第一篇：精神文明單位創建推動講話

精神文明單位推動大會講話

同志們：

這次創建精神文明單位推動大會是局黨組決定召開的一次重要會議。創建精神文明單位是貫徹落實科學發展觀的具體體現，是鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，把握“四個只有”，轉變發展和服務理念，內強隊伍素質，外塑文明形象，提高我局公信力和執行力的重大舉措，對于推動工商事業的科學發展，具有十分重要的意義。從2010年3月份起我們開始著手精神文明單位創建活動，經過幾個月大家的共同努力，我們創建方案第一階段已經取得了實際成效，精神文明單位創建活動獲得了初步勝利。根據省局關于開展精神文明創建活動的要求，經市局黨組研究決定要進一步推進“創建精神文明單位”活動。機關全體工作人員和各直屬單位要總結經驗、吸取教訓、齊心共創，全身心投入到創建活動的第二階段中來，務求取得創建活動第二階段的圓滿勝利。下面，我講如下幾點。

一、圍繞“三轉一創一優化”總目標，精神文明單位創建活動取得階段性成果。

全面提高市局機關社會主義精神文明建設水平，保質保量地完成“三轉一創一優化”的是我們開展精神文明建設的總體目標。為此，我們要堅持以人為本，認真落實科學發展觀，緊緊為圍繞省局和市委、市政府的工作部署，牢牢把握“四個只有”，轉變發展和服務理念，把創建“文明系統”作為提高工商部門服務經濟社會發展水平、提升工商形象的重要切入點進一步提升服務質量，增強隊伍凝集力，加大統籌協調力度，建立和完善創建目標責任制和長效工作機制，全力推進精神文明單位創建工作。

在第一階段市局領導高度重視，全力投入，成立了創建市級文明單位領導小組，并下設了創建辦公室，各科室、單位也都分別組建了高規格、強有力的工作班子，建立了良好的工作協調機制，層層分解并落實了精神文明單位創建工作目標和任務。在第一個階段中我們向市文明辦申報了有關精神文明單位創建工作材料，并制定了創建工作的具體實施方案，明確了工作計劃和工作內容，落實了工作責任。并順利的召開了精神文明單位創建工作動員大會。廣泛發動了干部群眾積極參與創建活動，營造了良好的創建工作氛圍。制定和完善了精神文明單位創建工作的會議、督辦和檢查考核等相關制度，并邊創建邊整理有關材料，初步建立了創建活動工作檔案，加強了精神文明單位創建工作的統籌協調和組織指導。在各項工作的保障下，精神文明單位創建活動取得階段性成果。

二、夯實基礎、再接再厲，繼續推進精神文明單位創建工作

1.加強組織建設（1）領導班子堅強有力。一是進一步加強領導班子思想政治建設。堅持黨組中心組理論學習制度，認真學習黨和國家的大政方針和工商有關的理論政策，全年學習次數不少于3次。領導班子成員通過思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，更加自覺地用科學發展觀統領工商工作全局，在領導思維和執政方式中，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創局面的水平。二是進一步貫徹落實民主集中制原則。市局領導班子既要發揮“班長”的核心作用，又要發揮班子成員的配合作用。對全局性的重大問題，要及時在班子內進行通報。對黨組或班子集體研究決定的事項，班子成員必須全力維護決策的權威性。班子成員要切實擔當起領導責任，共同維護班子團結統一的良好形象。三是進一步加強作風建設。要完善民主生活會制度，更加密切地聯系群眾，更加深入地了解情況，更加自覺地維護群眾利益，不斷推進決策科學化民主化；要進一步落實談心談話制度，局領導班子成員要不定期地與自己所分管的部門負責人和干部職工多談話、多溝通，傾聽干部職工訴求，關心干部職工的工作、學習、生活；建立黨組和局長辦公會議公告制度，做好政務公開，進一步維護干部職工對行政管理和工商管理的知情權、參與權和監督權。

（2）發揮中層橋梁紐帶作用。要通過中層干部的中堅力量，確保我局創建市級文明單位各項工作有效落實。一是爭做創建文明單位的責任人。在完成各項工作中，切實擔負起崗位領導職責，不僅要完成年度各項工作任務的分解落實，同時要把創建文明單位工作有機結合起來，認真抓好管理教育，動員和教育本部門人員，提高認識，引導大家明確創建市級文明單位的重要意義和積極作用，進一步增強干部職工的參與意識和責任意識；二是爭做塑造文明形象的帶頭人。通過創建文明單位活動，不斷提高干部職工的文明素質，中層干部要在帶領大家“創文明新風，樹文明形象”過程中起好頭，帶好隊，做到以身作則，身體力行，以高標準，嚴要求，樹立自身文明形象，自覺規范文明言行，積極影響干部職工投身到創建文明單位的實踐中；三是爭做創建文明單位的開拓人。要把創建市級文明單位作為推動業務工作的有力抓手，不斷挖掘新的精神動力，抓好各項工作的落實；要創新活動載體，根據本單位本部門的工作特色，和文明單位創建工作有機結合起來，創造性地開展創建工作，在發揮工商職能、履行服務經濟社會職責使命中作出新的貢獻。

