第一篇：2012年黨建工作目標管理責任制考核意見

2012年****鎮黨建工作目標管理

責任制考核意見

各黨（總）支部：

為了切實加強黨的基層組織建設，提升黨的組織、思想和作風建設的質量與水平，以創新的姿態豐富黨建工作的內涵，現將2012年黨建工作目標管理責任制考核意見予以公布，希認真對照執行。

一、紀檢監察工作（25分）

1、支部重視紀檢監察工作（2分）。紀檢監察工作臺帳齊全得2分；有年度計劃和總結，按時參加鎮紀委組織召開的各類會議和活動并有記錄得1分。臺帳不全扣2分，無年度計劃和總結有一項扣1分，無故不參加鎮紀委召開的各類會議和活動，有一次扣1分。

2、支部重視對黨員、干部進行黨風廉政建設教育（4分）。制訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭的目標責任制并認真加以落實得1分；強化村務監督委員會建設，確保實效得1分；開展“勤廉雙述”活動和村級“勤廉指數”雙向綜評工作得3分；無黨風廉政責任制扣1分，無黨風廉政責任制落實情況記錄和臺帳扣1分，不開展“勤廉雙述”和村級“勤廉指數”雙評活動扣3分。

3、支部切實做好紀檢信訪工作（5分）。積極主動配合鎮紀委做好信訪調查處理工作得5分；借故推諉不配合鎮紀委開展調查處理工作扣5分，情節嚴重的支部（單位），不得參加年度評優。

4、支部積極開展黨員、干部教育工作（5分）。按規定開展主題教育得1分，組織黨紀、政紀的知識學習和測試得1分，積極組織黨員、干部參加鎮紀委組織的警示教育得1分，積極充實“村居廉線”網站五大版塊內容的得2分，每周上傳不足一篇內容的一次扣1分。

5、支部積極配合鎮紀委的案件檢查和審理工作（5分）。積極主動向鎮紀委提供案件線索得5分；發現黨員違紀而隱瞞不報的扣5分。

6、按要求進行黨務公開得4分，未按要求進行黨務公開的扣3分，未公開的扣4分。

7、其他加分項目。向鎮紀委上報紀監信息，有一條加0.5分；每周在“村居廉線”網站上充實五大版塊內容的一次加0.5分，通過支部向鎮紀委提供的案情線索經調查立案的有一例加5分。村便民服務中心、便民服務室達到上級要求的，分別加5分、3分。黨務公開達到優秀等級的加5分。

二、組織工作（25分）

（一）落實黨建工作責任制，工作思路清晰。制定全年黨建工作計劃，年終有總結，并按時間要求報黨委備案。（1分）

（二）基礎組織建設（9分）

1、農村黨（總）支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣0.5分。（1分）

（2）切實按要求參加黨建會議，少一人次扣0.5分，扣完為止（1分）

（3）深入開展“基層組織建設年”、“升檔晉位”、現代遠程教育、“雙向”、“雙強”及“四有一責”等活動和開展爭創“五好村”等活動的得2分，未開展的不得分。（2分）

（4）村級組織齊全、后備干部齊全。（1分）

（5）認真執行黨務、村務公開制度。每季度公布一次得1分，內容真

實有效并建有公開資料檔案的得1分。（2分）

（6）加強大學生“村官”管理力度，年內 “村官”出現違規違紀和被組織部門通報批評，此項不得分。（2分）

（7）上述各項累計扣分達6分，即取消評先創優資格。

2、企業黨支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次得4分，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣1分。

