第一篇：干部培訓工作總結及工作計劃

XX市2009年干部培訓工作總結

和2010年工作計劃

2009年，XX市以黨的十七大、十七屆四中全會關于干部教育培訓的要求為指導，深入貫徹執行《干部教育培訓工作條例》和“十一五”干部教育培訓規劃，按照全市組織工作會議提出的干部教育培訓要有新突破的工作目標，明確培訓重點，積極創新培訓內容，不斷改進培訓方式，認真整合培訓資源，努力優化培訓隊伍，切實提高培訓質量，推進我市干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化進程，力爭把“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰略任務落到實處，為建設經濟繁榮、社會和諧XX提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

一、2009年主要工作

（一）培訓干部的基體情況

XX市實有干部人數9944人。其中：黨政人才1998人，企業經營管理人才265人，專業技術人才7691人。2009年，我市充分發揮中山大學、市委黨校等培訓陣地的作用，舉辦了精細化工知識培訓班、村黨支部書記培訓班、新錄用公務員初任培訓班、遠程教育站點管理員培訓班和農村創業青年培訓班等，實際培訓干部7684人次，其中:黨政干部1092人次，企業經營管理人員60人次，專業技術人員 6532人次。通過舉辦這些培訓班，一是使全市干部的知識結構、專業結構得到了較大改善；二是激發了廣大干部學習的熱情，自覺參加各類培訓、集中學習、業余自學，主動向社會學、向群眾學、向實踐學，做到工作學習化、學習工作化；三是強化了

廣大干部為民服務的公仆意識，切實有效地轉變了干部思想、工作作風，加強了隊伍自身建設；四是有效地提高了干部帶領群眾致富的能力和廣大黨員群眾的科技文化素質。

（二）主要做法

1、堅持“三個重點”，拓展培訓領域。把科級干部、青年干部和中層干部作為培訓的重點，給予了重點培訓，同時在培訓對象的廣泛性上下功夫，不斷拓展培訓領域，采取“下調一級”的方式，將培訓觸角延伸到一般干部和村級干部，大力開展各個層次培訓，努力擴大培訓受益面，提高了干部隊伍整體素質。制定了全市干部培訓計劃并下發了《關于認真做好XX市2009年干部培訓工作的通知》。今年，我市共選派了53 人次干部參加中央、省有關部門及韶關市委黨校舉辦的各種類型培訓班，其中：參加中央及省級培訓班的10 人次，市委黨校培訓班的43 人次，并按要求及時上報了參加市委黨校培訓的干部名單。舉辦了2個主體培訓班，培訓人數有298人，分別是領導干部精細化工知識培訓班和村黨支部書記培訓班。整合資源，辦好各類培訓班，會同團市委舉辦了團干培訓班，共培訓團干100多人；會同市直機關工委在4 月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子50人；會同市人事局抓好公務員培訓工作；協助教育、衛生、農業等部門搞好在職繼續教育，共培訓專業技術人才6532人次。

2、堅持“三個貼近”，調整培訓內容。根據干部的特點和需求，有針對性地調整了培訓內容。一是貼近干部思想。堅持把提高干部思想政治素質放在首位，大力加強政治理論培訓，用科學發展觀等最新理論成果武裝干部頭腦。舉辦了村黨支部書記學習十七屆

三中全會精神專題培訓班，使他們切實掌握推進工作的思想武器，較好地解決了“政治上靠得住”的問題。二是貼近干部工作。圍繞干部的工作需要，開設了領導科學、經濟知識、公文寫作、法律知識、社交禮儀等課程，強化了對干部業務技能培訓，幫助干部有效提高了業務能力和工作水平。三是貼近全市實際。緊緊結合全市中心工作，舉辦了領導干部精細化工知識（中大）培訓班，讓全市領導干部進一步了解了精細化工產業發展的現狀和前景，開闊學員視野，提高培訓的針對性。

