第一篇：國稅系統11年學習型黨組織工作總結

2011年學習型黨組織工作總結

按照建設學習型黨組織建設總體要求，xxxx局積極開展建設學習型黨組織活動，以建設模范部門、打造過硬隊伍為目標，以“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，創新學習方法，破解工作難題，服務科學發展，全面提高黨員干部隊伍的整體素質、工作效率和競爭能力，努力爭當建設學習型黨組織排頭兵，有力提升了國稅工作服務地方經濟社會發展的能力和水平。主要做法是：

一、統一思想，更新觀念

創建學習型黨組織，關鍵是要結合實際，積極探索，全面推進，形成有利于人力資源能力建設的機制和輿論環境。為此，我局專門召開了動員會，統一了全體人員思想，把全體人員的注意力集中到創建活動中來。多次召開座談會，在如何爭當學習型干部黨員、怎么發揮先鋒模范作用的討論中，統一思想，達成共識，形成合力，制定完善了《關于開展建設學習型黨組織活動的意見》，把創建工作的目標、任務、方法、實施步驟等都作了具體明確的規定。一是確立學習就是工作，工作就是學習的理念。讓干部認識到學習不僅是工作的組成部分，而且是重要的組成部分。在學習中工作、在工作中學習，也就是說學習工作化、工作學習化，不斷的向別人學，向社會學、向實踐學。二是確立學習就是素質，學習就是效率的理念。通過組織學習，讓干部認識到學習是積累知識、豐富經驗、提高修養的過程。只有不斷深入學習，且經常學有所思，才能不斷提高分析問題和解決問題的能力。通過學習并在不斷“充電”中增長才干，從而輕車熟路、舉重若輕，以最有效的工作方法來提高工作質量和效率。三是確立學以致用、用以促學的理念。不僅要向書本學，向群眾學，更要向社會實踐學，社會是個大課堂，社會實踐是最好的老師，實踐是檢驗真理的唯一標準，用科學理論來指導工作實踐，并成為工作實踐中的不竭源泉和動力。四是要確立繼續學習，終身學習的理念。從思想上認識到學習不是一勞永逸的，在學習方法上既要遨游學海、廣泛博覽，又要刻苦專研、學深學透。真正確立學習不嫌晚，學習不嫌煩，學習不嫌多，學習不嫌累的理念。

二、創新形式，豐富載體

在統一全體人員思想的基礎上，我局注重學習內容、學習載體的優化創新，在學習內容規劃和安排上力求貼近時事特征和結合業務工作。一是積極開發多樣性的學習形式。利用每周五下午的時間，通過光盤、視頻等音像材料以及參考書等紙質材料進行政治理論知識學習，組織黨員干部學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想及十七大、十七屆三中、四中共全會精神，學習黨的路線方針政策等有關時事政治，全面貫徹落實科學發展觀，使黨員干部進一步解放思想、與時俱進，不斷提高政策理論水平和思想政治素質。二是積極開展學習實踐科學發展觀活動。2011年，局黨組按照市委的總體部署和要求，圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密聯系局機關的黨員隊伍建設狀況和國稅工作實際，以實踐“三個代表”為主線，全面貫徹落實市委確定的各項工作原則和總體要求。在學習實踐科學發展觀活動中，各個階段制定了學習配檔表，扎實有效地組織開展了各個階段的工作，并取得了一定成效。通過扎實有效的教育活動，使全局黨員素質得到了明顯提高，黨組織建設得到了加強，機關作風得到了有效改進，貫徹黨和國家的路線方針政策更自覺、更堅決，科學發展觀和正確的政績觀進一步樹立和落實，加快國稅發展的積極性、創造力進一步激發，全局教育培訓、黨風廉政建設等各項工作都有了進一步的創新與發展。三是利用貴州國稅在線教育培訓系統，開展日常的培訓和個人自學。圍繞稅收工作中心，組織干部職工學習新稅收政策和廉政教育案例等相關知識，組建業務學習小組，開展“每日必答”、“必修課程”、“模擬考試”以及選修課程等自我學習活動，掌握迫切需要的理論知識和業務技能，增強法制觀念意識，提高依法辦事、依法行政、依法管理的水平，努力使自己成為“行家里手”，勝任本職工作。通過學習來找到加強征管、懲治偷、逃、抗、騙稅的辦法和途徑，服務納稅人和培植稅源，從而促進地方稅收的可持續健康發展。四是舉辦崗位知識培訓班。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，確定重點培訓的崗位人員，由機關各科室牽頭對全局人員分崗位組織進行崗位技能知識培訓。科室根據分管的業務內容，制定具體的崗位培訓計劃或配檔表，按照計劃對有關人員進行相關業務知識培訓。同時，科室還要抓好因工作形勢

發展而需要組織的各種臨時性培訓。通過不斷完善培訓類別，形成與職業生涯相伴隨著的培訓教育與學習途徑，為干部職工進步和提高創造良好的條件和營造濃厚的氛圍，努力使工作學習化，學習工作化。五是借助高校優勢資源提升學習培訓質量。針對目前部分國稅干部財會知識欠缺的實際，我局與貴州省稅務學校達成培訓協議，借助高等院校優秀師資力量和專門教學設備等硬件條件，采取集中學習、集中考試的方式，對我局90多名干部進行了全封閉式脫產培訓，培訓科目涵蓋財會、稅法等多個方面，考試成績與單位整體達標率和個人獎金掛鉤。通過學習培訓，增強了干部的實際動手能力，進一步提高了國稅干部的業務素養。六是“送出去”與“請進來”培訓相結合。優先選派中層以上干部及各崗位業務骨干參加市局組織的以提高業務技能為目的培訓班外，還選派科長及分局長到有關院校進修，以提高各單位“一把手”的執政能力、領導水平和科學管理能力。同時，根據干部職工出現的心理和身體問題，請專家學者到我局進行針對性的心理調適、健康保健等專題講座。

