第一篇：國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結

2010年上半年國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結

2010年我市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效，連續(xù)八年被市紀委、市監(jiān)察局表彰為紀檢監(jiān)察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經(jīng)常性的黨紀條規(guī)教育和先進典型教育。全系統(tǒng)元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經(jīng)常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統(tǒng)集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發(fā)放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質，準確把握其各項規(guī)定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規(guī)范和要求，2010年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統(tǒng)廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創(chuàng)優(yōu)、評先評優(yōu)、年終目標管理的重點檢查內容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調查處理工作，做到件件有結果。2010年上半年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100%。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防腐敗體系不斷完善

一是繼續(xù)堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作

目標考核不少于綜合目標考核總分值的15%的要求。二是完善制度，構建懲防體系。根據(jù)《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規(guī)章制度。三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》精神。各市、縣（區(qū)）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規(guī)定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規(guī)定》的精神實質和明確政策界限，并結合實際部署本系統(tǒng)、本單位貫徹《規(guī)定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內部網(wǎng)、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規(guī)定》，為貫徹落實《規(guī)定》營造良好氛圍。全系統(tǒng)黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。

五、“兩權”監(jiān)督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網(wǎng)，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創(chuàng)新政務公開方式，規(guī)范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內開展了以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的服務企業(yè)“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理。繼續(xù)深入貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，繼續(xù)抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規(guī)定執(zhí)行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。按照省局、市局執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作安排和部署，我市國稅系統(tǒng)上半年認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，共開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察23項，提出執(zhí)法（效能）監(jiān)察建議65條，協(xié)助建章立制7項。通過執(zhí)法（效能）監(jiān)察, 進一步規(guī)范了稅務機關和稅務干部的執(zhí)法行為和行政管理水平，促進了政務環(huán)境和行風建設的好轉。

六、民主評議政風行風活動迅速啟動。為切實搞好今年民主評議政風行風工作，進一步創(chuàng)優(yōu)國稅政務環(huán)境，我局高度重視，精心組織，成立了2010年民主評議政風行風工作領導小組，制定了詳細的實施方案，主要負責人為第一責任人，黨組成員為副組長，機關科室負責人為成員。成立了民主評議政風行風辦公室，下設宣傳材料組、聯(lián)絡督查組、后勤保障組，從各科室抽調了精兵強將作為成員。明確了職責，分工負責，落實領導包片，部門掛點，責任到人。同時建立了民主評議政風行風投訴中心，規(guī)定每月10 號為局長接待日，在大廳一樓設立了意見箱。召開了基層紀檢組長和派駐監(jiān)察員會議，重點研究布置了當前重點工作，目前該項工作正在市局和各基層縣局緊鑼密鼓地進行。

七、紀檢監(jiān)察干部隊伍得到加強

一是為了進一步加強紀檢監(jiān)察組織建設，以適應黨風廉政建設的需要，上半年市局黨組將競爭上崗、民主推薦選拔出來的11名同志任命擔任縣（區(qū)）局紀檢組長或派駐監(jiān)察員，充實了紀檢監(jiān)察隊伍。二是注重加強紀檢干部能力建設。加大對紀檢監(jiān)察干部的培訓力度，注重強化紀檢業(yè)務知識學習。5月份派員參加了省紀委組織的紀檢干部培訓班，6月份派員參加了全省特約巡視員的學習，提升紀檢監(jiān)察干部的工作能力。同時廣泛深入地開展黨風廉政建設工作調研，其中市局監(jiān)察室撰寫的《加強國稅系統(tǒng)領導作風建設的實踐與思考》調研文章受到省局監(jiān)察室的表揚。

下半年主要工作：

1、加強民主評議政風行風，繼續(xù)提升國稅形象。認真開展省政府組織開展的民主評議政風行風活動，召開動員大會，加強宣傳報道，走訪座談征求意見，積極開展明查暗訪，深入開展創(chuàng)建“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”活動，全面提升稅收執(zhí)法和行政管理水平，確保在全省國稅系統(tǒng)排名靠前。

2、繼續(xù)開展領導干部作風建設，認真貫徹落實《中紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》，加強督促檢查，確保該項工作落實到位。

3、認真開展2010年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、進一步完善領導干部廉政檔案收集、整理、歸檔工作。

5、以政務公開為突破口，進一步規(guī)范行政行為，促進政務公開工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，落實黨員群眾對稅務管理的知情權、參與權和監(jiān)督權。

6、進一步開展廉政文化建設，落實好廉政文化作品征集活動。

7、嚴格執(zhí)法，堅決查辦違紀違法案件。繼續(xù)加大查辦案件的力度。重點查處國稅干部濫用職權、失職瀆職的案件；嚴肅查處領導干部違反政治紀律、組織人事紀律、經(jīng)濟紀律的案件。切實加強信訪舉報工作。認真貫徹執(zhí)行信訪舉報工作法規(guī)，建立定期信訪舉報情況分析和信訪結果通報制度。進一步拓寬案源渠道，建立起全系統(tǒng)互聯(lián)互通的信訪舉報信息網(wǎng)絡

第二篇：2007年上半年國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結

2007年上半年國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結

文章標題：2007年上半年國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總結

2007年我市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作在省局紀檢組、監(jiān)察室及市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大六中全會、中紀委六次全會和全省黨風廉政建設工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，緊緊圍繞國稅中心工作，進一步加大防治力度，努力

從源頭上預防和治理腐敗，全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作取得明顯成效，連續(xù)八年被市紀委、市監(jiān)察局表彰為紀檢監(jiān)察工作先進單位。

一、黨風廉政教育不斷深入

一是開展經(jīng)常性的黨紀條規(guī)教育和先進典型教育。全系統(tǒng)元月份開展了“廉政教育月”活動，春訓期間邀請了市檢察院預防處處長就預防職務犯罪知識進行了授課。各基層單位利用二、五學習日、崗前半小時開展經(jīng)常性的廉政知識教育，從而進一步提高全市國稅干部對加強黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，增強了遵紀守法和廉潔自律意識。二是重點在全系統(tǒng)集中開展一次領導干部作風建設專題教育活動，確定了學習對象及時間安排、學習教育內容、學習教育方式。機關副科以上領導干部都開展了自查自糾，撰寫心得筆記。三是加強了《行政機關公務員處分條例》的學習貫徹。市局切實加強領導，周密部署、精心組織《處分條例》的學習宣傳工作，制定詳細的學習計劃，購置或印制《處分條例》，發(fā)放到干部手中，做到人手一冊，應采取分散自學、集中討論等多種形式，組織廣大國稅人員深入學習，深刻領會其精神實質，準確把握其各項規(guī)定，使每個國稅人員熟悉掌握《處分條例》。通過學習宣傳，強化國稅人員的紀律意識、風險意識和自律意識，進一步提高依法從政的能力和水平。

