第一篇：創建精神文明單位申請

昆明市公安局西山分局螺螄灣派出所

創建區級文明單位申請

尊敬的昆明市西山區精神文明建設指導委員會：

我們是昆明市公安局西山分局螺螄灣派出所，為進一步加強我所的精神文明建設工作，經派出所黨支部討論，特此再次申請2010年創建區級文明單位。

一直以來，我所在各級政府領導的關心下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創建文明單位為主題，以加快派出所自身發展為目標，以實現轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為宗旨。我所領導班子認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，堅持全心全意為人民服務的，從思想、組織、作風、制度等方面狠抓班子自身建設。認真落實“八個堅持、八個反對”，以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為價值取向和行為準則，結合公安工作實際，以“民憂我恥，民安我榮”為標準，用實際行動大力弘揚中華民族的傳統美德和時代精神。

派出所工作緊緊圍繞“抓基層、打基礎、苦練基本功”的建設，在市局、分局黨委的統一部署和要求下，進一步加強了三項工程建設，取得了明顯進步。螺螄灣派出所的綜合戰斗力逐年得以提升，實現了一年一個跨越和一年一個新的目標。派出所積極組織民警開展豐富多彩的文體活動，積極倡導文明、健康、科學的生活方式，使民警的政治思想素質、科學文化素和健康素質得到進一步提高。

我所認真貫徹社會治安綜合治理的一系列重要決策，嚴格執行國家的法律法規，民警隊伍中無重大刑事案件發生、無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。堅決抵制邪教組織的影響，無人參加法輪功等邪教組織；堅決貫徹國家的計劃生育政策，無違反國家計劃生育政策情況。

自創建文明單位以來，因地制宜積極改善辦公環境規范了派出所外觀標識，在派出所周邊區域增植樹木，派出所室內添加了盆栽綠色植物，使我所的辦公環境更加整潔有序，為民警創造了良好的工作環境。我所堅持關心社會公益事業，積極參加各種社會公益活動，先后參加由分局工會、永昌辦事處組織的扶貧、救災、助困、助殘等社會公益活動，全所民警盡自己的能力，共捐款上萬余元，衣物上千余件。

我所精神文明創建業務工作在全所民警的共同努力下，有了長足進步。請區文明委會給予考核驗收。

昆明市公安局西山分局螺螄灣派出所

2010年2月2日

第二篇：創建縣級精神文明單位申請

庫車縣實驗中學創建縣級精神文明單位申請

庫車縣教育局：

我校一直以來對社會主義精神文明建設工作非常重視，為了繼續認真抓好精神文明建設，進一步增強全體師生員工創建精神文明單位的意識，增強凝聚力，提高戰斗力，發展創造力，營造一個和諧、團結、文明的學校集體。我校黨支部和領導班子決定，申報創建縣級精神文明單位，將精神文明建設推向深入，為我校教育事業持續健康發展，構筑一個更新、更穩、更高的平臺。

近年來，我校立足校情，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷健全和完善相關規章制度，探索出了一條設和我校自身發展的精細化管理模式，不斷加強師資建設，打造一流的教師隊伍；以“師德師風提升年”活動為契機，促進教師職業道德建設；堅持德育為首，加強素質教育，思想道德建設；進一步推進校園文化全方位建設，努力構建和諧校園；民族團結教育常抓不懈；狠抓校園及周邊治安，著力打造平安實驗中學。我校通過發揮自身優勢，扎實開展各項精神文明活動，取得了顯著成效，在社會上贏得了良好的聲譽。

經過自查自驗，認為已具備申報縣級精神文明單位創建的標準，特此呈報，請予考核。

庫車縣實驗中學 2014年2月21日

第三篇：創建精神文明單位申請

輪安監發〔2012〕11號簽發：王軍

關于xx縣安全生產監督管理局申請創建

文明單位的報告

xx文明辦：

xx安全生產監督管理局xx年xx月從經貿局分列出來，獨立設置，隸屬于xx人民政府的直屬機構。內設1個行政辦公室、—1—

1個綜合股、4個業務股室（即礦山安全監督管理股、危險化學品（煙花爆竹）安全監督管理股、應急宣教股、職業健康監管股）和1個執法監察，兩個業務股室主要監管全縣非煤礦山及危險化學品（含煙花爆竹）生產、經營、運輸企業的安全生產工作。安委會辦公室設在安監局，安監局與安委會辦公室為一套人馬兩塊牌子，安監局在承擔行業監管的同時還要承擔安委會辦公室綜合監管的職能。

