第一篇：認真落實責任制切實做好預防犯罪工作大全

認真落實責任制切實做好預防犯罪工作

今年以來，高炮團在認真貫徹落實軍區(qū)《預防犯罪綜合治理責任制》的基礎(chǔ)上，深入學習貫徹總部頒發(fā)的《軍隊基層預防犯罪工作暫行規(guī)定》(以下簡稱《責任制》和《暫行規(guī)定》)，堅持從明確職責和提高做好預防工作的能力入手，在全團普遍實行了預防犯罪責任制，從而保證了基層預防犯罪工作內(nèi)容和制度的落實，保持了團隊連續(xù)十五年無刑事案件。今年以來，沒有因違法違紀被勞教、除名、中退的人員。部隊的全面建設有了長足發(fā)展，他們主要做法是：

一、深人搞好學習動員，統(tǒng)一實行責任制抓預防的認識

《責任制》和《暫行規(guī)定》相繼下發(fā)部隊后，該團一些機關(guān)和基層干部曾有過一些議論，有的認為：近年來，受社會不良風氣的影響，誘發(fā)犯罪的因素增多，各類案件防不勝防，對預防犯罪的問題誰也不敢打“保票”；有的認為，實行責任制無非是在領(lǐng)導手中對部屬多了個“緊箍咒”等等。針對這些模糊認識，他們下功夫進行了深入的學習動員，反復統(tǒng)一思想。團黨委先后召開了黨委會、干部會、形勢分析會，各營、連分別采用黨委(支部)會、連務會和軍人大會等方式層層進行思想發(fā)動，打印下發(fā)了《暫行規(guī)定》和《責任制》，供部隊學習討論，采取剖析正反典型、開辦專題廣播、舉行演講會和預防犯罪知識競賽等形式，引導官兵加深對實行責任制重要意義的理解，增強落實責任制的自覺性。通過一系列的活動，較好地從三個方面統(tǒng)一了思想認識。一是實行責任制是實現(xiàn)科學領(lǐng)導的有效方法。它既是多年來部隊預防犯罪工作的經(jīng)驗總結(jié)和系統(tǒng)管理、層次領(lǐng)導等原則的具體運用，又是對各級、各類人員在預防犯罪工作中責、權(quán)、利三者的有效統(tǒng)一；二是實行責任制有利于各級按職責分工，規(guī)范本級的預防犯罪工作，有的放矢地做好工作，避免因職責不明，互相扯皮的現(xiàn)象發(fā)生；三是實行責任制是開展群眾

1性預防工作的有效手段。實行責任制使預防犯罪工作的目標、任務、責任與個人的工作政績掛鉤，使各類人員肩上有壓力，工作有動力，有利于調(diào)動領(lǐng)導和群眾的積極性，克服在預防工作中因責任不明、獎罰不嚴、做與不做、抓多抓少一個樣的弊端。在認識統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，團與各營級單位、機關(guān)與各業(yè)務股(室)、營與各連、連隊與骨干層層簽定了責任書，明確了具體目標、職責及獎懲規(guī)定，在全團普遍實行了預防工作責任制。

二、多種渠道抓好培養(yǎng)，提高按職責抓預防的工作能力

四月底，高炮團黨委作出了在全團簽定預防犯罪責任書、實行責任制的決定，在層層簽定責任書的基礎(chǔ)上，針對一些干部戰(zhàn)士在預防犯罪工作中能力不強、素質(zhì)不高等問題，采取多種形式，狠抓了各級各類人員能力素質(zhì)的提高。

