第一篇：2010年度干部培訓工作總結

延吉市第八中學

2010年度干部培訓工作總結

2010年11月

2010年，按照市教師進修學校干訓部的要求，從實際出發，從工作需要出發，著重抓好中層以上干部的思想建設、政治理論提高、業務知識更新、服務意識強化，通過干部培訓活動，進一步提升了中層以上干部的執行力，提升了職能處室的工作質量和服務能力，為學校進一步的發展奠定了堅實基礎。現將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視，組織上細致周密

1、加強領導，落實責任

學校非常重視干部的培訓工作，健全了干部教育培訓統籌協調機制。一是形成了由校長親自抓、分管副書記具體抓，有專人負責的層層抓落實的工作運行機制，為干部培訓的順利開展提供了可靠的組織保障；二是學校將干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程，學校定期研究干部培訓問題；三是建立學習機制，校級領導干部帶頭學習，引導和鞭策干部主動學習，嚴格按照學習計劃定期組織干部學習，并交流學習心得，以促進學習的推進；四是確保學習經費的投入，健全培訓設施、學習場地等硬件設施，今年，四名中層以上干部赴井岡山、上海、沈陽、長春等地參加了培訓和交流，共投入學習經費兩萬余元，為干部創造了良好的學習條件。

2、建立健全學習制度

建立健全了干部培訓、干部學習等制度，并將這些學習制度經常化，常抓不懈，持之以恒，以不斷提高干部自身素質，為創建學習型學校奠定基礎。

二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用

按照市教師進修學校干訓部的要求，學校堅持理論聯系實際、按需施教、注重實效的原則，以加強中層干部執行力為核心，采取集中學習、自學、參加上級培訓等多種形式，促使干部在學習中工作、在工作中學習。今年重點開展了以下一些學習培訓：

1、校級領導“網盟”培訓。“網盟”學習內容為《新課程的實施》、《促進校長專業發展》、《校長、教師及學生的管理》、《現代學校管理概論》、《新課程教學改革與學校的整體發展》、《學生思想道德教育實施策略》等，校級領導能夠達到規定學時，通過在線學習、論壇交流，使學習活動得到進一步深化。

2、中層干部每月定期學習。繼續加強“網絡”培訓，每個月組織中層領導按時學習了干訓部推薦的理論性、實踐性較強的關于“學校管理”、“教學管理”、“德育工作”、“安全工作”、“后勤保障”等內容的學習材料，并及時做好學習筆記和隨感。

3、組織領導干部外出培訓。今年，先后有四名中層以上干部赴井岡山、上海、沈陽、長春等地參加了培訓和交流，通過聽專家輔導講座，實地學習考察先進學校成功的辦學經驗，對我國教育發展的形勢及方向有了進一步的認識，同時提高了理論水平，豐富了管理經驗，開闊了視野。

4、校級領導確立研修主題。每位校級領導根據本學校的實際、本人的實際確立了一個研修主題，圍繞課題開展研

究、學習，達到提高校長的自身水平，增強解決問題的能力，促進教育教學質量的提高。

三、培訓教育效果明顯，班子風貌再度提升

一年來，學校不斷創新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，網上學習與實踐研究相結合，實地考察與外出培訓相結合，專題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執政為民”和深入實施科學發展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執政為民的知識，增強了為民執政的本領，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。三是營造了濃厚的學習氛圍，健全了干部學習的制度和機制，注入了中層以上干部愛學習、好讀書、喜鉆研的動力。四是對職能處室工作作風的改善、工作效率的提高起到了促進作用。中層以上干部的工作作風進一步扎實，工作積極性進一步提高，廉潔從政的意識進一步增強，工作效率明顯提升。

今后，我們要進一步總結干部培訓教育工作經驗，完善學習制度和激勵機制，使學習活動經常化、制度化，樹立良好的干部形象，更好地為全體師生服務，為加強黨的執政能力建設創造更堅實的基礎。

第二篇：干部培訓工作總結

干部培訓工作總結

干部培訓從策劃、到實施，歷時半年，傾注了秘書部所有人的心血。期間無數次的修改方案，無數次地根據實際情況調整執行方案，考驗著秘書部每一個人的細心、耐心與全面協調能力。

