第一篇：干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

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近年來(lái)，區(qū)在上級(jí)部門(mén)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，認(rèn)真按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓(xùn)工作中開(kāi)展了卓有成效的探索，確保了干部培訓(xùn)工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機(jī)結(jié)合，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。在干部培訓(xùn)工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到關(guān)注的是加大了對(duì)干部培訓(xùn)的工作力度，把創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補(bǔ)課”；進(jìn)校門(mén)，到高校“充電”；走出去，到發(fā)達(dá)地區(qū)“換腦”等多種培訓(xùn)舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓(xùn)工作的新局面。

一、基本情況

區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作，××年初，區(qū)委出臺(tái)了《中共市區(qū)委關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從××年起，利用年時(shí)間，通過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

作為牽頭抓總的部門(mén)，區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新？干

部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說(shuō)我區(qū)一直以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升？從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看，近年來(lái)，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級(jí)人才擁有量不足；知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部

綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。

正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，××年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)人次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)期，共人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班期，共培訓(xùn)人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。

二、主要做法

一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車(chē)道。

在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。××年月，區(qū)委選派了名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的名年輕干部，通過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。

二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類(lèi)干部

教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。

堅(jiān)持以市委黨校培訓(xùn)班為主體，區(qū)級(jí)組織培訓(xùn)班為補(bǔ)充，認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。××年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)期，共人次；各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班期，共培訓(xùn)人次；為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共期（次），受訓(xùn)人員多人次，共派發(fā)資料份。

三是鞏固國(guó)內(nèi)，依托國(guó)內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。

我們堅(jiān)持向高校借智力、向?qū)＜乙悸罚鲃?dòng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，××年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班，其中，在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班”，選派了名經(jīng)濟(jì)類(lèi)科級(jí)干部參加；在中國(guó)人民大學(xué)舉辦“市區(qū)干部高級(jí)研修班”，選派名行政類(lèi)科級(jí)干

部參加。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度，月，在上海復(fù)旦大學(xué)舉辦了公共管理高級(jí)研修班，選派名中青年干部參加；月，在北京大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班，選派名科級(jí)黨政干部參加。參訓(xùn)的干部通過(guò)在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強(qiáng)了理論功底，開(kāi)拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。

四是拓展境外，選送部分干部到國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。

境外培訓(xùn)是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開(kāi)拓眼界的新途徑，是我區(qū)干部培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。區(qū)委××年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作，在新加坡開(kāi)設(shè)了為期一個(gè)月的“政府宏觀經(jīng)濟(jì)和行政管理高級(jí)培訓(xùn)班”名科處級(jí)干部參加；今年月，與香港理工大學(xué)中國(guó)商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，名中青

年干部參加，這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，增強(qiáng)了加快改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。

三、主要成效

經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一是人才效益。通過(guò)培訓(xùn)，廣大學(xué)員獲取了大量關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國(guó)際金融貿(mào)易等前沿學(xué)科的最新知識(shí)技能，了解和掌握了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技和社會(huì)思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力和水平，使自己的思想水平和知識(shí)水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí)，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專(zhuān)

長(zhǎng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。

二是經(jīng)濟(jì)效益。參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過(guò)程中，與當(dāng)?shù)夭块T(mén)和企業(yè)開(kāi)展了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進(jìn)地區(qū)和部門(mén)改革發(fā)展的工作思路。如中國(guó)人民大學(xué)高級(jí)研修班的學(xué)員參觀了北京朝陽(yáng)區(qū)的商務(wù)中心區(qū)，學(xué)習(xí)了如何搞好城市規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班組織學(xué)員們參觀了天津市圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的食品、文化、洋貨等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，學(xué)員們提出，可以借鑒天津的做法，在我區(qū)等地規(guī)劃建設(shè)一批專(zhuān)業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓(xùn)也為外商投資，了解提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問(wèn)了香港某商會(huì)，與商界建立聯(lián)系，不但加強(qiáng)了相互交流，同時(shí)還讓香港的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了的投資環(huán)境，進(jìn)

一步推動(dòng)了的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團(tuán)、日本橡膠、德國(guó)司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排名中國(guó)鋁業(yè)四強(qiáng)的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項(xiàng)目成功落戶(hù)，與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開(kāi)的。

三是社會(huì)效益。開(kāi)展干部培訓(xùn)不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì)，而且樹(shù)立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的理解，能牢記宗旨，堅(jiān)定信念，積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。如到鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報(bào)了國(guó)家（）新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規(guī)劃、環(huán)保、建

設(shè)等單位的下派干部為基層引進(jìn)項(xiàng)目的報(bào)批立項(xiàng)提供了多方位的支持，使全區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目的動(dòng)工率大幅提高，在全區(qū)和××年度簽約的和個(gè)項(xiàng)目中，已動(dòng)工（含在建及已投產(chǎn)）項(xiàng)目分別為個(gè)和個(gè)，動(dòng)工率分別達(dá)到和。

四是開(kāi)放效益。在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)班學(xué)員通過(guò)與授課老師、外地學(xué)員的接觸，通過(guò)與國(guó)外政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的對(duì)口交流，廣泛宣傳、介紹的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)情況，既增進(jìn)了與外地和國(guó)外的溝通聯(lián)系，也進(jìn)一步擴(kuò)大了在國(guó)內(nèi)外的知名度和影響力。清華大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的吉林學(xué)員開(kāi)展交流活動(dòng)，還到河北的張家口市去作客；北京大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳之外，還拜訪了河北淶水縣的黨政領(lǐng)導(dǎo)；新加坡研修班學(xué)員開(kāi)展了大量的對(duì)口交流活動(dòng)，涉及到的政府部門(mén)有新加坡政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì)、國(guó)際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動(dòng)，在不同的

