第一篇：XX鎮貫徹落實三季度現場會匯報

XX鎮貫徹落實全區三季度重點項目

建設會匯報

全區三季度重點項目建設會議召開后，XX鎮立即召開了黨委擴大會及鎮、村干部會議，將推進、落實大項目建設工作作為當前工作的重中之重，并把會議精神實質和要義當成一項重要的政治任務來抓，確保全面完成大項目建設任務，現將具體情況匯報如下：

一、抓第一時間貫徹落實會議精神促落實

8月9日，全區三季度重點項目建設會議結束后，立即召開黨委擴大會議，研究會議精神，進一步制定大項目推進方案。8月10日上午，組織全鎮機關干部、31個村兩委成員、鎮直鎮辦負責人、各企業負責人對全區三季度重點項目建設視頻資料進行學習，圍繞快速推進大項目建設，進行討論學習，進一步解放思想，提升境界，掀起了新一輪的大項目建設熱潮，紛紛制定新思路、謀劃新舉措、再鼓新干勁、爭創新優勢、確保圓滿完成今年的各項任務，用學習的成果，強力推進大項目跨越發展。

三、抓一流追求促落實

堅持“工業立鎮”，按照“東部電線電纜，西部新材料，南部新能源，北部生態旅游，中部加快城鎮化”的產業及鎮域發展布局，確定利用3年時間，全鎮工業總產值達到30億元，利稅3億元，5年之內，工業總產值達到50億元，利

稅5億元。在鎮政府以東，打造占地2000畝的電線電纜產業園。努力建設山東省電線電纜特色產業鎮，充分發揮科虹、振泰兩大龍頭作用，加大線纜相關企業的引進力度，牢牢抓住電線電纜這個牛鼻子，堅定信心，將產業集群打造好，將品牌做大做強，建成在全國具有影響力的線纜制造產業基地，打造鎮域經濟發展“高峰”。在鎮政府以西規劃建設1000畝的新材料產業園。發揮緊鄰博山老工業基地的優勢，結合高檔熔爐用新型耐火材料的升級制造，加快中小企業發展和儲備，實行捆綁發展，聚小成大，建設新型材料產業集群，打造鎮域經濟“群山”。在南部三平洲村，建設新能源產業區。主動與中電（香港）集團公司對接，就施工便道、變電升壓站、成立指揮部等事宜進行現場辦公，加快項目推進。在鎮政府以北，建設生態旅游產業區。依托青石關、齊魯古道、平洲頂等歷史遺跡，官家村與淄博天恒集團、大英章村與萊蕪創富集團合作，就望魯山等景區實施開發建設。重點圍繞齊魯文化、齊魯長勺之戰、中國八極拳基地、特色生態農業做好山區特色文化旅游的文章，建設萊蕪北部旅游名鎮。在政府駐地建設特色鮮明的現代化城鎮。堅持雙輪驅動，以工業化帶動城鎮化，定位于萊蕪北部特色產業化重鎮，集中精力完成城鎮總體規劃和控制性詳細規劃，按照50000人的居住規模來謀劃XX的發展，當前重點圍繞大項目和民生事業搞好配套服務設施建設。

三、抓一線工作促落實

學習提升境界，落實重在一線，對照高點定位目標，對招商引資、項目建設、鎮域經濟各項任務進行了再研究、再部署，切實做到任務明確，責任到位，一線落實，考核嚴格。重點做到“治庸”，在一線提升能力，要求鎮村干部摒棄自甘落后、不求有功但求無過的思想，提振精氣神，在項目一線學習幫辦，增長才干?！爸螒小?，在一線服務項目，要求鎮村干部摒棄畏難發愁、懶散落后的行為，務實勤政，在一線抓具體事，大事小事都要抓，沉下身子，踏踏實實搞服務?！爸温?，在一線提高效率，要求鎮村干部摒棄效率低下、疲于應付、貽誤工作的現象，立說立行，推進項目高效運轉。“治蠻”，在一線改進作風，要求鎮村干部摒棄服務態度差、溝通能力差、吃拿卡要的行為，嚴格按照“轉提優保促”的要求，竭發展快發展盡全力服務鎮域經濟科學跨域發展。

四、抓基層黨建促落實

跨越發展必須建立在和諧發展的基礎上，和諧發展就需要堅強有力的基層組織作保障。今年，我們在“基層組織建設年”活動中，集中圍繞大項目建設抓機關黨建、抓村兩委建設和非公企業黨建三大陣地建設，靠黨建夯實基礎、靠黨建凝聚合力、靠黨建推進發展。在機關，創辦《基層組織建設年簡報》，開展履職承諾和黨員干部在一線比作為、比貢獻等活動，涌現出了崔進海、孫兆成等一批先進典型；在村兩委，著力抓好后進村轉化和先進典型示范帶動工作，XX村、西車夫村都是新組建班子，但在大項目面前圍繞中心，顧全

