第一篇：創(chuàng)建省文明單位講話

創(chuàng)新業(yè)績 樹新形象 扎實開展文明創(chuàng)建活動 ——在創(chuàng)建省文明單位動員會上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導，同志們： 大家下午好！

文明單位創(chuàng)建工作是進一步落實科學發(fā)展觀，提高企業(yè)管理水平，促進企業(yè)全面健康發(fā)展的重要措施，是提升服務質(zhì)量和干部職工思想道德素質(zhì)的重要途徑。此項工作開展以來，我公司堅持黨政一把手掛帥，黨、政、工、團、部門各負其責、員工全面參與的創(chuàng)建體系，文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成效。公司已經(jīng)獲得區(qū)文明單位、市文明單位。今天，公司正向更高的目標邁進，吹響了創(chuàng)建省文明單位的進軍號。

我們決心積極響應公司號召，下決心、鼓足勁，以時不我待的精神深入推進省文明單位創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標竭盡全力，在此我xx部代表公司各部門，表態(tài)如下：

一是加大宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍，在認識上進一步提高。我們將借此次創(chuàng)建的東風，在部門內(nèi)掀起創(chuàng)建工作新高潮，營造出濃厚的創(chuàng)建氛圍。會后我們將迅速宣貫會議精神，以部門為單位，對照創(chuàng)建標準和考核辦法聯(lián)系部門工作及職工思想組織再學習，在加深理解的基礎上進一步抓落實，以此進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強全員創(chuàng)建工作的緊迫感和責任感。

二是突出工作重點，推進標準化建設，在落實上進一步加強。始終將安全生產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風廉政建設三項責任制作為重點，確保三項責任制不出任何事故與障礙。始終將部門員工素質(zhì)教育思想建設作為著力點，落實部門的管理辦法，不斷夯實部門管理基礎，開展愛崗敬業(yè)教育，人文素質(zhì)教育，開展學習型班組建設，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍，創(chuàng)造部門工作特色，打造品牌部門，樹立部門品牌。始終將標準化建設作為抓手，規(guī)范員工作業(yè)行為，規(guī)范部門管理流程，全面推進標準化建設。

三是熱愛排水事業(yè)，強化服務意識，在創(chuàng)建上進一步提升形象。中控室作為公司對外的窗口，一直做好熱線電話的接聽和處理工作，接聽工作服務態(tài)度的好壞，決定著老百姓對排水形象的認可。我們要多為群眾辦實事，辦好事，真正讓群眾滿意。我們要再接再厲，在部門先后獲得“工人先鋒號”、“青年文明號”等榮譽的基礎上，我們將一如既往地熱愛環(huán)保工作，抓好內(nèi)部管理，強化行業(yè)規(guī)范，扎扎實實地做好工作，全力確保創(chuàng)建活動取得實實在在的成效。

同志們，我們積極投身于四個文明建設，投身于創(chuàng)建省文明單位的熱潮中，做一名物質(zhì)文明的勞動者，精神文明的傳播者，政治文明的執(zhí)行者，生態(tài)文明的建設者而感到自豪。請市局領導和公司領導放心，我們將在市局領導和公司領導的正確領導下，咬住創(chuàng)建目標不放松，用心開展創(chuàng)建工作，用力做實事，以更加飽滿的精神狀態(tài)、以更加務實的工作作風，把文明單位創(chuàng)建工作的各項任務抓到位、抓落

實，抓出成效來！謝謝大家！

第二篇：創(chuàng)建省文明單位材料

落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)“五個”一流

韶山煙草專賣局成立于1989年12月，至今已走過了艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強拼搏、不斷發(fā)展壯大的18年。18年來，我局先后被省經(jīng)貿(mào)委授予?百強企業(yè)和綜合實力百強企業(yè)?；被省愛衛(wèi)會授予?文明衛(wèi)生先進單位和百強文明衛(wèi)生單位；被省綜治委授予?治安模范單位?。被湘潭市人民政府授予?消防安全先進單位和消防安全紅旗單位?；被湘潭市委、市政府授予?文明先進單位和文明建設‘十佳’模范單位?；從2003年起被韶山市委連續(xù)授予?五好黨支部?。2005年，被韶山市有關單位評為?社會保險先進單位?、?先進工會?、?檔案工作最佳單位?、?社會治安綜合治理先進單位?、被市委、市政府授予?先進單位?、?文明創(chuàng)建工作先進單位?；2006年被授予?湘潭市文明標兵單位?；2007被評為?湘潭市模范職工之家?、韶山市?先進單位?、?紀檢監(jiān)察工作先進單位?。

近兩年來，我局在湘潭市煙草專賣局（公司）和韶山市委、市政府的正確領導下，以文明創(chuàng)建工作總攬全局，以經(jīng)濟建設為中心，堅持?兩手抓，兩手硬?的方針，落實科學發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，真抓實干，勇于爭創(chuàng)?五個一流?，有力地推動了韶山煙草事業(yè)的向前發(fā)展。

一、加強思想作風建設，努力提高領導水平和執(zhí)政能力，爭創(chuàng)一流領導班子

火車跑得快，全靠車頭帶。我局始終把加強領導班子的自身建設作為文明創(chuàng)建和各項事業(yè)發(fā)展的重中之重。一是認真抓好班子自身的理論修養(yǎng)。通過采取中心組集中學習、研討交流會多種形式，增強政治修養(yǎng)，促進政治成熟，提高班子的政策理論水平。二是積極開展?四好?領導班子的創(chuàng)建活動。?四好?即：?政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好。?通過開展創(chuàng)建活動，加強領導班子和領導干部治企能力建設，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識，起到率先垂范的作用。三是在班子成員分工上推行?一崗兩責?制。我局班子成員3人，黨組書記（局長）主持全面工作，兼管接待和經(jīng)濟工作。黨組成員（副局長）主管煙草專賣執(zhí)法和客戶服務工作，兼抓法制工作。黨組成員（紀檢組長）主管紀檢監(jiān)察和行政管理工作，兼抓工、青、婦工作。這樣，在班子成員分工上較好地做到業(yè)務工作和精神文明建設工作相結(jié)合，務虛和務實相結(jié)合，有利于把精神文明建設工作全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作中。四是認真抓好班子成員述職述廉工作。每年年底前后，局領導班子嚴格按要求就?思想政治建設、領導能力和工作實績?進行述職述廉。對班子自身存在的缺點和不足，通過上級點、群眾提、個人糾，促使班子成員自覺增強廉潔意識，堅持民主集中制，模范遵紀守法，廉潔奉公，以求真務實的態(tài)度帶領全局干部職工完成上級賦予的各項工作任務。