層面和角度提升了的知名度，為的對(duì)外開(kāi)放構(gòu)筑了一個(gè)新的平臺(tái)。四、一些體會(huì)

經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，我們認(rèn)為，干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟(jì)工作。

一是立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已基本形成了區(qū)委

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)直有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，形成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。

二是力求實(shí)用，按需施教。在教育培訓(xùn)中，我們非常注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，大大改善了干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，緊密聯(lián)系當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直局等有關(guān)單位組織了批人次參加了市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理清華大學(xué)研修班、清華大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級(jí)研修班以及中國(guó)人民大學(xué)公共管理專(zhuān)題研修班，組織批共人次到北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)以及新加坡、香港等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)

濟(jì)管理、公共管理等專(zhuān)題的培訓(xùn)。接著，我區(qū)還對(duì)全區(qū)的村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人多人進(jìn)行理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn)。所有這些，對(duì)促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了積極的作用。

三是講求實(shí)效，嚴(yán)格管理。對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查考核，是規(guī)范干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，我們分級(jí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對(duì)干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對(duì)干部每年的學(xué)習(xí)情況如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強(qiáng)了平時(shí)考核。根據(jù)干部自身實(shí)際，幫助干部制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目標(biāo)，定期組

織搞好考評(píng)，作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定，并將結(jié)果反饋給干部本人，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，同時(shí)將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來(lái)，不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。

五、存在的困難和不足

盡管我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了一定成績(jī)，但還存在著一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出，“調(diào)訓(xùn)難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著區(qū)外、境外、國(guó)外培訓(xùn)力度的加大，各項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)的增加，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。

六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃

（一）圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。

⒈以組織學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍政治理論培訓(xùn)力度。

首先，有計(jì)劃、有步驟、分層次地組織全區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神。科級(jí)干部采取集中輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、在報(bào)社、電臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄討論交流，學(xué)深、學(xué)透，不斷深化學(xué)習(xí)成果。組織十六屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)骨干送教到基層，把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一到十六屆五中全會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會(huì)能力上來(lái)。

其次，加強(qiáng)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正常化和規(guī)范化。中心組學(xué)習(xí)要加強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性，每次圍

繞一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)理論，集中研討對(duì)策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第三，探索科級(jí)以下干部培訓(xùn)的新路子。從明年開(kāi)始，探索“全員學(xué)習(xí)、開(kāi)放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項(xiàng)目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度，力爭(zhēng)在年底全面完成全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。

第四，組織好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校等培訓(xùn)基地為依托，強(qiáng)化干部培訓(xùn)主體班次工作，對(duì)全區(qū)的科級(jí)干部再輪訓(xùn)一遍，形成干部培訓(xùn)的良性運(yùn)行機(jī)制。

⒉繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工

作。

一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班，重在夯實(shí)理論基礎(chǔ)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計(jì)劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；三是加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉，抽調(diào)青年干部積極參與區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)中心工作，進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候選派一批青年科級(jí)干部到江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行鍛煉，開(kāi)闊視野，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。

⒊加強(qiáng)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作，著力打造“雙強(qiáng)”型農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。

一是每年舉辦農(nóng)村黨組織書(shū)記、村民委員會(huì)主任及其他村干部短訓(xùn)班，重點(diǎn)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)等培訓(xùn)；二是組織和鼓勵(lì)一定數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育；三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。

⒋加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。

為適應(yīng)國(guó)際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的需要，提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平，擬在兩年內(nèi)探索啟動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者遠(yuǎn)程教育工程。

（二）健全完善考核制度，推動(dòng)干部終身學(xué)習(xí)觀念的形成。

⒈擬試行干部政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件，并組織歲以下的科級(jí)干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試。

⒉強(qiáng)化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓(xùn)的力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中沒(méi)有達(dá)到本科學(xué)歷的年輕干部，通過(guò)組織措施，督促其參加本科學(xué)歷培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部中本科學(xué)歷比例達(dá)到左右，逐步成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷的主體；二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書(shū)目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書(shū)筆記，組織書(shū)面考試，以考促學(xué)，提高干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

⒊進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修輪訓(xùn)和在職自學(xué)的情況，使干部培訓(xùn)工作建立在可靠的依據(jù)之上。

（三）加強(qiáng)宏觀管理，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作水平。

⒈根據(jù)人事變化和工作需要，調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。

⒉深入開(kāi)展調(diào)查研究，探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作，為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)。

⒊健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。要求各級(jí)黨（工）委和有關(guān)部門(mén)從戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作，以促進(jìn)我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作健康、正常和高效開(kāi)展。

⒋加大協(xié)調(diào)力度，指導(dǎo)部門(mén)辦班，協(xié)調(diào)紀(jì)檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)做好分類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第二篇：2021年干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

2021年干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

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2021年干部培訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