二、廉政文化建設不斷推進。按照國稅廉政文化建設的總體規(guī)范和要求，2007年為廉政文化建設“整體推進年”，全市上下進一步拓展了廉政文化內容，豐富了宣傳載體，在廉政文化建設的廣度和深度上下功夫。上半年重點開展了廉政文化作品征集活動。成立了全市國稅系統(tǒng)廉政文化作品征集組委會，姜紅紀檢組長任組長。同時為加強考核，將這項工作列入作為各單位黨風廉政建設爭先創(chuàng)優(yōu)、評先評優(yōu)、年終目標管理的重點檢查內容，對因組織不力，行動遲緩，應付差事，沒有按要求完成任務的單位，市局要給予相應的處罰。目前該項活動正在進行中。

三、認真做好信訪件的核查工作。按照“分級負責、歸口管理”的原則，做好信訪舉報問題的調查處理工作，做到件件有結果。2007年上半年市局共收到舉報件3件，核查3件，初核率100。對其中舉報一基層單位管理二科負責人挪用報刊征訂款事件，在調查核實基礎上，責成該局對財務制度進行完善。

四、懲治和預防腐敗體系不斷完善

一是繼續(xù)堅持和完善反腐倡廉領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解，明確責任要求。嚴格廉政責任狀的簽訂、檢查和考核，確定落實黨風廉政建設工作目標考核不少于綜合目標考核總分值的15的要求。二是完善制度，構建懲防體系。根據(jù)《實施綱要》、《實施意見》和省局黨組《關于建立健全國稅系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系的具體意見》的要求，進一步完善懲防體系“六大機制”相配套的規(guī)章制度。三是認真落實中紀委《關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的若干規(guī)定》精神。各市、縣（區(qū)）國稅局召開全體黨員干部動員會議，抓好思想動員，組織廣大黨員干部，包括離退休黨員同志認真學習《規(guī)定》和中紀委、省委領導講話精神，熟悉掌握《規(guī)定》的精神實質和明確政策界限，并結合實際部署本系統(tǒng)、本單位貫徹《規(guī)定》實施工作。同時廣泛宣傳教育通過局黨組中心學習組學習，各種會議，稅務信息、內部網(wǎng)、宣傳欄等形式廣泛宣傳《規(guī)定》，為貫徹落實《規(guī)定》營造良好氛圍。全系統(tǒng)黨員干部，特別是領導干部認真開展了自查自糾，填寫了《個人自查自糾表》，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)問題。

五、“兩權”監(jiān)督制約工作深入開展

一是進一步全面推行政務公開。不斷完善政務公開網(wǎng)，機關各職能單位、各基層進一步豐富政務公開內容，創(chuàng)新政務公開方式，規(guī)范政務公開程序，推動了政務公開工作的深入開展。二是在全市范圍內開展了以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展”為主題的服務企業(yè)“百日行動”活動，活動開展以來，由于領導重視、部門齊抓共管，制定措施落實到位，活動取得明顯成效。三是強化對領導班子和領導干部的監(jiān)督管理。繼續(xù)深入貫徹落實《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，繼續(xù)抓好單位主要負責人不直接分管人事、財務、基建工程及政府采購等廉政制度規(guī)定執(zhí)行；抓好領導干部個人事項報告、民主生活會、誡勉談話、民主評議、述職述廉和函詢等制度的落實，促進領導干部廉潔自律。四是扎實開展了執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作。按照省局、市局執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作安排和部署，我市國稅系統(tǒng)上半年認真開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，共開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察23項，12全文查看

第三篇：國稅紀檢監(jiān)察工作總結[最終版]

國稅紀檢監(jiān)察工作總結

20**年，市局監(jiān)察室認真貫徹全市國稅工作會議和襄陽市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞稅收中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷推進稅務系統(tǒng)懲防體系建設，扎實做好一崗雙責、行風評議、廉政文化等工作，有力地推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一年來，我局黨風廉政建設工作得到了上級領導的充分肯定，先后被XX市委、市政府授予“落實黨風廉政建設責任制先進單位”、“民主評議政風行風優(yōu)秀單位”榮譽稱號。現(xiàn)將一年來的紀檢監(jiān)察工作情況總結如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

20**年，我們按照襄陽市局和市委、市政府要求，認真落實“一把手”和班子成員的黨風廉政建設責任，黨風廉政建設工作取得明顯成效。年初，我們在明確責任分工的前提下，由局長劉輝剛與各單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀。同時，我們還每個季度對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查，與規(guī)范考核進行掛鉤，按季進行兌現(xiàn)。今年1月，我局被市委、市政府授予“2011落實黨風廉政建設責任制先進單位”榮譽稱號。

二、深入開展反腐倡廉教育活動

今年5月，我們按照襄陽市局的統(tǒng)一安排，以“保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展”為主題，開展了主題鮮明、內容豐富、形式多樣、富有實效的黨風廉政建設宣傳教育月活動。在活動中，我們開展了六項主題活動，營造了濃厚的廉政教育氛圍，引導全系統(tǒng)黨員干部始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，更好地服務國稅事業(yè)科學發(fā)展。一是學習了一本稅務系統(tǒng)廉政教材。我們組織全系統(tǒng)黨員干部認真學習了《稅務系統(tǒng)反腐倡廉基礎知識》、《稅務系統(tǒng)紀檢監(jiān)察實務》、《百案說法--稅務人員違法犯罪案例選編》等系列稅務廉政培訓教材，使國稅干部在思想上受到了教育、受到了觸動、受了到啟發(fā)。在學習中，建立起督查制度，由辦公室、監(jiān)察室不定期的到各科室檢查，抽查學習筆記和心得體會，并把學習活動的開展情況納入規(guī)范考核范圍，極大地調動了學習的自覺性和積極性，促使每位國稅干部的思想作風、工作作風、紀律作風有了明顯地好轉。二是開展了“廉政學習日”活動。我們將每年五月最后一個星期的星期四確定為“廉政學習日”，組織國稅黨員干部扎實開展一次廉政學習。在今年的“廉政學習日”活動中，局長劉輝剛以保持黨的純潔性為主題，為局機關全體干部講授了一堂廉政黨課，收到了良好的效果。三是開展了稅情走訪調查活動。我們按照“十百千萬”活動的要求，局領導干部親自帶隊深入基層、深入納稅人、深入基層分局，廣泛宣傳稅收政策，開展稅情走訪調查活動，共走訪納稅人一百多戶，了解群眾所想、群眾所求、群眾所盼，為群眾多辦好事、辦實事、解難事，真正解民憂、謀民利、惠民生。四是召開了專題黨員民主生活會。5月30日，局黨組召開了專題黨員民主生活會，每位黨組成員對照《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，圍繞“保持黨的純潔性”這一主題，認真進行自查自糾，制定了整改措施，各位局領導均表示要始終保持共產(chǎn)黨員的純潔性，不斷強化自身修養(yǎng)和黨性認識，提高工作能力，更好地服務國稅事業(yè)科學發(fā)展。五是組織觀看了一部紅色電影。6月1日下午，我局組織全系統(tǒng)黨員干部在棗陽銀興影城觀看了反映中央監(jiān)察委員會誕生及早期領導人艱苦卓絕斗爭歷程的重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》，緬懷革命先烈，堅定反腐敗的信心和決心。觀看完影片后，國稅黨員干部紛紛表示，要保持黨的純潔性，與背信棄義、腐化墮落等各種不良行為作斗爭，做一個合格的共產(chǎn)黨員。六是開展了懲防體系制度集中學習宣傳。我局根據(jù)《全省“懲防體系制度落實年”活動實施方案》的要求，充分運用局域網(wǎng)、政務公開欄等各類載體，廣泛宣傳懲防體系制度，組織黨員干部對懲防體系重點制度進行了集中學習，營造了落實制度、執(zhí)行制度的良好氛圍。