從結果來看，本次干部培訓持續一個多月，完成得不算完美，但也有值得肯定的地方。由于擔任了第八課時的負責人，在此我將針對第八課時的執行做詳細總結與反思。

第八課時的內容主要是主題調查討論會，要求全體培訓干部分小組針對主題進行調查，并最終通過分析得出結論，提出有助于我系學生管理工作的建議。因此，在執行過程中，我最重視的是對調查方案設計、調查報告以及調查PPT展內容的審核，前后共組織了兩次對方案的審核、兩次對報告的審核、三次對PPT展示內容的審核。當然，期間少不了09級書記處和秘書部四位師兄師姐的大力幫助，雖未能使報告內容達到專業水平，但也在一定程度上保證了調查會內容的質量。

也正因為在審核工作上花了較多功夫，導致對第八課時會議當天的前期準備不足，出現以下幾點問題：

1.工作人員分工變動多次，導致后期分工不明確，部分細節工作有所疏忽。如：礦泉水由于臨時購買只有冰過的、沒有給老師準備評分所需的筆；

2.沒有認真跟進流程PPT，沒有留意其在會場的實際效果，沒有發現字體顏色太淺、出場音樂、頒獎音樂播放的問題；

3.沒有預留充足的會場布置時間，導致麥克風由于調試不當出現故障；

4.沒有彩排過頒發結業證書的環節，導致現場混亂；

5.雖然有考慮過會議超時，但是沒有針對此做詳細的應急方案，導致會議結束得很匆忙。

以上問題的出現與我個人對工作協調處理不當有很大關系。一方面，因為要身兼書記處助理的工作，沒有很好地落實好第八課時負責人的身份；另一方面，由于將大多數精力投入到對方案的審核中，對第八課時會議當天的準備較不充足，導致出現上述的一系列問題。

為避免上述問題的再次出現，建議在今后的干部培訓中根據課時內容的多少

安排相應的負責人和工作人員。另外，擔任負責人的干部在工作中要及時發現問題并在最短時間內與部門其他人做好溝通，面對自身無法決定的事情時要盡早與師姐溝通，切忌妄下通知，導致出現問題后再補救，往往就來不及了。

以上就是我針對本次干部培訓中個人工作的總結，望批評指正。

總結人：黃凌

二〇一〇年五月二日

第三篇：干部培訓工作總結

責任

篤信

務實

創新

信息科學與技術學部

活

干

部

培

訓

動

總

結 責任

篤信

務實

創新

承辦單位：信息科學與技術學部團學聯辦公室

活動主題：

信息學部干部培訓

活動目的：

2010年9月信息學部團學聯迎來了一批新生力量，他們將是信息學部團學聯的中堅力量。為了加強信息學部團學聯學生干部的隊伍建設，提高學生干部的思想素質和工作能力，明確自身的工作任務、工作職責、工作要求，是學生干部具備較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力，特此舉辦2010年信息學部團學聯干部培訓。

希望通過此次培訓，使新一屆的學生干部的工作能力和心理素質有所提高，給自己進行明確的定位，樹立起強烈的團隊協作意識，真正成為信息學部的優秀中堅力量。

活動時間：

2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）

活動地點：

5402 責任

篤信

務實

創新

活動過程：

第一期，主講人：雷雨

時間：2010年12月8日星期三

內容：（1）對學生會的理解。把學生工作當作自己的事業來做，只有全身心的投入到學生會工作在中，在學生會中付出大量的時間，才能把學生工作做好。

（2）做事奉行變來主義。把別人的東西借鑒過來，并融進自己的東西，使之成為自己的一種行事風格。通過不斷學習、借鑒他人的東西來提升自己的能力。

（3）要善于與人交往。在與人交往時，要注意技巧和方法。找人幫忙時要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。

（4）宣傳要分層次。活動宣傳要全面到位，尤其不能忽視對輔導員和老師的宣傳。

（5）要有創新意識。創新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實踐。

第二期，主講人：白睿

時間：2010年12月10日星期五

內容：（1）活動宣傳前期工作。做好活動材料的收集和整理，選取好全場的活動背景。為網站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。責任

篤信

務實

創新

（2）活動宣傳中期工作。為校內外期刊提供高質量的文字報道及圖片，收集好活動過程中的圖片。

（3）活動宣傳后期工作。收集、整理學部活動資料，自主的向上級部門提交。

第三期，主講人：彭珺

時間：2010年12月17日星期五

內容：（1）在生活中如何為人處事。要堅持“低調做人，高調做事”的原則，與人相處時不要太高調，太囂張，要低調、謙虛做人。做事時，要積極主動，毛遂自薦，敢于接受新的任務、新的挑戰。

