面投入到消費維權的一線工作中去，將中消協確立的“消協與服務”年主題，與建設“服務型工商”相結合，切實為消費者辦實事、辦好事。今年，我會在消費維權、消費宣傳和消費教育等方面都做了一定的探索和努力。

首先在消費維權方面，全市消協組織與同級司法組織都建立聯系，訴調對接工作有了實質性進展。第二是消費宣傳工作方面。第三是消費教育工作。今年，我會的全市校園設立教育基地的深度和廣度上都有了新的突破。

四、存在問題及打算

1、進一步加強學習，特別是國家工商局最新的文件精神和工作安排，對新出臺的法律法規進行深入學習和探討，與時俱進，提高自己的政治水平和業務素養。

2、增進創新意識，加強對消費者的預警機制，廣泛開展消費教育工作，讓一些投訴可以防患于未燃，切實提高消費者的自我保護意識和自我維權能力。

一年來，我感覺自己在消協工作的征程上有了新的收獲，消協的工作接觸層面多、涉及面廣，既豐富了我的視野，也鍛煉了我的領導能力。我也將在新的一年工作中，不斷探索、不斷創新，用自己的熱情和努力，把消協的工作做得更好。

第三篇：秘書長任職見面會講話

秘書長任職見面會講話

從去年12月28日算起，到今年8月26日，*市人民代表大會常務委員會正式任命我為*市人民zf秘書長，我到市zf辦公室已經8個月了。能和大家一起共同學習、工作、生活，著實是一種緣分和福分。

今天，我懷著無比激動的心情，借這次會議的機會，我愿與大家共同分享我這近8個月來的所見所想，所感所悟，和同志們說說心里話，向同志們作個簡要匯報。不妥之處，請大家批評幫助。我主要想講這樣4個方面的意思，概括起來就是8個字：

首先，感謝。這里，我要衷心感謝組織的培養信任，衷心感謝同志們的關心、支持和幫助。市zf辦公室是一個團結奮進的集體，每個人在不同的崗位上，都發揮著重要作用，有力地服務和保障了市zf各項工作的正常開展，為*經濟社會全面發展發揮了重要作用。總的感受是大家思想正、作風實，任勞任怨、盡職盡責。這增強了我帶領大家做好工作的信心和底氣。能有如此好的局面，我們大家都應該感謝一個人，就是我們可親可敬的*秘書長，他是我們做人做事的榜樣。

*秘書長幾十年如一日，夙夜在公、宵衣旰食，是我們的榜樣；*秘書長理論水平高，政策把握能力強，講政治、顧大局，是我們的榜樣；*秘書長就像老師一樣，嚴謹、細致、周到，幫大家解難題，糾偏差，使大家能力增強、工作進步；*秘書長就像家長一樣，關心每個人的學習、工作、生活，關心每個人的成長進步。在這里，讓我們以熱烈的掌聲向我們的班長、老師、前輩*同志致敬！

第二，信心。如何接過接力棒，在*市長奠定的好基礎上，把市zf辦公室工作做得更加富有成效，對我是個新課題，也是個新考驗，但我有信心緊緊團結依靠辦公室全體干部職工，接好這個接力棒，跑好這場接力賽。在這里，我也給大家鄭重表個態。我是個好學生，從小學到高中，從來爭第一、當第一。大學人才濟濟，也努力名列前茅。這8個多月來，努力向*秘書長學習，向大家學習，有了當好秘書長的底氣。

下一步，有*副市長的領導、指導，有大家的幫助、協作，相信一定能夠當好秘書長，為市zf服好務，為大家服好務，辦好市zf的事，辦好大家的事。我要像*秘書長那樣，夙夜在公，勤耕力作，像*秘書長那樣，精益求精，勇攀高峰。要求大家做到的，自己首先做到；要求大家不做的，自己首先不做，以上率下，任勞任怨，做好自己，帶好團隊。一句話，我要以*的境界，*的追求，帶領大家為*全方位高質量趕超型跨越式持續發展貢獻自己的力量。

