第一篇：認真落實基層黨建工作責任制

白云礦區認真落實基層黨建工作責任制

2011年，白云礦區結合 “創先爭優”活動，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全區經濟社會平穩較快發展提供了堅強的組織保障。

一、建立健全黨建領導機制和工作機制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位臵，充分發揮黨委班子在全區黨建工作中的核心作用，形成了以區委牽頭抓總，區、辦事處、社區三級黨組織齊抓共管的領導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取全區直屬各黨委、總支、支部書記抓基層黨建工作專題匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實社區“三有一化”，社區“兩室”平均面積達437平米，一個804平米區級社區服務中心投入使用。將社區黨組織辦公經費指標提高到2萬元，并列入財政預算。社區干部工資也在逐年提高，同時，比照機關事業單位年終獎勵辦法，為居委會正副主任發放月報酬標準21.4%的年終獎金，年終工作被評優秀的每人額外獎勵300元，進一步調動了社區干部的工作積極性。目前，6個社區中有3個社區被打造成為市級示范社區。

二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作

一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實《包頭市黨的基層組織建設工作考核評價辦法》，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基層黨建工作納入年度考核；制定了《白云礦區基層黨組織負責人述職評議制度》，開展基層黨（工）委書記、部門黨組織書記抓基層黨建專項述職、社區黨支部書記“雙向述職”等工作，6月份，區委常委會聽取街道黨工委的工作述職，街道黨工委聽取社區黨組織工作述職。二是創新組織設臵，擴大黨建工作覆蓋面。根據包頭市區域化黨建工作要求，成立了白云地區黨建聯席會，制定了《白云地區黨建聯席會章程》、《關于加快推進白云區域化黨建工作的意見》，確立了鐵礦、巴潤、沃爾特等7家會員單位，兩個街道黨工委建立非建制性“區域黨工委”，6個社區建立非建制性聯合黨委，聯合黨委之下建立特色支部或產業支部，形成區委、街道和社區“三個層面”完善的區域化黨建工作機構。2家規模以上非公有制經濟組織全部建立黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立區、街道、社區三級黨員服務中心，推出了家政服務、便民換水站、法律咨詢等十個“不出小區”服務。目前，全區共建立便民服務網點50多個，社區幫扶服務站6個，黨員志愿者服務隊41個，黨員志愿者277名，結成共建對子34對，幫扶對子100余對。各街道社區從居民“精神享受”、“健康生活”角度出發，組建了女子威風鑼鼓隊、安塞腰鼓隊、太極扇表演隊、二人臺宣傳隊等文藝團體。開展了家庭系列活動、樓道文化系列、街巷文化系列、廣場文化系列活動，進一步豐富了社區群眾的業余文化生活。四

是推行黨務公開，擴大黨內民主。認真落實《公推直選基層黨組織班子成員試行辦法》，擴大基層黨組織書記公推直選的范圍；認真落實《關于推行黨務公開的意見》，分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實《黨員評議基層黨組織領導班子成員試行辦法》，保證黨員對黨組織工作的知情權、參與權和監督權。做好黨代表任期制和黨代會常任制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內有關會議，以及視察、調研等，不斷拓寬黨代表發揮作用的途徑。五是加強流動黨員管理，落實黨內關懷幫扶。依托便民服務中心、社區服務站建立健全黨員服務網絡，加強了對流動黨員的教育管理工作。為全區46名流動黨員全部發放了流動黨員活動證、流動黨員小讀本。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過財政撥款和黨費補助的方式建立了幫扶基金近10萬元。每逢元旦、春節、七一等重大節日，都要走訪慰問一線優秀共產黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強基層黨組織領導班子和基層干部隊伍建設

一是健全完善制度，為基層黨組織領導班子和隊伍建設提供保障。制定了《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，明確了區委書記為區委中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了《縣級領導和基層組織建設成員單位黨建工作聯系點制度》，規定縣級領導與其分管的基層組織建設成員單位共同聯系1個基層黨組織，每個月至少聯系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領導干部工作能力。選派科級干部50余人次赴北京、上海、大連、包頭等地培訓；選

