第一篇：藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

藍(lán)山縣基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

（試行）

（2009年2月11日）

為加強和改進黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，提高基層黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強基層黨組織的執(zhí)政能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為促進全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好發(fā)展提供堅強的組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中央、省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本考核辦法。

一、考核原則

分類考核，民主公開，客觀公正，促進工作，鼓勵創(chuàng)新。

二、考核范圍及分工

全縣所有基層黨組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委及機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織由縣委組織部、縣直機關(guān)工委負(fù)責(zé)考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場總支所屬黨支部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、場總支負(fù)責(zé)考核

三、考核內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委

1．建設(shè)一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨建工作責(zé)任制。黨政班子職責(zé)分工明確，團結(jié)協(xié)作，整體功能較強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記具有一定的政策理論水平和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2．造就一支好的黨員、干部隊伍。按要求深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真落實政策學(xué)習(xí)、黨員冬訓(xùn)和民主評議等制度，黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處干部能夠勝任本職工作，熱心為群眾服務(wù)，發(fā)展優(yōu)秀青年入黨工作取得實效，村（居）干部隊伍選拔任用機制健全完善，外出務(wù)工經(jīng)商流動黨員得到有效管理。黨員的先鋒模范作用和干部的骨干帶頭作用明顯。

3．建立一個好的工作機制。健全完善民主議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，持之以恒地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處政務(wù)公開、行政村村務(wù)公開。建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和年度工作責(zé)任制，村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督得到堅持和完善。

4．創(chuàng)造好的小康業(yè)績。發(fā)揮本地優(yōu)勢，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。發(fā)展經(jīng)濟有長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計劃，農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，集體經(jīng)濟實力增強，認(rèn)真推廣農(nóng)業(yè)實用技術(shù)，新農(nóng)村建設(shè)示范點建設(shè)扎實開展。

5．贏得好的群眾反映。基層干部尊重農(nóng)民，愛護農(nóng)民，誠心誠意為農(nóng)民群眾辦實事。干部作風(fēng)良好，黨群干群關(guān)系密切，黨組織得到群眾擁護。沒有非法宗族活動和黃賭毒等丑惡現(xiàn)象，社會治安、計劃生育工作達(dá)到規(guī)定要求。

（二）機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織

1.組織建設(shè)

（1）把黨建工作列入全年工作計劃之中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計劃和工作總結(jié)，報送及時。

（2）黨組織活動經(jīng)費有保障，列入單位經(jīng)費預(yù)算。

（3）按規(guī)定配齊配強黨務(wù)干部，班子配備合理，如期換屆，及時報批，缺額補選及時。支持黨務(wù)干部開展黨建工作，按時參加上級組織的各項會議和學(xué)習(xí)。機關(guān)支部書記列席單位黨組會議，并經(jīng)常向黨組報告工作，爭取黨組對支部工作的支持。

（4）支委一班人熟悉黨務(wù)工作業(yè)務(wù)，分工負(fù)責(zé)，團結(jié)協(xié)作。非公有制企業(yè)黨組織要抓好黨建帶團建、工建、婦建工作。

2.制度建設(shè)

（1）堅持“三會一課”制度（支部大會、支委會、黨小組會、黨課）。支部黨員大會全年不少于4次（含集中學(xué)習(xí)、上黨課、民主生活會、情況通報會等）。每年召開一次黨員大會，聽取單位行政負(fù)責(zé)人通報本單位主要工作情況。支委會、黨小組會根據(jù)需要召開。黨課一般三個月組織一次，全年上黨課不少于4次，且有黨課教案備查。每次組織生活會，黨員參加率不少于80%。

（2）堅持民主生活會制度。支部民主生活會一年召開一次，一般安排在“七·一”前后，并堅持“公告公示制、交心談心制、分析評議制、整改責(zé)任制”，會前要做好充分準(zhǔn)備并報告上級黨組織，會中要認(rèn)真開展批評與自我批評，會后要有總結(jié)、出成效。

（3）堅持民主評議黨員制度。填寫民主評議黨員登記表，嚴(yán)肅處理不合格黨員。相關(guān)資料、記錄齊全。

（4）堅持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計劃、平常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄本。