近年來(lái)，__區(qū)在上級(jí)部門(mén)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，認(rèn)真按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提___伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓(xùn)工作中開(kāi)展了卓有成效的探索，確保了干部培訓(xùn)工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機(jī)結(jié)合，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干___伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。在干部培訓(xùn)工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到___的是加大了對(duì)干部培訓(xùn)的工作力度，把創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補(bǔ)課”；進(jìn)校門(mén)，到高校“充電”；走出去，到發(fā)達(dá)地區(qū)“換腦”等多種培訓(xùn)舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓(xùn)工作的新局面。

一、基本情況

__區(qū)委區(qū)政府高度重視干部教育培訓(xùn)工作，__年初，區(qū)委出臺(tái)了《___市__區(qū)委___開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從__年起，利用___年時(shí)間，通過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類(lèi)干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提___伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)___現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

作為牽頭抓總的部門(mén)，區(qū)___堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是___要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新？干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說(shuō)我區(qū)一直以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干___伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是___要突出培訓(xùn)層次的提升？從我區(qū)干___伍建設(shè)的狀況看，近年來(lái)，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級(jí)人才擁有量不足；知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干___伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專(zhuān)題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。

正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，__年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)___期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)___次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)___多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)___期，共___次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班___期，共培訓(xùn)___次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。

二、主要做法

一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車(chē)道。

在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。__年__月，區(qū)委選派了___優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的___年輕干部，通過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、___考察和___研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在___歲以下，均有大專(zhuān)以上學(xué)歷和___年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。

二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類(lèi)干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。

堅(jiān)持以市委黨校培訓(xùn)班為主體，區(qū)級(jí)___培訓(xùn)班為補(bǔ)充，認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。__年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)___期，共___次；各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班___期，共培訓(xùn)___次；為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共___期(次)，受訓(xùn)人員___人次，共派發(fā)資料___份。

三是鞏固國(guó)內(nèi)，依托國(guó)內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。

我們堅(jiān)持向高校借智力、向?qū)＜乙悸罚鲃?dòng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，__年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班，其中，在___大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班”，選派了___經(jīng)濟(jì)類(lèi)科級(jí)干部參加；在中國(guó)人民大學(xué)舉辦“__

市__區(qū)干部高級(jí)研修班”，選派___行政類(lèi)科級(jí)干部參加。今年以來(lái)，進(jìn)一步加大了與國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才的力度，__月，在___大學(xué)舉辦了公共管理高級(jí)研修班，選派___中青年干部參加；__月，在___大學(xué)舉辦經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班，選派___科級(jí)黨政干部參加。參訓(xùn)的干部通過(guò)在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強(qiáng)了理論功底，開(kāi)拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。

四是拓展境外，選送部分干部到國(guó)(境)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。

境外培訓(xùn)是培養(yǎng)干部戰(zhàn)略思維和開(kāi)拓眼界的新途徑，是我區(qū)干部培訓(xùn)的創(chuàng)新之舉。__區(qū)委__年與新加坡新中人才交流與培訓(xùn)中心合作，在新加坡開(kāi)設(shè)了為期一個(gè)月的“政府宏觀經(jīng)濟(jì)和行政管理高級(jí)培訓(xùn)班”,___科處級(jí)干部參加；今年__月，與___理工大學(xué)中國(guó)商業(yè)中心聯(lián)合舉辦公共行政管理赴港研修班，___中青年干部參加，這些干部經(jīng)過(guò)到發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)親身體驗(yàn)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，增強(qiáng)了加快__改革發(fā)展的動(dòng)力和能力。

三、主要成效

經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干___伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一是人才效益。

通過(guò)培訓(xùn)，廣大學(xué)員獲取了大量關(guān)于宏觀經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理、城市經(jīng)營(yíng)、國(guó)際金融貿(mào)易等前沿學(xué)科的最新知識(shí)技能，了解和掌握了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技和社會(huì)思潮的發(fā)展動(dòng)態(tài)（范本），不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力和水平，使自己的思想水平和知識(shí)水平能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。同時(shí)，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。

二是經(jīng)濟(jì)效益。

參訓(xùn)干部在學(xué)習(xí)、考察的過(guò)程中，與當(dāng)?shù)夭块T(mén)和企業(yè)開(kāi)展了廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)交流和改革發(fā)展研討，形成了一批促進(jìn)地區(qū)和部門(mén)改革發(fā)展的工作思路。如中國(guó)人民大學(xué)高級(jí)研修班的學(xué)員參觀了___的商務(wù)中心區(qū)，學(xué)習(xí)了如何搞好城市規(guī)劃，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；___大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班___學(xué)員們參觀了___圍繞環(huán)渤海灣經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的食品、文化、洋貨等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，學(xué)員們提出，可以借鑒___的做法，在我區(qū)__等地規(guī)劃建設(shè)一批專(zhuān)業(yè)街、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)。干部異地參訓(xùn)也為外商投資__，了解__提供了新的途徑，如公共行政管理赴港研修班的學(xué)員們參觀訪問(wèn)了___某商會(huì)，與商界建立聯(lián)系，不但加強(qiáng)了相互交流，同時(shí)還讓___的中小企業(yè)家們側(cè)重了解了__的投資環(huán)境，進(jìn)一步推動(dòng)了__的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來(lái)西亞齊力集團(tuán)、日本jsr橡膠、德國(guó)司馬化工、___上市公司恒新化工、___一百工業(yè)、排名中國(guó)鋁業(yè)四強(qiáng)的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項(xiàng)目成功落戶(hù)__，與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開(kāi)的。