3、堅持“三個結合”，創新培訓形式。一是堅持理論培訓與社會實踐相結合，豐富教學形式。在進行必要的集中課堂培訓的基礎上，有目的、有計劃地組織學員外出實地考察，開拓視野，增強課堂教學效果；針對全市經濟社會發展中出現的新情況、新問題，組織學員深入重點工程和社會基層進行專題調研，增強理性思維；圍繞當前社會熱點、工作難點，組織教員與學員、學員與學員共同研討，啟發思想，交流心得體會，深化對理論知識和社會現象的理解，提高分析和解決實際問題的能力。二是堅持課堂教育與網絡學習相結合，拓展學習空間。在“XX市黨員干部現代遠程教育網”上建立了黨員干部網上學習測試系統，并制定出臺《XX市黨員干部網上學習測試工作方案》，要求各基層黨（工）委的在職黨員登錄XX市黨員干部現代遠程教育網進行注冊學習。全年學習分四階段進行，每季度為一階段，每階段學習時間不少于30個小時。每階段學習末，市遠程辦將在網上學習測試系統放臵試題，注冊黨員可在學習的最后一個星期登錄在線考試系統進行測試。這種“學習+測試”的教育模式，加強了對黨員干部的經常性學習教育和監督，為黨員干部送上形象直觀、生動活潑的學習“套餐”。既增加黨員干部的學習興趣，又提高學習效果。三是堅持干部培訓和干部使用相結合。按照規定嚴格進行考核，重點對平時表現、守紀情況、調研報告、理論考試（包括遠程教育考試）等內容進行考核，凡學習成績不合格者，一律不予結業且當年年度考核不得評定為優秀等次，亦不得晉升職稱和提拔重用；同時，將干部培訓工作納入各地各部門組織工作實績考核，從而有效地把干部培訓和干部使用有機地結合起來了，切實改變了過去那種“培訓歸培訓，管理不沾邊，提拔不相關”的現象。

（三）干部自主選學情況

我市認真落實省委組織部關于開展干部自主選學的文件精神，堅持改革創新，著眼于服務科學發展和干部健康成長，根據領導干部學習的需求，形成了既有以中國特色社會主義理論體系為中心的理論課程，也有干部履行崗位職責必需的實踐課程，更有符合干部成長所需的個性化課程，滿足干部學習培訓個性化、差別化的需求。全市應參加干部自主人數為3747人。目前我市干部自主選學申報單位有83個，申報選修課程達29個，熱門課程包括當前的形勢與任務；十七屆四中全會精神；領導者的素質與能力；公務員溝通協調和心理調適能力；XX市招商環境介紹；精細化工園基地介紹；招商引資技巧等課程。

1、拓寬自主選學的學習方式。根據我市實際情況，我們確立了以黨校集中選學為主體，以網絡隨地選學為輔助的干部自主選學思路，推行發揮體制內優勢、注重內涵發展的自主選學模式。對各鎮（街道）、機關單位選學比較集中的，送學到鎮和各單位，對選

學不集中的單位，與別的單位集中到黨校上課學習，同時我市依托XX市遠程教育網絡網上學習測試系統，將學習內容導入系統后臺，領導干部可隨時隨地登錄XX市遠程教育網進行學習，還可以復習在黨校集中學習時的所學內容，并將每次學習內容的測試題放到網上，讓每位學員登錄XX市遠程教育網進行考試。網上學習測試不僅拓展了干部教育的培訓渠道和內容，彌補了干部教育資源的不足，干部可以最大限度地根據自己的需求來選擇課程，與集中培訓形成相互補充，滿足了學習的個性化需求。同時，也有效地緩解了工學矛盾，為干部大規模學習和個性化選學提供了有效載體，成為我市干部更新知識、提升能力的一個重要平臺。

2、優化自主選學的課程設臵。在準確分析和把握培訓需求的基礎上，緊密結合我市當前經濟社會發展大局和XX實際，科學設臵適應干部特點的課程，力求突出實用性、應用性和科學性。我市干部自主選學共設臵了29門課程，既有當前的形勢與任務、黨的十七屆四中全會精神解讀、建設社會主義核心價值體系等以中國特色社會主義理論體系為中心的理論課程，又有領導者的素質與能力、提高領導干部的執行力、現代領導方法與領導藝術等干部成長所需的個性化課程，還有XX市招商環境介紹、精細化工園基地介紹、招商引資技巧等結合XX實際專門開設的課程，滿足干部的學習需求。