（3）加強機關黨的建設。要深入推進黨的思想建設、作風建設、組織建設。一是推進黨的思想建設。堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體黨員，以科學發展觀指導黨的思想建設工作，開展中國特色社會主義核心價值體系的理論教育和社會主義榮辱觀教育活動。要堅持學習理論和指導實踐相結合方法，積極開展各種形式的黨員先進性教育活動，機關黨委辦與人事政工、監察、辦公室等部門聯動，與行政管理工作相結合，大力推進工商精神文化、制度文化、行為文化和物態文化建設。要繼續開展年度評選先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員活動，積極營造“學習先進典型、爭創模范黨員”的良好氛圍。二是推進黨的作風建設。加強對全體黨員的思想教育，繼續組織開展黨員“讀一本好書”活動。要堅持群眾路線和群眾觀點，建立年度“群眾評議黨員”制度，加強群眾對黨員的監督力度。三是推進黨的組織建設。堅持民主集中制這一黨的根本組織制度，堅持“三會一課”制度的落實，不斷完善黨組織各項制度，履行好黨員義務，維護好黨員權利。通過深入推進黨的思想建設、作風建設、組織建設，使黨組織戰斗堡壘作用明顯加強，黨員先鋒模范作用充分發揮。

2.提高業務工作實績

（1）依法履行職責，規范文明執法。一是要始終堅持“四個統一”，努力打造“三個過硬”隊伍，確保完成全年安排的各項任務，扎實推動經濟社會可持續發展。二是進一步規范文明執法行為，要按照“四化建設”的要求，圍繞推進制度化、規范化、程序化、法制化建設，提高依法履職盡責能力、強化科學管理、加強隊伍建設，建立健全組織管理、規范執法、責任追究等一系列制度和機制，細化工作標準，規范工作程序，使各項執法工作有章可循，堅持文明執法。要進一步增強責任意識和風險意識，嚴格規范執法，全面推進監管執法職能到位，切實避免和防范風險發生。

（2）推進管理創新，健全監管體系?！八膫€只有”理念對工商工作提出了新的更高的要求。要按照省局“一創建、兩鞏固和三強化”工作總體部署，深入開展基層建設年活動，著力推進工商管理創新。一是進一步加強工商基礎建設，推行“菜單式”市場綜合巡查模式，強化經濟戶口管理。要以鞏固成果、堅持創新、完善機制、深化提升為思路，不斷完善基層工作制度，提高基層干部素質，更新配備監管執法裝備，拓寬監管服務領域，進一步加強基礎和基層基礎工作。二是要繼續實施好信息化提升改造工程，大力推進信息技術與工商業務的融合，加快各信息系統推廣應用步伐，盡快實現數據共享，形成豐富、完整、準確的數據資源，為政府決策、監管執法和社會各界提供優質服務。三是建立并完善網格化、企業信用分類行業分級、菜單式巡查一體化管理工作機制，進一步提高工作效率，防止重復巡查、漏查的動態監管服務制度。

（3）爭取和落實優惠政策，積極促進就業再就業，服務地方經濟發展。要以高校畢業生、農村轉移勞動力、城市困難家庭等群體為重點服務對象，認真落實“試營業”“一元注冊”等優惠政策，暢通綠色通道，鼓勵支持其從事個體私營經營，努力擴大就業。要根據城鎮化加快推進、農民逐步在城鎮就業和落戶的趨勢，加大就業幫扶力度，努力幫助農民實現就業。要積極組織各種形式的就業洽談會、招聘見面會等活動，為求職者提供就業指導和咨詢服務。要嚴肅查處各類“黑中介”和非法從事外派勞務的活動，依法保護勞動者的合法權益。

