第一篇：利川市2011年基層黨建工作目標管理考評

利川市2011年基層黨建工作目標管理考評

責任書

為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委六屆七次、八次全會精神，進一步推進全市基層黨組織“五個基本、七個體系”建設，把基層黨建工作的各項措施落到實處，確保實現(xiàn)創(chuàng)建全省農村基層組織建設先進市目標，結合 《 中共利川市委組織部 2011 年工作要點 》，特制定如下目標管理考評責任書。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會和市委六屆七次、八次全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞城市經濟發(fā)展和社會主義新農村建設，著力于解決實際問題，激活基層組織活力，認真把握基層黨建基本規(guī)律和基本要素，抓基層、打基礎，全面扎實推進基層黨組織“五個墓本”、“七個體系”建設，真正把基層組織建起來、用起來、活起來、強起來，為“推進三大戰(zhàn)略、發(fā)展三特經濟、打造三力利川”提供堅強的組織保證。

二、組織領導

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)黨委領導本轄區(qū)內基層黨建工作；市委市直機關工委根據(jù)市委授權，領導職責范圍內基層黨建工作；市委非公有制經濟組織和社會組織工委領導全市非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。

三、考核對象

鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)黨委，市委市直機關工委，市委

非公有制經濟組織和社會組織工委。

四、責任目標、落實基層黨建工作目標責任制，促進基層黨建各項工作任務的落實。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處、開發(fā)區(qū)黨委及各工委把基層黨建工作列入重要工作日程，有總體工作規(guī)劃和年度計劃。落實定期研究基層黨建工作會議制度，全年不少于 3 次。落實管黨責任制，責任明確，制度健全，做到年初有部署、年中有督辦、年終有考核。制定基層黨建工作具體考評辦法和細則，組織對轄區(qū)內基層黨組織建設考評，嚴格實行獎懲。落實基層黨建工作經費，確保基層黨建工作各項保障得以落實。加強黨風廉政建設，確保各黨組織領導班子干凈干事、不出問題。、全面推進基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設，健全抓基層打基礎長效機制。進一步深化基層組織建設年活動，認真落實省委 《 2010 一 2012 年湖北省黨的基層組織建設工作規(guī)劃 》，對照 《 考評細則 》，切實加強各領域基層黨組織建設，達到基層組織規(guī)范化建設的要求。在農村繼續(xù)大力實施“五五工程”，增強黨組織凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力和黨員的“雙帶’，能力，同時推進轄區(qū)內機關、學校、衛(wèi)生等領域基層黨建工作；進一步深化機關黨組織“雙五好”創(chuàng)建活動，積極組織開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動；全面推行社區(qū)黨建“五聯(lián)五化”工作模式，完善街道社區(qū)黨建工作議事協(xié)調機構和聯(lián)席會議制度，加強社區(qū)志愿者隊伍和社區(qū)工作者隊伍建設，與轄區(qū)單位開展好共駐共建活動，構建區(qū)域化黨建工作的大格局；進一步創(chuàng)新非公有制經濟組織和社會組織

黨組織設置方式，實現(xiàn)非公有制經濟組織和社會組織黨組織全覆蓋；加強黨員（含流動黨員）教育管理，規(guī)范黨員發(fā)展、黨費收繳、管理及使用工作；加強大學生村官的管理，健全大學生村官檔案，鼓勵大學生村官自主創(chuàng)業(yè)，做好服務到期大學生村官的有序流動；進一步加強黨建帶工建、團建、婦建，積極探索黨群共建的途徑方式，做到有部署、有活動；扎實推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，嚴格按照“五個一的要求，做好檢查督辦、考核驗收、評比表彰等工作；認真做好村（社區(qū)）黨員群眾服務中心建、管、用工作，達到高質量建設、規(guī)范化管理、高效率使用的要求；嚴格村級“三資”管理，因地制宜大力發(fā)展壯大村級集體經濟，培育農村經濟新的增長點。、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為利川科學發(fā)展提供強大動力．以解決實際問題為主線，組織開展好 20n 年黨員公開承諾、踐諾、評諾活動。認真總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好做法、好經驗，把活動引入科學化、制度化、規(guī)范化軌道。緊緊圍繞建黨 90 周年和十八大召開兩個時間節(jié)點，開展“七一”系列紀念活動，組織開展黨的理論、歷史等知識的學習測試，走訪老黨員、老干部和困難黨員，組織多種形式文藝演出活動，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開慶祝建黨 90 周年暨表彰大會，表彰先進基層黨組織．優(yōu)秀共產黨員和先進黨務工作者，集中發(fā)掘、樹立、宣傳一批先進典型，并組織召開受表彰對象代表、老干部、黨外人士等系列座談會。整個活動要做到領導責任到位、輿論宣傳到位、監(jiān)督檢查到位，活動效果到位。、穩(wěn)妥抓好村級“兩委”換屆工作，加強村級組織建設。圍