二、完善制度，全面推進

我局對全體干部職工的學習情況實行了科室檔案管理，與評優定等銜接，以此來督促全局干部職工不斷學習。一是局黨組充分發揮黨組中心組在建設學習型機關中的示范導向作用，積極組織黨員干部學習，自覺帶頭參加各種學習，每年年初制定教育培訓計劃，并嚴格按計劃進行學習，認真撰寫學習筆記、調研報告，自覺地把學習納入日常工作和生活之中，并以此來帶動和促進機關每位同志崇尚學習，勤于調查研究，自覺把學習和研究作為更新觀念、豐富知識、提升水平、調節情緒、增強思想免疫力的有效途徑。二是通過建立剛性制度等，約束干部職工學習。一方面，建立健全學習制度，對學習要求、學習制度、學習內容等作出明確規定、具體安排，定期組織干部職工學理論、學業務等，如各單位每周五下午進行政治和業務學習。另一方面，通過開展活動、調整工作崗位等途徑，督促干部職工加強學習。如不定期地對機關及基層分局干部進行業務知識、技能操作等考試，督促每位干部職工“不學不行，非學不可”。三是完善制度鼓勵在崗自學。參照省市局規定，制定教育培訓有關待遇管理辦法，鼓勵干部職工通過自學提高文化素質和綜合能力。為鼓勵干部在職參加學歷

教育，專門制定了獎勵措施，對在職職工通過自學取得相關專業資格證書的給與一定的獎勵，以激勵干部職工重視學習、加強學習、努力工作，為隊伍建設積累更多的高層次復合型人才，逐步建成一個“全員學習，終身學習”的學習型機關。

總之，建設學習型黨組織是一項帶有全局性、創新性、長期性的工作，我們的各項工作才剛剛起步，建設工作中還存在著一些薄弱環節，今后，我們要在市委、市政府及上級局的領導下，發揚與時俱進，開拓創新精神，對照目標要求，進一步深化思想認識，加強組織領導，創新工作機制，強化推進力度，提煉好的經驗，把建設學習型黨組織與國稅事業的發展戰略實踐相結合，動員全體國稅干部共同學習，共同思考，共同創造，共同成長，以增強黨員的競爭力，實現人才效能最大化為目的，從具體實際出發，不斷摸索規律，創造性地組織學習，使國稅事業永遠充滿發展的旺盛活力，逐步向更高的創建目標邁進。

第二篇：200X年上半年國稅系統工作總結整理

200X年上半年國稅系統工作總結整理

上半年我市各級國稅部門在省局和市委、市政府的正確領導和重視支持下，堅持以?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入推進排頭兵實踐活動，認真貫徹今年全省國稅工作會議精神，大力推進?四個統一規范?，按照我局年初制定的?實現五個提高?主要任務和目標開展各項工作。通過全系統干部職工的努力，目前各項工作均進展良好。現將上半年的主要工作匯報如下：

一、牢固樹立科學發展觀，認真做好全年工作部署

為全面貫徹落實好全省國稅工作會議精神，為今年的工作起好步、開好局，我局于1月25日召開了全市國稅工作會議，認真學習貫徹省局會議精神，結合我市國稅工作實際，制定了今年全市國稅工作的指導思想：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神和全省國稅工作會議、市委九屆八次全會的工作部署，堅持聚財為國，執法為民，以進一步推進?四個統一規范?為主線，積極實施科學化、精細化管理，全面加強全系統的征管能力、執法能力和行政能力建設，努力建設管理規范、執法公正、文明服務、和諧高效的國稅，為市全面建設產業強市、文化名城、現代化大城市和富裕和諧做出新的更大的貢獻。

根據這一總體思路，我局確定2007年國稅工作的主要任務和目

標要實現五大提高：一是以?聚財為國?為使命，繼續堅持?向管理要稅收?的思想，實現稅收收入的穩步提高；二是以依法治稅為前提，積極推行稅收執法責任制，繼續大力加強納稅服務體系建設，實現稅收執法和服務水平的明顯提高；三是以夯實征管基礎為關鍵，落實科學化、精細化管理，實現征管質效的全面提高；四是以科技興稅為理念，確保征管軟件大集中的順利上線，實現稅收信息化建設的跨越式提高；五是以共建和諧高效國稅為導向，理順內部行政工作機制，加強隊伍建設，實現隊伍素質能力和行政效能的顯著提高。

二、知難而進，勤征細管，實現了組織收入?雙過半?

上半年我市各級國稅部門繼續堅持?向管理要稅收?的思想，按照?依法征稅，應收盡收，堅決不收‘過頭稅’，堅決防止和禁止越權減免稅?的組織收入原則，堅持?抓早、抓緊、抓實?的工作方針，迎難而上，挖潛增收深入開展稅源調查，層層制訂落實收入計劃，勤征細管，實現了稅收收入的持續增長。市國稅系統共組織稅收收入138.16億元，同比增長21.4%，增收24.38億元。其中：中央級收入109.9億元，同比增長20.5%，增收18.7億元；省級收入4.66億元，同比增長43.9%，增收1.42億元；市級收入23.6億元，同比增長22.0%，增收4.26億元。剔除海關代征稅和免抵調庫后，市國稅系統共組織國內稅收直接收入85.44億元，同比增長17.3%，增收12.61億元，完成省局下達計劃的51.8%。其中：國內?兩稅?直接收入62.32億元，同比增長13.6%，增收7.48億元，完成省局下達計劃的49.4%；其他稅收收入23.13億元，同比增長28.5%，增收

5.13億元，完成省局下達計劃的59.8%。此外，上半年我市共辦理出口產品退稅62.42億元，同比增長29.7％，增加14.29億元。其中退稅39.47億元，同比增長23.2％，增退7.44億元，免抵調庫22.95億元，同比增長42.6％，增加6.86億元。對加快企業資金周轉，促進地方經濟發展，起到了積極的作用。

