第一篇：培訓(xùn)課課堂紀(jì)律管理辦法

培訓(xùn)課課堂紀(jì)律管理辦法

第一條 目的為了確保正常的培訓(xùn)秩序，合理高效地利用培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制訂本細(xì)則。

第二條 出勤管理

員工在培訓(xùn)期間必須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)作息時間，提前10分鐘到教室，課前簽到，未在上課之前簽到按缺課處理。

第三條 請假管理

（一）因故不能參加公司組織的培訓(xùn)人員要至少提前一天提交請假條，請假流程如下：

1、到綜合部領(lǐng)取并填寫請假條；

2、報(bào)部門經(jīng)理審批；

3、報(bào)公司經(jīng)理室蘭建榮副總經(jīng)理簽字審批；

4、最后將假條交培訓(xùn)班班長備案。

（二）培訓(xùn)當(dāng)日請假原則上不予批準(zhǔn)。

第四條課堂管理

（一）進(jìn)入教室請關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)為靜音、震動模式，上課期間，不能玩弄手機(jī)或其他相關(guān)的電子設(shè)備。

（二）培訓(xùn)過程中尊重講師，聽從培訓(xùn)師指揮和安排，積極參與培訓(xùn)

互動活動。

（三）培訓(xùn)過程中不得談?wù)撆c課程無關(guān)的話題、嚴(yán)禁喧嘩、吃零食、吸煙等與培訓(xùn)無關(guān)行為。

（四）培訓(xùn)中應(yīng)注意個人素養(yǎng)，言行得體，遵守社會公德，保持現(xiàn)場

衛(wèi)生。

（五）遵守保密制度，課堂教師資料嚴(yán)禁外泄。

第五條 獎懲制度

一、獎勵制度

（三）對課前活動表現(xiàn)優(yōu)秀小組或個人給予加分；

（四）對課堂積極參與互動，表現(xiàn)優(yōu)秀者給予加分；

（五）對課堂積極回答問題，課后認(rèn)真的學(xué)員給予加分；

（六）對以上表現(xiàn)優(yōu)秀小組或個人給予加分，分?jǐn)?shù)加多少視表現(xiàn)

情況而定，班主任或公司培訓(xùn)老師給予評分。

二、懲罰制度

(一)曠課、缺課每人次扣除團(tuán)隊(duì)分2分，有多名人次違紀(jì)累加扣團(tuán)隊(duì)分。

(二)遲到或早退15分鐘以上的每人次扣除1分。

(三)培訓(xùn)中有故意擾亂課堂秩序的每次扣2分。

(四)培訓(xùn)期間有3次違反培訓(xùn)紀(jì)律的，取消優(yōu)秀學(xué)員評選資格。

第六條附則

1、本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。

2、本管理辦法由本公司培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。

二0 0一年九月

第二篇：培訓(xùn)室及課堂紀(jì)律要求

培訓(xùn)課堂紀(jì)律規(guī)定

一、目的：為能營造共同自律、文明、有序的培訓(xùn)課堂氛圍，合理使用培訓(xùn)室，以確保培訓(xùn)教學(xué)課

程能如期，有效的開展。

二、適用范圍：所有課程及所有參與公司內(nèi)訓(xùn)之人員

三、內(nèi)容：

1、培訓(xùn)室設(shè)備使用注意事項(xiàng)

1.1要愛護(hù)培訓(xùn)室公用設(shè)備，有任何異常情況要及時反饋。人為損壞的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償

并做處罰處理。

1.2要保持培訓(xùn)室的清潔,嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂丟垃圾、隨地吐痰，不得在培訓(xùn)室墻壁上

亂涂亂劃。

1.3使用投影儀須按規(guī)范操作，詳見《投影儀使用指南》。

1.4玻璃門、桌椅、窗簾、看板等公物要輕拉輕挪，不使用時要?dú)w位收好、擺放整齊、保持整潔。

2、課堂要求 學(xué)員課堂要求

2.1上課時嚴(yán)禁隨意走動、大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聊天、打瞌睡、玩手機(jī)、吃零食等行為。

2.2上課時嚴(yán)禁接聽和撥打電話，須自覺將手機(jī)關(guān)閉或設(shè)置為靜音狀態(tài)。

2.3上課時禁止離開教室（上洗手間、喝水、及特殊情況除外）。

2.4上課時言行要禮貌，隨身物品不得亂放，上課結(jié)束離開時務(wù)必將椅子歸位并保持培訓(xùn)室

清潔。

2.5學(xué)員在培訓(xùn)時要認(rèn)真聽講，適時做好筆記。

2.6學(xué)員考試不得抄襲他人試卷或是空卷，否則該堂考試成績作廢。

2.7學(xué)員自備紙筆。

3、違反上述管理規(guī)定據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給與50---100元處