一是區(qū)分層次搞培訓。六月份，他們結(jié)合不同層次、不同類型的單位和人員在預防犯罪工作中的職責分工，利用政治教育、條令學習日、夜校上課等時間自上而下地進行了培訓輔導。對領(lǐng)導機關(guān)以“認清職責、形成合力、確保預防犯罪綜合治理責任制落到實處”為題。主要講清預防犯罪工作的任務、原則、要求，黨委機關(guān)抓預防犯罪工作的重要職責，機關(guān)各業(yè)務部門的職責分工，如何主動齊抓共管，形成整體合力，保證預防犯罪工作的各項制度落到實處等問題；對營級黨委以“發(fā)揮前沿指揮所作用，幫助黨支部高標準地做好預防犯罪工作”為題，主要講清營級黨委在預防犯罪工作中的地位和作用，抓預防犯罪工作的主要職責，幫助連隊化解矛盾，解決棘手、疑難問題等；對一線黨支部以“充分發(fā)揮組織作用，切實做好基層預防工作”為題，主要講清連隊黨支部在預防工作中的地位和預防犯罪工作的主要內(nèi)容，怎樣堅持制度，如何妥善處理和解決各種突發(fā)性問題等；對各類骨干以“發(fā)揮思想工作前沿哨兵的作用，盡心盡力做好預防犯罪工作”為題，主要講清思想工作骨干在基層預防犯罪工作中的職責及其重要作用，如何及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，靠上去做工作等問題。通過對各級各類人員的培訓，不僅使大家進一步熟悉了自己的職責，而且較好地掌握了做好預防犯罪的基本思路和方法。

二是集體“會診”解難題。在學習貫徹中，他們著力提高各級干部、骨干解決在預防犯罪工作中遇到的棘手難點問題的能力，堅持利用思想形勢分析會、政工會、條令學習等時機，集體擺問題、大家想招法，有成績的談經(jīng)驗、有問題的談教訓，一人談體會，眾人都受益。幾個月來，他們先后集中研究探討了官兵在社會誘發(fā)犯罪因素增多的情況下，如何抵御“酒綠燈紅”影響、如何加強對外出(住院)人員的管控、如何做好個別人的轉(zhuǎn)化工作等18個問題，并一一做了總結(jié)歸納。今年，在全團范圍內(nèi)相繼總結(jié)推廣了三連探親人員實行“三信一表”和三營在做個別人轉(zhuǎn)化工作方面實行的“查、做、解、促”的做法。“三信一表”即：戰(zhàn)士離隊時，黨支部給家長反映戰(zhàn)士現(xiàn)實表現(xiàn)、探親起止時間及注意事項的一封介紹信；到家后，戰(zhàn)士給連隊來一封平安信；歸隊時帶來父母給連隊的一封建議信和地方政府填寫的一份戰(zhàn)士休假期間遵紀守法情況表。“查、做、解、促”即：“摸準脈搏查癥結(jié)、耐心細致做工作、真心實意解憂愁、循循善誘促轉(zhuǎn)化”。通過問題大家擺、病因大家查、方法大家議，使大家既弄清了一些棘手問題產(chǎn)生的原因，又學到了一些實在管用、操作性強的具體招法。

三是領(lǐng)導帶頭傳幫帶。團領(lǐng)導、機關(guān)堅持利用安排檢查、講評工作、下連蹲點、組織大項活動等時機對基層安全預防工作實行面對面地幫助指導，既注意在普遍指導上一點一滴地傳經(jīng)驗，又注意在幫助解決具體棘手問題的過程中一招一式地教方法。擔任團彈藥庫執(zhí)勤的一連曾一度管理松懈，警惕性不高而受到上級點名批評。對此，政委鄭永奎多次深入該連，與連隊干部一起查找問題，分析

原因，在提高思想認識的基礎(chǔ)上，組織大家認真學習《衛(wèi)兵守則》，根據(jù)各種突發(fā)事件的處置方案指導連隊反復演練，從而增強子宮兵的敵情觀念和處置各種情況的能力。