繞村級“兩委”班子換屆，制定村級換屆的合理方案，選好配強村級黨組織書記，積極穩(wěn)妥開展村“兩委”換屆選舉工作，確保換屆成功。嚴格換屆選舉操作程序和工作要求，嚴禁違反規(guī)定和工作要求走捷徑，無群體性事件和集體上訪事件發(fā)生。扎實做好村級后備干部的培養(yǎng)工作，努力推進村干部知識化年輕化，做到有計劃，有培養(yǎng)臺帳。開展農村基層干部實用技術培訓、崗位培訓和各種專題培訓，認真做好新上任村“兩委”成員的上崗培訓工作，不斷提高村級組織工作效能。開展村干部隊伍、農村實用人才隊伍、在外能人隊伍建設狀況調查，按照“一人一檔”的要求，建立完善村干部信息臺帳和村干部檔案。、五、考核與獎懲、市委負責基層黨建工作目標實施的檢查和考核，按考核評分結果分市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市統(tǒng)一進行排隊。對落實目標責任制好的單位，市委給予表彰；對未完成責任目標的單位，將予以通報批評，并責令限期整改。同時將考核結果作為干部選拔使用和評先表彰的重要依據(jù)。、基層黨建工作目標管理考核細則由市委黨建辦制訂，另行下發(fā)。、本責任書有效期限為 2011 年 1 月 1 日至 12 月 31 日止。

中共利川市委：（章）責任單位：

責任人：責任人：

簽訂日期： 2011 年 3 月

第二篇：黨建目標管理考評細則

樂安街道黨工委

黨建目標管理責任制考評細則

全面貫徹實施市、縣黨代會會議精神，進一步完善黨建目標管理責任制，切實加強我街道的基層黨組織建設工作，本著“夯實基礎，健全制度，規(guī)范程序，突出重點，激勵先進，鞭策后進，爭創(chuàng)一流”的要求，使之形成“比、學、趕、超”的黨建工作新格局，特修訂本細則。

一、考評內容

主要包括八個方面：黨工委（總）支部自身建設、組織建設、制度建設、黨員與干部教育、黨員管理、黨員發(fā)展、黨費收繳管理、黨報黨刊征訂。

二、考評標準（總分100分）

（一）黨工委（總）支部自身建設（16分）

l、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員。各級黨組織必須加強黨的政治理論和黨的基本路線的學習和教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”武裝黨員。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的好學風，結合縣委、縣政府中心工作和本街道的工作實際，統(tǒng)一思想認識，解決存在 1 的突出問題。建立健全學習制度，保證時間、人員和內容“三落實”。（3分）

2、堅定正確的政治方向。通過學習和教育，不斷提高廣大黨員干部與黨中央保持高度一致的自覺性，堅持改革開放，堅持把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務。正確處理黨內矛盾，把貫徹黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想和全面貫徹科學發(fā)展觀作為當前和今后一個時期黨的建設的一項重要任務來抓，確保黨的基層組織在政治上的先進性，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證各項發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。（3分）

3、做好經常性的思想政治工作。以形式多樣的黨組織活動為載體，在黨員群眾中進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、社會公德、優(yōu)良傳統(tǒng)和民主法制教育，開展精神文明、政治文明建設，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。探索和創(chuàng)新新時期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革過程中人員的思想工作，營造團結務實、積極進取的良好氛圍，為各項工作的正常開展和任務的完成提供強有力的思想保障。能學習和傳達貫徹好上級有關組織工作的會議、文件精神，黨工委（總）支部有黨建工作領導機構，抓黨建工作的思路清晰，有具體部署和安排，成效顯著。（3分）

4、堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行黨工委（總）支部重大問題集體研究制度，堅持開好每年不少于一次的民主生活會，做到會前有請示、會后有匯報，并認真落實各項整改措施；黨工委（總）支部班子成員分工明確，團結一致，有凝聚力和戰(zhàn)斗力，辦事高效，程序規(guī)范，公正廉潔，勤政為民。（3分）

5、扎實有效地開展作風建設活動。村、居、企事業(yè)單位落實基層干部密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，并建立了一套行之有效的工作管理和監(jiān)督制度。各黨（總）支部要求輪流值班工作制度，有值日安排及記錄。（4分）

（二）組織建設（21分）

1、黨組織健全，原則上凡有三名以上正式黨員的單位均建立獨立黨支部。（2分）

2、加強黨工委（總）支部規(guī)范化、標準化建設。統(tǒng)一規(guī)范“一表”（黨建工作情況統(tǒng)計表）、“兩簿”（支部大會記錄簿、支委會記錄簿）、“四冊”（黨員花名冊、入黨積極分子登記冊、遠程教育學習手冊、黨費收繳底冊）、“五有”（有活動場所、有黨務公開欄、有學習專欄、有上墻規(guī)章制度、有工作計劃）。（8分）