4、未盡事宜，按公司規(guī)定或當(dāng)日課程之相關(guān)通知、規(guī)定等執(zhí)行。

5、以上內(nèi)容自頒布之日起生效實(shí)施

制定：審核：批準(zhǔn)：日期：日期：日期：

第三篇：技能培訓(xùn)課堂紀(jì)律考核辦法

技能培訓(xùn)課堂紀(jì)律考核辦法

一、參加技能培訓(xùn)的學(xué)員上課時必須遵守學(xué)課堂紀(jì)律。

二、培訓(xùn)教員應(yīng)認(rèn)真考核學(xué)員的上課情況。

三、培訓(xùn)學(xué)員每日課堂紀(jì)律考核分為10分，由教員每日

考核公布。

四、技能培訓(xùn)課堂紀(jì)律考核內(nèi)容

1、上課時不得打玩電話（電話調(diào)整為震動，課后回

電話）、閑聊、睡覺、吃零食、看雜志、玩東西、騷擾他人，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

2、上課時認(rèn)真記好筆記，筆記檢查一次不合格扣5

分。

3、上課時必須服從教員安排，保證隊(duì)列整齊、行動

統(tǒng)一，不服從者每次扣5分。

4、上課時必須穿戴規(guī)范，不規(guī)范不得上課。

5、上課時提問或回答問題必須舉手，經(jīng)教員同意方

可發(fā)言。否則每次扣2分。

6、培訓(xùn)課程結(jié)束時。課堂紀(jì)律平均得分在8分以下的為培訓(xùn)不合格學(xué)員。

第四篇：最新培訓(xùn)課堂紀(jì)律要求一

培訓(xùn)課堂紀(jì)律要求

一、目的：為能營造共同自律、禮貌、有序的培訓(xùn)課堂氛圍，合理使用培訓(xùn)室，以確保培訓(xùn)教學(xué)課程能如期，有效的開展。

二、適用范圍：所有課程及所有參與公司內(nèi)訓(xùn)之人員

三、資料：

1、培訓(xùn)室設(shè)備使用注意事項(xiàng)

1.1要愛護(hù)培訓(xùn)室公用設(shè)備，有任何異常狀況要及時反饋。人為損壞的，由當(dāng)事人照價(jià)賠償并做處罰處理。

1.2要持續(xù)培訓(xùn)室的清潔：嚴(yán)禁在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂丟垃圾、隨地吐痰，不得在培訓(xùn)課桌或是墻壁上亂涂亂劃。

1.3玻璃門、桌椅、窗簾、看板等公物要輕拉、輕挪，不使用時要?dú)w位收好、擺放整齊、持續(xù)整潔。

2、課堂要求

2.1培訓(xùn)講師課堂要求

2.1.1培訓(xùn)講師須按課程表完成授課資料，不得早退或是拖延，資料盡量生動活潑，適度與學(xué)員進(jìn)行發(fā)問互動，以便調(diào)動學(xué)員的用心性及加深教學(xué)印象。

2.1.2由培訓(xùn)師做好學(xué)員簽到工作及試卷、成績整理，整理后交人事部歸檔。

2.1.3講師閱卷要秉持公平公正的原則對考卷的真實(shí)狀況進(jìn)行打分。

2.1.4培訓(xùn)講師要配合人事部對于培訓(xùn)所進(jìn)行的效果評估及學(xué)

員意見調(diào)查等工作。

2.1.5講師應(yīng)不斷提升自我的教學(xué)技能，以適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)模式。

2.2學(xué)員課堂要求

2.2.1上課時嚴(yán)禁接聽和撥打電話，須自覺將手機(jī)關(guān)掉或設(shè)置為靜音狀態(tài)。

2.2.2上課時禁止離開教室（上洗手間、喝水、及特殊狀況除外）。

2.2.3上課時言行要禮貌，隨身物品不得放在桌面上，上課結(jié)束離開時務(wù)必將椅子歸位并持續(xù)培訓(xùn)室清潔。

2.2.4學(xué)員在培訓(xùn)時要認(rèn)真聽講，適時做好筆記，對于教學(xué)資料有不明之處要勤于發(fā)問。

3、培訓(xùn)講師及學(xué)員考勤管理要求 3.1培訓(xùn)講師及學(xué)員均須準(zhǔn)時到場。

4、考試成績說明及合格標(biāo)準(zhǔn)

4.1若考試不及格者不予發(fā)放崗前培訓(xùn)證和中級孕嬰師證。4.3成績將做為學(xué)員轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動的考核評分依據(jù)。

6、未盡事宜，按公司規(guī)定或當(dāng)日課程之相關(guān)通知、規(guī)定等執(zhí)行。

7、以上資料自頒布之日起生效實(shí)施，修訂、解釋權(quán)歸人事部。

課堂紀(jì)律要求

為加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，保證正常的教學(xué)環(huán)境，全面提高教學(xué)質(zhì)量，要求在講課、習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課時，教師和學(xué)生都就應(yīng)遵守以下課堂紀(jì)律: 1．學(xué)生不曠課，不遲到、不早退。曠課或遲到者在期末考試成績中適當(dāng)扣分，累計(jì)曠課三次或遲到五次及以上者，不允許參加考試。