二、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭創(chuàng)一流員工隊伍

我們注重抓好三個環(huán)節(jié)：

1、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們始終注重健全支部領導班子和黨組織生活，堅持?三會一課?制度，每月組織黨員學習一次，每年組織全體黨員到主席銅像前重溫入黨誓詞，組織參加由市直機關工委、市紀委等部門組織的有關黨的知識競賽。組織黨員認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨章等黨的主要理論文獻和黨的十七大會議精神，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，組織黨員開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、抓員工的思想道德和職業(yè)道德教育。定期不定期地開展學習討論活動，2005年以來，我們先后開展了以?維護國家利益、維護消費者利益?、?怎樣看待苦與樂、得與失?、?樹立社會主義榮辱觀，營造韶山煙草新風尚?、?向花枝學習，做愛崗敬業(yè)模范?為主題的講座與學習討論活動。我們長期深入開展?三德?、做?四有?新人和職業(yè)道德教育活動，提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德情操。通過開展一系列的教育活動，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

3、抓員工的崗位技能培訓。一是開展創(chuàng)?學習型企業(yè)，做知識型員工?活動，樹立全員學習、終身學習理念，并采取有效措施，鼓勵干部職工在職自學，立足崗位成長。二是開展上崗前、轉(zhuǎn)崗、適應性崗位培訓。2007年，全局有36人次參加會計、專賣等各類崗位培訓。通過多年的努力，員工隊伍的整體素質(zhì)大大提高，大專以上學歷的占員工隊伍人數(shù)72.2%以上。三是開展崗位練兵、崗位比武和創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務示范崗位活動。近兩年來，我們先后組織干部職工參加韶山市機關工委統(tǒng)一布置的?我為韶山/

3跨越發(fā)展爭貢獻?的競賽活動，參加省局組織的專賣執(zhí)法人員大比武活動，組織了?學習文花枝，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)示范崗位活動?。

二、勵精圖治、做精做細，爭創(chuàng)一流內(nèi)部管理

管理出效益。我們積極推行全員參與、全員管理、做精做細的管理理念。

1、抓制度建設，進行整章建制。制度建設是規(guī)范管理的基礎。去年，我局進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，取消企業(yè)法人資格，原有的崗位職責和規(guī)章制度不適應改革后的形勢。今年以來，局里抽調(diào)專人，對崗位職責和有關制度進行增刪、修改和完善，并編印成冊，做到人手一份，形成以制度管人、管事、管物，達到有章可循、規(guī)范管理、提高效率的目的。

2、抓好黨風廉政責任制的落實，確保一不壞人，二不壞帳。

我局每年都嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，層層簽訂責任狀，明確廉政責任。形成了黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察協(xié)調(diào)、股室部門各負其責、全局干部群眾積極參與的領導體制和工作機制。年初組織黨員干部開展廉潔從政承諾活動，年底組織述廉評廉活動，做到群防群治，及時消滅不廉潔的苗頭和隱患。

3、抓績效考核和各項制度的落實。為保證崗位職責和制度的落實，局機關加強對各部門各崗位的績效考核，由局績效考核小組每月考核到每個部門，每個部門再考核到每個崗位，實行干部職工個人收入與工作業(yè)績掛鉤，獎優(yōu)罰劣。與此同時，進一步加大了對辦公大院的管理力度，完善門衛(wèi)值班、保潔、美化、綠化工作，做到院內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美、內(nèi)部管理有序。

三、勇于創(chuàng)新，開拓進取，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

我局黨組班子樹立科學的政績觀，帶領員工隊伍朝氣蓬勃，不畏困難，開拓進取，敢于爭先。一是按民主集中制的要求，堅持科學決策。如去年，我們根據(jù)韶山市城建整體規(guī)劃要求及韶山市煙草局現(xiàn)有大院過于狹小的實際，做出了整體搬遷的決策，目前新辦公樓已完成主體工程建設。又如，針對水電費過高、浪費過大、電路設計不規(guī)范的現(xiàn)象，及時進行了水電線路整改，節(jié)約費用70%。二是市場專賣管理工作進一步強化，轄區(qū)內(nèi)無公開擺賣假冒卷煙、無標識外國卷煙和非法渠道購進卷煙，市場凈化率 達98%，保持了良好的卷煙經(jīng)營秩序。三是保持了經(jīng)濟效益的良好勢頭，各項經(jīng)濟指標排在全市行業(yè)前列，如2007年共完成轄區(qū)卷煙銷量5344箱，同比增長6.48%，完成年計劃5100箱的104.79%。完成銷售額6967萬元，同比增長17.8%，銷售省外卷煙1207.6箱，占總銷量的22.6%。全年在網(wǎng)運行戶451戶，電子結(jié)算戶444戶，電子結(jié)算率98.45%，電子結(jié)算成功率96.74%。今年，我們又承擔了湘潭市煙草專賣局（公司）?按客戶訂單組織貨源?試點工作。四是認真貫徹?安全第一，預防為主?的方針，近年來安全事故為零。

五、加強企業(yè)文化建設，樹立窗口形象，創(chuàng)一流企業(yè)。

積極開展韶山煙草文化建設，在確立兩個維護的價值觀是煙草文化的核心內(nèi)容的同時，積極探索韶山煙草文化的個性特征。近兩年來，局黨組進一步加大對企業(yè)文化建設投入的力度，充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦組織的作用，組織富有特色的活動，豐富干部職工的文化生活。投資添置了籃球架，在室內(nèi)和室外安裝了健身器材，添置了乒乓球桌等。在文娛活動方面，投資興辦了職工之家、老年活動室、棋牌室和圖書室，改造單身職工宿舍、職工食堂，做到文體娛樂設施齊全，在2008年湘潭市煙草系統(tǒng)?慶五一迎奧運 職工文藝匯演?中我局的合唱《咱們工人有力量》獲得三等獎。