第三，不足。當前，我們*發展處在一個重要歷史節點，正在加快全方位高質量趕超型跨越式持續發展。這對市zf辦公室工作提出了新的更高要求。總體上，我們各項工作是好的，在全市是靠前的，在全市目標責任考核中，能夠連年穩居市直單位優秀行列就是最有力的證明。但反過來看，我們也有美中不足之處，與市委、市zf的總體要求相比，與*副市長一貫嚴格要求相比，還有一定的差距。

一是全局觀念還不夠強。

我們常講，zf機關首先是政治機關，市zf辦公室作為全市zf系統的排頭兵，講政治、顧大局始終是第一位的，是對大家的根本要求。但在具體工作中，確實有個別同志遇事不從市zf辦公室整體出發，考慮科室甚至個人多于集體，對于因工作需要安排不屬于自己分管或聯系的臨時性工作，不愿“接招”，能推則推，能拖則拖，能不自己辦就不自己辦，能讓別人辦決不往自己身上攬，更不要說是主動辦，以至于工作成效打了折扣。這是極端危險的，更是極其錯誤的。

二是跟蹤落實還不夠緊。

也就是浮光掠影、蜻蜓點水、流于表面，不能一抓到底，缺乏“釘釘子”精神。比如，在文風上本末倒置，只注重程序把關，不注重內容是否具體，措施是否到位，一發了之；比如，在會風上結果導向不夠，只注重會前的準備不注重會后的落實，一開了事，虎頭蛇尾，落實情況如何,不聞不問,沒有收到應有的效果；再比如，在重點工作上，對進展情況不去及時主動掌握，很多時候停留在“等、靠、要”的層面，甚至完全依賴部門，要么人云亦云，不做加工，要么手忙腳亂，忙中出錯。

三是工作作風還不夠實。

最典型的就是自己不愿意多動腦筋，甘當機械式搬運工，沒有牢固樹立吃透上情、吃透下情的思想。有的就事論事，接到會議通知直接呈報，不與上級部門主動溝通，對會議的相關要求不掌握；有的機械式轉辦文件批示，具體情況一問三不知；甚至有的干脆當起了“甩手掌柜”，不推不動，推了也只是動一動，對具體落實情況不聞不問。由于作風不實，致使情況不明，最后工作被動。說得重一點，包括我在內都是個服務員，我們沒有當甩手掌柜”的資格呀！

四是運轉效率還不夠高。

如果說，在全市zf系統中，哪個部門最應該代表高度，毫無疑問是我們市zf辦公室。但我們確有個別同志的工作效率、工作質量不相適應，還沒有把應有的工作高度體現出來。比如，有的科長只派活不干活，只追求結果不注重質量，拿出來的東西粗制濫造；比如，一些科室實行內部分工，科長不掌握具體情況，一項工作的具體承辦人請假，包括科長在內其他人誰都不清楚了，給工作造成被動；比如，還有一些科室多數人不寫材料，不會寫更不學著寫，導致寫材料的同志越來越少，成為稀缺資源。

有的科室有了材料任務，壓著部門準備、替自己擬個稿子，郵箱發過來就直接下載打出來，不校對、不把關，甚至敢把帶有錯別字的講話稿和重要文件呈報給領導看，領導指出來了，又把責任推給部門。這是極其要不得的，更是與zf辦的工作性質和工作要求嚴重不相適應的。

五是學習勁頭還不夠足。

學習不僅是一種態度、一種境界，更是努力做好工作的不二法寶。實事求是講，近年來市zf辦公室的工作任務重、節奏快、要求高，即使我們努力跟進、主動學習，有時也不一定能很好適應，我常常感到工作越是深入推進，自己越是暴露出知識上的盲點和空白，有一種本領恐慌的感覺。

但我們有的同志還是被動學、為完成任務學，真正從學懂、弄通、會用上下功夫少,特別是對思想政治工作及業務工作中的新要求、新提法、新概念掌握不完整、不準確。最嚴重的是有的提法已經過時了，還要往文件里寫。

以上問題和不足，我也不同程度地存在，甚至還有許多自己沒有發現的這樣那樣的工作問題。在今后工作中，請大家進行監督，并毫不客氣地指出我其他方面存在的問題，我一定本著聞過則喜的態度，在同志們的支持幫助下，認真改進不足，努力做好工作。