三、采取積極有效措施，切實保證責任制真正落到實處

為了防止將責任制寫在紙上，喊在口上，落實不到行動上，他們采取了三條措施：一是定期對照檢查。團黨委機關(guān)堅持每月結(jié)合兩防形勢分析進行“六查”。即：查認識是否擺到了位；查政法領(lǐng)導小組的領(lǐng)導是否堅強；查機關(guān)各部門的職責是否履行；查各項制度是否堅持經(jīng)常；查對重點部位、重點人員的防范是否落到實處；查部隊傾向性問題是否解決。一線黨支部堅持結(jié)合每月基層建設形勢分析進行“七查”。即：查組織分工是否明確；查預防工作制度是否落實；查執(zhí)行政策紀律是否堅決；查思想工作骨干隊伍作用發(fā)揮是否明顯；查法紀教育時間、內(nèi)容和質(zhì)量是否落實；查對個別人的工作是否有效；查對槍彈及貴重物品的管理是否嚴格。思想工作骨干堅持每周進行“四查”。即：查對周圍人員的思想情況是否了解；查對違法違紀問題制止是否有力；查對周圍發(fā)生的問題是否及時發(fā)現(xiàn)和報告；查對自己的幫教對象是否盡到責任。二是及時抓弱糾偏。針對對照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，他們始終貫徹邊查邊改的思想，及時做好抓弱糾偏工作。堅持做到凡與文件精神不一致的立即糾正，與文件精神相符，但做得不夠的下功夫彌補完善。五月份以來，先后維修了4部報警器；為三個連隊的司務長室和政、后、技機關(guān)微機室加固了鐵門、鐵欄桿；對小散遠單位的人員重新進行摸排組合，對重要目標和要害部位人員進行了政審，調(diào)換了2名軍械員，1名保管員和3名單獨執(zhí)勤人員；為應急分隊購制了一些必備的器材；及時調(diào)整了12名不稱職的思想工作骨干；通過點驗，清理收繳違禁物品和不健康書刊13件(本)；對全團48臺短波收音機以連為單位集中進行了保管。三是搞好結(jié)合滲透。一方面把實行責任制與落實

《綱要》相結(jié)合。在落實責任制過程中，堅持做到時時講預防，處處抓預防；另一方面把實行責任制與“兩個經(jīng)常”相結(jié)合。通過抓責任制增強各級各類人員做好“兩個經(jīng)常”的責任感，促進“兩個經(jīng)常”工作的落實，提高官兵遵紀守法的自覺性；再一方面把實行責任制與實施獎懲相結(jié)合。堅持把落實責任制的好壞作為講評單位工作和評比先進的重要依據(jù)，作為干部骨干個人成長進步的重要條件。從而極大地調(diào)動了官兵盡職盡責抓預防、同心協(xié)力保穩(wěn)定的積極性。

第二篇：認真落實基層黨建工作責任制

認真落實基層黨建工作責任制

---中煤龍化化工公司**分廠黨總支

2014年伊始，**分廠黨總支結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全分廠安全生產(chǎn)、平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、建立健全黨建領(lǐng)導機制和工作機制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，充分發(fā)揮黨總支在全分廠黨建工作中的核心作用，形成了以總支牽頭抓，支部、黨小組齊抓共管的領(lǐng)導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領(lǐng)導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取支部和黨小組抓基層黨建工作情況匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實公司黨建工作的總體部署，健全領(lǐng)導機構(gòu)，完善黨建內(nèi)頁工作，以加強“四優(yōu)”黨組織（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）和“四強”黨員隊伍建設為目標（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強），努力提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先鋒保障力。

二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作

一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實化工公司基層組織建設工作考核評價辦法，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基-1-

層黨建工作納入考核；制定了《**分廠黨總支負責人述職評議制度》，開展以黨總支為核心的車間、科室黨的組織抓基層黨建專項工作。二是創(chuàng)新組織設置，擴大黨建工作覆蓋面。根據(jù)化工公司黨委黨建工作要求，成立了**分廠黨建工作組織機構(gòu)，繪制了**分廠黨建工作網(wǎng)絡圖，制定了**分廠黨建工作制度，確立了機關(guān)黨支部和綜合黨支部兩個支部，成立了辦公室黨小組、生產(chǎn)技術(shù)黨小組、加氫黨小組和精加黨小組等四個黨小組。覆蓋了**分廠的辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科和車間，形成了總支、支部和小組“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機構(gòu)，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立分廠、車間科室、班組三級黨員服務中心，推出了黨員包機、包片、包區(qū)域的黨管安全，服務生產(chǎn)的黨員服務隊。四是推行黨務公開，擴大黨內(nèi)民主。認真落實《廠務公開制度》，開展黨務公開、廠務公開、政務公開活動。擴大基層黨組織的民主意識；分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實黨員評議基層黨組織領(lǐng)導成員，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強困難黨員管理，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托黨員服務中心，加強了對困難黨員的幫扶、教育管理工作。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，通過公司黨委工作部和黨員“一幫一”的方式建立了幫扶活動制度。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強基層黨組織領(lǐng)導班子和基層干部隊伍建設

