第一篇：基層黨建責(zé)任制考評(píng)意見(jiàn) 文檔

關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)方案

各村黨支部：

為了加強(qiáng)對(duì)基層黨組織落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況的考評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任，不斷深化完善基層黨建工作新格局，提高全鄉(xiāng)基層黨建工作科學(xué)化水平，制定本方案。

一、考評(píng)內(nèi)容

（一）落實(shí)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。各村黨總支每半年至少召開一次總支委會(huì)議，聽取各個(gè)專業(yè)黨支部關(guān)于黨建工作情況匯報(bào)，研究村級(jí)黨建工作，督促完成村級(jí)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)。

2、建立報(bào)告述職制度。認(rèn)真開展基層黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職工作，各村黨總支書記每年向鄉(xiāng)黨委報(bào)告履行抓基層黨建責(zé)任情況，同時(shí)要向黨員和群眾代表進(jìn)行抓黨建工作的述職。每年1月上旬前各村黨總支（專業(yè)黨支部）書記都要完成“雙向述職評(píng)議”活動(dòng)。

3、建立落實(shí)重點(diǎn)調(diào)研制度。各村黨組織要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，每年確定1個(gè)重點(diǎn)課題，組織力量進(jìn)行專題調(diào)查研究。各村黨總支書記每年至少開展一次專題調(diào)研，撰寫一篇調(diào)研報(bào)告。采取理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，開展好基層黨建工作研究。

4、堅(jiān)持完善定點(diǎn)聯(lián)系制度。鄉(xiāng)黨委班子成員根據(jù)日常分工情況，建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每年至少要深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作2次。堅(jiān)持聯(lián)系和服務(wù)群眾，鄉(xiāng)黨委班子成員成員每月至少深入基層一次，聽取群眾意見(jiàn)建議，解決群眾反映的問(wèn)題。鄉(xiāng)黨委班子成員每次深入基層都要建立工作記錄，各村也要將鄉(xiāng)黨委班子成員參加村級(jí)會(huì)議情況予以記錄。

5、堅(jiān)持完善黨建目標(biāo)責(zé)任制度。各村黨總支每年年初要結(jié)合實(shí)際，根據(jù)鄉(xiāng)黨委黨建工作安排，確定年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化各項(xiàng)工作要求。鄉(xiāng)黨委每年年初要與各村黨總支簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀。

（二）加強(qiáng)基層黨組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、健全黨的工作機(jī)構(gòu)。按照有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置基層黨的工作機(jī)構(gòu)，做好黨務(wù)干部隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)工作。鄉(xiāng)黨委按照要求，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，及時(shí)配齊配強(qiáng)工作人員，按時(shí)進(jìn)行換屆選舉。在村“兩委”換屆中，積極推行黨組織與村自治組織成員交叉任職和書記、主任一人兼任。

2、發(fā)揮專業(yè)黨支部作用。繼續(xù)優(yōu)化各村專業(yè)黨支部黨員的合理管理和分配工作。要本著“分離管理、發(fā)揮作用”的原則，及時(shí)做好相關(guān)專業(yè)黨支部與黨員之間的組織關(guān)系，使之發(fā)揮其最大的積極作用。

3、開展主題實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。繼續(xù)在各村黨組織中開展“和諧發(fā)展我奉獻(xiàn)，開發(fā)開放做先鋒”主題活動(dòng)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織中開展“發(fā)展走前頭，服務(wù)看機(jī)關(guān)”主題活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，各村黨總支要按照基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，開展特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，細(xì)化“五個(gè)好”、“五帶頭”、“五個(gè)強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，每年“七一”進(jìn)行評(píng)比、表彰一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、推進(jìn)黨群聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)以黨組織為核心的基層組織配套建設(shè)，建立健全黨建帶團(tuán)建、婦建工作制度，積極支持群團(tuán)組織開展工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題；每年至少組織召開一次群團(tuán)組織工作會(huì)議，每半年至少聽取一次工作匯報(bào)。

6、抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則和干部選拔任用條例規(guī)定，做好干部選拔任用工作，規(guī)范選

人用人程序，提高選人用人公信度。抓好村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)村兩委干部的日常教育和監(jiān)督管理。

7、加強(qiáng)黨務(wù)干部培養(yǎng)教育。制定基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)規(guī)劃，每年都要組織基層黨組織負(fù)責(zé)人開展培訓(xùn)。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。村級(jí)黨（總）支部每月分別召開（總）支委會(huì)、黨小組會(huì)至少各一次，每季度召開一次黨員大會(huì)，每季度上一次黨課，相關(guān)記錄齊全。不斷改進(jìn)形式和內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)實(shí)效性。

2、做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)申請(qǐng)入黨人和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，完善申請(qǐng)入黨人臺(tái)帳和入黨積極分子名冊(cè)、檔案；科學(xué)制定中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，注意改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布；落實(shí)發(fā)展黨員工作制度，全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、票決制、報(bào)告制和失誤責(zé)任追究制等五項(xiàng)制度。通過(guò)嚴(yán)把黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。

3、做好黨員教育培訓(xùn)工作。完善黨支部集體學(xué)習(xí)制度，每月組織一次集體學(xué)習(xí)。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)黨員的特點(diǎn)和不同需求，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)規(guī)劃、方案和計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，明確培訓(xùn)方式，嚴(yán)格落實(shí)分領(lǐng)域、分類別培訓(xùn)的時(shí)間要求，落實(shí)好有關(guān)保障措施。完善和落實(shí)學(xué)習(xí)考核制度，每季度調(diào)閱一次黨員學(xué)習(xí)筆記，每年對(duì)黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查。

4、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。建立完善流動(dòng)黨員登記制度，發(fā)揮村級(jí)黨員服務(wù)站作用，積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面服務(wù)。

5、實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛(ài)。樹立以人為本、關(guān)愛(ài)黨員的觀念，建立工作制度，積極開展幫扶活動(dòng)。幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際困難。每年“七·一”和春節(jié)前都要走訪慰問(wèn)老黨員、生活困難黨員。

