第一篇：切實做好機關黨建工作（范文模版）

切實做好機關黨建工作

中共湖北省委省直機關工委

2009年第2期 ——黨的建設

近些年來，省直機關黨建工作取得了明顯成效，呈現良好態勢。但是，對照科學發展觀的要求，機關工委工作還存在一些問題。在深入學習實踐科學發展觀活動中，省直機關工委認真調查研究，邊學邊改，認真整改，提出了“減負、整合、建制、提效”的八字要求，以推進機關黨建工作邁上新臺階。

一、“減負”。針對基層反映比較強烈的問題和自身查出來的不利于基層工作的問題，省直機關工委按照科學發展觀的要求，認真清理，切實減負，并作出“五項承諾”：一是不以省直機關工委的名義，向省直各部門各單位推薦參加商業性演出活動，不參與相關部門舉辦的商業性演出活動的組織、協調工作。二是以省直機關工委名義舉辦的業務培訓班，不收取會務費、培訓費。三是省直機關工委統籌布置工作，不搞多頭檢查、重復檢查，同一個時期，不進行兩項工作檢查。四是不向基層推銷與業務工作無關的書報雜志。五是省直機關工委主辦的機關黨建雜志免費發送到省直各支部。

二、“整合”。為了有效利用有限資源，省直機關工委對相關工作進行科學整合。一是整合機關財務。過去，機關相關業務處室都有獨立的賬號，業務經費獨立管理使用。現改為將處室財務集中整合，統一由辦公室管理。二是整合各類業務培訓。本著有利工作、不給基層添負擔的原則，將各類業務培訓進行整合，舉辦綜合性集中培訓，實行零收費，形成制度化。三是整合大型文體活動。對省直機關工會、省直團工委、省直婦工委組織的各項活動進行整合，凡是相同的業務工作，聯合發文、聯合實施，規定每兩年分別舉辦一次省直職工運動會和一次文藝活動。四是整合工作載體。以“兩創兩制”（創建黨建工作先進單位、創建

文明單位、目標管理責任制、黨風廉政建設責任制）為抓手，突出重點，整合省直機關工委工作載體。

三、“建制”。按照科學發展觀的要求，以改革創新精神加強制度建設，用規范的制度推進省直機關黨的建設。從加強機關內部管理和指導省直面上工作兩個方面健全完善各項制度。

對機關內部管理，修訂完善了六項制度：一是修訂機關財務管理辦法，按照“節約支出、量入為出”的原則，實行重大開支項目必須經書記辦公會集體研究決定，實行“一支筆”簽字報賬制度。二是實行集中采購和服務制度，實行對工委所需商品和服務實行統一采購、定點采購、按需采購、科學調劑，堅持比質、比價、比服務的原則，提高采購物品的使用效能。三是健全機關值班制度，實行機關干部輪流值班。四是修訂和完善干部選拔任用制度，嚴格按原則和程序選拔任用干部。五是建立中心組學習課題招投標制度，對學習的重點課題，采取招投標的方式進行競爭，發包給最適合的演講人。六是實施責任目標獎勵制度，從2009年開始，工委機關干部提取目標責任制獎金的20%與全年工作考核結果掛鉤。

對省直面上工作的指導，健全完善六項制度：一是建立中心組學習考評制度。創新中心組學習內容和方式方法，完善中心組學習考核辦法，采取在目標責任制檢查時，抽查各部門黨組書記、機關黨委書記、專職副書記、支部書記、按10%比例隨機檢查一般黨員干部的學習筆記等措施，掌握各中心組學習情況，確保機關全年學習時間不少于12天。為中心組學習聘請一批學識淵博的學者、理論專家、教授等，建立中心組學習輔導人才庫，以滿足省直機關各個中心組學習輔導的需要。發揮省直黨校陣地作用，舉辦省直機關理論骨干“周末講堂”，為機關干部開辦“周末課堂”和新知識報告會，推動省直機關理論武裝工作。二是完善民主生活會制度。省直機關工委將配合省紀委、省委組織部加強對省直機關領導干部民主生活會的管理，按照年初明確的黨建工作聯系點名單，進一步完善運行機制。工委班子成員