（4）完善服務體系，優化服務措施。一是進一步落實全程服務制度，創建全程服務品牌，為申請人辦理執照事項提供“一站式”服務。二是進一步完善年檢服務廳“一窗通辦”，簡化手續，引導有序年檢。三是健全“三農”服務體系，完善便農服務措施，進一步加大商標富農、合同幫農、市場助農、經紀活農工作力度。四是通過電視、廣播、報紙、網絡等各種載體，積極做好工商政策法規的宣傳工作。五是進一步優化工作流程，簡化合并行政審批環節，推進審批權限向基層、向服務窗口轉移，縮減審批辦結時間，提高辦事效率和服務質量。六是集中時間開展一次“大回訪”活動，進一步制定和完善有關幫扶措施。要選擇一些大要案件以及引起行政訴訟和行政復議的案件，有針對性地對案件當事人、司法部門和地方法制部門進行回訪，加強法制監督，提高執法辦案水平。七是加強服務窗口工作人員服務意識教育，自覺遵守“文明公約”、“公務員守則”、“工商人員工作紀律”等有關規定，嚴格執行“文明用語規定”、“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”等有關制度，在服務窗口開展“講文明禮儀、樹工商形象”專題教育活動，進一步樹立工商干部良好形象。八是按照“立足實際，方便群眾，加強監管，改善環境”的要求，在各縣區深入開展文明集市創建活動。紅盾護農、食品經營等市場專項整治，保障農村集市消費安全；加快農村市場監管信息化進程，努力提高市場信用分類監管水平和效能；推進農村集市誠信建設。廣泛普及誠信知識，開展創建“誠信經營戶”、“放心消費戶”、“文明攤位”等活動；改善農村集市環境設施。大力開展環境衛生整治，清除衛生死角，切實改善大棚集市和露天集市的基礎設施條件和環境衛生狀況；培育農村集市文明風尚。廣泛開展形勢政策教育和文化科普活動，深入開展國情、農情及民主法制宣傳教育，倡導健康文明的生活方式。

3.鞏固提高思想道德風尚。

（1）踐行濱州市工商局干部隊伍建設共同愿景。按照總局建設“和諧工商”的要求，充分提高認識，認真對照學習，加強工作規劃，營造“團結、進取、勤政、和諧”的人文環境。一是要制訂《濱州市工商系統踐行干部隊伍建設“共同愿景”2010—2012年行動計劃》，使“共同愿景”具體化、目標化、數量化。二是要切實加強對“共同愿景”的宣傳教育力度，辦公室負責出一期專刊，大力宣傳“共同愿景”的思想內涵和精神實質，人事政工科在今年要圍繞“共同愿景”組織一次工商文化建設論文評選和格言警句征集活動，明年要圍繞“共同愿景”開展其他特色性活動，人事政工科、機關黨辦要把“共同愿景”納入思想政治工作體系，引導干部職工對共同愿景入心入腦。三是要充分發揮干部職工踐行“共同愿景”的主力軍作用，組織干部職工開展“我為工商獻一策”等評比活動。四是要形成踐行“共同愿景”的長效機制，積極探索建立科學的干部評價與“共同愿景”踐行相結合的考核體系，使“共同愿景”成為激勵工商干部職工的精神動力。

（2）加強職業道德教育，激發敬業愛崗熱情。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，廣泛開展以敬業愛崗、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的干部職業道德教育，采取聘請專家講座、走出局門學習的方法，每年不少于二次組織進行職業道德教育，以激發廣大干部職工的榮譽感和責任感。積極開展“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”等先進榮譽評比活動，鞏固職業道德先進陣地。

（3）加強干部教育培訓，提高干部隊伍素質。按照新時期工商工作總體要求，實現總局提出的“四個轉變”、“四高目標”要求，根據《2010年全市工商系統教育培訓工作實施意見》和《濱州市工商行政管理系統建設學習型機關實施意見》，以提高干部隊伍綜合素質為目標，突出干部能力建設，提升教育培訓質量。大力推進學習型機關建設，努力塑造學習型領導班子、學習型干部、學習型組織。認真組織開展培訓干部工作，繼續開展高層次學歷教育、干部職工知識更新教育、新技術和新知識培訓教育。充分運用網上教育平臺組織干部職工進行學習和測試，努力構建多層次、規范化、高效益的教育培訓工作新格局。積極開展博學、互學、助學活動，以提高干部的學習意識、學習能力、拓寬學習思路為目的，充分利用信息網絡技術，加大網上教育平臺的應用力度，不斷豐富學習內容，加強交流研討。