6、做好黨費(fèi)收繳工作。按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費(fèi)并按時(shí)、足額上繳。

（四）推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)

1、擴(kuò)大黨內(nèi)民主。健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開工作，認(rèn)真落實(shí)“四議一審兩公開”制度。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，建立健全重大決策征求意見(jiàn)、黨內(nèi)重大事務(wù)公示、黨員旁聽村兩委會(huì)議、黨員定期評(píng)議村兩委干部等制度，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。擴(kuò)大“公推直選”村級(jí)黨組織成員范圍，探索有效實(shí)現(xiàn)形式。

2、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員。堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，開展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，每個(gè)黨員根據(jù)評(píng)議情況，認(rèn)真制定整改措施。制定工作方案，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，妥善處置不合格黨員。

（五）健全基層黨建保障機(jī)制

1、建設(shè)黨建活動(dòng)陣地。加強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)，做到活動(dòng)室相關(guān)工作制度、圖板內(nèi)容及時(shí)更新。充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所的陣地作用，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)。

2、健全經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。在黨員教育經(jīng)費(fèi)等基層黨建工作經(jīng)費(fèi)列入市級(jí)財(cái)政預(yù)算、企業(yè)管理費(fèi)中的基礎(chǔ)上，多渠道、多層次、多形式籌措黨建資金，滿足黨建工作需要。

二、考評(píng)方式

（一）日常考核。鄉(xiāng)黨委采取定期和不定期相結(jié)合、全面檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各村基層黨建工作日常情況進(jìn)行檢查。

（二）單位自查。各村每半年進(jìn)行一次全面自查，實(shí)事求是地反映基層黨建工作的總體情況和取得的實(shí)效，并形成自查材料上報(bào)，作為綜合考核的參考。

（三）述職量化考評(píng)。每年1月上旬前各村黨組織及黨組織書記都要完成“雙向述職評(píng)議”活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委將安排專人負(fù)責(zé)各村評(píng)議表的收集和統(tǒng)計(jì)工作，并將述職結(jié)果量化。

（四）年度量化考核。每年年末，鄉(xiāng)黨委成立考評(píng)工作小組，采取“聽”、“看”、“談”、“查”等形式，深入各村進(jìn)行考核。聽取開展黨建工作的舉措、效果、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題等情況；實(shí)地查看村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨建工作進(jìn)展等有關(guān)情況；與基層黨員干部群眾訪談，了解工作實(shí)際情況；查閱有關(guān)工作記錄、材料等。

（五）綜合考評(píng)。匯總分析日常考評(píng)、述職考評(píng)和年度考評(píng)情況及其他相關(guān)信息，按照定量與定性相結(jié)合的原則，作出綜合評(píng)價(jià)和總體排名。考評(píng)結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

三、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用

（一）在綜合考評(píng)的基礎(chǔ)上，將考評(píng)情況提交鄉(xiāng)黨委會(huì)議審議。考評(píng)結(jié)果作為村干部工資待遇、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先選優(yōu)、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。

（二）總體排名靠前的村黨組織，推薦參加市以上相關(guān)表彰。總體排名靠后、干部群眾意見(jiàn)較大的黨組織，將被列為基層黨建工作薄弱村。對(duì)該村黨總支及相關(guān)負(fù)責(zé)人要予以批評(píng)，并督促其研究制定整改措施，限期整改。不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決、造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究村黨組織和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）基層黨建工作考核結(jié)果將及時(shí)向各村黨組織反饋。各村黨組織應(yīng)當(dāng)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施。

四、考評(píng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各村落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)工作由鄉(xiāng)黨委具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

各村黨組織要根據(jù)本考評(píng)辦法制定針對(duì)所屬黨組織落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的考評(píng)工作方案，并具體負(fù)責(zé)實(shí)施。制定考評(píng)辦法要遵循群眾滿意原則、突出重點(diǎn)原則、激勵(lì)創(chuàng)新原則，突出對(duì)專業(yè)黨支部的分類指導(dǎo)。各村黨組織要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考評(píng)工作紀(jì)律，對(duì)考評(píng)中虛報(bào)、偽造相關(guān)數(shù)據(jù)和工作成績(jī)的，按照有關(guān)規(guī)定，給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第二篇：基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)實(shí)施方案

各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作

責(zé)任制述職考評(píng)實(shí)施方案

（征求意見(jiàn)稿）

為深入貫徹落實(shí)中組部、省委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)，建立完善縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”黨建工作制度，按照市委有關(guān)要求和縣委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就做好各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)制定如下方案。

一、考評(píng)對(duì)象

考評(píng)工作實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，縣委負(fù)責(zé)考評(píng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委和縣直單位系統(tǒng)黨委書記；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委負(fù)責(zé)考評(píng)行政村（社區(qū)）黨組織書記；縣直部門黨組（黨委）負(fù)責(zé)考評(píng)所屬黨組織書記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村每年考評(píng)一遍。縣直單位黨組書記的考評(píng)，按照黨組織隸屬關(guān)系由縣直工委和主管部門負(fù)責(zé)，一般每年考評(píng)三分之一，三分之二的單位提交書面報(bào)告、進(jìn)行會(huì)議測(cè)評(píng)，每三年考評(píng)一遍。

二、考評(píng)方法

整個(gè)考評(píng)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為基礎(chǔ)工作考評(píng)，每年安排在5月或11月進(jìn)行；第二階段為會(huì)議述職考評(píng)，每年安排在6月或12月進(jìn)行，并與“七一”表彰活動(dòng)及年終總結(jié)有序銜接。

（一）基礎(chǔ)工作考評(píng)

基礎(chǔ)工作考評(píng)在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部牽頭組織實(shí)施，抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉基層黨建工作的黨員干部成立考評(píng)組，按照客 1 觀、公正的原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則進(jìn)行。

1．考評(píng)內(nèi)容。考評(píng)的主要內(nèi)容為：中央、省、市基層組織建設(shè)年安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)、市委四個(gè)黨建文件的貫徹落實(shí)情況以及縣委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》中規(guī)定的“理論武裝強(qiáng)化、黨員作用突出、組織堅(jiān)強(qiáng)有力、用人導(dǎo)向明確、人才引領(lǐng)發(fā)展、基層基礎(chǔ)扎實(shí)、干部廉潔自律、人民群眾滿意”等責(zé)任目標(biāo)及全縣黨建重點(diǎn)工作。