抓好兩個窗口建設。一是加強依法辦事文明經(jīng)營示范窗口建設，專賣執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法，依法行政。營銷人員對轄區(qū)內(nèi)的卷煙經(jīng)營戶提供差異需求服務、個性化服務，樹立誠實守信、文明經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務的企業(yè)形象。熱心公益事業(yè)，積極動員干部職工參加扶殘助殘、無償獻血、希望工程、春蕾計劃、抗冰災、抗震救災等活動。在自身經(jīng)費緊張的情況下，盡力抽出資金加大對扶貧幫困和雙聯(lián)工作的力度，向社會展示?責任煙草?企業(yè)形象。二是加強文明接待窗口建設，韶山是偉人故里，韶山市煙草局是全國煙草行業(yè)在韶山的一個窗口，擔負著煙草行業(yè)到韶山進行革命傳統(tǒng)教育的接待任務，我們充分認識自身的職責，做到熱情、周到、節(jié)儉、不鋪張浪費，樹立偉人故里形象。通過加強兩個窗口建設，塑造韶山煙草的外在形象，做到從內(nèi)到外，從里到表，打造一流的企業(yè)。

文明創(chuàng)建工作任重道遠。今后，我們一定總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找出差距，改進工作。繼續(xù)沿著爭

創(chuàng)?五個?一流的目標，真抓實干，與時俱進，努力開創(chuàng)韶山煙草新局面，營造韶山煙草新風尚，以優(yōu)異成績，為偉人故里爭光！為湖南煙草和中國煙草爭光！特向上級申報創(chuàng)建湖南省文明單位。敬請上級領導蒞臨指導，檢查驗收。

二00八年五月二十日

第三篇：創(chuàng)建省文明單位匯報材料

堅持科學發(fā)展建設和諧企業(yè)

――XXXX公司創(chuàng)省文明單位申報材料

XXXX公司的前身為XXXX，成立于1978年。公司現(xiàn)有定編員工48名，年售電量0.55億KWH，下設總經(jīng)理工作部、計劃財務部、生產(chǎn)技術(shù)部、市場營銷部、農(nóng)電服務部等五個部門及一個多種經(jīng)營公司。擁有110KV變電站一座，主變2臺，容量30000KVA，10KV線路8條155.35KM，0.4KV及以下低壓主干線414.9KM，配電變壓器237臺54950KVA。擔負XX管理區(qū)110平方公里區(qū)域內(nèi)4個辦事處（鎮(zhèn)）、26個行政村、16000多居民住戶及50多家企事業(yè)單位的供用電管理任務。公司2004年被XXX市委、市政府授予市文明標兵單位。

XXX公司被命名為市級文明標兵單位以來，始終把精

神文明建設放在重要工作位置，按照“不斷完善、創(chuàng)新思路、努力提高”12字工作方針，以建設省文明單位為目標，采取積極措施，實施綜合治理，形成了黨政工齊抓共管，員工廣泛參與的工作機制和良好氛圍。經(jīng)過四年多的不懈努力，創(chuàng)建工作取得了可喜成績。公司保持和諧發(fā)展的良好勢頭。2007年，公司銷售電量5500多萬KWH，實現(xiàn)銷售收入2760萬元，實現(xiàn)利潤260萬元，分別較上年增長了16.3％、17.1％、16.5％，1

綜合線損8.6％，較上年下降了1.5%，上交稅金208萬元，供電可靠率、電壓合格率分別達99.6％和98.3％，人均售電量113萬KWH，資產(chǎn)保值增值率106％。公司的人均售電量和綜合線損等主要業(yè)務指標處于全省代管及控股縣電力公司領先水平。2004年以來，公司連續(xù)三年被評為XXX區(qū)綜合考核先進單位、XXX局安全生產(chǎn)先進單位，還先后獲得了XXX市文明衛(wèi)生單位、XXX局文明單位、XXX局黨風廉政先進單位、XX省園林式單位、XXX省電力公司一流縣供電企業(yè)等十多項主要榮譽和稱號。我公司文明創(chuàng)建工作主要有以下四個方面的做法和經(jīng)驗。

一、加強領導，落實責任，建立文明創(chuàng)建的常態(tài)工作機制。

近年來，公司高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了以支部書記為組長的公司文明創(chuàng)建工作領導小組，實行黨政一把手負總責機制，并堅持文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃、同部署、同獎懲，逐級簽訂目標責任狀，每月檢查通報一次，每季度考核兌現(xiàn)一次，每總結(jié)表彰一次。同時，將文明創(chuàng)建工作細化、量化，責任到人，并實行文明創(chuàng)建工作一票否決制度，形成了文明創(chuàng)建工作動態(tài)管理、人人有責的常態(tài)與長效工作機制。

二、加強班子和員工隊伍建設，提高班子戰(zhàn)斗力和員

工隊伍素質(zhì)。

抓文明創(chuàng)建工作離不開一個堅強有力的班子和一支高

素質(zhì)的員工隊伍。公司非常重視班子建設，通過開展“四好”領導班子創(chuàng)建和定期開展中心組學習等活動，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，科學決策水平明顯提高，公司班子連續(xù)3年被XXX局評為“四好”班子，總經(jīng)理XXX同志還被評為了XXX市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和XXX區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家。同時，為提高員工隊伍素質(zhì)，近年來，公司除積極大膽引進人才外，還努力加強教育培訓，不僅出臺了教育培訓管理辦法和年青員工集中學習管理辦法等一系列辦法和措施，還科學制定了公司三年人才發(fā)展規(guī)劃。公司每年除足額提取教育培訓經(jīng)費外，還千方百計增加投入，創(chuàng)造條件開展各類培訓，并鼓勵員工自學成才，崗位成才，參加后續(xù)學歷教育、職稱評定和技能鑒定。通過以考促學，以賽促學，員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)有了明顯的提高，公司的人才密度和高技能人才比例分別達90.6％和90.3％，居XXX省電力公司控股縣供電企業(yè)前列。在XXX局2005年組織的變電運行技術(shù)比武和2007年組織的電能計量競賽中，我公司代表隊分別奪取了團體第三名和團體第一名的優(yōu)秀成績。

三、積極開展創(chuàng)一流工作，努力提升企業(yè)的綜合素質(zhì)。2006年以來，公司以建設XXX省電力公司一流縣供電企業(yè)為目標，不斷加強企業(yè)的基礎管理和軟硬件建設，有效地推進了企業(yè)的各項工作。