三、?兩化?管理，規范公正，征管執法與納稅服務成效突出

（一）稅收管理員制度得到進一步落實。為進一步推進稅收管理制度在我局的全面落實和整體提升，今年3月，市局召開了全面推進稅收管理員制度工作會議，對全系統推進工作進行了全面再動員和再部署。與此同時，市局還實施了市局機關直接掛鉤抓點基層稅務分局的工作措施，市局各有關部門堅持一個月至少一次以上深入到掛鉤抓點分局開展工作調研，對基層實施稅收管理員制度進行督促、指導和服務。市局會議之后，特別是在市局掛鉤抓點工作的帶動下，各區局、分局對推行稅收管理員制度進行了更廣泛深入的實踐與探索，大膽嘗試了一系列創新做法，并取得了良好的效果。稅收管理員制度在全面提升征管質效、隊伍素質和促進稅收收入增長方面已體現出明顯的成效。

（二）稅務稽查力度不斷加大，規范執法得到新加強。據統計，1－5月全系統重點檢查了1078戶納稅人，其中：立案查處案件116宗，查補總額4472萬元，其中稅款2569萬元，罰款1271萬元，滯納金629萬元；已入庫總額4471萬元，入庫率達99.96%，充分發揮了稅務稽查的促管促收作用。此外，在規范執法方面，積極探索建立

考核評議機制和過錯追究制度，為深入推行稅收執法責任制奠定了良好基礎，繼續全面落實《行政許可法》，做好稅務行政審批清理工作，制定了聽證和復議工作規程，逐步形成了較完善的保障稅務依法行政的法規體系。

（三）納稅咨詢、網站建設、集中宣傳?三管齊下?，納稅服務水平實現新飛躍。一是12366納稅服務熱線和網上咨詢業務發展迅猛。上半年，12366納稅服務熱線和網上咨詢分別受理納稅咨詢68787個和350個，涉及稅收工作的方方面面，已被納稅人所熟知和喜愛；二是門戶網站全新亮相。按照省局的統一部署完成了我局門戶網站的遷建工作，門戶網站在界面風格、布局、欄目、功能設臵等方面更加完善；三是稅收宣傳月精彩紛呈。通過邀請市長發表公開信、開展稅法進社區、加強與新聞媒體協作等措施，形成了黨政部門支持、社會各界參與、傳媒廣泛宣傳的良好格局，促進了全社會依法誠信納稅認識的進一步深入。

四、以CTAIS2.0上線為中心，大力加強信息化建設

（一）全力以赴，攻堅克難，確保了CTAIS2.0的成功上線。針對推廣應用CTAIS2.0時間緊、要求高、任務重、風險大的情況，我們將其列為上半年工作的重中之重，全力予以保障，確保如期上線。為此，我們著重抓好了以下幾個重點環節：一是加強對CTAIS2.0工作的組織領導，形成了各負其責、協調一致、齊抓共管的良好局面；二是按照規范和統一操作，細化工作職責，明確工作要求的原則，制定了科學嚴謹的工作方案，并抽調30多名思想素質好、業務精通的

同志進行集中攻關，為推廣應用工作奠定了堅實的智力和組織基礎；三是嚴把數據清理關。為確保CTAIS2.0系統平穩上線并保證數據的準確性，市局進一步規范了特殊數據清理的范圍和標準，使得數據清理工作較為順利地開展；四是做好模擬運行測試，及早發現系統運行中的問題并及時解決；五是扎實做好培訓工作，通過以會代訓、集中授課、分系列培訓等形式，對全體人員進行了多層次全方位的培訓；六是加大宣傳力度，贏得了我市納稅人的廣泛理解和支持。由于領導重視、組織嚴密、方法科學、全員參與、保障有力，經過三個多月的努力，我局在5月31日實現了系統的成功上線，從1個多月的運行情況來看，系統總體情況平穩，我局CTAIS2.0的推廣應用工作也得到省局及有關領導的充分肯定。

（二）充分準備，認真籌劃，順利完成國稅互聯網站整合遷建工作。去年底到今年初，我局就如何加快我市國稅系統網站建設步伐、提升網站建設水平進行了專題調研，并前往網站建設先進單位進行了學習考察，在此基礎上對國稅門戶網站和內部網站的建設進行了重新構思和籌劃。根據省局的統一部署，針對實際，研究制定了《市國稅系統互聯網站遷建工作方案》，經過征集需求、欄目調整、版面設計、數據遷移、新版測試、操作培訓等環節，國稅門戶網站順利地于2007年6月5日成功遷建到省局服務器，成為廣東國稅信息門戶的一員，遷建后的國稅門戶網站從內容到形式均進行了較大的調整，達到了內容更加全面、功能更加強大、管理更加規范、界面更加友好、風格更加突出的預期效果。

五、踐行排頭兵，認真帶好隊，和諧國稅建設取得新進展

（一）深入開展排頭兵實踐活動。堅持學習和實踐相結合，一方面通過召開動員會、組織報告會、討論會和知識競賽等形式，著重加強對黨章和社會主義榮辱觀的學習，提升了廣大干部的思想境界，增強黨員同志的黨性觀念；另一方面，開展?城鄉一對一?送溫暖、送知識下鄉、扶貧助學等主題實踐活動，使全體干部職工在奉獻社會的同時，進一步增強?三個走在前面?的意識。

（二）全面加強黨風廉政建設。繼續堅持?五管齊下?和?大宣教?的工作方法，抓好廉政相關制度的建立和完善，抓好領導干部廉潔自律、治理商業賄賂和?兩權監督?工作建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防工作機制；大力開展效能監察工作，提升了國稅行風形象。

（三）進一步加大隊伍建設力度。組織了中層領導干部選拔任用工作，進一步加大干部交流力度，圓滿完成公務員招錄工作，大力開展教育培訓，使隊伍結構進一步優化、能力素質進一步得到加強。

（四）積極共建和諧國稅。堅持?三位一體?，完成了黨委、工會、團總支的換屆工作，為共建和諧國稅奠定良好的組織基礎；舉辦了一系列參與面廣、互動性強的文化體育活動，為干部職工提供午休場所，活躍了干部職工的業余生活，增強了團隊精神，為共建和諧國稅營造了良好的人文氛圍。