（5）要創(chuàng)新工作機制。積極向上級黨組織反饋黨建信息，及時總結(jié)典型，推介經(jīng)驗。每年向縣委組織部、直屬工委報送黨建信息不少于6條。

3.黨員管理與發(fā)展

（1）做好黨員的日常管理工作，及時辦理黨員轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“四制”，即培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

（2）按要求深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。堅持按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額收繳黨費。

（3）按計劃和規(guī)定發(fā)展黨員，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。按照要求上報年度積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，組織積極分子參加培訓(xùn)。

4．基礎(chǔ)工作建設(shè)規(guī)范化

（1）基本制度齊全。主要包括：“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、流動黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。做到制度上墻并匯編成冊。

（2）基本資料齊備。主要包括：①黨支部年度工作計劃、總結(jié)；上級黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊；“三會一課”記錄本；民主評議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會議記錄簿；黨支部各項活動的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費收繳記錄?。稽h員好人好事記錄簿及受上級表彰的黨員事跡材料；②黨的基本知識；黨建業(yè)務(wù)知識、實用技術(shù)、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)和市場經(jīng)濟知識等為主要內(nèi)容的教材，黨報、黨刊等學(xué)習(xí)材料。③有黨的政策、方針、路線宣傳欄；有發(fā)展黨員工作程序圖；有黨旗、黨徽；有年度工作規(guī)劃欄。

（3）基礎(chǔ)設(shè)施完善。有規(guī)范的黨員活動室：①有場地。②有牌子。③有桌子、有椅子、有柜子，有資料檔案袋(柜)。④有電化教育設(shè)備電視機、VCD等。

5.作風(fēng)建設(shè)

（1）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要創(chuàng)新載體，積極開展黨員示范崗、黨員志愿者、一對一幫扶等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動?；顒右笥蟹桨?、有特色、有具體實施辦法、有實施效果。

（2）扎實開展政治思想工作。黨員能夠切實做到為民、務(wù)實、廉潔自律，無違法違紀(jì)行為。

（3）堅持求真務(wù)實，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

（三）農(nóng)村（居委會）黨支部

1．黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好。認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策，帶領(lǐng)群眾共同致富，各項工作任務(wù)完成好，在群眾中威信高。共青團、婦女、民兵等組織健全，能夠在村（居委會）黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，各自發(fā)揮職能作用。支持和保證村（居）委會依法履行職責(zé)。

2．黨員干部隊伍政治素質(zhì)好，致富能力強。黨員、干部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，掌握一定的市場經(jīng)濟知識、科技文化知識、政策法規(guī)知識。普遍掌握1—2門致富實用技術(shù)，生產(chǎn)經(jīng)營能力明顯提高；具有帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。在各項工作中能夠充分發(fā)揮骨干帶頭作用。

3．選準(zhǔn)一條發(fā)展經(jīng)濟的好路子。集體經(jīng)濟發(fā)展速度快、效益好、后勁足、實力強。村（居）民勤勞致富本領(lǐng)不斷增強，生活水平不斷提高。

4．完善一套好的經(jīng)營機制和管理制度。實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，積極推進村民自治，依法治村工作。村（居）務(wù)公開制度進一步健全和規(guī)范，村（居）民議事會、村（居）民理財小組切實發(fā)揮作用。

5．形成三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的好局面。通過努力，群眾生產(chǎn)、生活條件得到改善，村容村貌明顯改觀，思想政治工作得到加強，精神文化生活得到改善，村（居）民遵紀(jì)守法，村（居）轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，大多數(shù)群眾對村（居）黨支部和村（居）委會工作滿意，建設(shè)社會主義新農(nóng)村成效明顯。

四、考核方式

考評實行平時考核與定期考評相結(jié)合，半年小結(jié)與年終總評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行，在各單位黨組織自查的基礎(chǔ)上，由縣委組織部、縣直機關(guān)工委到各單位考核，并結(jié)合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評結(jié)果作為基層黨組織評先的主要依據(jù)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵?？己饲闆r將作為縣委、組織部門使用干部的參考依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．各基層黨組織要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動抓好各項工作落實，要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