（4）做好思想政治工作，構筑凝心聚力工程。一是健全工作機制，發揮思想政治工作的先導作用。要進一步健全思想政治工作責任制度、政治學習制度、干部思想反映制度及思想政治工作分析例會制度。市局黨組要把思想政治工作列入議事日程，每年不少于一次召開思想政治工作分析會議，及時掌握干部思想動態，明確工作重點，解決突出問題。市局各部門主要負責人為本部門思想政治工作的第一責任人，要擔當起思想政治工作的引領者和實踐者角色。二是豐富工作載體，發揮思想政治工作的滲透作用。加強對室辦公室、視頻媒體等場所的管理，培養干部群眾高尚健康的生活情趣，發揮其物化的思想政治工作和拴心留人的作用；以領導垂范感召人、用先進典型感染人、用真實愛心感動人等工作載體進一步做好思想政治工作。局領導班子成員要深入自己所分管的部門，率先做好干部職工的思想政治工作，人事政工科每年要舉辦一次先進事跡報告會，機關黨辦每年要組織二次以上助愛心活動。三是優化工作方法，發揮思想政治工作的激勵作用。要利用網絡、電視等媒體等多種途徑和渠道，廣泛開展群眾性創建活動；積極鼓勵干部職工參政議政，對干部職工在參政議政方面取得顯著成效的要給予獎勵，以進一步激勵干部職工改革創新、凝聚人心。

（5）開展創建和諧單位、和諧科室、和諧家庭活動。創建和諧單位，就是要在單位內部建立一個高效規范的良好工作秩序，營造一種和諧融洽的人際關系，打造一個團結協作的戰斗集體。創建和諧科室，就是要做到干部職工之間和睦相處，處室之間配合協調、榮辱與共、環境融洽，整個單位部門形成一種文明、團結、心齊、風正、氣順、勁足的工作氛圍。創建和諧家庭，就是家庭成員愛黨愛國，遵紀守法；敬廉崇潔，清正廉潔。干部職工嚴格遵守廉潔從政規定，管好管住配偶子女，不濫用職權，淡泊名利，廉潔奉公。配偶和家人不慕榮華，不盲目攀比，不收不義之財，不拿非分之禮，自覺守廉、倡廉、助廉，當好家庭反腐倡廉宣傳員、監督員和守門員，做到自重、自省、自警、自勵。家庭和睦，尊老愛幼。家庭言傳身教風氣正，以德治家、勤勞富家、科學發家、民主管家氛圍濃。干部職工與配偶相互忠實，互敬互愛。子女知書達禮，孝敬父母，尊重長輩。老人關愛子女，老有所學，老有所養，老有所樂。

（6）積極開展群眾性文體活動，提高干部隊伍向心力。一是繼續參加的全市行政機關體育運動會。二是積極組織2010年度舉辦全市工商系統書畫作品征集評選活動。三是在全局開展“1＋1”活動，成立攝影、書法、乒乓球、羽毛球等興趣小組，組織開展群眾喜聞樂見的、健康向上的文體活動。四是充分發揮機關黨委、工會、婦委會、團委等組織和團體的作用，開展有利于干部身心健康的各種活動。

（7）強化廉政建設，構筑防腐體系。一要加強領導，強化責任制。全面落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設工作進行總結安排。二要切實加強隊伍管理和監督，教育他們正確對待和運用權力，抗得住誘惑，經得起考驗。三要加大治理奢侈浪費行為的力度，倡導勤儉辦公，糾正鋪張浪費等問題，創建節約型機關。四要認真落實述職述廉制度、廉政談話制度和領導干部重大事項報告制度，加強黨風監督，把領導干部的述職述廉、廉政談話同年度考核和領導班子民主生活會相結合。五要開展多種廉政主題開展正面教育和警示教育活動。推動廉政文化進機關、進家庭，開展廉政書法、攝影、格言征集評比活動，形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”廉政文化氛圍；六要通過執法檢查、執法監察、巡視檢查、目標考核等方式進行監督檢查，實現重大違法案件零發生、行政處罰投訴事件零發生、干部違法違紀案件零發生、責任事故零發生。七要深入開展機關效能建設。全面落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到嚴格執法、優質服務，不斷規范干部的工作作風，提高干部的工作效率。八要進一步完善特邀監察員和兼職監察員的工作制度，充分發揮二種力量在助推黨風廉政建設的作用。積極探索和建立干部“八小時外”的監督管理機制，營造健康的求知、生活、社交、娛樂的氛圍。

我局精神文明建設在改進中加強，在創新中發展，邁出了新步伐，取得了新的成績。但是，工作中仍然存在著一些亟待解決的問題：精神文明創建在長效機制、內容形式、方式手段等方面與新形勢新任務的要求還有待加強、提高，工作發展還不夠平衡，一些工作部署還有待落實。我們要從我局精神文明單位創建的實際出發，有計劃、有步驟、有措施的完善創建工作。充分認識到精神文明建設的艱巨性和緊迫性，扎扎實實地做好精神文明單位創建各項工作，推動我局精神文明建設再上新臺階。