和副處級以上干部要主動參加各部門黨組（黨委）的民主生活會，以掌握黨員領導干部思想作風建設的情況，一年集中向省委專題報告一次。三是健全黨內監督機制。逐步推進黨務、政務公開，探索黨內監督的有效形式，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監督，加強對重點環節和重點部位權力運行的監督。用制度規范機關黨員干部的行為。四是健全培訓制度。充分發揮工委黨校培訓主渠道作用，分類搞好集中培訓。適時組織各部門機關黨委專職副書記到中央黨校、中國井岡山干部學院進行培訓，提高黨務干部的政治、業務素質。五是健全“兩創兩制”考核評價制度。“兩創兩制”是推進機關黨建工作的有效抓手，要繼續不斷創新考評機制，完善“五制”運作方式，即申報制、否決制、責任追究制、差額票決制、公示制，進一步加大創建工作力度，改革創建工作方式，推進創建活動上水平、上臺階。六是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。為困難黨員辦實事、做好事。把推動機關事業發展與推動機關基層黨建工作、幫扶黨員與激勵黨員、服務黨員與服務群眾有機統一起來。

四、“提效”。省直機關工委擬通過在省直機關大力開展“樹立科學發展觀，創建‘六型機關’”（學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型）活動，以期達到內強素質，外樹形象，促進省直機關效能建設，促進落實科學發展觀的目的。目前已在省直有關單位進行試點。將通過以點帶面的方法，每年重點抓1-2項內容，用3年左右時間分步推進。創建學習型機關，旨在不斷提高省直機關黨員干部職工理論素養和業務知識。擬以省委黨校、省財政廳為試點單位，探索理論學習方式方法，營造省直機關濃厚的學習氛圍。創建創新型機關，就是要強化創新理念。以科技廳為試點單位，引導省直機關黨員干部創新思路、創新機制、創新方式方法，為促進湖北經濟社會又好又快發展作貢獻。創建服務型機關，就是要教育引導黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。以武漢海關為試點單位，增強服務意識，轉變機關作風，使省直機關黨員干部成長為為人民服務的表率。創建效能機關，就是要把行政審批制度改革作為轉變機關作風、提高服務效能的重點來抓。以省國土資源廳為試

點單位，大力推廣在窗口管理制、限時辦結制、責任追究制實施方面的好做法，使省直機關在便民、公開、提效上走在全省前列。創建節約型機關，就是要在省直機關廣泛開展“五個一”活動，即：節約一噸水、一度電、一張紙、一元錢、一升油。以省直機關事務管理局為試點單位，引導每個黨員干部從自我做起，帶頭成為資源節約型、環境友好型的典型。創建廉潔型機關，就是黨員干部要嚴守“五個紀律”：嚴守黨的政治紀律、嚴守干部人事組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守廉政紀律、嚴守群眾紀律。以省水利廳為試點單位，宣傳推廣創建經驗，使省直機關反腐倡廉工作取得明顯成效。

（執筆：胡振剛）

第二篇：切實做好機關黨建工作

切實做好機關黨建工作

中共湖北省委省直機關工委

2009年第2期 ——黨的建設

近些年來，省直機關黨建工作取得了明顯成效，呈現良好態勢。但是，對照科學發展觀的要求，機關工委工作還存在一些問題。在深入學習實踐科學發展觀活動中，省直機關工委認真調查研究，邊學邊改，認真整改，提出了“減負、整合、建制、提效”的八字要求，以推進機關黨建工作邁上新臺階。

一、“減負”。針對基層反映比較強烈的問題和自身查出來的不利于基層工作的問題，省直機關工委按照科學發展觀的要求，認真清理，切實減負，并作出“五項承諾”：一是不以省直機關工委的名義，向省直各部門各單位推薦參加商業性演出活動，不參與相關部門舉辦的商業性演出活動的組織、協調工作。二是以省直機關工委名義舉辦的業務培訓班，不收取會務費、培訓費。三是省直機關工委統籌布置工作，不搞多頭檢查、重復檢查，同一個時期，不進行兩項工作檢查。四是不向基層推銷與業務工作無關的書報雜志。五是省直機關工委主辦的機關黨建雜志免費發送到省直各支部。