第四，要求。針對zf辦的工作性質、特點和實際需要，結合對這段時間運作情況的分析思考，這里我提幾點要求，可以說這既是對大家的希望，也是我們共同努力的方向。

一要牢固樹立“一盤棋”思想。全市是“一盤棋”，我們市zf辦公室同樣是“一盤棋”。牢固樹立“一盤棋”思想，就是凡事要講政治、顧大局，一切在大局下行動。最直接的就是，凡領導們批示給你的東西，都要不折不扣接招，絕對不允許討價還價，有想法辦完再說。因為有些工作該誰辦是明確的，有些是因為多種原因造成的。領導批給你，一是對你的信任，二是義不容辭的責任。我們都看到過分工文件，最后一句都有這樣一句話，完成領導交辦的其他工作。只要是領導交辦的，你都應該努力去完成好。這才是顧大局，這才是牢固樹立了“一盤棋”思想。

二要切實做到閉環管理。所謂閉環管理，就是從介入一件具體事情開始，就要一抓到底、盯住不放，開局要良好、過程要管控、問題要反饋、結果要見效。切忌虎頭蛇尾、有頭無尾，真正善始善終，確保善作善成。不論是開會、發文件轉辦領導批示，都是安排工作、督促工作的，不是一開了之、一發了之、一轉了之，還有大量的工作要做，各科室要分輕重緩急，定期督促，定期梳理，辦理完成的，要及時報相關領導銷號，存在問題的要及時報告相關領導，提出解決辦法和落實措施，繼續跟進，直到完成，真正做到件件有回音、事事有落實、項項有成效。

三要牢固樹立系統化意識。系統抓、抓系統既是思想方法，也是工作方法。落到我們市zf辦公室，具體要辦好3件事：一是辦會。上級的會議，接到通知后要做好四件事：參會主要領導是誰，會議議程是什么，我們發不發言，我們需不需接住再開。這是必須弄清的。否則，一件事反復報，既影響工作效率，又影響你的辦事能力。

二是辦文。

一些上級的文件我們要動腦筋，區別對待，對于已經發到縣一級，市一級不可能再有新要求的，我們所做的，就是安排牽頭單位摘出主要內容，落實責任單位，給相關單位發一個通知就行了。市一級需要細化有新要求的，該發還是要發。

三是辦事。

其實也是辦文，上下級來文說的同一件事，辦文的同志一定要有連續性，不能張冠李戴，一批了事，做下夾生飯，給工作帶來被動。

四要不斷改進工作作風。無論是牢固樹立“一盤棋”思想、系統化意識，還是做到閉環管理、保持競進狀態，關鍵在于不斷改進我們的工作作風。希望我們每個同志都要找準人生定位，不好高騖遠，要腳踏實地，不做虛功。不客氣地講，我來zf辦這幾個月，也注重觀察你們每個人的言行舉止，也關注你們的學習、工作和生活。我們大小都是秘書，秘書不是畫圈的，秘書是辦事員，不是通訊員。我們不僅要做好領導的生活秘書，更要做好工作秘書。如何做好？就是要學思踐悟。

學，就是要認真學*思想，學黨和國家的路線、方針、政策，學業務知識。在學習基礎上，思，所謂學而不思則罔，思而不學則殆；在學而思的基礎上踐，悟透思想，悟透原理和方法，從而更好地學、思、踐。今天，不展開講，抽時間在大會上專門講。

我堅信，只要我們扭住學思踐悟這四個字，持續用力、狠下功夫，我們的作風就不愁不改進，市zf辦公室的工作就不會不提高。這里借用朱市長的一句話來講，就是我們每個人只要把責任盡到了、功夫下到了、辦法想到了，工作一定錯不了，想差也差不到哪去。

五要始終保持競進狀態。“競”就是要趕學比超，自己跟自己比，今天跟昨天比，不斷調整自己、努力超越自己。“進”就是保持進取追求，每天進步一點點，最終積小勝為大勝，實現量變到質變的新跨越。

一是樹立團隊意識。

各位處級干部都是從科長一步步干起的，經驗豐富，見多識廣，一定要繼續發揮傳、幫、帶作用。各位科長是科室的直接責任人，要發揮示范引領作用，過好文字關、過好會議關、過好文件關。各位科員包括服務領導的同志和交流學習人員都要珍惜難得的機遇，首先從最基本的文字材料入手，主動參與科室的各項工作，快速提升自己的能力和水平。

