第一篇：2014年干部培訓工作計劃（本站推薦）

2014年干部培訓工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

為貫徹落實區委《關于加強和規范干部培訓工作管理的通知》(辦字[～]32號)和區委組織部的要求，加快我局干部隊伍建設，培養和造就一批適應時代要求的高素質人才，推動城建工作的發展，結合我局工作實際，制定～年我局干部教育培訓計劃如下。

一、指導思想

以“xxxx”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的“xx大”和xx屆三中全會精神，圍繞我局工作中心，提～部的政治理論素養、政策水平和業務技能，以拓寬知識和更新知識為目標，開展培訓工作，培養和造就一支與時俱進，開拓創新，政治理論素質高，掌握現代文化和管理知識，熟悉業務，具有履行崗位職責能力的城建干部隊伍。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

二、培訓工作

(一)完成調訓工作。～年度我局將根據區委、區政府的要求，全面完成上級的調訓任務。按上級規定的學習時間和目標要求，達到學習目的。

(二)爭當學習型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學習，樹立新的學習理念，構建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學習，時時處處學習”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質。緊緊圍繞區委今年內開展的“創爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進行調訓。

(三)黨務業務培訓。今年將舉辦建設系統黨務工作業務培訓，提高各支部黨務工作人員的黨務工作業務水平。

(四)加強執法培訓。真對我局執法部門多、行業多的特點，進一步規范各行業的執法行為，進行有針對性的《行政許可法》培訓。

(五)增強學習理念。除局系統組織集中培訓外，各級黨員干部應樹立終身學習理念，要深刻認識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發展和進步的社會中提高自己的創業能力，真正做到權為民所用，情為民所系，得為民所謀。

(六)提倡學歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關的各類專業學歷教育，為干部職工學習創造良好條件，不斷提～部的學歷層次，改善專業知識結構。

三、加強領導

建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人，落實好“第一責任人”責任，把“創爭”活動與干部培訓工作有機地結合起來，真正做到認識、責任、工作三到位，突出學習培訓的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發揮典型的示范和輻射作用，營造“人人終身學習，時時處處學習”的濃厚氛圍，增強各支部和全體黨員干部的學習自覺性。

第二篇：干部培訓工作計劃

干部培訓工作計劃

以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，以保持共產黨員先進性、提高執政能力、增強發展意識為目的，促進我鎮黨員干部素質的全面提高。結合我鎮工作實際，特制定干部培訓工作計劃。

一、認真抓好黨的十七大和十七屆四中全會精神的學習培訓，切實提高干部的執政能力和保持黨員先進性

著眼于統一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發展，采取多種形式，抓好科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。從我鎮黨員干部的思想和工作實際出發，緊密結合保持黨員先進性教育活動的開展，突出重點，科學設置培訓內容。一深入學習政治理論。要把學習“三個代表”重要思想和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神放在首位，加強對《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習，增強干部執政意識，提高執政能力，保持共產黨員的先進性。二加強科技文化知識學習。組織全體干部學習電子政務、行政治理、行政法規及崗位專業知識。提高現代化辦

公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學習經濟發展所必需的知識。優化經濟發展環境等相關知識作為主要學習內容，促使全鎮黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發展思路，增強大發展、快發展的決心和信心。

二、進一步推進改革創新，使干部培訓工作更具創造力和吸引力，從根本上提高培訓質量

為適應目前全鎮經濟發展的需要，結合當前保持黨員先進性教育開展，著眼于提高廣大干部的執政能力和保持黨員先進性，采取更加靈活多樣的培訓形式。一是不斷更新完善培訓內容。開展培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，完善課程設置，真正做到全鎮經濟社會發展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與磨黑歷史文化古鎮發展大局相適應，與干部成長需求相結合。二是抓好中心組學習。黨組織要結合保持黨員先進性教育活動的開展和本職工作的需要，要“一把手”帶頭，長期堅持學，保證人數，保證培訓時間。每次學習要以增強執政意識、提高執政能力和保持黨員先進性為目的，維繞全鎮經濟建設和改革開放的熱點和難點問題，深入研討，集中交流，努力做到學以致用。三是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和