派3名干部赴包頭市人大、市教育局、市財政局掛職鍛煉。邀請內蒙古日報社、市委黨校等專家舉辦專題培訓6場，培訓副科級以上領導干部430人次。依托遠程教育網絡對600多名社區黨員進行教育培訓，組織21名社區干部參加了電大舉辦的學歷大專教育，進一步提高社區干部的工作能力。充分發揮“廉政教育基地”、“草原英雄小姐妹”愛國主義教育基地、“社區圖書室”、“區圖書館”等場館的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質建設。三是完善就業政策，進一步充實基層組織隊伍。積極接收社區民生志愿者、“三支一扶”大學生等，幫助42名大學生在基層實現了就業；開發了58個大學生公益性崗位，把全區畢業在家的大學生充實到基層，既滿足了大學生的就業需求，又給基層增添了人力保障，基層組織隊伍得到進一步充實。

四、創先爭優工作穩步推進

一是黨委高度重視。多次在全區重要會議上對創先爭優活動提出具體要求，并就創先爭優活動開展情況深入基層進行專題調研，參加了法院黨組織召開的“全區創先爭優活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會”，有力地推動了創先爭優活動的開展。二是領導點評、群眾評議工作扎實開展。通過召開創先爭優活動群眾評議大會、發放評議表、舉辦座談會及個別訪談等多種方式進行群眾評議，截至目前，全區共進行群眾評議3000多人次。采取現場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式對各部門、各單位的中心任務和重點工作進行公開點評。同時，將領導點評工作與群眾評議有機銜接。全區40多個基層黨組織、540多名黨員接受了領導點評。三是深入開展“為民服務創先爭

優”活動。積極引導窗口單位和服務行業47個黨組織和300余名黨員深入開展“為民服務創先爭優”活動，確保使創先爭優活動真正成為群眾滿意工程。目前，全區窗口單位基本做到了承諾上墻、制度上墻、辦事流程上墻、服務項目上墻，黨員做到了微笑服務、陽光服務、規范服務，全區上下形成了比學趕超的良好氛圍。四是認真組織創先爭優組織生活會和基層黨建述職會。全區各基層黨組織召開創先爭優專題組織生活會暨基層黨建工作述職會，組織支部內所有黨員參加，吸收部分群眾代表參加，做到全面覆蓋。目前，全區干部下基層調研180余人次。全區60多個黨組織和440多名黨員共承諾2095項，其中1886項承諾得到落實，今年7月份，全區440多名黨員再次承諾事項2055項，已踐行承諾700多項，受到廣大人民群眾的一致好評。

五、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞換屆工作，在全區黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結合我區創先爭優活動中開展的共產黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全區各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成區委換屆工作奠定基礎。二是在全區分類組織兩場創先爭優組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。確定區人民法院和祥云社區兩個黨支部召開全區創先爭優活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規范基層黨組織召開專題組織生活會和基層黨建工作述職會的形式和內容，以便更好地推動創先爭優活動。三是積極探索建立區域一體化黨員管理模式。對在職黨員實行“雙重管理”，對流動黨員實行“跟蹤管理”，對離退休干部職工黨員實行“關

愛管理”，對于下崗職工黨員實行“扶助管理”。同時，建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區、開展結對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區域黨組織活動，切實發揮黨員在區域內服務群眾、促進和諧、維護穩定上的先鋒模范作用。

第二篇：認真落實基層黨建工作責任制

認真落實基層黨建工作責任制

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

2014年伊始，**分廠黨總支結合“創先爭優”活動，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全分廠安全生產、平穩較快發展提供了堅強的組織保障。

一、建立健全黨建領導機制和工作機制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實公司黨建工作的總體部署，健全領導機構，完善黨建內頁工作，以加強“四優”黨組織（政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優）和“四強”黨員隊伍建設為目標（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強），努力提高黨組織的戰斗力和黨員的先鋒保障力。

二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作

一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實化工公司基層組織建設工作考核評價辦法，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基-1-