（四）干部信息能力培訓情況

我市認真貫徹落實省委組織部《關于實施干部信息能力提升工程的通知》要求，于2009年10月至11月，分三期對82名干部信息能力管理員進行培訓，并于2009年12月18日組織了第一期干部信息能力中級提升考試。參加第一期干部信息能力中級提升考試

人數為46人，實參加考試人數43人，另有3人因工作原因缺考。參加此次考試的人員全部及格，其中成績達90分以上的人有35人，最高分為滿分110分。第二期干部信息能力中級提升考試已于2010年1月14日開考。我市符合條件參加培訓和考試的人數為2470人，其中：處級領導干部20名，科級領導干部500名，一般干部1950名。參加集中培訓和集中考試人數為520人，不參加集中培訓的干部考試人數為1950人。

二、2010年工作計劃

（一）繼續做好干部調訓工作。根據市委干部教育工作領導小組每年下達的各主體班次的培訓計劃，及時落實參加學習人選，全額完成調訓任務。

（二）認真組織落實好各類培訓班工作

1、組織委員培訓。為進一步提高組工干部特別是新任組織委員的業務水平和工作能力，更好地履行組織委員的職責，打造一支適應新時期工作要求的組工干部隊伍，2010年將舉辦全市組織委員培訓班。

2、全市科級干部培訓班。分兩期進行，上半年一期，對全市新提拔的領導進行培訓。下半年一期，對優秀的科級干部進行培訓。

3、農村黨員干部培訓。充分利用遠程教育網絡資源，發揮遠程教育站點直接面向農村黨員干部、群眾的培訓主陣地的作用，會同市遠程辦通過遠程教育網絡廣泛開展形式多樣的思想道德教育以及各類致富技能的培訓活動，抓好農村黨員干部培訓。

4、農村創業青年培訓。會同市關工委、老促會、扶貧辦等單位擬在2010年9月舉辦農村創業青年培訓班,培訓農村創業青年

100人。

5、抓好干部自主選學工作。為深入貫徹落實中央關于“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，加強對領導干部知識、素質和能力培訓，滿足干部多樣化、個性化的學習需求，增強干部教育培訓的針對性和實效性，提高干部的執政能力和領導水平，會同黨校搞好干部自主選學工作。

6、干部信息提升能力培訓。為實現全市領導干部能運用現代化信息技術手段掌握信息，開展電腦辦公和對外服務；人人達到會用電腦辦公、會網上搜索信息、會用互聯網開展業務交流和應用的目標，會同信息中心搞好干部信息提升能力培訓，對全市50歲以下的在職干部進行計算機基本操作、辦公軟件應用、互聯網技能等內容的培訓。

7、公務員培訓。按照《公務員培訓規定（試行）》的有關規定，會同市人事局抓好公務員培訓工作。

8、其他培訓。會同市有關部門辦好各種類型的培訓班。

（三）做好培訓工作總結并報韶關市委組織部。

中共XX市委組織部 2010年1月8日

第二篇：干部培訓工作計劃

干部培訓工作計劃

以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，以保持共產黨員先進性、提高執政能力、增強發展意識為目的，促進我鎮黨員干部素質的全面提高。結合我鎮工作實際，特制定干部培訓工作計劃。

一、認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，切實提高干部的執政能力和保持黨員先進性

著眼于統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，采取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。從我鎮黨員干部的思想和工作實際出發，緊密結合保持黨員先進性教育活動的開展，突出重點，科學設置培訓內容。一深入學習政治理論。要把學習“三個代表”重要思想和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神放在首位，加強對《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習，增強干部執政意識，提高執政能力，保持共產黨員的先進性。二加強科技文化知識學習。組織全體干部學習電子政務、行政治理、行政法規及崗位專業知識。提高現代化辦

公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學習經濟發展所必需的知識。優化經濟發展環境等相關知識作為主要學習內容，促使全鎮黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發展思路，增強大發展、快發展的決心和信心。