（2）多看些有思想，有深度的書。在生活中，要利用空閑時間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書，提高自己的思想境界。

（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧靜致遠”的心態。不要把名利看得太重，要以平和的心態對待每一件事。做事時積極、認真、細心，學習時踏實、仔細、刻苦。

（4）怎樣做一個合格的學生干部。第一，學習是第一本職工作。學習干部也是學習，無論如何我們都要把學習放在第一位，不要讓自己的工作影響到學習。第二，作為學習干部，我們應該具備一定的基本素質，如：服從命令，較強的應變能力，敏銳的感悟能力以及創新能力。第三，要有集體意識。時刻牢記個人的力量只有融入到集體中才會發揮最責任

篤信

務實

創新

大的作用。

活動成果：

經過這幾期的干部培訓，每位干事對自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態干事知道了工作時應該帶著怎樣的工作態度和工作效率，對學生工作有了更深刻的理解。從干事的活動感言中，我們能夠清楚的了解到他們在這次的培訓中學到了很多東西。通過這幾期的培訓，每位干事對如何做好學生工作，如何處理學習與工作的關系以及在社會生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見地。

這次干部培訓活動從整體來看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿意的成果。雖然有幾處不足，如會場布置過慢，出現候場情況，沒有維持會場的人員，導致剛開始時有點混亂，但是這次活動還是有很多亮點：

（1）活動的前期工作準備很充分，在活動的前一個月我們就開始著手準備。

（2）活動宣傳非常到位。在活動之前，我們通知了學部所有的老師、輔導員、學生會干部及各專業負責人。

（3）活動現場氣氛異常活躍。到場人數很多，還有部分人是站著聽的。學長演講時，大家都在認真聽講，還做了詳細的筆記。在活動的干部提問環節中，學生干部表現出了極高的熱情，很多人積極提問。

責任

篤信

務實

創新

經過此次培訓，加強了信息學部團學聯學生干部的隊伍建設，提高了學生干部的思想素質和工作能力，使學生干部明確了自身的工作任務、工作職責、工作要求，使學生干部具備了較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力。希望學生干部能夠把在這次培訓中學到的知識運用到以后的工作和學習中，把以后的工作做得更加成功，為信息學部團學聯做出更大的貢獻，把信息學部團學聯辦的更好！同時也希望信息學部團學聯所有干部工作順利、學業有成。

信息學部團學聯辦公室

2010-12-20

第四篇：2011干部培訓工作總結

干部培訓工作總結暨明年工作打算

20**年，**街道在區黨委、管委的堅強領導下，以科學發展觀為統領，按照區委組織部的要求，從提高機關干部素質出發，本著創先爭優精神，立足崗位需要和工作實際，著重抓好機關工作人員的思想建設、政治理論提高、業務知識更新、服務意識強化，通過干部培訓活動，進一步提升了街道工作人員服務能力，提升了街道辦事處的服務效率和質量。現將培訓情況總結如下：

一、思想上高度重視，組織上細致周密

一是健全完善了由黨委書記親自抓、分管副書記具體抓，指定專人配合抓的層級工作運行機制，嚴格考勤，定期檢查、考核，適時通報結果，為順利推進干部培訓工作提供了可靠組織保障；二是把干部的培訓教育工作作為加強隊伍建設、提高干部素質的一項基礎性、長期性工作納入重要議事日程；三是持之以恒地抓好黨工委中心組學習制度、周五集中學習制度、干部培訓制度、干部學習制度等，堅持領導干部作表率帶頭學，引導干部主動學習，常抓不懈，持之以恒，營造了濃厚的學習氛圍，不斷提高干部自身素質，為創建學習型機關奠定基礎；四是加大學習投入，不斷完善學習場所和設施等硬件，為干部提供了良好的學習環境。

二、學習形式靈活多樣、學習內容豐富實用 堅持緊貼實際、按需施教、注重實效的原則，采取專題講座、集中學習、自學、參加自主選學等多種形式，通過聘請高校專家教授授課、先進人物授課、知識競賽等舉措，組織全體機關干部參加學習國家大政方針、主要文件精神、先進人物事跡、專業知識等，科學組織干部的初任培訓、更新知識培訓及專門業務培訓，達到了預期效果。今年重點開展了以下一些學習培訓：