三是社會(huì)效益。

開(kāi)展干部培訓(xùn)不但大幅提高了干部的綜合素質(zhì)，而且樹(shù)立了干部的良好形象。如參加交流掛職鍛煉的年輕干部們，經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉，對(duì)基層工作有了新的認(rèn)識(shí)、新的理解，能牢記宗旨，堅(jiān)定信念，積極適應(yīng)工作環(huán)境的變化，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，幫助基層解決了一大批急事、難事，展示了掛職干部良好的精神風(fēng)貌和整體形象，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評(píng)。如到__鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報(bào)了國(guó)家(__)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)等單位的下派干部為基層引進(jìn)項(xiàng)目的報(bào)批立項(xiàng)提供了多方位的支持，使全區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目的動(dòng)工率大幅提高，在全區(qū)__和__簽約的225和___項(xiàng)目中，已動(dòng)工(含在建及已投產(chǎn))項(xiàng)目分別為_(kāi)__和___，動(dòng)工率分別達(dá)到93.78和81.82。

四是開(kāi)放效益。

在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)班學(xué)員通過(guò)與授課老師、外地學(xué)員的接觸，通過(guò)與國(guó)外政府部門(mén)和相關(guān)企業(yè)的對(duì)___流，廣泛宣傳、介紹__的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)情況，既增進(jìn)了與外地和國(guó)外的溝通聯(lián)系，也進(jìn)一步擴(kuò)大了__在國(guó)內(nèi)外的知名度和影響力。___大學(xué)研修班學(xué)員主動(dòng)與同班的___學(xué)員開(kāi)展交流活動(dòng)，還到___的___去作客；___大學(xué)的學(xué)員除了積極與授課的教授溝通，宣傳__之外，還拜訪了___的___領(lǐng)導(dǎo)；新加坡研修班學(xué)員開(kāi)展了大量的對(duì)___流活動(dòng)，涉及到的政府部門(mén)有新加坡政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、新中工商聯(lián)會(huì)、國(guó)際企業(yè)發(fā)展局等。這些交流活動(dòng)，在不同的層面和角度提升了__的知名度，為_(kāi)_的對(duì)外開(kāi)放構(gòu)筑了一個(gè)新的平臺(tái)。

四、一些體會(huì)

經(jīng)過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐，我們認(rèn)為，干部培訓(xùn)工作必須緊密結(jié)合__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，突出發(fā)展要求，貼近經(jīng)濟(jì)工作。

一是立足實(shí)際，科學(xué)謀劃。

我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干___伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《___開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。目前已基本形成了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)___牽頭抓總，區(qū)直有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制，形成了多層次、多渠道、大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的格局。

二是力求實(shí)用，按需施教。

在教育培訓(xùn)中，我們非常注重干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，突出了干部急需的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，大_大改善了干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，緊密聯(lián)系__當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。如我區(qū)先后從各鎮(zhèn)(街道)、區(qū)直局等有關(guān)單位___了3批___次參加了__市公用事業(yè)管理澳洲培訓(xùn)班和__市城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理___大學(xué)研修班、___大學(xué)招商引資實(shí)務(wù)高級(jí)研修班以及中國(guó)人民大學(xué)公共管理專(zhuān)題研修班，___6批共___次到___大學(xué)、___大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、___大學(xué)以及新加坡、___等地進(jìn)行為期一個(gè)月左右的經(jīng)濟(jì)管理、公共管理等專(zhuān)題的培訓(xùn)。接著，我區(qū)還對(duì)全區(qū)的村級(jí)黨___負(fù)責(zé)人__人進(jìn)行理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn)。所有這些，對(duì)促進(jìn)我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，加快我區(qū)城市化和西南中心組團(tuán)的建設(shè)起到了積極的作用。

三是講求實(shí)效，嚴(yán)格管理。

對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查考核，是規(guī)范干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。首先，建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，我們分級(jí)建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，對(duì)干部脫產(chǎn)進(jìn)修、黨___學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果，___部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，各單位黨___建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案，對(duì)干部每年的學(xué)習(xí)情況如實(shí)進(jìn)行登記。其次，加強(qiáng)了平時(shí)考核。根據(jù)干部自身實(shí)際，幫助干部制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，將干部的學(xué)習(xí)情況納入考核目標(biāo)，定期___搞好考評(píng)，作出寫(xiě)實(shí)性的書(shū)面鑒定，并將結(jié)果反饋給干部本人，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，同時(shí)將考核成果與___選拔任有掛起鉤來(lái)，不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和緊迫感。

五、存在的困難和不足

盡管我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了一定成績(jī)，但還存在著一些困難和問(wèn)題。一是部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠，支持力度不大。二是工學(xué)矛盾突出，“調(diào)訓(xùn)難”的問(wèn)題依然存在。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。盡管區(qū)委、區(qū)政府高度重視，今年下了很大的決心，加大了投入。但是，隨著區(qū)外、境外、國(guó)外培訓(xùn)力度的加大，各項(xiàng)專(zhuān)題培訓(xùn)的增加，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足。

六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃

(一)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。

1、以___學(xué)習(xí)___屆__中全會(huì)精神為契機(jī)，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干___伍政治理論培訓(xùn)力度。

首先，有計(jì)劃、有步驟、分層次地___全區(qū)黨員干部學(xué)___的___屆__中全會(huì)精神。科級(jí)干部采取集中輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、在報(bào)社、電臺(tái)開(kāi)辟專(zhuān)欄討論交流，學(xué)深、學(xué)透，不斷深化學(xué)習(xí)成果。___屆__中全會(huì)精神學(xué)習(xí)骨干送教到基層，把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一到___屆__中全會(huì)精神上來(lái)，統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會(huì)能力上來(lái)。