二、“整合”。為了有效利用有限資源，省直機關工委對相關工作進行科學整合。一是整合機關財務。過去，機關相關業務處室都有獨立的賬號，業務經費獨立管理使用。現改為將處室財務集中整合，統一由辦公室管理。二是整合各類業務培訓。本著有利工作、不給基層添負擔的原則，將各類業務培訓進行整合，舉辦綜合性集中培訓，實行零收費，形成制度化。三是整合大型文體活動。對省直機關工會、省直團工委、省直婦工委組織的各項活動進行整合，凡是相同的業務工作，聯合發文、聯合實施，規定每兩年分別舉辦一次省直職工運動會和一次文藝活動。四是整合工作載體。以“兩創兩制”（創建黨建工作先進單位、創建文明單位、目標管理責任制、黨風廉政建設責任制）為抓手，突出重點，整合省直機關工委工作載體。

三、“建制”。按照科學發展觀的要求，以改革創新精神加強制度建設，用規范的制度推進省直機關黨的建設。從加強機關內部管理和指導省直面上工作兩個方面健全完善各項制度。

對機關內部管理，修訂完善了六項制度：一是修訂機關財務管理辦法，按照“節約支出、量入為出”的原則，實行重大開支項目必須經書記辦公會集體研究決定，實行“一支筆”簽字報賬制度。二是實行集中采購和服務制度，實行對工委所需商品和服務實行統一采購、定點采購、按需采購、科學調劑，堅持比質、比價、比服務的原則，提高采購物品的使用效能。三是健全機關值班制度，實行機關干部輪流值班。四是修訂和完善干部選拔任用制度，嚴格按原則和程序選拔任用干部。五是建立中心組學習課題招投標制度，對學習的重點課題，采取招投標的方式進行競爭，發包給最適合的演講人。六是實施責任目標獎勵制度，從2009年開始，工委機關干部提取目標責任制獎金的20%與全年工作考核結果掛鉤。

對省直面上工作的指導，健全完善六項制度：一是建立中心組學習考評制度。創新中心組學習內容和方式方法，完善中心組學習考核辦法，采取在目標責任制檢查時，抽查各部門黨組書記、機關黨委書記、專職副書記、支部書記、按10%比例隨機檢查一般黨員干部的學習筆記等措施，掌握各中心組學習情況，確保機關全年學習時間不少于12天。為中心組學習聘請一批學識淵博的學者、理論專家、教授等，建立中心組學習輔導人才庫，以滿足省直機關各個中心組學習輔導的需要。發揮省直黨校陣地作用，舉辦省直機關理論骨干“周末講堂”，為機關干部開辦“周末課堂”和新知識報告會，推動省直機關理論武裝工作。二是完善民主生活會制度。省直機關工委將配合省紀委、省委組織部加強對省直機關領導干部民主生活會的管理，按照年初明確的黨建工作聯系點名單，進一步完善運行機制。工委班子成員和副處級以上干部要主動參加各部門黨組（黨委）的民主生活會，以掌握黨員領導干部思想作風建設的情況，一年集中向省委專題報告一次。三是健全黨內監督機制。逐步推進黨務、政務公開，探索黨內監督的有效形式，加強對黨員干部特別是黨員領導干部的監督，加強對重點環節和重點部位權力運行的監督。用制度規范機關黨員干部的行為。四是健全培訓制度。充分發揮工委黨校培訓主渠道作用，分類搞好集中培訓。適時組織各部門機關黨委專職副書記到中央黨校、中國井岡山干部學院進行培訓，提高黨務干部的政治、業務素質。五是健全“兩創兩制”考核評價制度。“兩創兩制”是推進機關黨建工作的有效抓手，要繼續不斷創新考評機制，完善“五制”運作方式，即申報制、否決制、責任追究制、差額票決制、公示制，進一步加大創建工作力度，改革創建工作方式，推進創建活動上水平、上臺階。六是建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。為困難黨員辦實事、做好事。把推動機關事業發展與推動機關基層黨建工作、幫扶黨員與激勵黨員、服務黨員與服務群眾有機統一起來。