一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導班子和隊伍建設提供保障。制定了《黨員中心組學習實施方案》，明確了總支書記為中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了分廠領(lǐng)導和基層組織建設、黨建工作聯(lián)系點制度，規(guī)定分廠領(lǐng)導與其分管的基層組織聯(lián)系1個基層黨小組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領(lǐng)導干部工作能力。組織開展學習黨的十八大精神和十八屆三中全會《決定》精神，學習龍化公司安全文化手冊和安全文化故事，學習貫徹化工公司工作會議和職代會工作報告，領(lǐng)會精神實質(zhì)，開拓進取，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。充分發(fā)揮廉政教育基地、愛國主義教育基地、“公司圖書室”、等場所的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質(zhì)建設。三是培養(yǎng)新黨員，進一步充實基層組織隊伍。積極培養(yǎng)發(fā)展新生力量，接收新同志加入黨的組織，去年發(fā)展新黨員2名，今年培養(yǎng)入黨積極分子4名。培養(yǎng)發(fā)展生產(chǎn)一線骨干力量，加強基層黨的隊伍建設，使基層組織隊伍得到進一步充實。

四、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞增補黨代表工作，在全分廠黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全分廠各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成公司黨代會代表增補工作奠定基礎(chǔ)。二是在全分廠組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)生活會暨基層黨建工作觀摩培訓會。確定機關(guān)黨支部和綜合黨支部召開全分廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題生活會暨基層

黨建工作觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規(guī)范基層黨組織黨建工作的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務群眾、促進和諧、維護穩(wěn)定、安全生產(chǎn)上的先鋒模范作用。

第三篇：認真落實基層黨建工作責任制

白云礦區(qū)認真落實基層黨建工作責任制

2011年，白云礦區(qū)結(jié)合 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，深入貫徹落實黨建責任制，大力加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、建立健全黨建領(lǐng)導機制和工作機制

一是始終把基層黨建工作擺在突出位臵，充分發(fā)揮黨委班子在全區(qū)黨建工作中的核心作用，形成了以區(qū)委牽頭抓總，區(qū)、辦事處、社區(qū)三級黨組織齊抓共管的領(lǐng)導責任體系和工作機制，逐級明確基層黨建工作責任人和責任分工，強化黨組織和“一把手”抓黨建責任制。二是黨建工作領(lǐng)導小組定期深入基層對黨建“第一責任人”履行職責、黨建工作開展情況進行督查和指導，聽取全區(qū)直屬各黨委、總支、支部書記抓基層黨建工作專題匯報，及時解決基層黨建工作中存在的問題。三是固本強基，認真落實社區(qū)“三有一化”，社區(qū)“兩室”平均面積達437平米，一個804平米區(qū)級社區(qū)服務中心投入使用。將社區(qū)黨組織辦公經(jīng)費指標提高到2萬元，并列入財政預算。社區(qū)干部工資也在逐年提高，同時，比照機關(guān)事業(yè)單位年終獎勵辦法，為居委會正副主任發(fā)放月報酬標準21.4%的年終獎金，年終工作被評優(yōu)秀的每人額外獎勵300元，進一步調(diào)動了社區(qū)干部的工作積極性。目前，6個社區(qū)中有3個社區(qū)被打造成為市級示范社區(qū)。