二是樹立精品意識。

zf辦從我做起，從各位處級干部做起，都要有高標準、高質量完成每項工作的意識，完成好是本份，完不成、完不好就是失職。工作上出了問題再論誰對誰錯就晚了，一榮俱榮，一損俱損。所以交辦的工作，在做之前，要考慮怎樣做才能做得更好，窮盡一切辦法，做完后上報時，要考慮能不能交出自己的手，感覺還不夠好，就再完善，被打回來就不好看了。

三是正確認識加班。

從我個人來講，不鼓勵加班，大家盡量能在上班時間把手上的工作做完，就不要加班，但有時受制于任務急、時間緊，該加的班還要加，大家一定要正確對待。比如，調研科經常整夜整夜加班，一科加班也是常態，大家毫無怨言，其他科相對要少一些，偶爾加加班很正常，不要認為加個班就是多大的事。我們干的工作不是計件活，也不是掙的退休金，加班是工作性質使然，大家都要從這個角度來正確認識加班這件事。書記、市長們經常加班，我們作為服務領導的工作人員，加班既是工作需要，也是境界作風的具體體現。

第四篇：省政府秘書長任職講話

我叫XXX，現任XX市委副書記、市長。這一次省委提名我作為省政府秘書長候選人，感到非常激動。一方面是倍感壓力，另一方面也充滿信心。

如果這次能夠通過任命，我一定盡心盡力盡職盡責工作，一是立足于轉，盡快進入角色，適應新的崗位，適應新的形勢；二是立足于學，學習崗位知識，向同志們、向領導學習，認真研究政府機關工作規律，把工作扎實推進；三是立足于實，要把領導的意圖、省政府的各項決議決策扎扎實實部署到位、監督到位、落實到位，同時把需要協調的問題也要落實到位；四是立足于細，對政府工作來說，每一件事都要一絲不茍，工作標準就是“零差錯”；五是立足于嚴，嚴格遵守憲法和法律，嚴格執行省人大和常委會的各項決議決定，認真履職，并接受人大常委會監督；六是立足于正，清清白白做事，堂堂正正做人，讓組織放心，讓領導滿意。

如果此次任命沒有通過，說明我目前還不具備擔任該職務的條件，我會正確面對，在組織安排的新的工作崗位上繼續努力，向黨和人民群眾交一份滿意的答卷。

第五篇：全市政協秘書長座談會講話最新

全市政協秘書長座談會講話最新

同志們：

今天我們召開全市政協秘書長座談會。以往的政協秘書長座談會都是和全市政協主席學習會套開，今天是第一次單獨舉行。讓全市政協秘書長，辦公室、研究室主任一起來學習交流，相互促進，這樣的形式很好，今后應堅持。這次座談會的主要內容：一是傳達省政協秘書長座談會精神，二是縣（區）政協秘書長進行工作交流，三是安排布置一些具體工作。會上，各縣（區）政協秘書長作了很好的交流，值得我們互相學習和借鑒。受大家交流發言的啟發，下面我就政協機關工作講點意見，供參考。

一、樹立五種意識，打牢政協機關工作的思想根基

政協機關是政協工作的樞紐，在政協工作中起著參謀、組織、聯絡、協調、綜合、服務等作用。秘書長和辦公室、研究室主任的工作涉及到政協的上上下下、方方面面，可以說你們的作用發揮得如何，直接關系政協機關的運轉，關系政協工作的全局。作為政協機關工作者，我們必須樹立政治意識、大局意識、服務意識、責任意識和創新意識。

第一是樹立政治意識。《中國人民政治協商會議章程》規定，政協“是中國人民愛國統一戰線的組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。”這就明確了政協的性質。同時，《章程》也規定了政協“是中國共產黨領導的，有各民主黨派、無黨派人士、人民團體、少數民族人士和各界愛國人士參加的，由全體社會主義勞動者、社會主義事業的建設者、擁護社會主義的愛國者和擁護祖國統一的愛國者組成。”所以從性質和組成上講，政協的一切活動都必須在中國共產黨的領導下開展，離開了黨的領導，政協就不能叫政協。政治協商，就是黨委提出協商議題，交由政協來具體實施，而不是政協自擬題目進行協商。因此，堅持中國共產黨的領導，是政協必須遵循的政治原則，是我們做好工作的前提和條件。