3、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮正常，把同“法輪功”等邪教組織的斗爭納入黨的基層組織建設，進行部署、落實和檢查（2分）；扎實有效地開展爭創(chuàng) “五個好”黨總支（支部）、“五個好”黨員創(chuàng)評活動，爭創(chuàng)工作有先進典型，以點帶面，推動街道本村、居、企事業(yè)單位黨建工作（2分）；抓好村、居、企事業(yè)單位組織建設，黨小組長、村民小組長作用發(fā)揮充分（2分）；成績顯著的，將酌情加分。

4、各黨工委（總）支部要努力把各級黨組織建設成為實干型集體、服務型、節(jié)約型隊伍，轉變作風，提高為中心工作服務、為基層服務、為群眾服務的能力和水平，不斷探索和創(chuàng)建黨建工作新機制。（3分）

（三）制度建設（7分）

規(guī)范黨建工作制度：建立各級黨工委（總）支部領導抓黨建工作責任制度和聯(lián)系點制度、黨工委（總）支部議事規(guī)則、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度和領導干部參加雙重組織生活制度、黨工委（總）支部學習制度、黨員電教片播放制度、流動黨員教育管理制度、發(fā)展黨員工作制度、發(fā)展黨 4 員公示制、票決制和責任追究制、黨費收繳管理制度等制度。每缺一項扣0.5分。

（四）黨員、干部教育（20分）

1、認真組織黨員干部學習黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、縣有關會議文件精神，深入開展科學發(fā)展觀學習教育活動，積極探索“干部受教育、群眾得實惠”的長效機制。各黨工委（總）支部堅持做到“五個一”學習制度，定期組織黨員學習，并認真組織實施，落實了培訓任務。（3分）

2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真開展“七〃一”活動，慰問建國前老黨員、困難黨員，做好優(yōu)秀黨員推薦工作，并積極組織黨員參加上級黨組織開展的“七〃一”系列活動。（2分）

3、在農村黨員中開展“三培養(yǎng)三帶動”活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部或村級后備干部，黨員帶頭致富和帶領群眾致富的人數(shù)達到一定的比例。通過開展活動，推動本街道各項工作的開展，推動農村社會經濟協(xié)調發(fā)展。（2分）

4、落實“村級民主聽政會”制度，建立工作機構及制定實施方案，按規(guī)定時間及程序開展工作。（3分）

5、健全完善黨員活動日制度，并按規(guī)定進行督促、檢查和考核評比。（2分）

6、堅持一年一度開展民主評議黨員活動，把對防范和處理邪教問題的態(tài)度、表現(xiàn)和工作實績列入考核內容進行評議、表彰，嚴肅處置不合格黨員，并及時上報民主評議有關材料。（2分）

7、加強黨員活動陣地建設，按照黨員活動室建設有關要求，制定分布實施計劃，各黨組織要匹配相應的工作經費，并有計劃、有步驟地組織實施。（2分）

8、重視黨員電化教育，黨工委（總）支部做好黨員電化教育工作，每月組織黨員觀看二次黨員電教片播放節(jié)目，并做好黨員電教記錄。（4分）

（五）黨員管理（9分）

1、配有專人管理黨務工作和接轉組織關系。（3分）

2、加強流動黨員、退（離）休黨員、個私企業(yè)黨員和下崗黨員的管理，使他們能夠正常地過好組織生活。（2分）

3、認真做好黨內統(tǒng)計工作，按時按質上報黨員年報表格。統(tǒng)計數(shù)字出現(xiàn)不準、不實或有錯統(tǒng)、漏統(tǒng)現(xiàn)象的不能得分。（2分）

4、建立健全黨內監(jiān)督約束機制，規(guī)范黨員行為，對違法違紀黨員及時進行處理。（2分）

（六）黨員發(fā)展（13分）

1、切實制訂發(fā)展黨員工作規(guī)劃和工作計劃，同時做好入黨積極分子培訓工作，完成好入黨積極分子培訓計劃。（2分）

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，新發(fā)展的黨員中生產與工作一線、35歲以下、高中以上文化黨員的比例達60%以上；女黨員的比例達30%以上；發(fā)展的農民黨員中，青年農民和致富能人、產業(yè)帶頭人要達到75%以上；28歲以下入黨，經團組織“推優(yōu)”的必須占70%以上。（5分）每項指標末達到要求的扣1分。

3、加強對發(fā)展黨員工作的領導，建立了入黨積極分子隊伍，每個黨總支（支部）均建立了3名以上的積極分子常數(shù)，黨員檔案按規(guī)定的要求進行了分類歸檔，且入黨原始材料齊全。（3分）