二、多舉措帶動和推進基層組織建設工作

一是落實黨建責任制，完善黨建考評制度。認真落實《包頭市黨的基層組織建設工作考核評價辦法》，健全基層組織建設考評通報制度，把抓基層黨建工作納入考核；制定了《白云礦區(qū)基層黨組織負責人述職評議制度》，開展基層黨（工）委書記、部門黨組織書記抓基層黨建專項述職、社區(qū)黨支部書記“雙向述職”等工作，6月份，區(qū)委常委會聽取街道黨工委的工作述職，街道黨工委聽取社區(qū)黨組織工作述職。二是創(chuàng)新組織設臵，擴大黨建工作覆蓋面。根據(jù)包頭市區(qū)域化黨建工作要求，成立了白云地區(qū)黨建聯(lián)席會，制定了《白云地區(qū)黨建聯(lián)席會章程》、《關(guān)于加快推進白云區(qū)域化黨建工作的意見》，確立了鐵礦、巴潤、沃爾特等7家會員單位，兩個街道黨工委建立非建制性“區(qū)域黨工委”，6個社區(qū)建立非建制性聯(lián)合黨委，聯(lián)合黨委之下建立特色支部或產(chǎn)業(yè)支部，形成區(qū)委、街道和社區(qū)“三個層面”完善的區(qū)域化黨建工作機構(gòu)。2家規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織全部建立黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。三是拓展服務載體，增強服務功能。建立區(qū)、街道、社區(qū)三級黨員服務中心，推出了家政服務、便民換水站、法律咨詢等十個“不出小區(qū)”服務。目前，全區(qū)共建立便民服務網(wǎng)點50多個，社區(qū)幫扶服務站6個，黨員志愿者服務隊41個，黨員志愿者277名，結(jié)成共建對子34對，幫扶對子100余對。各街道社區(qū)從居民“精神享受”、“健康生活”角度出發(fā)，組建了女子威風鑼鼓隊、安塞腰鼓隊、太極扇表演隊、二人臺宣傳隊等文藝團體。開展了家庭系列活動、樓道文化系列、街巷文化系列、廣場文化系列活動，進一步豐富了社區(qū)群眾的業(yè)余文化生活。四

是推行黨務公開，擴大黨內(nèi)民主。認真落實《公推直選基層黨組織班子成員試行辦法》，擴大基層黨組織書記公推直選的范圍；認真落實《關(guān)于推行黨務公開的意見》，分層次、分類制定黨務公開的具體做法；認真落實《黨員評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員試行辦法》，保證黨員對黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。做好黨代表任期制和黨代會常任制工作，安排黨代表參與重大決策、列席黨內(nèi)有關(guān)會議，以及視察、調(diào)研等，不斷拓寬黨代表發(fā)揮作用的途徑。五是加強流動黨員管理，落實黨內(nèi)關(guān)懷幫扶。依托便民服務中心、社區(qū)服務站建立健全黨員服務網(wǎng)絡，加強了對流動黨員的教育管理工作。為全區(qū)46名流動黨員全部發(fā)放了流動黨員活動證、流動黨員小讀本。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，通過財政撥款和黨費補助的方式建立了幫扶基金近10萬元。每逢元旦、春節(jié)、七一等重大節(jié)日，都要走訪慰問一線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、老黨員和困難黨員。

三、不斷加強基層黨組織領(lǐng)導班子和基層干部隊伍建設

一是健全完善制度，為基層黨組織領(lǐng)導班子和隊伍建設提供保障。制定了《關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的實施意見》，明確了區(qū)委書記為區(qū)委中心組理論學習主要負責人，完善了以中心組學習帶動基層黨組織學習的機制。制定了《縣級領(lǐng)導和基層組織建設成員單位黨建工作聯(lián)系點制度》，規(guī)定縣級領(lǐng)導與其分管的基層組織建設成員單位共同聯(lián)系1個基層黨組織，每個月至少聯(lián)系2次，千方百計為基層組織辦實事好事。二是豐富學習形式，不斷提升基層領(lǐng)導干部工作能力。選派科級干部50余人次赴北京、上海、大連、包頭等地培訓；選