2．基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對開展這項工作的目的和意義的認(rèn)識，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機，使基層黨建工作躍上一個新的臺階。

3．各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評分細(xì)則》，結(jié)合本單位的實際，確定具體目標(biāo)，制定切實可行的工作計劃并逐步抓好落實。

4．各基層黨組織要及時報送年初工作計劃，半年、全年工作總結(jié)及經(jīng)驗調(diào)研文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)和推介。

第二篇：銀行基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

**銀行**分行基層黨建 工作目標(biāo)管理考核辦法

（試 行）

（2017年2月13日）

為貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進全行基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，增強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動經(jīng)營發(fā)展能力，發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用，為經(jīng)營發(fā)展提供堅強的組織保證，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中央、省委和總行黨委全面從嚴(yán)治黨有關(guān)精神，結(jié)合我行實際，制定本考核辦法。

一、考核原則

民主公開，客觀公正，促進工作，鼓勵創(chuàng)新。

二、考核范圍

全行所有基層黨支部。分行黨委負(fù)責(zé)對各基層支部的考核工作。

三、考核內(nèi)容

（一）組織建設(shè)

1.把黨建工作列入全年工作計劃，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。支部有工作計劃和工作總結(jié)，報送及時。

2.支委一班人熟悉黨務(wù)工作，分工明確，責(zé)任到人，團結(jié)協(xié)作。

3.支行黨支部根據(jù)黨員人數(shù)和工作需要設(shè)立黨小組。黨小組有負(fù)責(zé)人和明確的工作范圍和職責(zé)，按照上級黨組織要求認(rèn)真開展工作。

（二）組織生活

1.堅持“三會一課”制度。支部黨員大會全年不少于4次（含集中學(xué)習(xí)、黨課、組織生活會等）。支委會、黨小組會每月一次。黨課一般半年組織一次，全年上黨課不少于2次，且有黨課講稿和相關(guān)資料備查。每次會議和黨課，黨員參加率不少于80%。

2.堅持組織生活會制度。支部組織生活會一年召開一次，會前要做好充分準(zhǔn)備并報告上級黨組織，會上要認(rèn)真開展批評與自我批評，會后要有總結(jié)，有問題清單和整改措施，要在支部范圍內(nèi)通報情況。

3.堅持民主評議黨員制度。督促黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、聯(lián)系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正。填寫民主評議黨員登記表，相關(guān)資料、記錄齊全。

4.堅持黨員教育學(xué)習(xí)制度。黨員教育要做到年初有計劃、日常有記錄。要給黨員干部配備必要的學(xué)習(xí)資料。每個黨員有專門的學(xué)習(xí)記錄本。按照上級黨委的安排部署，扎實開展學(xué)習(xí)教育和

主題實踐活動，活動要與本單位經(jīng)營發(fā)展和實際工作緊密結(jié)合，參與面廣，效果顯著。要有方案、有計劃、有總結(jié)，相關(guān)文字和影像資料留存完整。

5.要創(chuàng)新工作機制。積極向上級黨組織反饋黨建信息，及時總結(jié)推介經(jīng)驗。每年向分行報送黨建信息不少于10條。

（三）黨員管理與發(fā)展

1.做好黨員的日常管理工作，及時辦理黨員轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。每半年研究一次發(fā)展黨員工作，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制。

2.堅持按標(biāo)準(zhǔn)、按時足額收繳黨費，收繳記錄規(guī)范完整。3.按計劃和規(guī)定發(fā)展黨員。加強入黨積極分子教育培養(yǎng)，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)績領(lǐng)先的原則，面向一線員工、青年員工和骨干人才發(fā)展黨員。入黨積極分子必須有兩名以上培養(yǎng)人，要有培養(yǎng)計劃和相關(guān)記錄。按照要求上報積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，積極分子培養(yǎng)、發(fā)展程序、手續(xù)、相關(guān)材料規(guī)范齊全。