層黨建工作納入考核；制定了《**分廠黨總支負責人述職評議制度》，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創新組織設置，擴大黨建工作覆蓋面。根據化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠黨建工作組織機構，繪制了**分廠黨建工作網絡圖，制定了**分廠黨建工作制度，確立了機關黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產技術黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了**分廠的辦公室、生產技術科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區域化黨建工作機構，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務中心，推出了黨員包機、包片、包區域的黨管安全，服務生產的黨員服務隊。四是推行黨務公開，擴大黨內民主。認真落實《廠務公開制度》，開展黨務公開、廠務公開、政務公開活動。擴大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實黨員評議基層黨組織領導成員，保證黨員對黨組織工作的知情權、參與權和監督權。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內有關會議，以及視察、調研等，不斷拓寬黨代表發揮作用的途徑。五是加強困難黨員管理，落實黨內關懷幫扶。依托黨員服務中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節、七一等重大節日，都要走訪慰問一線優秀共產黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強基層黨組織領導班子和基層干部隊伍建設

一是健全完善制度，為基層黨組織領導班子和隊伍建設提供保障。制定了《黨員中心組學習實施方案》，明確了總支書記為中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了分廠領導和基層組織建設、黨建工作聯系點制度，規定分廠領導與其分管的基層組織聯系1個基層黨小組織，每個月至少聯系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領導干部工作能力。組織開展學習黨的十八大精神和十八屆三中全會《決定》精神，學習龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學習貫徹化工公司工作會議和職代會工作報告，領會精神實質，開拓進取，推動企業又好又快發展。充分發揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質建設。三是培養新黨員，進一步充實基層組織隊伍。積極培養發展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發展新黨員2名，今年培養入黨積極分子4名。培養發展生產一線骨干力量，加強基層黨的隊伍建設，使基層組織隊伍得到進一步充實。

四、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞增補黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結合我分廠創先爭優活動中開展的共產黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補工作奠定基礎。二是在全分廠組織開展創先爭優生活會暨基層黨建工作觀摩培訓會。確定機關黨支部和綜合黨支部召開全分廠創先爭優活動專題生活會暨基層

黨建工作觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規范基層黨組織黨建工作的形式和內容，以便更好地推動創先爭優活動。三是積極探索建立區域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區、開展結對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區域黨組織活動，切實發揮黨員在區域內服務群眾、促進和諧、維護穩定、安全生產上的先鋒模范作用。

第三篇：基層黨建工作責任制

基 層 黨 建 工 作

責

任

狀

中共黑龍江省依蘭農場委員會

黨建工作責任狀

為進一步加強我場黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，使農場黨建工作上一個新臺階，特制定以下黨建工作責任制。

一、責任內容

建立健全黨建工作責任制，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與業務工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。

二、責任分工

（一）黨支部集體

積極開展黨支部創先爭優活動，努力建設好的領導班子，培養好的黨員隊伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風，創造好的工作業績，發揮好政治核心和保證監督作用。要密切聯系群眾，加強和改進思想政治工作，做好黨員發展工作，切實負起對黨員特別是黨員領導干部的監督職能。認真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務求實效。

（二）黨支部書記

黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責任人職責。圍繞中心工作，團結帶領支部班子成員，充分發揮黨的政治

優勢和組織優勢，動員、組織廣大黨員干部求真務實、優質高效地完成本單位的各項工作。

認真抓好黨支部工作制度的落實。加強黨員教育管理，實行黨建目標管理，促進黨支部工作規范化、科學化、制度化，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力。

（三）黨支部委員

黨支部委員在支部委員會集體領導下，按照分工認真履行職責。切實加強自我修養，嚴守紀律，發揮表率作用。

（四）行政領導

行政領導要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動，完成支部交給的工作任務，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財力保障。

三、責任考核

（一）黨委組織部負責對黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。

（二）黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果作為對領導干部的業績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據。