派3名干部赴包頭市人大、市教育局、市財政局掛職鍛煉。邀請內(nèi)蒙古日報社、市委黨校等專家舉辦專題培訓6場，培訓副科級以上領(lǐng)導干部430人次。依托遠程教育網(wǎng)絡對600多名社區(qū)黨員進行教育培訓，組織21名社區(qū)干部參加了電大舉辦的學歷大專教育，進一步提高社區(qū)干部的工作能力。充分發(fā)揮“廉政教育基地”、“草原英雄小姐妹”愛國主義教育基地、“社區(qū)圖書室”、“區(qū)圖書館”等場館的教育影響作用，加強基層干部隊伍素質(zhì)建設。三是完善就業(yè)政策，進一步充實基層組織隊伍。積極接收社區(qū)民生志愿者、“三支一扶”大學生等，幫助42名大學生在基層實現(xiàn)了就業(yè)；開發(fā)了58個大學生公益性崗位，把全區(qū)畢業(yè)在家的大學生充實到基層，既滿足了大學生的就業(yè)需求，又給基層增添了人力保障，基層組織隊伍得到進一步充實。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)工作穩(wěn)步推進

一是黨委高度重視。多次在全區(qū)重要會議上對創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出具體要求，并就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況深入基層進行專題調(diào)研，參加了法院黨組織召開的“全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會”，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。二是領(lǐng)導點評、群眾評議工作扎實開展。通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議大會、發(fā)放評議表、舉辦座談會及個別訪談等多種方式進行群眾評議，截至目前，全區(qū)共進行群眾評議3000多人次。采取現(xiàn)場點評、會議集中點評、個別談話點評等方式對各部門、各單位的中心任務和重點工作進行公開點評。同時，將領(lǐng)導點評工作與群眾評議有機銜接。全區(qū)40多個基層黨組織、540多名黨員接受了領(lǐng)導點評。三是深入開展“為民服務創(chuàng)先爭

優(yōu)”活動。積極引導窗口單位和服務行業(yè)47個黨組織和300余名黨員深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。目前，全區(qū)窗口單位基本做到了承諾上墻、制度上墻、辦事流程上墻、服務項目上墻，黨員做到了微笑服務、陽光服務、規(guī)范服務，全區(qū)上下形成了比學趕超的良好氛圍。四是認真組織創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會和基層黨建述職會。全區(qū)各基層黨組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)專題組織生活會暨基層黨建工作述職會，組織支部內(nèi)所有黨員參加，吸收部分群眾代表參加，做到全面覆蓋。目前，全區(qū)干部下基層調(diào)研180余人次。全區(qū)60多個黨組織和440多名黨員共承諾2095項，其中1886項承諾得到落實，今年7月份，全區(qū)440多名黨員再次承諾事項2055項，已踐行承諾700多項，受到廣大人民群眾的一致好評。

五、積極探索基層黨建工作新途徑

一是圍繞換屆工作，在全區(qū)黨員中開展“我想當黨代表，我是黨代表”活動。結(jié)合我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的共產(chǎn)黨員“五帶頭”先鋒模范作用，在全區(qū)各級黨組織中開展“我想當黨代表、我是黨代表”活動，從而為圓滿完成區(qū)委換屆工作奠定基礎(chǔ)。二是在全區(qū)分類組織兩場創(chuàng)先爭優(yōu)組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。確定區(qū)人民法院和祥云社區(qū)兩個黨支部召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題組織生活會暨基層黨建工作述職觀摩培訓會。通過觀摩培訓會規(guī)范基層黨組織召開專題組織生活會和基層黨建工作述職會的形式和內(nèi)容，以便更好地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是積極探索建立區(qū)域一體化黨員管理模式。對在職黨員實行“雙重管理”，對流動黨員實行“跟蹤管理”，對離退休干部職工黨員實行“關(guān)

愛管理”，對于下崗職工黨員實行“扶助管理”。同時，建立志愿者服務站、設立黨員示范崗、劃分黨員責任區(qū)、開展結(jié)對幫扶等活動，鼓勵和引導黨員參加區(qū)域黨組織活動，切實發(fā)揮黨員在區(qū)域內(nèi)服務群眾、促進和諧、維護穩(wěn)定上的先鋒模范作用。