大局，很好的處理好了企業和群眾的利益，沒有因項目建設引發一起上訪事件；在工地，深化非公企業黨建，將黨支部設在一線，通過組建黨員突擊隊，開展重溫入黨誓詞活動，設置黨員示范崗等措施，使黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，白加黑、5加

2、雨加晴在一線作業中成為現實。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，XX鎮新一輪大發展、快發展的的號角已經吹響，我們將以昂揚的斗志、必勝的信念，扎實的作風，搶占發展的制高點，爭當開放的排頭兵，決戰100天，再創新輝煌。

中共XX鎮委員會

XX鎮人民政府

二0一二年八月十一日

第二篇：鎮德育工作現場會匯報材料

鎮德育工作現場會匯報材料

一、幾個觀點

（一）定位。《乾》是《易經》中的首卦，說的就是定位。不同的人選擇不同的定位，結果也是千差萬別的。例：一元的硬幣，一面是數字1元，代表的是價值；另一面是國徽或紫荊花，代表的是一種精神。如果我們單一的追求價值，忽視精神的所在，不會有恒久幸福。當前，教師之所以累，很大因素就在單一的追求價值（分數）上，而忽視了賦予學生一種動力，一種精神，當然會累。當我們的教師或者校長把我們的職業使命再拔高一個層次，定位在教書育人。相信，我們才會工作著，快樂著。因為這是一種境界，境界決定世界。

（二）理念。“在實踐中體驗，在體驗中成長”，是我校近年來開展德育工作的一種理念。簡而言之，就是要不斷地創設教育活動的氛圍，創設展示的平臺，讓學生在個中體驗，克服單一的說教，克服以管代教。

（三）融合。德育與教學不是截然分開的兩大塊，我們將德育工作和教學工作有機結合，以“讀書養成”作為工作的結合點，開展多樣的活動，如讀書明禮、讀書明理等系列活動，讓德育和教學相互結合，有效延伸和補充。

（四）落實。工作的落實重在過程，通過制度文化、評價激勵調動參與積極性，培養集體的一種精神，是一種保障。二、一些做法

（一）把準定位。德育為首是國家的教育方針，要讓德育為首落到實處，而不是一句空話。將德育工作定位在育人層面上，培養學生全面發展上，是學校領導班子仍至于全體教師的一個共識。如何保障德育為首這一定位的落實，我們從幾方面著手：

1、建設完善的校內、校外德育機構。

校內由校長、黨支委、德育主任、大隊輔導員、工會組長、教師代表、家長委員會代表組成德育領導小組，恒常開展交流研討工作。

校外由交警、公安、司法等單位骨干組成的法制副校長，由醫院、環保所的領導組成校外輔導員。

我校開展的德育活動，到處都留下了他們忙碌的身影。環境教育，催生綠色文明；安全教育，筑起安全長城；社會公德教育，培養時代新人；法制教育，提升防范意識。

2、重視教師隊伍（特別是班主任隊伍）的建設，樹立教師第一的觀念。相信有的老師也看過李希貴老師編著的《學生第二》，誰是第一？我十分認同他的觀點，作為校長，老師的發展應當放在第一位。因為，只有老師發展了，學生才有發展的可能。所以，教師隊伍建設，是我校當前重中之重的任務。教師隊伍建設，我們的主要做法：一是加強師德教育，把準育人的定位；二是創設活動，增強集體凝聚力；三是校本培訓，通過個案分析、經驗介紹、德育沙龍等方式，提升教育管理能力；四是重視評價，確立教師的社會地位。

3、經費保障，優先落實。教師外出學習，購書、訂報，每學年都下拔?？睿涃M保障。

（二）理念貫徹?；顒邮堑掠纳Ｎ覀兩钌铙w悟到，單純的說教是十分蒼白的，是導致學生知行脫節的重要原因。幾年來，“在實踐中體驗，在體驗中成長”這一理念，貫穿學校德育活動，讓學生在活動中體驗、感悟，從而將道德要求內化為學生自己的內在需求，再提升為自覺的道德行為。近年來，德育活動恒常開展，而不是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，我們一直堅持開展德育活動，收到良好的實效：

1．“動手操作，親身體驗，爭當環保小天使”系列活動課題，包括“人工鳥窩制作、環保紀念日宣傳海報創作、環境調查報告、本地雨水酸堿度測試，我為創模出分力社區宣傳”等教育活動，充分發揮了校外輔導員的指導作用，讓學生走出校門實踐體驗，參與社會的考察調研工作；設計的課題特色游戲活動—環保天使棋，在游戲中踐行體驗四個一節約活動，學會分類回收，將垃圾放置在分類垃圾箱、垃圾池。在環境教育中，播下了綠色種子，收獲了綠色文明。