三、創(chuàng)新“一崗雙責”項目建設工作

今年以來，襄陽市局將我局確定為創(chuàng)新黨風廉政建設“一崗雙責”試點單位。試點工作開展以來，我們結合棗陽國稅工作實際，以明確責任為基礎，以公示責任為監(jiān)督，以述評責任為助推，以考核責任為重點，以追究責任為保障，建立了“明責、示責、述責、考責、問責”等“五環(huán)相扣”的“一崗雙責”工作機制，有效地提高了工作效率，促進了黨風廉政建設。一是明責。我們根據(jù)領導干部崗位職責的不同，按照“三分定責，定崗分解（即：分類定責、分級定責、分單位定責）”的總體思路，明確“一崗雙責”的責任任務。二是示責。我們在明責的前提下，通過網(wǎng)上示責、政務公開示責、公文示責三種途經(jīng)對各級領導干部的職責進行公示，使其至于陽光下，公開接受監(jiān)督。三是述責。我們引入領導干部述職述廉制度，采取網(wǎng)絡述責、會議述責、集中述責三種方式，要求各級領導干部定期講述自己履行“一崗雙責”情況，接受群眾評判。四是考責。我們制定了《XX市國稅局“一崗雙責”工作考核辦法（試行）》。采取定性考評和定量考核“兩考”相結合的方法對領導干部“一崗雙責”履行情況進行嚴格考核。并與工作綜合績效考核相結合，一并進行，一同落實，一同兌現(xiàn)。五是問責。我們建立了嚴格的“一崗雙責”問責機制，做到“一棒考量”，確保“一崗雙責”有效落實。在問責方式上，根據(jù)具體情況分別給予經(jīng)濟處罰、誡勉談話、干部任免、責任追究等四個層次的處理。通過開展創(chuàng)新“一崗雙責”項目建設工作，增強了領導干部的責任意識，保證了各項決策的政令暢通，規(guī)避了行政執(zhí)法的廉政風險，提高了稅收工作的質量效率，維護了國稅部門的良好形象。

四、不斷做好行風建設工作

20**年，我們進一步加強行風建設工作，堅持把行風工作與稅收工作一同部署、一同落實。一是積極參與行風熱線。3月19日和3月23日，局黨組書記、局長劉輝剛帶領相關業(yè)務股室負責人參加了市紀委、糾風辦和廣播電臺聯(lián)合舉辦的行風熱線節(jié)目。在一個小時的節(jié)目中，劉局長認真聽取社會各界和廣大納稅人對國稅部門的意見和建議，與群眾進行了親切溝通交流，現(xiàn)場回答聽眾咨詢的關于車輛購置稅辦理、納稅申報、網(wǎng)上辦稅廳等熱點問題。直播中，電話鈴聲不斷，聽眾踴躍參與，劉局長熱心解答，真誠交流，行風熱線活動取得了良好效果。通過參加行風熱線，拓寬了與納稅人進行溝通交流的渠道，宣傳了國稅工作，促進了國稅系統(tǒng)行風建設工作的開展。二是開展行風評議工作。按照市委、市政府和市糾風辦的統(tǒng)一安排部署，我局被列為2012行風評議被評單位之一。我們制定實施方案，成立領導小組，加大宣傳力度，先后在《襄陽日報》上積極撰稿2篇，與棗陽電視臺聯(lián)合開辦“國稅行風大家談”欄目，在廣大納稅人和國稅干部中營造良好的行風評議氛圍。同時，廣泛開展了“百名稅干送新政、訪民意、查稅情”活動，向廣大納稅人問需、問效、問廉。在走出去的前提下，我們采取請進來的方式，從人大代表、政協(xié)委員、行政事業(yè)單位、企業(yè)法人、個體經(jīng)營者中聘請12名特邀監(jiān)察員，廣泛開門納諫，廣泛征求行風建設意見。并對外公布投訴電話、qq號、設置了意見箱，接受社會監(jiān)督和投訴。我們共走訪企業(yè)869戶，發(fā)放稅收宣傳資料3600份，征求意見函1000份，活動調查表1000份，收集納稅人反映的納稅服務等20多條問題。就納稅服務、工作作風、征管方式等五個方面涉及20多名稅務干部存在不同程度的問題，進行了嚴肅的處理，誡勉談話兩人，通報批評3人，經(jīng)濟處罰20人次，并逐條制定了整改計劃，逐條進行整改，把整改的情況及時反饋給納稅人，做到了件件有落實，事事有回聲。在11月29日召開的全市民主評議政風行風集中評議大會上，經(jīng)過全市100名行評代表現(xiàn)場投票，我局取得93.71的最高分，名列十個被評單位之首，被評為行風評議優(yōu)秀單位。今年上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在市局黨組、縣委、縣紀委的正確領導下，在局黨組的帶領下，以黨的十七大會議精神為統(tǒng)領，堅持全面落實科學發(fā)展觀，認真落實黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，緊緊圍繞稅收中心，切實抓好干部作風建設、效能建設、提高執(zhí)行力建設，繼續(xù)深入開展黨風廉政教育和文明創(chuàng)建活動，圓滿完成了各項工作任務，國稅形象得到進一步提升。回顧今年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、認真落實黨風廉政建設責任制。我們在認真履行黨風廉政建設責任制過程中，將黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務細化分解到部門，到崗位，列入重要責任目標，形成了黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、職能部門各負其責的工作格局。一是加強領導，明確責任。4月3日召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，傳達了市局黨風廉政建設工作會議XX縣紀委第二次全體（擴大）會議精神，認真總結了20**年黨風廉政和反腐敗工作情況，部署了今年的工作，會上縣局黨組書記、局長王勇生同志與縣局班子成員和14個股室（局）負責人分別簽訂了責任狀，切實做到了把黨風廉政建設作為加強國稅干部隊伍建設的根本措施，納入干部目標管理的重要內容。二是量化考核，實行獎懲兌現(xiàn)。從機關股室到稽查局把責任制落實情況與政績考核、經(jīng)濟利益、嚴肅紀律等結合起來，并加大過錯責任追究和連帶責任追究的力度，按季進行考核，對稅收執(zhí)法和黨風廉政建設責任制考核中存在問題的股（室）實行一票否決，扣發(fā)責任制獎金。通過嚴格責任追究、獎懲兌現(xiàn)，激發(fā)了系統(tǒng)上下實現(xiàn)廉政目標的自覺性和主動性。

