第一篇：聚成的企業(yè)文化

聚成的企業(yè)文化

一、1、聚成公司形成的大環(huán)境

——聚成的成立時(shí)代表了陳安之文化

激發(fā)夢想 ：看名車、看豪宅、制定視覺化的目標(biāo)，先相信，后去做。收入底線10000以上

講出來：我的未來一年的目標(biāo)，如何達(dá)成？收入、學(xué)習(xí)、物質(zhì)

聚成人的使命：幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗終生。企業(yè)文化：隊(duì)、形、勢

物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、領(lǐng)導(dǎo)文化

軍隊(duì) + 學(xué)校 + 家庭

軍隊(duì)文化：

服從先服從后指揮

聽話照做 ：前人驗(yàn)證成功的方法。

紀(jì)律嚴(yán)明：遲到早退、服裝統(tǒng)一：工牌、工裝、樂捐制度，你不笑、我不要。

士氣：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。士氣展示。高福德狀態(tài)：

先有好的狀態(tài)，再有好的業(yè)績。

苦干：苦干三年全面實(shí)現(xiàn)小康！

要么全力以付，要么走人杜智、劉淇、徐市容、戰(zhàn)斗力一流：挑戰(zhàn)、競賽、公眾承諾、領(lǐng)導(dǎo)以身作則：企業(yè)黨員，共產(chǎn)黨員向前沖！干部從嚴(yán)。

沒有借口：

學(xué)校： 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長、投資學(xué)習(xí)、國歌、學(xué)校

主持培訓(xùn)、講師培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、會務(wù)培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、行政、每月一次預(yù)備主管培訓(xùn)、經(jīng)理、總經(jīng)理培訓(xùn)

業(yè)務(wù)提升、心胸?cái)U(kuò)大、職位晉升、格局放大、事業(yè)成功。

王勇精神： 快速提升司機(jī)——顧問助理——學(xué)習(xí)顧問——內(nèi)訓(xùn)講師——經(jīng)理

聚成家庭文化

企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂

生日晚會、關(guān)懷+溫暖

相親相愛一家人、壯志在我胸、激情四射的舞蹈、快樂

榜樣 + 激勵

高富精神跑腫雙腿、拒絕看病

王勇精神快速成長、敢于突破、堅(jiān)決執(zhí)行

高福德狀態(tài)永遠(yuǎn)的積極正面，激情四射絕處逢生

李鑫第一個(gè)從員工晉升股東

破銅爛鐵可以讓他為你去賣命。

表彰大會最佳狀態(tài)彩虹業(yè)績冠軍約場冠軍奉獻(xiàn) 經(jīng)理部門公司文化欄

政令宣導(dǎo)天使留言約場領(lǐng)先業(yè)績領(lǐng)先約場冠軍每天動態(tài)旅游獎勵帶上父母三亞高富父親致家人一封信

月刊、月報(bào)吃虧就是占便宜

寬容、胸懷、練習(xí)

小天使留言關(guān)心、關(guān)注

獎勵計(jì)劃

第二篇：聚成的企業(yè)文化

聚

成的企

業(yè)

文

化

一、1、聚成公司形成的大環(huán)境

——

聚成的成立時(shí)代表了陳安之文化 激發(fā)夢想 ：看名車、看豪宅、制定視覺化的目標(biāo)，先相信，后去做。收入底線10000以上 講出來：我的未來一年的目標(biāo)，如何達(dá)成？收入、學(xué)習(xí)、物質(zhì)

聚成人的使命：

幫助企業(yè)成長，富強(qiáng)我的祖國，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗終生。企業(yè)文化：

隊(duì)、形、勢

物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、領(lǐng)導(dǎo)文化

軍隊(duì) + 學(xué)校 + 家庭

軍隊(duì)文化：

服從

先服從后指揮

聽話照做 ：前人驗(yàn)證成功的方法。

紀(jì)律嚴(yán)明：遲到早退、服裝統(tǒng)一：工牌、工裝、樂捐制度，你不笑、我不要。士氣：要成功，先發(fā)瘋，頭腦簡單向前沖。士氣展示。高福德狀態(tài)： 先有好的狀態(tài)，再有好的業(yè)績。

苦干：苦干三年全面實(shí)現(xiàn)小康！

要么全力以付，要么走人

杜智、劉淇、徐市容、戰(zhàn)斗力一流：挑戰(zhàn)、競賽、公眾承諾、領(lǐng)導(dǎo)以身作則：企業(yè)黨員，共產(chǎn)黨員向前沖！干部從嚴(yán)。沒有借口：

學(xué)校： 培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、成長、投資學(xué)習(xí)、國歌、學(xué)校