多年來，我局始終將文明單位創建作為推動本局工作的動力源泉，始終圍繞精神文明、物質文明和政治文明協調發展的總體要求，始終堅持寓管理于服務之中，創新監管方式，大力引領企業實施安全生產，在推動我縣經濟社會發展中做出了積極貢獻。特別是近年來，我局通過深化文明單位創建，有力地推動了安全監管職能充分、和諧地履行。通過xx上下不懈努力，我xx2010年、2011年連續兩年被自治州人民政府評為安全生產先進集體榮譽稱號。

精神文明建設工作只有起點，沒有終點。為將精神文明創建工作繼續深入持久地開展下去，2011年底，我局黨支部提出了創建輪臺縣精神文明單位的目標要求，通過自查，制定三年創建規劃，并對照創建標準，認真找差距、抓整改，訂計劃、—2—

抓落實，積極出實招、抓實效，努力提升創建水平。經過認真地準備，我局在各方面的爭創工作已基本符合申報條件。為此，特向貴辦提出申請，請求同意我局申報創建輪臺縣精神文明單位。

妥否，請批示。

xx安全生產監督管理局

二〇一二年三月十一日

主題詞：精神文明 創建報告

xx縣安全生產監督管理局

—3— 2012年3月11日印發

第四篇：創建自治區精神文明單位申請

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創建自治區精神文明單位申請

自治區精神文明辦：

近年來，我校在上級文明委的領導下，學校領導高度重視，認真貫徹落實《自治區精神文明工作要求》及精神文明工作創建文明單位的文件精神，成立了創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態度更加認真，形成了良好的創建工作氛圍，2010年我校被自治區文明委授予自治區文明單位。根據新的精神文明創建要求，我校立即進行調整部署創建精神文明工作相關內容，以適應新形勢下的創建工作的開展。

一，學校情況

本校是一所九年一貫制學校，現有教學班43個，在校生1528名，學校占地28280.54平方米，功能齊全，布局合理，校園建筑面積11000平方米，學校教學設備完善，有多功能廳、微機室、圖書室、閱覽室、舞蹈室、健身房、理化生實驗室等。學校優美潔凈的環境，先進完善的教學設施，為教育教學生活服務工作打下了堅實的基礎。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創一流的領導班子，擁有一支忠誠于黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質教師隊伍。現有教職工134名，通過多年的科研課改研究，目前有多項自治區課題結題，教師學歷合格率達100％，師資力量雄厚。?

二，創建目標

1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生，全面實施學校“五年規劃”，逐步實現學校發展性目標。

2、以“傳播文明、引領風尚”為目標，大力推進“講文明樹新風”活動。

3、以培育合格建設者和可靠接班人為根本，不斷推進未成年人思想道德建設。

4、以捆綁式教育發展為動力，以創建自治區級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發展戰略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的農村一流學校。

三，創建工作開展成就

隨著精神文明工作的不斷深入發展，我校廣大教職工思想道德和科學文化素質得到不斷提高，服務意識不斷增強，從而有效地促進了精神文明建設向縱深發展，并涌現出了大批德、智、體、美勞全面發展的優秀學生以及“文明教師”，“優秀班主任”、“優秀班集體”、“五好文明家庭”、“工會積極分子”、“文明班級”“平安科室”、“平安班級”等，學校近年來在上級領導的關懷支持下，在全體教職工的共同努力下先后榮獲自治區級文明單位、米東區教育局先進黨支部、米東區教育局愛國衛生先進集體、米東區教育局共青團工作先進集體、米東區教育局安全工作先進集體、米東區教育局工會工作先進集體、市綠色學校、米東區教育局信息工作先進集體、烏魯木齊市級體育“大課間”活動特色學校、烏魯木齊市中小學實驗室達標學校、米東區廉潔文化進校園優秀示范點、米東區課題研究先進集體、群眾滿意好班子、米東區兩基工作先進學校、黨風廉政建設和反腐敗工作先進集體、烏市平安單位等諸多榮譽。精神文明建設在全校各項工作中起到了積極的促進作用。