實效性。四是開展干部遠程教育。干部遠程教育已成為新時期干部教育培訓的一項重要手段，與其他教育手段相比，它具有形象生動、快捷、便利、覆蓋面廣和信息量大的優勢。

三、加強治理與監督，促使干部培訓工作提升到一個新的臺階

要進一步強化干部教育培訓工作的統籌協調、治理監控、監督指導職能。通過培訓，全面提升全鎮干部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力，實現新形勢下的新發展，使廣大干部在改革開放和現代化建設中建功立業，實踐“立黨為公，執政為民”的宗旨。

第三篇：干部培訓工作總結及工作計劃

XX市2009年干部培訓工作總結

和2010年工作計劃

2009年，XX市以黨的十七大、十七屆四中全會關于干部教育培訓的要求為指導，深入貫徹執行《干部教育培訓工作條例》和“十一五”干部教育培訓規劃，按照全市組織工作會議提出的干部教育培訓要有新突破的工作目標，明確培訓重點，積極創新培訓內容，不斷改進培訓方式，認真整合培訓資源，努力優化培訓隊伍，切實提高培訓質量，推進我市干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化進程，力爭把“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰略任務落到實處，為建設經濟繁榮、社會和諧XX提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

一、2009年主要工作

（一）培訓干部的基體情況

XX市實有干部人數9944人。其中：黨政人才1998人，企業經營管理人才265人，專業技術人才7691人。2009年，我市充分發揮中山大學、市委黨校等培訓陣地的作用，舉辦了精細化工知識培訓班、村黨支部書記培訓班、新錄用公務員初任培訓班、遠程教育站點管理員培訓班和農村創業青年培訓班等，實際培訓干部7684人次，其中:黨政干部1092人次，企業經營管理人員60人次，專業技術人員 6532人次。通過舉辦這些培訓班，一是使全市干部的知識結構、專業結構得到了較大改善；二是激發了廣大干部學習的熱情，自覺參加各類培訓、集中學習、業余自學，主動向社會學、向群眾學、向實踐學，做到工作學習化、學習工作化；三是強化了

廣大干部為民服務的公仆意識，切實有效地轉變了干部思想、工作作風，加強了隊伍自身建設；四是有效地提高了干部帶領群眾致富的能力和廣大黨員群眾的科技文化素質。

（二）主要做法

1、堅持“三個重點”，拓展培訓領域。把科級干部、青年干部和中層干部作為培訓的重點，給予了重點培訓，同時在培訓對象的廣泛性上下功夫，不斷拓展培訓領域，采取“下調一級”的方式，將培訓觸角延伸到一般干部和村級干部，大力開展各個層次培訓，努力擴大培訓受益面，提高了干部隊伍整體素質。制定了全市干部培訓計劃并下發了《關于認真做好XX市2009年干部培訓工作的通知》。今年，我市共選派了53 人次干部參加中央、省有關部門及韶關市委黨校舉辦的各種類型培訓班，其中：參加中央及省級培訓班的10 人次，市委黨校培訓班的43 人次，并按要求及時上報了參加市委黨校培訓的干部名單。舉辦了2個主體培訓班，培訓人數有298人，分別是領導干部精細化工知識培訓班和村黨支部書記培訓班。整合資源，辦好各類培訓班，會同團市委舉辦了團干培訓班，共培訓團干100多人；會同市直機關工委在4 月份舉辦了一期入黨積極分子培訓班，共培訓入黨積極分子50人；會同市人事局抓好公務員培訓工作；協助教育、衛生、農業等部門搞好在職繼續教育，共培訓專業技術人才6532人次。

2、堅持“三個貼近”，調整培訓內容。根據干部的特點和需求，有針對性地調整了培訓內容。一是貼近干部思想。堅持把提高干部思想政治素質放在首位，大力加強政治理論培訓，用科學發展觀等最新理論成果武裝干部頭腦。舉辦了村黨支部書記學習十七屆

三中全會精神專題培訓班，使他們切實掌握推進工作的思想武器，較好地解決了“政治上靠得住”的問題。二是貼近干部工作。圍繞干部的工作需要，開設了領導科學、經濟知識、公文寫作、法律知識、社交禮儀等課程，強化了對干部業務技能培訓，幫助干部有效提高了業務能力和工作水平。三是貼近全市實際。緊緊結合全市中心工作，舉辦了領導干部精細化工知識（中大）培訓班，讓全市領導干部進一步了解了精細化工產業發展的現狀和前景，開闊學員視野，提高培訓的針對性。