其次，加強(qiáng)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正常化和規(guī)范化。中心組學(xué)習(xí)要加強(qiáng)計(jì)劃性、針對(duì)性和實(shí)效性，每次圍繞一兩個(gè)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)理論，集中研討對(duì)策，不斷提高班子成員的理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第三，探索科級(jí)以下干部培訓(xùn)的新路子。從明年開(kāi)始，探索“全員學(xué)習(xí)、開(kāi)放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項(xiàng)目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度，力爭(zhēng)在__年底全面完成全區(qū)黨政群___工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。

第四，___好主體培訓(xùn)班次。以市委黨校等培訓(xùn)基地為依托，強(qiáng)化干部培訓(xùn)主體班次工作，對(duì)全區(qū)的科級(jí)干部再輪訓(xùn)一遍，形成干部培訓(xùn)的良性運(yùn)行機(jī)制。

2、繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作。

一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班，重在夯實(shí)理論基礎(chǔ)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；

二是有計(jì)劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；三是加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉。繼續(xù)選派年輕干部到基層和艱苦地方鍛煉，抽調(diào)青年干部積極參與區(qū)委區(qū)政府的各項(xiàng)中心工作，進(jìn)行多崗位實(shí)踐鍛煉。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候選派一批青年科級(jí)干部到江浙等發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行鍛煉，開(kāi)闊視野，豐富閱歷，增長(zhǎng)才干。

3、加強(qiáng)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作，著力打造“雙強(qiáng)”型農(nóng)村基層干___伍。

一是每年舉辦農(nóng)村黨___書(shū)記、村民委員會(huì)主任及其他村干部短訓(xùn)班，重點(diǎn)開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)等培訓(xùn)；

二是___和鼓勵(lì)一定數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專(zhuān)及本科學(xué)歷教育；三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。

4、加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)工作力度。

為適應(yīng)國(guó)際全球化和我區(qū)招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)工作的需要，提高經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)和外經(jīng)貿(mào)工作水平，擬在兩年內(nèi)探索啟動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者遠(yuǎn)程教育工程。

(二)健全完善考核制度，推動(dòng)干部終身學(xué)習(xí)觀念的形成。

1、擬試行干部政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試制度。擬下發(fā)有關(guān)文件，并___歲以下的科級(jí)干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試。

2、強(qiáng)化干部在職自學(xué)工作。一是加大本科段教育培訓(xùn)的力度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部中沒(méi)有達(dá)到本科學(xué)歷的年輕干部，通過(guò)___措施，督促其參加本科學(xué)歷培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部中本科學(xué)歷比例達(dá)到90左右，逐步成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷的主體；二是每年都規(guī)定年內(nèi)必讀書(shū)目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書(shū)筆記，___書(shū)面考試，以考促學(xué)，提___部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

3、進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。如實(shí)記載干部在學(xué)歷教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修輪訓(xùn)和在職自學(xué)的情況，使干部培訓(xùn)工作建立在可靠的依據(jù)之上。

(三)加強(qiáng)宏觀管理，不斷提___部教育培訓(xùn)工作水平。

1、根據(jù)人事變化和工作需要，調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。

2、深入開(kāi)展調(diào)查研究，探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作，為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)。

3、健全全區(qū)干部培訓(xùn)工作網(wǎng)絡(luò)。要求各級(jí)黨(工)委和有關(guān)部門(mén)從戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)干部教育培訓(xùn)工作的重要性，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)工作，以促進(jìn)我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作健康、正常和高效開(kāi)展。

4、加大協(xié)調(diào)力度，指導(dǎo)部門(mén)辦班，協(xié)調(diào)紀(jì)檢、宣傳、政法、婦聯(lián)、工會(huì)、共青團(tuán)等部門(mén)做好分類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

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第三篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)從策劃、到實(shí)施，歷時(shí)半年，傾注了秘書(shū)部所有人的心血。期間無(wú)數(shù)次的修改方案，無(wú)數(shù)次地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整執(zhí)行方案，考驗(yàn)著秘書(shū)部每一個(gè)人的細(xì)心、耐心與全面協(xié)調(diào)能力。

從結(jié)果來(lái)看，本次干部培訓(xùn)持續(xù)一個(gè)多月，完成得不算完美，但也有值得肯定的地方。由于擔(dān)任了第八課時(shí)的負(fù)責(zé)人，在此我將針對(duì)第八課時(shí)的執(zhí)行做詳細(xì)總結(jié)與反思。

第八課時(shí)的內(nèi)容主要是主題調(diào)查討論會(huì)，要求全體培訓(xùn)干部分小組針對(duì)主題進(jìn)行調(diào)查，并最終通過(guò)分析得出結(jié)論，提出有助于我系學(xué)生管理工作的建議。因此，在執(zhí)行過(guò)程中，我最重視的是對(duì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告以及調(diào)查PPT展內(nèi)容的審核，前后共組織了兩次對(duì)方案的審核、兩次對(duì)報(bào)告的審核、三次對(duì)PPT展示內(nèi)容的審核。當(dāng)然，期間少不了09級(jí)書(shū)記處和秘書(shū)部四位師兄師姐的大力幫助，雖未能使報(bào)告內(nèi)容達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平，但也在一定程度上保證了調(diào)查會(huì)內(nèi)容的質(zhì)量。