2．“小紅帽義工服務隊”活動。我校06年成立了由110名隊員組成的小紅帽義工服務隊。他們堅信“助人自助、樂人自樂”的理念，小紅帽義工隊成立以來，隊員參加了無數次的愛心實踐活動，當中也涌現了不少的感人故事，每一個隊員就是一個成長經歷、一個故事。他們在體驗實踐中鍛育愛心，收獲了責任，懂得了感恩，提升了綜合素質。堅持下去，將是學生一生的財富。

3．班隊干部培訓。從03年到07年我校連續進行五期的班干部培訓。寓培訓提高于趣味之中，寓能力培養于快樂之中，提升班隊干的能力。在恒常工作中，定期進行舉辦班隊干培訓；定期召開值日生會議和組織培訓，提高學生干部管理能力；定期小干部例會制度，定期組織班干部交流、總結；推行值日班干制，班干部競爭上崗。

4、結合“雛鷹爭章”活動，培養良好行為習慣。

認真開展少先隊“雛鷹爭章”系列的活動，有效調動隊員的積極性，良好的學習習慣和行為習慣逐步養成，效果好。引用對聯：習慣決定成敗 上聯：習慣好，事業成，不成也成；下聯：習慣壞，事業敗，不敗也敗。

5、陽光體育活動的開展。持之以恒地開展了兩年多，把學生過剩的精力引向健康運動，也是德育工作的有效延伸。

6、集體凝聚力培養。教師教育的藝術提升后，重要的是用精神去引領學生前進，這是班

級管理藝術的最高境界。

（三）有機融合。教育工作正是基于育人的定位，正因為不是截然分開的兩大塊，必須將德育工作和教學工作有機結合，才能收到更好的效果。我校以“讀書養成”作為工作的結合點，開展多樣的活動，讓德育和教學相互結合，有效延伸和補充。

1、讀書養成。近三年來，我校開展了“讀書養成”系列活動，通過活動，從明禮到明理，從明理到養成，一步一步內化為良好的行為規范；通過活動，使大家認識到，行為規范養成教育是我校德育工作一個永恒的主題，是教學工作的保障，要常抓不懈。

2、研讀名家。引用我校一位語文老師在聽了孫雙金老師講課后的感言，與大家分享：每次聆聽名師的課堂教學與講座，我并不會從那節課獲得操作層面的技術，而是在內心升騰起的一股熱痕。因為他們無一不強調讀書，無一不有著深厚的文學底蘊，那才是澆灌課堂的心靈雞湯。從他們的課堂中折射出來的不是精彩的演繹，而是老師素養的自然流露。沒有老師的素養，何談培養學生的素養；沒有老師深厚的文化素養的溫潤，何來學生豐富情感的綻放。他們才是真正忠于自己的教育理想者。讀書，是我課堂生命的全部。通過研讀，增強我們事業的使命感。

3、以學評教。教師的評價，不是單純以學生的分數為依據，而是結合學生的學習習慣、能力素養綜合評價，讓老師進一步重視德育工作。

（四）落實到底。我校在開展德育工作時，注意做好幾個方面：

1、選準切入點，口子小，抓細節，從小事做起；

2、有側重，少而精，著重講清操作指引；

3、通過制度文化、評價激勵調動參與積極性；

4、重過程，求實效，將落實進行到底。三、一點成效

定位決定地位，習慣決定成敗。通過不斷的努力，學校的德育工作收到一定的成效。

（一）形成良好班風校風

隊員都發揮主人翁精神，參與到學校、班級的管理中，積極進取、文明有禮、遵紀守法、誠實守信。班風、校風的成效比較明顯。

（二）全面素質得到提高

實踐體驗的德育教育，讓學生在體驗中感悟成長，學生的思想道德和行為習慣在活動中得到發展。

（三）教育教學質量全面提升

有健全的制度、良好的行為習慣、優良的班校風作保障，學校教育教學質量得到全面提

升，教學質量名列區鎮的前茅，如區的課外閱讀比賽獲一等獎、女子足球隊獲番禺區第一名、課題研究成果豐碩……。開展豐富多彩的德育活動，讓學生在活動中實踐成長，搭建平臺，讓學生展示自我，讓學生個性張揚，使學校的德育工作充滿活力、朝氣。

四、努力方向

客觀地說，我校的德育工作還是比較扎實，但如何在這基礎上創建我們的德育特色，打造學校的品牌，用精神去引領學生前進，這還需要上級的指導，兄弟學校的賜教和我們不懈的努力。

第三篇：流動現場會XZX鎮匯報

在全區鎮街工作流動現場會總結會上的發言

XX鎮黨委

XX鎮人民政府

今年以來，我鎮緊緊圍繞全區資源型城市轉型全面深化的各項目標任務，部署安排，推進落實工作，在經濟發展、環境優化、民生改善等方面取得了一定實效，在“十二五”規劃開局之初就形成了良好的發展態勢。

