第一篇：投資公司輪值主持培訓方案

投資公司輪值主持培訓方案（試行）

一、目的為形成統一的企業文化，提高員工的職業素養和專業素質，增強員工履行崗位職責的能力，特制定本輪值主持培訓方案。

二、適用范圍

本方案適用于天香投資公司全體員工2012年度培訓管理。

三、培訓的原則

（一）堅持按需施教、務求實效的原則。根據企業發展需要、工作需要和員工多樣化的培訓需要，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

（二）堅持制度化原則。建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的真正落實。

四、培訓管理組織為培訓領導小組

五、培訓形式、內容和時間

（一）培訓形式采用公司培訓和部門培訓二級培訓模式。以課堂授課、工作案例分析講解為主，開展師徒培訓、工作異常分析討論會、專題報告會、專題研討會、下發教材員工自主培訓、游戲、情景模擬、小組活動等多種形式。

（二）培訓內容主要包括職業素養、專業素質、稻盛哲學三方面。公司培訓主要內容是職業素養和稻盛哲學，具體包括職業道德、職業意識、職業心態、職業行為、職業技能、六項精進、經營十二條、會計七原則等等。部門培訓主要內容是專業素質，具體包括專業知識和專業技能和專業應用。

（三）公司培訓每月第二、四周周六下午3：00-4：30進行，部門培訓每月第一、三周周六下午3：00-4：30進行。

六、培訓組織

（一）公司培訓由人力資源部統籌管理，對培訓的組織、安排、調整總體把控。每次培訓會采取輪值主持的方式進行組織，即每次由不同的員工組織并主持培訓會。目前副經理以上員工進行輪值主持，輪值主持者可在部門內選擇不同員工組成輪值組執行輪值主持工作，以鍛煉和培養其他員工，待其具備輪值主持條件時可報名參與輪值主持。人力資源部負責與各部門協商確定輪值主持順序，編

制2012年度下半年輪值主持安排，輪值主持安排一經確定，不得輕易修改。

（二）各部門在公司培訓工作中的職責安排如下：

1、人力資源部負責在每次培訓前協助輪值主持人員準備已經確定的培訓資料、《參訓人員簽到表》、《培訓效果反饋表》等物品并組織簽到；培訓結束后收集《培訓效果反饋表》，并對培訓內容及效果進行總結，每月形成《公司培訓情況反饋報告》在公司公布。

2、行政部在培訓前協助輪值主持人員準備需要的場地、設備等，培訓結束后負責場地整理、設備內資料的拷貝及設備歸還。

（三）輪值主持人員需完成以下工作內容：

1、對全體員工做普遍調查，了解培訓需求，并選定2-3個培訓主題，提前其輪值前一周報人力資源部，由人力資源部與培訓領導小組在幾個主題中確定該輪值主持人員的培訓主題并于周六前進行反饋。

2、根據培訓主題搜集培訓素材并確定培訓講師并與之溝通協調，于輪值日的周一報人力資源部，人力資源部進行統籌并最終確定。

3、發布培訓通知并組織全體員工參加培訓會。

4、負責擔任培訓會的主持。

（四）部門培訓也可采用輪值主持的方式進行，每次培訓后各部門將培訓內容，培訓出勤情況及培訓請假原因等情況記入《部門培訓情況記錄表》，附在月度考核表后，作為部門月度考核的依據。

七、培訓紀律及考核

（一）培訓紀律

各部門對培訓工作高度重視，對工作時間做出合理安排，各級培訓不允許無故缺席。

公司級培訓與公司重大事項沖突時，可由培訓輪值主持人員通知人力資源部，經培訓領導小組批準后另行確定培訓時間并調整培訓輪值主持安排。員工有事請假，須填寫請假單，寫明請假原因由總經理或副總經理審批后可不算缺勤。

部門級培訓若遇重要工作事項需要調整時，須書面說明情況由總經理或副總經理批準后交人力資源部備案。員工有事請假，須向部門經理說明請假原因，請假程序由各部門自行確定。

（二）培訓與部門、個人考核評價聯動

輪值主持情況將進行評價、記錄并作為員工年度評定的依據之一。

月度部門考核“學習與成長”項目10分與公司培訓和部門培訓掛鉤。公司級培訓占5分，考核內容包含部門員工培訓出勤率（主項）、月度培訓內容考試分數和部門內員工輪值主持表現三方面；部門級培訓占5分，考核內容包含部門內組織培訓的次數（主項）、培訓內容和培訓組織情況三方面。

第二篇：投資公司輪值主持培訓方案（范文模版）

培訓方案（試行）

第一條 目的

為形成統一的企業文化，提高員工的職業素養和專業素質，增強員工履行崗位職責的能力，特制定本培訓方案。第二條 培訓的原則

（一）堅持按需施教、務求實效的原則。根據企業發展需要、工作需要和員工多樣化的培訓需要，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

（二）堅持制度化原則。建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的真正落實。第三條 培訓形式、內容和時間

（一）培訓形式采用公司培訓和部門內部培訓模式。以課堂授課、工作案例分析講解為主，開展師徒培訓、工作異常分析討論會、專題報告會、專題研討會、下發教材員工自主培訓、游戲、情景模擬、小組活動等多種形式。