（四）基礎(chǔ)工作規(guī)范化

1.基本制度齊全。要結(jié)合本支部實際情況建立并完善黨建工作制度，主要包括：“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、發(fā)展黨員制度、黨籍管理制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員組織生活制度等。制度的制定和修改要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，主動征求黨員意見建議，讓

支部全體黨員知曉并理解，確保各項制度順利執(zhí)行。要做到制度上墻并匯編成冊。

2.基本資料齊備。主要包括：①黨支部工作計劃、總結(jié)；上級黨組織有關(guān)文件；黨員花名冊、入黨積極分子花名冊；“三會一課”記錄本；民主評議黨員材料；黨員日常教育、培訓(xùn)的有關(guān)記錄；會議記錄簿；黨支部各項活動的安排、檢查、總結(jié)資料；黨費收繳記錄?。稽h員好人好事記錄簿及受上級表彰的黨員事跡材料；②黨的基本知識；黨建業(yè)務(wù)知識、當(dāng)前有關(guān)政策、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容的教材，黨報、黨刊等學(xué)習(xí)材料。

（五）思想政治工作

1.加強黨員的共產(chǎn)主義理想信念教育，黨的路線方針政策教育，黨的基本知識教育，黨紀(jì)、政紀(jì)和法律知識教育、職業(yè)道德、社會公德以及科學(xué)文化、專業(yè)知識教育等，黨員的黨性意識、政治意識、大局意識、宗旨意識明顯增強，政治思想素質(zhì)、職業(yè)技能水平明顯提高。每年開展主題黨日活動不少于1次，集中性教育活動不少于4次。

2.實施關(guān)愛工程。持續(xù)加大員工關(guān)愛力度，建立困難員工、困難黨員檔案和員工困難問題臺賬，按總行規(guī)定的困難員工標(biāo)準(zhǔn)實施動態(tài)服務(wù)和管理。每年開展集中性走訪慰問不少于2次，解決影響全體員工工作和生活環(huán)境改善的實際問題不少于2個。

3.精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。積極踐行社會主義核心價值觀，在總、分行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，積極參加全行企業(yè)文化活動，扎實有效開展本單位企業(yè)文化建設(shè)，培育和樹立各級各類典型、模范，參加各級各類評選、表彰、競賽，全力爭取榮譽和優(yōu)異成績，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)、誠信友善、奮勇爭先，努力構(gòu)建和諧向上、特色鮮明、感召力強的企業(yè)文化，為經(jīng)營發(fā)展提供精神動力。每年開展大型文化活動不少于1次，上報思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)信息不少于12條。

4.黨建帶群團建設(shè)。加強對本單位工會、共青團、婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，團支部、工會小組、婦委會等組織要機構(gòu)健全，基礎(chǔ)工作規(guī)范，按期組織換屆，確保群團組織活動經(jīng)費的落實。堅持職工代表大會制度，推進行務(wù)公開，廣泛調(diào)動全員積極性、創(chuàng)造性。要依托群團組織開展志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比拼、文化體育等活動，充分發(fā)揮群團組織圍繞中心、服務(wù)經(jīng)營、團結(jié)員工的作用。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)

1.扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各支部班子成員要進一步壓實“一崗雙責(zé)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到業(yè)務(wù)管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。各支部班子中要設(shè)立紀(jì)檢委員，具體分管本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。要深化《**銀行員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)活動，采取多種方式開展正面引導(dǎo)和警示教育，組織全員簽訂承諾書并建立廉潔檔案。每年開展警示教育活動不少于1次。

2.強化行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。在各條線、各崗位全面貫徹優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念，所有具備對內(nèi)、對外服務(wù)職能的部門要有公開的服務(wù)

承諾，明確工作流程、責(zé)任人員、辦結(jié)時限，切實提高工作執(zhí)行力和服務(wù)水平。建立健全行風(fēng)外部監(jiān)督機制，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，主動接受客戶和社會各界監(jiān)督，進一步優(yōu)化企業(yè)形象。

3.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要創(chuàng)新載體，積極開展黨員業(yè)績建功、黨員示范崗、黨員志愿者、一對一幫扶等“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。要求有方案、有特色、有具體實施辦法和工作成果。