一、今年以來的主要工作

（一）經濟運行指標持續向好

一季度末，全鎮實現農村經濟總收入7213萬元，同比增長82.60%；入庫稅金369萬元，同比增長18.27%；鄉鎮企業總產值5579萬元、增加值684萬元，同比分別增長75.22%和6.54%；各項指標持續增長，經濟發展明顯提速。

（二）強力推進重點工程項目建設

1、全力服務龍鱗石海提升改造工程

龍鱗石海提升改造是我區實施旅游二次創業、提檔升級的三大戰役之一，也是2011年全區旅游工作的重頭戲。作為該項目建設的主戰場，我們深感任務艱巨、責任重大，思想認識高度到位，將服務龍鱗石海提升改造工程列為全鎮頭號中心工作，按照區委和管委會指定的工作任務，全力以赴作好用地保障和矛盾糾

-1-紛的協調服務。安排5個鎮領導及鎮機關骨干20多人組成強有力的協調服務工作機構，全天侯參與保障協調服務，取消了節假日休息，戰嚴寒、忍屈辱，嚴格按照工作建設進度和質量需要，及時提供各類用地保障，調處各類矛盾糾紛。截止目前，共計協調流轉耕地260畝、林地770畝；拆遷農房16戶4821平方米；遷墳106座；清理補償林木27498棵；調解各類矛盾糾紛42件，簽訂協議書14份；排查處理安全隱患13處，確保了景區開發建設有一個良好環境。

2、有力推進XX風力發電項目

由我鎮牽頭創意策劃的XX風電項目，是我區資源型城市轉型重點項目之一，也是我鎮第一個真正上規模的工業項目。項目的實施將極大的促進我鎮工業和旅游的發展。通過近三年的努力，已基本完成了項目前期準備工作，進入具體實施階段。該項目正式落戶我鎮，完成8400萬元資本注冊工作。在其中，我鎮與項目業主中船重工重慶海裝風電有限公司緊密配合，積極推進項目建設。一是成立專門的工作小組，由副鎮長祝向東具體牽頭負責，積極主動與建設單位、設計單位聯系，督促加快前期工作。二是項目開工前加大對群眾宣傳發動和思想教育。三是作好臨時用地和臨時用工保障，特別是涉及貴州桐梓坡渡鎮的用地協調工作。

3、加緊完善百花美麗山鄉建設條件

以2008年“黑山印象”項目竣工開盤為標志，XX旅游地產在我鎮率先破題。以此為契機，XX鎮策劃規劃了“百花美麗山鄉”系-2-列主題旅游地產項目。百花美麗山鄉列入了XX區旅游二次創業“2+5”重點建設項目之一，控制性詳規通過批準，項目招商引資、規劃開發、配套建設邁上良性發展軌道。先后引進項目6個，竣工面積3.8萬平方米，在建2.6萬平方米，規劃儲備10萬平方米，配套基礎設施投入500萬元，中心區建設初具雛形。

（三）積極實施“1152“特色農業開發

今年以來，我鎮以有機茶、方竹筍、高山無公害蔬菜等為主導產業的特色生態農業繼續有序發展。此外，圍繞地產發展的水資源保障也得到有效緩解，白花村應急供水工程正在加緊施工。新開墾種植優質原茶700畝，新開發花椒500畝，人工培育方竹筍500畝、楠竹100畝、撫育間伐方竹筍3000畝，XX蔬菜專業合作社擴建蔬菜基地300畝，完成了1000平方米蔬菜加工廠房建設，目前正在購置安裝機器設備。

（四）把好安全關口，努力維護社會穩定

我鎮在發展任務日益加重、安全壓力逐步加大，社會矛盾不斷抬頭的新形勢下，努力抓好安全穩定工作。一是健全安全機構，完善安全機制，拓寬監管領域，落實企業主體責任，強化安全基礎工作，努力打造三大本質安全細胞，加強重點行業重點工程隱患排查治理力度。二是在重點項目實施過程中，信訪穩定工作人員先行介入，及時調處化解各類矛盾糾紛，既保證了發展任務，又維護了社會穩定。今年以來未發生較大以上安全事故和較大信訪穩定案件。

（五）大力抓好四大民生工程

一是通村通暢工程。啟動了兩廟、兩農公路硬化6公里，大坪公路改造4.5公里。二是新農村建設蓬勃發展。完成巴渝新居建設190戶，危舊房改造80戶。三是大力實施整村脫貧工程。繼續鞏固茶園村整村脫貧成果，啟動了茶樹村整村脫貧工作、白花村整村脫貧前期策劃工作。四是積極推進農村養老保險和統籌城鄉戶籍制度改革工作。完成養老保險參保人數5035人，占應參保人數的95%，完成農轉城89人。