上半年，在全系統廣大干部職工的共同努力下，我市的國稅工作取得了預期的成效，但也存在一定的問題:一是由于上半年工作任務

較為繁重，推進?四個統一規范?未能全面開展；二是稅收收入雖總體實現?雙過半?，但各區發展不平衡，?兩稅?收入還相對滯后；三是納稅評估在統籌開展方面還比較缺乏，納稅評估的操作性還有待加強。今年下半年，我局將認真總結上半年的工作，積極應對和解決存在問題，大力抓好組織稅收收入工作，并堅持按照?四個統一規范?的目標，推進各項工作質效的提升，重點是以下幾個方面：

一是?向管理要稅收?，確保完成今年稅收收入任務。我局將高度重視下半年的組織稅收收入工作，采取切實有力措施，市局領導采取掛鉤抓點的措施與各區局共同抓好組織收入工作，各級計財部門詳細分析不同階段組織稅收收入工作面臨的形勢、存在的問題和有利因素，有針對性地制定促收措施，指導各基層單位的征收工作。此外，各級國稅部門還須進一步開展認真細致的稅源調查，對重點稅源企業加強監控管理，以確保完成今年的組織稅收任務。

二是進一步落實?四個統一規范?。下半年，我局將進一步整合行政資源，通過加強對?四個統一規范?工作的領導和組織，繼續發揮攻關小組的作用，在調查研究和廣泛征求意見的基礎上，進一步理順《市國家稅務局關于推進?四個統一規范?的整體方案》，并抓好落實，全面提升我市國稅系統征管能力、行政能力和執政能力。

三是大力抓好紀律學習教育月工作。根據省局和市政府關于開展紀律學習教育月活動的要求，結合我市國稅系統的實際，我局決定于7月起，緊密圍繞“認真學習貫徹黨章，增強拒腐防變能力”的主題，開展一次為期2個月的紀律學習教育月活動，通過認真學習貫徹黨

章，認真貫徹落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總局下發的《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，結合開展排頭兵實踐活動、社會主義榮辱觀教育和開展治理商業賄賂專項工作，緊密聯系實際開展學習教育，突出主題，抓住重點，積極開拓反腐倡廉的新途徑，新方法，不斷增強教育的針對性和有效性。確保學習教育取得良好效果。

四是進一步完善CTAIS2.0，加大信息化建設力度。上半年，在省局的正確領導和全體國稅干部的共同努力下，我局的CTAIS2.0的上線工作取得了完滿成功。下半年，市局將在進一步完善CTAIS2.0的基礎上，加大信息化建設力度，重點實施網上辦稅推廣試點工作和區局網站遷建工作，確保網站遷建的第二、三階段工作取得成功，順利實現今年網站建設的工作目標：建立一個基于?廣東國稅信息門戶?平臺的統一規范、有機聯系、集約管理的?國稅門戶網站?。

五是進一步推進稅收管理員掛鉤抓點工作。我局自3月份啟動稅收管理員掛鉤抓點工作制度以來，取得了不錯的成效。下半年，我局將召開稅收管理員掛鉤抓點工作總結會議，總結掛鉤抓點工作，分析工作中存在的問題，推行各區局推進稅收管理員制度的好做法、好經驗，研究部署下階段的工作。

六是統籌開展行業納稅評估工作。一要在現有行業納稅評估的基礎上，進一步拓寬重點行業和企業的評估面，充分依托信息化管理手段，制定科學的納稅評估模型和辦法，提高納稅評估的質量和效率；二要加強納稅評估的整合，建立綜合性的納稅評估體系，使各稅種的

納稅評估工作齊頭并進；三要進一步理順納稅評估與稅源管理、職責管理和稽查工作的關系，加強部門配合，規范評估結果的處理，堵塞征管漏洞，促使企業依法誠信納稅，促進管理規范、公平稅負納稅環境的形成。

七是做好全國出口貨物退稅審批權限下放的試點工作。根據總局要求，省局決定在我市開展出口貨物退稅審批權限下放的試點工作。我局高度重視此次出口貨物退（免）稅審批權限下放的試點工作，要求各區局主管出口退稅的局領導要親自掛帥，加強內部協調，做好出口退（免）稅審批工作，根據試點工作實施情況不斷規范和完善退稅管理制度，進一步提高出口退稅管理水平，確保這次試點工作的成功。

第三篇：學習型黨組織工作總結

民權縣糧食局2011年

建設學習型黨組織活動工作總結

推進學習型黨組織建設,是新形勢下貫徹落實科學發展觀,扎實開展創先爭優活動,引領黨的各項事業發展進步的重要基礎。一年來,縣糧食局黨組按照縣委建設學習型黨組織活動領導小組辦公室的要求,結合本系統的實際,切實提高干部職工綜合素質,促進機關作風轉變,增強服務科學發展的能力,努力營造人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍,著眼于把黨組織建設成為學習型黨組織,把領導班子建設成為學習型領導班子,把領導干部建設成學習型領導干部,把黨員建設成為學習型黨員為目標,推動我局各項工作健康發展。現將我局建設學習型黨組織工作開展情況匯報如下:

一、指導思想明確,組織領導到位

在開展建設學習型黨組織的活動中,局黨組首先使全體黨員明確建設學習型黨組織要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實黨的十七屆六中全會和市、縣全會精神,深入學習馬克思主義理論,學習黨的路線方針政策和國家法律法規,學習推動我局工作有效開展的各方面知識,為推進學習型黨組織建設,促進我局工作又好又快發展,實現我局”十二五”規劃目標,提供堅實的理論支持和思想保證。其次為確保建設學習型黨組織活動正常進行和有效開展,局黨組成立建設學習型黨組織領導小組,由黨組書記、局長任組長,主管黨務工作副局長任副組長,其他中心組成員為成員的領導小組。領導小組下設活動辦公室,全面負責局黨委建設學習型黨組織的相關工作。

二、學習機制健全,活動內容充實

學習型黨組織建設是黨在新的形勢下的大膽實踐,是一項新的偉大工程,要通過健全的學習機制,充實的活動內容,才能提高黨員干部積極參與活動的主動性和自覺性;才能確保學習不浮于表面,不走過場,不走形式;才能營造黨組示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創新的良好氛圍;才能確立全員學習、終身學習的理念。