也正因?yàn)樵趯徍斯ぷ魃匣溯^多功夫，導(dǎo)致對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的前期準(zhǔn)備不足，出現(xiàn)以下幾點(diǎn)問(wèn)題：

1.工作人員分工變動(dòng)多次，導(dǎo)致后期分工不明確，部分細(xì)節(jié)工作有所疏忽。如：礦泉水由于臨時(shí)購(gòu)買(mǎi)只有冰過(guò)的、沒(méi)有給老師準(zhǔn)備評(píng)分所需的筆；

2.沒(méi)有認(rèn)真跟進(jìn)流程PPT，沒(méi)有留意其在會(huì)場(chǎng)的實(shí)際效果，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)字體顏色太淺、出場(chǎng)音樂(lè)、頒獎(jiǎng)音樂(lè)播放的問(wèn)題；

3.沒(méi)有預(yù)留充足的會(huì)場(chǎng)布置時(shí)間，導(dǎo)致麥克風(fēng)由于調(diào)試不當(dāng)出現(xiàn)故障；

4.沒(méi)有彩排過(guò)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)的環(huán)節(jié)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)混亂；

5.雖然有考慮過(guò)會(huì)議超時(shí)，但是沒(méi)有針對(duì)此做詳細(xì)的應(yīng)急方案，導(dǎo)致會(huì)議結(jié)束得很匆忙。

以上問(wèn)題的出現(xiàn)與我個(gè)人對(duì)工作協(xié)調(diào)處理不當(dāng)有很大關(guān)系。一方面，因?yàn)橐砑鏁?shū)記處助理的工作，沒(méi)有很好地落實(shí)好第八課時(shí)負(fù)責(zé)人的身份；另一方面，由于將大多數(shù)精力投入到對(duì)方案的審核中，對(duì)第八課時(shí)會(huì)議當(dāng)天的準(zhǔn)備較不充足，導(dǎo)致出現(xiàn)上述的一系列問(wèn)題。

為避免上述問(wèn)題的再次出現(xiàn)，建議在今后的干部培訓(xùn)中根據(jù)課時(shí)內(nèi)容的多少

安排相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和工作人員。另外，擔(dān)任負(fù)責(zé)人的干部在工作中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并在最短時(shí)間內(nèi)與部門(mén)其他人做好溝通，面對(duì)自身無(wú)法決定的事情時(shí)要盡早與師姐溝通，切忌妄下通知，導(dǎo)致出現(xiàn)問(wèn)題后再補(bǔ)救，往往就來(lái)不及了。

以上就是我針對(duì)本次干部培訓(xùn)中個(gè)人工作的總結(jié)，望批評(píng)指正。

總結(jié)人：黃凌

二〇一〇年五月二日

第四篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部

活

干

部

培

訓(xùn)

動(dòng)

總

結(jié) 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

承辦單位：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

活動(dòng)主題：

信息學(xué)部干部培訓(xùn)

活動(dòng)目的：

2010年9月信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)迎來(lái)了一批新生力量，他們將是信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)的中堅(jiān)力量。為了加強(qiáng)信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，明確自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，是學(xué)生干部具備較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問(wèn)題并主動(dòng)解決問(wèn)題的能力，特此舉辦2010年信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)干部培訓(xùn)。

希望通過(guò)此次培訓(xùn)，使新一屆的學(xué)生干部的工作能力和心理素質(zhì)有所提高，給自己進(jìn)行明確的定位，樹(shù)立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，真正成為信息學(xué)部的優(yōu)秀中堅(jiān)力量。

活動(dòng)時(shí)間：

2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）

活動(dòng)地點(diǎn)：

5402 責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

活動(dòng)過(guò)程：

第一期，主講人：雷雨

時(shí)間：2010年12月8日星期三

內(nèi)容：（1）對(duì)學(xué)生會(huì)的理解。把學(xué)生工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，只有全身心的投入到學(xué)生會(huì)工作在中，在學(xué)生會(huì)中付出大量的時(shí)間，才能把學(xué)生工作做好。

（2）做事奉行變來(lái)主義。把別人的東西借鑒過(guò)來(lái)，并融進(jìn)自己的東西，使之成為自己的一種行事風(fēng)格。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、借鑒他人的東西來(lái)提升自己的能力。

（3）要善于與人交往。在與人交往時(shí)，要注意技巧和方法。找人幫忙時(shí)要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當(dāng)別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。

（4）宣傳要分層次。活動(dòng)宣傳要全面到位，尤其不能忽視對(duì)輔導(dǎo)員和老師的宣傳。

（5）要有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實(shí)踐。

第二期，主講人：白睿

時(shí)間：2010年12月10日星期五

內(nèi)容：（1）活動(dòng)宣傳前期工作。做好活動(dòng)材料的收集和整理，選取好全場(chǎng)的活動(dòng)背景。為網(wǎng)站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

（2）活動(dòng)宣傳中期工作。為校內(nèi)外期刊提供高質(zhì)量的文字報(bào)道及圖片，收集好活動(dòng)過(guò)程中的圖片。

（3）活動(dòng)宣傳后期工作。收集、整理學(xué)部活動(dòng)資料，自主的向上級(jí)部門(mén)提交。

第三期，主講人：彭珺

時(shí)間：2010年12月17日星期五

內(nèi)容：（1）在生活中如何為人處事。要堅(jiān)持“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的原則，與人相處時(shí)不要太高調(diào)，太囂張，要低調(diào)、謙虛做人。做事時(shí)，要積極主動(dòng)，毛遂自薦，敢于接受新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)。