（2）組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子團結協作、工作有合力得2分，不團結的不得分。

（4）企業后備干部隊伍建設得好得2分，沒有的不得分。

（5）上述各項累計扣分達6分，即取消評先創優資格。

3、事業單位黨支部

（1）全年組織黨員活動不少于4次得3分，無臺帳記錄扣1分，少1次活動扣1分。

（2）支部組織健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子團結得2分，不團結的不得分。

（4）后備干部隊伍建設得好得3分，沒有的不得分。

（5）上述各項累計扣分達6分，即取消評先創優資格。

（三）黨員管理（3分）

（1）支部活動（支委會、黨員大會）正常，有計劃、有落實的得1分；

（2）黨員目標管理工作到位得0.5分，無工作意見、檢查的扣0.5分；

（3）民主評議黨員工作扎實有力得0.5分，參評率低于90%扣0.5分；

（4）黨員教育設施齊全，黨員遠程教育工作正常的得1分，沒有的不得分。

（5）黨總（支）部中黨員受黨紀處分此項得1分，有黨員開除黨籍此項不得分。

（四）制度建設（4分）

（1）支部七項制度、兩項活動健全，有臺帳資料并張掛上墻的得3分，每少一項扣1分，扣完為止；

（2）民主生活會正常得1分，不正常扣1分。

（五）黨員發展工作（4分）

（1）發展材料齊全的得2分，缺1個程序扣0.5分，扣完為止；

（2）切實抓好35歲以下優秀青年及婦女入黨工作得1分。

（3）新發展黨員在預備期發生違法、違紀事件經黨委認定后此項不得分。

（六）黨費上繳（2分）

黨員每月按標準交納黨費，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按時向黨委上繳黨費得2分，有一項未達到扣2分。

（七）切實做好黨建信息上報工作（jtzqtl@163.com），每季度一條，全年不少于四條，少一條扣0.5分，扣完為止。（2分）

三、宣傳工作（25分）

1、認真貫徹落實黨的會議精神，以支部為單位，定好每雙月學習日，并建立工作臺帳得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、積極推進學習型村鎮、學習型企業建設，成立領導班子，制訂規劃并建好臺帳得3分，開展活動、建立激勵機制和考評機制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、認真參加鎮黨委各種會議及文體活動得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推進文明單位、文明村、十星級文明戶活動，并建立工作臺帳得2分；獲常州市以上文明村、文明單位分別加1、2分。（2分）

5、及時完成鎮黨委下達的黨報、黨刊征訂任務，并在規定時間內完成的得4分；上金壇新聞、專題分別得0.5分/次，新聞作品上常州、省級、中央級黨報得1、2、3分/篇。（9分）

6、積極抓好農村文化事業建設工作得2分，獲得5、4星級文化示范

村分別得2分、1分；有線電視覆蓋率達70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、統戰工作（10分）

1、加強基層統戰隊伍建設。成立統戰工作領導小組，并指定專人負責統戰工作得2分。（2分）

2、開展好統戰工作。圍繞《****鎮統戰工作意見》協助黨委、政府開展好統戰工作，充分發揮港澳同胞、臺灣同胞親屬參政議政的積極性，發揮他們僑聯紐帶作用，以僑引僑、引智、引資，使統戰工作為鎮經濟發展服務得2分。（2分）

3、積極為統戰對象送溫暖、辦實事。針對統戰對象的工作、生活實際，積極為他們多辦實事、濟困解貧得2分。（2分）

4、認真做好統戰信息工作。全年提供統戰、民族宗教工作信息不少于3條得2分，每少一條扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）鞏固宗教“三項治理”成果，依法取締非法活動場所得2分，出現非法活動場所沒有及時匯報并取締的不得分。（2分）

（2）繼續加強對少數民族脫貧致富工作的領導，積極引導和幫助少數民族家庭脫貧得2分，未脫貧的不得分。（2分）

五、群團工作（15分）

1、共青團工作：3分；（由團委考核）

2、婦女兒童工作：3分；（由婦聯考核）

3、工會工作：3分；（由鎮工會考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登記和征兵工作任務得3分；民兵預備役組織健全，完成軍事訓練任務得2分；政治工作和會議活動正常得1分。