第四篇：全面認真落實農(nóng)村黨建工作責任制

全面認真落實農(nóng)村黨建工作責任制

汲取農(nóng)村基層黨組織曾經(jīng)被忽視的教訓，近年來各地在加強農(nóng)村基層黨組織建設的過程中，逐步實現(xiàn)了上級黨組織領(lǐng)導農(nóng)村基層黨組織的經(jīng)常化和制度化，形成了縣委抓全面指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓具體落實的農(nóng)村基層組織建設責任體系。

一、農(nóng)村基層黨組織建設，要有具體的責任人。在具體工作上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確黨委書記為第一責任人，要切實負起責任，帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常檢查督促，及時組織解決工作中的重大問題，始終把發(fā)展基層黨建工作擺在重要位置，把它作為加快農(nóng)村發(fā)展、加強農(nóng)村工作的重要措施，作為加強農(nóng)村基層組織建設的關(guān)鍵，抓緊抓好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導重點確定農(nóng)村基層組織建設方面的課題，堅持深入基層調(diào)查研究，解決農(nóng)村實際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要定期組織召開黨委會，專題研究工作，每季度聽一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記關(guān)于農(nóng)村基層組織建設工作的專題匯報。召開大型的黨建工作會議、重要的黨建工作檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記都要準時出席并親自匯報；整頓后進黨支部，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記掛帥；組織黨建工作專題研討座談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要有發(fā)言。通過這些明確的要求，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記想黨建、抓黨建、研究黨建，較好地履行直接責任人的責任，帶好一班人，齊心協(xié)力、聚精會神抓農(nóng)村基層組織建設的要求。長期以來，農(nóng)村基層黨組織得不到重視和有效加強的關(guān)鍵是許多單位的領(lǐng)導尤其是黨委一把手埋頭于具體事務，忽視甚至放棄農(nóng)村基層黨組織，這種狀況長期得不到糾正，問題的根源就是缺乏責任制。建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導責任制是克服抓農(nóng)村基層黨組織時松時緊的弊端的根本舉措。

二、建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導責任制。積極探索建立健全農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導責任制，加強對農(nóng)村黨員隊伍素質(zhì)狀況和基層黨組織建設狀況進行研究，不斷提高領(lǐng)導水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要督促建立健全農(nóng)村基層組織建設領(lǐng)導小組，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組作用，把農(nóng)村基層組織建設工作擺上重要工作日程。要定期研究、檢查、指導、督促農(nóng)村基層組織建設工作，注重對新情況、新問題的研究和新經(jīng)驗的總結(jié)、分析當前農(nóng)村基層組織建設工作的成功經(jīng)驗和存在問題，并提出下一階段工作任務。在農(nóng)村基層組織建設中，各級組織部門形成齊抓共管的責任體系，形成一級抓一級、上下聯(lián)動，左右聯(lián)系的工作格局，保證農(nóng)村基層組織建設各項工作任務的落實。

第五篇：公司認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉建設工作要點

XX公司

認真落實黨風廉政責任制和反腐倡廉建設工作要點

2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，XX公司認真落實市XX公司黨風廉政責任制建設和反腐倡廉建設總體要求，即以落實黨風廉政責任制、推進懲防體系建設為抓手，服務大局，創(chuàng)新工作，為企業(yè)健康穩(wěn)定、持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好保障作用。要點一是深化黨風廉政責任制建設，促進 “一崗雙責”落實到位。要點二是進一步細化《建立健全懲治和預防腐敗體系2009-2012年工作計劃》。要點三是創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育為主，預防在先的原則，按照省公司和地方黨委的統(tǒng)一要求，進一步加強廉政教育和宣傳工作，創(chuàng)新教育形式，提升宣傳教育的效用。要點四是突出效能監(jiān)察分析功能和監(jiān)察結(jié)果的運用，發(fā)揮好效能監(jiān)察綜合管理作用。要點五是創(chuàng)新監(jiān)督方式，發(fā)揮監(jiān)督與促動的綜合效用。要點六是繼續(xù)做好黨務公開示范點工作。要點七是做好新形勢下的信訪舉報工作，建立更安全更完善的信訪舉報渠道和舉報人保護機制。要點八是按照市公司和省公司的相關(guān)要求，做好2011年民主評議及行風建設工作。要點九是加強紀檢監(jiān)察自身建設。