第二是樹立大局意識。圍繞中心、服務大局，是政協工作必須遵循的基本原則。而顧全大局更是每位機關工作者必須具備的基本政治素質和本職要求。顧全大局分為兩個方面。一個方面是黨委、政府的中心工作。離開了黨委、政府的中心工作，我們再好的建議都不是建議，再好的點子也不是點子。另一方面是政協組織這個“大局”。政協機關工作者必須顧全政協這個“大局”，必須按照政協黨組和主席會議的重大決策部署來開展工作，一切都要為了政協的總體形象和利益著想，確保政協黨組和主席會議的要求得到全面貫徹落實。

第三是樹立服務意識。搞好服務是政協機關工作的重要職責。一要為領導和機關工作服務。為領導服務，就是要做到請示工作有方案，匯報工作有依據，貫徹指示有措施。正確把握領導意圖，善于應變求新；對于機關工作，無論是服務還是事務，無論是辦事情還是寫文章，都要細致再細致，嚴謹再嚴謹，使工作的質量和水平再上新臺階。二要為委員和專委會服務。要通過組織培訓、通報情況、開展活動，為委員知情明政創造條件，通過加強聯系、走訪慰問、了解情況，及時反映委員意見，幫助解決實際困難，維護委員合法權益；要進一步為專委會工作創造條件，發揮專委會作為政協履行職能基礎、組織委員活動機構的作用，增強專委會工作活力和成效。

第四是樹立責任意識。政協機關工作涉及到管理、服務、統籌、協調等各個方面，這就要求我們牢固樹立責任意識，盡心盡力做好本職工作，切實擔負起自己的工作職責，工作上要高標準、嚴要求、高質量，努力做到不讓領導交辦的工作在自己手中延誤，不讓工作職能在自己的崗位上削弱，不讓工作失誤在自己的身上發生，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，樹立X政協人的良好形象。

第五是樹立創新意識。市政協的工作既要繼承，又要創新。對于過去做得好的經驗，怎么來繼承發揚，對于過去做得還不足的地方，怎么來改進完善?這就需要我們秘書長、主任們，大膽探索，努力創新，不斷改進和完善我們的工作機制、工作方法，提升我們的工作水平。努力在建言獻策、調研視察、提案工作、機關內部管理、機關日常工作等方面創新求進，不斷取得新成效。因此，我們必須樹立創新意識，跟上時代的步伐和要求，不斷完善和改進工作方法。

二、抓好六個重點，履行好機關服務工作

作為政協秘書長和辦公室、研究室主任，要始終圍繞當好參謀助手、搞好統籌協調、辦好文和會、做好后勤保障、抓好督促落實、反映社情民意這六個工作重點，來開展機關服務工作。

第一是當好參謀助手。政協機關的一項重要工作，就是給政協領導、給政協整體工作當好參謀，當好助手，出好主意。要協助主席、副主席抓好全局性的工作。要具體組織好政協全體會議、常委會議、主席會議、各種協商會，以及調研、視察等政協履行職能的各項活動。拿出召開會議、開展活動的方案，組織起草會議的有關文件，做好各項準備工作。要幫助領導及時了解情況、思考問題，正確貫徹執行各項決策。要及時了解黨委、政府的工作重點，掌握政協和政協機關工作的進展情況和存在的問題，經常聽取委員和各界人士的意見和建議，為領導決策提供依據。

第二是搞好統籌協調。秘書長是機關的“總長”，具有統籌協調機關內外各項工作的職責。必須加強機關內外工作的統籌協調和服務，使機關工作形成一個整體，更好為領導、委員和專委會服務。同時，還要跳出機關，主動與黨委、人大、政府、民主黨派和工商聯加強聯系，溝通協調，以便政協工作更好地圍繞黨委和政府中心工作，切實履行好三大職能。在與黨委、政府及有關部門的溝通協調中，既尊重他們的意見和要求，又善于提出自己的建議和主張，努力在協調中形成共識，最大限度地爭取方方面面對政協工作支持和重視；在政協組織內部的統籌協調工作中，要切實做到相互補臺不拆臺，相互幫忙不添亂，齊心協力搞好服務。