1、制定制度,健全機制,不斷推進學習型黨組織建設工作的制度化和規范化。在建設學習型黨組織的實踐過程中,局黨組根據出現的新情況、新問題,深入調查研究,制定了中心組學習制度、黨員學習制度、個人學習制度、學習記錄考勤制度、學習請假補課制度、學習通報總結制度、學習檔案管理制度和中心組學習中心發言人制度等,從制度上加以規范,用制度規定下來,保證學習的長久性和長效性。成立由紀檢書記和宣傳部門人員組成的理論學習督查小組,定期督促檢查,落實責任追究制度。同時還研究制定的激勵機制,將學習情況作為民主評議黨員和評先評優、提拔使用的重要依據。不斷推進黨員干部學習教育的科學化、制度化、規范化。設立”學習日”和”學習月”把每月第一個星期二確定為機關黨員干部的“學習日”,把今年的五月份確定為全系統的“學習月”。

2、統一思想、提高認識,深入開展“五個一”學習活動。局黨組對開學習型黨組織建設工作高度重視,深入開展了”五個一”(即每天自學一小時,每周集中學習一次,每月通讀一本書,每季開展一次學習交流、座談,每半年撰寫一篇對工作有指導意義的調研報告或理論文章)學習活動,建立了長期學習、持續學習的有效機制,明確了學習內容,創新了學習方法,開辟并拓展的學習的平臺。一年來,黨組中心組成員重點學習了<<中華人民共和國過敏經濟和社會發展第十二個五年規劃剛要>>、《糧食流通管理條例》《黨的十七屆六中全會精神》和中央、省、市、縣領導重要講話精神及有關工作文件、法律、法規、政策和業務知識等。

3、示范帶動,樹立典型,激發干部理論學習熱情。局黨組領導率先垂范, 主動學習,堅持集中學習不動搖,對重要下政策文件做到有心得體會,有學習筆記。對創建學習工作有突出表現的領導干部,在全系統樹立典型,通報表揚,作為年底評優選模的重要依據,對學以致用,工作表現突出者優先考慮提拔重用。黨組中心組成員緊緊圍繞建設重大理論和實踐問題,帶頭深入調查研究、帶頭撰寫體會文章、帶頭作形勢政策報告,發揮了很好的示范引領作用。大力倡導向書本學習、向實踐學習、向群眾學習,引導廣大黨員干部善于帶著現實問題學、結合實際工作學,從豐富生動的實踐中汲取營養、提升智慧,在傾聽群眾的意見建議找到解決問題的思路和辦法,真正通過學習增強的本領、推動了我局事業健康發展。

三、保障措施落實,活動成效顯著

1、加強領導,明確責任。自建設學習型黨組織活動開展以來,局黨組切實把建設學習型黨組織擺到突出位置,按照《中共民權縣委<關于推進學習型黨組織建設的實施意見>的通知》、《中共民權縣委宣傳部 中國民權縣委組織部關于2011鄉科級黨組（黨委）中心組分專題集體學習的安排意見》以及《2011全縣黨教工作計劃》的精神和要求,科學制定學習型黨組織建設工作方案和學習計劃,不斷充實和完善建設學習型黨組織的措施和辦法,明確階段性的學習目標和內容。局黨組中心組成員把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任,自覺地帶頭參加各種學習。黨支部帶領全體澡員認真貫徹落實學習計劃,組織全體黨員結合本職工作進行小組學習和自我學習,不斷提高黨支部的學習力和實踐力。

2、健全機制,創設條件。局黨組把建設學習型黨組織的活動和我局中心工作有機結合,不斷健全各項學習制度,加強對學習的考核,形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評機制,并將學習效果作為黨員民主評議的重要內容。局黨組及時整合各類學習型黨組織建設資源,為建設學習型黨組織提供有利條件,同時逐步增加對建設學習型黨組織的經費投入和物質支持,保障學習型黨組織建設的不斷推進。

3、狠抓落實,注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化,妥善處理和解決好工作與學習的矛盾,做到兩不誤,兩促進。在學習型黨組織建設過程中我局黨委還積極探索和實踐創建活動中的好載體、好方法,及時總結經驗并推廣交流。局黨組十分注重引導干部黨員緊扣實際,學有結合,學以致用,把學到的新理論、新理念、新知識、新技術運用到本職工作中去,提高創新能力和工作水平,把學習的成效轉化為工作的成果。

我局通過開展建設學習型黨組織的活動,全體黨員的學習力和創造力得到了提高,先鋒模范作用得到群眾的充分肯定,在今后的學習工作中,我局將繼續保持優良的這習傳統,再接再勵,努力把我系統建設成為學習型黨組織,把領導班子建設成為學習型領導班子,把領導干部建設成學習型領導干部,把黨員建設成為學習型黨員。

二〇一二年一月十日

第四篇：學習型黨組織工作總結

篇一：2015年學習型黨組織建設工作總結 2015年學習型黨組織建設工作總結

中共===縣委辦公室

2015年是全面深化改革的關鍵之年。為認真貫徹落實中央、省市和市委關于推進學習型黨組織建設的相關會議精神，不斷把學習貫徹黨的十八大精神引向深入，充分發揮各級領導干部在學習中的表率作用，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，縣委辦公室高度重視，精心組織，積極引導廣大黨員干部以深入學習為基礎，以解決問題為重點，以推動創新為目的，在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效，積極打造學習型黨組織，切實增強黨員隊伍的整體素質，提高基層黨組織的戰斗力。

一、思想明確，領導重視

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中和縣委重要會議精神，學習黨的理論路線方針政策及一系列重要決策部署，學習經濟、管理、科技、法律、文化等方面的知識，中國共產黨成立95年來的偉大歷程和寶貴經驗，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為建設科學發展團結提供強有力的理論支持和思想保障。為確保學習型黨組織建設活動正常進行和有效開展，縣委辦公室成立了學習型黨組織工作領導小組，機關黨總支書記、辦公室副主任、研究室主任****任組長，縣接待辦黨支部書記、保密辦副主任****任副組長，其他班子成員為組員，具體負責辦公室的學習型黨組織創建活動。