4、嚴格履行入黨手續(xù)，做到程序合理，手續(xù)齊全，材料規(guī)范，審批及時。（3分）

（七）黨費收繳管理（9分）

1、按照中組部頒發(fā)的標準和黨員工資收入情況，重新核定所屬總支（支部）黨費基數(shù)（2分）。經抽查發(fā)現(xiàn)不按比例標準如數(shù)繳納黨費的扣2分。

2、黨費管理規(guī)范，做到專人管理，有收繳單據(jù)。（2分）

3、堅持黨（總）支部每月向上級黨工委交納一次黨費，街道黨工委每季度最后一個月20日前向區(qū)委組織部繳納一次黨費，6月20日前應繳清上半年黨費，12月20日前繳清全年黨費(5分）；6月20日前未按時完成的扣3分，12月20日前未完成應繳黨費的不能得分。

（八）及時完成黨刊征訂任務（5分）

按時按量完成黨報黨刊征訂任務（5分）。未按時按量完成任務的，不能得分。

三、考評辦法

1、建立黨工委黨建工作評議制度。年終通過考核評比，確定“好、中、差”三個等次。考核評比分值達90分以上的，確定為“好”檔次；分值在80-89分的，確定為“中”檔次；分值在80分以下的，確定為“差”檔次。

2、街道黨工委分別考核，集中評比。考評實行平時考評與定期考評相結合，半年小結與年終總評相結合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行，在各黨工委（總）支部自查的基礎上，由街道黨工委考核，并結合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評結果作為基層黨工委（總）支部評先的依據(jù)之一，并給予適當?shù)奈镔|和精神獎勵。

四、組織領導

各黨工委（總）支部要高度重視，切實加強領導，要結合實際，制定具體的工作方案，各黨工委（總）支部書記要負總責，分管黨務的副書記要專門抓，組織員要具體抓，努力爭創(chuàng)一流、爭創(chuàng)特色，確保我街道的黨建工作邁上新的臺階。

第三篇：2010全市基層黨建工作考評方案

2010全市農村黨建“全覆蓋新躍升”工程和

社區(qū)黨建“三級四方共建”活動考評工作方案

為做好2010全市基層黨建考評工作，全面檢驗各縣(市)區(qū)委抓基層黨建的成效，推動農村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動深入開展，進一步加強基層黨組織建設，促進2011年各項目標任務的實現(xiàn)，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導思想

2010全市農村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動的考評工作，總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，按照“全覆蓋新躍升”要求，緊緊圍繞加強基層黨建的目標任務，完善考評內容，改進考評方法，真正了解和掌握縣、鄉(xiāng)、村三級的黨建工作實績，充分發(fā)揮考評的導向、激勵和監(jiān)督作用，確保“全覆蓋新躍升”工程和“三級四方共建”活動的經常性和實效性，全面加強黨的基層組織建設，以黨建推動項目建設，以黨建推進跨越式發(fā)展，為“七一”表彰先進提供真實依據(jù)，為建設鄭州都市區(qū)，打造中原經濟區(qū)核心增長極提供強有力的組織保證。

二、考評原則

（一）群眾滿意原則。以群眾滿意為根本標準，在考評內容、考評方法上切實體現(xiàn)群眾意愿，使考評工作成為檢驗群眾對基層黨建工作滿意度的重要手段。

（二）“三化四貼近”原則。按照“貼近全局、貼近中心工作、貼近主要領導需求點、貼近組織工作實際”的要求，堅持定性和定量相結合，注重量化考核，實現(xiàn)考評工作精準化、具體化、數(shù)字化。

（三）突出重點原則。緊扣基層黨建工作任務，抓重點、抓難點、抓核心點，圍繞重大黨建活動進行考評，避免面面俱到。

（四）激勵創(chuàng)新原則。體現(xiàn)創(chuàng)新精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，把基層黨建的創(chuàng)新工作作為考評的重要內容，增大評分比重。

（五）注重實效原則。要弘揚求真務實精神，注重實效，幫助基層找問題，查原因，總結先進經驗，激勵后進轉化，促進形成考評的正確導向效應。

（六）客觀公正原則。考評工作要堅持標準，客觀公正、實事求是地作出評價。嚴格考評程序和標準，確保考評公平公正。

三、考評內容和標準

考評工作既要體現(xiàn)工作重點，又要突出工作亮點，既要兼顧全面，又要創(chuàng)新創(chuàng)造，力爭評準評實評出動力和活力。以農村黨建“全覆蓋新躍升”工程和社區(qū)黨建“三級四方共建”活動考評內容為重點，結合我市2011年基層黨建工作要點，分別制定考評細則。

2010農村基層組織建設先進縣（市）的考評內容主要

有以下幾個方面：

（1）縣（市）委書記第一責任人的責任履行情況（此項工作已隨年底黨政領導班子考核一并進行）；（2）縣（市）委抓基層組織建設職責落實情況；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設情況；（4）農村黨支部建設情況；（5）縣（市）部門和“兩新”組織黨建工作情況；（6）黨員隊伍建設情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運用情況；（8）大學生村干部工作推進情況；（9）村級組織活動場所建設使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