2．上課鈴響后，學(xué)生應(yīng)起立向教師致意。

3．學(xué)生要自覺協(xié)助教師做好課前準(zhǔn)備工作，如擦黑板，清理講臺，安放演示儀器、掛圖等。

4．學(xué)生應(yīng)尊重教師，言行舉止禮貌禮貌。不得穿拖鞋出入教室。

5．學(xué)生應(yīng)認(rèn)真聽課，按時完成作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告和教師提出的各項(xiàng)要求。上課時，禁止說話、吃東西，不準(zhǔn)看與此課無關(guān)的書籍、報(bào)紙或做其它課程的作業(yè)；未經(jīng)講課教師同意不得擅自在教室走動和出入。對嚴(yán)重影響課堂教學(xué)者，教師有權(quán)要求其離開教室，并按曠課處理。

6．教室內(nèi)有人上課時，不得在門外大聲講話、喧嘩，不得敲門、推門，更不得隨意出入、找人、取物。

7．教室內(nèi)禁止吸煙，禁止喧嘩。自習(xí)時間亦同上要求，應(yīng)持續(xù)肅靜。

8．大、小教室都不應(yīng)作為班級的專用教室，私人的書籍、用

具不應(yīng)留在教室內(nèi)，嚴(yán)禁占座。

9．持續(xù)教室的清潔衛(wèi)生，不亂扔紙屑，不隨地吐痰。10．上課時，教師和學(xué)生都務(wù)必關(guān)掉手機(jī)、傳呼機(jī)，禁止使用。11．主講教師務(wù)必按時上、下課，按時批改作業(yè)并發(fā)給學(xué)生。任課教師在上課期間原則上不安排出差、開會和外出講學(xué)。務(wù)必出差或因其它原因不能上課時，應(yīng)經(jīng)主管教學(xué)院長（系主任）同意，安排相應(yīng)水平的教師代課，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)后才能離開崗位。

12．對于以上規(guī)定，師生都應(yīng)自覺遵守，并互相監(jiān)督。師生遵守課堂紀(jì)律的狀況應(yīng)作為評選先進(jìn)工作者或三好學(xué)生的依據(jù)之一；嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律者，不應(yīng)評為先進(jìn)工作者或三好學(xué)生，并視情節(jié)輕重給予批評教育直至紀(jì)律處分。如造成停課等教學(xué)事故，應(yīng)追究職責(zé)。

第五篇：夜場KTV---培訓(xùn)期間課堂紀(jì)律

培訓(xùn)期制度及課堂紀(jì)律

1.尊重老師，愛護(hù)教室內(nèi)公共設(shè)施，保護(hù)好環(huán)境衛(wèi)生。

2.團(tuán)結(jié)同事，注重禮貌禮節(jié)，見到公司領(lǐng)導(dǎo)主動問好。

3.上課時，手機(jī)必須設(shè)置為震動或者關(guān)機(jī)狀態(tài)，嚴(yán)禁吸煙。

4.課堂內(nèi)不許交頭接耳，隨地走動。不得在下面做小動作。

5.認(rèn)真聽課，細(xì)心做好筆記，有問題先舉手后發(fā)言。

6.培訓(xùn)期間辭職需提前2周以書面形式提出辭職申請，培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)金需在培訓(xùn)結(jié)束后一月退取。

7.培訓(xùn)期間，員工不得任意遲到、早退等，有事請假需提前一天以書面形式呈報(bào)，經(jīng)理以上及簽字方認(rèn)可。不允許電話請假，帶假條。

8.考試時，對打小抄者、考卷作廢。

9.培訓(xùn)時間不得私自外出，特殊情況如需要上廁所需先舉手報(bào)告征得同意后方可離開。

10.注意聽講需要記錄得認(rèn)真記錄以備檢查。

11.本次培訓(xùn)內(nèi)容下班后認(rèn)真復(fù)習(xí)，月日前會做理論考核和實(shí)際操作考核評估，對不合格的人員保留處理結(jié)果。

軍訓(xùn)紀(jì)律

1、服從命令，聽從指揮。

2、上課時對教官的指揮命令做到絕對的服從，若有異議下課后申訴。

3、隊(duì)列內(nèi)不得講話，若有違反由當(dāng)職教官做出相應(yīng)的處罰。

4、軍訓(xùn)期間，員工不得遲到、早退等，有事請假需提前一天以書面形式呈報(bào)，經(jīng)理以上及簽字方認(rèn)可。不允許電話請假，帶假條。

5、軍訓(xùn)期間，男士不得留長發(fā)，戴耳針，飾品等；著裝不得怪異，不得穿皮鞋。

6、女士不準(zhǔn)披發(fā)，不得帶耳環(huán)，不得穿高跟鞋，不得穿裙裝，著裝不得怪異，不得帶包。

7、上課時必須將手機(jī)設(shè)置為靜音狀態(tài)，并不能接聽。

備注：培訓(xùn)期間在10日之內(nèi)如因個人原因或表現(xiàn)不能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)者不支付工

資。（標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一周內(nèi)遲到早退超過1次者，病事假1天以上包含1天。2不服從上級安排者。）