二、2011年重點工作任務

（一）加快發展不停步

2011年，我鎮要排除一切干擾和影響，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，集中力量強攻大項目，努力實現鎮域經濟發展邁上新臺階。

1、繼續作好龍鱗石海提升改造工程用地保障和協調服務工作，決不因工作不力影響工程建設，確保景區如期開園及后續工程順利進行。

2、扎實推進XX風電項目工程建設，督促幫助企業在今年8月實質破土開工，加強用地保障和協調服務，同時協助業主在今年4月底前完成第二座測風塔安裝調試，加大加密風力測試，爭取擴大風電場區域，創造擴大到10萬千瓦規模的條件。

3、加快旅游房地產開發建設。一是繼續推進百花美麗山鄉中心區建設，水云澗、水墨林溪、馨都假日酒店、天上人間一期等-4-樓盤實現竣工交房，完成竣工面積2.6萬平方米。啟動開工青松嶺假日酒店改擴建、天上人間二期、智穗老年公寓、白花公共服務中心等項目建設，新開工面積2萬平方米，完善污水處理、垃圾站、路燈、停車場、廣場等配套基礎設施，搞好物業管理。二是規劃啟動朝陽溝片區、XX養生度假農場、南峰山老年中心20萬平方米旅游地產開發建設，力爭完成前期規劃用地審批工作，年底前達到開工條件。

（二）維護安穩不放松

1、強化安全監管，確保不發生重傷以上生產安全事故。建立健全安全體制機制，推進企業主體責任落實，加強社會安全教育和安全文化建設，打造三大本質安全細胞，市級安全社區創建驗收成功。

2、扎實開展信訪穩定工作，助推改革發展，力爭全年不發生到市進京上訪和大的群體性事件。

（三）改善民生不懈怠

1、繼續抓好四大民生工程，強化工程進度管理，讓百姓得實惠、早受益。

2、積極探索農村危舊房改造與旅游地產結合試點。發揮山區生態氣候資源優勢和旅游地產市場優勢，利用農村宅基地，吸引社會資金投入農村危舊房改造，使山區農戶在不投入資金的情況下，既改善居住條件又增加經濟收入。今年準備在白花村（木魚洞、朝陽溝、白果）、廟壩村、石鼓村（大壩、豬行）進行試點。

三、懇請幫助解決的問題

（一）百花美麗山鄉竣工及已開工旅游地產審批問題。自2008年8月以來，我鎮按照《旅游休閑度假基地建設有關問題專題會議紀要》（區府辦會議紀要2008—43）要求，牽頭完善百花美麗山鄉黑山印象等旅游地產完全產權手續，由于歷史原因，許多審批手續按基本建設程序根本走不通，產權手續到現在未能辦理，建議區建委、規劃、房管等部門在房屋質量安全得到保證的前提下，簡化部分審批手續，盡快幫助我鎮完善房產手續。

（二）鎮域旅游地產地票資金及征地成本籌集問題。根據XX區旅游地產專題會議紀要，近期安排我鎮20萬平方米旅游地產建設任務，需用地指標250畝，需地票資金及征地成本１億元。由于歷史原因，以上土地已經流轉，并已批準實施部分基礎設施和接待設施建設，業主為實施開發投入了大量資金和精力，并且都有一定的實力在積極尋求開發，若要招拍掛，則收回土地補償投資談判比較困難。建議區政府允許我鎮以招商引資和授予開發權的方式解決地票及征地成本資金籌集問題。

（三）景區農村危舊房集中改造建設試點問題。建議區政府同意在我鎮先行對D類危舊房集中建設進行試點，由建委、國土、規劃、房管部門指導我鎮擬定方案，按照農房建設審批管理規定，幫助我鎮完善規劃用地和房產手續，解決部分危舊房農戶宜居問題。

（四）招商引資政策連續性問題。建議區政府繼續對我鎮實-6-施特殊型財政政策，解除外來業主擔憂顧慮，增強外來業主在我鎮落戶扎根的信心決心。

（五）農林村地質災害治理問題。建議區國土局、安監局幫助指導我鎮實施農林村石門坎地質災害治理，安排解決治理資金，在此基礎上幫助指導我鎮開辦鈣制品加工企業。

第四篇：三季度匯報材料

鐵運分公司三季度安全質量標準化及

安全基礎管理工作匯報材料

各位領導：

大家好，首先對各位領導蒞臨檢查表示熱烈的歡迎！下面，我將鐵運分公司三季度安全質量標準化及安全基礎管理工作情況做以簡要匯報：

一、安全質量標準化工作情況

（一）強化安全管理，確保安全生產

1、加強生產信息上報，確保信息及時準確。為確保生產信息上報及時、準確，保障鐵運分公司安全生產有序進行，分公司結合運輸生產實際制訂《生產信息上報補充規定》,建立了鐵路信息群，實時統計、公示運輸生產信息，包括當日裝車數量、站場空重車情況，并在18點前后發布未來4小時裝車計劃等信息，確保公司領導及相關部門實時了解運輸生產情況。