2010社區(qū)黨建先進區(qū)的考評內容主要有以下幾個方面：

（1）區(qū)委書記第一責任人的責任履行情況（此項工作已隨年底黨政領導班子考核一并進行）；（2）區(qū)委履行抓基層組織建設職責落實情況；（3）街道、社區(qū)黨建情況；（4）區(qū)直部門和“兩新”組織黨建情況；（5）農村黨支部建設情況；（6）黨員隊伍建設情況；（7）“四議兩公開”工作法推廣運用情況；（8）大學生村干部工作推進情況；（9）村級組織活動場所建設使用情況；（10）黨建工作創(chuàng)新情況。

具體考評標準和細則見附件。

四、考評方法

整個考評工作按照全面、客觀、公正的要求，采取“一匯報、二點查、三測評、四走訪、五查閱”的方法步驟進行：

一匯報，即聽取縣（市）區(qū)上基層黨建工作開展情況的匯報。

二點查，即采取隨機抽樣的辦法，點查基層組織黨建情況，實地了解工作實效及干群反映。每個縣（市）點查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個縣（市）直部門；每個區(qū)點查2個街道、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個區(qū)直部門；每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)點查2個村和1個“兩新”組織；每個街道點查2個社區(qū)和1個“兩新”組織。

三測評，對點查到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和縣（市）區(qū)直部門進行民意測評；對點查到的村、社區(qū)黨支部進行民意測評，并對基層干部進行黨建基礎知識測試。

四走訪，即走訪點查到的基層單位和當?shù)攸h員、干部、群眾，聽取他們對黨建工作的反映及效果評價，實地了解基層組織建設、干部思想作風和工作作風轉變、廉政建設等方面情況。

五查閱，即查看反映基層黨建工作的有關文件、活動安排、會議記錄、規(guī)章制度等檔案資料。

考評人員要按照考評標準和考評細則要求，逐項考評基層黨建工作重點項目的實施情況，評定每個具體項目的得分，填入考評表。各考評組要認真匯總考評情況，通過集體研究，客觀公正地提出考評意見，并向縣（市）區(qū)委作初步反饋。（考評成績不反饋）

五、時間安排

考評工作擬于2011年5月10日前后進行。

附：

1、農村基層組織建設先進縣（市）考評細則（表一）

2、社區(qū)黨建先進區(qū)考評細則（表二）

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設情況（點查）考評細則（表三）

4、街道黨工委建設情況（點查）考評細則（表四）

5、村黨支部建設情況（點查）考評細則（表五）

6、社區(qū)黨支部建設情況（點查）考評細則（表六）

7、非公有制經濟組織黨組織建設情況（點查）考評細則（表七）

8、縣（市）直部門黨組織建設情況（點查）考評細則（表八）

9、區(qū)直部門黨組織建設情況（點查）考評細則（表九）

鄭州市委組織部組織處

2011年4月28日

第四篇：縣直單位黨建工作目標管理考評方案

xx縣20xx年縣直單位黨建工作目標管理考評方案

一、考評對象

縣委各部門，縣直各單位黨組織，有關駐縣單位黨組織

二、考評內容

（一）黨風廉政建設和反腐敗工作（175分）

1、黨風廉政建設責任制(35分)：主要領導重視10分;責任分解到位5分;平時檢查到位10分;抓好述職述廉5分;落實考評5分。

2、懲治和預防腐敗體系建設(45分)：完善內外監(jiān)督制約機制13分;抓好廉能風險防控機制建設8分;抓好“雙公示”8分;抓好縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構管理體制改革6分;抓好反腐倡廉警示教育6分;抓好《廉政準則》學習貫徹2分;抓好廉政文化創(chuàng)建2分。

3、黨風廉政預警機制(10分)：抓好預警信息收集5分;信息處理及時,問題整改到位5分。

4、創(chuàng)業(yè)服務年活動(25分)：按創(chuàng)業(yè)服務年活動得分折算。

5、以“一把手”監(jiān)督為抓手的作風建設(25分)：落實“四個不直接分管”10分;執(zhí)行領導干部廉潔自律“十不”規(guī)定5分;落實好個人重大事項報告制度5分;建立民主評議制度5分。

6、查辦案件(35分)：規(guī)范受理信訪件5分;在規(guī)定時限辦結10分;完成辦案任務15分;支持配合縣紀委辦案5分。

7、黨風廉政建設工作受縣以上表彰可適當加分，但不超過15分。

（二）黨委辦公室工作（175分）。

規(guī)范、高效承辦各類文件、會議40分，每差錯1次酌情扣3-5分；按時、保質完成各類文稿起草30分，每差錯1次酌情扣3-5分；積極上報各類信息40分，每出差錯一次3-10分；認真辦理上級查辦件40分，漏辦、遲辦扣5-10分；按時上報本單位大事記25，每少一季扣6分。