六、創先爭優（附加分）

1、支部被鎮黨委、金壇市委、常州市委評為先進的，分別加1分、2分、3分。

2、黨建經驗材料在金壇市有關雜志、會議上錄用、交流的加2分，在常州市以上錄用、交流的加4分。

3、超額完成征兵任務每多一名加1分；單獨完成市應急任務，視難度和資金投入情況加2-3分。

4、支部被省市有關部門列為工作試點的（如組工調研、特色活動等）加2-5分。

七、組織領導

為了加強對此項工作的領導，鎮黨委成立考核領導小組，尹韌同志任組長，成員由韓寅飛、唐亮、徐程萍、翟國慶等同志組成。

二〇一二年三月五日

主題詞：基層黨組織目標管理考核通知抄送：市紀委組織部宣傳部統戰部****鎮黨委辦公室2012年3月25日印發校對：翟國慶共印100份

第二篇：2011市體育局黨建工作目標管理考核意見

二、考評內容：

（一）黨建工作責任制度

1.各支部（總支）全年至少召開一次黨建工作會議。要有記錄。

2.各支部（總支）制定本單位2011黨建工作計劃，于3月

1日前上報材料。

3.各支部（總支）書記履行?一崗雙責?，切實抓好本支部（總

支）各項活動的落實。

4.加強黨員隊伍建設，按規定做好黨員發展、教育、管理和服

務工作。認真貫徹落實發展黨員工作?五項制度?。

5.繼續開展創先爭優活動，有活動方案、有活動載體，基層黨

組織和黨員有承諾事項，設立黨員先鋒崗、黨組織和黨員有幫扶對象。方案和開展活動情況形成文字材料上報。

6.積極彩玉黨建項目創新活動。本單位黨建工作的經驗和好的做法以文字材料上報機關黨委，每單位每年上報兩篇。

7.黨建工作活動經費有保障，列入單位預算。

（二）組織生活制度

1.組織生活規范，認真落實?三會一課?制度，年內在創先爭

優活動中2次領導點評、1次民主評議黨員工作。

2.黨員領導干部（副處以上）按規定參加雙重組織活動。

3.每年至少召開兩次民主生活會（上半年5月底之前完成，下

半年11月底之前完成），11月30日前將情況匯總形成文字材料和原始會議記錄復印件上報。

4.按時足額繳納黨費。每季度最后一個月第一周繳納，最后一

個季度11月10日前繳納。

5.積極開展?關愛黨員?活動。要求上報具體活動方案。

6.黨組織活動陣地建設規范，活動有記載。

7.建立健全黨內激勵關懷幫扶機制。在黨內表彰獎勵和幫扶制

度，有困難黨員檔案，每年至少走訪一次困難黨員。

8.積極參加市直機關工委、體育局各項活動。及時上報黨建工

作信息，全年每個黨支部上報信息不少于3篇。

（三）思想作風建設

1.建設學習型黨組織，制度健全，有規劃方案，有學習計劃，有集中學習記錄，有個人學習筆記（記錄本各單位統一配備），機關黨委半年檢查一次，市直機關工委全年抽查一次。

2.黨員參加?推進學習型黨組織建設網絡答題?活動的人員不

少以90%；處級、副處級以上干部每年完成調研報告或論文至少一篇，不少于3000字，11月10日前上報機關黨委，有機關黨委統一上報市直機關黨工委。積極參與?我為實現十二五科學發展新跨越獻計策?活動。

3.全年舉辦機關講壇不少于4次，黨員集中學習不少于12次。

形成文字材料上報。

4.廣泛開展精神文明創建活動。思想教育活動經常化，全年進

行1次思想政治工作分析。形成文字材料，不少于2000字，上報市直機關工委。

5.深入開展?爭創‘雙最佳’活動?，有?最佳服務成果?預報，有具體落實。

6.深入開展?服務發展、服務企業、服務群眾?活動，情況有

報告，有活動成果。每年10月末上報材料。

（四）黨風廉政建設

1.落實黨風廉政責任制度。

2.深入開展廉政文化進機關活動。有計劃，有具體成果，有工作總結。每年10月末上報。

3.開展政治庸、散、懶活動。有整改措施，有活動結果。

4.落實黨務公開事項。有工作機構、有公開制度、有公開記錄。

三、考評時間、方法和結果的運用

（一）考評時間。10月至11月。

（二）考評方法。黨建目標管理考評工作，有機關黨委派出考核考評小組，采取聽取黨支部匯報，查看計劃、檔案、講課提綱、會議及活動記錄，組織談話或問卷、測評等方法進行。

（三）考核結果的運用。黨建工作目標管理考核結果將作為評價和表彰各單位黨建工作的依據。

第三篇：黨建目標管理責任制

黨建目標管理責任制

一、為進一步貫徹落實十五屆四中全會精神，充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，保證、監督黨的路線、方針、政策的正確執行，以目標責任制形式加強對基層黨組織的管理和考核，特制定本辦法。

