第一篇：干部培訓活動總結

“提高學習能力，增強素質修養”

——11級質檢小組干部培訓活動總結

一、活動主題：“提高學習能力，增強素質修養”

二、活動背景：暑期結束后學院進行了全體班干部的培訓從8月17號開始先后進行了班干部的集體培訓后對全體的班級同學傳達了會議精神也獲得了班級同學的積極響應，至此轟轟烈烈的新學期在班干部素質需求的提高中開始了，我們質檢小組為了響應學院的工作不僅在同學中進行了會議精神的培訓也要對經過培訓的干部的精神以及會議效果進行一次會后討論。

三、活動目的：通過此次學院召開的集體班干部培訓，我們各年級的班委都應該會有自己的想法和意見而這種“廣納言、勤克己”的風氣也正是我們質檢小組所需要的所以為了響應學院的號召也為了是我們質檢小組的班級工作更好的有序的發展我們通過此次干部培訓活動，提高我班班委，年級委，以及學生會成員的理論管理水平，以及實踐工作能力。同時，增強班級干部之間的團結協作能力，并加強班干為班級為同學服務的意識。

四、活動效果：通過此次干部培訓活動，我們質檢小組的班干部成員不僅對學院的班干部培訓進行了深刻的回顧與總結業通過此次會議提出了對自身工作的改良和提高并積極為班級的乃至學院的工作出謀劃策，對自己的工作和職責也有了進一步的認識，相互之間的協調配合能力得到增強，也促進了質檢小組班委之間的交流與溝通。使我班的干部隊伍更加人性化，使我們之間的關系因為同是食品人而更加緊密為以后各個班級之間的合作打下了良好的基礎，并營造了一個互幫互助榮辱與共的質檢大家庭。

五、活動實施：主要包括宣傳工作和動員工作（我們主要進行了理論學習和實踐學習兩部分）。

1、宣傳工作：為了增加同學們對班委以及班委工作的了解，力爭使我班同學認可此次活動，并給予大力支持。特別是在實踐學習環節，我們更是借“班委具體負責制”，深入到各個宿舍去和同學們進行溝通交流。

2、動員工作：在理論學習環節，我們鼓勵發言，鼓勵大家提出意見和建議，使得理論學習環節豐富多彩。實踐學習環節，我們更是動員本班同學和兄弟班級同學，對我們的工作提出寶貴的建議。

六、活動展望：通過這次干部培訓活動，不但有利于建立一支高效團結的干部隊伍，而且拉近了同學們之間的距離，有利于 建設和諧班級和優秀班集體。

相信，質檢大家庭在質檢班委的正確帶領下能不斷創造佳績，使我們的班集體更加優秀和溫馨。

第二篇：干部培訓活動總結

“學習先進，爭做先鋒”

——10級政行班干部培訓活動總結

一、活動主題：“學習先進，爭做先鋒”

二、活動目的：借此次干部培訓活動，提高我班班委，年級委，以及學生會成員的理論管理水平，以及實踐工作能力。同時，增強班級干部之間的團結協作能力，并加強班干為班級為同學服務的意識。

三、活動效果：通過此次干部培訓活動，我班班干部成員對自己的工作和職責有了進一步的認識，相互之間的協調配合能力得到增強，也促進了班委和同學們之間的交流與溝通。使我班的干部隊伍更加人性化。

四、活動實施：主要包括宣傳工作和動員工作（我們主要進行了理論學習和實踐學習兩部分）。

1、宣傳工作：為了增加同學們對班委以及班委工作的了解，我們做了很多宣傳稿，力爭使我班同學認可此次活動，并給予大力支持。特別是在實踐學習環節，我們更是借“班委具體負責制”，深入到各個宿舍去和同學們進行溝通交流。

2、動員工作：在理論學習環節，我們鼓勵發言，鼓勵大家提出意見和建議，使得理論學習環節豐富多彩。實踐學習環節，我們更是動員本班同學和兄弟班級同學，對我們的工作提出寶貴的建議。

五、活動展望：通過這次干部培訓活動，不但有利于建立一支高效團結的干部隊伍，而且拉近了同學們之間的距離，有利于 建設和諧班級和優秀班集體。

相信，10級政行班在班委的正確帶領下能不斷創造佳績，使我們的班集體更加優秀和溫馨。

10級政治學與行政學

第三篇：干部干事培訓活動總結

干部干事培訓活動總結

青協實踐拓展部于2011年10月29 號在籃球場和宿舍樓下舉行了干部干事培訓，目的是通過這次培訓，增強干部干事之間的合作意識和團隊意識，從而更好地開展以后的工作。在這次培訓中，我們也發現了很多問題。我們有必要把組織活動中出現的問題詳細說明一下，并說明解決的方法，以此來警戒以后的師弟師妹不再犯類似的錯誤。