一方面，公司通過加強電網(wǎng)建設與改造以及各項基礎

設施建設，打造一流硬件。根據(jù)統(tǒng)計我公司10KV線路公里，0.4KV線路481.6公里，專變 139臺，公變199臺.......近年來，公司爭取國家投資318萬多元用于XXX建設與改造，使XXX電網(wǎng)更加堅強，供電可靠性和電壓合格率進一步提高（供電可靠性、電壓合格率分別達99.97%和98.52%）。電網(wǎng)改造不僅使我區(qū)電網(wǎng)面貌煥然一新，同時網(wǎng)改后同網(wǎng)同價減輕全區(qū)農(nóng)民電費負擔130多萬元。日益堅強的電網(wǎng)不僅為管理區(qū)工業(yè)興區(qū)和新農(nóng)村建設提供了可靠的電力保障，而且為XXXX公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司打下了堅實的基礎。同時，公司加強電力大院建設，努力改善辦公及生活條件，為公司創(chuàng)一流企業(yè)打下了堅實的基礎。為加強軟件建設，樹立XXX公司文明企業(yè)形象，首先，公司認真貫徹《公民道德建設綱要》，牢記國網(wǎng)公司員工守則。同時，大力開展創(chuàng)“文明窗口”、“文明班組”、“文明個人”、“文明家庭”等系列創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)文明辦公，文明生產(chǎn)、文明服務。同時，為實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化和科學化管理，公司不僅按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立和健全了各項規(guī)章制度，還系統(tǒng)地建立了各類資料臺賬。通過開展創(chuàng)一流企業(yè)工作，不僅有效地提高了企業(yè)的管理水平和經(jīng)營效益，實現(xiàn)了安全文明生產(chǎn)目標，而且大大提升了企業(yè)的綜合素質(zhì)。

截止2013年7月1日，公司累計實現(xiàn)人身、設備安全455

5天。并連續(xù)11年榮獲XXX局安全生產(chǎn)先進單位稱號。

四、加強企業(yè)文化建設，營造和諧發(fā)展氛圍。

近年來，公司把握機遇不斷深化改革，企業(yè)發(fā)展一年一個新臺階。為給公司改革以強大的精神支持和思想保障，促進公司的和諧發(fā)展，公司從制度文化、安全文化、服務文化及精神文化建設四個方面入手，大力加強企業(yè)文化建設，同時積極組織開展各類文體活動，先后舉辦了迎新春、迎元旦文藝表演，以及首屆企業(yè)文化節(jié)，并主動參加系統(tǒng)及地方舉行的各項文化體育活動。有效地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力和員工對企業(yè)的歸宿感。營造了公司和諧發(fā)展的良好氛圍。

五、積極履行社會責任，樹立公司良好形象。

近年來，公司在保障安全生產(chǎn)，加強優(yōu)質(zhì)服務的同時，積極履行社會責任，除多次主動參加地方各類社會公益活動外，還大力推進農(nóng)電“三新”戰(zhàn)略和管理區(qū)工業(yè)興區(qū)戰(zhàn)略，積極支持管理區(qū)新農(nóng)村建設與小城鎮(zhèn)建設。為滿足電力客戶個性化需要，公司創(chuàng)新思路，加強優(yōu)質(zhì)服務，率先在常德農(nóng)村利用農(nóng)村供電營業(yè)點開展了電力有償服務。尤其是在2008年的抗冰保電戰(zhàn)斗中，公司采取積極措施，晝夜排查隱患，緊急搶修，為保障全區(qū)安全可靠供電作出了積極貢獻，受到了地方政府和廣大客戶的廣泛好評，同時也樹立了公司良好的企業(yè)形象。

盡管我公司的文明創(chuàng)建工作在市、區(qū)文明辦的正確領導和公司全體員工的共同努力下取得了一定的成績，但與上級的規(guī)范要求還有一定的差距，文明創(chuàng)建是一項永無止境的工作。在今后的工作中，我公司將嚴格按照XXX省文明單位的有關文件精神和考評細則，努力改進、不斷完善，同時不斷創(chuàng)新工作思路，積極打造一流品牌，力爭使我公司的文明創(chuàng)建工作再上新臺階。

第四篇：2010創(chuàng)建省文明單位工作總結(jié)

蘇州市第十六中學校創(chuàng)建省文明單位工作總結(jié)

我校是一所具有悠久歷史和較高辦學水平的初級中學。學校創(chuàng)辦于1889年，1999年首批被評為江蘇省教育現(xiàn)代化示范初中，2006年通過了蘇州市教育現(xiàn)代化初中的驗收。在長期的辦學實踐中，學校形成了優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)和鮮明的辦學特色，在省內(nèi)外享有較高聲譽。全校現(xiàn)有30個班級，在校學生1200多人，教職員工120余人。2000年以來，學校獲得了江蘇省文明單位、江蘇省模范學校、江蘇省精神文明建設工作先進單位、省江蘇省德育先進單位、蘇州市文明單位等榮譽稱號。

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質(zhì)教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起和諧發(fā)展的優(yōu)良校風。回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下八個方面的工作。

一、統(tǒng)一認識，增強合力，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。我校是一所百年老校名校，為國家和地方建設培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才；同時也是一所很有影響力的學校，社會贊譽度和期望值都很高。百年的歷史積淀是我們的寶貴財富。2009年，我校在市委、市政府的領導安排下圓滿完成一百二十年慶典系列活動。通過一百二十年校慶這一盛大活動激發(fā)了全校師生“愛校、敬業(yè)、樂學、善學”的熱情，師生對學校未來發(fā)展充滿信心，增強了全體教職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在全體教職員工的共同努力下，我校以校慶為契機，推動學校各項工作再上新臺階。

為爭創(chuàng)省文明單位，學校按照上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出爭做新三好學生等倡議，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、以人為本，師德先行，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。

搞好文明單位建設不僅是完善學校管理的一項重要任務，而且通過創(chuàng)建活動，可以改善師生精神風貌和提高思想道德素質(zhì)，推動學校科學發(fā)展，促進學校整體管理上臺階。近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們以行風建設為抓手，認真組織全體教工學習中共十六大、十七大精神各級各類基礎教育工作會議文件，深刻領會并努力實踐“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀。

扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此學校以每周一次的黨員組織生活和全校教職工政治學習為主渠道，抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創(chuàng)“學習型學校”、爭做“學者型教師”的活動。學校通過開展“師德風采”演講、暑期師德培訓、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)；學習魏書生、任小艾等優(yōu)秀教育工作者的先進事跡，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神；黨員干部學習鄭培民、張云泉，保持共產(chǎn)黨員先進性；繼續(xù)學習好《公民道德建設實施綱要》，不斷提高廣大教工的道德素養(yǎng)，抵制有償家教，真正做到“身正為師，學高為范”??形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。幾年來，全校上下在校黨委、校長室的帶領下以創(chuàng)建文明單位為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得了較為滿意的成績：學校管理進一步規(guī)范、課程改革順利推進、教師隊伍建設卓有成效、校風校貌良好、學生素質(zhì)明顯提高。

三、銳意進取，強化自身，不斷增強領導班子群體效能。

我們把培養(yǎng)民主務實的作風作為學校黨風建設和干部隊伍建設的重要目標，著力打造強有力的領導班子和高效率的干部隊伍。我們通過多種途徑虛心聽取教職工的意見和建議；深入課堂，聽課評課，以自我發(fā)展目標激勵、考核培訓作引導，鼓勵教師進行創(chuàng)新和探索。多年來，盡管班子成員有調(diào)整，但黨政齊心、步調(diào)一致、民主務實，較好地發(fā)揮了領導班子的整體效能。

現(xiàn)任學校領導班子結(jié)構(gòu)合理，人員精干。校級領導班子由4人組成，均為中共黨員、中學高級以上職稱，其中1人為名教師，2人為蘇州市中青年學科帶頭人。學校領導班子成員遵紀守法，廉潔奉公，勇于開拓，有強烈的事業(yè)心、責任感和凝聚力，辦學思想端正，管理理念先進，能認真貫徹黨和國家的教育方針，堅決執(zhí)行有關法令法規(guī)，切實推進素質(zhì)教育，使學校沿著正確的軌道不斷前進。

面對教育的發(fā)展，學校領導緊密聯(lián)系本校實際，研究新情況，探索新思路。2008年，完成了中層干部競聘上崗工作。2009年實施績效工資制，改革了工資分配制度，體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。這一改革充分調(diào)動了教職工的積極性，增強了教職工的責任感、危機感，在全校營造出愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、無私奉獻的氛圍。

四、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高教師隊伍的文明素質(zhì)。我校一直堅持科研興校的方針，學術(shù)氛圍濃厚，全校教師及管理人員都自覺參與教科研，大膽進行課題攻關。近三年來，我校已結(jié)題和新立項的市級科研課題4個。（課題研究成果）

“名師鑄名校，名校育英才”。長期以來我們一直重視師資隊伍建設，加強師資培訓，狠抓師德建設。學校為每一位教師制定了發(fā)展那規(guī)劃書，研究制定了《十一五教師隊伍發(fā)展規(guī)劃》，每學期都有詳盡的培師計劃。學校提出“讓每一位教師都享受成功與自信”的理念，通過為教師創(chuàng)造“學習、展示、科研、評價”的平臺，營造充滿活力，善于合作的和諧教師團隊氛圍，搭建教師專業(yè)成長平臺，優(yōu)化教師培訓。近三年，我校教師中有30多人次在省市教育教學比賽中獲獎。我們先后有16位送出參加教育碩士的學習，已送出十多位教師出國培訓和考察。我們每學年均安排新老教師“結(jié)對”，制定周密的“結(jié)對”方案，并對青年教師進行嚴格的考核。我校先后與蘇州市的友好城市德國康司坦茲的艾倫里德文理中學和日本池田市中學建立了友好關系，開展互派教師、學生學習活動；與英國蘇曼教育服務中心建立了良好的合作關系，定期派員出國學習。

五、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作。我們認真學習并積極落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》，全面貫徹落實省市德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了的優(yōu)良校風。

1．構(gòu)建德育網(wǎng)絡，優(yōu)化育人環(huán)境。學校成立了以校長為組長的德育工作領導小組，選拔具有一定實踐經(jīng)驗和理論素養(yǎng)的教師擔任年級組長、班主任，充實了由校長—年級領導小組—班主任的德育工作隊伍，建立了學校、社會、家庭互相配合、互相補充、互相促進的德育工作網(wǎng)絡。以愛國主義教育為主旋律，學科滲透為主渠道，遵紀守法、養(yǎng)成教育為主線，社會實踐活動為主載體，轉(zhuǎn)化后進生為主課題，個別疏導為主要方式。充分利用班會課、升旗儀式、校報、黑板報、櫥窗、廣播站、校園網(wǎng)站等多種渠道開展宣傳、學習活動。定期召開班組（任課教師）成員會議，定期開辦家長學校，廣泛聽取家長意見，共商育人大計。組織學生參加社會實踐活動，加強法紀教育、安全教育、國防教育和社會公德教育等，邀請新四軍、老園丁、對學生作國旗下講話，聘請他們擔任校外輔導員。學校、家庭、社會三位一體，形成了較強的教育合力，充分發(fā)揮了社會育人效應。

2．在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。我們以新的《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為教育總綱，結(jié)合校情制定了《蘇州市第十六中學學生手冊》，新生入校，人手一冊，利用班會課有計劃地學習消化，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

平時，我們利用班會、升旗儀式、團日活動等形式，聯(lián)系學生思想實際，深入持久地開展愛國主義、集體主義和理想前途教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把愛國主義教育落實到愛校、愛班和愛家的小事中。高一新生入學，我校組織學生軍訓，強化學生的國防意識，培養(yǎng)他們的吃苦精神。參觀校史室，增強榮譽感和責任感。我們還將文明單位創(chuàng)建活動滲透到日常的文明班級的檢查評比活動中。

學校我們明確了學生日常行為的三級自主管理制度；為充分尊重學生個性，體現(xiàn)“自主”的原則，設計了一系列自主實踐活動：德育與課程結(jié)合，德育與活動結(jié)合，德育與生活結(jié)合，讓孩子們張揚個性，享受快樂，收獲身心健康。

學校注重從實際出發(fā)，針對新的歷史時期學生的思想動態(tài)，通過開展豐富多彩的教育活動，拓寬教育渠道，充實教育內(nèi)容。為強化革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和愛國主義教育，學校建有多個校外德育基地，每學期開展形式多樣的活動，教育效果明顯。學校關注每一位同學的健康成長，設立了十多項英華之星的表彰項目，每學期被評為各類英華之星的學生占40%。