第二篇：創建精神文明單位材料

創建市級精神文明單位工作匯報

今年初,經我院申請，經秦州區委、區政府推薦、同意確定我院為創建市級精神文明單位。這是區委、區政府對我院最大的信任和愛護，也是對我院多年來建設天水、美化天水、服務于天水工作的支持和肯定。我院全體職工感到歡欣鼓舞，決心在市委、區委，市政府、區政府和東關辦事處的關懷指導下，以一流的工作、優良的素質、輝煌的業績爭創市級精神文明單位。使我院精神文明建設再上一個新臺階。現將我院創建工作匯報如下：

一、我院基本情況：

我院成立于一九八〇年，機構設置為五所、兩辦、一室兩公司?，F已具備建筑設計、工程勘察及巖土工程檢測甲級資質，工程監理、工程招標代理乙級資質,項目代建二級資質，城市規劃、市政公用、工程咨詢及施工圖審查丙級資質?？砷_展建筑設計、巖土工程勘察和測量、工程咨詢、項目代建、城市規劃、市政公用、工程監理、工程招標代理、施工圖審查、巖土工程施工等業務，是我省有較高知名度可開展多項業務的綜合甲級設計單位。我院現有職工108人，黨員32人，團員28人，大中專學歷人員占全院總人數的

98%，其中教授級高級工程師2名、高級職稱人員28名，中級職稱人員37名，一級注冊建筑師5人，一級注冊結構工程師7人，其他各類注冊人員30余人，是一支專業配套齊全，人員結構合理的高素質勘察設計隊伍。多年來，累計勘察設計項目達2500多項，面積1000多萬平方米，涵蓋了辦公、商業、賓館、住宅、學校等工業與民用建筑，道路、橋梁、園林景觀等市政工程和城鎮規劃。設計成果遍及省內及廣東、寧波、陜西、青海、寧夏等地區。連續三年產值超過千萬元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500萬元，人均1 5萬元。有十多項工程獲省級優秀勘察、設計獎，多項獲省建筑工程“飛天獎”，1項住宅設計方案獲省住宅設計方案競賽優秀獎，每年均有數個質量管理小組獲省勘察設計優秀、先進獎。院黨支部榮獲天水市建設系統“先進基層黨組織”榮譽稱號。有兩名黨員被評為全市建設系統優秀共產黨員。

二、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作風，建立健全精神文明建設工作長效機制，保證精神文明建設各項工作落到實處 今年我院被確定為創建市級文明單位后，院黨支部一班人十分重視，成立了以支部書記**為組長，副院長***為副組長，各室所負責人為成員的創建領導小組。形成了黨支部統一領導，支部書記負總責，職能部門具體協調，黨、政、工、團齊抓共管，全員參與文明建設的好局面。制定了《天水市建筑勘察設計院文明 公約、職業道德標準、文明單位創建規劃、創建實施方案》，與各室、所簽定了目標責任書，積極開展創建文明室所活動。領導小組成員分工明確，責任到人，建立了創建工作制度。制定了以改進干部作風提高職工素質為主題的創建目標。院黨支部多次 召開會議，針對我院干部隊伍面臨的新形勢、新特點，進行了分析、摸底、排查，學習了中紀委關于領導干部利用職務之便謀取不正當利益的規定，制定了我院《二OO七年黨風廉政建設實施意見》，并通過宣傳欄、櫥窗等院內宣傳工具，利用各類職工會議和培訓，對干部職工進行以職業道德教育為重點，開展社會公德，職業道德、家庭美德和“八榮八恥”教育活動。五月份對《公民道德建設實施綱要》和《文明市民讀本》進行了學習，并要求每個職工必須有學習筆記，要求中層干部年內每人寫二篇不少于二千字學習心得或論文。強化了思想道德建設，增強了社會主義榮辱觀，使我院干部職工能時刻以“八榮八恥”警示自已以“文明禮儀”約束自已，進一步調動和激發了干部職工的積極性創造性。六月份又學習了胡錦濤同志在中央黨校6.25講話和中紀委關于反腐倡廉的有關文件，十月份以來，黨支部把學習貫徹黨的十七大文件精神作為當前的首要任務，制定了學習安排計劃，要求全體職工迅速掀起學習貫徹十七大精神的新高潮，堅持學以致用，用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動各項工作，學習中要求 每個職工記好筆記，寫出心得體會。院黨支部十分重視黨員的教育管理和思想政治工作，并積極培養入黨極積分子后備隊伍。今年七一前夕我院又有兩名同志光榮地加入了中同共產黨，又有兩名預備黨員轉為正式黨員。