四、“提效”。省直機關工委擬通過在省直機關大力開展“樹立科學發展觀，創建‘六型機關’”（學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型）活動，以期達到內強素質，外樹形象，促進省直機關效能建設，促進落實科學發展觀的目的。目前已在省直有關單位進行試點。將通過以點帶面的方法，每年重點抓1-2項內容，用3年左右時間分步推進。創建學習型機關，旨在不斷提高省直機關黨員干部職工理論素養和業務知識。擬以省委黨校、省財政廳為試點單位，探索理論學習方式方法，營造省直機關濃厚的學習氛圍。創建創新型機關，就是要強化創新理念。以科技廳為試點單位，引導省直機關黨員干部創新思路、創新機制、創新方式方法，為促進湖北經濟社會又好又快發展作貢獻。創建服務型機關，就是要教育引導黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。以武漢海關為試點單位，增強服務意識，轉變機關作風，使省直機關黨員干部成長為為人民服務的表率。創建效能機關，就是要把行政審批制度改革作為轉變機關作風、提高服務效能的重點來抓。以省國土資源廳為試點單位，大力推廣在窗口管理制、限時辦結制、責任追究制實施方面的好做法，使省直機關在便民、公開、提效上走在全省前列。創建節約型機關，就是要在省直機關廣泛開展“五個一”活動，即：節約一噸水、一度電、一張紙、一元錢、一升油。以省直機關事務管理局為試點單位，引導每個黨員干部從自我做起，帶頭成為資源節約型、環境友好型的典型。創建廉潔型機關，就是黨員干部要嚴守“五個紀律”：嚴守黨的政治紀律、嚴守干部人事組織紀律、嚴守財經紀律、嚴守廉政紀律、嚴守群眾紀律。以省水利廳為試點單位，宣傳推廣創建經驗，使省直機關反腐倡廉工作取得明顯成效。

（執筆：胡振剛）

第三篇：加強機關黨建工作

加強機關黨建工作

推動各項事業全面發展

--秦都區機關工委領導班子 侯大光穆莉

今年，面對新形勢新機遇，區委在全區開展以“組織爭星做先進，黨員爭星做先鋒，書記爭星做標桿”為主題，以“爭創五星黨組織、爭當五星黨員、爭做五星書記”為主要內容的“三爭三做創五星”活動。抓好這項活動是創先爭優活動在秦都的具體化，也是今后一個時期全區黨建工作的抓手，影響深遠，意義重大。區直機關工委擔負著領導和指導區直機關黨建工作的職責，在機關黨的建設中起著重要的作用。今年區直機關工委將以“三爭三做創五星”活動統攬今年機關黨建工作，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“打造最優投資環境”為目標，全面提升機關服務意識和服務水平，積極扎實推進機關黨的建設，進一步增強機關黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮其強有力的保障作用，有力推動秦都各項事業的發展。

一、工作目標

（一）爭創五星黨組織，圍繞中心，突出重點，努力達到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的標準。切實增強服務意識，自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，立足本職職能，積極主動地為群眾辦實事，解難題、做好事；切實提高服務質量，大力推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，以熱情周到的服務取信于民、推進發展。

（二）爭創五星黨員、立足崗位，扎實工作，努力達到黨性強、品行正、重實干、愛百姓的標準。每一名黨員都要把加強黨性修養作為必修課，健全機關學習制度，培養黨員干部養成勤學善思的良好習慣。教育引導黨員干部始終把學習作為一種追求和習慣，自覺通過學習來增強黨性、加強修養、增長本領。教育引導黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強品行修養，規范個人言行，推動機關作風大轉變、服務質量大提高、工作效能大提升、投資環境大優化。教育引導黨員干部踏實肯干，在其位、屐其職、盡其責，把全部精力都用在干事創業上，把全部心思都用在服務發展上。

（三）爭創五星書記，勒政務實，開拓創新，努力達到政治立場堅定，黨性修養好，道德品質高尚，綜合素質好；作風扎實高效，工作業績好；宗旨意思牢固，群眾基礎好的標準。牢固樹立抓好黨建是本職工作的意識，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，真正成為會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建的行家里手。切實理清工作思路、明確工作目標，把握工作重點，為各項

工作開展把好方向，全力推動本職工作上臺階、上水平。打造一支有實力、活力、競爭力的干部隊伍，真正把區委區政府提出來的“一個中心、兩個主題、四項措施”的任務落實好、完成好。

二、主要措施

（一）加強領導，完善工作機制。健全落實黨建工作責任機制和工作制度堅持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署上切實體現黨建工作首要位置的戰略思想，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。