主持培訓(xùn)、講師培訓(xùn)、導(dǎo)師培訓(xùn)、會務(wù)培訓(xùn)、舞蹈培訓(xùn)、行政、每月一次預(yù)備主管培訓(xùn)、經(jīng)理、總經(jīng)理培訓(xùn)

業(yè)務(wù)提升、心胸?cái)U(kuò)大、職位晉升、格局放大、事業(yè)成功。

王勇精神： 快速提升

司機(jī)——顧問助理——學(xué)習(xí)顧問——內(nèi)訓(xùn)講師——經(jīng)理

聚成家庭文化

企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂 生日晚會、關(guān)懷+溫暖 相親相愛一家人、壯志在我胸、激情四射的舞蹈、快樂 榜樣 + 激勵

高富精神

跑腫雙腿、拒絕看病

王勇精神

快速成長、敢于突破、堅(jiān)決執(zhí)行

高福德狀態(tài)

永遠(yuǎn)的積極正面，激情四射

絕處逢生 李鑫

第一個(gè)從員工晉升股東 破銅爛鐵可以讓他為你去賣命。

表彰大會

最佳狀態(tài)

彩虹

業(yè)績冠軍

約場冠軍

奉獻(xiàn) 經(jīng)理

部門公司文化欄

政令宣導(dǎo)

天使留言

約場領(lǐng)先

業(yè)績領(lǐng)先

約場冠軍

每天動態(tài)旅游獎勵帶上父母

三亞

高富父親

致家人一封信

月刊、月報(bào)

吃虧就是占便宜

寬容、胸懷、練習(xí)

小天使留言

關(guān)心、關(guān)注

獎勵計(jì)劃

第三篇：聚成培訓(xùn)

聚成培訓(xùn)

對于這次培訓(xùn)真是感慨良多啊，和田總的培訓(xùn)相比據(jù)稱的培訓(xùn)就像是在看小品一樣，不能說不好，雖然收獲的也很多，但是這樣的培訓(xùn)方式或多或少有些難以接受，先說說自己的收獲吧：

1、加強(qiáng)了自己為了目標(biāo)堅(jiān)持努力的信心，可以不怕苦不怕累；

2、如何和身邊的人溝通交流，使自己得到最多的利益；

3、認(rèn)識到自己身邊的員工及自己內(nèi)心負(fù)面的心態(tài)以及如何處理的辦法；

4、怎么了解員工的特性，如何更好地利用各種資源；

5、意識到個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)合作能力的重點(diǎn)，以及如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)最大的潛力；

6、給自己豐富了好多案例分析，給以后的工作可以承上啟下；

7、最多的收獲，就是學(xué)會了如何感恩！

這次聚成的培訓(xùn)內(nèi)容比較廣泛，不完全是針對餐飲是關(guān)系到各行各業(yè)的銷售，對于能對自己起到作用的就是上面列出的幾點(diǎn)。

這種形式的培訓(xùn)會起到一定的作用，但是這種形式也有點(diǎn)難以接受，相對而言還是喜歡田總的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)有一些能讓人有一鼓勁可以不斷提醒自己，不停地往上走，但有的內(nèi)容會使人受挫，這種喜憂參半的培訓(xùn)在自己的意識上很模糊。八個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，三個(gè)小時(shí)講得精彩，兩個(gè)小時(shí)講的驚訝，還有三個(gè)小時(shí)在感恩，在互動，在哭，總之這次培訓(xùn)起到了作用，但是自己感覺或多或少的有些不值得，不如多參加幾次公司自己的培訓(xùn)！北園店 高戰(zhàn)2012.11.04

第四篇：聚成培訓(xùn)心得

2013年1月16日，我們參加了聚成公司的《打造團(tuán)隊(duì)核心凝聚力》兩天一夜特訓(xùn)班，活動主講導(dǎo)師是尉博華。這兩天的特訓(xùn)是通過“游戲”的形式進(jìn)行的，每一個(gè)游戲都是自我激發(fā)的過程，更是一個(gè)觸動心靈的過程；這次訓(xùn)練讓我重新認(rèn)識了自己，調(diào)整了心態(tài)。

以下是我的幾點(diǎn)認(rèn)識：

1、付出的心態(tài)

舍得舍得，有舍才有得。現(xiàn)在做的每一件事都是在為自己打造未來的生活。工作中不管是不是自己份內(nèi)的工作都應(yīng)該十分樂意承擔(dān)這一責(zé)任。有的人以拿多少錢就做多少事來工作，這樣的心態(tài)是不會成為優(yōu)秀員工的。如果你只做與自己報(bào)酬相當(dāng)?shù)氖拢敲淳椭荒茉靥げ?，不會前進(jìn)。你既然不愿意多付出，哪里會有回報(bào)呢？