（二）培訓內容主要包括職業素養、專業素質等方面。公司培訓主要內容具體包括職業道德、職業意識、職業心態、職業行為、職業技能、六項精進、經營十二條、會計七原則等等。部門培訓主要內容是專業素質，具體包括專業知識和專業技能和專業應用。

（三）公司培訓每月第二、四周周六下午3：00-4：30進行，部門培訓每月第一、三周周六下午3：00-4：30進行。

六、培訓組織

（一）公司培訓由人力資源部統籌管理，對培訓的組織、安排、調整總體把控。每次培訓會采取輪值主持的方式進行組織，即每次由不同的員工組織并主持培訓會。目前副經理以上員工進行輪值主持，輪值主持者可在部門內選擇不同員工組成輪值組執行輪值主持工作，以鍛煉和培養其他員工，待其具備輪值主持條件時可報名參與輪值主持。人力資源部負責與各部門協商確定輪值主持順序，編制2012下半年輪值主持安排，輪值主持安排一經確定，不得輕易修改。

（二）各部門在公司培訓工作中的職責安排如下：

1、人力資源部負責在每次培訓前協助輪值主持人員準備已經確定的培訓資料、《參訓人員簽到表》、《培訓效果反饋表》等物品并組織簽到；培訓結束后收集《培訓效果反饋表》，并對培訓內容及效果進行總結，每月形成《公司培訓情況反饋報告》在公司公布。

2、行政部在培訓前協助輪值主持人員準備需要的場地、設備等，培訓結束后負責場地整理、設備內資料的拷貝及設備歸還。

（三）輪值主持人員需完成以下工作內容：

1、對全體員工做普遍調查，了解培訓需求，并選定2-3個培訓主題，提前其輪值前一周報人力資源部，由人力資源部與培訓領導小組在幾個主題中確定該輪值主持人員的培訓主題并于周六前進行反饋。

2、根據培訓主題搜集培訓素材并確定培訓講師并與之溝通協調，于輪值日的周一報人力資源部，人力資源部進行統籌并最終確定。

3、發布培訓通知并組織全體員工參加培訓會。

4、負責擔任培訓會的主持。

（四）部門培訓也可采用輪值主持的方式進行，每次培訓后各部門將培訓內容，培訓出勤情況及培訓請假原因等情況記入《部門培訓情況記錄表》，附在月度考核表后，作為部門月度考核的依據。

七、培訓紀律及考核

（一）培訓紀律

各部門對培訓工作高度重視，對工作時間做出合理安排，各級培訓不允許無故缺席。

公司級培訓與公司重大事項沖突時，可由培訓輪值主持人員通知人力資源部，經培訓領導小組批準后另行確定培訓時間并調整培訓輪值主持安排。員工有事請假，須填寫請假單，寫明請假原因由總經理或副總經理審批后可不算缺勤。

部門級培訓若遇重要工作事項需要調整時，須書面說明情況由總經理或副總經理批準后交人力資源部備案。員工有事請假，須向部門經理說明請假原因，請假程序由各部門自行確定。

（二）培訓與部門、個人考核評價聯動

輪值主持情況將進行評價、記錄并作為員工評定的依據之一。月度部門考核“學習與成長”項目10分與公司培訓和部門培訓掛鉤。公司級培訓占5分，考核內容包含部門員工培訓出勤率（主項）、月度培訓內容考試分數和部門內員工輪值主持表現三方面；部門級培訓占5分，考核內容包含部門內組織培訓的次數（主項）、培訓內容和培訓組織情況三方面。

第三篇：投資公司年會主持2016

2016年年會主持 宣布會議紀律：

●請不要在會場內外來回走動，保持安靜，按部門入場坐好。

●請將您的手機調至振動或靜音，如有重要的電話請到會場外接聽，不得影響會場紀律

●為了大家的身體健康，會場內嚴禁吸煙，如有需要請到會場外吸煙

2015年天啟集團表彰大會及年會現在開始，掌聲有請主持人閃亮登場！

1尊敬的各位領導！2.各位來賓！1女士們！2:先生們！1.親愛的天啟家人們

合：大家，晚上好！（同時鞠躬）

1：我是主持人鄒盛，祝愿大家新年快樂、吉祥如意;

2：我是主持人何艷芳，祝愿大家在新的一年里萬事如意，宏圖大展

1、隨著新年腳步的臨近，天啟集團距離輝煌又成功了一步。

2、回顧2015，我們天啟是滿懷豪情

1、展望2016，我們天啟是重任在肩膀

2、過去的2015年，是公司承前啟后、繼往開來的一年

1.成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的2016年!

2.一路風雨兼程，感謝天啟各位家人們的辛勤付出，更感謝各位領導及董事們的鼎力支持，讓我們對未來充滿信心

1、一路走來，一路的艱辛，有過淚水，有過徘徊，但是，我們沒有停止過前進

2、在我們李總的帶領，所有的天啟人的勇敢，團結，積極向上，敢于創新和拼搏的精神才讓我們天啟集團越來越強大。從4年前一家小公司逐步發展到現在衡陽人人口中稱贊的擁有4家分公司，2家準上市公司的集團型企業，天啟用著自己的實際行動告訴著大家，我們成長起來了！1、2015年是我們天啟集團最重要的一年，也是發展最快的一年

2、這一年我們天啟的孝文化園第一期工程完工，3月我們迎請南岳惟正長老的真身舍利入主永旺塔

1.這一年我們天啟成功收購了酃淥胡子酒廠成立了 湖南天啟酃淥湖之酒股份有限公司，并于7月在深圳前海股權交易中心成功掛牌 2.這一年我們天啟成功收購了益陽華葛有限公司成立了湖南天啟華葛葛業股份有限公司

1.這一年我們天啟于11月6日正式成立了湖南省衡陽市第68家非公經濟黨委，2.這一年我們天啟于12月與袁隆平院士的國際稻都合作共同參與益陽葛產業園項目的建設

1.這一年我們天啟集團發展迅速，穩扎穩打，越來越好！2.這一年我們天啟不僅是發展好而且我們的李董也樂忠于慈善，以言行傳承著中華孝文化...1.2015-7月李董以天啟集團為車江慈善一日捐捐款中向車江受災的村民捐款

2.2015年8月份李董以天啟集團的名義向希望工程捐款幫助哪些寒門學子

1.2015年9月公司員工家屬身患重病，李董號召大家積極捐款讓我們的員工感受到我們天啟家人一直在身邊。。

2.感謝李董 感謝天啟的每一位家人，因為我們的一個小小的善舉卻讓他們感受到一份別樣的溫暖！1.身為天啟人，所有天啟人起立宣誓：

我們用忠誠和勤奮，開辟天啟繁華似錦、寬廣無垠的大道。我們把青春，融入天啟的沃土。我們把信念，刻在天啟的征途。讓我們的愛，在這里凝聚。讓我們的理想，在這里放飛。

在這繼往開來的日子，我們歡聚一堂，舉辦歡樂祥和的聯歡會，慶賀我們的業績，展望我們的未來，在這里讓我們向全體員工致以誠摯的問候，道一聲: 2.你們辛苦了！

合：好的，下面我們宣布：2016年天啟集團聯歡晚會暨員工表彰大會，現在開始！

1,首先為大家介紹今天的流程： 2今天的的流程分為3個部分

●第一部分：介紹公司領導和領導致辭 ●第二部分：文娛匯演節目表演抽獎 ●第三部分：吃團圓飯及頒獎 1.首先為大家介紹蒞臨現場領導有：

天啟集團董事長—李運昭 天啟集團董事—何秀英 天啟集團黨委書記—李元福 天啟集團執行總裁—黃剛 天啟集團顧問—伍祥樂 衡南縣車江鎮鎮長—唐榮華 衡南縣政府辦主任—蔣克華 天啟集團董事—劉江 天啟集團董事—劉燁 天啟生物總經理—劉遠秋 酃淥酒業總經理—彭金明（侍定）天啟集團董事—劉增亮

天啟集團董事長助理—伍志其 天啟集團法律顧問—龍云高

天啟集團直營部營銷副總—劉金玲 天啟集團益陽分公司營銷總監—李全興 天啟集團市場二部營銷總監—廖林 天啟集團市場三部營銷總監—湯海青 天啟集團市場五部營銷總監—唐桂香 天啟集團市場六部營銷總監—謝春芳 下面有請我們天啟集團董事長李總致辭！

1感謝總裁為我們帶來的美好祝愿，在總裁的帶領和指導下，我們天啟集團每年都會上一個新臺階，在新的一年里，我們必將再接再厲，再創輝煌和佳績，大家說是不是？

2.有沒有信心？所有的天啟人一起大喊3聲天啟！加油！加油！加油！1非常不錯！士氣非常高，相信在2016年每一位都會用業績來說話！

2.下面有請天啟集團黨委書記李元福為我們講話

1.感謝李書記的講話！我們天啟人將緊跟黨的步伐，聽從黨的指揮！2.下面有請天啟集團董事何秀英為我們講話：感謝何總的講話！

1.掌聲有請何總

2.感謝何總帶來的祝福，非常的有激情，天啟人就應該是激情無限，勇往直前！1.今天是家的聚會，我們天啟一大家子人都到齊了，熱熱鬧鬧團團圓圓真好！

2.是啊，為了洗去大家過去一年的疲憊，今天家人們準備了豐富多彩的節目

1.我剛剛看了一下節目單，今年的節目要比去年多，而且更加的精彩 2.是啊，今天我們有福了，大家好好期待接下來的文藝表演 1.首先為大家介紹一下今天才藝比賽的評委，分別是：主持人宣布評委名單：何秀英、黃剛、劉江、劉遠秋、伍志其、劉金玲、李全興、唐桂香 2.李元福、伍祥樂、劉燁、劉增亮、龍云高、、廖林、湯海青、謝春芳

（輪流一個一個念）

1.掌聲歡迎我們的評委老師 好的，為大家宣布今天文藝表演評分規則：評委根據表演者表演情況按評分標準表打分，一定要做到公平公正，滿分為10分，去掉一個最高分和一個最低分，最后取平均得分，所有表演者的分數會在最后一起通報

2.老總、評委的個人節目不參予評一、二、三等獎，只參加嘉賓節目紀念獎

1.為大家介紹一下獎項，今天的獎項分為團隊獎項個人獎項，2人一下的節目（含2人）為個人獎，2人以上的節目為團體獎 2.我來為大家介紹一下今天的獎項和獎勵 團隊獎項

一等獎1名（紅包500元，限3人以上團體節目）二等獎3名（紅包300元，限3人以上團體節目）三等獎6名（紅包200元，限3人以上團體節目）節目參予獎（價值20元精美禮品一份）個人節目獎項：

一等獎 1名（紅包300元，限2人或個人節目）二等獎 2名（紅包200元，限2人或個人節目）三等獎 3名（紅包100元，限2人或個人節目）節目參予獎（價值20元精美禮品一份）

1.以上是我們文藝演出的獎項，獎品獎金都非常的誘人，大家多多加油！2.今天我們不關有評獎還有大家最喜歡的幸運大抽獎，大家開心嗎？ 1.我來為大家介紹一下今天的幸運大抽獎獎品，今天會有到 特等獎 1名（獎品是價值500元微波爐一臺）2.一等獎 3名（獎品是價值300元電壓力鍋一臺）1.二等獎 6名（獎品是價值150元掛燙機一臺）

2.三等獎10名（獎品是價值50元紫砂鍋一個，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）

1.四等獎20名（獎品是價值30元道道全油1.8L一桶，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）

2.五等獎60名（獎品是精美抽紙一提，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）

1.幸運獎

名（獎品是精美磨砂杯一個或葛根粉絲一包，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）抽

2.哇，今年的獎品真的很棒！神啊！保佑我今年把最大的獎收回家，拜托拜托！

1.呵呵，小芳別求神了，我們都是炎黃子孫，中國是龍的國度，我們都是龍的傳人，擁有龍的精神，祝你愿望成真！2.恩，好的，我們來看看中國龍的力量吧...1.讓我們掌聲有請市場五部和直營部為大家帶來的舞蹈《中國龍》 2.感謝市場五部和直營部的家人帶來的舞蹈

1.小芳，你還記得去年李董唱了一首什么歌嗎？ 2.我肯定知道啦，我相信相信大家都不會忘記的是不是？是（最幸福的人），那大家想知道今年李總為大家準備什么樣的精彩節目嗎？

1、讓我們掌聲有請李董為我們帶來<朋友>..2.唱的好不好？李總帥不帥？我們再一次用掌聲感謝李總為我們帶來精彩的節目！我們天啟集團現在越來越好，特別是正式成立了中共天啟黨委，讓我們所有天啟人深感自豪。

1.今天我們優秀的黨委領導也為大家準備了一個特別的節目，詩歌朗誦加字畫表演

2.掌聲有請我們黨委領導為大家帶來表演 1.掌聲感謝黨委的領導為我們到了的精彩表演 2.欣賞了黨委領導的節目后讓我想要去感謝父母、老師、同學、朋友,謝謝你們為我們 帶來的愛和溫暖

1.請欣賞由益陽分公司帶來的舞蹈《謝謝你》

2.謝謝益陽份公司的家人讓我們又學到了一個手語，大家一起來用手來說謝謝 1.94年來的天地滄桑、94年來的風雨前行，94年來，中國共產黨帶領中國人民走過硝煙,穿過荊棘，不斷從一個勝利走向另一個勝利，我們愿一直要跟黨走，2.請欣賞由黨委辦公室的家人為大家帶來歌曲《跟著共產黨》 1.感謝他們的表演，讓我們正切體會到，跟著共產黨走，沒錯！2.鄒老師你知道EXO嗎？知道TFboy嗎? 1.這都什么跟什么啊，2.這您老都不知道啊，這是當下最火的小鮮肉，1.什么是小鮮肉啊？

2.小鮮肉就是很帥很年輕的超級偶像啊，大家都管您這樣的叫做老臘肉

1，臘肉也不錯啊，我喜歡吃藠頭炒臘肉，額額，這都什么和什么啊 2.我是向問您追過明星嗎？

1，有啊，在我年輕的時候就特別喜歡張學友

2.聽說張學友今天在衡陽開演唱會，我們一起去看看吧

1.請欣賞由營銷一部劉小艷，鄒學玉為大家帶來的雙簧《追星族》 2.溫馨提醒一下，請保護好您的門牙....1感謝兩位家人帶來的雙簧，真的太可樂了 2.再次把掌聲送給她們...1.一條條巨龍翻山越嶺,為雪域高原送來安康,那是一條神奇的天路,把人間的溫暖送到邊疆

2.請欣賞有營銷三部為大家帶來的歌曲《天路》 1.感謝營銷三部家人的表演

2.鄒老師您知道女兒紅的由來嗎？ 1.知道，據說是浙江紹興那邊的一個風俗，家中生了女兒后會在自家后院埋一壇酒，等到女兒出嫁時作為陪嫁，大家都管這酒叫做女兒紅 2.那在今天這個喜氣洋洋的日子里怎么能少了女兒紅呢 1.請欣賞由營銷二部 為大家帶來的歌曲《九九女兒紅》 2.感謝營銷二部家人帶來的歌曲

1.我是的一條小河。沒有大海的波瀾壯闊，沒有大江的氣勢磅礴，只有歲月激起的浪花朵朵

2.請欣賞由營銷一部陳金國為大家帶來歌曲《我是一條小河》 1.感謝陳伯伯為我們帶來的歌曲

2.接下來是我們今天的第一輪幸運獎的抽取，總共是99名額，獎品是磨砂杯和葛根粉絲

有請市場二部營銷總監廖林

市場五部營銷總監唐桂香

市場六部營銷總監謝春芳為我們抽取幸運獎 1.今天的幸運抽獎，除了特等獎一等獎和二等獎在現場頒發，其余獎項請到總公司辦公室領取，請我們的后勤人員做好登記。2.感謝4位總監，同時也恭喜所有的幸運者！1.好的我們第一輪抽獎就這么歡快的結束了，沒有中獎的小伙伴們不要著急，后面還有大獎等著你們 2第一輪抽獎已經全部抽出，讓我們平復一下激動的心情一起來欣賞由營銷三部家人為我們帶來的歌曲《我愛你中國》

1:感謝三部的家人為我們帶來歌曲，一首我愛你中國，把我們對祖國的愛全部唱了出來，是的，愛要大聲說出來，接下來營銷一部的四位美女想要表達他們對公司的愛，掌聲有請他們為大家帶來舞蹈《感恩的心》

2跳的非常好，宛如天使，感謝你們帶來的感動，同時請所有的家人跟我一起來把我對公司的愛喊出來，......天啟我愛你

1天啟是一個由無數個小家庭組成的大家庭，家是溫暖的港灣，家是愛的歸宿

2家是堅強的后盾。記得在平常忙碌的工作中也請帶上孩子，帶上愛人常回家看看

1.請欣賞由總公司辦公室為大家帶來的歌曲《常回家看看》 2感謝總公司辦公室的家人帶來的歌曲

1.鄒老師，去年年會給你印象比較深的節目是哪些？

2印象最深的就是三句半，去年是女子組和男子組PK啊，非常的精彩而且也給我留下了非常深刻的印象。

1.呵呵，是啊，以三句半的形式來表達，幾好玩又有趣，今年呢我們直營部和營銷五部也聯合準備了三句半，現在讓我們去看看他們的表演吧...1.感謝直營部和五部家人帶來的三句半，非常不錯！2.鄒老師，您看過甄嬛傳嗎？

1.看過啊，那劇情運都運用到了孫子兵法中的36計

2.不錯，非常的好看，那我非常喜歡里面的臺詞，像華妃的賤人就是矯情，賜一丈紅，還有我們的皇后娘娘的臣妾做不到啊 1.下面請欣賞由益陽分公司帶來的舞蹈《臣妾做不到》 2.感謝益陽的家人為我們帶來的精彩舞蹈 1.欣賞完精彩的舞蹈，讓我們一起來欣賞由益陽分公司蔣芳為大家帶來的歌曲《茶山情歌》

2.一支情歌兩人唱 一籃清茶十里香 一對戀人情意長。感謝蔣芳為我們帶來的歌曲

1.今天是個團圓的日子，在古代大家都會以明月寄相思，如蘇東坡曾寫下但愿人長久千里共嬋娟的詩句 2.在世界的每一處角落月光是不是都有著不一樣的美呢？讓我們去看看草原上的月光吧

1.請欣賞由營銷六部為我們帶來的舞蹈《草原上的月亮》

2.感謝六部的家人為我們帶來的精彩表演，接下來進入到我們第二輪的抽獎，抽取的是5等獎60名（獎品是品牌抽紙一提）

抽獎嘉賓： 掌聲有請直營部營銷副總劉金玲

益陽分公司營銷總監李全興 市場三部營銷總監湯海青上臺抽取我們的5等獎 1..感謝三位領導

2.同時也恭喜所有的幸運者！1.好的我們第2輪抽獎結束了，沒有中獎的小伙伴們不要著急，后面還有大獎等著你們

2.鄒老師，現在我們天啟集團發展越來越好，隊伍業務越來越大，產品也是供不應求。1.是的，我們天啟益陽分公司生產的葛根系列產品也是深受新老客戶喜愛，現在都準備挑選代言人拍廣告了

2.那我們快去益陽分公司看看《葛根代言人》吧 1.感謝我們益陽分公司的家人帶來的小品，把我們的葛根文化更進一步的推廣開來。

2.是的中國上下五千年最注重的就是傳承，文化和禮儀，而我們的青花瓷也是一種文化傳承。

1.接下來請欣賞由總公司辦公室的家人們為大家帶來的舞蹈《青花瓷》

1.小橋流水的詩意，水墨渲染的情誼感謝總公司辦公室的家人們帶來的精彩舞蹈

1.記得詩仙李白的一首詩中這樣寫到：故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州。孤帆遠影碧空盡，唯見長江天際流，寫出了與親友難舍的離別之情，隨著公司越來越壯大，很多同事都在他鄉為天啟開疆辟土，這首個送給每一位在外的天啟人，請記得我們永遠是你們強大的后盾，有請我的主持搭檔何艷芳小姐為大家帶來《煙花三月》 1唱的非常的好！感謝我的搭檔，一曲悠揚的歌聲，表達了無盡的思念；惜別、問候、思念，寄托，獻給那些值得思念的人，那些值得思念的歲月！

1.欣賞完動聽的歌曲，讓我們把思緒理一理，欣賞下面的節目 2.接下是由天啟茶樓的美女們為大家帶來爵士舞《no no no》 1.跳躍的音符，演奏青春的活力；動感的舞姿，感受青春美好，感謝茶樓的家人們為大家帶來的舞蹈

2.感受青春的美好，傳承文化的經典接下來請欣賞由營銷一部家人為大家帶來的黃梅戲《天仙配》

1.黃梅戲天仙配可謂家喻戶曉，也感動著我們無數人的心扉感謝一部的家人帶來的精彩節目

2.鄒老師，大家都說青春就是用來揮霍的

1.是的，因為青春，我們用力深呼吸，用力做夢。因為青春，我們約定制造共同的回憶，鑲在青春紀念冊上。

2.請欣賞由益陽分公司的家人為大家帶來舞蹈《青春紀念冊》 1感謝益陽分公司的家人帶來的精彩舞蹈

2.青春是最美好的回憶，希望我們能成為你們美好的回憶，接下來進入到大家美好回憶之一的大抽獎

1.現在抽取的是4等獎20名（獎品是價值30元道道全油1.8L一桶，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）

2.讓我們掌聲有請天啟生物董事長助理—伍志其、集團法律顧問—龍云高為我們抽取4等獎

1.感謝我們的抽獎嘉賓，同時也恭喜所有的幸運者！接下來抽取3等獎10名（價值50元紫砂鍋一個，獲獎人員到總公司辦公室領取獎品）

2.讓我們掌聲有請集團集團天啟生物總經理劉遠秋、集團董事劉增亮、為我們抽取3等獎

1.感謝我們的抽獎嘉賓，同時也恭喜所有的幸運者！

2.今晚的歌兒有對唱、獨唱，合唱，首首動聽；接下來來個不一樣的

1請欣賞由總公司辦公室為大家帶來的情歌聯唱 2.感謝總公司辦公室的家人們帶來的精彩表演

1.小品是一種大家喜歡的曲藝形式，其中《傻子上學》可以說是一部很經典的作品。傻子上學臺詞更是被人們廣為傳播

2.接下來讓我們欣賞由直營部和市場五部帶來的小品《傻子上學》 1.呵呵，這傻子真心一點都不傻，很聰明！2.感謝直營部和市場五部帶來精彩節目

1.看我搞笑的小品，接下來這個節目可厲害了，這首歌具有鼓勵的效果，是三位青春美少女來為大家加油打氣，可以讓我們充滿斗志，勇往直前，讓我們為自己加油！打氣！

2.請欣賞有營銷一部的家人們為大家帶來的韓國超人氣舞蹈《BAR BAR BAR》

1.感受到他們的熱情沒有？嗨不嗨？ 2.呵呵，感謝一部的家人們帶來的動感舞蹈

1欣賞完勁歌熱舞，接下來我們來聽一首抒情的歌曲 2父愛如山, 它是我們勇往直前堅實的后盾!有請天啟茶樓的家人們帶來歌曲《父親》

1.感謝天啟茶樓的家人帶來精彩節目

2.一首父親唱出了我們想要對父母說的話，感恩，感謝，有時候更需要勇行動來表達

1.接下來請欣賞有市場二部的家人們為大家但帶來的手語舞《感恩的心》

2.感謝市場二部的家人帶來的精彩舞蹈

1今天有兩個《感恩的心》的節目，這證明了一點，我們天啟人都是懂得感恩，樂于付出的一群人

2.那么請把掌聲送給我們最棒的自己！

1好的所有參與評選的節目已經全部表演完畢，請各位評委老師評分 2.評委老師辛苦了，接下來進入到我們的團隊風采展示

1.首先有請營銷二部進行的團隊風采展示《沒有共產黨就沒有新中國》

1.感謝我們營銷二部所有家人們的表演

2.非常好，大合唱講究的就是團結合作整齊，都說一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，十指合力抱成拳，眾人拾柴火焰高，1.是的，只要大家齊心協力，團結起來天啟的明天才會更加美好，接下來有請直營部和市場五部進行的團隊風采展示大合唱《團結就是力量》 2.感謝所有直營部和市場五部的家人們帶來的表演，接下來有請今晚壓軸的營銷一部進行團隊風采展示大合唱《保衛黃河》 1.好的我們的團隊展示已經全部完畢，請李董指示..2.感謝李董.....1天啟人是一支敢于夢想，勇于拼搏，不斷進取的團隊。困難遏止不了我們邁向成功的腳步，自信正洋溢在我們充滿激-情的臉上。2.天啟人用拼搏的汗水揮灑賽場，用幸福的淚水擁抱勝利的輝煌。這就是我們，永遠激-情飛揚的天啟人。1.今天 我為天啟自豪，2.明天天啟請為我們驕傲吧...1.好的，我們的財務人員正在統計文藝表演的分數，等會會向大家一一回報

恩，好緊張啊，接下來由到了我們最喜歡的抽獎環節，接下來抽取的是2等獎6名價值150元掛燙機一臺）

2.掌聲有請執行總裁黃剛、集團董事—劉燁為我們抽取2等獎 1.感謝我們的抽獎嘉賓，同時也恭喜所有獲獎者 2.好的，接下來抽取的是我的一等獎 3名（價值300元電壓力鍋一臺）1.掌聲有請集團董事何秀英為我們抽取1等獎 2..感謝何總，同時也恭喜所有獲獎者

1接下來是最激動人心的時刻了，抽取的 是我們的特等獎1名（價值500元微波爐一臺）

2.掌聲有請董事長李運昭先生為我們抽取特等獎 1.感謝李董，同時也恭喜今晚最幸運的人

2.很開心，今年的獎項獎品已經全部抽出，再次恭喜大家

1.今年沒有獲得大家的小伙伴們沒有關系，這不還有明年嗎是吧 2.對啊，明年沒有中這不還有后年嗎？呵呵

1.好的，我們接下來為大家匯報今天文藝表演的分數 2.現在為大家揭曉的是團隊獎，首先是我們的團隊表演三等獎:6名

掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓：

劉增亮、伍志其、龍云高 2掌聲有請

1.掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 2接下來為大家揭曉的是團隊二等獎：3名

1.掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓

唐榮華、蔣克華、劉江

掌聲有請

1掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 2.接下來為大家揭曉的是團隊一等獎：1名

1.掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓李運昭、何秀英

2.掌聲有請

1.掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 2.這就是我們今天晚上所有的團隊獎項，恭喜大家，不管是獲沒獲獎，在家人們的眼里你們都是最棒的！

1.是的，你們的付出我們都看到了，感謝今天表演的每一位家人 2.感謝，好的，接下來為大家揭曉個人獎項： 1.首先為大家揭曉個人三等獎3名 2.掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓劉金玲、李全興、湯海青 1.掌聲有請

2.掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 1.接下來為大家揭曉個人二等獎2名

2.掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓劉燁、劉遠秋、李梅

1掌聲有請

2.掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 1.接下來為大家揭曉個人一等獎1名

2.掌聲有請獲獎者上臺，同時掌聲有請我們的頒獎嘉賓黃剛、伍祥樂

1掌聲有請

2.掌聲感謝頒獎嘉賓，同時恭喜獲獎者 1.恭喜所有的獲獎者，恭喜你們

2.鄒老師，你聽新年的鐘聲，即將敲響，天啟的巨輪，已經啟航，讓我們,書寫歷史，讓我們,創造未來，1.天啟人，無堅不摧，天啟人，披靡所向！1.讓我們再一次祝愿，天啟人，快樂，健康！2.讓我們再一次祝愿，天啟人，昌盛，輝煌！合：讓我們大家聚集在天啟集團的旗幟下，1.攜手并進，走向陽光！2.一路相伴，共創輝煌！

合：我們宣布天啟集團2015年春節聯歡晚會暨員工表彰大會到此結束！

2.感謝各位的蒞臨。合：我們明年見！再見！

第四篇：輪值課方案

第三小學校級輪值研討課活動方案

為提高任課教師的課堂教學水平，不斷強化質量意識，加強專業教師隊伍建設，扎實推進課堂教學改革，促進教師進一步掌握教育教學規律、熟練教學技能、更新教育觀念，轉變教師的教育教學行為和學生的學習方式，進一步提高課堂教學的質量，全面提升學生綜合素質。經研究決定開展校級輪值研討課活動。

一、指導思想

以促進教師專業發展為根本，以打造高效課堂為宗旨，按照“立足崗位、提升素質”的工作思路，扎實有序地開展此活動，大力提升教師隊伍整體素質，創設高效課堂，推進素質教育的實施，全面提高教育教學質量。

二、活動目標

開展校級輪值課活動，是開展教師崗位大練兵活動的一項重要舉措。此次活動將以示范課、匯報課、研討課為載體，突出“新理念、新課程、新技術”，提高教師實施素質教育的能力和水平，切實引導廣大教師深入探討課堂教學規律，鉆研教材教法，努力打造高效課堂，提高教育教學質量，促進青年教師快速成長。

三、有關上課的教師及時間安排

改變以往集中上課，為分散到每周上課，每周安排1節課。具體時間為每周四的第六節課，學生放學后至下班時間進行說課研討，研討基調為“優點只肯定一點即可，重點說不足或不同意見或建議”。

教師講課順序在學期初抽簽確定。本學期講課順序為：

1、檀維嬌

2、李艷影

3、黃 航

4、付麗穎

5、劉立新

6、劉丹丹

7、楊威威

8、姜 波

9、謝 微

10、謝英杰

11、韓如生

12、李艷秀

13、劉躍奇

14、翟金艷

15、劉 妍

16、安 艷

17、劉紅霞

18、于廣慧

19、施大為

四、活動要求：、1、本學期的輪值課活動由教導處統一安排并組織實施。

2、全體教師要積極聽課，按要求做好聽課記錄。

3、下午集中研討，根據對新課標的理解，對當天執教教師的教學活動談出自己的所思所想，要本著實事求是的態度，要以進一步提高教學水平為目標，多提一些中肯性的意見和建議。通過大家的互動、溝通、分享，彼此發現，彼此欣賞，彼此接納，促進教師間的交流，推動學校在教學研究領域中的發展。

4、空課教師必須到現場聽課。期末按聽評課次數計算聽課節數。

第五篇：投資公司經營方案

經營方案

一、經營目標：成立資產管理公司，近一年之內以吸收資金為主，構建團隊也以理財為主，以項目投資盈利為輔助，所以公司只配備業務部、財務部、行政部三個部門。

二、經營方式（只揀部分作為簡述）：

1、以邢店農業生態園和商業街為融資平臺，進行包裝，第一筆

融資額度5000萬，計劃用6-8個月時間募集完成。

2、把資金募集計劃書重點部分開印成精美宣傳頁，由業務人員

在高檔場所附近發放，增加公司曝光度，加強公司實力宣傳。

3、定期舉辦客戶理財推介會，由業務人員邀請身邊有投資需求的客戶來公司參加，公司安排專人負責講解融資項目發展遠景和行業優勢、盈利優勢。

4、國家法定節日期間，公司準備簡單禮品，發放給公司的投資

客戶。

三、經營人員配置

1、業務人員15名左右，實行優勝略汰機制，長期保持10名優秀核心人員。

2、行政人員5名左右，由前臺接待、合同打印、會簽專員和客服四部分構成。

3、財務人員2名，會計和出納各一名。

四、業務團隊分為：民間理財和機構融資兩部分。業務方案標準

1、民間理財

理財期限分為：3個月、6個月兩種

理財利息分為：5—20萬月息為2%

21--50萬月息為2.1%

51萬以上月息為2.2%

2、機構融資期限為；6個月、12個月兩種

6個月期限的融資成本每個月不能超過3.5%

12個月期限的融資成本每個月不能超過3%

五、經營薪酬方案：

A 薪資結構

1、總經理工資結構：30000（無責任底薪）+每個月公司吸收資金總額的0.1% + 每個月公司項目放貸所得毛利潤的10%

2、業務副總工資：20000（無責任底薪）+個人業務提成+管理提獎

3、業務主管工資：5000（無責任底薪）+個人業務提成+管理提獎（該崗位目前暫不設立）

4、5、業務人員工資：2000-3000（無責任底薪）+個人業務提成 行政人員工資：2000-3000（無責任底薪）+獎金（視工作質量而定）

6、財務人員工資：3000-4500（無責任底薪）+獎金（視工作質量而定）

備注: 前期人員工資成本每個月大概15萬左右，不包括辦公室費用和裝修家具等費用。

B 民間理財人員業務提成方案

1、業務副總工資：無責任底薪+每月0.2%個人業務提成+每月0.03%管理提獎

2、業務主管工資：無責任底薪+每月0.2%個人業務提成+每月0.02%管理提獎（該崗位目前暫不設立）

3、業務人員工資：無責任底薪+每月0.2%個人業務提成C 機構融資人員提成方案

1、業務副總工資：無責任底薪+個人每輪融資總額的1%提成+每輪團隊業績0.2%的管理提獎

2、業務主管工資：無責任底薪+個人每輪融資額的1%提成+每輪團隊業績0.1%的管理提獎（該崗位目前暫不設立）

3、業務人員工資：無責任底薪+個人每輪融資額的1%提成D 項目投資提成方案

1、業務副總提成：該項目投資公司所得毛利潤的10%個人業務提成+團隊項目投資所的毛利潤的2%的管理提獎

2、業務主管工資：該項目投資公司所得毛利潤的10%個人業務提成+團隊項目投資所的毛利潤的1%的管理提獎（該崗位目前暫不設立）

3、業務人員工資：該項目投資公司所得毛利潤的10%個人業務提成六、經營目標分解：

第一個月：招聘完成70%左右、做簡單培訓、融資項目包裝設計完成、宣傳彩頁完成、辦公家具采購、電腦配置等等。

第二個月：招聘到位，完成標準化培訓，公司各部門協調有序，業務人員開始拓展市場，本月要求全體員工能適應公司經營思路和戰略部署，經營方案和經營體系成熟有效，公司各方面安置到位具備吸收民間資金實力。

第三個月：完成吸收資金300萬左右。

第四個月：完成吸收資金1000萬，穩定業務骨干人員至少8名。第五個月：完成吸收資金2000萬額度。

第六個月：完成吸收資金3000萬額度。

第七個月：完成吸收資金5000萬額度。

注：公司所有員工都接受3個月為一個周期的績效考核機制，具體標準以公司出臺的績效考核為主。

該方案是大概架構，主要目的使領導對資金運作在內心有個模型，知道這個東西大概的組織架構和運作策略，以及省會鄭州目前的民間資本市場行業水平和規模，供公司領導做決策。