這次活動分為活動準備期，活動開展期，活動后期。

一．活動準備期

1、申請物資方面。出現申請過程混亂，有些東西的申請，例如水需要到海珠區去申請，應該提前安排好時間；場地的申請方面，籃球場因為不清楚球場有分不同號數，因此在當天，到了那邊還得去和別人商量讓他們讓出場地；籃球場在申請的時候到了培訓前兩天才知道當天是有籃球賽，而且沒有考慮到當天中午籃球場非常曬，還好后來轉換了場地，才使得比賽順利的進行。

小結：在以后每一次活動中一定要提前兩個星期做好物資的申請，了解申請的流程，由于白云這邊申請物資流程尚未完全成熟，所以要多注意觀察；在申請前做好場地的了解，包括場地當天是否有活動，場地是否有特殊的分類，以便更好地使用場地；場地方面要考慮好天氣狀況；申請的物資，一定要當場做好檢查，例如申請帳篷，在拿到帳篷時，應該現場做好檢查，并與被借方做好確認工作。

2、宣傳方面。這次活動來的人比較少，各部門并不是很注重這次培訓。原因在于宣傳方面力度做得不夠好。

小結：以后舉辦活動要特別重視內容和意義的宣傳，最好在活動前幾天與協會的各個部長開會，解釋和強調活動的內容和重要性，同時當天要做好簽到工作。

3、物資準備方面。首先是書簽的訂做，這一次因為沒有事先和宣傳部做好溝通說明書簽要做電子版，以至于后來拿到的是手繪版的，還好后來宣傳部運用了一些電腦技術才完成了書簽的訂做；

小結：在準備物資時要充分考慮，做好溝通和記錄工作。（注：一些物資是可以從秘書部取得的）

二．活動開展期

1.上午我們在會長的指導下開展了認識朋友，真心交流的環節，每個人需要在現場認識至少5個人，畫出自己人生三個重要的階段，再與組員分享，后來進行了分組顯特色和志愿者活動表演，下午主要是進行了逢七報數，夾氣球接力賽，一元五角的活動；

2、這次活動有些游戲出現了時間的延長，原因是各小組時間配合上做的不夠好；3.在活動過程中，有的部門的人積極性不高。不能很好地加入

游戲環節，原因在于我們對現場氣氛把握不到位；

4、活動中一些活動規則并沒有很嚴謹的說明，導致場面有一些混亂；

5、游戲選擇方面，偏向于調動氣氛，增強團隊合作意識方面的游戲偏少；

6、此次活動中，由于沒事先把握好工作人員的角色，一開始由于我的疏忽，出現了工作人員過多參與游戲的組織，使得培訓的小組沒有很好的進行獨立思考。后來大家意識到這一點，很快糾正并推進了游戲的進行。

7、在這次活動中出現了游戲方面的大變動，原因有二，第一是因為在早期準備時并沒進行實際的演練，造成了沒有及早發現問題。第二是意識到問題到改動游戲時間非常緊急。以至于在很多方面做的不好；

8、在這次活動中，有干事持有錯誤觀點，認為培訓僅僅是玩游戲。原因在于每個游戲之后沒有很好的做好總結和意義的講解。

小結：在時間控制方面要做好，但也要視情況而定；合理調節現場的氣氛與場面，安排人員和空閑的干事交流，減少冷場情況出現，也可以設計一些橋段讓他們參與進來。比如說他們可以做懲罰的一方，輸的做被懲罰的一方

；在活動前一定要安排預演，并且主持人和工作人員都要對每個游戲的規則和流程以及時間要十分熟悉；在選擇游戲方面要盡量考慮團體合作和調動氣氛兼顧的游戲，例如此次的夾氣球接力賽，也可以在懲罰中加入隊長受罰等來達到培訓團隊合作的意識；在游戲中，明確工作人員的職責；在每次活動之前都要做好充足的準備，起碼提前一個星期確定好所有流程和物資準備，一些戶外活動，一定要經過預演，爭取及早發現問題。及時解決；在每個游戲結束后要做好總結，可以邀請每小組的成員發表感想，主持人做補充。

三、活動后期

1、歸還物資。在歸還物資的過程中，有干事反映有人找上門說物資不見，由于我們的干事當初歸還時已與被借方做好確認工作，所以顯然不是我們的責任；小結：物資在歸還和租借時都要雙方確認，切勿馬虎。