二、計劃詳實，重點突出

1、學習安排細致合理。制定《2015縣委辦公室學習型黨組織建設推進方案》和《2015年學習型黨組織建設工作安排配檔表》，明確指導思想和學習重點。按照時間順序，分別組織學習黨的建設綱領性文件、提高黨員干部思想政治水平、干部隊伍作風建設、反腐倡廉、弘揚傳統、依法行政，中央及省、市、縣委重要會議精神等不同主題的相關內容，每個主題的學習為期一到兩個月，并對學習要點和參考資料做了詳細說明。采取集中學習和自學相結合，理論輔導和調研討論相結合等形式進行，以自學為主，全年集中學習時間不少于12天。要嚴格遵守學習制度，妥善處理工學矛盾，中心組成員做到帶頭學習，帶領學習，帶動學習，并做到四個保證：保證學習時間、保證參加人數、保證學習質量、保證學習筆記，使理論學習切實收到實效，促進各項工作的開展。

2、學習載體不斷創新。縣委辦公室積極創新學習形式，大力推行“科長論壇”模式，搭建相互交流、相互學習、鍛煉提高的平臺，促進了辦公室工作人員整體素質、工作效率、服務水平的提升。這一做法，在市委組織的建設學習型黨組織調研活動中，得到了市委講師團的充分肯定。

3、學習活動有聲有色。縣委辦公室結合工作實際，靈魂開展各類學習活動。高度重視政治理論學習，狠抓業務知識學習，采取集中輔導、“人人講”、演講比賽、集體討論、知識測試、邀請專家作報告等方式，抓好集中學習，努力提高調查研究能力、文稿起草能力、公文處理能力、信息開發能力、督促檢查能力、綜合協調能力。注重加強業余學習，把業余學習貫穿于讀一本好書、撰寫一篇調研文章、開展一次訪貧問苦、提一條合理化建議等活動中，進一步豐富了學習內容。

三、執行有力，成效顯著

1、健全機制，創設條件。機關黨支部把建設學習型黨組織的活動和學校中心工作有機結合，不斷健全各項學習制度，加強對學習的考核，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評機制，并將學習效果作為黨員民主評議的重要內容。機關黨支部及時整合各類學習型組織建設資源，為建設學習型黨組織提供有利條件，同時逐步增加對建設學習型黨組織的經費投入和物質支持，保障學習型黨組織建設的不斷推進。

2、狠抓落實，注重實效。堅持推行學習工作化、工作學習化，妥善處理和解決好工作與學習的矛盾，做到“兩不誤，兩促進”。在學習型黨組織的建設過程中機關黨支部還積極探索和實踐創建活動中的好載體、好方法，及時總結經驗并推廣交流。黨支部十分注重引導干部黨員緊扣實際，學用結合，學以致用，把學到的新理論、新理念、新知識、新技術運用到本職工作中去，提高創新能力和工作水平，把學習的成效轉化為工作的成果。

今年以來，縣委辦公室的學習型黨組織創建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要是深入基層、外出考察調研少，思想解放力度有待進一步加大；開拓創新精神、輔助決策水平有待進一步加強等。以上問題，在今后工作中，將采取有效措施，認真加以解決。篇二：學習型黨組織總結

xx社區2014年學習型黨組織建設工 作 總 結

為充分貫徹落實科學發展觀，切實加強黨的建設，xx社區開展了學習型黨組織建設的活動，以深化學習型黨組織創建，進一步提高黨員干部的工作效率和服務水平，回顧一年以來學習型黨組織的創建工作，收獲頗豐，現總結如下：

一、指導思想明確，組織領導到位

以科學發展觀學習為指導，以解放思想、轉變作風、優化環境、促進發展為目標創建學習型黨組織加強黨的建設，轉變工作作風，改善服務質量，提高工作效率，優化發展環境，使廣大黨員干部樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以良好的精神風貌和飽滿的工作熱情為促進我縣的經濟建設而努力奮斗。成立了由社區黨委書記張蕾任組長的“創建學習型黨組織”活動領導小組。

二、實施原則科學，活動要求具體

在建設學習型黨組織的過程中，各黨支部嚴格遵循以下原則：

（一）先進性原則。充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢以及黨員在各項工作和終身學習方面表率作用。

（二）互為聯動原則。注重借鑒和吸取其他學習型組織創建中好的經驗和做法，注重學習型黨組織建設與嚴格執行黨內各項制度、評先創優等活動有機結合。

（三）與時俱進原則。根據社會發展和商務工作實際，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使黨組織和全體黨員的思想觀念不斷更新，創新能力不斷提高。

通過開展建設學習型黨組織活動，努力營造一種黨組織示范引領和全體黨員勤于學習、勇于創新的良好氛圍。

三、學習內容充實，載體建設完善

（一）主要學習內容：一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習毛澤東思想、鄧小平理論、黨的十八大重要思想和科學發展觀。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。四是學習當代經濟、文化、法律、科技和管理等知識，著眼于與其他學習型組織學習內容的融合，組織調研等。

（二）完善載體建設。一是建立健全學習制度，認真落實建設學習型黨組織的目標要求。黨組織堅持三會一課、民主生活會等制度。二是組織黨員制訂學習計劃及個人自學計劃，不斷提高學習能力。篇三：學習型黨組織建設工作總結

關于2011年學習型黨組織建設工作總結

為進一步提高xxx黨組織的學習力、創新力和戰斗力，鎮黨委在開展建設學習型黨組織活動中，充分發揮黨組織在建設學習型單位，通過加強組織領導、明確學習目標、改進學習方法等途徑，扎實推進學習型黨組織建設，取得了較好的成效。在學習活動中，黨員的學習能力、知識素養和工作本領得到了有力提升，進一步增強了我鎮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。現將今年來學習型黨組織的創建工作情況總結如下：

