第一篇：基層黨組織黨建工作目標管理責任制

基層黨組織黨建工作目標管理責任制

為進一步加強和改進學校黨建工作，充分發揮黨組織的思想、政治優勢，保證和促進學校各項工作任務的完成，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《普通高等學校黨建工作基本標準》，結合我校黨建工作實際，制定本制度。

一、指導思想和責任原則

實行基層黨組織黨建工作目標管理責任制，要以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，堅持貫徹黨的基本路線和教育方針，著眼于提高學校黨建工作整體水平，推進學校基層黨組織黨建工作科學化、規范化，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為促進學校的改革和發展提供堅強的組織保證。

實行基層黨組織黨建工作責任制，堅持黨要管黨，從嚴治黨；對黨員尤其是黨員領導干部要嚴格教育、管理和監督；認真貫徹民主集中制原則，實行集體領導與個人分工相結合，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。把基層黨組織黨建工作納入中層干部目標管理，與單位業務工作一起檢查，一起考核，一起總結。

二、責任體系

黨總支在學校黨委領導下開展工作。黨總支書記主持全面工作，黨總支委員配合協作，齊抓共管。黨支部實行任期目標責任制，支部書記為主要責任人。

三、目標管理要求與責任內容

（一）、黨總支目標管理要求與責任內容

（二）、黨支部目標管理要求與責任內容

注：學生黨支部考核評估的具體標準，分院黨總支可參照以上內容修訂補充。

四、責任考核

（一）、黨建工作目標管理責任制作為各基層黨組織的任期目標，每年“七一”期間進行檢查考核。各黨支部考核評估工作在黨總支領導下進行，在自測自評的基礎上，由黨總支進行綜合分析排序，并寫出考核評估總結；校黨委組織部對全校各黨總支所屬黨支部考核評估結果進行檢查驗收，發現和交流黨支部建設中好的典型經驗，發現和解決黨支部建設中存在的問題，并向校黨委寫出工作報告。

（二）、對黨建工作目標管理責任制執行情況的考核，應與民主評議黨員、開展創先爭優活動相結合。考評結果作為學校評選先進黨支部的依據。

（三）、黨建工作目標管理責任制執行情況的考核結果，作為對干部的業績評定、獎懲、選拔任用的重要依據；同時列為黨員干部民主生活會和述職報告的一項重要內容。

五、責任追究

（一）、若黨總支書記不充分履行職責，對上級部署的重點工作不及時加以貫徹、落實，或對本部門黨建工作不重視、不過問的，由學校黨委根據情節輕重，予以追究。

（二）、黨總支對所屬各黨支部工作進行定期或不定期檢查，若發現問題追究黨支部書記責任。黨支部書記不能勝任或不稱職的，或兼職黨支部書記不能履行“一崗兩職”的，應及時調整。