二、黨建目標管理責任制目標任務以企業生產經營為中心工作內容，圍繞中心工作開展活動。

三、實行黨建目標管理責任制的范圍：分公司各基層黨支部（總支），各縣分部黨小組。

四、責任主體：各黨支部（總支）書記為第一責任人，負領導責任。

五、黨建目標管理責任制的具體內容：

（一）領導班子建設：

1、按照黨委要求，及時進行換屆改選，成員出缺時能及時補選配齊；

2、堅持民主集中制原則，重大問題通過集體討論決定；

3、團結協作，分工明確，工作到位，措施得力。

（二）思想建設：

1、組織黨員干部能夠深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

2、組織黨員干部認真學習黨的一個時期內的重要會議、文 1 件精神。

3、結合企業生產經營實際，開展競爭形勢、道德建設、廉潔自律、企業制度、法律法規等宣傳教育。

4、開展評優樹模，慶祝黨的生日活動。

5、加強思想政治工作和精神文明建設。

6、加強領導班子自身建設。

（三）組織建設：

1、認真落實好“三會一課”制度。

2、組織好領導干部民主生活會。

3、開展“創先爭優”和民主評議黨員活動。

4、支部黨建資料齊全，記錄完整。

5、做好入黨積極分子的教育、培養和發展黨員工作。

6、按規定時限和標準做好黨費收繳工作。

（四）作風建設：

1、深入開展黨性黨風黨紀教育。

2、實行了黨風廉政建設責任制，《廉政準則》和“五條八不準”規定執行好。

3、單位（部門）無違法違紀案件，出現違法違紀案件能及時查處。

4、深入實際，積極開展調查研究工作，解決實際問題。

（五）配合中心：

1、圍繞生產經營抓黨建，圍繞中心抓工作。

2、政治核心和保證監督作用發揮好。

3、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮充分，效果明顯，成績突出。

（六）制度建設：

1、基層各項工作制度健全，資料完備。

2、層層分解下達目標任務。

3、黨建工作年初有計劃，半年有小結，年終有總結。

（七）工、團工作：

1、以黨建帶團建,加強對工會和共青團工作的領導,支持工會和共青團依照各自的法規和章程開展工作。

2、為工、團工作積極創造條件,支持他們開展健康有益的各類活動。

六、黨建目標管理責任制的組織與管理: 由黨建工作辦公室按做好目標責任制的安排部署工作,并納入全年黨的建設工作的總體安排之中。

七、黨建目標管理責任制的檢查與考核：

由黨群工作辦公室負責，堅持日常檢查與定期檢查相結合，自查與考核檢查相結合的原則，采取聽匯報、查記錄、開座談會、征求黨內外群眾意見和建議等方式，半年為一考核期，總評結果作為“七〃一”評選表彰先進支部的重要依據

第四篇：黨建工作目標管理責任制實施方案

黨建工作目標管理責任制實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十五屆八次全會精神，以加強黨的執政能力建設，提升黨建工作科學化水平為主線，以鞏固擴大學習實踐活動成果，推動學習實踐活動向縱深發展為重點，以改革創新為動力，以健全完善促進科學發展的機制體制為基礎，以強化責任推進落實為核心，進一步健全完善黨建工作目標責任制，緊緊圍繞打造鳳鳴文化旅游名鎮，建設歷史文化名城目標，大力加強領導班子建設，強化黨員的教育和管理，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設和諧、活躍、充滿活力的文化旅游系統，推進“六個加快實現”，促進文化旅游產業實現新突破提供堅強的組織保證。

二、目標任務

共5個方面，26項，滿分100分。

（一）黨員教育管理（30分）

1、切實抓好十七大、十七屆四中全會精神的學習、貫徹和落實，加強督促檢查，總結經驗，完善制度。突出理想信念教育，強力推進社會主義核心價值體系學習教育，引導黨員自覺把個人價值追求融入建設歷史文化名城的偉大實踐，切實改進黨員的思想作風、工作作風、紀律作風和生活作風。要做到安排具體，記

錄齊全，形式多樣，收效顯著。（4分）

2、引導教育廣大黨員干部按照學習實踐活動“五個更加注重”和“五個貫徹始終”的要求，切實在整改落實，解決突出問題上下功夫、求實效，建立健全學習實踐科學發展觀長效機制。同時，積極開展文化、文物、旅游、法律、科技、市場經濟知識培訓和“業務技能競賽”等活動，不斷提高黨員干部的政策理論和業務水平，充分發揮黨員的先鋒模范作用。（3分）