（三）支部書記和委員執行黨建工作責任制的情況，要作為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。

（四）組織部負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好組織協調工作。

四、責任追究

有下列情形之一的，視情節給予黨紀處分或組織處理：

1、黨員領導干部履行責任制不負責任，致使本單位黨員隊伍建設中發生重大問題的，追究領導責任；

2、黨員領導干部對本單位黨員發生嚴重違法違紀問題知情不報或隱瞞、敷衍，視情節追究領導責任；

3、考核負責人在監督、檢查責任制落實情況中，有重大失誤和錯誤導向的，給予批評教育和組織處理；

4、在黨建工作中，單位黨組織業績不突出且有黨員發生違法違紀事件受到黨紀處分的，取消評先進資格。

黨委書記：

黨支部書記：

二0一二年月日

第四篇：基層黨建工作責任制

四平市食品藥品監督管理局鐵西分局

黨 建 工 作 責 任 制

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。為進一步加強和改進分局黨組織建設，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動的成果，充分發揮基層黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，根據《中國共產黨章程》、中共中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》等有關文件精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，結合分局實際，經局黨組研究制定如下責任制度。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面完成上級交給的各項任務，促進四平醫藥產業又好又快的發展，提供堅強的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨要管黨、從嚴治黨。始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責任，強化工作措施，整合各方面力

量，把上級關于黨的建設的一系列指示精神嚴格落實到基層黨組織，主要領導親自抓，一級抓一級，層層抓落實。

2、堅持圍繞中心、服務大局。把基層黨建工作放到全面貫徹落實科學發展觀，做好改革發展穩定的大局中去謀劃，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

3、堅持突出重點、開拓創新。從轄區藥械監管實際出發，找準基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進分局黨組織的思想、組織、作風、制度和廉政建設。

4、堅持與時俱進、開拓創新。研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，使分局黨組織和黨員隊伍始終充滿生機和活力，全面提升基層黨組織和黨員隊伍的建設水平。

三、主要責任

1、貫徹執行中央、市委、市局黨組關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定分局黨建工作規劃、計劃、建立健全相關制度和措施，并組織實施。

2、建立健全分局黨組織，擴大黨的工作覆蓋面，有效開展各項工作。

3、加強黨員隊伍建設，做好發展黨員工作；加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權力。

4、關心愛護黨務干部，加強黨務干部隊伍建設，為黨

組織開展工作提供必要的條件。

5、做好黨建工作的督促檢查和考核評價。

四、工作目標

根據分局實際，圍繞中心工作和根本任務，加強自身組織建設；保證和監督單位單位改革發展穩定等各項工作順利進行；加強和改進機關思想教育工作；充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，實現以下工作目標：，1、組織堅強有力。組織健全，設置合理，各項制度配套落實，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。黨組織領導班子堅強有力，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，圍繞本委中心任務積極開展工作，不斷探索新時期機關黨建工作的新方法、新途徑。

2、黨員作用突出。廣大黨員自覺運用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，理想信念堅定，政治觀念牢固，在監管、服務和學習中充分發揮先鋒模范作用。能夠帶頭認真學習實踐“三個代表”重要思想，自覺保持共產黨員的先進性，充分發揮先鋒模范作用，帶頭宣傳黨的路線方針政策，帶頭維護黨和國家的利益，帶頭完成工作任務，帶頭搞好文明建設，成為平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來的骨干力量和先鋒模范。

3、工作富有成效。黨的路線方針政策得到貫徹落實，廣大黨員和群眾的積極性、創造性得到發揮，局內存在的突出矛盾和問題得到解決，各項工作取得新進展。

4、群眾反映好。能夠不斷加強和改進黨的作風建設，深入開展黨風廉政建設，組織、宣傳和服務群眾工作成效明顯，千方百計為群眾辦實事，自覺維護廣大黨員和群眾的利益，密切黨群干群關系，得到黨員和群眾的廣泛擁護。

五、主要工作措施

1、加強統一領導。局黨組對分局黨建工作負總責，書記是抓黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的黨建工作。定期召開會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務。形成有黨組統一領導，各職能部門各施其責、密切配合的工作格局。

2、完善黨組織設置。堅持便于工作和發揮作用的原則，適應形勢變化和分局內部管理體制改革的需要，優化黨組織的設置。按照干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，選號配強黨組織負責人，把政治素質好、工作能力強、群眾威信高的黨員選拔上了，充分發揮他們的作用。

3、建立健全各項規章制度。堅持和完善中心組和黨員學習制度、教育培訓制度、組織生活制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、聯系群眾服務群眾制度、民主評議黨員