3、堅持“三個結合”，創新培訓形式。一是堅持理論培訓與社會實踐相結合，豐富教學形式。在進行必要的集中課堂培訓的基礎上，有目的、有計劃地組織學員外出實地考察，開拓視野，增強課堂教學效果；針對全市經濟社會發展中出現的新情況、新問題，組織學員深入重點工程和社會基層進行專題調研，增強理性思維；圍繞當前社會熱點、工作難點，組織教員與學員、學員與學員共同研討，啟發思想，交流心得體會，深化對理論知識和社會現象的理解，提高分析和解決實際問題的能力。二是堅持課堂教育與網絡學習相結合，拓展學習空間。在“XX市黨員干部現代遠程教育網”上建立了黨員干部網上學習測試系統，并制定出臺《XX市黨員干部網上學習測試工作方案》，要求各基層黨（工）委的在職黨員登錄XX市黨員干部現代遠程教育網進行注冊學習。全年學習分四階段進行，每季度為一階段，每階段學習時間不少于30個小時。每階段學習末，市遠程辦將在網上學習測試系統放臵試題，注冊黨員可在學習的最后一個星期登錄在線考試系統進行測試。這種“學習+測試”的教育模式，加強了對黨員干部的經常性學習教育和監督，為黨員干部送上形象直觀、生動活潑的學習“套餐”。既增加黨員干部的學習興趣，又提高學習效果。三是堅持干部培訓和干部使用相結合。按照規定嚴格進行考核，重點對平時表現、守紀情況、調研報告、理論考試（包括遠程教育考試）等內容進行考核，凡學習成績不合格者，一律不予結業且當年考核不得評定為優秀等次，亦不得晉升職稱和提拔重用；同時，將干部培訓工作納入各地各部門組織工作實績考核，從而有效地把干部培訓和干部使用有機地結合起來了，切實改變了過去那種“培訓歸培訓，管理不沾邊，提拔不相關”的現象。

（三）干部自主選學情況

我市認真落實省委組織部關于開展干部自主選學的文件精神，堅持改革創新，著眼于服務科學發展和干部健康成長，根據領導干部學習的需求，形成了既有以中國特色社會主義理論體系為中心的理論課程，也有干部履行崗位職責必需的實踐課程，更有符合干部成長所需的個性化課程，滿足干部學習培訓個性化、差別化的需求。全市應參加干部自主人數為3747人。目前我市干部自主選學申報單位有83個，申報選修課程達29個，熱門課程包括當前的形勢與任務；十七屆四中全會精神；領導者的素質與能力；公務員溝通協調和心理調適能力；XX市招商環境介紹；精細化工園基地介紹；招商引資技巧等課程。

1、拓寬自主選學的學習方式。根據我市實際情況，我們確立了以黨校集中選學為主體，以網絡隨地選學為輔助的干部自主選學思路，推行發揮體制內優勢、注重內涵發展的自主選學模式。對各鎮（街道）、機關單位選學比較集中的，送學到鎮和各單位，對選

學不集中的單位，與別的單位集中到黨校上課學習，同時我市依托XX市遠程教育網絡網上學習測試系統，將學習內容導入系統后臺，領導干部可隨時隨地登錄XX市遠程教育網進行學習，還可以復習在黨校集中學習時的所學內容，并將每次學習內容的測試題放到網上，讓每位學員登錄XX市遠程教育網進行考試。網上學習測試不僅拓展了干部教育的培訓渠道和內容，彌補了干部教育資源的不足，干部可以最大限度地根據自己的需求來選擇課程，與集中培訓形成相互補充，滿足了學習的個性化需求。同時，也有效地緩解了工學矛盾，為干部大規模學習和個性化選學提供了有效載體，成為我市干部更新知識、提升能力的一個重要平臺。

2、優化自主選學的課程設臵。在準確分析和把握培訓需求的基礎上，緊密結合我市當前經濟社會發展大局和XX實際，科學設臵適應干部特點的課程，力求突出實用性、應用性和科學性。我市干部自主選學共設臵了29門課程，既有當前的形勢與任務、黨的十七屆四中全會精神解讀、建設社會主義核心價值體系等以中國特色社會主義理論體系為中心的理論課程，又有領導者的素質與能力、提高領導干部的執行力、現代領導方法與領導藝術等干部成長所需的個性化課程，還有XX市招商環境介紹、精細化工園基地介紹、招商引資技巧等結合XX實際專門開設的課程，滿足干部的學習需求。