第三是辦好文和會。辦文、辦會是政協機關工作又一重大職責，事關政協和政協機關的形象。辦文是指文件運行和公文處理、文稿起草。要明確公文辦理規則，提高公文辦理質量，充分應用信息化手段，不斷提高辦文水平。辦會是指政協召開的各種會議的籌備和會務工作。無論辦文還是辦會，都必須一絲不茍、兢兢業業，確保萬無一失、沒有差錯。

第四是做好后勤保障。后勤工作不是中心，但要服務中心；后勤工作不是大局，但又牽動大局；后勤不是小事，但又必須從小事做起。我們要始終堅持服務第一的思想，立足本職崗位，正確對待工作中的名利、得失，通過周到細致的服務、扎實有力的保障、科學規范的管理，做好政協工作的服務。

第五是抓好督促落實。古今事業必成于實。在座各位既是決策的參與者，更是決策的執行者。抓落實，既要準確理解決策意圖，不能偏離方向；又要講究方法，科學安排工作，合理安排人員。對政協黨組、主席會議集體研究的各項決定，要認真籌劃，周密安排，全面落實；對領導交辦的各項任務，要雷厲風行，精心組織，勤督促、勤檢查，確保完成各項工作任務。

第六是反映社情民意。社情民意是信息，但信息不等于社情民意。兩者的區別在于，政協的信息主要是反映政協履行職能的情況，而社情民意主要是反映人民群眾的意見和愿望。社情民意是政協的基礎性、經常性工作。大家要在思想上高度重視，建立必要的工作機制，加強信息員隊伍建設。從事這方面工作的同志，要不斷提高采集信息、挖掘信息、提煉信息的能力，不斷提高信息和社情民意的質量和水平。

三、營造氛圍，激發干部職工干事激情

氛圍是一種文化，也是一種“軟實力”。在一個單位，風正、氣順、心齊的良好內部氛圍，是抓好工作落實的前提，是推動事業發展的基礎。要想抓好政協機關工作，首先就需要把氛圍營造好，建立相應的激勵機制，充分調動機關干部職工的熱情來共同做好工作。

第一是營造良好的政治氛圍。良好的政治氛圍，可以內聚人心、外樹形象，可以抓好班子、帶好隊伍，可以集中精力、形成合力。要堅持正確的用人導向，選拔和推薦好有本事、能干事、會干事、干成事的人，形成機關選人用人的正能量。同時，鼓勵機關干部職工養成好學、肯鉆、勤奮工作的好習慣，形成你追我趕、蓬勃向上的良好政治氛圍。

第二是營造良好的工作氛圍。良好的工作氛圍可以概括為“干事創業、創先爭優”。要開展經常性的思想教育，建立健全表彰獎勵機制，通過思想上的引導和實實在在的獎懲激勵，讓機關干部職工真正地投入到政協工作中來，把每一件事都做得精細，把每一項常規工作都做出新意。比如調研報告寫得好可不可以給一定稿費，又如在宣傳報道上能否給一定的獎勵，激勵大家多寫多干?同時，對那些不干事還生事的干部職工給予批評和教育，使政協機關形成一種良好的干事氛圍。

第三是營造良好的和諧氛圍。在政協工作的同志，多數都是職業生涯的最后一站。中國有13億人口，我們彼此相見即是緣分，何況我們還能在一起工作，共同走完職業生涯的最后一站，就更應該彼此珍惜這一緣分。要養成良好的心態，相互信任、相互配合、相互理解、相互支持，共同做好一些有意義、有價值的事情。

四、圍繞重心，創造性地開展好工作，確保今年的任務完成政協工作不在于多，而在于精。不干則已，要干就干出成效、干出水平。

第一是找準履職著力點。今年，市政協將著力開展好三項重點調研、四次重點視察、一項民主評議和十一個重點協商，這就是我們工作的重心，就是我們履職的著力點。上半年已各項工作已經有序開展，我們有一個原則，就是統分集合。我們將匯聚全政協機關的力量，集中把這些工作做好，打造精品報告，展示政協的水平和形象，同時充分放手，讓專委會在完成這些重點工作的基礎上，根據實際情況去獨立開展工作。

