第一篇：創(chuàng)建文明單位標兵動員會講話

寧伯偉同志

在市住房和城鄉(xiāng)建設局創(chuàng)建市級文明單位

標兵動員會上講話

（2010年5月30日）

同志們：

經報請市文明辦批準，今天，我們在這里召開創(chuàng)建市級文明單位標兵動員大會，目的是組織動員全局廣大干部職工，以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作姿態(tài)，良好的工作作風，積極投入到市文明單位標兵創(chuàng)建活動之中，努力把我局的精神文明建設提高到一個新水平。剛才，同志宣讀了我局的創(chuàng)建活動方案，希望大家認真遵照執(zhí)行。下面，我著重強調四個方面的問題：

一、充分認識精神文明建設的重大意義，增強爭創(chuàng)市級文明單位標兵的緊迫感

（一）創(chuàng)建市級文明單位標兵是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。科學發(fā)展觀的內涵體現(xiàn)了“三個文明”協(xié)調發(fā)展的客觀規(guī)律，精神文明、政治文明與經濟發(fā)展一樣是不可或缺的重要組成部分，沒有精神文明建設，整個社會文明建設就是一句空話。創(chuàng)建文明單位標兵是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措之一，充分體現(xiàn)了以人為本，體現(xiàn)了全面發(fā)展，涵蓋了物質文明、政治文明、精神文明的內容，是科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn)。我們住建局開展創(chuàng)建市級文明單位標兵活動，就是要把科學發(fā)展觀貫徹到每一個決策中，落實到每一項工作中，體現(xiàn)到每一個環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)住房城鄉(xiāng)建設工作的協(xié)調、互動、全面發(fā)展。

（二）創(chuàng)建市級文明單位標兵是改進工作作風的必然要求。我局是負責全市住房城鄉(xiāng)建設工作的政府工作部門，業(yè)務范圍包括住房保障、建筑管理、市政建設、園林、綠化公用事業(yè)、房地產管理等，涉及面廣，關系千家萬戶，與人民群眾的切身利益息息相關。切實履行好行政管理職能，營造高效廉潔、勤政務實的機關作風，把我局精神文明建設搞好，關系到政府在人民群眾中的形象和威信。今年我局爭創(chuàng)市級文明單位標兵，并將其列入全年的重要工作來抓，就是要以爭創(chuàng)為載體，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，提高局機關的行政管理水平和工作效率，使機關環(huán)境不斷美化，廣大干部職工文明意識和思想道德修養(yǎng)明顯提高，樹立我局的良好社會形象。

（三）創(chuàng)建市級文明單位標兵是推動和促進我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展的客觀需要。近年來，在市委、市政府的正確領導下，住建局黨委帶領全市住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)的廣大干部職工，解放思想，更新觀念，加快城鎮(zhèn)基礎設施建設步伐，強力整頓規(guī)范建筑市秩序，大搞園林綠化，城市面貌日新月異，取得了令人矚目的成績。同時，局黨委堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞經濟建設這個中心，結合住建局工作實際，大力開展精神文明建設活動，廣大干部職工的文明程度有了明顯提高，這些都是全局上下共同奮斗的結果。深入開展創(chuàng)建市級文明單位標兵活動，將更好地推動和促進我市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康發(fā)展，對推進全市經濟建設和實現(xiàn)“全面建設小康社會目標”具有十分重要的意義。

二、明確目標，準確把握創(chuàng)建市級文明單位標兵的總體要求

（一）明確目標。根據(jù)市文明辦制定的市級文明單位標兵標準，結合我局實際情況，我們創(chuàng)建市級文明單位標兵的總體目標是：領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規(guī)范，法制教育深入人心，工作及生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部職工精神飽滿，奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識強，服務意識好，工作效率高，工作業(yè)績突出，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標兵標準，創(chuàng)建市級文明單位標兵。針對這一目標，全體干部職工要立即行動起來，齊心協(xié)力，真抓實干，力爭把市住建局建設成作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美，領導、職工、系統(tǒng)內外三滿意的市級文明單位標兵。