（2）多看些有思想，有深度的書(shū)。在生活中，要利用空閑時(shí)間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書(shū)，提高自己的思想境界。

（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)”的心態(tài)。不要把名利看得太重，要以平和的心態(tài)對(duì)待每一件事。做事時(shí)積極、認(rèn)真、細(xì)心，學(xué)習(xí)時(shí)踏實(shí)、仔細(xì)、刻苦。

（4）怎樣做一個(gè)合格的學(xué)生干部。第一，學(xué)習(xí)是第一本職工作。學(xué)習(xí)干部也是學(xué)習(xí)，無(wú)論如何我們都要把學(xué)習(xí)放在第一位，不要讓自己的工作影響到學(xué)習(xí)。第二，作為學(xué)習(xí)干部，我們應(yīng)該具備一定的基本素質(zhì)，如：服從命令，較強(qiáng)的應(yīng)變能力，敏銳的感悟能力以及創(chuàng)新能力。第三，要有集體意識(shí)。時(shí)刻牢記個(gè)人的力量只有融入到集體中才會(huì)發(fā)揮最責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

大的作用。

活動(dòng)成果：

經(jīng)過(guò)這幾期的干部培訓(xùn)，每位干事對(duì)自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態(tài)干事知道了工作時(shí)應(yīng)該帶著怎樣的工作態(tài)度和工作效率，對(duì)學(xué)生工作有了更深刻的理解。從干事的活動(dòng)感言中，我們能夠清楚的了解到他們?cè)谶@次的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西。通過(guò)這幾期的培訓(xùn)，每位干事對(duì)如何做好學(xué)生工作，如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系以及在社會(huì)生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見(jiàn)地。

這次干部培訓(xùn)活動(dòng)從整體來(lái)看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿意的成果。雖然有幾處不足，如會(huì)場(chǎng)布置過(guò)慢，出現(xiàn)候場(chǎng)情況，沒(méi)有維持會(huì)場(chǎng)的人員，導(dǎo)致剛開(kāi)始時(shí)有點(diǎn)混亂，但是這次活動(dòng)還是有很多亮點(diǎn)：

（1）活動(dòng)的前期工作準(zhǔn)備很充分，在活動(dòng)的前一個(gè)月我們就開(kāi)始著手準(zhǔn)備。

（2）活動(dòng)宣傳非常到位。在活動(dòng)之前，我們通知了學(xué)部所有的老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生會(huì)干部及各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。

（3）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛異常活躍。到場(chǎng)人數(shù)很多，還有部分人是站著聽(tīng)的。學(xué)長(zhǎng)演講時(shí)，大家都在認(rèn)真聽(tīng)講，還做了詳細(xì)的筆記。在活動(dòng)的干部提問(wèn)環(huán)節(jié)中，學(xué)生干部表現(xiàn)出了極高的熱情，很多人積極提問(wèn)。

責(zé)任

篤信

務(wù)實(shí)

創(chuàng)新

經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，加強(qiáng)了信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)學(xué)生干部的隊(duì)伍建設(shè)，提高了學(xué)生干部的思想素質(zhì)和工作能力，使學(xué)生干部明確了自身的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，使學(xué)生干部具備了較強(qiáng)的交際能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，同時(shí)使學(xué)生干部有提出問(wèn)題并主動(dòng)解決問(wèn)題的能力。希望學(xué)生干部能夠把在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到以后的工作和學(xué)習(xí)中，把以后的工作做得更加成功，為信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)做出更大的貢獻(xiàn)，把信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦的更好！同時(shí)也希望信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)所有干部工作順利、學(xué)業(yè)有成。

信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室

2010-12-20

第五篇：2011干部培訓(xùn)工作總結(jié)

干部培訓(xùn)工作總結(jié)暨明年工作打算

20**年，**街道在區(qū)黨委、管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照區(qū)委組織部的要求，從提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)出發(fā)，本著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神，立足崗位需要和工作實(shí)際，著重抓好機(jī)關(guān)工作人員的思想建設(shè)、政治理論提高、業(yè)務(wù)知識(shí)更新、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)化，通過(guò)干部培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升了街道工作人員服務(wù)能力，提升了街道辦事處的服務(wù)效率和質(zhì)量。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、思想上高度重視，組織上細(xì)致周密

一是健全完善了由黨委書(shū)記親自抓、分管副書(shū)記具體抓，指定專(zhuān)人配合抓的層級(jí)工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格考勤，定期檢查、考核，適時(shí)通報(bào)結(jié)果，為順利推進(jìn)干部培訓(xùn)工作提供了可靠組織保障；二是把干部的培訓(xùn)教育工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高干部素質(zhì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性工作納入重要議事日程；三是持之以恒地抓好黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、周五集中學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、干部學(xué)習(xí)制度等，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部作表率帶頭學(xué)，引導(dǎo)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，常抓不懈，持之以恒，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高干部自身素質(zhì)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定基礎(chǔ)；四是加大學(xué)習(xí)投入，不斷完善學(xué)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)施等硬件，為干部提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)形式靈活多樣、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富實(shí)用 堅(jiān)持緊貼實(shí)際、按需施教、注重實(shí)效的原則，采取專(zhuān)題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、參加自主選學(xué)等多種形式，通過(guò)聘請(qǐng)高校專(zhuān)家教授授課、先進(jìn)人物授課、知識(shí)競(jìng)賽等舉措，組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、主要文件精神、先進(jìn)人物事跡、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，科學(xué)組織干部的初任培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)及專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期效果。今年重點(diǎn)開(kāi)展了以下一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