圍繞考評(píng)主要內(nèi)容，對(duì)考評(píng)對(duì)象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施情況，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對(duì)黨建工作的滿意度等。對(duì)縣直單位黨組（黨委）書記，著重了解其落實(shí)“走在前、作表率”要求，在黨建工作中服務(wù)縣委中心工作情況，圍繞“跨越發(fā)展、爭(zhēng)先進(jìn)位”奮斗目標(biāo)和以新型城鎮(zhèn)化引領(lǐng)“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展推進(jìn)黨建工作情況，參與和落實(shí)“五先爭(zhēng)創(chuàng)”、“六制管理”、“兩化管創(chuàng)”、“百村整頓，百村提升”工程、黨建責(zé)任制以及縣委確定的其它黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

考評(píng)采取打分量化辦法進(jìn)行，滿分120分，考評(píng)打分表見(jiàn)附件。2．考評(píng)程序。（1）撰寫報(bào)告。考評(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào) 2 告。述職報(bào)告既要講成績(jī)，又要講問(wèn)題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足，一般3000字左右。

（2）民主測(cè)評(píng)。會(huì)議由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委和縣直單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志主持，考評(píng)組發(fā)放《全縣黨委（黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表》，對(duì)考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行民主評(píng)議。述職報(bào)告于會(huì)前發(fā)放所有參會(huì)人員。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）參加會(huì)議的人員范圍為：全體班子成員、機(jī)關(guān)干部；各村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）直單位負(fù)責(zé)人；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部、群眾代表（不低于20人）；其他需要參加的人員。

縣直單位參加會(huì)議的人員范圍為：本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；全體機(jī)關(guān)干部；下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；部分基層職工群眾代表；其他需要參加的人員。單位人數(shù)少于30人的，可以由全體干部職工參加。

（3）個(gè)別座談。通過(guò)個(gè)別談話的形式，深入了解掌握考評(píng)對(duì)象貫徹落實(shí)市委四個(gè)黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話內(nèi)容重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)和《全縣黨委（黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表》中所列評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）參加座談人數(shù)一般不少于30人，縣直及其他單位參加座談人數(shù)一般不少于20人，要熟悉情況，具有代表性。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）談話范圍為：副科級(jí)以上干部（10人左右）；機(jī)關(guān)中層干部（5人左右）；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）直部門負(fù)責(zé)人（5人左右）；各村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人（5人左右）；“兩代表一委員”和基層黨 3 員干部、群眾代表（5人左右）。

縣直單位談話范圍為：本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（5人左右）；本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員（5人左右）；機(jī)關(guān)中層干部（5人左右）；基層職工群眾代表（5人左右）。單位人數(shù)少于20人的，可以由全體干部職工參加。

（4）查閱資料。考評(píng)組詳細(xì)查閱考評(píng)對(duì)象考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、工作制度、落實(shí)情況等原始檔案資料。

（5）實(shí)地查看。每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）一般隨機(jī)抽查2-3個(gè)行政村（社區(qū)）。實(shí)地查看采取聽匯報(bào)、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實(shí)情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問(wèn)題，廣大黨員群眾對(duì)基層黨建工作的評(píng)價(jià)及建議。

（6）綜合評(píng)定。考評(píng)組在對(duì)各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評(píng)價(jià)意見(jiàn)（主要內(nèi)容包括：考評(píng)組工作情況；考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績(jī)、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議；民主評(píng)議情況；基礎(chǔ)工作考評(píng)得分情況等），按照考評(píng)安排及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)后，考評(píng)組對(duì)初步評(píng)價(jià)意見(jiàn)進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評(píng)價(jià)意見(jiàn)，作為會(huì)議述職考評(píng)時(shí)書記點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)。同時(shí)，考評(píng)組將考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告、評(píng)價(jià)意見(jiàn)（各一式5份，含電子版）以及在考評(píng)工作中形成的其它有關(guān)材料移交縣委組織部。

（二）會(huì)議述職考評(píng)

按照中組部“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度和縣委《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》規(guī)定，會(huì)議述職考評(píng) 4 按照以下4個(gè)步驟進(jìn)行：

1．黨建述職。縣委召開全縣黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)會(huì)議，述職實(shí)行“8＋x”模式，每次8個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委書記向縣委匯報(bào)履行基層黨建工作責(zé)任制情況，再根據(jù)工作需要隨機(jī)選擇若干縣直單位黨委（黨組）書記述職；其他單位在會(huì)上提交書面述職報(bào)告。

參加會(huì)議人員范圍：縣委委員、候補(bǔ)委員；縣人大主任、政協(xié)主席，縣長(zhǎng)級(jí)干部，法檢兩長(zhǎng)；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委書記；縣直單位黨組（黨委）書記；駐縣單位黨組織主要負(fù)責(zé)人；部分在基層工作的各級(jí)黨代表（不超過(guò)20人）。

2．民主測(cè)評(píng)。黨委（黨組）書記述職后，會(huì)議發(fā)放《全縣黨委（黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表》（參照許縣發(fā)?2012?3號(hào)文件附表），參加會(huì)議人員對(duì)述職的每位書記履職情況進(jìn)行評(píng)議。

3．書記點(diǎn)評(píng)。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨建述職情況、平時(shí)掌握情況、基礎(chǔ)工作考評(píng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續(xù)整改。縣委對(duì)基礎(chǔ)工作考評(píng)情況和會(huì)議考評(píng)情況分別以50%的比例進(jìn)行綜合量化評(píng)定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)。有關(guān)黨委（黨組）書記下次述職時(shí)首先匯報(bào)改進(jìn)工作的落實(shí)情況。未進(jìn)行會(huì)議述職考評(píng)的，最終得分一般以基礎(chǔ)工作考評(píng)情況為準(zhǔn)。考評(píng)結(jié)果適時(shí)在一定范圍內(nèi)公布。