現經自查，認為本校具備自治區級精神文明單位的各項要求，因而特此申請自治區級精神文明單位。

請上級領導給予具體的檢查與指導。

烏市105中學

烏市105中爭創自治區文明單位申請報告

烏魯木齊市第105中學

2013年4月

第五篇：創建精神文明單位材料

創建市級精神文明單位工作匯報

今年初,經我院申請，經秦州區委、區政府推薦、同意確定我院為創建市級精神文明單位。這是區委、區政府對我院最大的信任和愛護，也是對我院多年來建設天水、美化天水、服務于天水工作的支持和肯定。我院全體職工感到歡欣鼓舞，決心在市委、區委，市政府、區政府和東關辦事處的關懷指導下，以一流的工作、優良的素質、輝煌的業績爭創市級精神文明單位。使我院精神文明建設再上一個新臺階。現將我院創建工作匯報如下：

一、我院基本情況：

我院成立于一九八〇年，機構設置為五所、兩辦、一室兩公司。現已具備建筑設計、工程勘察及巖土工程檢測甲級資質，工程監理、工程招標代理乙級資質,項目代建二級資質，城市規劃、市政公用、工程咨詢及施工圖審查丙級資質。可開展建筑設計、巖土工程勘察和測量、工程咨詢、項目代建、城市規劃、市政公用、工程監理、工程招標代理、施工圖審查、巖土工程施工等業務，是我省有較高知名度可開展多項業務的綜合甲級設計單位。我院現有職工108人，黨員32人，團員28人，大中專學歷人員占全院總人數的

98%，其中教授級高級工程師2名、高級職稱人員28名，中級職稱人員37名，一級注冊建筑師5人，一級注冊結構工程師7人，其他各類注冊人員30余人，是一支專業配套齊全，人員結構合理的高素質勘察設計隊伍。多年來，累計勘察設計項目達2500多項，面積1000多萬平方米，涵蓋了辦公、商業、賓館、住宅、學校等工業與民用建筑，道路、橋梁、園林景觀等市政工程和城鎮規劃。設計成果遍及省內及廣東、寧波、陜西、青海、寧夏等地區。連續三年產值超過千萬元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500萬元，人均1 5萬元。有十多項工程獲省級優秀勘察、設計獎，多項獲省建筑工程“飛天獎”，1項住宅設計方案獲省住宅設計方案競賽優秀獎，每年均有數個質量管理小組獲省勘察設計優秀、先進獎。院黨支部榮獲天水市建設系統“先進基層黨組織”榮譽稱號。有兩名黨員被評為全市建設系統優秀共產黨員。

二、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作風，建立健全精神文明建設工作長效機制，保證精神文明建設各項工作落到實處 今年我院被確定為創建市級文明單位后，院黨支部一班人十分重視，成立了以支部書記**為組長，副院長***為副組長，各室所負責人為成員的創建領導小組。形成了黨支部統一領導，支部書記負總責，職能部門具體協調，黨、政、工、團齊抓共管，全員參與文明建設的好局面。制定了《天水市建筑勘察設計院文明 公約、職業道德標準、文明單位創建規劃、創建實施方案》，與各室、所簽定了目標責任書，積極開展創建文明室所活動。領導小組成員分工明確，責任到人，建立了創建工作制度。制定了以改進干部作風提高職工素質為主題的創建目標。院黨支部多次 召開會議，針對我院干部隊伍面臨的新形勢、新特點，進行了分析、摸底、排查，學習了中紀委關于領導干部利用職務之便謀取不正當利益的規定，制定了我院《二OO七年黨風廉政建設實施意見》，并通過宣傳欄、櫥窗等院內宣傳工具，利用各類職工會議和培訓，對干部職工進行以職業道德教育為重點，開展社會公德，職業道德、家庭美德和“八榮八恥”教育活動。五月份對《公民道德建設實施綱要》和《文明市民讀本》進行了學習，并要求每個職工必須有學習筆記，要求中層干部年內每人寫二篇不少于二千字學習心得或論文。強化了思想道德建設，增強了社會主義榮辱觀，使我院干部職工能時刻以“八榮八恥”警示自已以“文明禮儀”約束自已，進一步調動和激發了干部職工的積極性創造性。六月份又學習了胡錦濤同志在中央黨校6.25講話和中紀委關于反腐倡廉的有關文件，十月份以來，黨支部把學習貫徹黨的十七大文件精神作為當前的首要任務，制定了學習安排計劃，要求全體職工迅速掀起學習貫徹十七大精神的新高潮，堅持學以致用，用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動各項工作，學習中要求 每個職工記好筆記，寫出心得體會。院黨支部十分重視黨員的教育管理和思想政治工作，并積極培養入黨極積分子后備隊伍。今年七一前夕我院又有兩名同志光榮地加入了中同共產黨，又有兩名預備黨員轉為正式黨員。