二、深入開展黨風廉政教育。今年以來，我局認真貫徹落實國家稅務總局《關于全國稅務系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法〈試行〉》，高度重視反腐倡廉教育。一是組織干部理論學習，以領導干部為重點，面向廣大國稅干部，結合開展的“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”主題活動，認真組織學習的十七大精神，《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》和各級黨委有關領導重要講話精神。使廣大國稅干部特別是領導干部筑牢廉潔從政的思想道德基礎，努力做到為民、務實、清廉。二是正反典型警示教育。組織干部學習先進人物的事跡，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；集中觀看《抵制誘惑警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》、《抵制敗金主義警示錄》、《慎獨慎微警示錄》系列警示教育片，抓住反面典型深入剖析，舉一反三，教育干部引以為鑒，遠離腐敗。三是深入開展廉政文化活動。為鞏固廉政文化建設成果，全方位、多形式的深化廉政文化建設。我們繼續(xù)開展家庭助廉活動，實施廉政教育向職工家庭延伸，確保了全系統(tǒng)每一個家庭的平安幸福。同時充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，構建“大宣教”廉政格局，繼續(xù)完善廉政文化網(wǎng)，不斷充實和更新“廉政制度”、“廉政文化”、“廉政動態(tài)”等廉政專題內容，宣傳廉政建設規(guī)定，推廣廉政工作經(jīng)驗，交流廉政工作信息，加強廉政工作。

四、扎實推進廉潔自律工作。我們認真抓好領導干部個人家庭生活重大事項報告、廉潔自律專題民主生活會、禮品禮金上交登記、巡視檢查等項制度的落實。積極推行以廉政談話、誡勉談話、任前談話和述職述廉為主要內容的“三談兩述”活動，5月份黨組書記王勇生同志對每個班子成員進行了廉政談話，通過廉政談話，班子成員之間互通情況、溝通思想、增進團結，促進了領導干部廉潔自律和作風建設。

五、深化“兩權”監(jiān)督工作。一是加大推行政務公開力度。在繼續(xù)推行原政務公開的基礎上，全系統(tǒng)進一步完善政務公開工作機制，認真確定公開的項目、內容和范圍，規(guī)范公開的渠道和方式，圍繞涉及群眾切身利益、納稅人和群眾關心的事項，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，切實促進政務事務公開的制度化、規(guī)范化。我們通過設立電子觸摸屏，向社會公開稅務行政執(zhí)法情況，還在局域網(wǎng)上設立了政務公開欄目，公開政務、事務和財務，做到兩權運行公開透明，促進了規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務。今年對全縣納稅人發(fā)放3500份《致全縣納稅人的公開信》和《XX縣國家稅務局公開承諾書》二是認真開展明查暗訪。縣局制定了周密的明查暗訪實施方案，由紀檢組長帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理組，了解稅務行政執(zhí)法和干部紀律作風情況；走訪納稅戶，了解情況稅務管理和政風行風情況，征求意見建議，采取面對面的詢問，對管理組的紀律作風情況進行了檢查。在上半年，完成了對全縣6個管理組的明查暗訪工作，全面了解到了真實情況，發(fā)現(xiàn)了存在問題，并反饋各管理組，督促整改，促進了紀律作風建設。上半年，縣局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作雖然取得了明顯成績。但與上級要求和群眾的期望還有不盡人意的地方，還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

一是在稅風稅紀方面。少數(shù)個別人員有利用職務之便謀私的行為和苗頭，有的接受納稅人吃請，節(jié)假日接受納稅人物質，一度損害國稅部門形象。

二是在工作紀律方面。少數(shù)個別同志紀律散漫，上班遲到早退，有的代簽到，有的在辦公時間上網(wǎng)、玩游戲、干私事。工作混日子，干事憑“興趣”。

三是在服務態(tài)度方面。少數(shù)人員重執(zhí)法、輕服務，存在優(yōu)越感。有的辦事效率低，工作互相推諉，方法陳舊，因循守舊。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性、怕承擔責任。存在著“多一事不如少一事”的觀念，工作缺乏責任心和上進心。

四是在業(yè)務學習方面。有的同志認為自己年齡大學不進，有的認為工作忙沒時間學，有的認為自己的水平和知識可以應付不想學等。上述現(xiàn)象在少數(shù)同志中都不同程度存在，還有的對本職工作不適應，不熟悉。比如計算機知識、稅收業(yè)務知識跟不上信息化發(fā)展的要求。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)個別人身上，但影響了國稅事業(yè)的健康發(fā)展，妨礙了國稅工作的發(fā)展和進步。其消極影響和后果不可低估，必須引起我們高度重視。在下半年里結合實際認真研究解決，切實改正。

20**年，是深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀的重要一年，黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作面臨新的課題和任務。我們決心在市局黨組、縣委、縣政府和紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實工作，深入全面推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成好各項工作任務，為地方經(jīng)濟建設再作新成績。

第四篇：國稅：國稅局紀檢監(jiān)察工作總結

今年來，東方市國家稅務局紀檢監(jiān)察工作在省局和東方市委、市政府的領導下，我局紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞省局黨組提出的黨風廉政建設工作思路，全面貫徹落實海南省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神和各項廉政規(guī)定。以服務國稅工作為中心，加強黨風廉政建設宣傳教育,狠抓黨風廉政建設責任制工作的落實，確保了隊伍不出問題，有力促進了我局國稅工作的順利