三、結(jié)果運(yùn)用

認(rèn)真落實(shí)中組部基層組織建設(shè)年“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的要求，把履行基層黨建工作責(zé)任制情 況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把考評(píng)情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要方面，把考評(píng)結(jié)果作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的及時(shí)予以表彰；對(duì)思想不重視、工作不得力的提出批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1．鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）和縣直單位考評(píng)中，對(duì)參加會(huì)議考評(píng)，最終得分排前三名的黨委，縣委予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，分別給予3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)連續(xù)兩年排前三名的，優(yōu)先作為“省、市基層黨建工作先進(jìn)單位”推薦單位。

2．考評(píng)中民主評(píng)議得“一般”和“較差”意見(jiàn)超過(guò)1/3的黨委（黨組）書記和分管黨建工作的負(fù)責(zé)同志當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年的，列為全縣基層黨建工作重點(diǎn)整改單位，其黨委（黨組）要制定具體整改措施，并向縣委書面作出整改承諾。

3．縣直單位中，對(duì)開展黨建工作較好的黨組（黨委）予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，優(yōu)先作為縣級(jí)以上先進(jìn)黨組織推薦單位；對(duì)工作成效較差的黨組（黨委）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，黨組織書記當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀等次；黨組織關(guān)系在地方的駐縣單位可參照?qǐng)?zhí)行。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委、縣直各單位黨組（黨委）要把做好黨建責(zé)任制考評(píng)工作，作為落實(shí)基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做 6 好各項(xiàng)工作。

（二）實(shí)事求是。黨建責(zé)任制考評(píng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。各考評(píng)組要按照“公正、公平”的原則，依據(jù)考評(píng)方案要求，對(duì)考評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)核對(duì)，逐項(xiàng)檢查，做到給分有據(jù)、扣分有理；要擴(kuò)大民主，廣泛聽取基層黨員群眾的意見(jiàn)、建議，對(duì)考評(píng)對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委、縣直各單位黨組（黨委）要實(shí)事求是地做好迎接考評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報(bào)批評(píng)。

（三）跟蹤問(wèn)效。各級(jí)黨組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評(píng)情況和整改落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握，跟蹤問(wèn)效。履職情況作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、評(píng)選表彰、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）黨委和縣直單位黨組（黨委）對(duì)下轄的基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任制的考評(píng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。組織實(shí)施情況及考評(píng)結(jié)果要及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織。

第三篇：基層黨建責(zé)任制

基層黨建責(zé)任制

一、責(zé)任內(nèi)容

建立健全黨建工作責(zé)任制，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各級(jí)黨組織抓落實(shí)的工作格局。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實(shí)、檢查、考核、總結(jié)。

二、責(zé)任分工 黨組集體

1.黨組要切實(shí)把黨建工作列入重要議事日程，定期研究，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；充分發(fā)揮黨組在黨建工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議。

2.建立黨組成員抓基層黨組織工作聯(lián)系點(diǎn)制度。每個(gè)黨組成員按工作分管范圍，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分管部門黨組織的黨建工作和“三個(gè)”文明建設(shè)工作。

3.堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合制度和黨組成員講黨課制度，每人每年至少上1次黨課或作1次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

4.黨組成員積極參加所在支部的民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度。

5.堅(jiān)持精干、高效的原則，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，努力為全系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

6.按照上級(jí)規(guī)定，保證黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨組書記

1.帶頭方針、政策，認(rèn)真抓好黨組班子自身建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)組織的決議和貫徹執(zhí)行黨的路線、指示，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，保證政令暢通。

2.帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到帶頭深入實(shí)際調(diào)查研究，帶頭思考分析，帶頭寫心得體會(huì)。

3.帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。

4.帶頭密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

5.切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。每年召開1至2次黨組會(huì)議研究黨建工作，每月聽取1次黨建工作匯報(bào)，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署，適時(shí)提出工作要求，對(duì)提交的重大問(wèn)題和重要情況及時(shí)解決。

6.加強(qiáng)與教育行政、基層黨組織的聯(lián)系，博采眾長(zhǎng)，為我所用，不斷提高黨建工作水平。黨組副書記

1.協(xié)助黨組書記抓好黨建工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.及時(shí)向基層黨組織傳達(dá)上級(jí)黨組決定、決議和重要工作部署，具體指導(dǎo)黨組各部門及基層黨組織圍繞黨組中心任務(wù)和重要部署開展工作。

3.組織落實(shí)黨組聽取基層黨組織匯報(bào)工作制度。每年要有1至2個(gè)黨建調(diào)研專題。

其他黨組成員

1.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，對(duì)分管部門的黨建工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作和黨建工作同布臵、同檢查、同落實(shí)。

2.認(rèn)真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，負(fù)責(zé)了解、檢查、督促上級(jí)黨組織的指示、決定和工作部署在聯(lián)系部門的落實(shí)情況。每季至少深入聯(lián)系點(diǎn)1至2次，具體指導(dǎo)黨建工作。

基層黨支部 ——黨支部集體

積極開展黨支部創(chuàng)先活動(dòng)，努力建設(shè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)好的黨員隊(duì)伍，健全好的黨建制度，形成好的思想作風(fēng)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)，發(fā)揮好政治核心和保證監(jiān)督作用。要密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，做好黨員發(fā)展工作，切實(shí)負(fù)起對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督職能。認(rèn)真抓好工青婦等群眾組織工作，凝心聚力，務(wù)求實(shí)效。——黨支部書記

黨支部書記主持黨支部日常工作，履行本單位黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部班子成員，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員、組織廣大黨員干部求真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效地完成本單位的各項(xiàng)工作。認(rèn)真抓好黨支部工作制度的落實(shí)。加強(qiáng)黨員教育管理，實(shí)行黨建目標(biāo)管理，促進(jìn)黨支部工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。

——黨支部委員

黨支部委員在支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照分工認(rèn)真履行職責(zé)。切實(shí)加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律，發(fā)揮表率作用。

——行政領(lǐng)導(dǎo)