（二）明確標準。創(chuàng)建市級文明單位標兵是一項復雜的系統(tǒng)工程，要求高、任務重、標準嚴。市文明辦制定的市級文明單位標兵標準共有6條：一是領導班子堅持四項基本原則，銳意進取，團結奮進，廉潔奉公；二是重視思想政治工作，積極開展文體活動，不斷提高職工的思想道德和科學文化素質；三是各項規(guī)章制度健全，實行科學管理，做到文明生產，優(yōu)質服務，無重大責任事故；四是環(huán)境優(yōu)美，做到凈、齊、美；五是普法教育深入，遵紀守法，移風易俗，沒有超計劃生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超過公安部規(guī)定的發(fā)案率；六是工作效率高，增產節(jié)約顯著，經濟、社會效益好，在同行業(yè)中居先進水平。按照這一標準，結合住建局實際，我們制定了創(chuàng)建市級文明單位標兵活動方案，局機關各科室及相關單位要認真抓好落實。

（三）明確原則。創(chuàng)建市級文明單位是一項艱巨的任務，要求很高，在創(chuàng)建過程中，我們必須堅持以下幾個方面的原則。

一是堅持創(chuàng)建工作奮斗目標。在局黨委的領導下，把局機關建成市級文明單位標兵，是機關廣大干部職工的共同責任。各科室及各有關單位要根據(jù)實際情況和現(xiàn)有的基礎提出各自創(chuàng)建市級文明單位的奮斗目標和具體計劃、措施。

二是堅持狠抓干部職工素質教育。要深入學習貫徹十七大精神、進一步加強干部職工隊伍政治理論學習、思想道德教育，全面提高干部職工的思想政治素質和科技文化、法律法規(guī)素質，大力弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)、嚴謹求實、團結共事、無私奉獻的精神，建設一支素質高、業(yè)務精、作風硬的機關干部隊伍。

三是堅持樹立典型示范作用。進一步發(fā)揮機關內部先進集體、先進個人的示范帶頭作用，全面推進規(guī)范化創(chuàng)建和服務。在廣泛開展的文明科室、無煙辦公室等各種評選活動中，注意培養(yǎng)、樹立先進典型，并且大張旗鼓地進行宣傳，使其成為大家學習的榜樣。

四是建立健全創(chuàng)建工作機制。加大對創(chuàng)建工作的投入，逐步改善辦公設施和辦公條件。把服務質量、創(chuàng)建成效作為年終考核的一項重要內容，強化公眾監(jiān)督，把群眾滿意不滿意作為評價創(chuàng)建工作成效的根本標準。

五是堅持形成條塊共創(chuàng)的整體合力。創(chuàng)建市級文明單位標兵是每一個干部職工的事，是每個科室及相關單位的事。創(chuàng)建任務層層分解，落實到人，條塊結合，共同創(chuàng)建，是實現(xiàn)局機關創(chuàng)建目標的重要途徑。各科室及各有單位要相互配合，密切聯(lián)系，不斷改進工作作風，努力提高創(chuàng)建工作水平和質量。

六是堅持鼓勵先進鞭策后進。要做到創(chuàng)建與工作兩不誤，兩促進，任何單位和科室都不能以創(chuàng)建為借口影響正常工作的開展，或以工作忙為理由，對創(chuàng)建工作不積極，不支持。為推動創(chuàng)建活動深入開展，局黨委將對創(chuàng)建工作先進的科室和單位進行表揚，對創(chuàng)建工作不力，創(chuàng)建成績不明顯的科室和單位將給予通報批評。

三、落實措施，扎實有效地開展文明單位標兵創(chuàng)建活動

（一）加強領導。爭創(chuàng)市級文明單位標兵是局黨委研究決定的一項重要工作，時間緊、任務重。為進一步加強領導，我們成立了住建局機關創(chuàng)建市級文明單位標兵領導小組。各科室及相關單位的負責同志要充分認識這次創(chuàng)建工作的重要性和艱巨性，各負其責，形成合力。要把爭創(chuàng)市級文明單位標兵活動納入到重要議事日程，深入細致做好宣傳發(fā)動工作，進一步明確任務，界定責任，結合各自的實際，制定出有力措施，認真解決突出問題，確保創(chuàng)建工作能夠扎實有效、健康有序地開展。