2、保持良好的心態(tài)

每個(gè)人都有自己未來的目標(biāo)，在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)保持良好的心態(tài)會事半功倍。要成為一個(gè)心胸開闊的人，一個(gè)有高素質(zhì)和修養(yǎng)的人，需要不斷的充電，還要及時(shí)調(diào)節(jié)自我的心理狀態(tài)，能夠把工作中的不順利及時(shí)調(diào)整到位，給大家?guī)頊剀昂拖矏偅?/p>

3、快樂工作

在我們進(jìn)入培訓(xùn)會場的那一刻，快樂的氣氛感染著我們每一個(gè)人。聚成公司的所有工作人員都是微笑的對我們說“下午好，學(xué)習(xí)快樂”讓我覺得學(xué)習(xí)真的可以是件快樂的事。如果把快樂的心情帶到我們工作當(dāng)中就可以把工作做的更好。但天天快樂對每個(gè)人來說是件很不容易的事，必須學(xué)會忍受，在當(dāng)中尋找快樂，要讓大家從我這里得到好心情，得到真心幫助。只要大家快樂，我就快樂。

4、良好的職業(yè)道德和責(zé)任感

我們要以良好的職業(yè)道德和責(zé)任感對待我們平時(shí)的工作、生活、學(xué)習(xí)和周圍的人群、事物，愿意替任何一件事情的發(fā)生負(fù)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。任何一件事物，從計(jì)劃到實(shí)施，如脫離群眾、脫離團(tuán)體，大家目標(biāo)不一，勁不往一處使，其過程肯定處亂，結(jié)果肯定會辦咂，導(dǎo)致我們的投入、努力也就付于東流了，公司也遭到嚴(yán)重的損失。我們大家既然走到一起來，應(yīng)清楚的認(rèn)識到自己的使命。自己是團(tuán)隊(duì)的一份子，自己在工作過程中的一言一行，都與我們的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)息息相

關(guān)的。

5、思維變革

難到自己的并不是問題本身，而是思維方式。我們一般都會根據(jù)自己過往的經(jīng)驗(yàn)來處理突發(fā)問題，但有時(shí)過去的經(jīng)驗(yàn)會影響你決策，讓你做出錯(cuò)誤的判斷，以至于進(jìn)入一個(gè)死胡同，而無法解決問題。如果換一種方式來思考的話，不按部就班，說不定問題就會迎刃而解，這就好比置之死地而后生。比如說，領(lǐng)導(dǎo)分派一個(gè)任務(wù)給你，你從來都沒有做過，但換一個(gè)角度來想，你有機(jī)會成為先行者。換一個(gè)角度看世界，定會發(fā)現(xiàn)不一樣的精彩。

光說不練是不行的，要學(xué)以致用，我會以自己的實(shí)際行動來證明給大家看。能挑千斤擔(dān)，不挑九百九。我將充分的發(fā)揮自己的主觀能動性，為公司的發(fā)展、壯大添磚加瓦。

第五篇：聚成東莞公開課

公開課 開課課程主題 城市

《如何低成本做好產(chǎn)品傳2011-07-09-2011-07-09東莞 播》開課日期 主講非會員價(jià)會員價(jià)詳情適合人群 老師(元)(元)信息 羅振企業(yè)中高層管理人員、市場營銷、公關(guān)廣詳情3000.0 190~560 宇 告、發(fā)展戰(zhàn)略部門主管 信息

詳情2011-08-21-2011-08-21東莞 《完成目標(biāo)百分百》姜洋 企業(yè)中高層管理人員 2800.0 190~560 信息

《如何管理/育/留80后與鐘海詳情2011-09-03-2011-09-04東莞 企業(yè)所有管理人員 2000.0 190~560 90后員工》濤 信息《優(yōu)秀員工的德商、智商、蔡朝詳情2011-10-15-2011-10-15東莞 企業(yè)全體人員 2000.0 190~560 情商》東 信息

張錦詳情2011-10-29-2011-10-30東莞 《魅力溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》企業(yè)所有管理人員 3800.0 190~560 貴 信息

《成功--從優(yōu)秀員工做于大詳情2011-11-05-2011-11-05東莞 企業(yè)全體人員 2000.0 190~560 起》城 信息

《金牌班組長5項(xiàng)全能訓(xùn)詳情2011-12-03-2011-12-04東莞 安岷 企業(yè)所有管理人員、生產(chǎn)部相關(guān)人員 2800.0 190~560 練》信息

詳情2011-12-17-2011-12-18東莞 《魅力女性精英班》王琳 所有女性 3800.0 190~560 信息