推進。現(xiàn)將我局紀檢監(jiān)察工作情況報告如下：

一、主要工作情況

（一）加強組織領導，落實廉政建設責任制。

一是今年年初，黨風廉政建設領導小組召開專題會議研究了黨風廉政建設和反腐敗工作，分析了黨風廉政狀況。組織全局召開了黨風廉政建設工作會議，及時傳達了海南省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神。在傳達會上，黨組書記、局長李寧同志就結合東方國稅的實際，對全年的黨風廉政建設工作作了安排和部署。市局監(jiān)察市根據(jù)市局黨組的安排，結合機構改革這一時機，及時修定了《東方市國稅局黨風廉政建設目標責任書》。局領導與基層各單位、機關科室負責人；中層干部與職工級級簽訂了目標責任書，層層落實了黨風廉政建設責任制。另外按照黨風廉政建設責任制和“一崗兩責”的要求，對全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務作了明確分工，落實了領導、牽頭及協(xié)辦單位職責。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的檢查考核，對照領導干部監(jiān)督管理辦法要求和本次全省市縣局機構改革的特點，及時修定了廉政建設目標考核內容。三是召開了廉政分析會議，紀檢部門向領導班子匯報黨風廉政建設情況，研究分析黨風廉政建設形勢，查找存在的問題，從思想上、機制上、工作上分析出現(xiàn)問題的原因，明確改進措施。

（二）加強廉政文化建設，提高拒腐防變能力。

一是著重抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習教育工作。《廉政準則》修定實施后，我局紀檢組在市局黨組的領導下，不折不扣地貫徹落實省局紀檢組和市紀委關于學習《廉政準則》的各項要求，認真抓好學習教育工作。成立了專項領導小組，制定了詳細的學習方案，采取了多樣的學習教育方式。通過東方國稅在線短信息平臺，把《廉政準則》學習的有關資料向全局干部職工傳發(fā)，開展自學，舉辦了四期《廉政準則》學習知識點考試，檢驗學習效果，征集《廉政準則》學習心得體會，鞏固學習成果。市局監(jiān)察室及時把學習的時訊在宣傳欄展示，營造良好的學習氛圍。為進一步鞏固學習成果，使《廉政準則》更深入人心，市局紀檢組根據(jù)《廉政準則》所規(guī)定的52條不準每條分別創(chuàng)作了廉政漫畫，并制做成ppt發(fā)放給全局干部職工學習，以畫明理，寓教于樂，既體現(xiàn)了《廉政準則》的嚴肅性，又表現(xiàn)出了漫畫的幽默詼諧和深刻寓意，讓廣大黨員干部準確地掌握、領會并牢記《廉政準則》各項規(guī)定。在省局紀檢組舉辦的《廉政準則》成果匯演會中，東方國稅創(chuàng)作并匯演了以《廉政準則》為主題的大合唱，得到了廣泛的好評。二是繼續(xù)構建反腐倡廉“大宣教”格局，年初把廉政教育工作納入全員教育培訓計劃，在“七一”黨員活動過程中，結合黨風廉政建設，開展了革命先烈事跡教育。三是為積極配合省局紀檢組舉辦的廉政文化建設成果匯展，組織干部職工創(chuàng)作了黨風廉政建設為主題的書法作品。四是充分利用我局網(wǎng)上廉政之窗欄目，將正反典型案例收集掛在網(wǎng)上供干部職工學習，大力宣傳黨紀法規(guī)，通報正反典型案例，以案說法開展廉政教育。

（三）加強“兩權”監(jiān)督制約，突出監(jiān)察管理。

在市局黨組的領導下，市局紀檢組以17個重點環(huán)節(jié)和重點領域為主線，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職能，做好稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督檢查。

一是落實市局黨組對黨風廉政建設工作的要求，認真抓好監(jiān)督檢查。年初，根據(jù)市局黨組關于認真貫徹落實省局一崗兩責和重點環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查的工作要求，市局紀檢組抽調各部門各分局的崗位能手，成立4個業(yè)務檢查工作小組，對全局上一的稅收管理權和行政管理權進行了全面的梳理檢查。采取交叉檢查的方式，查找工作中存在的問題。對查找出的27個疑點和問題進行了認真的剖析，并分類總結。堅決杜絕在行政上不作為、亂作為、慢作為以及不按工作流程開展業(yè)務的行為。對工作責任心不強，工作不細致的現(xiàn)象進行了嚴肅批評。通過檢查促整改，通過整改促規(guī)范。

二是按照政務公開工作規(guī)程，公開行政管理各項事務。及時更新政務公開欄內容，通過稅收宣傳等形式，公開職能職責、辦稅服務、稅收政策、納稅人權力與義務等內容；利用局域網(wǎng)、黨組會議、局長行政辦公會議、職工大會等形式，定期公示大宗物品采購、閑置資產(chǎn)處置等情況，增強了行政管理工作的透明度，方便了群眾監(jiān)督。

三是專題研究了今年執(zhí)法監(jiān)察工作的重點。結合東方國稅稅收征收管理實際情況，重點對納稅人的稅額核定情況、輔導期一般納稅人認定和申報情況、納稅評估管理過程進行了抽查。在監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)11戶輔導期一般納稅人中有

3戶納稅申報存在稅負率過低的情況，及時對管轄分局做提醒，加強稅源征收管理。

四是繼續(xù)落實稅收業(yè)務分析會制度。對稅收風險做出全面準確科學的分析和判斷。實行行政月報告制度和行政管理工作例會制度，定期通過各項工作落實情況的報告，共同解決存在的困難和遇到的問題，安排部署工作，整合行政管理資源，實現(xiàn)信息共享和相互監(jiān)督制約，提高工

作效率。

（四）抓好稅收執(zhí)法考核信息管理系統(tǒng)運行工作，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。

稅收執(zhí)法考核信息管理系統(tǒng)在東方國稅正式上線運行以來，市局黨組高度重視此項工作，采取多方措施確保稅收執(zhí)法行為的正確率，并且長抓不懈，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。今年以來，根據(jù)機構改革人員變動的情況，重新調整了領導小組成員，并結合稅收執(zhí)法考核信息系統(tǒng)在實際工作運行過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，重新修定了考核管理辦法。在平時工作過程中，由監(jiān)察部門做好預警監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向執(zhí)法人員做出提醒。對稅收執(zhí)法審批行為，要求執(zhí)法人員對文書流轉的下一環(huán)節(jié)審批人員進行時限和事項的雙向提醒。嚴格執(zhí)行每月工作例會制度，每月由監(jiān)察部門向全局通報執(zhí)法考核情況。今年以來，通過稅收執(zhí)法考核信息管理系統(tǒng)反映，我局累計過錯次數(shù)6次，扣19分，稅收執(zhí)法過錯行為進一步下降。