（二）完善體系。創(chuàng)建市級文明單位標兵，既有硬件投入方面的要求，也有軟建設方面的規(guī)定，我們要做到硬件過硬，軟件不軟。一是在硬件建設方面，重點是加強辦公區(qū)的清理、整治、改造和建設工作，制定規(guī)劃和實施方案，做到環(huán)境優(yōu)美，設施完善；二是在軟件建設方面，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為思想武器，以加強作風建設為重點，全面提高廣大干部職工的理論素質、思想素質、道德修養(yǎng)，樹立良好的精神狀態(tài)和團結向上、干事創(chuàng)業(yè)的精神面貌。

（三）落實載體。創(chuàng)建市級文明單位標兵需要借助各種載體去實施，我們將繼續(xù)做好文明科室、無煙辦公室、優(yōu)秀公務員等評比活動，充分發(fā)揮機關各級黨組織的作用和“工會”、“共青團”等群團組織的作用，抽出專門時間或者利用節(jié)假日舉辦群眾性文化活動，推動機關創(chuàng)建文明單位活動的廣泛深入開展。

（四）廣泛參與。創(chuàng)建市級文明單位標兵，不是哪幾個人的事，也不是某個領導的事，需要人人關注、共同參與。廣大干部職工要自覺服從和服務于我局創(chuàng)建市級文明單位標兵的工作大局，不斷增強創(chuàng)建市級文明單位標兵的責任感，充分發(fā)揮單位和部門的積極性和創(chuàng)造性，維護住建局的整體利益；各科室及相關單位要在人力、財力、物力等方面服從創(chuàng)建辦公室的統(tǒng)一安排，精心設計創(chuàng)建活動載體，廣泛吸引干部職工參與，為實際創(chuàng)建目標共同努力。

（五）典型引路。各科室及有關單位要按照要求，注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型，充分發(fā)揮典型的示范作用，推進創(chuàng)建文明單位標兵活動深入開展。今后，局機關將對創(chuàng)建文明活動中涌現(xiàn)出來的先進部門、先進集體和先進個人進行評比表彰，并給予獎勵。各部門都要聯(lián)系實際，深入開展創(chuàng)建活動。要加大宣傳力度，充分利用廣播電視、報刊雜志等新聞媒體、及各類簡報，對創(chuàng)建文明單位活動進行多層次、全方位的宣傳，為搞好創(chuàng)建活動營造良好的輿論氛圍。

同志們，現(xiàn)在跟市級文明單位標兵評比只有不到7個月時間，我們面臨的任務非常繁重，我們必須進一步增強做好這項工作的緊迫感和責任感，團結一心，振奮精神，扎實工作，爭取今年實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位標兵的目標，把我局的精神文明建設提高到一個新水平。

謝謝大家！

第二篇：文明單位創(chuàng)建動員會校長講話

文明單位創(chuàng)建動員會校長講話(二)

各位老師：

我校爭創(chuàng)省級文明單位工作已進入關鍵階段，專家組將于本月底來我校對我校創(chuàng)建文明單位工作進行檢查。為了促使我校文明單位創(chuàng)建工作步上新臺階，順利通過此次文明單位的評選，我校領導高度重視,專門成立了文明單位創(chuàng)建領導小組，全面負責創(chuàng)建的籌劃、安排、落實、實施、督查等工作。

創(chuàng)建文明單位，是進一步樹立學校良好形象、增強學校綜合競爭力的重要途徑，同時也關系著每位教職員工和同學的切身利益。我們要秉承“校榮我榮，校衰我恥”的理念，積極參與創(chuàng)建工作，以熱情的姿態(tài)投入到創(chuàng)建工作中去，努力探索新途徑，在工作中將創(chuàng)建工作與深入學習貫徹精神結合起來，與德育為先、育人為本的教育方針結合起來，與全力建設有特色的學校結合起來，與創(chuàng)新思想政治工作結合起來，與努力構建和諧校園結合起來，抓住主體，占領陣地，從我做起，從小事做起，營造文明的校園環(huán)境，為“創(chuàng)建文明學校、構建和諧校園、”盡自己的一份力量。