二、進一步推進改革創新，使干部培訓工作更具創造力和吸引力，從根本上提高培訓質量

為適應目前全鎮經濟發展的需要，結合當前保持黨員先進性教育開展，著眼于提高廣大干部的執政能力和保持黨員先進性，采取更加靈活多樣的培訓形式。一是不斷更新完善培訓內容。開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設置，真正做到全鎮經濟社會發展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與磨黑歷史文化古鎮發展大局相適應，與干部成長需求相結合。二是抓好中心組學習。黨組織要結合保持黨員先進性教育活動的開展和本職工作的需要，要“一把手”帶頭，長期堅持學，保證人數，保證培訓時間。每次學習要以增強執政意識、提高執政能力和保持黨員先進性為目的，維繞全鎮經濟建設和改革開放的熱點和難點問題，深入研討，集中交流，努力做到學以致用。三是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和

實效性。四是開展干部遠程教育。干部遠程教育已成為新時期干部教育培訓的一項重要手段，與其他教育手段相比，它具有形象生動、快捷、便利、覆蓋面廣和信息量大的優勢。

三、加強治理與監督，促使干部培訓工作提升到一個新的臺階

要進一步強化干部教育培訓工作的統籌協調、治理監控、監督指導職能。通過培訓，全面提升全鎮干部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，實現新形勢下的新發展，使廣大干部在改革開放和現代化建設中建功立業，實踐“立黨為公，執政為民”的宗旨。

第三篇：2011年干部培訓工作總結及2012年工作計劃.

2011干部教育培訓工作總結 及2012年工作思路

2011年,我辦干部教育培訓工作在縣委組織部和縣委黨校的正確指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞我縣建設高素質的干部隊伍的目標,以提高干部素質能力為核心,大力倡導干部全員學習,整體提升,進一步營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。注重實效,突出重點,狠抓落實,較好地完成了各項干部教育培訓工作。

一、高度重視,著力抓好集中正規化培訓

干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程,是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入,重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來,我辦堅持把干部教育培訓作為一項日常工作,高度重視并切實抓好。在自身學習的同時,緊緊把握縣干部的集中正規化培訓機會,尤其是“5+X”公務員培訓,對全體公務員領導干部進行學習教育培訓。

二、抓住機會,積極參與高校專業化培訓

鐵路建設是一門涉及專業線較強的業務工作,為了進一步提高為海洋鐵路建設服務工作效率。我辦參加了江蘇省鐵路辦公室在西南交通大學舉辦的鐵路管理知識培訓班,分兩批,共8人,從領導干部到專業技術人員,全部參加了鐵路

知識管理培訓。培訓內容涉及鐵路相關知識概論、鐵路工程項目管理、鐵路資金籌措與鐵路改革,全面系統地學習了鐵路管理知識。我辦全體參訓人員緊緊把握此次在高校學習的機會,認真聽講、做好筆記、遇到問題及時提問交流,經過努力,所有參訓人員全部通過考試,獲得江蘇省鐵路管理知識培訓班結業證書,業務理論水平得到了顯著提升。

三、創新方法,有效進行常態化培訓

(一引導干部自學,提高學習積極性。為了進一步規范干部學習管理,創建理論學習長效機制,我辦在集中教育培訓的基礎上,積極引導干部自學提高。2011年,我辦通過引導干部結合自身實際,制定全年學習計劃。通過引導干部自學,有效地提高了我辦干部的學習積極性,促使干部教育培訓效果明顯提升。

(二深入實踐鍛煉,提升干部業務能力。我辦按照理論聯系實際,學以致用,用以促學的要求,圍繞中心工作,以實際問題進行實踐鍛煉。今年我辦聘請省、市相關專家進行征地拆遷法律法規、相關政策以及資金審計等方面的業務培訓,促進理論與實踐相結合,提升干部業務能力。

通過以上措施的實施,有力地推動了我辦干部教育培訓工作的進一步發展。有利于提高干部對科學發展觀、和諧社會的認識,增強貫徹落實黨的路線方針政策、決策部署的自覺性、堅定性。為更好地為建設學習型政黨、學習型干部隊伍提供保障。

四、存在的問題和不足

我辦干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足:一是因人數較少,無法進行大范圍、大規模的干部培訓教育活動;二是干部教育培訓工作模式較為單一,有待進一步豐富。這些問題和不足,有待地我們在今后的工作中努力研究對策,切實加以解決。