一、思想明確，組織到位

在開展建設學習型黨組織的活動中，鎮黨委首先使全體黨員明確建設學習型黨組織是以學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、貫徹落實胡錦濤總書記“七一”講話精神和努力建設學習型政黨的總要求，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織環境，確立在實踐中以學習創新促進發展和完善自我的共同愿景，增強全體黨員學習的自覺性和有效性，提升工作水平，創造優異業績。其次為確保我鎮建設學習型黨組織活動正常進行和有效開展，鎮黨委成立了建設學習型黨組織領導小組，由黨委書記xxxx同志任組長。

二、實施科學，活動具體在建設學習型黨組織的過程中，鎮黨委嚴格遵循以下“四項制度”： 一是黨員集體學習和經常性學習制度。自開展學習型黨組織活動開展以來，鎮黨委迅速成立了以鎮黨委書記為組長、鎮黨委副書記為副組長的領導小組，組織黨員開展集中學習活動，提供條件鼓勵黨員堅持經常性學習，不斷提高黨員的政治理論水平、思想素養和工作能力。學習主要采用集體學習、自學和結對幫學結合、培訓學習、網絡組學結合、參觀教學、實踐教學和實踐驗學為主。深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀；學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨員干部貫徹黨的各項方針政策的自覺性和堅定性；學習現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技、法律、社會等各方面知識，不斷優化知識結構；學習上級黨組織安排的學習內容，為全面完成各項工作任務奠定思想基礎。

二是領導干部調查研究制度。黨員領導干部要把調查研究作為重要工作方法。黨員領導干部每年要有兩個月以上時間深入基層調查研究，了解人民群眾對黨委、政府工作的要求和期望，并在實踐中總結經驗，發現問題。黨員干部要根據各自的工作特點、職責要求和實際需要，主動開展調研活動，每年至少寫一份調研報告。

三是黨員干部學習考核制度。堅持學以致用、注重實效原則，為建立健全黨員干部學習的激勵約束機制，分別從黨員干部的學習態度、知識技能、學習效果三個方面來考核。對黨員干部理論學習的考核可結合干部的平時考核、考核、任前考核或屆中、屆末考核，采用個人述學，群眾評學，組織考學的方法進行。

四是對考核結果的評定和運用制度。對黨員干部學習的情況進行考核后，應作出客觀公正的評價，考核的結果分為優秀、良好、一般、較差四個檔次。并做好考核結果的反饋，肯定成績，指出不足，提出要求，督促干部加強學習，不斷提高學習自覺性。通過“四項”制度的建立，確保學習型黨組織建設在全鎮各村（社區）、鎮屬各單位中及時、扎實、穩步的推進。

三、內容充實，載體完善

在認真學習領會中國特色社會主義理論體系，黨的規章和國家法律法規以及世情、國情、黨情、省情、市情前提下，村鎮各級黨組織努力學習掌握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識和技能。

1、鎮村各級黨組織黨員干部要深入學習政治理論、現代公

共管理、市場經濟、法律法規和計算機網絡知識，增強帶領廣大群眾建設新農村、發展現代農業的能力和水平。了解和掌握中央和省、市、縣委在新農村建設方面的一系列新思路、新舉措，正確運用新農村建設的各項政策，并把它解讀好、宣傳好。

2、鎮村各級黨組織的農業技術人員要主動適應農業經濟發

展的需要，著重學習農業實用技術知識，率先學習和掌握農業基因工程、生物工程、信息技術、電子商務等先進科學技術，掌握現代農業的發展趨勢和規律，更好地為農民為農業生產提供技術服務。

3、鎮村各企業黨組織要加強對市場經濟、現代企業管理、最新生產技術、電子商務等方面知識的學習，以學習增強產品研發能力、市場開拓能力和企業管理能力，不斷提升企業的整體競爭力。

4、鎮村各級黨組織中廣大農民黨員要適應新農村建設的需要，有針對性地開展科學文化、政策法規和思想道德方面的學習培訓活動，深入學習先進實用的農業科技知識和農作物種植技能，進一步提高科學文化素質和致富技能。

四、創新學習方法

鎮村各級黨組織要建立學習日、學習月的學習制度。把集中學習與平時學習結合起來，以平時學習為主；把集中輔導與自學結合起來，以自學為主；把知識積累與學以致用結合起來，以學以致用為主。

1、集體學習。村鎮各級黨組織開展“學習日”和“學習月”活動。每月第一周的周六為“學習日”，針對工作實際，確定不同的學習主題和內容，組織黨員認真開展學習。每年4月為“學習月”，組織開展形式多樣、規模性對集中的學習建設活動。同時，加強和改進黨委（總支、支部）中心組理論學習，邀請專家進行輔導和專題調研，開展主題宣講、教育活動。

2、崗位培訓。建立健全常態化，多樣化的黨員學習培訓制 度。從2010年開始，到2013年把鎮村全體黨員輪訓一遍。加大鎮村基層黨員教育培訓力度，實施村鎮黨員干部“素質提升”工程，鎮村黨組織書記培訓工程。實施黨務干部培訓工程，入黨積極分子和新黨員干部培訓工程，實施大學生“村官”黨員培訓工程，鎮村企業黨員、從事農業科技的黨員業務技能培訓工程和農村黨員創業就業技能培訓工程。

3、在職學習。開展黨員干部“每天學習一小時，每周聽一

次講課，每月讀一本好書，每年撰寫一篇有價值的文章”的“四個一”活動，對黨員學習書目、學習實踐、閱讀數量提出明確要求。根據黨員干部的理論基礎、知識結構狀況，鼓勵和支持參加各種形式的成人教育、函授教育、網絡教育。依托“干部在線學習中心”和“黨員干部遠程教育”網絡平臺，組織黨員開展在線學習。做好向黨員推薦學習書目和文章的工作。

4、交流學習。結合全鎮開展的“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，開展學習交流，組織學習研討，推出優秀成果，打造學習品牌。每年下半年在各鎮村間定期舉辦學習經驗現場交流會，交流學習體會，宣傳先進典型，推廣成功經驗，推動村鎮學習型黨組織活動深入開展。