（五）加強作風建設，強化工作紀律。

一是政風行風建設扎實有效。將優(yōu)化納稅服務作為廉政建設的重要載體，積極開展“為納稅人服務，讓納稅人滿意”活動，努力把稅務機關建成“納稅人之家”。二是糾正以各種名義向納稅人“吃、拿、卡、要、報、借、占”等行為。采取向納稅人發(fā)廉政手機短信、與納稅人代表座談、發(fā)放調查問卷、設立舉報信箱等多種形式廣泛收集納稅人對稅務人員的廉政信息及舉報線索。三是抓好作風整頓、提高隊伍作風建設。在東方市委市政府提出的整治“臟、亂、差”專項工作中，紀檢組在市局黨組的領導下，帶頭抓好作風整頓工作。四是加強對單位部門的上下班考勤制度，強化領導值班制度。機關節(jié)假日領導帶隊值班，值班期間注重“三防”措施的落實，確保安全。

（六）加強專項治理工作，促進干部廉潔從政。

一是開展了對領導干部有無違規(guī)收送現(xiàn)金、金銀珠寶、高檔家用電器等貴重禮品的監(jiān)督工作。二是實行重大事項專報制度，基本上做到了及時、全面報告情況。涉及需要請示局領導或上級機關答復的行政管理事項，在掌握情況的基礎上，及時請示匯報，按照批復意見辦理，不存在超越權限擅自處理的問題。三是黨組召開了專題民主生活會，人事、監(jiān)察部門及東方市紀委、市直工委、市組織部領導列席了民主生活會。

二、工作中存在的問題

回顧和總結今年的工作，我局紀檢組還存在以下幾個方面的不足：

一是專業(yè)知識水平有待提高，開展紀檢監(jiān)察工作存在一定難度。如對財務管理權的監(jiān)督監(jiān)察，財會學知識和財務有關規(guī)章制度規(guī)定學習不夠深入，知識撐握不夠全面，制約了監(jiān)督工作的開展。

二是工作的主動性和創(chuàng)新能力仍然存在差距。雖然日常工作能按照省局紀檢組、省局監(jiān)察室和市紀委的要求按部就班地開展，但被動應付的現(xiàn)象仍時有出現(xiàn)，結合實際工作主動創(chuàng)新、舉一反三的能力有待加強。

三是對“兩權”監(jiān)督檢查仍然有不到位的現(xiàn)象。如基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)稅源管理的監(jiān)督監(jiān)察，漏征漏管戶籍的清理等，稅源監(jiān)控監(jiān)察信息來源不全面，較為單一。

這些問題的存在給本級紀檢工作的開展造成了一定的束縛，因此在以后的工作要克服和改正，增強學習的緊迫性和自覺性，增強紀檢工作的前瞻性和預見性，提升紀檢工作的主動、創(chuàng)新能力，加強“兩權”的監(jiān)督檢查，只有這樣才能進一步做好本職工作，為確保東方國稅不出問題作出應有的貢獻

三、今后努力方向

一是繼續(xù)深化落實省局黨風廉政建設工作會議的工作布署及工作要求，按照省局明確的七個方面36個奮斗目標做好監(jiān)督檢查工作。

二是繼續(xù)抓好黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查考核工作，對各科室各分局就黨風廉政責任制的貫徹落實情況開展檢查。

三是進一步加強反腐倡廉教育工作，鞏固廉政建設教育成果。

四是切實有效地抓好對基建工作的監(jiān)督。市局辦公大樓修繕基建項目是我局今明兩年重大工作事項之一，也是我局紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作的重中之重。因此，對基建的各項方案進行認真的審閱，對前期招投標工作的開展以及其他具體操作的工作情況，嚴格按照基建工作程序進行認真的監(jiān)督是紀檢工作的重點，努力確保基建工作合理合規(guī)合法進行。

第五篇：2006年全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點

2006年全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點

2006年全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹全省國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設會議和市紀委三次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，履行職責，真抓實干，全面完成今年全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的六大任務，大力推進“六個機制”的建設，推動全市國稅系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

（一）抓黨章學習貫徹，維護黨的紀律，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，是胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調的一個重要問題。全系統(tǒng)都要把學習貫徹黨章作為一項重大的政治任務抓緊抓好，使之成為加強黨的建設、推進黨風廉政建設的一項長期的重大部署。全系統(tǒng)各級黨組理論學習中心組、黨支部要組織一次專題的學習活動。全體黨員要全面履行黨章賦予的職責，努力成為加強黨章學習的模范、真抓實干的模范、遵紀守法的模范、廉潔自律的模范，時時處處都展現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。各級紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部要認真完成三項主要工作任務，抓好五項經(jīng)常性工作，堅決查處各種違反黨章黨紀 1 的行為，切實維護好黨的紀律。

（二）抓反腐倡廉教育，構筑“大宣教”格局，筑牢拒腐防變的思想道德防線

要堅持組織灌輸與自我教育相結合的工作思路，在全系統(tǒng)深入開展反腐倡廉教育，著力構建“大宣教”格局，筑牢拒腐防變的思想道德防線。各單位各部門要把反腐倡廉教育作為黨組理論學習中心組和黨課學習的重要內容，貫穿到黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、獎懲的各個環(huán)節(jié)，形成反腐倡廉教育的整體攻勢。一是今年反腐倡廉教育要突出黨章學習、理想信念教育、職業(yè)道德教育、法紀教育、廉潔教育和社會公德教育和職務犯罪預防等七個重點。二是要把反腐倡廉教育作為黨組理論學習中心組和“三會一課”的重要內容，要認真落實廉政談話制度，要結合傳統(tǒng)節(jié)假日、干部提拔等易發(fā)腐敗的時期及時開展提醒教育，要堅持對新提拔干部、輪崗干部進行開展上崗前廉政提醒教育。三是根據(jù)總局《實施意見》提出每年集中一段時間開展反腐倡廉主題教育的要求，從今年起每年的七、八月集中開展反腐倡廉的主題教育。在集中教育期，要確保規(guī)定的集中學習時間落實；要結合每年紀律教育月的主題進行，今年的主題是“認真學習貫徹黨章，增強拒腐防變能力”；要采取參觀教育基地、組織巡回報告、觀看警示教育片、舉辦廉政講座等形式，開展典型示范教育與反面典型警示教育。四是今年要在全系統(tǒng)組織開展 “三個一”活動，即舉辦一次以反腐倡廉和預防職務犯罪為主題的征文活動，開展一次廉政大討論，讀一本廉政書籍。各地要積極響應、積極參與。五是今年要利用云浮國稅網(wǎng)站資源，開辟“黨風廉政建設”專欄，創(chuàng)造條件開設網(wǎng)上廉政課堂，公布廉政規(guī)定和舉報方法，通報國稅系統(tǒng)廉政建設的成果、做法和經(jīng)驗，宣傳典型人物的先進事跡，進一步擴大反腐倡廉教育的覆蓋面，增強宣教效果。市局監(jiān)察室、信息中心等部門要抓好工作的落實；六是今年要組織檢查，既要在形式上檢查也要注重效果的檢查，市局監(jiān)察室要迅速擬出檢查考核辦法。各地要結合自己的實際，采取措施推動反腐倡廉教育的扎實開展。