3．加強法制教育，預防學生違法犯罪。近年來，我們在派出所的大力配合下，配足配齊了法制副校長，定期來校作法制報告；平時我校還利用班會課、全校集會對學生進行法制教育，使全體學生知法、懂法、守法。由于工作扎實有效，一直以來來未發(fā)生學生違法犯罪現(xiàn)象。學校教育教學秩序井然，教學質(zhì)量大幅度提高。

4．以校園文化建設為載體，寓教于樂，增強育人的科學性。學校重視校園文化建設，近幾年來在教育局的關心支持下，投資近200萬元用于對校園道路、綠化、景觀進行了大規(guī)模的改造，學校給老師們創(chuàng)造了較舒適的工作環(huán)境,給學生們創(chuàng)造了幽靜的學習環(huán)境。

六、圍繞課堂效益，加強教學管理，大力推進素質(zhì)教育。教學是學校的中心工作。我們以課堂教學改革為突破口，以變革學習方式為重點，培養(yǎng)和提高學生主動獲取知識、應用知識的能力，充分利用現(xiàn)代化教學手段，讓學生面向未來，走向世界，充實和提高自己。

1．更新教學觀念，加強教學過程管理，教學效果優(yōu)良

我校注重教學思想和教學手段的現(xiàn)代化建設，大力推進教學方式的改革。課堂教學以學生為主體的特色明顯，努力創(chuàng)設民主和諧、師生互動的教學環(huán)境，注意采用多種教學方法，引導學生質(zhì)疑探究，指導學生自主學習，形成自主、高效、科學的學習方式。每學期組織學生問卷調(diào)查，期中評教評學，通過不斷地“管理—反饋—調(diào)整”，增強了教學的針對性，確保課堂教學收到實效。

2．整合教學資源，注重學生個性特長發(fā)展 為順應學生發(fā)展的天性，學校秉承“基礎扎實，個性彰顯，多元發(fā)展”的育人目標，全面貫徹蘇州市深化素質(zhì)教育，豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展的三項規(guī)定，開設了“硬筆書法”、“科技制作”、“評彈”等三十多項校本課程，并先后亮出了“國際象棋”、“華文教育”、“國家安全教育”、“科技教育”“硬筆書法”等特色教育名片，營造了學生自主發(fā)展的廣闊空間。《人民教育》、《新華日報》以及中國教育電視臺相繼報道了學校特色教育的優(yōu)秀成果和先進經(jīng)驗。

2008年5月，原國家教育部章新勝副部長到校參觀走訪后，有感而發(fā)，欣然提筆：“百年滄桑，現(xiàn)代神韻，素質(zhì)教育蘇州市十六中學好！”

七、因勢利導，拓展思路，群團工作爭創(chuàng)文明。

學校工會委員會以踏實敬業(yè)的作風，“想教工之所想，急教工之所急”的理念，積極投身到學校的民主管理當中，圍繞學校的文明創(chuàng)建工作，切實發(fā)揮了教育、參與、建設和維護四大職能。被評為蘇州市教育工會“工會工作先進集體”。

共青團工作思路清晰、富于創(chuàng)新、成績顯著。圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮了團組織在學校文明創(chuàng)建活動中的作用，弘揚了主旋律，營造了健康向上的校園文化氛圍。學校團總支被評為五四紅旗團委（團總支）標兵。

檔案、人事工作等其他條線工作能做到規(guī)范管理，有條不紊，始終坐在同類學校前列。

八、積極參與城市創(chuàng)建，擴大交流與合作，提升學校知名度。

作為蘇州市基礎教育的窗口單位，我們竭盡全力參與蘇州市的各項創(chuàng)建工作。在全國文明城市創(chuàng)建和復查等重大活動中，我校每次都出色的完成了任務，為城市文明水平的提升作出貢獻。

我校積極發(fā)揮華文教育基地的特色，近年來國際交流日益增多，分別與德國、日本、新加坡和美國的多所學校結(jié)成友好學校，定期互派教師和學生。我校深厚的文化底蘊給國內(nèi)外友人留下了深刻與美好的印象，同時不斷擴大了學校的知名度。

我校認真貫徹落實《省教育廳省財政廳關于實施“千校萬師支援農(nóng)村教育工程”的通知》精神，與沭陽官墩九年制學校實行“校對校”結(jié)對幫扶、對口支教，全面提升該校的教育教學質(zhì)量和水平。我們精心選派責任心強、教育教學能力強的骨干教師到農(nóng)村薄弱學校輪崗支教，不斷改變農(nóng)村學校和薄弱學校教師數(shù)量不足和質(zhì)量不高的局面，推動那個學校我市基礎教育全面、持續(xù)、均衡發(fā)展，共享校本研修資源和課程改革成果，為實現(xiàn)教育公平，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)和諧的教育。我們根據(jù)“量力而行，無私奉獻”的原則，從財力、物力上支援農(nóng)村學校，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)學校相互補充、共同提高、全面發(fā)展。三年來，受援學校的教育教學成績顯著，受到了當?shù)卣谋碚谩?/p>

2009年4月，蘇州市人民政府教育督導室對我校進行了綜合督導，督導報告顯示：“學校全面貫徹黨的教育方針，堅持依法治校和科研興校，圍繞“精干、團結(jié)、務實、高效”的目標，建章立制，構(gòu)建系列化、系統(tǒng)化、科學化的管理體系，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理。學校著力弘揚無私奉獻、敬業(yè)愛崗的良好風尚，鼓勵教師采用現(xiàn)代化教學手段進行課堂教學改革探索，倡導教師投身教科研活動，激勵教師努力提高專業(yè)化水平和科研能力，不斷提高教育質(zhì)量。近幾年來，學校的中考合格率、優(yōu)秀率等指標，在同類學校中名列前茅。學校辦學理念先進，發(fā)展方向清晰，辦學成效明顯，堪稱蘇州市乃至江蘇省的品牌教育！“ 在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級部門領導下，在全校師生員工的努力下，與時俱進，和諧發(fā)展，不斷迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)蘇州市第十六中學校更加燦爛的明天再接再厲！

第五篇：創(chuàng)建省文明單位工作總結(jié)

踏踏實實辦教育凝心聚力謀發(fā)展

——*中學創(chuàng)建省文明單位工作總結(jié)