五、健全學習機制

1、考核評價機制。加強對學習過程的管理，強化督促檢查

和考核，建立黨員理論學習檔案，記錄黨員理論學習考核的結果。

第五篇：學習型黨組織工作總結

建設學習型黨組織匯報材料

---陽信縣外經貿局

（2010-12）

今年以來，縣外經貿局黨組以“推進全縣學習型黨組織建設”活動為抓手，健全學習制度，豐富學習內容，創新學習形式，有效開展了學習型黨組織活動，推動了各項工作的開展。截至目前，全縣外經貿進出口總值達26977萬美元，同比增長45.53%；其中出口額19830萬美元，同比增長41.80%，進口額7147萬美元，同比增長56.97%。全縣到位市外固定資產8.09億元人民幣，其中實際到位境外資金406萬美元。

一、學習型黨組織建設前段工作情況

一是迅速行動，制定切實可行的學習方案。根據《中共陽信縣委辦公室印發〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發【2010】5號）要求，外經貿局黨組把推進學習型黨組織建設作為一項系統工程，納入重要議事日程。根據縣里的文件精神，及時制訂了《陽信縣外經貿局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，明確了開展此項活動的意義、指導思想、主要目標、工作思路和主要措施，為全體黨員和全體工作人員學習創造了寬松的環境，極大地激發了廣大黨員干部的學習自覺性。二是領導帶頭，成立堅強有力的領導組織。成立了以外經貿局黨組書記李建祥同志為組長、黨組成員為副組長，其他科級干部為成員的領導組織。為開展好此次活動提供了強有力的組織保障。

三是積極貫徹，及時召開黨員干部動員會。6月初，召開了外經貿局全體黨員干部參加的建設學習型黨組織活動動員會，會上宣讀了《陽信縣外經貿局開展建設學習型黨組織活動工作方案》，全面安排部署外經貿局建設學習型黨組織工作。

四是自覺主動，采取多種方式開展學習活動。采取集中學習與個人自學相結合。在學習中，我們把每周五定為集中學習時間，平時工作之余為自學時間，采取了集中學習文件、定期交流等方式，使全體黨員和工作人員的思想意識和工作意識有了根本改變。同時，加強理論學習與調研活動相結合。我們采取走出去的方式，到企業開展調查研究活動，堅持理論聯系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現象。7月下旬份，局里內部開展“轉方式，調結構”大討論活動。

二、學習型黨組織建設的主要成效

首先是廣大黨員干部在學習能力上有提高。一是學習的動力不斷增強。從領導干部到一般黨員同志，都充分認識到了加強學習是提高競爭力、保持黨員先進性的唯一途徑，從而自覺投身到學習活動中去。二是學習的能力不斷增強。隨著學習型黨組織建設工作的不斷推進，廣大黨員干部的學習能力也有了明顯進步。從傳統文件學習到現代網絡學習，從理論學習到深入企業調查研究，從根據本職工作安排學習到著眼全局外經貿工作安排學習等方面有了更深層次的認識。

其次是廣大黨員干部在創新力上有變化。一是工作理念有創新。通過不斷加強學習型黨組織建設，全局黨員干部的工作理念發生了較大的變化，科學發展、統籌發展、和諧發展的意識進一步增強。二是工作實踐有創新。以創新理念為核心，廣大黨員干部在實踐中積極突破思維定勢，以科學發展觀為統領，大力探索富有自身特色的發展之路。三是工作作風有創新。廣大黨員干部始終把群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，自覺轉變工作作風，確立“以人為本”的思想，扎實為群眾辦事，為基層服務、為群眾服務。

第三是廣大黨員干部在執行力上有提升。一是執行更加堅定。通過不斷推進學習型黨組織建設工作，全局黨員干部的精神狀態進一步振奮。對于縣委、縣政府確立的發展目標，貫徹執行的信念更加堅定，大局意識更加堅定。二是執行更加暢通。全局黨員干部以科學發展觀為指導，加快轉變工作作風，服務大局的意識和執行決策的能力都有了更大的提高。三是執行的成效更加突出。通過對黨的理論、方針、政策，重要時事的學習，全局黨員的綜合素質進一步提高，領導班子的整體功能進一步增強，保持共產黨員先進性的長效機制進一步確立，為促進全縣外經貿發展，提供了堅實的人才和智力支持。

三、下步工作措施

下一步，我們將認真學習貫徹縣里關于學習型黨組織建設的新部署、新要求，在提高認識、創新舉措、狠抓落實上狠下功夫，不斷深化和拓展外經貿局學習型黨組織建設，確保各項工作推進取得新成效、新突破。

一是充分發揮局黨組的帶動作用。局黨組帶頭領著學，其他黨員干部跟著學，形成全局一起學的良好氛圍。逐步形成自上而下逐級指導，自下而上層層反饋，雙向互動的學習氣氛。同時，開展調查研究活動，深入外貿進出口企業和外資企業，了解后金融危機時代企業的運行情況，分析問題，提出指導意見，以供企業參考。通過學習，進一步增強服務能力，給企業提供全方位的服務。

二是進一步抓好黨員干部的學習效果。根據《中共陽信縣委辦公室印發〈關于推進全縣學習型黨組織建設的實施意見〉的通知》（陽辦發【2010】5號）要求，聯系全縣經濟社會發展實際，深入學習宣傳學習型黨組織建設的重大意義和目標要求。組織廣大黨員干部系統學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，加深認識和理解。結合實際，繼續加大對有關外經貿的課題研究和理論研討。加大對全局學習創新成果和先進典型的宣傳力度，營造學習型黨組織建設的良好氛圍。

三是著力抓好長效機制的貫徹落實。完善學習措施，把學習型黨組織建設活動作為一項長效機制長期堅持下去。建立完善局黨組學習制度，在全局上下形成以局黨組組為龍頭、從上至下一級抓一級、一級帶一級、層層抓學習的領導責任制和各科室對照學，相互學的協調一致、良性互動的學習機制。