四、考核方式

堅持服務(wù)經(jīng)營管理不偏離，將黨建工作目標(biāo)納入績效考核體系，加大督導(dǎo)考核力度，有效傳導(dǎo)壓力，確保層層落實，以經(jīng)營成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力?？己藢嵭腥粘？己伺c定期考評相結(jié)合，采取“聽、查、看、訪”等方式進行。在各基層支部每半年自查一次，按照考核評分細(xì)則形成自查報告并填寫評分表，由黨委組織考核，并結(jié)合平時工作進行綜合評定，用百分制方法逐項進行打分，并由高分到低分依次排名予以通報，考評得分按權(quán)重計入各支行績效考核成績。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．基層黨建工作考核由分行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分行綜合管理部負(fù)責(zé)實施。各基層黨組織要切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，要積極主動抓好各項工作落實，要建立明確的具體分工負(fù)責(zé)的工作機制，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格按照目標(biāo)管理的內(nèi)容、要求組織實施，確保黨建工作目標(biāo)管理卓有成效。

2．基層黨建工作目標(biāo)管理考核辦法下發(fā)后，各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，明確內(nèi)容、要求和具體做法，特別是要統(tǒng)一全體黨員對開展這項工作的目的和意義的認(rèn)識，積極參與和嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理，以此為契機，使全行基層黨建工作躍上一個新的臺階。

3．各基層黨組織要按照目標(biāo)管理的主要內(nèi)容和《考核評分細(xì)則》，結(jié)合本支部的實際，確定具體目標(biāo)，制定切實可行的工作計劃并認(rèn)真落實各項任務(wù)。要及時報送年初黨建工作計劃，半年、全年工作總結(jié)及工作信息、成績亮點、經(jīng)驗文章等相關(guān)材料，以便總結(jié)推廣。

第三篇：基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核辦法

為了充分保障基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理工作落實到位，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促使黨建工作目標(biāo)管理工作朝著規(guī)范化、程序化、制度化、科學(xué)化方向健康發(fā)展，起到“基礎(chǔ)工作扎實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯(lián)系群眾密切、保障監(jiān)督有力”的作用，制定如下考核辦法。

一、考核內(nèi)容

(一)黨的組織生活制度貫徹執(zhí)行情況(30分)

1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會并做好會議記錄(5分);

2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議并做好會議記錄(5分);

3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議并做好會議記錄(5分);

4.是否按每半年至少對支部黨員進行一次黨課的要求進行落實(5分);

5.是否按照制度的要求召開組織生活會及民主生活會(5分);

6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。

(二)黨組織和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育制度貫徹執(zhí)行情況(15分)

1.村支部是否認(rèn)真制訂或季度學(xué)習(xí)計劃以及設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，是否采取靈活方式，予以保證學(xué)習(xí)效果，達(dá)到學(xué)習(xí)的目的(5分);

2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學(xué)習(xí)的要求組織黨員進行集中學(xué)習(xí)(2.5分);

3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學(xué)習(xí)之外，個人自學(xué)每月至少要有一篇以上讀書摘記、學(xué)習(xí)心得或筆記(2.5分);

4.是否組織黨員進行學(xué)習(xí)理論知識心得體會交流，相互學(xué)習(xí)，互相借鑒，以達(dá)到共同提高的目的(2.5分);

5.是否采取墻報或?qū)W習(xí)情況簡報等靈活方式進行黨員的學(xué)習(xí)交流(2.5分)。

(三)黨費收繳管理貫徹執(zhí)行情況(5分)

1.是否嚴(yán)格按照黨費收繳管理的有關(guān)規(guī)定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進行黨費的收繳與管理(2.5分);

2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監(jiān)督(2.5分)。

(四)發(fā)展黨員工作的開展情況(10分)

1.是否按照發(fā)展黨員的要求、程序發(fā)展黨員（2、5分);

2.是否對要求入黨的積極分子進行培養(yǎng)教育（2、5分);

3.預(yù)備黨員的接收，是否按照黨章規(guī)定的程序進行辦理（2、5分);