2、做好“雨季三防”巡查，加大整改力度。在加強“雨季”三防管理工作方面,經分公司會議決定，強降雨頻發天氣由分管領導統一督戰指揮，執行24小時防洪值班，做好應對暴雨天氣發生災害應急救援準備工作。在三季度“雨季三防”巡查中，共查出16條隱患問題，均已得到整改。其中，9月初重點整改了胡家河（孟村）裝車站線路一側步行板未鋪設的問題，通過相關部門及時聯系施工單位于9月10日完成步行板鋪設，保障現場作業人員雨天線路行走安全。

（二）找差距、促整改，不斷提升運輸生產管理水平

1、緊抓裝車倉設備管理，認真落實整改存在問題。為了加強設備管理水平，分公司開展兩站裝車倉、機車設備對標學習，通過兩站之間互相找問題、學優點、促整改，提高了設備日常維修保養水平。對裝車倉日常運用中出現的疑難雜癥進行匯總，積極與廠家進行溝通。就裝車倉遺留40項問題與山東泰安公司相關領導以及技術人員進行了逐一核對、落實。明確處理期限，安排專人跟蹤負責，現已解決問題14項、還有26項待解決。對5834機車微機故障死機問題，積極與廠家聯系，由廠家指派技術人員對微機系統進行更換，現已恢復正常。

2、責任到人，加強機車日常維修保養。統一兩站裝車倉交接班及設備維修保養臺賬，規范記錄填寫，明確責任人把裝車倉設備日常檢查維修工作落到實處。同時制定機車小輔修記名修臺賬，明確機車輔修過程中責任認定。細化機車乘務員自檢自修范圍，將機車日常維修保養落到實處。

3、成立檢修班組，保證設備運轉正常。分公司為提高裝車倉設備維修保養水平。從裝車班抽調技術骨干成立檢修班組，對設備日常保養、設備擦拭、設備保養區域的劃分、設備區域定期的巡查，將設備維修保養管理落到實處。通過對照裝車倉電路圖及管路圖，組織檢修班組學習“裝車倉設備維護”等相關資料，不斷提升檢修人員設備維護保養水平，保證設備運用狀態良好。

4、深入推行“手指口述”落實，規范崗位操作規程。我公司根據“實事求是、科學管理、確保實效”的原則，力求“簡化、簡潔、準確”，在全公司范圍安全生產工作中推行“手指口述”安全確認法，同時根據現場作業實際情況對11個崗位的崗位操作規程進行修改：規范了交接班、巡回檢查、設備檢查、調車作業的標準化作業，從源頭上遏制了違章操作現象。

5、多方聯系，采取有效措施減少延占費用。針對各礦煤量不充足，空車在站停留時間過長現象。與路局西安西站多次溝通，爭取最大限度的政策支持，減免延占費；同時在現場采取了延后接車、延后檢車、加強與礦方及運銷分公司溝通等措施，嚴格控制延占費產生。在內部管理上通過優化行車組織、嚴格執行裝車操作標準，壓縮車輛待裝時間，優化裝車作業，減少延占費用產生。

6、精打細算，校驗稱量系統，減少虧噸現象。我公司與生產廠家山東泰安公司聯系，指派技術員對裝車倉系統進行升級，提高了設備穩定性；與質量技術監督局及廠家對稱量系統進行校驗，確保稱量系統準確；對裝車量進行規定，要求裝C70車型按最大載重70噸進行裝車，除C70車型外的其余車型每節裝車增加100kg，有效的控制了虧噸率高的現象，保證了公司經濟效益。

（三）準軍事化管理，提高全員素質

1、利用學習時間對員工進行安全質量標準化知識教育培訓，讓廣大職工意識到安全質量標準化的重要性。

2、規范出退勤列隊，對辦公區域物品實行定置管理，同時規范職工著裝，加強員工宿舍達標管理，對宿舍環境衛生差的進行通報批評，不斷提高全員素質。

二、安全基礎管理工作情況

（一）加強安全培訓，注重安全教育，切實提高職工安全生產意識

1、“內訓外培”，加大對員工的教育培訓力度。由于鐵運分公司大都是新員工,要想在生產中保證安全,必須要強化員工的培訓,在這方面,鐵運分公司抓住各種機會對員工進行培訓。首先，上好班前安全第一課，做到人人班前安全學習，人人班前安全宣誓；其次，根據公司制定的安全業務學習計劃，利用每周一晚上業務學習時間，學習《新安全生產法》、《鐵路勞動安全》等有關安全法律法規、規章制度，不斷強化安全培訓提高職工素養；再次，分別邀請中鐵一局工程師、西安西站技術科科長從工務、運轉等方面對公司職工進行安全培訓，經培訓人員進一步學習掌握了鐵路工務及運轉專業方面的安全知識。