（四）干部信息能力培訓情況

我市認真貫徹落實省委組織部《關于實施干部信息能力提升工程的通知》要求，于2009年10月至11月，分三期對82名干部信息能力管理員進行培訓，并于2009年12月18日組織了第一期干部信息能力中級提升考試。參加第一期干部信息能力中級提升考試

人數為46人，實參加考試人數43人，另有3人因工作原因缺考。參加此次考試的人員全部及格，其中成績達90分以上的人有35人，最高分為滿分110分。第二期干部信息能力中級提升考試已于2010年1月14日開考。我市符合條件參加培訓和考試的人數為2470人，其中：處級領導干部20名，科級領導干部500名，一般干部1950名。參加集中培訓和集中考試人數為520人，不參加集中培訓的干部考試人數為1950人。

二、2010年工作計劃

（一）繼續做好干部調訓工作。根據市委干部教育工作領導小組每年下達的各主體班次的培訓計劃，及時落實參加學習人選，全額完成調訓任務。

（二）認真組織落實好各類培訓班工作

1、組織委員培訓。為進一步提高組工干部特別是新任組織委員的業務水平和工作能力，更好地履行組織委員的職責，打造一支適應新時期工作要求的組工干部隊伍，2010年將舉辦全市組織委員培訓班。

2、全市科級干部培訓班。分兩期進行，上半年一期，對全市新提拔的領導進行培訓。下半年一期，對優秀的科級干部進行培訓。

3、農村黨員干部培訓。充分利用遠程教育網絡資源，發揮遠程教育站點直接面向農村黨員干部、群眾的培訓主陣地的作用，會同市遠程辦通過遠程教育網絡廣泛開展形式多樣的思想道德教育以及各類致富技能的培訓活動，抓好農村黨員干部培訓。

4、農村創業青年培訓。會同市關工委、老促會、扶貧辦等單位擬在2010年9月舉辦農村創業青年培訓班,培訓農村創業青年

100人。

5、抓好干部自主選學工作。為深入貫徹落實中央關于“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，加強對領導干部知識、素質和能力培訓，滿足干部多樣化、個性化的學習需求，增強干部教育培訓的針對性和實效性，提高干部的執政能力和領導水平，會同黨校搞好干部自主選學工作。

6、干部信息提升能力培訓。為實現全市領導干部能運用現代化信息技術手段掌握信息，開展電腦辦公和對外服務；人人達到會用電腦辦公、會網上搜索信息、會用互聯網開展業務交流和應用的目標，會同信息中心搞好干部信息提升能力培訓，對全市50歲以下的在職干部進行計算機基本操作、辦公軟件應用、互聯網技能等內容的培訓。

7、公務員培訓。按照《公務員培訓規定（試行）》的有關規定，會同市人事局抓好公務員培訓工作。

8、其他培訓。會同市有關部門辦好各種類型的培訓班。

（三）做好培訓工作總結并報韶關市委組織部。

中共XX市委組織部 2010年1月8日

第四篇：干部培訓學校工作計劃

中國農業銀行江西省分行培訓學校

2009年下半年工作思路

學校是我省農行主要培訓基地，承接系統內應急性培訓、黨務培訓、會議等任務。主要工作職責是：為系統內應急性培訓、黨務培訓、會議等提供優良暢通的教學條件和教學管理、提供優質的住宿餐飲服務、創建優美的校園生活環境等“三優服務”，使系統內各類培訓（會議）在學校順利進行。

上半年，學校緊緊圍繞我行培訓工作需求，積極開拓工作思路，力求培訓服務水平不斷提升。截止為7月底，學校共接待21期培訓班，2393人次；會議10次，709人次。為繼續抓好下半年學校總體工作，學校黨總支在總結上半年工作前提下，聯系學校實際，確定了學校2009年下半年工作總體思路是：繼續認真貫徹落實全省農行2009年工作會議精神，認真落實省分行對學校工作的部署和要求，以科學發展觀為指導，以“三優服務”為中心工作；拓寬思路，狠抓內部管理，完善內部規章制度；抓財務管理，開源節流，主攻節流，在確保我行培訓質量的前提下努力節省費用開支；以我行正在開展的機關效能年活動為契機，提高學校整體工作效率和質量；維護校園安全，做好“防火、防盜、防毒”等三防工作；以農行股改元年為新起點，再創培訓工作新業績。