一是以基層黨建研究所為載體，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮大學(xué)師生理論資源優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)與**大學(xué)合作，定期開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)、熱點(diǎn)討論，促進(jìn)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高了新形勢(shì)下做群眾工作能力。

二是以自主選學(xué)為載體，拓寬機(jī)關(guān)干部知識(shí)領(lǐng)域。按照區(qū)委組織部要求，組織全處副科級(jí)以上干部參加市委組織部主辦的自主選學(xué)培訓(xùn)班，2011年共計(jì)參加自主選學(xué)課程**余人次，極大地開(kāi)闊了機(jī)關(guān)干部的視野，拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)領(lǐng)域。

三是組織相關(guān)人員積極參加各類(lèi)培訓(xùn)。根據(jù)市區(qū)相關(guān)部門(mén)的要求，先后組織專(zhuān)門(mén)人員參加了“黨建工作研討會(huì)”、“行政執(zhí)法培訓(xùn)”、“社會(huì)管理創(chuàng)新工作培訓(xùn)”、“村居兩委換屆選舉培訓(xùn)”、“ ISO14000環(huán)境管理體系培訓(xùn)”、“財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)”、“共青團(tuán)知識(shí)培訓(xùn)”、“婦聯(lián)工作研討班”、“檔案管理培訓(xùn)”等各類(lèi)培訓(xùn)班近百余人次。

三、培訓(xùn)教育效果明顯，機(jī)關(guān)風(fēng)貌再度提升

一年來(lái)，街道黨工委不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，在教育培訓(xùn)的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開(kāi)專(zhuān)題、作報(bào)告，而是將講座、座談、競(jìng)賽、討論等形式有機(jī)結(jié)合，將定時(shí)學(xué)習(xí)與不定時(shí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專(zhuān)題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合，干部培訓(xùn)取得了較好效果，一是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了全面建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)的信心，堅(jiān)定了執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性，增強(qiáng)了“立黨為公、執(zhí)政為民”和深入實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是豐富了執(zhí)政為民的知識(shí)，增強(qiáng)了執(zhí)政為民的本領(lǐng)，為加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，提高執(zhí)政水平打下了較好的基礎(chǔ)。今年，全處依法順利完成**個(gè)村居黨組織和村居委會(huì)換屆，其中，“兩委”成員連選連任達(dá)78.8%，書(shū)記、主任“一人兼”達(dá)91%，100%村居“兩委”中有女成員。換屆后的村居班子結(jié)構(gòu)更加合理，帶富致富能力明顯增強(qiáng)，目前，**個(gè)村居經(jīng)濟(jì)總量全部過(guò)**元，居全區(qū)首位。三是健全了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的制度和機(jī)制，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。截至目前，每人至少撰寫(xiě)了不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，今年有**名大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生和年輕干部考入市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或事業(yè)編、副科級(jí)崗位，累計(jì)達(dá)到**名。四是機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)不斷改善，工作積極性進(jìn)一步增強(qiáng)，廉潔從政的意識(shí)明顯增強(qiáng)。在“群眾大走訪”活動(dòng)中，先后出動(dòng)2100余人次，收集意見(jiàn)建議2882條，牽頭整改問(wèn)題2318條，深受群眾好評(píng)，在民意調(diào)查中群眾滿意率名列全區(qū)第一。

一年來(lái)，盡管在干部培訓(xùn)工作中取得了一定成績(jī)，但是培訓(xùn)層次有待于進(jìn)一步提高，培訓(xùn)的方法有待進(jìn)一步創(chuàng)新，培訓(xùn)的力度有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。

2012年，我們要進(jìn)一步總結(jié)干部培訓(xùn)教育工作經(jīng)驗(yàn)，完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，按照分級(jí)分類(lèi)、條塊結(jié)合的原則和要求，圍繞黨的建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)村社區(qū)化管理和服務(wù)、社區(qū)精細(xì)化管理、維穩(wěn)工作、村居經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)及社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)等方面，對(duì)全處在職在編機(jī)關(guān)干部進(jìn)行不同類(lèi)別不同層次的培訓(xùn)。一是在課堂中，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，借助自主選學(xué)平臺(tái)，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授圍繞國(guó)家政策、法規(guī)等方面進(jìn)行民生解讀，進(jìn)一步提高干部服務(wù)基層群眾的能力和水平；二是在課堂外，采取走出去觀摩座談等方式，通過(guò)橫向、縱向找差距，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作危機(jī)感和緊迫強(qiáng)，激勵(lì)干部全心全意服務(wù)基層群眾。三是在實(shí)際工作中，堅(jiān)持人力下沉，深入基層群眾，深入調(diào)查研究，掌握基層一線情況，及時(shí)調(diào)整工作思路、工作方法，最大限度地服務(wù)基層群眾。通過(guò)培訓(xùn)，不斷提高干部的綜合素養(yǎng)，進(jìn)一步提升良好的街道干部形象，更好地為轄區(qū)群眾服務(wù)，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)創(chuàng)造更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。