三、繼續深化改革，加強經濟建設

近年來，該院在全面推行雙向選擇的基礎上，要求所室（司）負責人同本部門員工簽定聘用合同，使他們進一步明確思路，突出重點、完善措施，秉承“聚才致精、攜誠致遠”的建院精神；實施“一業為主、兩頭延伸”的發展戰略；堅持“效益提升和技術進步”兩手抓的工作方法。不斷深化改革、推進穩步發展，狠抓設計質量、增強競爭實力，營造了舒心活潑的工作環境，樹立了積極高效、團結協作的團隊精神，提高了企業在勘察設計市場的競爭力，促進了設計院持續、穩定、快速的發展。主業建筑設計、工程勘察的產值連續三年超過千萬元，施工圖審查，市政公用、城市規劃設計及鑫業監理公司作為主業延伸的兩頭，均得到了較快的發展。今年根據天水市政府2005年《關于事業單位改革》的工作安排，經我院論證多年的轉企工作進入了最后沖刺階段經上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩妥進行，穩定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產，提高經濟效益提高職工經濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平涼的設計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。今年院領導親自掛帥多次到外地考察，拓展業務市場，獲得了良好效果。截止目前為止，我院共簽定合同 1300萬元，到帳資金1010多萬元，上交稅金30多萬元。與上年相比，都有不同程度的提高。有幾個室、所已超額完成全年任務。

四、以人為本，科學發展，促進和諧社會建設

黨的十七大提出深入貫徹落實科學發展觀，科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本目的是全面建設有中國特色的社會主義，促進社會和諧建設。以人為本就是要尊重人才，尊重知識，關心職工生活，提高員工素質，建立學習性組織，促進員工的成長和進步，最大限度滿足員工的根本利益。實現職工增收單位增效，營造舒心和諧的工作環境。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團隊》和付宗科《學習型組織創建策略與方法》的講座，國內先進企業文化的成功經驗，提升了全院職工強院增效可持續性發展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。人力資源是第一資源，是生存和發展的根本。我院屬技術密集型企業，以知識積累立業，靠知識創新取效，是長遠的戰略方針，尊重知識，愛 惜人才已在我院形成濃厚的氛圍。院領導積極為職工辦實事，辦好事。采取多種渠道開源增收，不斷提高職工的福利待遇。在加大社會養老保險的同時，對40歲以上的一線職工和40歲以上院齡達到15年的二線職工購買了人壽和平安養老保險，受益額每人都在12萬元以上，徹底解決了對我院的有貢獻老職工的后顧之忱。并經常到醫院或家中慰問生病的職工和家屬，給予物質和精神的幫助，堅持做好每年一次的職工身體健康檢查，做到了無病早預防，有病早治療。

目前，院領導班子團結協作，中層干部積極主動，全體職工干勁十足，單位氣氛和諧，充分體現了團隊精神，每個職工將自己的成功理想同設計院的發展緊密聯系在一起，甘愿為設計院做奉獻，以作為“設計院人”感到驕傲和自豪。

五、營造企業文化形成團隊精神

本著內提素質、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設，近年來，在抓好基礎建設的同時，建成了秦州區東關街道“天水市建筑勘察設計院文明市民教學班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室廁所，現正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。天水市建筑勘察設計院有自己獨立的網站，每年都能收到近百份網絡求職郵件，同時 還利用網絡快捷高效的手段與外界進行技術交流；此外，他們還與蘭州交通大學聯合，使天水設計院成為蘭州交大建筑學與城市規劃學學生實習基地，借助蘭州交通大學深厚的專業知識與人才密集的優勢，為企業的發展壯大提供了新機遇。今年“五.一”節，由院工會組織全體職工進行了一次爬山比賽，今年“七.一”、“中秋節”院里組織職工進行健康有益的歌詠比賽和金秋聯歡晚會活動，對比賽優勝的單位和個人給予了一定的獎勵。每年又工會團支部組織進行兵乓球、羽毛球比賽。今年上半年，我院又投資１萬元對院辦公樓音響系統進行了改造，購買了一臺電腦點歌臺、功放機一臺、同軸喇叭17個，院里規定：從五月一日開始，每天上午10時，下午4:30時統一播放廣播體操第八套節目，全體職工到院子里做廣播操，已形成了一種制度將長期堅持下去。以通過這些活動極大的豐富了職工文化生活、陶冶了情操、增強了體質、增強了文明意識、增強了團隊精神。