一個學校的文明程度體現(xiàn)了一個學校的綜合辦學水平。我校領導班子對文明單位的創(chuàng)建工作高度重視，在帶領全校師生成功創(chuàng)建市文明單位的基礎上，嚴格按照江蘇省文明行業(yè)、文明社區(qū)（小區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位和文明機關創(chuàng)建《管理規(guī)定》，及時制訂切實可行的更高的創(chuàng)建目標，充分發(fā)揚開拓進取精神，積極組織實施,有效開展文明單位創(chuàng)建工作。現(xiàn)將我校2005—2006創(chuàng)建文明單位的情況總結(jié)匯報如下：

一、領導重視，科學管理，增強創(chuàng)建的自覺性

我校 領導班子通過學習，不斷加深對創(chuàng)建文明單位工作的理解，增強創(chuàng)建意識。在創(chuàng)建活動的組織領導上，實行一把手負責制；在創(chuàng)建活動的組織工作上，做到目標明確、分工具體、創(chuàng)建制度健全、措施落實；在創(chuàng)建活動的作用效應上，學校領導爭做帶動者、實踐者，為教職工起示范與導向作用。我校領導注重運用現(xiàn)代管理理念，及時總結(jié)經(jīng)驗,完善各項規(guī)章制度，從制度上提高創(chuàng)建工作的實效。大力推行目標管理、全程管理，實行管理下放，加大創(chuàng)建工作的精細化管理，以管理求實效。

二、教育為本，德育先行，扎實德育展實效

1、始終把師德行風建設作為教師隊伍建設的首要任務 每學期的學校工作計劃中都將師德行風建設列為重點內(nèi)容。學校充分利用支部大會、教師會、班主任工作例會、師德講座等形式，深入學習“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和辨證關系，積極開展“五五”普法教育、深入開展工會法學習及教育政策法規(guī)的學習，組織教師全員參與“三愛”教育活動，組織開展師德討論、教育案例征集、班主任德育工作經(jīng)驗交流會等活動，在活動中展示我校教師的風范，提升我校教師的師德素養(yǎng)。每學年結(jié)束，學校都要通過教師提名、年級組推薦、家長

征詢意見等多種途徑評選出師德優(yōu)秀典型，對優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、優(yōu)秀黨團員等進行表彰。在此基礎上，學校利用多種途徑對這些優(yōu)秀典型進行宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范輻射作用。在榜樣的示范帶動下，我校形成了一股比學習、比奉獻的良好教風。

2、繼續(xù)開展先進性教育活動，全面提高黨員素質(zhì)

2005年8月，我校成為第二批先進性教育的單位。學校黨支部抓住這一契機，制定了《*市*中學先進性教育活動實施方案》，嚴格貫徹執(zhí)行市、區(qū)先進性教育活動文件精神，扎扎實實在全體共產(chǎn)黨員中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。為使這一教育活動既扎扎實實又豐富多彩，學校黨支部先后組織黨員、入黨積極分子到淮安周恩來紀念館、茅山新四軍紀念館、八一南昌起義紀念館和井岡山等地參觀學習，使愛黨敬業(yè)思想深入人心。

三、科研興教，立足課堂，抓實教學提質(zhì)量

教育教學質(zhì)量是學校辦學的生命線，也是文明單位創(chuàng)建的重中之重。兩年來，我校努力把提高教學質(zhì)量作為工作重點，取得了優(yōu)異的成績。

1、常規(guī)教學抓落實。

為確保教學的正常運行，開齊上好規(guī)定課程，防止重大科輕小科思想和行為的重抬頭，在常規(guī)教學管理中，學校首先做好“三查”，即校級領導隨時抽查、教導處組織定期檢查和教研組自行評查三項工作，并做到檢、記、評三結(jié)合，保證省頒課程計劃得到全面落實，使學生得到全面發(fā)展。第二是夯實每一節(jié)課。教導處和教科室以保證每一節(jié)課的質(zhì)量為切入點，做好備課、上課、作業(yè)批改和課外輔導的檢查指導,使每一節(jié)課都能讓學生有所學、有所得。第三是堅持管理人員聽課制。學校校長、中層領導深入課堂第一線聽課，了解教師教學情況，把握教學方向，提出教學對策，不斷提高教師教學效果。

2、提升能力為根本

學校把提高教師的教育、教學業(yè)務水平作為教師隊伍建設的根本來抓，堅持科研興校。積極支持教師的學歷進修和各種崗位培訓工作，把教師參與教科研活動和各類培訓作為提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要途徑。05年、06年分別選派了胡兵九位老師參加省骨干教師培訓班學習，選派了童云等十二位老師參加市骨干教師培訓班學習。這批教師回學校后對全體教師又進行二級培訓，給教師們帶來了新的教學理念。

3、立足課堂求實效

學校緊緊圍繞“整體優(yōu)化課堂教學，提高課堂教學效率”這個中心，采取走出去、請進來的辦法，努力提高教師的課堂教學水平，學校先后聘請江蘇省特級教師束鵬芳老師、*市教研室副主任吳鐵俊老師、*市教研室語文教研員袁健老師、江蘇省*中學陳乃香老師等名家名師來校講學，使教師獲得最新的教改信息和新課改下的課堂教學理念。學校還緊緊圍繞市“三大”活動，著力抓好教師基本功練兵活動，如優(yōu)質(zhì)課評比，優(yōu)秀教案撰寫，市、區(qū)教學基本功競賽等。各教研組組織集體備課，共同研討在新的教學理念下如何組織課堂教學行為。

四、加強考核，狠抓常規(guī)，促進學生文明習慣的養(yǎng)成1、加強對學生的心理和情感教育。

我校開設心理健康課，建立心理咨詢室，配備心理咨詢教師，及時化解學生的心理障礙，提高學生的心理素質(zhì)。堅持把課堂作為思想教育的主渠道，在各門學科中滲透思想品德教育，通過講座、課外實踐活動等途徑培養(yǎng)學生良好的精神風貌。學校相繼開設了“預防未成年人犯罪法制講座”、“安全知識講座”等；組織觀看“感動中國”系列活動，在學生當中引起強烈的震撼。各班圍繞“感恩、責任、誠信”召開主題班會，反響強烈。同學們用自己的實際行動回應了從中受到的感染。學校還邀請江蘇省特級教師王希元老師來我校從八個方面指導學生如何做最好的自己，創(chuàng)更大的輝煌。