行政領(lǐng)導(dǎo)要積極支持黨支部工作，帶頭參加支部活動(dòng)，完成支部交給的工作任務(wù)，為開展黨建工作提供必要的人力、物力、財(cái)力保障。

三、責(zé)任考核

1.黨組負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

2.黨建工作責(zé)任制的考核要與目標(biāo)責(zé)任書考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專門考核。考核結(jié)果做為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)處分、選拔任用的重要依據(jù)。

3.黨組成員、支部書記和委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，要做為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評(píng)議。

4.黨辦負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好組織協(xié)調(diào)工作。

四、責(zé)任追究

有下列情形之一的，視情節(jié)給予黨紀(jì)處分或組織處理： 1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行責(zé)任制不負(fù)責(zé)任，致使本單位黨員 隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)生重大問(wèn)題的，給予直接責(zé)任人以黨紀(jì)處分；

2.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本單位黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題知情不報(bào)或隱瞞、敷衍，視情節(jié)給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人以黨紀(jì)處分；

3.職能部門人員在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實(shí)情況中，有重大失誤和錯(cuò)誤導(dǎo)向的，給予批評(píng)教育和組織處理；

4.在黨建工作中，單位黨組織業(yè)績(jī)不突出且有黨員發(fā)生違法違紀(jì)事件受到黨紀(jì)處分的，取消評(píng)先資格。

第四篇：禹州市基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)實(shí)施方案

中共禹州市委

關(guān)于印發(fā)《禹州市各級(jí)黨組織書記履行基層 黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)實(shí)施方案》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委，市委各部委，市直和駐禹各單位黨組（黨委）：

?禹州市各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)實(shí)施方案?已經(jīng)市委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

中共禹州市委 2012年5月 日 禹州市各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作

責(zé)任制述職考評(píng)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)中組部、省委組織部和許昌市委組織部關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施意見(jiàn)，按照?中共許昌市委關(guān)于印發(fā)?許昌市各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)實(shí)施方案?的通知?（許發(fā)?2012?17號(hào)）和市委?關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)?（禹發(fā)?2012?2號(hào)）要求，扎實(shí)推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度，現(xiàn)就做好各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職考評(píng)制定如下方案。

一、考評(píng)對(duì)象

考評(píng)工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)制”，市委組織部負(fù)責(zé)考評(píng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、市直工委、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委、市直系統(tǒng)及駐禹單位黨委書記；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委負(fù)責(zé)考評(píng)行政村（社區(qū)）黨組織書記；鄉(xiāng)、村每年考評(píng)一遍。其他市直單位黨組（黨委、總支、支部）書記的考評(píng)，按照黨組織隸屬關(guān)系由市直工委和主管部門負(fù)責(zé)，一般每年考評(píng)三分之一，三分之二的單位提交書面報(bào)告、進(jìn)行會(huì)議測(cè)評(píng)，每三年考評(píng)一遍。

二、考評(píng)方法

整個(gè)考評(píng)工作分兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段為黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制基礎(chǔ)工作考評(píng)，每年安排在5月進(jìn)行； 2 第二階段為黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制會(huì)議述職考評(píng)，每年安排在6月進(jìn)行，并與“七一”表彰活動(dòng)有序銜接。

（一）基礎(chǔ)工作考評(píng)

基礎(chǔ)工作考評(píng)在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭組織實(shí)施，抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉基層黨建工作的黨員干部成立黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)組，按照客觀、公正的原則，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與兼顧一般相結(jié)合、定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與群眾評(píng)議相結(jié)合的原則進(jìn)行。

1．考評(píng)內(nèi)容。考評(píng)的主要內(nèi)容為：中央、省、許昌及我市基層組織建設(shè)年安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)、市委各項(xiàng)黨建文件的貫徹落實(shí)情況以及市委?關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)?中規(guī)定的“理論武裝強(qiáng)化、黨員作用突出、組織堅(jiān)強(qiáng)有力、用人導(dǎo)向明確、人才引領(lǐng)發(fā)展、基層基礎(chǔ)扎實(shí)、干部廉潔自律、人民群眾滿意”等責(zé)任目標(biāo)及全市黨建重點(diǎn)工作。

圍繞考評(píng)主要內(nèi)容，對(duì)考評(píng)對(duì)象，重點(diǎn)了解其貫徹執(zhí)行中央、省、許昌及我市關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施情況，按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設(shè)年情況，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)以及廉政建設(shè)情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對(duì)黨建工作的滿意度 3 等。對(duì)市直單位黨組（黨委）書記，著重了解其落實(shí)“走在前、作表率”要求，在黨建工作中服務(wù)市委中心工作情況，圍繞促進(jìn)禹州實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)排頭兵推進(jìn)黨建工作情況，參與和落實(shí)“五先爭(zhēng)創(chuàng)”、“六制管理”、“五星評(píng)定”、“百村整頓，百村提升”工程、黨建責(zé)任制以及市委確定的其它黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

考評(píng)采取打分量化辦法進(jìn)行，滿分120分，考評(píng)打分表見(jiàn)附件。

2．考評(píng)程序。（1）撰寫報(bào)告。考評(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)期內(nèi)履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，撰寫履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告。述職報(bào)告既要講成績(jī)，又要講問(wèn)題，既要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查找不足，一般3000字左右。

（2）民主測(cè)評(píng)。會(huì)議由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委和市直單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)同志主持，考評(píng)組發(fā)放?全市黨委（黨組、黨工委）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表?，對(duì)考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行民主評(píng)議。述職報(bào)告于會(huì)前發(fā)放所有參會(huì)人員。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）參加會(huì)議的人員范圍為：全體班子成員及其他副科級(jí)以上干部；機(jī)關(guān)全體干部；直屬部門負(fù)責(zé)人；行政村（社區(qū)）黨組織書記和其他直屬黨組織書記；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部、群眾代表（不低于20人）；其他需要參加的人員。

市直單位參加會(huì)議的人員范圍為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；直屬單位負(fù)責(zé)人；直屬（單位）黨組織負(fù)責(zé)人；部分“兩代表一委員”和基層黨員干部、群眾代表（不低于10人）；其他需要參加的人員。單位人數(shù)少于30人的，可以由全體干部職工參加。