4.是否按時對預(yù)備黨員進行教育、考察和轉(zhuǎn)正（2、5分)。

(五)黨建日常工作貫徹執(zhí)行情況(30分)

1.執(zhí)行街道工委的決定、命令情況(10分);

2.上報材料是否按照規(guī)定的時間和要求(10分);

3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規(guī)范(10分)。

(六)圍繞中心任務(wù)或重點工作開展黨建活動情況(10分)

1.特色活動(5分);

2.創(chuàng)新性活動(5分)。

二、考核方式

1.鎮(zhèn)黨委采用“量化記分制”進行跟蹤各村黨支部日常的黨務(wù)工作開展情況，督促各村黨支部更好地完成各項黨務(wù)工作，實現(xiàn)對各基層黨支部的階段性評價。

2.每季度的最后一周為考核周，考核結(jié)果在全街進行通報、公示。

三、考核評定

1.考核內(nèi)容的分值共計100分，考核結(jié)果分五個等級，分別為:90以上分為“優(yōu)秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。

2.每季度考評結(jié)果未達(dá)到“良好”支部，支部書記要向鎮(zhèn)黨委作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續(xù)兩個季度未達(dá)到“良好”，將取消該支部年終基層先進支部評定資格，取消支部書記年終先進個人評定資格。

3.每季度考核排名第一且考核結(jié)果達(dá)到“優(yōu)秀”的支部，將給予該支部及黨務(wù)工作者一定的物質(zhì)獎勵。

4.考核結(jié)果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據(jù)。

第四篇：基層黨建工作考核辦法

一、考核原則

1、日常考核與集中考核相結(jié)合，以日?？己藶橹?。

2、定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主。

3、實行百分加減分制考核。按要求完成工作計入基準(zhǔn)分，沒有完成或不按要求完成扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，創(chuàng)新工作按照規(guī)定適當(dāng)加分。

二、考核方式

1、日?？己艘罁?jù)平時掌握情況記錄進行。

2、集中考核主要采取查看總結(jié)報告、查閱檔案和實地查看等方式進行。

三、考核內(nèi)容

（一）常規(guī)工作（55分）

1、發(fā)展黨員。程序規(guī)范、材料完整、結(jié)構(gòu)合理。（10分）

2、黨費收繳。按標(biāo)準(zhǔn)收繳，及時、足額。（5分）

3、黨內(nèi)統(tǒng)計。按規(guī)定參加培訓(xùn)，報送數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、完整。（5分）

4、黨組織設(shè)置與管理。黨組織建設(shè)情況列入工作目標(biāo)，及時設(shè)置、及時調(diào)整。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求抓好黨建工作，貫徹落實民主集中制、三會一課、民主生活會等制度，執(zhí)行上級部署，完成工作目標(biāo)。（10分）

5、黨員教育管理與服務(wù)。黨員活動場所完備，定期組織黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展黨員公開承諾、民主評議，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)符合規(guī)定，黨員典型培育、開展活動等效果好，黨員發(fā)揮作用突出；落實黨內(nèi)幫扶資金完善幫扶機制到位。（10分）

6、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，開展反腐倡廉工作；積極組織開展并參加黨風(fēng)廉政宣教活動。各基層黨組織每年上報黨風(fēng)廉政建設(shè)信息和網(wǎng)絡(luò)評論總數(shù)量應(yīng)不少于6篇。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

7、參加會議情況。按照要求參加會議，遵守會議紀(jì)律。（5分）

（二）重點工作（45分）

1、黨建品牌創(chuàng)建及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展措施到位，效果明顯；踐行“島城先鋒”市級黨建品牌、“凝心聚力興區(qū)惠民”區(qū)級黨建品牌、“機關(guān)先鋒”區(qū)直機關(guān)黨建品牌及創(chuàng)建各基層黨組織黨建品牌卓有成效；按照“基層組織建設(shè)年”活動要求積極開展各項活動；上報有關(guān)文字材料及時、質(zhì)量高。（10分）

2、按要求及時做好黨組織黨員公開承諾相關(guān)工作。（10分）

3、綜治和維穩(wěn)工作。信訪處置積極穩(wěn)妥、及時有效、機制完善，本級信訪數(shù)量少，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置到位；全年無影響社會治安和穩(wěn)定的事件發(fā)生。（5分）