創(chuàng)建工作涉及到每一處室、每一教職員工的工作，需要我們大家共同參與去做，我們必須要樹立人人參與和人人創(chuàng)建的理念，積極開創(chuàng)精神文明建設的新局面。各處室需明確創(chuàng)建工作中的職責，高度重視，認真對待，把工作目標，任務落實到人，制定切實可行的措施和完成的期限，要定期進行自查，確保本處室的各項創(chuàng)建措施落實到位。尤其要做好基礎材料的收集和臺帳的整理。我們要嚴格按照有關規(guī)定，做好每一項資料的歸檔工作，比如創(chuàng)建報告、組織機構、創(chuàng)建計劃、重要會議材料、重要活動紀錄、考評結果、檢查記錄、各種管理制度、工作總結、工作總結、學習活動記錄、滿意度測評表等都要逐一形成規(guī)范的文字材料進行有序歸檔。同時要注重抓好業(yè)務工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，形成自己的亮點，以增強創(chuàng)建工作的競爭力。

加強精神建設文明建設，創(chuàng)建省級文明單位，是我校當前一項重點工作。我們必須嚴格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績去贏得考評組，廣大群眾的認可。最后希望全體同志做到心往一處想，力往一處使，齊心協(xié)力搞好我校創(chuàng)建省級文明單位工作。

第三篇：創(chuàng)建縣級文明單位標兵工作總結

古城鎮(zhèn)中心學校

創(chuàng)建縣級文明單位標兵工作自查報告

根據(jù)西文明辦發(fā)（2010）4號文件精神要求，我校于2007年被縣文明委授予縣級文明單位標兵稱號，到今年命名有效期已滿，根據(jù)我校發(fā)展情況，結合縣級文明單位標兵創(chuàng)建要求，經過全體教師認真自查，認為我校符合縣級文明單位標兵創(chuàng)建要求，特此重新申請縣文明委授予我?？h級文明單位標兵稱號?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

我校現(xiàn)有21名教師，254名學生，位于縣城以東17公里處。近年來，學校重管理，促質量，堅持教育創(chuàng)新，加強師德修養(yǎng)，端正教風學風，建設出一支師德高尚、教藝精湛、業(yè)務精良、無私奉獻、愛崗敬業(yè)、適應新時期教育發(fā)展要求的教師隊伍，營造出良好和育人氛圍，有力的促進了教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

學校在抓管理的同時，堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹落實黨的教育方針政策，全面提高教育教學質量，大力推行素質教育，取得了教育教學和精神文明建設雙豐收。

一、加強思想作風建設，努力構建高素質教師隊伍

“德育為首，智育為主，五育并舉，全面發(fā)展”，這是我校多年來教育教學的方向和目標。把德育教育放在首位，是當前教育改革 發(fā)展的需要，這也對我校教師提出了更高的要求，只有以德修身，以德執(zhí)教，加強思想作風建設，提高自身素質，才能成為新時期的合格教師。一是發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，學校充分發(fā)揮黨支部的輻射作用，要求黨員教師率先垂范，加強自身修養(yǎng)，以實際行動在學習和工作中帶動其他教師積極進取，發(fā)揮了黨員教師的模范作用。二是重視全體教職工的政治理論學習，不斷提高全體教職工的政治理論水平。通過周一的政治學習，學習教育法規(guī)，十七大精神和“三個代表”重要思想，把學習和教育教學工作有機結合，從而提高了教師的政治理論水平。三是加強教師思想作風建設。今年3月——5月底，通過三個月的時間對全體教職工進行思想作風教育整頓活動，每位教師結合自己的實際寫出自己剖析材料。揭示了自己存在的不足和談出了今后努力的方向。促使抓職工的思想作風建設得到提高。四是重視制度建設。學校制定有《教師職業(yè)道德考核辦法》，從“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”八個方面全面考核。充分聽取學生和家長的意見。辦法規(guī)定師德考核不合格教師考核也不合格，考核優(yōu)秀教師師德考核必須為優(yōu)秀。辦法的出臺使得教師的職業(yè)道德有章可循，近幾年師德考核無一位不合格，也無違法違紀教師，深受當?shù)厝罕姷暮迷u。