2、借助常規(guī)考核，促進學生養(yǎng)成良好的生活習慣，做文明學生。

學校常規(guī)評比的內(nèi)容包括禮儀、出操等六項常規(guī)，以月為單位，月底進行匯總，每天成績向全校師生公布。每學期結(jié)束前根據(jù)各班平時常規(guī)評比情況評選出本學期學校行為規(guī)范示范班。為了更好的落實行為規(guī)范教育，學校把每年9月份開學前的一個星期，作為新生入學前的“行為規(guī)范教育周”。從基礎抓起，將新生作為我校規(guī)范教育的重點對象。此外，結(jié)合“好習慣伴我行”活動，我校從多方面入手，強調(diào)學校管理和自我管理相結(jié)合。

3、積極引導，促進學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

(1)教師耐心引導，對學生因人開“方”，如針對一部分由于作業(yè)習慣不好而出現(xiàn)錯誤的學生，提出了“及時，認真，獨立”的具體要求，在進行學生作業(yè)規(guī)范化訓練時，重點突出時間上的要求——及時；態(tài)度上的要求——認真；思維上的要求——獨立。（2）典型開路。榜樣的力量是無窮的，尤其是身邊的榜樣。在教學中，我們請優(yōu)秀學生介紹學習習慣和學習方法，為同學們樹立榜樣。通過寫周記，讓學生們從學習習慣、學習方法上總結(jié)經(jīng)驗教訓，對自己的行為起到潛移默化的作用，對不良的學習習慣起到導向和制約的作用。（3）個別指導。蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說“要讓每一個學生都抬起頭來走路”。不是好孩子需要賞識，而是賞識使孩子變得越來越好；不是壞孩子需要抱怨，而是抱怨使孩子變得越來越壞。對一些學習習慣不夠好的學生，我們承認差異，寬容失敗，促使他們舒展心靈，盡展?jié)撃堋τ谕庀蛐蛯W生，著重引導他們養(yǎng)成深思的學習習慣，遇到問題刨根究底，務求徹底弄懂。對于內(nèi)向型學生，著重引導打破封閉的學習習慣，敢于提出疑問，敢于與同學合作學習，針對不同學生不同的不良習慣，提出不同的要求。

五、內(nèi)外結(jié)合，活動提升，促進學生的全面發(fā)展

1、注重網(wǎng)絡建設，把校內(nèi)養(yǎng)成教育與校外教育有機結(jié)合，形成德育工作的合力。

我校著力構(gòu)建以學校教育為主體，家庭教育為基礎，社會教育為依托的“三位一體”的德育網(wǎng)絡，發(fā)揮整體育人功能。

首先是溝通校、家協(xié)作教育渠道。我們堅持經(jīng)常性的家訪制度，每學期家訪面均達100%以上（含電話訪），特別注重對后進生、外來人員子女、下崗職工子女、單親家庭子女和其他特殊家庭子女的家訪工作，及時與家長交流、探討教育對策，以教師的“真情”和“愛心”贏得了廣大家長的好評和積極配合。此外，我們還通過召開家長會、建立家校聯(lián)系卡、開辦家長學校、建立家長委員會等形式，較好地使家、校教育同步，鞏固和提高了教育效果。

其次是拓寬社區(qū)教育渠道。我們通過走出去參觀和開展社會調(diào)查活動，讓學生領略祖國大好河山的美麗風光和日新月異的巨變，從而增強學生的愛國情感、激發(fā)學生積極向上的熱情；通過請進來，為學生上交通安全教育課、法制教育課、衛(wèi)生保健教育課、環(huán)境保護教育課、講革命傳統(tǒng)故事和對高

一、初一新生的軍訓等，有針對性地對學生進行全面教育，促進學生的健康成長。我校和73056部隊100炮一營、蔣喬鎮(zhèn)派出所、*交巡警四大隊，江蘇省第二少管所等單位建立了共建關系，共同開展學生的教育活動,有力地保證校園教育秩序的穩(wěn)定，增加了學生安全感。

2、豐富第二課堂，彰顯學生個性。

我校組織了音樂、文娛、書法、美術(shù)、體育、科技小制作及各學科興趣小組，每年還召開各種類型的運動會，使學生的特長和愛好得到發(fā)展。學校將學生的藝術(shù)作品進行裝裱，懸掛在學校的走廊上，既渲染了學校的文化氛圍，又提高了學生的自信心。舞臺上他們載歌載舞，運動場上他們生龍活虎，他們在豐富多彩的活動中得到全面和諧而又朝氣蓬勃的發(fā)展。學校參加各級競賽喜訊不斷：在第十七屆“江蘇省金鑰匙科技競賽”中，我校獲得了優(yōu)異的成績，吳晨等8名同學榮獲一二三等獎，學校被評為“江蘇省金鑰匙科技競賽青少年科技教育先進集體”；2005年獲得市中學生田徑運動會初中組第五名；2006年

全國“弘揚中華美德，構(gòu)建和諧學校”讀書實踐征文活動集體一等獎；2006年獲市中學生女子乒乓球比賽第一名；2006年多名同學獲市特長生比賽一、二等獎；2007年獲區(qū)中小學生文娛匯演一等獎等。

六、綠化凈化，文化感染，彰顯學校的辦學特色

1、在全體師生的共同努力下，學校環(huán)境整潔優(yōu)美，綠化工作完全達標。

2、注重校園文化熏陶。我們遵循教育性、思想性、知識性、藝術(shù)性、示范性、科學性的原則，突出環(huán)境育人的理念，進行校園文化建設：創(chuàng)辦了竹軒文學社；形成了中心廣場、雕塑、文化長廊、噴水池等獨具特色的校園文化景點；布置了豐富多彩的墻壁文化和室內(nèi)文化。人文和自然的和諧統(tǒng)一，為我校學生營造了學習、生活的良好氛圍。

3、積極創(chuàng)設條件，切合學校實際，努力辦出學校特色。我校有多名優(yōu)秀的體育教師，具有田徑等方面的特長。我們從這一實際出發(fā)，決定將田徑作為學校特色教育的突破口，田徑運動成績一年比一年好。05年被評為省“冬鍛”先進集體；05年和06年獲“萬人長跑”市優(yōu)秀組織獎；05年“市中學田徑比賽”團體總分第五名、市中學生廣播操比賽第一名、市中學生軍訓會操二等獎；我校向省體工隊輸送的運動員趙靜在05年的十運會上獲得了全國第三名。我校體育成績得到了區(qū)教育局等上級主管部門的充分肯定。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提升單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我校創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為*經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻！