第一篇：干部培訓活動實施方案

平農業發?2011?號

中共平利縣農業局委員會平利縣農業局

關于印發農業系統干部培訓活動實施方案的通知

局屬各單位，各區域站：

現將?農業系統干部培訓活動實施方案?印發給你們，請認

真貫徹落實。

二〇一一年八月十七日

抄報：縣干部作風整頓領導小組辦公室檔

（二）農業系統干部培訓活動實施方案

為大力提高干部理論素養、政策水平和工作能力，增強服務群眾的意識和本領，按照?關于印發?平利縣“千名干部培訓”活動實施方案?的通知?（平整頓辦字?2011?5號）的要求，現結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、目標任務

對系統全體干部開展培訓，更新干部的知識水平，提高政策理論水平、組織協調能力，增強公共服務意識、市場意識、法制意識和效益意識；優化農技推廣人員業務技能結構，強化農業先進實用技術特別是共性關鍵技術的引進、試驗、示范和推廣能力；使農業系統干部政策水平顯著提高，服務意識顯著增強，服務能力明顯提升，理論功底更加扎實，操作技能更加嫻熟，綜合素質顯著增強。

二、培訓內容和方式

1、參加專題講座培訓。由局主要領導參加由縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部等部門牽頭舉辦的以黨風廉政建設、依法行政和“學習七一講話精神、做好新形勢下的群眾工作”為主要內容的專題講座。

2、參加培訓班。一是參加副科級領導干部培訓。組織系統近兩年內新提拔、沒有參加過集中培訓的副科級領導干部參加由縣委組織部牽頭舉辦的以做好新形勢群眾工作、政治理論、依法行政、黨風廉政建設、縣域經濟發展形勢、防范和應對突發事件為主要內容的培訓。二是參加女干部培訓。組織系統女干部參加由縣委組織部和縣婦聯聯合舉辦的以婦女維權法律法規、女性心

理壓力與心理調適、女性素質與領導方法、女性修養與禮儀為主要內容的培訓。三是參加非黨干部培訓班。組織系統非黨干部參加縣委組織部和縣委統戰部聯合舉辦的以統一戰線理論和非黨干部成長成才規律為主要內容的培訓。四是參加中青年專業技術培訓班。組織系統中青年專業技術人員參加縣人社局統一組織的以職業道德、理想信念、科技創新能力、相關專業知識和技術等內容的培訓。五是參加省市農技人員培訓班。按照省廳“532”培訓機制，組織系統100名農技人員參加省市舉辦的以農業技術為主要內容的培訓。

參加以上培訓班的培訓時間由局辦公室統一通知，相關人員必須按時參加培訓。

3、舉辦農業大講堂培訓。我局擬于10月中旬左右，圍繞“發展現代農業”主題在全系統統一開展農業大講堂培訓活動。各班子成員、各單位負責人要結合分管的工作內容，圍繞“發展現代農業”主題，拿出一份有份量的調研報告，在全系統干部職工參加的報告大會上開展專題講座，各班子成員、單位負責人要組織力量認真進行調研，提前做好大講堂準備工作。

4、各單位內部學習培訓。各單位要制定學習計劃，采取集中學習和干部自學相結合的方式，每月組織干部集中學習不少于1次，以學習與本單位職能相關的業務及專業技術為主要內容，有針對性地開展學習培訓，邀請專家、學者到單位就涉農政策法規和業務工作等內容進行專題輔導不少于1次。局機關由辦公室組織開展公務員職業道德網絡必修課培訓。每位干部撰寫心得體會或調研文章不少于1篇。

三、組織保障

1、加強組織領導。本次干部作風整頓培訓活動涉及面廣，人員多，內容豐富，各單位及全體干部要高度重視，必須無條件按時參加各類培訓活動。各單位要明確一名領導專門負責干部培訓工作，結合本方案的內容和要求，通盤考慮，科學安排，做到中心工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。領導和股室負責人要帶頭參加學習培訓。

2、加大考核力度。對干部參加情況嚴格進行考勤，每期培訓結束時組織進行考試測評，將成績記入個人培訓檔案。對不按時參加培訓和測評不合格的進行通報批評，并責令整改。

3、強化督促檢查。局干部作風整頓領導小組要不定期深入各股室，對干部參加集中培訓和干部自學情況進行督促檢查，每月通報一次培訓和自學情況。同時，各股室要積極總結和上報干部培訓的典型經驗和有效做法，將其作為年終考核各單位開展作風整頓活動的重要內容。

第二篇：社區干部培訓實施方案

關于開展村社區兩委成員集中教育培訓的實施方案

為認真貫徹落實省、市、區委組織部關于對村兩委成員集中教育

培訓的活動精神，結合正在開展的“育骨干、破難題、強基礎”活動，我街道決定利用10月10日—10月16日共計七天的時間，對全街道新當選的村（社區）干部（支部書記、村委主任除外）進行一次集中培訓。現結合我街道實際，就培訓工作制定如下方案：

一、指導思想和目標任務

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“缺什么、補什么、需什么、學什么”的原則，以增強農村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高農村干部的執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事、維護穩定和建設社會主義新農村的能力為重點，大力提高農村干部的思想政治素質和農村工作水平，為推動農村基層組織建設提供有力的政治思想保證和智力支持。

二、培訓對象、時間

用2011年10月10日—10月16日共計七天的時間，對全街道新當選的村（社區）主職外的其他“兩委”干部進行一次集中培訓。

三、培訓內容和方式1、10月10日——村（社區）“兩委”干部專題培訓

培訓內容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，聘請區農業局、民政局、街道經管站等單位的負責人針對土地的管理和使用、社會救助金的使用和發放、國家惠民政策等農村工作常見性、突出問題開展培訓。

2、10月11日——街道中心工作培訓

培訓內容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，深入宣傳貫徹街道中心工作的基本內容和各級領導的講話精神，讓廣大農村干部 1

黨員群眾知曉街道中心工作的基本框架和具體政策措施。

3、10月12日——農村基層干部行政知識培訓

培訓內容和方式：采取集中授課、座談討論的方式，聘請街道宣傳委員、組織委員、紀工委、信訪等相關單位和區黨校的講師對維穩工作、信訪條例、全街經濟形勢、如何應對新聞媒體和依法行政方面的知識進行專題輔導。

4、10月13日——新型農民電腦知識培訓

培訓內容和方式：采取集中授課的方式，與街道遠程教育培訓相結合舉辦新型農民知識培訓，現場演練電腦基礎操作，提高現代農村干部運用現代科技的水平。

5、10月14日——農村基層干部農業政策法規培訓

培訓內容和方式：采取集中授課的方式，邀請區委黨校的老師和區農業局的技術骨干上課，講解我國涉農的相關政策，尤其是一些惠農政策方面的技術知識。

6、10月15-16日——本街道和外域考察學習培訓

培訓內容和方式：采取組織學員到實地參觀和學習的方式，一是了解我們自己的發展現狀，二是學習外地組織開展、村域經濟一些好的經驗和做法，學習開展新型社區建設和提升社區服務的好做法和途徑，并組織大家進行討論和交流。

四、組織領導

1、明確責任，加強領導。各村（社區）黨組織要切實履行好組織職責。要把是否積極組織、帶頭參加教育培訓，作為民主評議黨員、干部的一項重要內容。

2、齊抓共管，形成合力。農村干部的教育培訓，由街道黨工委領導牽頭組織，街道組織辦公室具體實施。各村（社區）要安排專人做好培訓人員的召集和協調，明確教育培訓的內容安排、培訓計劃和日常教學管理。

3、嚴格要求，加強管理。各社區要高度重視培訓工作，工作區書記要負總責，把它作為一項重要的政治任務來抓，按照計劃要求參加

培訓。培訓人員不得缺席，培訓實行點名和通報制度，組織辦公室全程進行管理，培訓建立個人培訓檔案，培訓情況納入村黨支部等級目標管理，并與村干部年終評比掛鉤。

第三篇：干部教育培訓實施方案

*****干部教育培訓實施方案

為了進一步學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，加強對干部的教育培訓工作，推動各項事業的進步，經鄉黨委研究決定，對全鄉干部進行培訓，實施方案如下：

一、以科學發展觀為統領，進一步明確新一輪大規模培訓干部工作的指導思想和目標任務

（一）指導思想

今后五年，是我鄉經濟社會發展轉型升級，是實現快速發展的攻堅階段。干部教育培訓工作就是要認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，以堅定理想信念、增強執政本領、提高領導科學發展能力為重點，把提高干部教育培訓質量和效益擺在更加突出的位置，積極推進干部教育培訓改革創新，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，更好地為科

學發展服務、為干部健康成長服務。

（二）總體目標

按照深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義社會、加強黨的執政能力建設的要求，以加強干部隊伍的素質教育和能力培訓為重點，不斷創新干部教育培訓工作機制，努力構建科學合理的教育培訓內容體系、統籌協調的教育培訓管理體系、優良規范的教育培訓機構體系、切實可行的教育培訓考核激勵體系和富有成效的教育培訓質量監控體系。開展新一輪大規模培訓干部工作，繼續保持干部教育培訓的規模、質量和力度，擴大干部教育培訓的覆蓋面，使各級各類在職干部每年都有機會得到各種形式的培訓。認真落實對不同層次干部參加教育培訓的時間要求，確保其他干部每年參加培訓的時間不少于12天，形成全體在職干部普遍接受教育培訓的良好局面，推進干部教育培訓工作全面、協調、可持續發展。

（三）工作要求

1、必須堅持以發展著的馬克思主義為指導，始終把提高干部思想政治素質作為第一位的任務。馬克思主義理論素養是黨員干部素質的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓工作的政治方向。學習馬克思主義理論必須重點學習中國特色社會主義理論體系，要把用中國特色社會主義理論體系教育培訓干部作為首要任務。要突出科學發

展觀重要戰略思想，緊密結合中國特色社會主義在海曙的生動實踐，深入開展科學發展觀學習實踐活動，引導廣大干部在真學、真懂、真信、真用上取得實效。

2、必須著眼于提高黨的執政能力，始終把提高干部的領導水平和執政本領貫穿于教育培訓工作全過程。加強黨的執政能力建設，關鍵在于通過加強教育培訓和實踐鍛煉，推動領導干部提高領導科學發展、服務人民群眾、應對突發事件和駕馭復雜局面的能力。干部培訓工作要做到培訓目標指向領導能力、培訓內容偏重領導能力、培訓方式著眼于領導能力，把領導能力的培養體現在教育培訓的各個方面。

3、必須緊緊圍繞鄉黨委鄉政府的中心工作和戰略部署，開展有針對性的富有特色的干部教育培訓工作。圍繞中心、服務大局是干部教育培訓工作的根本要求。要牢固樹立質量和效益意識，增強干部教育培訓工作的地域性、針對性、實效性和創新性，把為促進經濟社會全面發展提供政治保證和智力支持切實落到干部教育培訓工作中去。

4、必須堅持以人為本，尊重干部在教育培訓中的主體地位，通過組織調訓與自主擇訓相結合的方式、學員主體與教師主導相結合的方式、嚴格考核管理與發揮學習能動性相結合的方式，把干部教育的普遍性要求與不同層次、不同崗位干部的特殊需求結合起來等方式，激發干部學習的內在動力。

5、必須加強馬克思主義學風建設，堅持學習理論與指導實踐相結合，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結合，堅持運用理論與發展理論相結合，在干部隊伍中形成勤奮好學、學以致用、勇于創新、講求實效的良好學風。

6、必須適應形勢任務的發展變化，堅持與時俱進，以改革創新的精神不斷促進干部教育培訓工作新發展。改革創新是干部教育培訓工作保持蓬勃活力和強大動力的必由之路。干部教育培訓工作要不斷轉變培訓理念、創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，積極推進教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新。

（四）主要工程

1、鄉領導干部培訓工程

圍繞提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養，通過系統的理論培訓和專題業務培訓，不斷提高領導干部貫徹科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關系的能力和務實創新的能力。進一步加大培訓力度，健全黨委中心組和在職學習制度，領導干部每年參加黨委中心組學習應不少于6天。

2、后備干部培訓工程

堅持理論學習、黨性鍛煉與能力培訓相結合，培訓與使用結合，通過教育培訓、實踐鍛煉、推進交流、強化監督、完善考核等方式，加強對中青年干部的教育培養。認真制定

后備干部培訓規劃，通過舉辦中青年干部培訓班、科級干部輪訓班等形式，加大培訓輪訓力度。逐步探索形成后備干部的選拔、培訓和使用有機結合的良好機制。

中共**************

2012年*月

第四篇：干部教育培訓實施方案

干部教育培訓實施方案

為進一步提高城區街道干部職工的綜合素質及實際工作能力，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良的干部隊伍，建立干部培訓管理工作長效機制，形成領導干部重視教育、各個社區關心教育、每名同志熱愛學習的良好局面，結合城區街道黨委、辦事處工作實際和干部隊伍的自身需求，特制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞當前發展面臨的新形勢、新任務及工作重點，促進機關、社區干部進一步提升素質，振奮精神，轉變思想，改善作風，切實增強開拓進取意識和應對新形勢、解決新問題、克服新困難的能力，真正在發展建設中起到先鋒隊和主力軍作用，確保全年各項工作順利開展。

二、學習內容

（一）學習上級的相關政策、文件，深刻領會精神主旨，指導日常具體工作。

（二）學習社區建設和管理及相關業務知識，提高政策水平，加強業務修養，增強政策執行力。

（三）學習有關的法律法規，以增強法律意識和法律觀念，更好的為社區居民服務。

三、學習形式

做到理論學習與工作實踐相結合，集中學習與分散自學相結合，專題教育與調查研究相結合，采取授課輔導、專題報告、座談交流、外出考察等靈活多樣的形式，使教育培訓工作更好的與全縣發展大局相適應，與干部成長需求相結合，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。

（一）堅持個人自學制度。系統閱讀學習計劃安排的學習內容，要充分利用八小時以外時間，按照學習計劃的安排，進行自學，要聯系工作實際。

（二）堅持集中學習制度。街道每月開展1次集中學習培訓活動，授課教師主要由街道干部擔任或有針對性地邀請專業人員進行授課，集中圍繞街道重點工作任務，加強對社區、機關干部職工有關方面的政策理論知識的培訓。

（三）堅持學習交流制度。圍繞街道黨委中心工作和重點、難點問題，結合自身工作實際，在深入調查研究的基礎上，及時總結交流工作經驗，相互學習，相互借鑒，進一步提高學習的工作積極性和主動性。

四、學習要求

（一）高度重視，力求實效。干部教育培訓活動是街道黨委全面加強街道機關、社區干部隊伍整體素質、切實轉變機關和社區作風的重要舉措。要從思想上高度重視教育培訓工作，充分認識到學習的重要性，牢固樹立終身學習理念，要從學習中增長見識，在學習中增強工作本領。通過學習，使自己的能力、素質、水平能適應工作和任務的要求，努力提高分析問題、解決問題的能力。

（二）統籌兼顧，把握平衡。要正確處理好學習和工作的關系，做到工作學習兩不誤，活動力求精簡有效，把教育培訓活動與街道的各項重點工作緊密結合起來，做到“兩不誤、兩促進”，通過深入學習，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎扎實實的成效。

（三）健全制度，強化管理。為了確保工作成效，城區街道黨委、辦事處建立了考勤制度、請銷假制度、學習考核制度，加強日常的督導檢查，要求每名干部職工積極參加集中學習，努力搞好個人自學，認真做好學習筆記，每人撰寫一篇以上心得體會文章。

第五篇：社區干部培訓工作實施方案

2011年###社區干部培訓工作實施方案

隨著改革開放的不斷深入和城市化進程的加快，社區工作面臨著許多新情況、新任務，社區干部作為社區工作的組織者和具體實施者，提高他們的自身素質和業務能力是搞好社區服務的重中之重。為了增強社區干部服務城市發展、管理社會事務和做好群眾工作的能力，推動我鎮科學發展、和諧發展、跨越發展，特制定社區干部培訓工作實施方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委八屆九次全委（擴大）會議和阜寧鎮2011年工作推進會議精神，認真落實鎮黨委、鎮政府的工作要求，通過集中培訓和例會培訓等手段，有效提高社區干部的理論素養和工作能力，增強社區干部的政治意識、大局意識、憂患意識和責任意識。努力建設一支高素質的社區干部隊伍，為社區健康深入發展提供堅實的基礎保障。

二、總體目標和要求

社區干部培訓工作總體目標和要求是：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實鎮黨委、鎮政府2011年的工作部署和要求，采取綜合培訓與業務培訓相結合、集中培訓與分散相結合，走出去與請進來相結合，組織培訓與個人自學相結合等多種方式，大力加強社區干部培訓工作，使全鎮社區干部服務群眾的思想意識、業務

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水平、工作能力有一定的提升，為推進和諧社區建設提供有力保障。

三、培訓內容

社區干部培訓內容要符合社區干部和社區工作的實際需要，注重實踐性。

綜合培訓內容：社區工作基本方法與技巧；社區干部如何做好群眾工作；關于社區建設及社區工作相關的法律法規和現行政策；計算機辦公用法；公文寫作等基本知識；

業務培訓內容：社區黨建工作、群團工作、精神文明建設工作、宣傳報道工作、民政工作、勞動和社會保障工作、信訪穩定工作、綜合治理工作、計劃生育工作、普法教育工作、老齡殘疾人工作等各項業務工作的知識和方法，由鎮業務相關部門與上級業務主管部門聯系，結合社區工作和社區干部的需要具體確定。

四、培訓方式

1、舉辦集中培訓班。統一組織的綜合培訓和業務培訓為5-7天。

2、以會代訓。要建立和落實社區干部例會制度，利用例會形式對社區干部進行經常性的培訓。也可以通過工作會議、現場觀摩或經驗交流會的形式，對社區干部進行以會代訓。

3、專題講座。結合當前形勢任務、階段性中心工作或者重要的培訓內容，請有關領導、專家給社區干部進行專題講座。

4、組織外出參觀學習。根據培訓或工作需要，可以分批組織社區干部到綏芬河鎮或其它市縣社區工作先進單位參觀學習，開闊眼界。

5、應知應會知識學習。鎮機關相關部門分別與上級業務主管部門聯系，編寫提供業務工作應知應會內容，統一組織匯編印發《社區工作應知應會學習資料》，供社區干部學習。

6、個人自學。提倡和鼓勵社區干部自學，豐富知識，提高業務水平，提升自身素質。

五、組織機構

為了切實加強對社區干部培訓工作的組織領導，特成立阜寧鎮社區干部培訓領導小組：

組長：#####

成員：####

領導小組下設辦公室：

主任：##

副主任：##

成員：###

六、保障措施

1、統一思想，提高認識。各相關部門、各社區要高度重視此項工作，認真落實培訓工作任務，社區干部及社保工作人員要積極參加各項培訓，結合自身工作，組織開展集體討論和經驗交流活動。

2、規范管理，健全檔案。培訓領導小組辦公室要建立社區干部培訓管理檔案，準確掌握社區干部的基本情況，加強社區干部教育、管理、考核和監督，進一步提高社區干部管理水平，建立能進能出機制，提高社區干部隊伍整體素質。

3、建立培訓考核制度。集中培訓要采取培訓期間表現、考勤考試相結合的方式進行考核，考核成績存檔；每年組織1-2次應知應會知識學習測試，測試成績納入培訓考核內容。每年年底要對社區干部參加集中培訓、應知應會知識測試、平時學習培訓的成績進行綜合考評。

4、建立培訓激勵機制。把培訓考評結果作為社區干部績效考核和評先的重要依據；培訓考核不合格的，績效考核不能評為優秀；業務培訓考核不合格的，不能評為業務工作先進；連續兩個內培訓考核不合格的，予以辭退。