（3）個(gè)別座談。通過(guò)個(gè)別談話的形式，深入了解掌握考評(píng)對(duì)象貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)黨建文件和履行基層黨建工作責(zé)任制情況。談話內(nèi)容重點(diǎn)圍繞基層組織建設(shè)年各項(xiàng)工作任務(wù)和?全市黨委（黨工委、黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表?中所列評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）參加座談人數(shù)一般不少于30人，市直及其它單位參加座談人數(shù)一般不少于20人，要熟悉情況，具有代表性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）談話范圍為：全體班子成員及其他副科級(jí)以上干部；機(jī)關(guān)中層及直屬部門主要負(fù)責(zé)人（５人左右）；行政村（社區(qū)）黨組織書記和其他直屬黨組織書記（１０人左右）；“兩代表一委員”和基層黨員干部、群眾代表（5人左右）。

市直單位談話范圍為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部（5人以上）；本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（5人左右）；直屬（單位）黨組織負(fù)責(zé)人（5人左右）；“兩代表一委員”和基層黨員干部、群眾代表（5人左右）。單位人數(shù)少于20人的，可以由全體干部職工參加。

（4）查閱資料。考評(píng)組詳細(xì)查閱考評(píng)對(duì)象考評(píng)期內(nèi)履行 5 基層黨建工作責(zé)任制形成的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議記錄、工作制度、落實(shí)情況等原始檔案資料。

（5）實(shí)地查看。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）一般隨機(jī)抽查直屬單位、非公企業(yè)、行政村（社區(qū)）各１-２個(gè)。市直單位可根據(jù)實(shí)際工作情況抽查所屬黨組織２－３個(gè)。實(shí)地查看采取聽匯報(bào)、查看資料與走訪黨員群眾相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解基層組織建設(shè)年的貫徹落實(shí)情況，基層組織建設(shè)取得的成效及存在問(wèn)題，廣大黨員群眾對(duì)基層黨建工作的評(píng)價(jià)及建議。

（6）綜合評(píng)定。考評(píng)組在對(duì)各方面情況進(jìn)行認(rèn)真匯總的基礎(chǔ)上，客觀公正地提出初步評(píng)價(jià)意見(jiàn)（主要內(nèi)容包括：考評(píng)組工作情況；考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制取得的成績(jī)、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議；民主評(píng)議情況；百分制考評(píng)得分情況等），按照考評(píng)安排及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)。匯報(bào)后，考評(píng)組對(duì)初步評(píng)價(jià)意見(jiàn)進(jìn)一步完善，形成基礎(chǔ)工作評(píng)價(jià)意見(jiàn)，作為會(huì)議述職考評(píng)時(shí)書記點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)。同時(shí)，移交考評(píng)對(duì)象履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告、評(píng)價(jià)意見(jiàn)（各一式5份，含電子版）以及在考評(píng)工作中形成的其它有關(guān)材料。

（二）會(huì)議述職考評(píng)

按照中組部“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度和市委?關(guān)于認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)?規(guī)定，會(huì)議述職考評(píng)按照以下4個(gè)步驟進(jìn)行：

1．黨建述職。市委召開全市黨委書記履行基層黨建工作 6 責(zé)任制述職考評(píng)會(huì)議，每年２6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委書記和市直工委書記向市委匯報(bào)履行基層黨建工作責(zé)任制情況，再根據(jù)工作需要，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委、市直系統(tǒng)及駐禹單位黨委中，隨機(jī)選擇若干黨委（黨工委）書記述職；其他單位在會(huì)上提交書面述職報(bào)告。

參加會(huì)議人員范圍：市委委員、候補(bǔ)委員；市人大常委會(huì)主任、政協(xié)主席，市長(zhǎng)級(jí)干部，法檢兩長(zhǎng)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委書記；市直工委、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委、市直系統(tǒng)及駐禹單位黨委書記；部分各級(jí)黨代表（不超過(guò)20人）。

2．民主測(cè)評(píng)。黨委（黨工委、黨組）書記述職后，會(huì)議發(fā)放?全市黨委（黨工委、黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表?，參加會(huì)議人員對(duì)述職的每位書記履職情況進(jìn)行評(píng)議。

3．書記點(diǎn)評(píng)。市委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨建述職情況、平時(shí)掌握情況、基礎(chǔ)工作考評(píng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。

4．后續(xù)整改。市委對(duì)基礎(chǔ)工作考評(píng)情況和會(huì)議考評(píng)情況分別以50%的比例進(jìn)行綜合量化評(píng)定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)。有關(guān)黨委（黨工委、黨組）書記下次述職時(shí)首先匯報(bào)改進(jìn)工作的落實(shí)情況。未進(jìn)行會(huì)議述職考評(píng)的，最終得分一般以基礎(chǔ)工作考評(píng)情況為準(zhǔn)。考評(píng)結(jié)果適時(shí)在一定范圍內(nèi)公布。

三、結(jié)果運(yùn)用

認(rèn)真落實(shí)中組部基層組織建設(shè)年“述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”的要求，把履行基層黨建工作責(zé)任制情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，把考評(píng)情況作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要方面，把考評(píng)結(jié)果作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對(duì)抓基層黨建工作成績(jī)突出的及時(shí)予以表彰；對(duì)思想不重視、工作不得力的提出批評(píng)，限期整改；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和市直單位考評(píng)中，對(duì)參加會(huì)議考評(píng)，最終得分排前三名的黨委（黨工委、黨組），市委予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，市管黨費(fèi)分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元和5000元獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)連續(xù)兩年排前三名的，優(yōu)先作為“河南省基層黨建工作先進(jìn)單位”推薦單位。

2．考評(píng)中民主評(píng)議得“一般”和“較差”意見(jiàn)超過(guò)1/3的黨委（黨工委、黨組）書記和分管黨建工作的負(fù)責(zé)同志當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年的，列為全市基層黨建工作重點(diǎn)整改單位，其黨委（黨工委、黨組）要制定具體整改措施，并向市委書面作出整改承諾。