3、及時了解和掌握本單位黨員、干部職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，確保黨員、干部職工思想穩定，要不斷抓好流動黨員、社會文化團體組織黨員及離退休黨員教育管理工作（2分）

4、結合慶祝建黨89周年，在黨員中廣泛深入地開展以“走前頭、做表率”為主題的“黨員形象日”和“黨員責任區”等活動，使黨員先鋒模范作用真正得以體現。（4分）

5、結合本單位實際，制訂好黨員發展工作計劃。嚴格按照“三制”要求和《黨章》規定的黨員標準，做好黨員發展工作。要把有突出貢獻的業務骨干、生產工作一線人員、知識群體、青年、婦女作為發展黨員工作的重點，著力解決個別單位黨組織力量薄弱和黨員人數偏少的問題。（4分）

6、注意發現、培養和樹立本單位黨建工作先進典型，及時總結和推廣先進經驗。同時加強調查研究，年內報送有分析、有觀

點的黨建調研材料和信息。（3分）

7、建立健全黨內情況通報制度，拓寬黨員意見表達渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。（3分）

8、抓好黨員電化教育工作，定期組織觀看政治理論、專業知識等方面的電教片，年均播放次數達到12次以上，收看黨員數達到95％以上，播放收看記載齊全，按時上報有關材料。（4分）

9、按時完成黨報黨刊征訂發行工作任務，組織開展學刊用刊活動并收到實效。（3分）

（二）基層組織建設（20分）

10、加強黨支部班子建設，健全機構，及時調整充實人員，確保黨支部工作正常運轉。（4分）

11、認真開展“創先爭優”活動，做好“優秀共產黨員”的評選和后進黨員的教育整改工作。（6分）

12、重視和加強對共青團、工會、婦聯等群眾組織的領導，及時健全機構，按照各自《章程》組織開展活動，充分發揮其職能作用。（3分）

13、認真執行黨費收繳工作方面的有關規定，嚴格繳納標準，規范賬目管理，按時上解。同時，按要求做好黨組織和黨員信息庫的維護工作.（7分）

（三）領導班子思想政治建設（20分）

14、在領導班子中深入開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆四中全會精神活動，以堅定信念，踐行宗旨為根本切實解決班子中存在的突出問題，增強領導班子顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業的水平。能認真完成縣上下達的干部培訓任務，提高領導干部的思想政治素質。同時積極開展創建學習型黨組織和學習型領導班子活動，進一步健全完善管用有效的學習制度。不斷提高領導干部理論素養和學習效能。（5分）

15、班子團結協調，能夠認真履行抓黨建工作的職責，在工作中有創新、有特色，整體效能發揮得好。（3分）

16、堅持每年至少召開一次領導班子民主生活會，不斷提高會議質量，及時報送有關材料。（4分）

17、切實做好民主評議黨支部，民主評議黨員和處置不合格黨員工作，及時報送“雙評”總結。（4分）

18、領導班子成員要帶頭遵紀守法，模范執行各項政策，清正廉潔，在干部群眾中威信高、影響好。（4分）

（四）人才隊伍建設（10分）

19、抓好各類人才的教育培訓工作。以能力建設為核心，通過豐富培訓內容、完善培訓方式、強化培訓機制、落實培訓經費，分層次、分類別抓好本單位各類人才的教育培訓工作。年內組織本單位干部職工集中培訓不少于四次。（3分）

20、為各類人才發揮作用搭建平臺。以“五個一”主題實踐活動為載體，采取人才與項目實施單位“雙向選擇”的形式，引導各類人才積極參與全縣重點項目、重點工程建設，為各類人才發揮作用搭建平臺。（4分）

21、落實人才各項待遇。建立人才工作基金，健全領導干部聯系人才制度，積極解決各類人才在工作、生活、學習、科研等方面遇到的困難和問題，落實人才年休假和體檢工作制度，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。（3分）