制度、結合階段性中心任務開展主題活動制度和相關的會議制度及議事規則等，同時結合形勢和任務需要，進一步建立和完善保持共產黨員先進性的長效機制，不斷增強基層黨組織圍繞分局中心監管任務創造性開展工作的能力和水平。不斷創新黨組織活動的途徑和方式，使黨組織活動更加貼近黨員的思想、學習、工作和生活實際，更加富有時代感和吸引力。

4、深入調查研究，建立黨員領導干部聯系點。分局黨組要結合工作實際，確定課題，組織力量進行調查研究。領導班子成員要結合各自分工，深入基層研究解決問題。特別要注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的科室建立聯系點。

5、深入開展“創先爭優”活動。分局黨組要根據基層黨組織建設和黨員隊伍建設的目標要求，以“創五型爭三優”活動為契機，扎實深入地開展“爭先創優”活動，組織開展評選表彰先進黨務工作著、優秀黨員活動。加大黨建工作的宣傳力度，弘揚新風正氣，形成積極向上、奮發有為的濃厚氛圍。深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下優秀共產黨員的先進事跡，發揮先進典型的教育和激勵作用。

6、強化督促檢查和考核。結合分局黨建工作的實際，制定切實可行的督促檢查計劃，定期或不定期地進行督促檢查，發現問題及時解決。結合分局工作實際，確定每年黨建

工作重點任務，層層分解，明確職責，責任具體，落實到人。努力形成有任務目標、有完成時限、有具體主體、有督查考核的目標責任機制。

第五篇：全面認真落實農村黨建工作責任制

全面認真落實農村黨建工作責任制

汲取農村基層黨組織曾經被忽視的教訓，近年來各地在加強農村基層黨組織建設的過程中，逐步實現了上級黨組織領導農村基層黨組織的經常化和制度化，形成了縣委抓全面指導，鄉鎮抓具體落實的農村基層組織建設責任體系。

一、農村基層黨組織建設，要有具體的責任人。在具體工作上，鄉鎮黨委要明確黨委書記為第一責任人，要切實負起責任，帶頭調查研究，經常檢查督促，及時組織解決工作中的重大問題，始終把發展基層黨建工作擺在重要位置，把它作為加快農村發展、加強農村工作的重要措施，作為加強農村基層組織建設的關鍵，抓緊抓好。鄉鎮黨委主要領導重點確定農村基層組織建設方面的課題，堅持深入基層調查研究，解決農村實際問題。鄉鎮黨委書記要定期組織召開黨委會，專題研究工作，每季度聽一次鄉鎮黨委書記關于農村基層組織建設工作的專題匯報。召開大型的黨建工作會議、重要的黨建工作檢查，鄉鎮黨委書記都要準時出席并親自匯報；整頓后進黨支部，要由鄉鎮黨委書記掛帥；組織黨建工作專題研討座談，鄉鎮黨委書記要有發言。通過這些明確的要求，促使鄉鎮黨委書記想黨建、抓黨建、研究黨建，較好地履行直接責任人的責任，帶好一班人，齊心協力、聚精會神抓農村基層組織建設的要求。長期以來，農村基層黨組織得不到重視和有效加強的關鍵是許多單位的領導尤其是黨委一把手埋頭于具體事務，忽視甚至放棄農村基層黨組織，這種狀況長期得不到糾正，問題的根源就是缺乏責任制。建立健全農村基層黨組織領導責任制是克服抓農村基層黨組織時松時緊的弊端的根本舉措。

二、建立健全農村基層黨組織領導責任制。積極探索建立健全農村基層黨組織領導責任制，加強對農村黨員隊伍素質狀況和基層黨組織建設狀況進行研究，不斷提高領導水平。鄉鎮黨委要督促建立健全農村基層組織建設領導小組，充分發揮領導小組作用，把農村基層組織建設工作擺上重要工作日程。要定期研究、檢查、指導、督促農村基層組織建設工作，注重對新情況、新問題的研究和新經驗的總結、分析當前農村基層組織建設工作的成功經驗和存在問題，并提出下一階段工作任務。在農村基層組織建設中，各級組織部門形成齊抓共管的責任體系，形成一級抓一級、上下聯動，左右聯系的工作格局，保證農村基層組織建設各項工作任務的落實。