2、全面管理，強化外委施工單位安全教育培訓。8月份安全、經營部門聯合組織外委施工單位作業人員鐵路安全知識培訓工作，加強施工單位工作人員進行安全紅線學習，并對施工人員進行安全紅線測試，經培訓人員全部通過測試。邀請寶雞電務段從業30年資質老職工，對公司員工以及中鐵一局等外委單位作業人員，現場指導電氣化區段安全注意事項，講述相關事故案例，有效加強外委單位職工安全思想教育。

（二）強基固本，狠抓落實，全面做好鐵運分公司安全生產基礎工作。

1、做好安全基礎，夯實管理制度根基。通過組織各部門、各站召開會議，討論制定鐵運分公司24項安全規章制度及考核管理辦法，規范38個安全崗位職責，初步確認11項崗位操作規程，現已將各項安全制度匯編成冊形成初稿；并要求各部門、各站認真落實執行和實踐，不斷修改、完善制度存在的不足，去盲點、找弊病，為鐵路安全運輸提供了保障。

2、確認隱患點、風險源，從源頭遏制安全事故發生。結合公司實際生產，認定了可能發生的安全隱患點共45個，根據隱患點展開班組、車站、公司三級現場隱患排查治理工作機制，三季度共查出安全隱患23條，均已得到整改。其中，8月26日，要求胡家河（孟村）站對1道線路沉陷部位加快整改，責令工務人員組織行車、裝車班組利用非生產時間，使用專用道尺進行測量，對彎曲部位進行撥道，對起伏部位進行起道整治，有效控制了雨天線路發生深度沉陷的隱患；另外，公司將安全風險管理工作為重點，依據《鐵路行業安全風險管理辦法》，從安全管理、職工素質等12個方面，全面梳理風險源（點），有針對性的制定了安全控制措施和應急措施，嚴格卡控不安全行為，落實各級安全責任。

3、加大安全投入，做好安全保障。三季度購置14支干粉滅火器材，《最新消防與防火安全責任管理及火災隱患防范查處標準·實務書》4本，《消防安全管理制度與消防事故防范培訓》光盤10張，公司接下來將會組織全體員工進行消防安全知識學習，使廣大職工掌握消防技能。為室外作業人員配備防護鏡，使職工在“確認信號、確認道岔”等工作環節不受強光照射而影響安全行車；針對兩車站周圍防護網破損地點，聯系原施工單位及時補修，并招聘8名安保人員，加大公司周邊安保巡查工作，阻擋周邊村民進入站場，避免路外傷亡事故發生，保障安全。

4、加強高溫天氣線路巡查力度，整改線路隱患。及時聯系寶雞工務段對大佛寺（小莊）站4道、9道病害部位進行檢測、維護保養，對線路不達標地點采取加強搗固、回填道砟方式，進行曲線正矢、校正高低整改治理；胡家河（孟村）站積極組織行車及裝車職工整改線路彎道存在隱患，對螺栓進行油潤保養，充分發揮職工“一崗多能”，行車、工務作業兩不誤，完成線路軌距拉桿安裝共計234根，確保線路安全運行。

5、強化現場安全管理，加大巡查力度。為強化現場作業安全，規定安全監督管理部和調度運行部每月巡查不少于8次，經營管理部、綜合管理部每月巡查不少于4次，通過“零點行動”抽查、每周巡查、月底考核等方式，每檢查一次，進行現場簽字記錄，落實現場安全管理，及時發現和處理現場安全管理中存在的安全隱患和問題，確保安全運行。

6、全面抓安全，后勤安全工作不放松。公司采取一系列的措施，制定《職工宿舍管理辦法》，定期對宿舍安全、衛生進行檢查，查處員工宿舍不安全用電行為，并在公司公告欄張貼通報違規宿舍，沒收違反安全用電規定的電器；制定《小汽車安全管理辦法》，開展小汽車常見問題實際演練，實地展示正確處理小汽車故障問題的方法，有效提高職工駕駛小車安全意識。

（三）積極組織，確保實效，有針對性開展安全專項活動。

1、認真組織學習集團公司《后五個月安全重點工作和措施》文件精神，對應制定鐵運分公司活動方案，并按照方案認真落實。

2、積極開展“秋季大檢查”專項活動，成立領導小組，對.“秋檢”活動進行了具體安排部署，明確目標、職責以及重點工作。通過公司排查、車站自查自整，相互配合等方式，對現有設備全面檢查，確保安全生產。