（三）、黨支部對本支部黨員負責，若黨員發生問題，應及時召開支委會研究討論，并提出處理意見，報黨總支復審，報學校黨委批準

第二篇：基層黨建目標管理責任制

農經局基層黨支部黨建工作目標管理責任制

1、堅持民主集中制,重大問題集體研究,支委班子團結,有戰斗力；

2、積極開展組織生活,主動接受組織和群眾監督；

3、加強對黨員干部的教育和管理，思想政治建設有措施，監督有辦法，制度有落實；

4、加強黨員干部理論和業務的教育培訓，嚴格按局黨委黨員教育計劃結合行業特點，有計劃、有步驟組織黨員學習和參加局統一學習；

5、企業經營管理者隊伍建設有措施，戰斗力得到加強；

6、深入開展“心連心”主題活動，幫扶取得實效；

7、支部活動正常，基礎工作達到“三化”要求；

8、支部在每季度最后一個月的25日之前，按標準按時足額交納黨費；

9、貫徹發展黨員“十六字”方針，加強對發展對象和入黨積極分子的培養；

10、嚴格黨的組織生活，切實開展民主評議黨員活動，做到時間、人員、內容、效果四落實，嚴格處置不合格黨員，11、抓好陣地建設，每個支部有活動室，支部園地及時更新；

12、落實信訪工作責任制，發現問題及時解決，無越級

上訪。及時向局紀委上報全年工作計劃、總結，及時、準確地向局紀委報送各類材料、報表，臺帳資料齊全；

13、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全黨政領導分工負責制；

14、領導干部嚴格執行各項廉潔自律規定，按期上報廉潔自律的有關報表；

15、及時完成局紀委下達的糾風任務，并結合實際開展專項治理，切實糾正部門和行業不正之風；

16、落實信訪工作制度，認真辦理群眾來信來訪，積極控制集體上訪和越級上訪；

17、認真開展執法監察工作，完善監督機制，建立健全和完善黨風廉政建設責任制度2-3項；

18、加強黨風廉政建設調研信息工作，全年完成調研文章1篇；

19、及時完成上級紀委交辦的其它任務。按局黨委《黨員教育工作意見》組織黨員教育，做到有組織、有制度、有記錄，學習臺帳齊全；

20、黨員干部人均輪訓1次以上，黨課教育達到規定要求，培植宣傳先進典型有成效、有影響；結合形勢，開展形勢政治教育；

21、積極開展區、局統一組織的主題教育，深入開展黨性黨風黨紀教育，全年集中開展教育活動2次以上，完成黨報黨刊的征訂任務。

第三篇：學校黨委基層黨組織黨建工作責任制

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》、中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和中組部、中宣部、教育部黨組《普通高等學校黨建工作基本標準》、《湖南省普通高校黨建工作評估活動方案（修訂）》的精神，制定本責任制。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的學校基層黨建工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，為學校的改革發展提供堅強的組織保證。

（二）基本原則

1、明確職責，狠抓落實。從黨總支到基層黨支部，逐級明確責任，一級抓一級，層層抓落實。

2、分類指導，整體推進。從各黨總支、直屬黨支部的實際出發，從在職教師黨員、離退休教師黨員和學生黨員的實際出發，找準工作著力點，不斷提高工作水平。

3、強化措施，提供保證。學校黨建工作要圍繞學校的改革發展和中心工作來推進基層黨建工作，強化工作措施，提供堅強保障，切實做到領導負責，責任到人，措施到位。

二、主要責任

（一）學校黨委要切實把基層黨建工作責任制列入黨委工作的重要組成部分，學校黨委書記、黨委副書記、校長是學校黨建工作的第一責任人，校級班子黨員領導干部要堅持“一崗兩責”，即：既要對分管的工作負責，同時也要認真抓好分管部門的黨建工作。校黨委定期聽取各黨總支、直屬黨支部的工作匯報，及時討論、研究基層黨組織在思想、組織、作風建設中的重要問題，并提出指導意見，形成黨委統一領導，各級齊抓共管的機制。

（二）各基層黨總支書記、直屬黨支部書記是本單位黨建工作的第一責任人，在指導本單位黨的建設工作中負有第一位的責任。要認真組織研究制定工作計劃和階段性工作意見，并具體抓好工作落實和監督檢查。

（三）各黨總支、直屬黨支部要認真履行《黨章》賦予的職責，不斷加強黨的思想、組織、作風和制度建設，積極開展工作，完成《黨章》和《普通高校基層組織工作條例》規定的基本任務，做到黨建工作圍繞中心，服務大局。

（四）各黨總支、直屬黨支部要認真貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作的相關工作的決議、決定和指示，落實學校黨委在黨建工作方面的各項工作部署。

（五）黨員領導干部要全面貫徹黨的群眾路線，確定黨員領導干部聯系基層、聯系群眾的聯系點。定期深入基層開展調查研究，指導和推動基層工作。

（六）堅持“兩個結合”，一是堅持思想政治工作與學校改革發展、教學科研等各項工作相結合；二是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，使思想政治工作做到貼近基層、貼近職工、貼近群眾“三貼近”，更加具有針對性和有效性。