圍繞學校2009年下半年工作總體思路，重點做好以下四個方面工作：

一、完善各項制度措施，統領學校各項工作

根據學校工作特點，進一步充實完善人員管理、財務管理、服務管理、服務流程等方面的制度規定，以這些制度規定統領學校服務工 1

作、財務工作，使學校各項工作規范化、標準化、節約化運行。

二、進一步推進“三優服務”

為我行培訓（會議）提供優質服務是學校工作永恒的主題。為進一步提升服務水平，我們將做好以下三個方面工作：

1.推進優秀團隊建設。一是組織管理人員培訓考核，通過學習基礎管理學、賓館酒店經營管理學等專業知識，提高管理能力；二是加大服務員培訓力度，切實將星級賓館的服務標準和理念灌輸到每位服務員思想認識中，落實到具體服務工作中。

2.加強服務管理。管理人員多想新招，出點子，服務人員勤勉盡職，誠心工作，使服務水平在原有基礎上再提升一個層次。

3.積極推進服務設施建設。在厲行節約的前提下，完善教學和會議場所的服務設施，確保培訓（會議）順利進行。

三、大興勤儉辦校、厲行節約之風

正是我行股份制改革的元年，省行黨委對學校財務實行新的管理辦法，這是對我們工作的動力，動力歷來是推動各項工作前進的主要因素，我們將在全校大力開展勤儉節約活動，精心組織，灌輸節約理念，牢固樹立“勤儉辦校、厲行節約”思想，精打細算，過緊日子。在確保服務質量不斷提高的前提下，制訂一系列配套的管理措施，按照“一堵、二控、三減、四壓、五定、六小、七并、八防、九查”節流降耗的9字要求，繼續深入開展好勤儉辦校的工作，我們將狠抓不放松，堅決按省行黨委的決定辦好學校的事。

四、維護校園安全穩定

做好“防火、防盜、防毒”等“三防”工作。抓好“三防”工作的監督檢查力度，做好安全工作的“制度、人防、物防、技防”“四個保障”，加強校園值班管理，組織全員安全知識和技能培訓，鞏固全員安全意識，提高應急處理能力，確保校園平安，向行黨委負責。2

第五篇：稅務局干部學培訓工作計劃

年，是進一步深化學習實踐科學發展觀活動成果，深入學習貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神的重要之2011年。為切實抓好干部職工思想政治建設工作，凝聚事業發展信心，增強使命感和責任感，為全市地稅事業的科學發展積蓄內在動力，制定本工作計劃。

一、進一步深化學習實踐科學發展觀活動成果

年3月―6月，干部職工政治理論學習，要在圍繞深化理論學習，注重實踐創新上下功夫，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念。繼續抓好對黨的十七大、十七屆四中全會精神，社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的學習教育。深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，切實用中國特色社會主義理論武裝頭腦，進一步增強全市地稅干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性。

由人教科（股）負責準備相關文件資料，利用干部職工政治理論學習日，組織學習。

二、抓好典型示范教育活動

年1月―3月，在全市地稅系統組織開展學習先進個人、典型代表、勞動模范事跡活動，通過大力宣揚先進代表人物的事跡，在全市地稅系統營造“爭先創優”、“講政治、講正氣、講奉獻”、“愛崗敬業”、“顧全大局”的良好風氣。人教科（股）負責準備相關文件資料，并組織學習教育活動，辦公室協助抓好宣傳活動。

三、抓好專題學習教育活動

按照各級黨委政府和省地方稅務局的安排，根據專題學習教育的時間安排、活動方式要求、學習內容、階段劃分，認真制定好相關的方案、計劃，并視情況，建立相關的工作領導機構，嚴格按照要求的步驟、環節和規定的基本動作，創造性開展工作，抓好落實。人教科（股）牽頭組織，相關部門配合協調落實。

四、抓好地稅工作暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習

年2月―4月，主要圍繞國家稅務總局、省局、市局組織召開的地稅工作暨黨風廉政建設工作會議，及時做好學習傳達會議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監察室共同負責落實。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】