2、報銷方面?；顒咏枋笕靸纫正R收據單。并交與秘書部負責人做好報銷工作。

1）小結：在整個活動中，一定要做好收據單，才可以報銷。青協購買大型物資或大量物資,需要的金額較多時（如買一批工作證等），由需要支付費用的部門或負責人先行填寫“用款申請單”，列明：費用的性質、費用的用途、費用的預計金額、款項支付預計時間、用款人等要素,先報秘書長批同意后領取費用，貨到付款后憑取得的發票再報銷。

2）如果是金額較小的物資,則由需要支付費用的部門或負責人先行支付,取得的發票或收據后回來報銷。

3、總結。做好總結是非常之必要的，問題存在，我們要承認它，才能解決它，從而更好地做好下一次的活動。

四 感受

在這次活動中，我們都學到了很多，懂得了團隊合作的重要性，懂得了在處理突發狀況時要冷靜，快速。我們也從中獲得了珍貴的回憶，歡笑，感謝實拓的每一份子，謝謝你們，我知道我們是一個集體，我們并肩作戰，你們真的都很棒，下次一定會更好的，加油。

第四篇：干部干事培訓活動總結

青協實踐拓展部于xx年10月29 號在籃球場和宿舍樓下舉行了干部干事培訓，目的是通過這次培訓，增強干部干事之間的合作意識和團隊意識，從而更好地開展以后的工作。在這次培訓中，我們也發現了很多問題。我們有必要把組織活動中出現的問題詳細說明一下，并說明解決的方法，以此來警戒以后的師弟師妹不再犯類似的錯誤。

這次活動分為活動準備期，活動開展期，活動后期。

一．活動準備期

1、申請物資方面。出現申請過程混亂，有些東西的申請，例如水需要到海珠區去申請，應該提前安排好時間；場地的申請方面，籃球場因為不清楚球場有分不同號數，因此在當天，到了那邊還得去和別人商量讓他們讓出場地；籃球場在申請的時候到了培訓前兩天才知道當天是有籃球賽，而且沒有考慮到當天中午籃球場非常曬，還好后來轉換了場地，才使得比賽順利的進行。

小結：在以后每一次活動中一定要提前兩個星期做好物資的申請，了解申請的流程，由于白云這邊申請物資流程尚未完全成熟，所以要多注意觀察；在申請前做好場地的了解，包括場地當天是否有活動，場地是否有特殊的分類，以便更好地使用場地；場地方面要考慮好天氣狀況；申請的物資，一定要當場做好檢查，例如申請帳篷，在拿到帳篷時，應該現場做好檢查，并與被借方做好確認工作。

2、宣傳方面。這次活動來的人比較少，各部門并不是很注重這次培訓。原因在于宣傳方面力度做得不夠好。

小結：以后舉辦活動要特別重視內容和意義的宣傳，最好在活動前幾天與協會的各個部長開會，解釋和強調活動的內容和重要性，同時當天要做好簽到工作。

3、物資準備方面。首先是書簽的訂做，這一次因為沒有事先和宣傳部做好溝通說明書簽要做電子版，以至于后來拿到的是手繪版的，還好后來宣傳部運用了一些電腦技術才完成了書簽的訂做；

小結：在準備物資時要充分考慮，做好溝通和記錄工作。（注：一些物資是可以從秘書部取得的）

二．活動開展期

1.上午我們在會長的指導下開展了認識朋友，真心交流的環節，每個人需要在現場認識至少5個人，畫出自己人生三個重要的階段，再與組員分享，后來進行了分組顯特色和志愿者活動表演，下午主要是進行了逢七報數，夾氣球接力賽，一元五角的活動；

2、這次活動有些游戲出現了時間的延長，原因是各小組時間配合上做的不夠好；3.在活動過程中，有的部門的人積極性不高。不能很好地加入游戲環節，原因在于我們對現場氣氛把握不到位；

4、活動中一些活動規則并沒有很嚴謹的說明，導致場面有一些混亂；

5、游戲選擇方面，偏向于調動氣氛，增強團隊合作意識方面的游戲偏少；

6、此次活動中，由于沒事先把握好工作人員的角色，一開始由于我的疏忽，出現了工作人員過多參與游戲的組織，使得培訓的小組沒有很好的進行獨立思考。后來大家意識到這一點，很快糾正并推進了游戲的進行。

7、在這次活動中出現了游戲方面的大變動，原因有二，第一是因為在早期準備時并沒進行實際的演練，造成了沒有及早發現問題。第二是意識到問題到改動游戲時間非常緊急。以至于在很多方面做的不好；