三、任務考核

（一）各黨總支、直屬黨支部書記年初與校黨委書記簽訂《基層黨建工作責任書》，與各項目標考核一同部署，一同檢查，一同落實，年終據此對各黨總支、直屬黨支部落實責任制的情況進行檢查、考評。

（二）責任書的考核結果將作為各基層黨組織評優和各黨總支、直屬黨支部各級干部年終考核的重要條件。

（三）各黨總支、直屬黨支部書記，基層黨支部書記執行黨建工作責任制情況，列入民主生活會和個人述職的重要內容，接受黨員的監督和評議。

（四）實施黨建工作責任追究制。要堅持實事求是，分清責任，區別對待的原則，對不履行或不正確履行責任制的基層單位和個人，視情況給予取消評優資格等不同方式的責任追究。

四、簽訂方式

《責任書》每年簽訂1次，由學校黨委主要負責人或分管領導與各黨總支、直屬黨支部負責人簽訂，一式兩份，一份由責任單位保存，一份由組織人事處存檔備查。

五、本責任制自發文之日起實施，由學校黨委組織部負責解釋。

第四篇：黨建目標管理責任制

黨建目標管理責任制

一、為進一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，保證、監督黨的路線、方針、政策的正確執行，以目標責任制形式加強對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標管理責任制目標任務以企業生產經營為中心工作內容，圍繞中心工作開展活動。

三、實行黨建目標管理責任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責任主體：各黨支部（總支）書記為第一責任人，負領導責任。

五、黨建目標管理責任制的具體內容：

（一）領導班子建設：

1、按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；

2、堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；

3、團結協作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設：

1、組織黨員干部能夠深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、組織黨員干部認真學習黨的一個時期內的重要會議、文 1 件精神。

3、結合企業生產經營實際，開展競爭形勢、道德建設、廉潔自律、企業制度、法律法規等宣傳教育。

4、開展評優樹模，慶祝黨的生日活動。

5、加強思想政治工作和精神文明建設。

6、加強領導班子自身建設。

（三）組織建設：

1、認真落實好“三會一課”制度。

2、組織好領導干部民主生活會。

3、開展“創先爭優”和民主評議黨員活動。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養和發展黨員工作。

6、按規定時限和標準做好黨費收繳工作。

（四）作風建設：

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。

2、實行了黨風廉政建設責任制，《廉政準則》和“五條八不準”規定執行好。

3、單位（部門）無違法違紀案件，出現違法違紀案件能及時查處。

4、深入實際，積極開展調查研究工作，解決實際問題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產經營抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監督作用發揮好。

3、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮充分，效果明顯，成績突出。

（六）制度建設：

1、基層各項工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達目標任務。

3、黨建工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結。

（七）工、團工作：

1、以黨建帶團建,加強對工會和共青團工作的領導,支持工會和共青團依照各自的法規和章程開展工作。

2、為工、團工作積極創造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。

六、黨建目標管理責任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標責任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設工作的總體安排之中。

七、黨建目標管理責任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負責，堅持日常檢查與定期檢查相結合，自查與考核檢查相結合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據

第五篇：黨建工作目標管理責任制實施方案

黨建工作目標管理責任制實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十五屆八次全會精神，以加強黨的執政能力建設，提升黨建工作科學化水平為主線，以鞏固擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向縱深發展為重點，以改革創新為動力，以健全完善促進科學發展的機制體制為基礎，以強化責任推進落實為核心，進一步健全完善黨建工作目標責任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮，建設歷史文化名城目標，大力加強領導班子建設，強化黨員的教育和管理，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統，推進“六個加快實現”，促進文化旅游產業實現新突破提供堅強的組織保證。