4、信息工作。各基層黨組織每月至少報送1篇黨建通訊信息、每季度至少報送2篇新聞線索。少于規(guī)定篇數(shù)的，每少1篇扣0.5分。（10分）

區(qū)直機關(guān)工委對上報信息和新聞線索擇優(yōu)推薦，采納的按照相應(yīng)級別加分。被市黨建頻道作為典型報道采用，加1分/條，消息、簡訊加0.5分/條。省級刊物單獨刊登或刊登單條，加4分/條，簡訊、綜合加2分/條。中央及刊物單獨刊登或刊登單條的，加6分/條，簡訊、綜合加3分/條。（中央級：《人民日報》及內(nèi)參、《求是》、《半月談》、《新華社領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)參》、《黨建研究》及內(nèi)參，中組部《組工信息》、《組工通訊》、《中央深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》；省級：《中國組織人事報》、《大眾日報》、《黨員干部之友》、《支部生活》、《XX組織工作》，《XX深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、《XX組工信息》）。

5、積極參加各級組織的黨建活動。（5分）

6、積極組織黨組織黨員參加慈善義工等社會公益活動。（5分）

第五篇：基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制

基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制

為進一步加強和改進學(xué)校黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的思想、政治優(yōu)勢，保證和促進學(xué)校各項工作任務(wù)的完成，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》《普通高等學(xué)校黨建工作基本標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校黨建工作實際，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想和責(zé)任原則

實行基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持貫徹黨的基本路線和教育方針，著眼于提高學(xué)校黨建工作整體水平，推進學(xué)?；鶎狱h組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進學(xué)校的改革和發(fā)展提供堅強的組織保證。

實行基層黨組織黨建工作責(zé)任制，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨；對黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。把基層黨組織黨建工作納入中層干部目標(biāo)管理，與單位業(yè)務(wù)工作一起檢查，一起考核，一起總結(jié)。

二、責(zé)任體系

黨總支在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。黨總支書記主持全面工作，黨總支委員配合協(xié)作，齊抓共管。黨支部實行任期目標(biāo)責(zé)任制，支部書記為主要責(zé)任人。

三、目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

（一）、黨總支目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

（二）、黨支部目標(biāo)管理要求與責(zé)任內(nèi)容

注：學(xué)生黨支部考核評估的具體標(biāo)準(zhǔn)，分院黨總支可參照以上內(nèi)容修訂補充。

四、責(zé)任考核

（一）、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制作為各基層黨組織的任期目標(biāo)，每年“七一”期間進行檢查考核。各黨支部考核評估工作在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進行，在自測自評的基礎(chǔ)上，由黨總支進行綜合分析排序，并寫出考核評估總結(jié)；校黨委組織部對全校各黨總支所屬黨支部考核評估結(jié)果進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)和交流黨支部建設(shè)中好的典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決黨支部建設(shè)中存在的問題，并向校黨委寫出工作報告。

（二）、對黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，應(yīng)與民主評議黨員、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。考評結(jié)果作為學(xué)校評選先進黨支部的依據(jù)。

（三）、黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對干部的業(yè)績評定、獎懲、選拔任用的重要依據(jù)；同時列為黨員干部民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。

五、責(zé)任追究

（一）、若黨總支書記不充分履行職責(zé)，對上級部署的重點工作不及時加以貫徹、落實，或?qū)Ρ静块T黨建工作不重視、不過問的，由學(xué)校黨委根據(jù)情節(jié)輕重，予以追究。

（二）、黨總支對所屬各黨支部工作進行定期或不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)問題追究黨支部書記責(zé)任。黨支部書記不能勝任或不稱職的，或兼職黨支部書記不能履行“一崗兩職”的，應(yīng)及時調(diào)整。

（三）、黨支部對本支部黨員負(fù)責(zé)，若黨員發(fā)生問題，應(yīng)及時召開支委會研究討論，并提出處理意見，報黨總支復(fù)審，報學(xué)校黨委批準(zhǔn)