（三）抓監(jiān)督管理落實，規(guī)范從政行為，促進領導干部廉潔從政。

各級領導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”；嚴格遵守“五條禁令”；要嚴格落實集體領導和分工負責相結合，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主議事制度，凡屬重大決策、事關全局的問題，干部任免、項目安排和大額度資金使用，都必須集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算。自覺遵守領導干部配備使用小汽車、出國出境等有關規(guī)定；嚴禁違反規(guī)定參資入股經(jīng)商辦企業(yè)；堅決糾正揮霍公款、鋪張浪費等問題；嚴禁用公款大吃大喝，糾正任何形式的公款旅游行為；嚴禁違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼及 實物等廉潔從政的規(guī)定。

為確保廉潔從政規(guī)定的落實，一要嚴格執(zhí)行黨組會議情況的報告制度、縣（市、區(qū)）局“一把手”季度工作報告、領導干部重大事項報告、民主生活會報告制度、述職述廉情況報告制度、內審工作情況報告制度、執(zhí)法檢查工作報告制度、執(zhí)法監(jiān)察情況報告制度等日常情況的報告制度；二要嚴格落實離任審計、巡視檢查制度和誡免談話制度，必要時要開展專項審計。今年要結合離任審計開展對新興、郁南、云安縣和云城區(qū)局的巡視檢查；三要認真學習和貫徹落實總局黨組制定《關于加強對領導班子和領導干部監(jiān)督管理的實施辦法（試行）》，確保各項規(guī)定的落實；四要嚴厲查處違反領導干部廉潔從政的各種行為。

（四）抓“兩權”運行監(jiān)督，著力預防懲治，構筑反腐保廉的屏障

一要推進從源頭上防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新。要根據(jù)總局建設“六個機制”的總體要求，按照各項工作管理辦法的實施必須與監(jiān)督措施同時推出的工作思路，扎實做好制度的創(chuàng)新工作。今年各地要著重加強對稅收管理員監(jiān)督管理、基層分局的廉政教育等制度的建設；二要圍繞“兩權”運行中多發(fā)環(huán)節(jié)和部位積極開展執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查。要把社會反映強烈、納稅人關心、容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)作為執(zhí)法監(jiān)察的重點進行立項。今年要重點開展對一般納稅人認定、所得稅 稅前扣除、發(fā)票管理、稅務稽查處罰、大宗物品采購、基建工程招投標、接待費管理等環(huán)節(jié)的執(zhí)法監(jiān)察，還要重點開展對各級國稅機關代保管資金賬戶管理和稅款入庫情況專項檢查，促進依法行政。要繼續(xù)抓好對“征、管、查”等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，具體要對稅額核定、增值稅一般納稅人認定、增值稅專用發(fā)票和其他發(fā)票的發(fā)售及管理、減免稅審批、出口退稅審批、稅款入庫、稅務稽查處罰等環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，防止違反規(guī)定批準企業(yè)緩稅、欠稅，少征不征稅款及滯納金、亂提代征代扣手續(xù)費、截留轉引國家稅款等損害國家利益行為的發(fā)生，要把執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制度作為強化稅收執(zhí)法權監(jiān)督保障措施全面落實好。在行政管理權方面，要加強對“人、財、物”等重點部位的監(jiān)督，具體要對干部選拔任用、人員錄用調配、大額經(jīng)費審批使用、基本建設、政府采購、接待費使用等環(huán)節(jié)強化監(jiān)督，防止以權謀私、貪污賄賂等問題的發(fā)生；三要著力預警機制的建設。市局將參照省局的做法，成立預警機制工作小組，明確各部門的職責和任務。各職能部門要定期對來自內部計算機網(wǎng)絡等渠道的數(shù)據(jù)信息、各種日常情況報告的信息，以及對來自領導班子考察、述職述廉、來信來訪、巡視檢查、經(jīng)濟審計、案件查處等多種途徑的信息進行分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提出預警建議，做到早警覺、早發(fā)現(xiàn)、早預防，力求不發(fā)生、少發(fā)生違法違紀案件；四要繼續(xù)加大對作風建設的力度。今年要著重對紀律作風進行整治，要解決好有令不行、有禁不止的 突出問題。市局將推出督察工作制度，確保政令的暢通和執(zhí)行，對有令不行、有禁不止的行為將予通報批評；五要加強機關效能建設，提高工作質量和效率。

（五）抓違法違紀懲處，鏟除腐敗“毒瘤”，發(fā)揮案件查處的震懾作用

各級紀檢監(jiān)察部門按照“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法”的辦案方針，堅決查處稅務人員涉稅和其他違紀違法案件，發(fā)揮案件查處的震懾作用，維護黨紀政紀的嚴肅性。一是各級國稅部門要進一步加大案件懲處的力度，絕不能以“保護干部”為借口，縱容違法違紀，助長歪風邪氣。只要涉嫌違法違紀，不論涉及什么人，不論他是什么職級，都要依法依紀嚴肅查處。要嚴格執(zhí)行重要案件線索報告制度（國稅監(jiān)發(fā)[1997]5號），對瞞案不報、有案不查、壓案不辦、查而不處，甚至設置障礙、阻撓查處、包庇縱容的，要按規(guī)定追究有關責任人的責任。二是今年要重點查處領導干部違反政治紀律和濫用職權、貪污受賄、違反組織人事紀律及利用職權的影響為配偶、子女和親屬非法謀取利益的案件；查處國稅干部在基建工程、政府采購、信息化建設項目、服裝制作、票證印制、稅控器具采購推廣等方面以權謀私的行為，要按照上級的部署進行專項治理商業(yè)賄賂工作，認真查處利用行政權力受賄的案件；查處違反增值稅專用發(fā)票及“四小票”使用管理規(guī)定的案件； 查處國稅人員徇私舞弊、濫用職權、失職瀆職造成國家重大損失的案件。要嚴格執(zhí)行責任追究制度，對發(fā)生重大問題的單位，必須區(qū)別不同情況，追究主要領導和分管領導的責任，包括黨紀政紀處分、組織處理和經(jīng)濟處罰等。構成違法犯罪的，及時移送司法機關處理。三是要堅持依法執(zhí)紀、依法辦案，做到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行都嚴格按照規(guī)定程序進行。要發(fā)揮查辦案件的治本功能，針對案件中暴露出來的苗頭性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時制定規(guī)范，完善制度，改進管理，堵塞漏洞，不斷提高查辦案件的綜合效能。四是要進一步健全信訪工作機制，認真做好職責范圍內的信訪工作。要善于通過信訪舉報，排查、分析、發(fā)現(xiàn)國稅人員違法違紀問題和腐敗案件的線索，充分發(fā)揮信訪舉報案源主渠道的作用。五是加強與檢察機關的溝通，建立和完善與各級檢察機關的稅檢聯(lián)席會議制度，積極配合開展查辦瀆職犯罪的專項工作。加強與地方紀委、檢察、公安等部門的協(xié)調配合，共同研究稅務違紀違法案件的發(fā)案規(guī)律和特點，積極開展預防職務犯罪工作。