六、社會治安綜合治理

我院綜合治理工作經過幾年的常抓不懈，各項工作走上了正軌道，機構健全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。形成了思想教育日?；O督管理經常化。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責任書。保證了我院安定團結穩定向前發展的政治局面。每逢節假日，院領導親自擔任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。節假日之前，由辦公室組織，檢查關好各室門窗、關閉電源、關好水龍頭，檢查安全防范上的漏洞，并對汽車庫、微機室、資料室、財務室、庫房等重點部門，安排門衛必須夜間巡邏檢查一次。去年，我院給每個科室安裝了電子防盜警報系統，凡有小偷能跨越的地方，都在防盜系統監控范圍以內，今年4月27日凌晨兩點鐘左右，在警報系統的監測下，我院門衛人員張滿平在東關派出所一名干警的協助下，將竄入我院的一名小偷當場抓獲，扭送了東關派出所。這件事一方面說明我院防范措施嚴密，另一方面說明我院門衛值班人警惕性高，敢于和壞人壞事作斗爭。五月中旬，蘭州正安防火知識宣傳中心周教官應我院邀請，在我院文明市民教學班為我院職工上了一堂生動、別致的安全用火，防火知識講座，聽課人數達75人，講課內容精彩，生動活潑，贏來了不斷的掌聲，我院職工注意力集中，大部分同志都做了筆記，還有一部分同志訂購了滅火器材。通過這堂課，使我院職工深受教育，增強了我院職工預防火災、用氣知識，提高了積極防火的自覺性，大部分職工結合講課內容，聯系防本單位、家庭以及各項建筑設計中防火方面的不足，進行了檢查和整改，許多同志及時維修和交換了年久失修的電源線路，燈具、電器零配件。建院以來我們沒有發生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀等重大安全責任事故。

七、扶貧濟困獻愛心

８月４日，我市籍河風情線舍己救人英雄劉曉軍的事績被媒體報道后，我院職工被劉曉軍的英雄壯舉所感動，立即投入到學英雄獻愛心活動中，8 月5日上午，我院職工冒雨參加了市建設局舉辦的向舍己救人英雄劉曉軍親屬捐獻活動，我院當場捐款5000元。其中單位捐獻3000元，職工個人捐款2000元。去年，我院有一名剛就業來自農村的大學生盧志強同志，因患病到醫院住院治療，高昂的醫療費，使他生活陷入了困境，院黨支部知道后，立即組織全院職工向盧志強同志支助捐款活動，短短兩天時間，共捐助現金5460元，解決了盧志強同志的燃眉之急。全體黨員為汪川鎮貧困學生義務捐款項2000元。職工捐獻衣物422件。每年八一，我院都積極參加慰問轄區駐軍活動，每年交慰問費300元，每年贊助春節文化活動500元，交殘疾人就業保障金2400元。今年十月，又進行了生育關懷行動捐款和義務植樹捐款，共捐現金1900元。

八、環境衛生和計劃生育工作

在環境衛生方面，我院繼續保持區域整潔，責任到人，重在保持衛生無死角的好做法，每逢節假日全院衛生大檢查，平時每周衛生抽查二次，對衛生保持不好的科室及時提出改進措施。多年來，我院辦公樓窗明幾亮，干凈整潔、環境優雅。通過以上各項活動調動了每位職工積極向上，團結協作，樂于奉獻的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。計劃生育工作是我國的基本國策，我院黨支部十分重視這項工作，每逢節假日院領導都教育職工做好計劃生育工作，領導小組成員能熟悉掌握每位育齡婦女生育情況，多年來，我院職工無一超生超育情況，計劃生育合格率100%。

現在天水市建筑勘察設計院正處于黃金發展時期，回顧過去，足以讓人自豪，展望未來，我們更加信心百倍。經過市場經濟的風風雨雨，行業競爭的拼搏錘煉，天水市建筑勘察設計院在院領導的正確帶領下，我們的員工正迎著朝陽、邁開大步，信心百倍地迎接未來的挑戰，去爭取一個又一個更大的勝利！

二OO七年十一月

第三篇：創建精神文明單位材料

**市人口和計劃生育局精神文明

創建工作匯報材料

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，幾年來，我市的人口和計劃生育工作在各級黨委、政府高度重視下，緊緊圍繞“穩定低生育水平,統籌解決人口問題，促進人的全面發展”這一中心，堅持一手抓人口控制能力，一手抓基層基礎工作，工作有了新的突破和發展。