（三）組織工作（225分）

1、創(chuàng)新創(chuàng)特（40分）：實行黨員星級考評，《公示欄》及有關資料齊全；設立“三代”代理機構和場所；黨建主題實踐活動效果明顯。自主開展的黨建特色工作獲獎或推介的酌情獎分。

2、黨建規(guī)范化建設（30分）：有黨務工作專門人員，有黨員活動室，有專項經費；落實“三會一課”制度，黨組織活動經常；及時足額完成黨費收繳任務。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動（30分）：活動開展與工作結合緊密，制度及資料健全，培樹典型宣傳推介有力，活動效果明顯。

4、“手牽手系黨情，一幫一促發(fā)展”活動（30分）：城鄉(xiāng)黨組織和諧聯(lián)建實現(xiàn)“五個一”；城鄉(xiāng)黨員結對幫扶真實，效果明顯，記錄齊全。

5、黨員電化教育（15分）：有“兩機一室”；按規(guī)定組織黨員收看討論電教片。

6、干部人才工作（40分）及時完成材料上報；規(guī)范后備干部推薦、培養(yǎng)、管理工作；落實選拔生有關政策；完成干部培訓任務；嚴格執(zhí)行干部借調、報考外地職務等有關規(guī)定；及

時做好到齡人員退休工作。

7、老干部工作（40分）：老干部政治生活待遇落實到位14分。老干部活動室活動正常、經費到位8分。老干部支部建設規(guī)范8分。關工委工作領導重視活動正常經費到位7分。引導老干部發(fā)揮積極作用3分。

（四）宣傳工作（175分）

1、理論武裝（35分）：認真抓好十七大和十七屆五中全會精神的學習，認真抓好科學發(fā)展觀的學習，做到有計劃、有組織、有實施、有總結得5分；加強黨委（黨組）中心組學習活動的改革創(chuàng)新，認真抓好科級干部、機關職工的政治理論學習，達到中心組每月一次集中學習，干部職工每月集中學習兩次得5分；加強黨員干部電化教育，按規(guī)定組織觀看和學習討論《黨課一小時》黨員教育片得5分；按期參加各級理論培訓學習得5分；干部每人有讀書筆記得5分；科級干部讀書筆記達3萬字以上，有調研文章兩篇以上，干部職工讀書筆記達2萬字以上，有心得體會或調研文章一篇以上得5分；年內在市級以上黨報黨刊或理論刊物上發(fā)表調研文章或獲市級以上等級獎得5分。

2、社會宣傳（35分）：領導重視，有分管領導、有專人負責、有計劃、有總結，社會宣傳有聲有色得5分；社會宣傳投入充裕，單位內各項社會宣傳硬件設施完備得5分；認真做好領導干部名片宣傳、手機和單位座機彩鈴宣傳等對外宣傳活動得5分；積極主動參與、配合縣里舉行的各種文藝活動得5分；加強宣傳標語、宣傳標牌等窗口陣地建設，參與縣“百米宣傳長廊”出刊活動得10分，未出刊扣5分；圍繞縣委、縣政府中

心工作，服從工作安排，按要求積極完成其它各項宣傳任務得5分。

3、輿論引導（35分）：嚴格執(zhí)行新聞紀律，年內未出現(xiàn)假新聞和負面報道得5分，若出現(xiàn)則該項不得分；支持上級媒體、本縣記者的新聞采訪活動得10分；全面完成縣里下達的新聞報道任務得20分。其中：完成省級用稿得10分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成市級用稿得5分，每少一篇扣1分，扣完為止；完成《贛江源》投稿、用稿任務者得5分，每少一篇扣1分，扣完為止。

4、陣地建設（35分）：全面完成縣委、縣政府下達的黨報黨刊征訂發(fā)行任務得25分，每少訂一份扣10分，扣完為止；全面完成理論內刊的征訂任務得5分，未完成按完成比例得分；加基層黨校的規(guī)范化建設，做到有場所、有標牌、有機構、有制度、有活動計劃、記錄和總結得5分，每缺少1項扣1分。

5、思想道德建設和精神文明建設（35分）：認真開展“鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設”主題教育，成效明顯得5分，一般得3分；組織開展形式多樣的思想道德教育活動，注重各類先進典型的培育、樹立、宣傳和推介得5分；切實加強未成年人思想道德教育，積極組織實施青少年“心理導航”得5分；積極參與“三城同創(chuàng)”活動得5分；積極開展文明單位、文明行業(yè)、文明窗口、文明社區(qū)等系列文明創(chuàng)建活動，其中獲省、市、縣級文明村鎮(zhèn)或文明單位榮譽稱號的分別得15分、12分、8分。