五、2012年干部教育培訓工作思路

2012年,我辦干部教育培訓工作將進一步圍繞中心工作,突出主題,創新觀念,建立健全監督、約束和激勵機制,努力爭創新優勢,形成新特色,全面推進干部教育培訓工作的新發展。

1.繼續抓好集中正規化培訓。按照縣委的統一部署,嚴格要求,積極參與,立足實際,使培訓更加高效。

2.進一步強化業務能力培訓,提升黨員干部行政水平,促進鐵路建設,加快項目推進。

3.進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。在實踐中增長才干,提高綜合素質。

第四篇：干部培訓工作總結

干部培訓工作總結

干部培訓從策劃、到實施，歷時半年，傾注了秘書部所有人的心血。期間無數次的修改方案，無數次地根據實際情況調整執行方案，考驗著秘書部每一個人的細心、耐心與全面協調能力。

從結果來看，本次干部培訓持續一個多月，完成得不算完美，但也有值得肯定的地方。由于擔任了第八課時的負責人，在此我將針對第八課時的執行做詳細總結與反思。

第八課時的內容主要是主題調查討論會，要求全體培訓干部分小組針對主題進行調查，并最終通過分析得出結論，提出有助于我系學生管理工作的建議。因此，在執行過程中，我最重視的是對調查方案設計、調查報告以及調查PPT展內容的審核，前后共組織了兩次對方案的審核、兩次對報告的審核、三次對PPT展示內容的審核。當然，期間少不了09級書記處和秘書部四位師兄師姐的大力幫助，雖未能使報告內容達到專業水平，但也在一定程度上保證了調查會內容的質量。

也正因為在審核工作上花了較多功夫，導致對第八課時會議當天的前期準備不足，出現以下幾點問題：

1.工作人員分工變動多次，導致后期分工不明確，部分細節工作有所疏忽。如：礦泉水由于臨時購買只有冰過的、沒有給老師準備評分所需的筆；

2.沒有認真跟進流程PPT，沒有留意其在會場的實際效果，沒有發現字體顏色太淺、出場音樂、頒獎音樂播放的問題；

3.沒有預留充足的會場布置時間，導致麥克風由于調試不當出現故障；

4.沒有彩排過頒發結業證書的環節，導致現場混亂；

5.雖然有考慮過會議超時，但是沒有針對此做詳細的應急方案，導致會議結束得很匆忙。

以上問題的出現與我個人對工作協調處理不當有很大關系。一方面，因為要身兼書記處助理的工作，沒有很好地落實好第八課時負責人的身份；另一方面，由于將大多數精力投入到對方案的審核中，對第八課時會議當天的準備較不充足，導致出現上述的一系列問題。

為避免上述問題的再次出現，建議在今后的干部培訓中根據課時內容的多少

安排相應的負責人和工作人員。另外，擔任負責人的干部在工作中要及時發現問題并在最短時間內與部門其他人做好溝通，面對自身無法決定的事情時要盡早與師姐溝通，切忌妄下通知，導致出現問題后再補救，往往就來不及了。

以上就是我針對本次干部培訓中個人工作的總結，望批評指正。

總結人：黃凌

二〇一〇年五月二日

第五篇：干部培訓工作總結

責任

篤信

務實

創新

信息科學與技術學部

活

干

部

培

訓

動

總

結 責任

篤信

務實

創新

承辦單位：信息科學與技術學部團學聯辦公室

活動主題：

信息學部干部培訓

活動目的：

2010年9月信息學部團學聯迎來了一批新生力量，他們將是信息學部團學聯的中堅力量。為了加強信息學部團學聯學生干部的隊伍建設，提高學生干部的思想素質和工作能力，明確自身的工作任務、工作職責、工作要求，是學生干部具備較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力，特此舉辦2010年信息學部團學聯干部培訓。