（五）制度建設（20分）

22、落實黨建工作目標管理責任制，目標任務明確，操作性強，平時有檢查、有考核、有記錄，半年和年終安排綜合考核和評比表彰。（3分）

23、健全和完善“三會一課”制度，堅持每半月召開一次黨的組織生活會，各黨支部全年“三會一課”累計不少于40次，參加人數達到單位黨員人數的95%以上。堅持每周政治學習制度，組織學習活動有記載。（5分）

24、健全領導干部聯系點制度，局各領導按照分管單位作為黨建工作聯系點，并堅持經常到點上調查研究、指導工作，解決問題。（4分）

25、健全黨建工作例會制度。黨組（委）堅持每季度研究一次

5黨建工作，每半年向系統各支部報告一次黨建工作，有關資料齊全，有記錄。（4分）

26、修訂完善黨組（委）議事規則、領導干部廉潔自律、黨風黨紀教育和政治理論學習等規章制度。（4分）

三、考核與獎懲

1、考核采取聽匯報、查資料和座談了解等形式進行，分平時考核和年終考核。平時考核由管委會和局黨建工作領導小組辦公室根據工作需要定期或不定期進行，將考核結果計入各支部平時考核檔案，每項工作任務的完成情況將隨時登記。年終考核與崗位責任制考核一并進行。考核實行百分制，平時考核占30％，年終考核占50％。管委會和局黨建工作領導小組成員評議分占20％。考核結果按規定比例折合計算后，納入目標責任制考核總分。

2、根據黨建工作目標管理責任制考核結果，確定本受表彰的先進黨支部。并實行“六個不評”，一是領導班子成員和本單位黨員中發生重大違法違紀行為的不評；二是計劃生育出現問題的不評；三是綜合治理一票否決的不評；四是撤銷文明單位稱號的不評；五是黨建工作中發生失誤，造成重大影響的不評；六是發生越級上訪事件的不評。

3、單位未被評為先進黨支部的，主要領導不能評為黨建工作先進個人。

4、黨建工作受到省、市、縣級表彰獎勵的，在年終考核結果 6

第五篇：XXXX鎮各行政村工作目標管理責任制考核意見（定稿）

XXXX鎮各行政村工作目標管理責任制考核意見

各村黨（總）支部、村民委員會：

為進一步貫徹落實鎮十三次黨代會、十五屆一次人代會精神，緊緊圍繞“XXXXX”的目標，加快工業強鎮、農業大鎮、文體名鎮建設步伐，推進社會主義新農村建設，按照考核要求，制訂本意見。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，圍繞工業經濟強鎮的目標，以經濟建設為中心，加強黨的建設、精神文明建設和平安XXXX建設，促進經濟社會協調可持續發展，不斷增強村工作的生機和活力，為加快社會主義新農村建設奠定堅實的基礎。

二、考核內容和分值安排

各村目標管理責任制考核以鎮十三次黨代會和十五屆一次人代會議提出的目標任務為依據，主要考核經濟和社會發展（包括綜合指標、農業產業化、林業、水利、土管、村鎮建設、生態建設、交通環保、教育、衛生、廣電、計生、科技）、黨建、精神文明建設、社會穩定工作等完成情況、村班子滿意度評價、創新創優等工作。

考核由百分制考核和附加部分考核兩部分組成（具體分值見附件）。百分制考核中經濟和社會發展占65%，黨建、精神文明建設、社會穩定工作占30%，村級兩委班子滿意度評價占5%。附加部分：招商引資、平臺建設、家庭工業發展情況、創新創優工作為加分項目，視完成情況酌情加分，信訪工作、重大突發事件的處置為減分項目。

三、考核辦法及責任單位

整個考核工作在鎮黨委、政府領導下由鎮考核領導小組組織實施，具體由各職能辦分塊負責，結合平時掌握的情況或簽訂的目標責任狀進行考核，再折算得分，得分匯總后提交鎮黨委、政府審定。

四、考核結果運用

根據考核結果評定先進3名，由黨委、政府通報表彰，考核末位的向黨委、政府報告原因，提出書面改進措施，并由黨委主要領導同村主要領導進行談話。

五、工作要求

各村黨（總）支部、村民委員會要高度重視考核工作，明確其目的意義，要認真結合本村實際，狠抓工作重點，攻克工作難點，創建工作亮點，確保各項目標任務的完成。

中共XXXX鎮委員會

XXXX鎮人民政府

XXX年X月X日