三、繼續深化改革，加強經濟建設

近年來，該院在全面推行雙向選擇的基礎上，要求所室（司）負責人同本部門員工簽定聘用合同，使他們進一步明確思路，突出重點、完善措施，秉承“聚才致精、攜誠致遠”的建院精神；實施“一業為主、兩頭延伸”的發展戰略；堅持“效益提升和技術進步”兩手抓的工作方法。不斷深化改革、推進穩步發展，狠抓設計質量、增強競爭實力，營造了舒心活潑的工作環境，樹立了積極高效、團結協作的團隊精神，提高了企業在勘察設計市場的競爭力，促進了設計院持續、穩定、快速的發展。主業建筑設計、工程勘察的產值連續三年超過千萬元，施工圖審查，市政公用、城市規劃設計及鑫業監理公司作為主業延伸的兩頭，均得到了較快的發展。今年根據天水市政府2005年《關于事業單位改革》的工作安排，經我院論證多年的轉企工作進入了最后沖刺階段經上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩妥進行，穩定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產，提高經濟效益提高職工經濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平涼的設計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。今年院領導親自掛帥多次到外地考察，拓展業務市場，獲得了良好效果。截止目前為止，我院共簽定合同 1300萬元，到帳資金1010多萬元，上交稅金30多萬元。與上年相比，都有不同程度的提高。有幾個室、所已超額完成全年任務。

四、以人為本，科學發展，促進和諧社會建設

黨的十七大提出深入貫徹落實科學發展觀，科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本目的是全面建設有中國特色的社會主義，促進社會和諧建設。以人為本就是要尊重人才，尊重知識，關心職工生活，提高員工素質，建立學習性組織，促進員工的成長和進步，最大限度滿足員工的根本利益。實現職工增收單位增效，營造舒心和諧的工作環境。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團隊》和付宗科《學習型組織創建策略與方法》的講座，國內先進企業文化的成功經驗，提升了全院職工強院增效可持續性發展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。人力資源是第一資源，是生存和發展的根本。我院屬技術密集型企業，以知識積累立業，靠知識創新取效，是長遠的戰略方針，尊重知識，愛 惜人才已在我院形成濃厚的氛圍。院領導積極為職工辦實事，辦好事。采取多種渠道開源增收，不斷提高職工的福利待遇。在加大社會養老保險的同時，對40歲以上的一線職工和40歲以上院齡達到15年的二線職工購買了人壽和平安養老保險，受益額每人都在12萬元以上，徹底解決了對我院的有貢獻老職工的后顧之忱。并經常到醫院或家中慰問生病的職工和家屬，給予物質和精神的幫助，堅持做好每年一次的職工身體健康檢查，做到了無病早預防，有病早治療。

目前，院領導班子團結協作，中層干部積極主動，全體職工干勁十足，單位氣氛和諧，充分體現了團隊精神，每個職工將自己的成功理想同設計院的發展緊密聯系在一起，甘愿為設計院做奉獻，以作為“設計院人”感到驕傲和自豪。

五、營造企業文化形成團隊精神

本著內提素質、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設，近年來，在抓好基礎建設的同時，建成了秦州區東關街道“天水市建筑勘察設計院文明市民教學班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室廁所，現正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。天水市建筑勘察設計院有自己獨立的網站，每年都能收到近百份網絡求職郵件，同時 還利用網絡快捷高效的手段與外界進行技術交流；此外，他們還與蘭州交通大學聯合，使天水設計院成為蘭州交大建筑學與城市規劃學學生實習基地，借助蘭州交通大學深厚的專業知識與人才密集的優勢，為企業的發展壯大提供了新機遇。今年“五.一”節，由院工會組織全體職工進行了一次爬山比賽，今年“七.一”、“中秋節”院里組織職工進行健康有益的歌詠比賽和金秋聯歡晚會活動，對比賽優勝的單位和個人給予了一定的獎勵。每年又工會團支部組織進行兵乓球、羽毛球比賽。今年上半年，我院又投資１萬元對院辦公樓音響系統進行了改造，購買了一臺電腦點歌臺、功放機一臺、同軸喇叭17個，院里規定：從五月一日開始，每天上午10時，下午4:30時統一播放廣播體操第八套節目，全體職工到院子里做廣播操，已形成了一種制度將長期堅持下去。以通過這些活動極大的豐富了職工文化生活、陶冶了情操、增強了體質、增強了文明意識、增強了團隊精神。