二、目標任務

共5個方面，26項，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實抓好十七大、十七屆四中全會精神的學習、貫徹和落實，加強督促檢查，總結經驗，完善制度。突出理想信念教育，強力推進社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員自覺把個人價值追求融入建設歷史文化名城的偉大實踐，切實改進黨員的思想作風、工作作風、紀律作風和生活作風。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導教育廣大黨員干部按照學習實踐活動“五個更加注重”和“五個貫徹始終”的要求，切實在整改落實，解決突出問題上下功夫、求實效，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制。同時，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場經濟知識培訓和“業務技能競賽”等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業務水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩定，要不斷抓好流動黨員、社會文化團體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責任區”等活動，使黨員先鋒模范作用真正得以體現。（4分）

5、結合本單位實際，制訂好黨員發展工作計劃。嚴格按照“三制”要求和《黨章》規定的黨員標準，做好黨員發展工作。要把有突出貢獻的業務骨干、生產工作一線人員、知識群體、青年、婦女作為發展黨員工作的重點，著力解決個別單位黨組織力量薄弱和黨員人數偏少的問題。（4分）

6、注意發現、培養和樹立本單位黨建工作先進典型，及時總結和推廣先進經驗。同時加強調查研究，年內報送有分析、有觀

點的黨建調研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內情況通報制度，拓寬黨員意見表達渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業知識等方面的電教片，年均播放次數達到12次以上，收看黨員數達到95％以上，播放收看記載齊全，按時上報有關材料。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發行工作任務，組織開展學刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設（20分）

10、加強黨支部班子建設，健全機構，及時調整充實人員，確保黨支部工作正常運轉。（4分）

11、認真開展“創先爭優”活動，做好“優秀共產黨員”的評選和后進黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強對共青團、工會、婦聯等群眾組織的領導，及時健全機構，按照各自《章程》組織開展活動，充分發揮其職能作用。（3分）

13、認真執行黨費收繳工作方面的有關規定，嚴格繳納標準，規范賬目管理，按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護工作.（7分）

（三）領導班子思想政治建設（20分）

14、在領導班子中深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會精神活動，以堅定信念，踐行宗旨為根本切實解決班子中存在的突出問題，增強領導班子顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業的水平。能認真完成縣上下達的干部培訓任務，提高領導干部的思想政治素質。同時積極開展創建學習型黨組織和學習型領導班子活動，進一步健全完善管用有效的學習制度。不斷提高領導干部理論素養和學習效能。（5分）

15、班子團結協調，能夠認真履行抓黨建工作的職責，在工作中有創新、有特色，整體效能發揮得好。（3分）

16、堅持每年至少召開一次領導班子民主生活會，不斷提高會議質量，及時報送有關材料。（4分）

17、切實做好民主評議黨支部，民主評議黨員和處置不合格黨員工作，及時報送“雙評”總結。（4分）

18、領導班子成員要帶頭遵紀守法，模范執行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊伍建設（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓工作。以能力建設為核心，通過豐富培訓內容、完善培訓方式、強化培訓機制、落實培訓經費，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓工作。年內組織本單位干部職工集中培訓不少于四次。（3分）

20、為各類人才發揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設，為各類人才發揮作用搭建平臺。（4分）

21、落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領導干部聯系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。（3分）

（五）制度建設（20分）

22、落實黨建工作目標管理責任制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數達到單位黨員人數的95%以上。堅持每周政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）

24、健全領導干部聯系點制度，局各領導按照分管單位作為黨建工作聯系點，并堅持經常到點上調查研究、指導工作，解決問題。（4分）

25、健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統各支部報告一次黨建工作，有關資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規則、領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領導小組辦公室根據工作需要定期或不定期進行，將考核結果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責任制考核一并進行。考核實行百分制，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領導小組成員評議分占20％。考核結果按規定比例折合計算后，納入目標責任制考核總分。

2、根據黨建工作目標管理責任制考核結果，確定本受表彰的先進黨支部。并實行“六個不評”，一是領導班子成員和本單位黨員中發生重大違法違紀行為的不評；二是計劃生育出現問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發生失誤，造成重大影響的不評；六是發生越級上訪事件的不評。

3、單位未被評為先進黨支部的，主要領導不能評為黨建工作先進個人。

4、黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結果 6