（二）嚴格督促檢查，建立健全制度。結合實際建立健全、充實完善黨的建設的各項制度，并抓好落實。對落實不力或沒有落實的要及時查找原因，彌補不足。工委適時組織檢查機關黨建工作落實情況。

（三）推動工作創新，提出新思路、新措施，創造性地抓好落實。要不斷總結推廣基層黨組織和廣大黨員在實踐中創造的新鮮經驗，努力改進“三會一課”制度，進一步充實、創新黨組織生活的內容，豐富活動形式，增強吸引力。要注意抓重點、抓典型，尋找適應新形勢、新任務、新要求的工作切入點和有效的工作方式方法，使黨建工作更加貼近實際。使黨建工作和業務工作融為一體, 相得益彰。努力把機關黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以優異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

第四篇：機關黨建工作內容

機關黨建工作內容

一、思想政治建設

1、中心組學習

（1）全年組織學習次，領導干部參學率 %

（2）領導干部撰寫調研文章 篇，公開發表 篇，獲各種獎勵 人，其中：受省以上表彰 篇，受市級表彰 篇

2、機關學習

（1）舉辦報告會 場（次），參加 人（次）

（2）請專家講課 場（次），參加 人（次）

（3）辦櫥窗（墻報、專欄）期，宣傳先進典型 個

3、干部培訓

（1）已參加培訓的干部 人，其中：縣級干部 人，科級干部副科級干部 人

（2）本系統本單位五年內未參加培訓的副科級干部 人

4、上黨課

全年機關上黨課 次，其中領導班子成員上黨課 次

二、組織建設

1、發展預備黨員

（1）機關發展預備黨員 人

（2）所屬企事業單位發展預備黨員 人

2、預備黨員轉正

（1）機關預備黨員轉正 人

（2）所屬企事業單位預備黨員轉正 人

3、黨組織換屆 所屬黨支部應換屆 個，已換屆 個

4、黨務干部調整

調整 人，其中黨總支、黨支部調整人員 人

5、表彰先進

人，（1）表彰優秀黨組織 個

（2）表彰優秀黨務工作者 人

（3）表彰優秀黨員 人

（4）表彰先進工作者 人

6、臺帳管理

固定臺帳記錄員 人，填寫臺帳 次

三、作風建設

1、雙聯雙促

（1）領導干部下基層 人（次），天

（2）干部職工下基層 人（次），天

（3）為基層為群眾做好事辦實事（件）。其中：①修路 條，公里，②解決就醫難問題 個 ③解決飲水設施 個，④提供就業崗位 個 ⑤提供政策信息 條，⑥幫助輟學兒童上學 名 ⑦提供資金及物資折款 元

2、落實“雙制”