3、根據集團公司安全工作安排，鐵運分公司高度重視，積極準備2016年“第二個百日安全”活動方案，我公司將緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹落實國家、省局及集團公司、公司文件精神，強化安全基礎管理，落實各級安全生產責任制和隱患治理各項措施。

4、開展“消防應急演練”，提高員工消防能力。7月份組織開展了“消防應急演練”活動，分3組，共計26人參加演練。演練通過實做與理論相結合，使職工從感官、操作方面學經驗、學技能，在遇到突發狀況下能正確使用滅火器展開撲救，進一步提高了全體員工對突發事件的處理能力、組織能力、指揮能力和應變能力。

各位領導，以上就是鐵運分公司三季度安全質量標準化和安全基礎管理工作的推進落實情況，希望各位領導在檢查過程中多提寶貴意見和建議，我們將虛心接受，加強存在問題的落實整改，將安全生產工作做得更實、更細，并堅定不移的按照“三零”目標，嚴抓細管、強化落實、注重實效，為配合集團公司后五個月安全重點工作安排，確保安全生產而繼續努力！

第五篇：三季度匯報最新

第三季度工作總結

今年以來,在黨工委的正確領導下，我單位以科學發展觀為指導，緊緊圍繞年初制定的工作任務，狠抓落實，按照時間進度，較好地完成了各項工作任務，現將三季度的工作情況總結如下：

一、完成情況

1、經濟運行

截止目前新增集體資產4300平方米，新增價值三千萬元；盤活率達95 %以上；已出租面積6.4萬平方米。

2、三產開發

本季度成功引進了總面積達2500平方米的物流公司和總面積1825平方米的大理石加工項目。目前，已成功引進三家企業，為下一步的招商和立項工作奠定了基礎。

二、主要工作

1、抓社會保障，特別關注民生

利用國家各項優撫政策，努力為百姓生營造幸福生活。在辦事處、社區和公司的共同努力之下，為家屬樓爭取到了“暖房子”工程，現已全部施工完畢。八月中旬得知五七家屬工政策之后，工作人員加班加點，為符合年齡的老社員辦理“五七家屬工”社會養老保險，現所有程序都辦理完畢，參保人員已經拿到了養老金存折，預計本月20日之后就可以按月領到養老金，老社員可以同時享受社保和公司兩份養 1

老金，不僅生活有了保障，生活質量也大幅提高，此項工作得到百姓的廣泛認可，自發給公司送來錦旗表示感謝。與此同時積極為54年退伍老兵填表登記并上報辦事處，幫助其辦理退休兵待遇。另外，本季度初已將產權變更和新農合本丟失補辦工作全部落實完畢，解決了百姓的后顧之憂。

2、抓物業治理，力促和諧穩定

責成專人對1—3號樓的防水進行驗收，施工質量與安全完全達標，同時對樓頂亂放的雜物進行了清理，防止對工程造成破壞。積極與物業協調溝通，清理4號樓下水井并修復井蓋，要求提產做好防汛準備，加強值班和檢查，及時對各樓的外墻皮和供暖管道進行檢查、維護，提前對小區內所有上下水的管道及下水井的清理疏通，預防下水不暢及井水外溢。起草關于三號樓路面積水的施工處理方案及預算，現已全部施工完畢。

3、創和諧氛圍，迎發展新局面

7月20日召開員工代表大會，向員工代表通報上半年財務收支情況和各項工作情況，對員工代表給我們工作的支持和鼓勵表示感謝，將近期的信訪接待情況，向員工代表作以說明，得到了員工代表的認可。為了促進員工代表的溝通和交流，于7月22日組織了為期一天的員工代表活動，號召廣大員工代表多為宏盛的發展建言獻策，能夠站在宏盛長遠發展的立場上，公平、公正地看待我們遇到的問題和困難。

并在中秋節和國慶節來臨之前，由公司領導班子成員親自帶隊為老干部、退伍老兵、困難戶和八十歲以上人員送去慰問品，表達公司對他們的親切關懷。

三、存在問題

總體說來，我單位各項工作進展順利取得了一定成效，但也存在一些問題和不足。主要有：一是領導班子建設和干部隊伍素質的提高，班子內部不夠團結，一個領導班子、特別是基層領導班子，如果其成員沒有共同的思想基礎，沒有共同的理想信念，就無法形成強大的凝聚力。二是工作積極性和工作效率有待進一步提高。

四、下步打算

1、年底將至，做好各項工作的收尾和檢查，狠抓安全生產。

2、加強員工培訓和學習，提高員工技能水平和素質，提高整體工作效率。

3、抓好班子隊伍建設，提高班子的整體工作能力，更好地服務于群眾。

在下一季度的工作中，我們將緊緊依靠全體干部職工，繼續保持優良的工作作風、堅定信心、振奮精神、開拓創新、務實爭先，給百姓交一份滿意的答卷！