（六）抓基層廉政建設，構建工作機制，夯實從嚴治隊的基礎

切實抓好基層國稅部門的黨風廉政建設，是今年全省國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上一項重要部署。一要切實加強對縣局及基層分局的領導班子的建設。稽查局、基層分局 要指定一名副職領導專抓基層廉政建設。對基層各級領導班子和領導干部要實行“廉政一票否決”；二要把縣局及基層分局黨風廉政建設工作的任務、目標、要求進行分解，使領導班子成員和各個工作崗位的同志目標清晰，任務明確，責任到位；三要建立基層廉政教育學習制度；四要加強監(jiān)督檢查。要通過日常檢查、專項檢查、執(zhí)法監(jiān)察等形式，認真檢查剖析基層的執(zhí)法和廉政情況，解決在執(zhí)法環(huán)節(jié)中監(jiān)督職責不落實、管理不嚴、制度不落實、濫用自由裁量權等問題；五是各職能部門要按照“規(guī)范用權、公開示權、合理分權、科技控權、追究制權”的要求，加強對權力運行的制度規(guī)范，制止權力被濫用。各地要通過細化稅收管理員的崗位責任制，明確稅收管理員的工作責任，制定目標管理考核以及稅收管理員責任追究辦法，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法過錯追究，切實解決稅收管理員工作時限控制難、工作標準確定難，工作績效考核難、廉政勤政監(jiān)督難的問題，切實抓好基層和執(zhí)法一線的反腐倡廉工作。

（七）抓優(yōu)質服務建設，堅持糾建并舉，進一步提升國稅形象

一要大力推行政務公開。市局將根據(jù)省局的統(tǒng)一部署相應成立政務公開領導小組，研究和部署政務公開的項目、內容、方式，實行陽光行政。對外要按照總局《納稅服務工作規(guī)范（試行）》，以及《廣東省政務公開條例》的規(guī)定，落實 政務公開的要求。對內實行人事、財務、事務“三公開”，內部要積極有序地將財務收支、各類專項資金使用、重大項目審批和實施、政務采購、人員招錄調配、人事任免等情況在機關內部、系統(tǒng)內部以適當?shù)男问焦_。重點對群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的事項依法依規(guī)進行公開，完善并嚴格執(zhí)行公示制度，保證群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權；二要繼續(xù)落實文明用語、首問責任制、限時服務制、延時服務制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回服務制、“一窗式”管理等優(yōu)質服務措施；三要保持行風監(jiān)督渠道的暢通。要充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，采取召開稅企座談會、明查暗訪、走訪企業(yè)、實施“一書一卡”等措施，及時了解納稅人以及廣大群眾關心的熱點和我們的存在問題，進一步推進行風建設；四要堅決糾正損害納稅人利益的行為。要重點糾正變相指定稅務代理、到企業(yè)報銷私人費用、接受企業(yè)請吃等不正之風。

（八）抓責任分解，確保責任制到位，形成齊抓共管的整體合力

各級要切實抓好落實懲治和預防腐敗體系的責任分解工作，進一步加以完善，根據(jù)職能分解責任，形成反腐倡廉的整體合力。一是強化責任落實。要結合我們簽訂的黨風廉政建設責任狀的內容，層層分解工作任務和工作責任，一級抓一級、一級管一級、級級抓落實。二是加強對責任制落實情況的考核。各級紀檢監(jiān)察部門要進一步深化黨風廉政建設責任制的考核工作，制定科學合理的考核辦法，注重考核工 作的質量，要將考核結果與評先樹優(yōu)、業(yè)績評定和干部的選拔任用結合起來，獎罰分明。三是嚴格實行責任追究。無論哪個單位在黨風廉政建設方面出問題，都要嚴格按照責任制的有關規(guī)定追究直接責任人和相關領導的責任，絕不偏袒、絕不手軟。要按照已有的規(guī)定和實際情況的變化，今年各級國稅機關要重新簽訂廉政責任書，進一步規(guī)范和明確各級國稅機關、各部門的廉政責任。各級領導作為本單位、本部門反腐倡廉工作的第一責任人，要切實履行職責，擔負起職責范圍內的直接領導責任，認真落實好“一崗兩責”，親自部署基層黨風廉政建設和反腐敗工作，親自過問重大問題，支持紀檢監(jiān)察部門和干部全面履行職責；各縣（市、區(qū)）紀檢組長（含分管紀檢監(jiān)察工作的副局長）要真正履行責任，組織并切實抓好本地區(qū)的黨風廉政建設工作，市局將在年底組織紀檢組長進行述職；各職能部門要認真履行職責，結合本部門工作的特點和實際，加強預警工作，強化監(jiān)督檢查，著力源頭治理。各職能部門要根據(jù)新情況、新問題，向各級預警工作小組提交切實可行的預警監(jiān)察建議書，每年不少于一份；各級紀檢監(jiān)察部門要主動履行職責，創(chuàng)造性開展工作。市局監(jiān)察室要迅速研究責任制檢查考核的辦法，通過檢查考核、責任追究使黨風廉政建設責任制落到實處。

（九）抓紀檢隊伍建設，提高工作能力，努力成為黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人 “做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”，是中紀委六次全會向全體紀檢監(jiān)察干部提出的新要求。市局紀檢組要求，全系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門要按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，以“黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人”為標準，以提高能力和改進作風為重點，進一步加強思想建設、政治建設、能力建設、作風建設，努力塑造一支靠得住、過得硬、能戰(zhàn)斗的紀檢監(jiān)察隊伍。各級紀檢監(jiān)察部門要切實加大培訓的力度，強化對稅收、法律法規(guī)、辦案技能、寫作及其他相關知識的培訓。廣大紀檢監(jiān)察干部要增強自我學習、自我提高的緊迫感，不斷提高自身的綜合素質和執(zhí)紀能力，努力適應新形勢、新要求。市局今年將舉辦一期監(jiān)察干部培訓班，側重培訓縣區(qū)局、基層分局的紀檢監(jiān)察干部。各級紀檢監(jiān)察部門要切實加強調查研究工作，要注意研究新情況、新問題。今年各縣（市、區(qū)）局紀檢監(jiān)察部門要在加強黨章學習維護黨的紀律、加強基層廉政建設和加強出國出境管理這三個課題中，至少選擇并完成一個專題調研報告。