第二是創新載體，充分發揮委員的主體作用和界別的特色作用。進一步完善委員服務管理的制度機制、委員“五個一”活動辦法和委員履職情況登記與通報制度，積極探索新形勢下委員發揮作用的新載體和新機制。一方面，我們計劃在兩年內對全體政協委員進行一次培訓，提升委員的履職能力；另一方面，出臺了《新形勢下進一步發揮界別作用的意見》，將全體市政協委員組建為X個界別小組和X個委員小組，明確每個小組的聯系領導、召集人、聯系委室和聯絡員，對每個小組明確了工作任務，做到有組織、有計劃、有任務、有保障、有考核，建立責任清晰、層次分明的界別工作和聯系機制，以界別作用的發揮帶動委員主體作用的發揮。

第三是以“四引四幫”為抓手，深化“我為扶貧攻堅做件事”活動。X主席在市政協工作交流會上提出了“四引四幫”，這是市政協助推扶貧攻堅的一項重要舉措。要突出政協特色，充分發揮政協聯系廣泛、渠道暢通的優勢，通過“四引四幫”，不斷深化“我為扶貧攻堅做件事”活動，確保工作取得實實在在的成效。要充分運用政協調研、提案、社情民意等方式，積極反映扶貧攻堅的真實情況、務實建言，為黨委、政府制定和實施更加有利于扶貧攻堅的政策措施提供決策參考。

五、從嚴要求，進一步加強機關內部建設

事業興衰，關鍵在人。要搞好政協機關工作，核心就是隊伍建設，沒有一支有戰斗力的隊伍，再出色的部署也會落空。目前，市政協機關工作人員缺乏，我們也正在準備增加事業編制來解決隊伍人員缺乏的問題，各縣（區）政協也可以根據你們的實際情況來想辦法解決。

第一是加強機關隊伍建設，提升服務能力。一要加強思想建設。政協機關要不斷改進和完善思想政治工作，要克服政協工作就是“退居二線”，干和不干一個樣，干好干壞一個樣的消極頹廢思想、工作敷衍應付等現象，引導、調動大家的積極性，把創造性激發出來，把智慧和力量凝聚起來。二要加強能力建設。一名合格的政協工作者，必需具備能說、能寫、能干三種能力。所以我們要認真學習，深入鉆研，對業務知識爛熟于心、靈活運用，努力做政協工作的行家里手。要樹立精品意識，不論是撰寫社情民意還是調研報告，不論是組織視察還是各類會議，我們都要盡最大努力干到最好。三要加強作風建設。要結合政協機關的實際，進一步改進作風，樹立愛崗敬業、無私奉獻的作風，不論辦任何事情都要嚴謹細致、認真負責，大膽創新工作思路和方法，有強烈的效率觀念，保質保量完成各項工作任務。四要加強廉政建設。政協機關全體同志應在“自警、自省、自勵”上下功夫，在思想上警鐘長鳴，自覺筑起拒腐防變的堤壩，在行動上嚴格自律，檢點言行，始終保持清醒頭腦，嚴守組織紀律，經得住各種誘惑。

第二是強化制度建設，規范機關內部管理。要進一步強化制度建設，努力實現以制度管人、依規范管事、按程序辦事的良好局面。我們市政協機關最近正在進行的一項工作就是重新編印《政協X市委員會機關工作手冊》，對包括《全體會議工作規則》《主席會議工作規則》和機關財務管理制度、車輛管理制度等在內的總共X項工作制度和管理制度進行全面梳理和修訂完善，這是為了適應新一屆市政協工作的新要求，確保我們的各項工作更加制度化、規范化和程序化。同時，我們也在著力建立和完善考核激勵機制，也就是建立一種可以量化的方式來對機關委室和工作人員以及縣（區）政協進行考核評價，評選先進委室、先進科室、先進工作者包括先進縣（區）政協，并將考核評價結果與年底的其他評先創優項目掛鉤，尤其是作為考評和目標考核等工作的重要依據。我們希望通過修訂完善各項制度，在機關全體干部職工中牢固樹立和強化紀律觀念，讓大家自覺熟悉制度、執行制度。制度制訂出臺后，還要狠抓落實，強化對制度執行情況的監督，確保各項制度得到嚴格執行。

最后，祝大家返程平安，工作順利！