二、狠抓學生的思想道德教育，培養(yǎng)合格的社會主義建設接班 人

一是學校以少先隊為陣地，加強學生的德育教育，利用“

六、一”、“

十、一”等重大節(jié)日舉行慶祝活動，增強學生的素質，培養(yǎng)學生高尚的品格和情操，逐步樹立起正確的世界觀和人生觀。二是學校在校園醒目位置書寫了“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字公民道德行為規(guī)范準則，來要求師生的言行舉止，讓文明之風走進校園。三是學校利用校會、班會、隊會加強學生的“五愛”教育和行為習慣的養(yǎng)成教育。各班主任對學生跟蹤記載，學生良好的思想表現(xiàn)作為期末評選“三好學生”和“優(yōu)秀少先隊員”的重要條件。在班級開展以“團結星、奮進星、求實星、創(chuàng)新星”為主要內容的“四星少年”評比，每月底將評比結果公示在教室，讓學生學有榜樣，共同進步。通過這些措施的實施，有力地促進了學校德育工作的開展。四是加強法制教育。學校積極協(xié)調聯(lián)系公安、交警、工商和聘請有法制副校長定期召開法制講座，報告會，有效的預防未成年人犯罪。使學生的法制意識有了很大的提高，五是學校定期召開學生家長會，及時和家長取得聯(lián)系，向家長匯報學生的學習和在校表現(xiàn)情況，向家長了解學生在家情況，達到家校共同教育，現(xiàn)已基本形成學校、家庭、社會三結合的教育網絡。

三、狠抓校園文化建設，逐步形成濃厚的育人氛圍

近年來學校大力開展校園文化建設，努力提高學校辦學品味。一是加大校園活動場所建設。在投入近三萬元硬化了校園活動場，建成標準化羽毛球場地的基礎上，借創(chuàng)強復驗的契機，鋪設彩磚400多平米，移栽花木200余株，使校園環(huán)境的品質有了全面的提升。二是加強校園環(huán)境建設。每年結合有利時機，綠化、硬化、美化校園，形成了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的花園式學校，我校2006年被縣環(huán)境保護委員會評為“綠色學?！?，2007年被市委市政府授予“綠色示范工程學?！睒s譽稱號，2008年被評為“縣級衛(wèi)生先進單位”榮譽稱號，2010年三月被縣教育督導室授予“四星級學校”，學校的校園環(huán)境優(yōu)雅，衛(wèi)生良好，到處呈現(xiàn)出育人的氛圍。

四、狠抓學校安全，構建安全穩(wěn)定的教育環(huán)境

一是狠抓安全教育。通過校會、黑板報、安全培訓，對全校師生進行安全教育，提高師生的安全意識。二是明確安全分工，夯實責任。建立健全安全工作機構，明確各自的工作職責，使各安全工作崗位落到實處。三是建立安全工作告知制度。學校結合實際采用發(fā)放告知書、上安全課形式，提前告知學生及家長在校安全，校內外那些存在安全隱患，采取那些避險措施，從而保證了學生的校內外安全。四是重視安全檢查和考核工作。學校每月組織一次學校安全工作大檢查，針對學校校舍、電、水等教學設施進行檢查，及時排除安全隱患，并在每學期對安全工作考核，實行獎懲。使學校和諧健康發(fā)展。保證了教育教學工作正常開展。

五、強化管理，教育教學質量顯著

為提高教育教學質量，學校新的領導班子和全體教師得出共識，學校新的領導班子和全體教師得出共識，決心狠抓管理，以管理促質量。在結合學校實際的前提下，全體教師討論通過，先后制定出臺了《雙常規(guī)管理基本要求》，《教師崗位目標責任書考核辦法》、《教師末位交流實施細則》、《畢業(yè)班教學獎勵辦法》、《教師獎勵性績效工資分配辦法》、《學校管理制度匯編》等一系列措施和制度，使學校 學校日常管理更加趨于科學化、合理化。在制度面前人人平等，凡事做到了有規(guī)可依，有章可循，既加強了教師隊伍的管理又促進了教育教學水平的提高。完善的管理制度和切實可行的獎勵機制極大地調動了教師的工作熱情，在歷年七月份的期末檢測考試中，學校各年級合格率居全鎮(zhèn)前列。其中六年級畢業(yè)檢測合格率連續(xù)幾年高出全縣平均百分點，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的新局面，受到縣上“實施素質教育成績顯著學?！豹剟睢＾k讓人民滿意的學校是我們全體教師的奮斗目標，我們會朝著這個目永不停止，為和諧社會和新農村建設貢獻我們的力量。