3．市直單位中，對(duì)開展黨建工作較好的黨委（黨工委、8 黨組）予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，優(yōu)先作為市級(jí)以上先進(jìn)黨組織推薦單位；對(duì)工作成效較差的黨委（黨工委、黨組）進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，黨組織書記當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀等次；黨組織關(guān)系在地方的駐禹單位可參照?qǐng)?zhí)行。

四、有關(guān)要求

（一）高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、市直各單位黨委（黨組、黨工委）要把做好黨建責(zé)任制考評(píng)工作，作為落實(shí)基層組織建設(shè)年要求、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)的重要舉措，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

（二）實(shí)事求是。黨建責(zé)任制考評(píng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律。各考評(píng)組要按照“公正、公平”的原則，依據(jù)考評(píng)方案要求，對(duì)考評(píng)內(nèi)容逐項(xiàng)核對(duì)，逐項(xiàng)檢查，做到給分有據(jù)、扣分有理；要擴(kuò)大民主，廣泛聽取基層黨員群眾的意見(jiàn)、建議，對(duì)考評(píng)對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委、市直各單位黨委（黨工委、黨組）要實(shí)事求是地做好迎接考評(píng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)故意隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，市委通報(bào)批評(píng)。

（三）跟蹤問(wèn)效。各級(jí)黨組織要注重做好基層基礎(chǔ)工作，建立履行基層黨建工作責(zé)任制檔案，同步記錄考評(píng)情況和整改落實(shí)情況，動(dòng)態(tài)掌握，跟蹤問(wèn)效。履職情況作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、評(píng)選表彰、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

市直各單位黨委（黨工委）對(duì)下轄的基層黨組織書記履行 9 黨建工作責(zé)任制的考評(píng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。組織實(shí)施情況及考評(píng)結(jié)果要及時(shí)上報(bào)上級(jí)黨組織。

附件：1.全市黨委(黨工委、黨組)書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況測(cè)評(píng)表

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)打分表

3.市直機(jī)關(guān)工委書記履行基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)打分表

4.市直單位黨委（黨工委、黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制考評(píng)打分表

第五篇：黨建責(zé)任制綜合考評(píng)講話

同志們：

黨建責(zé)任制綜合考評(píng)和黨組織書記述職，是市直機(jī)關(guān)工委幾年來(lái)持續(xù)抓的一項(xiàng)工作，目的是互相交流學(xué)習(xí)，互相借鑒提高，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位抓好機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任。剛才，聽了同志們的發(fā)言，翻閱了大家的述職匯報(bào)材料，給我的第一個(gè)感受是第四片區(qū)各單位黨組織一年來(lái)的工作，能夠圍繞發(fā)展大局和本職能部門工作來(lái)開展機(jī)關(guān)黨建，積極落實(shí)黨建責(zé)任制，運(yùn)用好“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”載體，工作有內(nèi)容、有創(chuàng)新、有活力、有起色；第二個(gè)感受是各單位黨組織書記在落實(shí)黨建責(zé)任制方面履職到位，這一點(diǎn)很重要。只有按照年初工委黨建責(zé)任制目標(biāo)的要求，抓好一年來(lái)黨建工作的落實(shí)，才能夠在年終的總結(jié)匯報(bào)中有內(nèi)容、有收獲。

機(jī)關(guān)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而繁重的工作，是一個(gè)日積月累的漸進(jìn)過(guò)程，不是單靠一項(xiàng)活動(dòng)、一個(gè)載體、一段時(shí)間就能夠做好的，需要我們根據(jù)不斷發(fā)展變化的黨建工作形勢(shì)，努力探索和建立行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制。在新的形勢(shì)下，抓好機(jī)關(guān)黨建工作上要正確處理好三個(gè)方面的關(guān)系：

一、要處理好理論與實(shí)踐的關(guān)系。黨的*報(bào)告全面深刻闡述了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，這是馬克思主義基本原理與中國(guó)具體實(shí)踐相結(jié)合而逐步形成的，是馬克思主義中國(guó)化的最新成果。中央提出要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，大力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。這要求我們新時(shí)期黨建工作要抓的一項(xiàng)重要的任務(wù)，就是要堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，用不斷創(chuàng)新的理論成果來(lái)武裝黨員干部頭腦，豐富黨員干部的理論素養(yǎng)，打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在市直機(jī)關(guān)，有的支部學(xué)習(xí)制度一直堅(jiān)持得比較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課，每月組織專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，這種好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣很值得提倡和肯定。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，我們抓機(jī)關(guān)黨建工作、開展黨建責(zé)任制檢查和考評(píng)，根本目的都是為了更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建在推進(jìn)中心工作、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧上的作用，使市直機(jī)關(guān)黨建更好地走在前頭、做好表率。近期，市委、市政府為了加快推進(jìn)閩北躍升發(fā)展，出臺(tái)了一系列的政策措施，在新農(nóng)村建設(shè)、實(shí)施“一點(diǎn)一線一重心”發(fā)展戰(zhàn)略、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、做大做強(qiáng)做精做美中心城市等方面都有許多大動(dòng)作，力度也很大，大家都能感受得到。作為市直機(jī)關(guān)黨員干部更要主動(dòng)適應(yīng)這種形勢(shì)的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，做好群眾釋疑解惑工作，營(yíng)造有利于閩北躍升發(fā)展的良好氛圍，而不是在認(rèn)識(shí)上等同或落后于一般群眾。要善于在機(jī)關(guān)黨建實(shí)踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，并用于指導(dǎo)推動(dòng)新的實(shí)踐，這幾年機(jī)關(guān)黨建工作上開展了“兩服務(wù)一提高”活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員干部投身創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽，借助“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”載體開展機(jī)關(guān)黨建工作的新做法新經(jīng)驗(yàn)，都需要我們認(rèn)真加以總結(jié)提高。交流是為了提高，更好地推動(dòng)明年機(jī)關(guān)黨建工作。學(xué)習(xí)是為了指導(dǎo)實(shí)踐，實(shí)踐要不斷總結(jié)提高，以更好地指導(dǎo)新實(shí)踐。