（五）統(tǒng)戰(zhàn)工作（100分）

1、黨外干部、黨外代表人士工作（60分）：重視黨外干部培養(yǎng)選拔工作；重點黨外人士入黨征求統(tǒng)戰(zhàn)部意見；支持知聯(lián)

會開展活動；抓實聘請?zhí)丶s人員工作。

2、經濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作（25分）：做好非公經濟代表人士工作；配合縣寶福園建設工作；配合抓好“扶貧濟困”光彩活動、“百企聯(lián)村”支持新農村建設活動；做好外事僑務、海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。

3、民族宗教工作（15分）：黨員不信教，無非法傳教現(xiàn)象，抵御外來滲透，維護民族宗教界穩(wěn)定，做好對口幫扶少數(shù)民族工作。

（六）群團工作（150分）

1、工會工作（50分）：未按時足額撥交工會經費扣10分；工會組織不健全、運作不規(guī)范扣10分；未建立困難職工檔案及未籌措幫扶基金的各扣5分；未完成互助保險任務的扣10分；開展送溫暖活動、職工慶祝活動各一次以上，每少一次扣5分。在市級以上刊物發(fā)表工會理論文章及展現(xiàn)職工風采的報道2篇以上獎5分。

2、共青團工作（50分）：開展黨建帶團建工作，配有專（兼）職團干部，按時繳納團費、征訂團報團刊10分；組織開展主題教育10分；選樹青年人才參加各級評選10分；組織開展保護母親河、農村青年培訓、新農村建設等10分；開展預防青年違法犯罪和希望工程救助工作10分。

3、婦聯(lián)工作（50分）：健全婦女組織（10分）；開展爭創(chuàng)“十好”婦女組織和婦女干部活動（10分）；引導女職工投身“三城同創(chuàng)”活動（5分）；組織開展“春蕾計劃”活動（5分）；建立婦女人才庫（5分）；深化“巾幗文明示范崗”，建立“崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)”示范點（5分）；認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》，維護女職工在“三期”中的合法權益（10分）；婦女工作受市級以上表彰的獎（5分）。

三、考評辦法

1、實行千分制考評，總分900分以上為優(yōu)秀，800分以上為達標，800分以下為不達標。

2、采取日常考評與年終考評相結合的辦法，年終考評成績占60%，日常考評成績占40%。日常考評由各相關職能部門負責掌握情況，提供依據(jù)；年終考評由縣委、縣政府組成綜合考評組統(tǒng)一進行。

3、按考評單位總數(shù)30%比例取優(yōu)秀前36名為先進單位；評先進個人20名，各獎300元。

4、有下列情況之一，取消責任單位、責任領導及責任人評先評優(yōu)資格：（1）存在“一票否決”情況的；（2）單項工作在考評或平時檢查中被市業(yè)務主管部門通報批評或限期整改的；（3）在考評中弄虛作假的。

第五篇：鎮(zhèn)黨建工作目標管理責任制考評方案

鎮(zhèn)黨建工作目標管理責任制考評方案

為了進一步加強和改進縣直黨的建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和黨要管黨，從嚴治黨，提高效率、增強活力的原則，結合縣直機關工作實際，制定本責任制。

一、黨建工作目標

黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力；管理規(guī)范，黨的紀律嚴明；教育到位，黨員隊伍素質優(yōu)良；黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好。

（一）班子建設。

1、黨的基層組織設置合理，管理規(guī)范。各總支（支部）委員會按照規(guī)定程序選舉產生，任期屆滿按時改選（特殊情況經批準可提前或暫緩改選），委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。

2、基層黨總支（支部）。黨總支（支部）書記原則上由部門（單位）行政領導干部擔任；委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心于黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。

3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協(xié)調。

（二）黨員管理

1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計劃周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模范作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在民主評議黨員和干部考核中，合格黨員、稱職干部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在干部職工中占有較大的比例。

2、各級黨組織按照黨內監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在本單位（部門）的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通；黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。

3、對流動黨員和離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質。

4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。總支（支部）在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時，沒有“回爐”現(xiàn)象。

（三）制度落實

1、“三會一課”制度執(zhí)行情況好。黨組織活動有計劃安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活

情況有登記，黨員領導干部堅持過雙重組織生活的情況好。

2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理權限，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。

3、黨費的收繳和管理符合規(guī)定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現(xiàn)象。

（四）工作成果

1、黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力強，群眾基礎好。黨員特別是黨員領導干部的先鋒模范作用得到廣大干部群眾的認可。

2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態(tài)度端正，公仆意識增強，提高了辦事效率。

3、協(xié)助行政領導做好政治思想工作，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位（部門）各項工作任務的順利完成，并創(chuàng)造了優(yōu)異的成績。

二、黨建工作職責

黨建工作實行一級抓一級，層層抓落實的工作機制。在履行《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨內監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》對基層黨組織職責要求的基礎上，結合機關實際，分別提出各級黨組織具體的職責。各基層黨組織的書記為第一責任人，對黨建工作目標負全責，委員按分工負相應的責任。