古城鎮(zhèn)中心學校

二○一○年五月十五日

第四篇：關于創(chuàng)建文明單位標兵的申請

寧強縣禪家?guī)r鄉(xiāng)中心小學

關于創(chuàng)建縣級“文明單位標兵”的申請

寧強縣精神文明建設辦公室：

我校本著“安全第一，德育為首，質量立校，育人為本”的辦學目標，努力把學校辦成教育理念新、學校校風正、教育質量高、社會效益好的群眾滿意的學校。對照“文明單位標兵”創(chuàng)建條件及所規(guī)定的各項指標，精心籌劃，全面安排，不斷加大創(chuàng)建“文明單位標兵”工作的力度。我校2009年創(chuàng)建成為寧強縣“文明單位”，2010年我校將爭創(chuàng)寧強縣“文明單位標兵”，努力營造校園文化濃厚，教育質量穩(wěn)定，文明禮貌成風的氛圍。

禪家?guī)r鄉(xiāng)中心小學，校園占地10000余平方米，教學區(qū)、生活區(qū)、活動區(qū)布局合理，井然有序，硬件設施將進一步完善。

學?，F(xiàn)有13個教學班，500余名學生，住宿生300余名，教職工41人，學歷達標100%，崗位合格率100%，學校多次在我縣被評為先進單位或獲獎：2005年學校被縣教育體育局評為“實施素質教育，全面提高教育教學質量”先進單位；2006年學校被縣教育體育局評為“實施素質教育，全面提高教育教學質量”先進單位；2006年我校在寧強縣中小學球類運動乒乓球賽中獲組織獎；2007年我校在全國第十一屆智力七巧板科普活動中獲“團體優(yōu)秀獎”；2009年被評為獲“實施素質教育，全面提高教育教學質量”先進單位；2010年4月獲寧強縣首屆小學生象棋大賽團體特等獎和道德風尚獎。

學校領導班子團結進取，務實高效，銳意進取，既是學校工作的決策者，又是教學和兩個文明單位建設的踐行者，學校以“創(chuàng)建優(yōu)美校園環(huán)境，培養(yǎng)文明言行習慣，實現(xiàn)教育質量居同層次全縣前矛，確保犯罪率和重大責任事故為零”為縣級“文明單位標兵”創(chuàng)建目標，制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體的創(chuàng)建工作計劃，利用黑板報、廣播、手抄報等進行宣傳，全面突出文明單位標兵創(chuàng)建的中心內容，開展豐富多彩的活動，抓好師德師風建設，加強學生德育教育，創(chuàng)建文明班級。加強校園環(huán)境的建設，營造濃郁的校園文化氛圍。狠抓學校教育質量，提高辦學效益，以安全為重點，創(chuàng)建平安校園，力爭全校無重大責任事故的發(fā)生，抓好“雙高普九”。對照縣級“文明單位標兵”有關要求，現(xiàn)在我校已具備縣級“文明單位標兵”的創(chuàng)建條件。

為了進一步推動精神文明單位，規(guī)范學校管理，提高辦學質量和效益，我校特提出申請創(chuàng)建2010年縣級“文明單位標兵”，請上級考核審定。

禪家?guī)r鄉(xiāng)中心小學 2010年4月6日

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位標兵規(guī)劃2010

爭創(chuàng)省級文明單位標兵規(guī)劃

為了不斷加強“三個文明”建設，切實做好省級文明單位標兵爭創(chuàng)工作，根據(jù)省、市、區(qū)文明辦的部署和要求，結合我單位實際，特制定2010年文明單位建設工作規(guī)劃。

一、指導思想與目標

以十七屆四中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會為統(tǒng)領，以建設高素質干部隊伍，提高居民綜合素質為目標，以《黑龍江省文明單位建設條例》為標準，塑造“五型”機關形象，鞏固、提高文明單位創(chuàng)建水平，扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建活動，積極促進民生地區(qū)經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、主要工作任務

根據(jù)我們制定的創(chuàng)建目標，主要抓好以下幾項工作：

1、加強領導班子自身建設，提高駕馭全局工作的能力，形成高效、廉政的領導集體，爭創(chuàng)市、區(qū)先進基層黨組織榮譽稱號。

2、認真貫徹《省條例》，增強群體創(chuàng)建意識，要通過多種方式，調動干部群眾參與文明單位創(chuàng)建活動的積極性，進一步領會《省條例》的精神。

3、深入開展社會主義核心價值體系教育，在機關干部群眾中開展作風建設活動和民主法制警示教育。

4、以育人為本，不斷加強社會公德和職業(yè)道德建設。強化公仆意識，密切黨群、干群關系，努力塑造“五型”機關形象。

5、加強科學文化教育，抓好干部文化、專業(yè)技能培訓，不斷提高干部綜合素質。

6、完善文體設施，開展豐富多彩、健康向上的文娛體育活動，豐富干部群眾業(yè)余文化生活。

7、做好地區(qū)單位和機關安全及計劃生育工作，加強法律、法規(guī)教育，繼續(xù)抓好司法進社區(qū)工作，真正達到民生地區(qū)政治安定、社會穩(wěn)定的目的。

8、改善辦公條件，加強環(huán)境建設。

9、加強廉政建設，鞏固黨風廉政建設工作成果。

三、措施

1、加強思想建設，提高領導班子執(zhí)政能力，為各項事業(yè)發(fā)展提供組織保證。

2、組織到位，責任落實。調整省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組成員，落實一把手親自抓，主管書記具體抓的工作責任制，成立創(chuàng)建辦公室，具體落實工作內容。舉辦《省條例》培訓班，制工作圖版及省級文明單位標兵創(chuàng)建工作推進表，明確各科辦創(chuàng)建任務，修訂《文明科室評比條件》，文明科室評比結果與干部提拔使用、評優(yōu)掛鉤，做到獎懲分明。

3、組織機關干部及入黨積極分子、團員青年參觀愛國

主義教育基地，采取座談、答卷、報告會等形式進行開診各類教育活動。

4、搞好中心組和干部理論學習，完善學習制度，召開學習體會、論文交流會，提高干部群眾理論水平。深入社區(qū)調查掌握居民群眾的思想狀況，及時了解干部群眾關心的熱點和難點問題，不斷加強社區(qū)服務和社區(qū)黨建工作。

5、利用多種形式，對干部進行科學文化、法律法規(guī)等培訓，創(chuàng)造條件支持年輕干部進行二學歷及繼續(xù)教育學習，組織干部參加黨的基本知識、法律等知識答卷

6、組織好每年一度的地區(qū)消夏晚會及地區(qū)老年秧歌比賽、門球比賽、棋類比賽、書畫展、慶“七一”迎哈夏等系列文娛活動，開展各種知識講座，進行崇尚科學、破除迷信的科普教育。

7、深入開展科教、衛(wèi)生、司法信訪、文體活動進社區(qū)活動，定期檢查安全防火工作，加強對特殊人群的計劃生育管理。繼續(xù)做好“法輪功”分子的教育轉化工作，杜絕進京上訪、滋事等事件發(fā)生。

8、推行政務公開，公開辦事制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

9、鞏固紀檢工作成果，加強黨風廉政教育，積極開展各種學習教育活動，全面落實黨風廉政建設責任制內容。

四、組織領導

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組：

組長：李志斌劉建峰

副組長：孫伶俐于旭洲 羅井貴 江麗華

成員：楊東慧王登文王晉 李建華

王衛(wèi)兵那強張慧玲 施濱船

張大珉

省級文明單位標兵創(chuàng)建領導小組下設辦公室： 辦公室主任：孫伶俐

成員：楊東慧張大珉

周英南

中共民生路街工委

民生路街道辦事處

2010年3月9日