一是以基層黨建研究所為載體，深入開展學習型黨組織建設。充分發揮大學師生理論資源優勢，繼續加強與**大學合作，定期開展專題學習、熱點討論，促進了學習型黨組織建設，提高了新形勢下做群眾工作能力。

二是以自主選學為載體，拓寬機關干部知識領域。按照區委組織部要求，組織全處副科級以上干部參加市委組織部主辦的自主選學培訓班，2011年共計參加自主選學課程**余人次，極大地開闊了機關干部的視野，拓寬了機關干部的知識領域。

三是組織相關人員積極參加各類培訓。根據市區相關部門的要求，先后組織專門人員參加了“黨建工作研討會”、“行政執法培訓”、“社會管理創新工作培訓”、“村居兩委換屆選舉培訓”、“ ISO14000環境管理體系培訓”、“財務知識培訓”、“共青團知識培訓”、“婦聯工作研討班”、“檔案管理培訓”等各類培訓班近百余人次。

三、培訓教育效果明顯，機關風貌再度提升

一年來，街道黨工委不斷創新學習方法，在教育培訓的形式上力求靈活多樣，不僅僅限于開專題、作報告，而是將講座、座談、競賽、討論等形式有機結合，將定時學習與不定時相結合，集中學習與個人自學相結合，專題輔導與討論交流相結合，干部培訓取得了較好效果，一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發展觀”重要思想以及黨的路線方針政策有了新的深刻的認識，堅定了全面建設社會主義小康社會的信心，堅定了執行黨的方針政策的自覺性，增強了“立黨為公、執政為民”和深入實施科學發展觀的自覺性和主動性。二是豐富了執政為民的知識，增強了執政為民的本領，為加強執政能力建設，提高執政水平打下了較好的基礎。今年，全處依法順利完成**個村居黨組織和村居委會換屆，其中，“兩委”成員連選連任達78.8%，書記、主任“一人兼”達91%，100%村居“兩委”中有女成員。換屆后的村居班子結構更加合理，帶富致富能力明顯增強，目前，**個村居經濟總量全部過**元，居全區首位。三是健全了機關學習的制度和機制，營造了濃厚的學習氛圍。截至目前，每人至少撰寫了不少于5000字的學習筆記，今年有**名大學生村官、“三支一扶”大學生和年輕干部考入市（區）鄉鎮公務員或事業編、副科級崗位，累計達到**名。四是機關干部的工作作風不斷改善，工作積極性進一步增強，廉潔從政的意識明顯增強。在“群眾大走訪”活動中，先后出動2100余人次，收集意見建議2882條，牽頭整改問題2318條，深受群眾好評，在民意調查中群眾滿意率名列全區第一。

一年來，盡管在干部培訓工作中取得了一定成績，但是培訓層次有待于進一步提高，培訓的方法有待進一步創新，培訓的力度有待于進一步增強。

2012年，我們要進一步總結干部培訓教育工作經驗，完善機關學習制度和激勵機制，按照分級分類、條塊結合的原則和要求，圍繞黨的建設、城鎮化建設、農村社區化管理和服務、社區精細化管理、維穩工作、村居經濟發展、項目建設及社會各項事業等方面，對全處在職在編機關干部進行不同類別不同層次的培訓。一是在課堂中，采取請進來的方法，借助自主選學平臺，邀請專家教授圍繞國家政策、法規等方面進行民生解讀，進一步提高干部服務基層群眾的能力和水平；二是在課堂外，采取走出去觀摩座談等方式，通過橫向、縱向找差距，進一步增強干部工作危機感和緊迫強，激勵干部全心全意服務基層群眾。三是在實際工作中，堅持人力下沉，深入基層群眾，深入調查研究，掌握基層一線情況，及時調整工作思路、工作方法，最大限度地服務基層群眾。通過培訓，不斷提高干部的綜合素養，進一步提升良好的街道干部形象，更好地為轄區群眾服務，為加強黨的執政能力建設創造更堅實的基礎。

第五篇：干部培訓工作總結

通州區成人教育中心 2009年干部培訓工作總結

隨著黨的理論和科學技術知識的不斷創新和發展，需要廣大干部了解和掌握的政治理論和科學技術方面的知識越來越多。建設一支高素質的干部隊伍是推進中國特色社會主義現代化建設實現全面建設小康社會宏偉目標的重要保證，而干部培訓工作是提高廣大干部政治業務素質，提高干部隊伍整體水平的重要手段，不難看出在新的歷史條件下，做好干部的培訓工作就顯得更加的重要和緊迫。