一、加強領導，精心組織。

我局領導班子以身作則做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。

1同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，多策并舉，心系百姓，把惠民政策落到實處。一是繼續實行計劃生育的農戶給予照顧和扶持的十項優惠政策。二是繼續落實城鎮計劃生育獨生子女父母退休后獎勵政策。三是繼續落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策。四是繼續開展農村獨女戶養老保險工作。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。我局始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮斗，經濟效益和工作業績居同行業前列。幾年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

1、局班子審時度勢，今年提出吉林地區保2爭1目標，全局上、下共同努力，確保這一目標基本實現。實行政務公

開，廉潔執法，打造陽光計生品牌。統一制作了涉及政策、程序、服務和維權等四個方面的公示板，共制作公開板1154塊，全面實行政務公開。同時，開展了評議問卷活動，全市共印制“請農民兄弟姐妹評議計生活動”評議問卷2800份，“請流動人口農民工評議計生活動”評議問卷800份，經統計，計生政務群眾知曉率為98.5%，技術服務群眾滿意率為98.1%，均高于省市要求的指標。

2、幾年來，為保持領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業風氣好、各項制度健全。

我局堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，積極改善辦公

條件，提高工作效率，目前，全局上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子”的良好局面。

新的一年我們將一如既往，開拓創新，繼續深入貫徹黨的十六大精神，積極發揮文明單位在全市精神文明建設中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經濟的全面發展。

**市人口和計劃生育局

二0一0年九月三十日

第四篇：精神文明單位創建自查報告

黨發【2011】41號

俄體鎮旗級文明單位創建工作

自查報告

旗文明辦：

根據俄體鎮精神文明建設工作安排，結合我鎮精神文明單位創建工作的實際，我鎮精神文明創建領導小組成員，對精神文明創建工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮共有旗級文明單位標兵2個、旗級文明單位7個。通過自查發現大多數文明單位在保持榮譽，創新發展上都做了大量卓有成效的工作，例如俄體中學在檔案材料和環境建設等方面都取得了一定的成績。，領導班子團結，黨風廉政建設工作成績突出，精神文明建設制度健全，經常性開展一些富有成效的群眾創建活動，切實加強思想道德教育，社會治安良好。

但是在自查中我們也發現，有些單位存在問題與不足。不注重檔案材料的規整，制度不夠健全。我們將通過重點管理和培養的方式提高該類單位的建設管理水平。

二、查擺原因

各單位創建意識普遍提高，但受經濟制約，實現創建水平的目標存在困難。由于農村集體經濟薄弱，導致各單位創建熱情高，但受經濟制約，很多硬性指標心有余而力不足，鑒于上述情況，鎮黨委本著求真務實的原則，決定對現有創建單位及積極創建的單位進行重點培養，待條件成熟后進行申報。

從總體看，我鎮精神文明創建工作主流是積極向上的，但也存在著精神文明創建經濟投入少，、思想工作不到位等問題。對于存在的問題我們進行了重點研究制定出了有針對性的整改措施，爭取在今后的工作中不斷的進行改進，把我鎮精神文明單位創建工作提升到一個新的水平。

中共俄體鎮委員會

2011年4月20日

第五篇：創建縣級精神文明單位申請

庫車縣實驗中學創建縣級精神文明單位申請

庫車縣教育局：

我校一直以來對社會主義精神文明建設工作非常重視，為了繼續認真抓好精神文明建設，進一步增強全體師生員工創建精神文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰斗力，發展創造力，營造一個和諧、團結、文明的學校集體。我校黨支部和領導班子決定，申報創建縣級精神文明單位，將精神文明建設推向深入，為我校教育事業持續健康發展，構筑一個更新、更穩、更高的平臺。

近年來，我校立足校情，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷健全和完善相關規章制度，探索出了一條設和我校自身發展的精細化管理模式，不斷加強師資建設，打造一流的教師隊伍；以“師德師風提升年”活動為契機，促進教師職業道德建設；堅持德育為首，加強素質教育，思想道德建設；進一步推進校園文化全方位建設，努力構建和諧校園；民族團結教育常抓不懈；狠抓校園及周邊治安，著力打造平安實驗中學。我校通過發揮自身優勢，扎實開展各項精神文明活動，取得了顯著成效，在社會上贏得了良好的聲譽。

經過自查自驗，認為已具備申報縣級精神文明單位創建的標準，特此呈報，請予考核。

庫車縣實驗中學 2014年2月21日