六、社會治安綜合治理

我院綜合治理工作經過幾年的常抓不懈，各項工作走上了正軌道，機構健全，責任分明，領導掛帥，各司其職，齊抓共管。形成了思想教育日常化，監督管理經常化。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責任書。保證了我院安定團結穩定向前發展的政治局面。每逢節假日，院領導親自擔任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。節假日之前，由辦公室組織，檢查關好各室門窗、關閉電源、關好水龍頭，檢查安全防范上的漏洞，并對汽車庫、微機室、資料室、財務室、庫房等重點部門，安排門衛必須夜間巡邏檢查一次。去年，我院給每個科室安裝了電子防盜警報系統，凡有小偷能跨越的地方，都在防盜系統監控范圍以內，今年4月27日凌晨兩點鐘左右，在警報系統的監測下，我院門衛人員張滿平在東關派出所一名干警的協助下，將竄入我院的一名小偷當場抓獲，扭送了東關派出所。這件事一方面說明我院防范措施嚴密，另一方面說明我院門衛值班人警惕性高，敢于和壞人壞事作斗爭。五月中旬，蘭州正安防火知識宣傳中心周教官應我院邀請，在我院文明市民教學班為我院職工上了一堂生動、別致的安全用火，防火知識講座，聽課人數達75人，講課內容精彩，生動活潑，贏來了不斷的掌聲，我院職工注意力集中，大部分同志都做了筆記，還有一部分同志訂購了滅火器材。通過這堂課，使我院職工深受教育，增強了我院職工預防火災、用氣知識，提高了積極防火的自覺性，大部分職工結合講課內容，聯系防本單位、家庭以及各項建筑設計中防火方面的不足，進行了檢查和整改，許多同志及時維修和交換了年久失修的電源線路，燈具、電器零配件。建院以來我們沒有發生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀等重大安全責任事故。

七、扶貧濟困獻愛心

８月４日，我市籍河風情線舍己救人英雄劉曉軍的事績被媒體報道后，我院職工被劉曉軍的英雄壯舉所感動，立即投入到學英雄獻愛心活動中，8 月5日上午，我院職工冒雨參加了市建設局舉辦的向舍己救人英雄劉曉軍親屬捐獻活動，我院當場捐款5000元。其中單位捐獻3000元，職工個人捐款2000元。去年，我院有一名剛就業來自農村的大學生盧志強同志，因患病到醫院住院治療，高昂的醫療費，使他生活陷入了困境，院黨支部知道后，立即組織全院職工向盧志強同志支助捐款活動，短短兩天時間，共捐助現金5460元，解決了盧志強同志的燃眉之急。全體黨員為汪川鎮貧困學生義務捐款項2000元。職工捐獻衣物422件。每年八一，我院都積極參加慰問轄區駐軍活動，每年交慰問費300元，每年贊助春節文化活動500元，交殘疾人就業保障金2400元。今年十月，又進行了生育關懷行動捐款和義務植樹捐款，共捐現金1900元。

八、環境衛生和計劃生育工作

在環境衛生方面，我院繼續保持區域整潔，責任到人，重在保持衛生無死角的好做法，每逢節假日全院衛生大檢查，平時每周衛生抽查二次，對衛生保持不好的科室及時提出改進措施。多年來，我院辦公樓窗明幾亮，干凈整潔、環境優雅。通過以上各項活動調動了每位職工積極向上，團結協作，樂于奉獻的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。計劃生育工作是我國的基本國策，我院黨支部十分重視這項工作，每逢節假日院領導都教育職工做好計劃生育工作，領導小組成員能熟悉掌握每位育齡婦女生育情況，多年來，我院職工無一超生超育情況，計劃生育合格率100%。

現在天水市建筑勘察設計院正處于黃金發展時期，回顧過去，足以讓人自豪，展望未來，我們更加信心百倍。經過市場經濟的風風雨雨，行業競爭的拼搏錘煉，天水市建筑勘察設計院在院領導的正確帶領下，我們的員工正迎著朝陽、邁開大步，信心百倍地迎接未來的挑戰，去爭取一個又一個更大的勝利！

二OO七年十一月