（1）公開承諾辦實事 項，已完成 項，尚未完成 項

（2）辦理承諾事項的領導干部 人，組建工作專班 個，落實事項干部 人

（3）績效公示 次

3、轉變作風

（1）取消收費項目 個

（2）歸并收費項目 個

（3）提高工作效率的項目 個

（4）制定便民措施 項，已落實 項

四、黨風廉政建設

1、廉政教育

（1）組織觀看廉政警示片 部

（2）講廉政黨課 場

（3）組織學唱廉政歌曲 首

2、處理來信來訪

（1）接待來訪 人（次），解決問題 件，辦結率 %

（2）收到來信 封，解決問題 個，辦結率 %

3、查處違紀案件

（1）立案 件，涉及黨員 人，涉及金額 元

（2）已結案 件，處分違紀黨員 人，涉及金額 元

4、黨務公開

（1）研究重大決策事項 項，向群眾公開 項

（2）召開黨內情況通報會 次，召開征求群眾意見會 次

5、糾風治亂

（1）制止亂收費 件，金額 元

（2）制止亂罰款 件，金額 元

（3）黨員干部上交禮金、有價證券 人，金額 元

6、落實黨風廉政責任制

（1）簽定黨風責任狀 人

（2）實施責任追究 件，人

五、精神文明建設

1、文明創建

（1）本系統國家級文明單位 個，省級 個，市級 個

（2）本機關科室 個，其中文明科室 個，最佳文明 科室

（3）本系統文明家庭 個

2、文體活動

（1）參加工委組織文體活動 項，人，獲等次獎 個

（2）本機關組織文化活動 個，參與 人

（3）機關組織體育競賽活動 個，參與 人個

3、機關思想政治工作

領導干部與機關干部交心談心 次，幫助干部解決實際問題 個，有效化解矛盾 個

4、受各級表彰

（1）單位獲得榮譽 項，其中：中央級 項，省級 項，市級 項

（2）干部職工受表彰 人，其中：受中央級表彰 人，受省級表彰 人，受市級表彰 人

（3）黨員受表彰 人，其中：受中央級表彰 人，受省級表彰 人，受市級表彰 人

六、領導責任制

1、重視加強

（1）聽取機關黨建工作匯報 次

（2）研究解決黨的建設問題 個

（3）機關組織黨員開展主題活動 個，參與 人

2、群團工作

（1）機關工會組成人員 人，開展活動 次

（2）機關婦委會組成人員 人，開展活動 次

（3）機關團支部（團委）組成人員 人，開展活動 次

3、落實經費

機關黨組織年活動經費預算 元，撥付使用 元

4、參加活動

領導班子成員參加機關黨組織活動 人（次）

第五篇：機關黨建工作要點

2010年局機關黨總支工作要點

2010年是實現“十一五”發展目標、謀劃“十二五”規劃的關鍵之年，也是宜春全面啟動中心城區城市建設三年大會戰的開局之年，更是宜春策應鄱陽湖生態經濟區建設的關鍵之年，這對我局機關黨總支工作提出了新的更高的要求。今年局機關黨總支工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，堅持以黨的先進性建設為主線，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大任務，大力加強和改進機關黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動我市民政工作的創新發展，為我市“三區一花園”建設提供堅強的政治保證和組織保證。

一、以思想建設為先導,加強學習，拓寬視野，不斷提高機關黨員干部綜合素質

1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實學習計劃。重點抓好十七屆四中全會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每年至少組織三次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信

息。今年開始試行局領導班子成員和業務科室科長輪流講黨課的方式。

2、開展思想討論，實現黨建工作新作為。各黨支部要組織黨員干部進行一次思想討論，找準民政系統在服務中心、服務大局、服務宜春發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關干部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。

三、以作風建設為抓手，求真務實，懲前毖后，全力打造勤廉高效機關干部隊伍

6、堅持懲防并舉，大力加強廉政機關建設。大力倡導求真務實之風，繼續貫徹落實求真務實十八條，嚴格執行公職人員“六條禁令”；進一步抓好黨政機關“四項專項治理”；認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》；在大力宣講《廉政準則》的基礎上，組織廣大黨員干部開展從政道德教育和黨紀黨規教育，充分發揮警示教育基地的作用，繼續推進廉政文化進機關活動，不斷增強機關黨員干部的拒腐防變能力，使廉政機關建設取得明顯成效。

7、轉變機關作風，建立黨員服務承諾機制。由局領導班子成員帶頭，在局機關開展黨員服務承諾制活動，引領機

關黨員干部圍繞服務科學發展和趕超發展，強化崗位職責、改進工作作風、加強自身建設、創造性開展工作、密切聯系和服務人民群眾等內容進行承諾、踐諾。活動要求每個黨員在立足本職工作的同時，至少要承諾1-2項創新性、突破性的工作項目，以及1-2件力所能及的扶貧幫困利民實事，充分發揮共產黨員的先進性和模范作用。

四、以文化建設為紐帶，凝心聚力，活躍氛圍，積極引領干群投身和諧民政建設

8、陶冶愛國情操，組織接受革命傳統教育。結合“七一”慶祝活動，組織機關黨員分批赴延安、井岡山等革命圣地，瞻仰偉人事跡。

9、發揮群團作用，大力營造機關和諧氛圍。發揮機關團委作用，結合迎“五一、五四”，組織機關黨員外出開展形式多樣的比賽活動；充分發揮工會作用，春節前組織開展各類文體比賽，豐富機關干部文化生活；發揮機關婦委會作用，結合“三八”婦女節，定期組織機關女干部外出考察學習，充分調動機關女干部的積極性和創造性，加強女職工隊伍建設，為構建和諧民政發揮作用。