希望通過此次培訓，使新一屆的學生干部的工作能力和心理素質有所提高，給自己進行明確的定位，樹立起強烈的團隊協作意識，真正成為信息學部的優秀中堅力量。

活動時間：

2010年12月8、10、17日（第十四周三、周五及第十五周周五）

活動地點：

5402 責任

篤信

務實

創新

活動過程：

第一期，主講人：雷雨

時間：2010年12月8日星期三

內容：（1）對學生會的理解。把學生工作當作自己的事業來做，只有全身心的投入到學生會工作在中，在學生會中付出大量的時間，才能把學生工作做好。

（2）做事奉行變來主義。把別人的東西借鑒過來，并融進自己的東西，使之成為自己的一種行事風格。通過不斷學習、借鑒他人的東西來提升自己的能力。

（3）要善于與人交往。在與人交往時，要注意技巧和方法。找人幫忙時要，要帶頭做。并且事后要答謝別人，當別人有困難事要盡自己的最大努力幫助他。

（4）宣傳要分層次。活動宣傳要全面到位，尤其不能忽視對輔導員和老師的宣傳。

（5）要有創新意識。創新源于生活，在生活中要善于觀察，有想法要敢于實踐。

第二期，主講人：白睿

時間：2010年12月10日星期五

內容：（1）活動宣傳前期工作。做好活動材料的收集和整理，選取好全場的活動背景。為網站提供良好素材及良好完整的宣傳方法。責任

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（2）活動宣傳中期工作。為校內外期刊提供高質量的文字報道及圖片，收集好活動過程中的圖片。

（3）活動宣傳后期工作。收集、整理學部活動資料，自主的向上級部門提交。

第三期，主講人：彭珺

時間：2010年12月17日星期五

內容：（1）在生活中如何為人處事。要堅持“低調做人，高調做事”的原則，與人相處時不要太高調，太囂張，要低調、謙虛做人。做事時，要積極主動，毛遂自薦，敢于接受新的任務、新的挑戰。

（2）多看些有思想，有深度的書。在生活中，要利用空閑時間多找些老子、莊子、孔子、韓非子他們的書，提高自己的思想境界。

（3）生活中要有一種“淡泊名利，寧靜致遠”的心態。不要把名利看得太重，要以平和的心態對待每一件事。做事時積極、認真、細心，學習時踏實、仔細、刻苦。

（4）怎樣做一個合格的學生干部。第一，學習是第一本職工作。學習干部也是學習，無論如何我們都要把學習放在第一位，不要讓自己的工作影響到學習。第二，作為學習干部，我們應該具備一定的基本素質，如：服從命令，較強的應變能力，敏銳的感悟能力以及創新能力。第三，要有集體意識。時刻牢記個人的力量只有融入到集體中才會發揮最責任

篤信

務實

創新

大的作用。

活動成果：

經過這幾期的干部培訓，每位干事對自己的工作有了更為全面的了解，較之前的狀態干事知道了工作時應該帶著怎樣的工作態度和工作效率，對學生工作有了更深刻的理解。從干事的活動感言中，我們能夠清楚的了解到他們在這次的培訓中學到了很多東西。通過這幾期的培訓，每位干事對如何做好學生工作，如何處理學習與工作的關系以及在社會生活中如何為人處世，都有了較為深入的理解和見地。

這次干部培訓活動從整體來看是辦得非常成功的。而且也取得了令人滿意的成果。雖然有幾處不足，如會場布置過慢，出現候場情況，沒有維持會場的人員，導致剛開始時有點混亂，但是這次活動還是有很多亮點：

（1）活動的前期工作準備很充分，在活動的前一個月我們就開始著手準備。

（2）活動宣傳非常到位。在活動之前，我們通知了學部所有的老師、輔導員、學生會干部及各專業負責人。

（3）活動現場氣氛異常活躍。到場人數很多，還有部分人是站著聽的。學長演講時，大家都在認真聽講，還做了詳細的筆記。在活動的干部提問環節中，學生干部表現出了極高的熱情，很多人積極提問。

責任

篤信

務實

創新

經過此次培訓，加強了信息學部團學聯學生干部的隊伍建設，提高了學生干部的思想素質和工作能力，使學生干部明確了自身的工作任務、工作職責、工作要求，使學生干部具備了較強的交際能力、領導組織能力、語言表達能力，同時使學生干部有提出問題并主動解決問題的能力。希望學生干部能夠把在這次培訓中學到的知識運用到以后的工作和學習中，把以后的工作做得更加成功，為信息學部團學聯做出更大的貢獻，把信息學部團學聯辦的更好！同時也希望信息學部團學聯所有干部工作順利、學業有成。

信息學部團學聯辦公室

2010-12-20