過去一年，中心黨委對干部培訓工作高度重視，在積極鼓勵和支持廣大干部參加上級及有關單位組織的各種培訓的基礎上，緊密結合中心干部隊伍思想和業務工作的實際，認真開展干部培訓工作，使廣大干部的政治理論水平和業務工作能力有了新的提高，取得了較好的效果。

一、堅持把做好處級干部的培訓為重點

毛澤東主席曾經講過：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。處級干部作為成教中心各項工作的決策者和領導者，他們的政治理論水平如何、業務素質的高低，直接影響著黨的各項方針、政策在成教中心貫徹落實的好與壞，直接關系著成教中心各項事業的發展與否。因此，在過去的一年里，成教中心黨委堅持把搞好處級干部的培訓工作，作為整個干部培訓工作的重點，堅持常抓不懈。1 成教中心黨委對每名處級干部參加上級及有關部門的政治理論和業務知識的培訓在時間和經濟上均給予大力支持，與此同時，堅持把組織開展定期中心組學習作為加強處級干部培訓的有效形式。堅持每兩周一次的中心組學習活動雷打不動，全年共組織開展中心組學習活動17次。過去一年，成教中心處級領導干部通過中心組活動不但學習了黨的理論和路線、方針、政策，還學習了法律、法規知識和市委、區委領導的講話精神及相關的科技業務知識。

在今年上半年開展的深入學習實踐科學發展觀活動的過程中，成教中心黨委利用兩周上午半天的時間組織處級干部學習討論了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。成教中心各位處級領導干部在積極參加黨委組織的中心組學習和專項學習培訓的同時，還都能夠抓緊業余時間開展自學活動。通過集中學習培訓和自學使處級干部的政治理論和業務工作能力都有了不同程度的提高，為促進成人教育中心各項事業的進一步發展打下了基礎。

二、認真做好科級干部的培訓工作

科級干部作為中心各科室的負責人，肩負著重要的工作職責，他們的政治業務素質如何直接關系到科室工作的開展。為做好科級干部的培訓工作，成教中心黨委將科級干部作為成教中心理論學習中心組的成員與處級干部一起定期參加黨委組織的理論中心組的學習活動，除此之外中心黨委還根據科級干部的工作實際有針對性的在科級干部中開展了黨務知識的培訓活動，有利地促進了中心各支 部活動的規范開展。

三、努力做好普通干部的培訓工作

針對成教中心絕大多數干部均為教師和班主任的特點，黨委責成中心相關部門開展有針對性的干部培訓工作，本除廣大教師積極參加有關部門組織的業務知識培訓外，成教中心教導處還舉辦了面對中心教師和班主任的業務知識培訓。重點從教學教法、如何更好利用現代化教學設備開展教學活動提高教學效果和怎樣做好班主任工作等方面開展了培訓工作。通過培訓廣大教師的工作能力和水平有了新的提高，從而，為進一步提高整個中心教育教學水平和班級管理工作創造了條件打下了基礎。

四、2010年干部培訓工作的主要思路

黨的十七屆四中全會《決定》指出，世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素，培訓是促進學習、提高學習效果的好形式，因此，新的一年，我們要進一步加強干部培訓工作，把學習馬克思主義理論，學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，學習黨的歷史作為重點，同時廣泛學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會等各方面的知識。

首先，進一步加強處級干部的培訓工作。除支持鼓勵處級干部參加上級有關部門組織的各種政治理論和業務知識的專題培訓外，還要充分發揮理論學習中心組在處級干部培訓中的重要作用，認真 落實理論學習中心組的各項制度，繼續堅持每兩周一次的集中學習制度。通過培訓來不斷提高處級干部的政治理論水平和業務工作的能力，進一步促進中心各項工作邁上新的臺階。

其次，強化科級干部的培訓。把做好科級干部的培訓工作，作為提高成教中心整個干部隊伍素質的一個重要方面，同時緊密結合科級干部的實際，搞好有針對性的培訓工作，進一步提高科級干部的綜合素質，不斷推動中心科室工作的開展。

第三，做好普通干部的培訓工作。支持鼓勵中心廣大教師參加市、區組織的繼續教育的培訓，為他們提供時間和經濟上的幫助，與此同時，成教中心有關部門還要針對普通干部的實際做好培訓工作，重點提高他們的業務工作能力，促進成教中心教育教學水平的提高。

通州區成人教育中心 2009年11月10日