8、在這次活動中，有干事持有錯誤觀點，認為培訓僅僅是玩游戲。原因在于每個游戲之后沒有很好的做好總結和意義的講解。

小結：在時間控制方面要做好，但也要視情況而定；合理調節現場的氣氛與場面，安排人員和空閑的干事交流，減少冷場情況出現，也可以設計一些橋段讓他們參與進來。比如說他們可以做懲罰的一方，輸的做被懲罰的一方

；在活動前一定要安排預演，并且主持人和工作人員都要對每個游戲的規則和流程以及時間要十分熟悉；在選擇游戲方面要盡量考慮團體合作和調動氣氛兼顧的游戲，例如此次的夾氣球接力賽，也可以在懲罰中加入隊長受罰等來達到培訓團隊合作的意識；在游戲中，明確工作人員的職責；在每次活動之前都要做好充足的準備，起碼提前一個星期確定好所有流程和物資準備，一些戶外活動，一定要經過預演，爭取及早發現問題。及時解決；在每個游戲結束后要做好總結，可以邀請每小組的成員發表感想，主持人做補充。

三、活動后期

1、歸還物資。在歸還物資的過程中，有干事反映有人找上門說物資不見，由于我們的干事當初歸還時已與被借方做好確認工作，所以顯然不是我們的責任；

小結：物資在歸還和租借時都要雙方確認，切勿馬虎。

2、報銷方面。活動借束后三天內要收齊收據單。并交與秘書部負責人做好報銷工作。

1）小結：在整個活動中，一定要做好收據單，才可以報銷。青協購買大型物資或大量物資,需要的金額較多時（如買一批工作證等），由需要支付費用的部門或負責人先行填寫“用款申請單”，列明：費用的性質、費用的用途、費用的預計金額、款項支付預計時間、用款人等要素,先報秘書長批同意后領取費用，貨到付款后憑取得的發票再報銷。

2）如果是金額較小的物資,則由需要支付費用的部門或負責人先行支付,取得的發票或收據后回來報銷。

3、總結。做好總結是非常之必要的，問題存在，我們要承認它，才能解決它，從而更好地做好下一次的活動。

四 感受

在這次活動中，我們都學到了很多，懂得了團隊合作的重要性，懂得了在處理突發狀況時要冷靜，快速。我們也從中獲得了珍貴的回憶，歡笑，感謝實拓的每一份子，謝謝你們，我知道我們是一個集體，我們并肩作戰，你們真的都很棒，下次一定會更好的，加油。

第五篇：干部培訓總結

******醫院

干部教育培訓工作總結

2010年我院在職干部培訓工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照在職干部全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，結合工作實際，努力建設一支適應形勢要求的高素質隊伍。全年我院干部教育培訓工作順利進行，現將干部教育培訓工作情況總結如下：

一、干部教育培訓的基本情況

我院現有在崗職工293人，處級領導干部3人，中層干部17人，中層以下管理干部8人，專業技術人員200人。全年參加衛生局中心組學習12次，參加院外培訓的院領導、中層干部、專業技術人員338人。

二、干部教育培訓工作的主要做法

我院干部教育培訓工作僅僅圍繞提高干部隊伍素質，提高專業技術水平，促進醫院發展來進行。特別是現在我院正處在停業狀態，為了全面提升干部隊伍的整體業務水平，我院將干部教育培訓工作作為全年重點工作。在培訓中，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，與時俱進，努力建設一支知識面廣、技術過硬、適應新形勢要求、能力較強的高素質干部隊伍。

三、培訓工作采取的措施

1、加強組織領導。我院領導班子高度重視干部教育培訓工作。

今年5月份起，專業技術人員分別去世紀壇和老年病醫院進行脫產學習，為了給大家創造良好的學習條件，院領導積極為職工購置了大客車，以方便大家往返。

2、制定培訓計劃。為了使干部教育培訓工作取得實效，院領導班子對學習培訓工作進行了認真細致的研究，并制定了詳細的教育培訓計劃和嚴格的考勤制度，明確了教育培訓工作的具體要求。

3、保障培訓經費。醫院有專項教育培訓經費，確保培訓工作順利開展。

通過開展在職干部教育培訓工作，全體干部增長了見識，開闊了視野，進一步提高了理論水平和業務水平，同時使廣大干部思想認識不斷適應發展變化的新形勢和新技術，把學到的各種理論知識應用到實際工作中，為我院的進一步發展奠定了基礎。

******************醫院

2010年12月15日