二、要處理好持續(xù)與創(chuàng)新的關(guān)系。持續(xù)是前提，創(chuàng)新是持續(xù)的必然結(jié)果。我們要正視黨建工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，把握好持續(xù)推進(jìn)和開拓創(chuàng)新的關(guān)系，在落實(shí)過(guò)程中持續(xù)，在持續(xù)過(guò)程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新過(guò)程中提升，在提升過(guò)程中求實(shí)效。持續(xù)的關(guān)鍵就是要有持續(xù)的氛圍，持續(xù)的作為、持續(xù)的舉措。每個(gè)單位性質(zhì)不同，黨員結(jié)構(gòu)不同，人數(shù)也有多有少。因而，要根據(jù)各單位的工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展黨建工作，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作的新局面。近年來(lái)市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在黨建工作中形成了濃厚的工作態(tài)勢(shì)和工作氛圍，這一氛圍來(lái)之不易，凝聚了市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和黨員干部、黨務(wù)工作者的辛勤努力，也是與淑云同志在工委任職期間務(wù)實(shí)開拓工作分不開的。少敏同志到任后持續(xù)了這種好的氛圍和工作勢(shì)頭。在省委八屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議上，盧展工書記提出要做到“兩個(gè)帶動(dòng)”，即項(xiàng)目帶動(dòng)和品牌帶動(dòng)，我們的機(jī)關(guān)黨建工作同樣要?jiǎng)?chuàng)自己的品牌，如“萬(wàn)名黨員牽手幫困”、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)掛村服務(wù)、多年持續(xù)抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等等，都是富有閩北特色的機(jī)關(guān)黨建品牌。“一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，各單位也形成了自己的黨建品牌，拓展了機(jī)關(guān)黨建的作為空間，要好好加以總結(jié)、提升、推廣，只有把各單位的黨建工作亮點(diǎn)匯聚起來(lái)，才能真正形成市直機(jī)關(guān)黨建工作的滿園春色，帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)黨建工作邁上新水平。把握好持續(xù)與創(chuàng)新關(guān)系的另一方面，就是要有創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的機(jī)制、創(chuàng)新的載體。這里首先強(qiáng)調(diào)的是要積極推進(jìn)觀念的創(chuàng)新。閩北干部有樸實(shí)的一面，但所處的環(huán)境和區(qū)位又造成了思想觀念上的種種不適應(yīng)，在市委推出一系列加快躍升發(fā)展重大舉措時(shí)，在思想觀念上、步伐上跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要。這也就是為什么要請(qǐng)龔市長(zhǎng)給領(lǐng)導(dǎo)干部講課，為什么要讓市直工委牽頭編撰“*發(fā)展我知道”輔導(dǎo)材料的原因所在。去年以來(lái)，我對(duì)黨校新時(shí)期新階段工作提出了明確的要求，就是要圍繞發(fā)展大局和市委的重大決策部署來(lái)進(jìn)行干部培訓(xùn)，讓大家更好地在思想觀念上跟上形勢(shì)發(fā)展的步伐，有效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)閩北躍升發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)。這些工作都需要通過(guò)機(jī)關(guān)黨建來(lái)保障、來(lái)落實(shí)。第二要積極推進(jìn)機(jī)制的創(chuàng)新。包括干部教育培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新、先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的創(chuàng)新、干部選人用人機(jī)制的創(chuàng)新、基層黨建工作責(zé)任制的創(chuàng)新、反腐倡廉機(jī)制的創(chuàng)新等。第三就是要積極推進(jìn)載體的創(chuàng)新。機(jī)關(guān)黨建工作許多行之有效的載體都是值得肯定的。如“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)就是好的載體，要很好加以運(yùn)用。要通過(guò)載體來(lái)落實(shí)，通過(guò)載體拓展機(jī)關(guān)黨建的空間。

三、要處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)艱巨繁重的歷史任務(wù)，黨建工作成效不可能一蹴而就，而是一個(gè)日積月累、積小勝為大勝的過(guò)程。這次黨的*報(bào)告中提出“一條主線”、“五個(gè)重點(diǎn)五項(xiàng)建設(shè)” 以及“六項(xiàng)任務(wù)”的總體布局和總的要求，構(gòu)成了新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。如何貫徹落實(shí)*提出的黨建工作要求，應(yīng)該從四個(gè)方面加以推進(jìn)：一是始終把思想建設(shè)放在首位；二是造就高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍；三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。市直機(jī)關(guān)在“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”中起著承上啟下的重要作用，要立足本級(jí)，以我們的工作成效來(lái)推動(dòng)上聯(lián)下帶；四要大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。年初工委牽頭開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)調(diào)研，最近市效能辦對(duì)反映出來(lái)的106個(gè)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤落實(shí)，從反饋的情況看絕大多數(shù)問(wèn)題得到了有效解決，從這方面也足以看出機(jī)關(guān)黨建工作重要性和成效。同時(shí)我們要清醒認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，市委徐謙書記指出的機(jī)關(guān)作風(fēng)上“冷、懶、混、松、虛”等五種不良表現(xiàn)，還是會(huì)不時(shí)地暴露出來(lái)。最近一些機(jī)關(guān)干部上班脫崗登山就是一個(gè)例子，要好好查一查。在市直機(jī)關(guān)層面，作風(fēng)形象問(wèn)題有三個(gè)方面的重點(diǎn)：一是保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系；二是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子；三是解決好群眾反映的突出問(wèn)題。要樹立好“三個(gè)形象”：即親民為民的形象、求實(shí)務(wù)實(shí)的形象、清廉清正的形象。要以黨建帶“三建”，加強(qiáng)機(jī)關(guān)群團(tuán)工作。我們?yōu)槭裁匆压で鄫D工作納入黨建范疇，因?yàn)樗鼈儽旧砭褪菣C(jī)關(guān)黨建工作的一個(gè)重要組成部分，對(duì)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)，豐富機(jī)關(guān)文化生活起到不可替代的作用，群團(tuán)工作只能加強(qiáng)不能削弱，更不能放棄。