（一）黨總支部職責

1、根據(jù)上級組織的工作部署，結合本單位（部門）的實際情況，制定總支的黨建工作計劃，完善工作制度，指導下屬支部開展黨建工作。

2、加強總支、支部班子建設，及時搞好總支、支部換屆選舉工作。

3、檢查督促黨內生活制度的落實，加強黨內監(jiān)督，妥善處理黨內存在問題，重大問題及時報告上級組織。

4、嚴格對黨員的教育管理，有針對性的對黨員開展理想信念、黨的宗旨、黨紀、政紀、法規(guī)等一系列教育活動，不斷提高黨員隊伍的綜合素質，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保本單位（部門）各項任務的完成。

5、及時準確反映黨建工作的情況，認真做好發(fā)展黨員、黨費收繳、黨內統(tǒng)計工作。

（二）黨支部職責

1、根據(jù)上級黨組織的工作部署，圍繞本單位的中心工作制定好工作計劃，并認真貫徹落實。

2、開展各種形式的教育活動，組織黨員學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想以及業(yè)務、科學文化知識，提高黨員政治思想素質和工作水平，創(chuàng)造性做好本職工作。

3、嚴格黨的組織生活，抓好“三會一課”等制度的落實，教育黨員自覺履行黨員義務，遵守黨的紀律，發(fā)揮先鋒模范作用。

4、嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好入黨積極分子和預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察工作，做到成熟一個發(fā)展一個。

5、協(xié)助行政領導做好干部職工的政治思想工作，密切與群眾聯(lián)系，反映群眾的呼聲和要求，協(xié)調好黨群和干群關系，調動一切積極因素，構建和諧社會。

6、認真抓好民主評議黨員、黨費收繳、黨內統(tǒng)計等工作。

三、黨建工作考核辦法

考核是對基層黨組織黨建工作目標管理落實情況的檢查評議。考核在黨委的領導下，按照責任制要求統(tǒng)一進行。

（一）黨委成立黨建工作考核領導小組，具體組織實施考核工作。各基層黨總支，黨支部也要相應成立由3—5名原則性、責任心強，熟悉黨務工作的考核領導小組，負責指導及組織實施責任制的落實和做好自身黨組織自查評議工作。

（二）各基層總支、支部按照《乳源瑤族自治縣機關黨建工作目標管理責任制》的具體目標要求，對照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》逐項、逐條自評打分，實事求是地、恰如其分地評價支部一年的工作，考核中發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。黨委考核下屬黨組織黨建工作時采取“一聽”，“二看”、“三評”的方法進行。聽：就是聽基層黨組織的工作匯報召開座談會聽取各方面的意見。看：就是查看基層黨組織黨建工作的原始紀錄。如黨建工作計劃；“三會一課”制度落實情況，黨員特別是黨員領導干部參加組織生活，交納黨費情況等。評：就是上級考核小組在“一聽”、“二看”的基礎上，認真交換意見，如實評價黨組織的工作，按照《黨建工作目標管理責任制落實情況考核表》客觀公正的給黨組織打分。

（三）黨委每兩年考核一次，結合民主評議黨員活動和“七一”表彰，統(tǒng)一部署考核工作。各基層總支（支部）、直屬支部要在當年的6月10日前對總支、支部兩年的工作進行總結形成書面材料，根據(jù)《責任制》的要求進行自查、自評考核。

在此基礎上，機關黨委派出若干個考核小組對屬管轄單位黨組織進行《乳源瑤族自治縣機關黨建工作管理目標責任制》落實情況考核。對照檢查和考核的情況，各黨委將對各黨總支(支部)的黨建情況進行認真總結、分析，肯定成績，找出差距，提出意見，明確目標，形成書面材料通報各基層黨組織。并報縣直工委，由縣直工委匯總后報縣委組織部備案。

四、黨建工作獎懲措施

獎懲是對各基層黨組織執(zhí)行黨建工作目標的落實情況的獎勵和處罰，目的是明確目標，落實責任，進一步加強和改進機關黨的建設，按“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，與時俱進，推動各項事業(yè)的發(fā)展。

（一）考核等次評定：考核成績達90分以上的為優(yōu)；80分—89分的為良；60分—79分的為一般；59分以下的為差。考核成績80分以上的方可參加先進黨組織評選活動。

（二）評為先進的黨組織，黨委給予通報表彰和獎勵，并授予“機關黨建工作先進單位”榮譽稱號。

（三）凡考核為差的基層黨組織要限期整改，限期整改仍無轉變的，黨委責成其提前換屆改選。

（四）當年黨建工作考核為一般以下等次的黨組織黨務工作者不能評為優(yōu)秀；考核為差的黨組織的主要負責人，在干部考核中不能評為優(yōu)秀等次。