第一篇：批發和零售業測評試題

批發和零售業測評

姓名：請如實填寫姓名，多人用逗號分隔

一、統計法（每題10分，共1題）

1.新《統計法》第七條對統計調查對象的上報統計資料的要求是真實、準確、完整、及時。

A.對 B.不對

二、基本單位（每題10分，共1題）

1.某多產法人單位，101A表“17 期末從業人員”填報10人，3家產業活動單位（非法人本部）填報101-1表“17 期末從業人員”均為2人，請問法人本部101-1表“17 期末從業人員”應填報（）人

A.4B.1 C.2D.3

三、勞動工資（每題10分，共2題）

1.某勞務輸出機構向一家建筑公司提供了300名施工人員，建筑公司將這些人的工資打入勞務輸出機構的賬上，由勞務輸出機構繳納社會保險并發工資，這300名農民工應由誰統計，統計為何種人員（）

A.建筑公司統計，應統計為在崗職工 B.建筑公司統計，應統計為勞務派遣人員

C.勞務輸出機構統計，應統計為在崗職工 D.勞務輸出機構統計，應統計為勞務派遣人員

2.《從業人員及工資總額》（I104表）下列屬于從業人員的是()

A.離崗休養職工 B.錄用的檔案存在人才（職介所）的人員C.實習學生 D.帶薪參軍人員

四、非工業能源（每題10分，共1題）

1.《非工業主要能源消費》（105表）某調查單位轉供給本單位家屬區的各種能源（不改變能源物理形態），計入調查單位消費量。

A.對 B.錯

五、批發和零售業專業（每題10分，共5題）

1.《批發和零售業商品購進、銷售和庫存額》(E102-1表),《批發和零售業商品購進、銷售、庫存額》（E202-1表）,《批發和零售業商品分類銷售情況》（E202-2表）,《批發和零售業主要商品購進、銷售和庫存》（E202-3表）統計口徑為法人不含外地同行業產業單位數據。

A.對B.不對

2.《商業企業物流情況》（109-3表）中，“自有倉庫面積”指標包括出租給其他單位的倉庫面積。A.對B.不對

3.《批發和零售業商品購進、銷售和庫存》(E102-1表)統計中,對于兼有服務性行為的批發和零售業企業，如果商品銷售收入和服務性收入單獨核算，商品銷售總額中只應包括銷售商品部分的收入，而不包括服務性收入。A.對B.不對

4.某在京批發業法人單位A在自營網站上進行網上銷售，同時將網站提供給法人單位B進行銷售并收取一定費用，年底盤點該網站上所有訂單總額為5000萬元，其中A銷售的訂單總額為3000萬元，B銷售的訂單總額為2000萬元。則A所填E606表中“電子商務交易金額”為（）。A.5000萬元B.3000萬元 C.2000萬元 D.8000萬元

5.《批發和零售業財務狀況》（E103-1表）中“固定資產折舊”指標是指報告期末提取的歷年固定資產折舊累計數。A.對 B.不對

第二篇：批發零售業經營分析

i.營業場所所有權和地理位置。依次了解客戶營銷網絡和渠道建設情況及公司有價值的不

動產。

ii.客戶經營策略。填報調查了解的客戶經營范圍和區域、主要收入來源分類，與上下游客

戶的關系。特別是與主要供應商和下游主要客戶之間的關系。對于主要客戶的名稱、雙方之間是否存在關聯關系，交易規模等要詳細填報。

iii.同業競爭情況。

iv.結算方式變化。結算方式需要重點進行了解。了解進貨和銷售的結算帳期及與過去相比

有無變化，現金與賒銷結算的占比及與過去有無變化。通過結算方式了解，可以提高對客戶銷售周期感性認識。通過結算方式的變化，也可以間接了解上下游客戶對借款人的態度。

v.經營指標。通過對上一授信期總的交易規模在300萬以上的上下游客戶數量和帳期的變

化情況，對客戶經營情況了解。上游客戶對于借款人持續進行交易，可對借款人經營情況動態了解，對借款人經營變化的反映速度快。因此了解上游大客戶對借款人態度，有利于間接了解客戶經營變化。而上游客戶對借款人經營變化直接反映體現在還做不做生意，還給不給借款人信用額度。此外，借款人資金緊張時，一個主要動作就是收縮對下游客戶的帳期和賒銷方式，因此對下游客戶也應有所了解。

vi.供貨商進場或攤位出租情況。批零客戶采用出租攤位或供貨商進場銷售模式的填列此

項。填報收費標準、可使用攤位數量和使用率，近兩年收費情況

vii.償債能力分析。同制造業。

viii.其他行業經營分析

其他行業分析內容包括不動產所有情況、經營重點和收入、活動區域、同業競爭、結算方式、經營指標和償債能力分析，填報要求與制造業、建筑業、批發零售業同。生產經營指標中增加“其他指標”填報項，客戶經理如認為有某些能較好反映客戶經營情況的指標，可在此項填報。

第三篇：淺談金融業與批發零售業的發展趨勢

淺談金融業與批發零售業的發展趨勢

金融在現代經濟中的核心地位，是由其自身的特殊性質和作用所決定的。現代經濟是市場經濟，市場經濟從本質上講就是一種發達的貨幣信用經濟或金融經濟，它的運行表現為價值流導向實物流，貨幣資金運動導向物質資源運動。金融運行得正常有效，則貨幣資金的籌集、融通和使用充分而有效，社會資源的配置也就合理，對國民經濟走向良性循環所起的作用也就明顯。

批發零售業是社會化大生產過程中的重要環節，是決定經濟運行速度、質量和效益的引導性力量，是我國市場化程度最高、競爭最為激烈的行業之一。目前，從宏觀經濟走勢來看，居民收入水平整體上處于較快上升階段。從長遠來看，我國居民消費無論是從總量上，還是從結構上都有相當大的發展空間，這為我國批發零售行業的發展提供了良好的中長期宏觀環境。

一、金融業與批發零售業的現狀

（一）金融業的現狀

1、中國股市改革措施落地

新股發行改革、信息披露制度改革、優先股、保護中小投資者“國九條”和新三板全國擴容這一系列資本市場的改革似乎讓多年陷于熊市的中國A股投資者看到了些希望。

興業證券張憶東認為，中期來看，這些改革將構建更健康、更有資源配置效率和價值發現功能的A 股生態環境，投資者行為也將隨之發生變化，場外增量資金也有望向A 股重新配臵。股市體制改革構建更良性的A 股生態環境，吸引場外資金進入，厘清各種圈錢亂象改變A 股市場凈融資（IPO+增發-分紅-回購）長期為負的窘境，提升A股在大類資產配置中的相對吸引力。

2、互聯網金融從邊緣走向主流

宇博智業發布的《2014-2020年中國互聯網金融產業市場發展趨勢與行業投資研究報告》指出：互聯網金融是2013年的一大亮點，無論是百度式的補貼收益，還是余額寶利用支付賬戶余額購買貨幣基金，不僅補充了傳統金融銷售渠道的作用，更通過貨幣基金的膨脹，倒逼了利率市場化的進程。

但無論是百度和阿里，雖然在購買流程、用戶服務和營銷上都取得了創新，但是依舊停留在分銷的階段，沒有能夠在制造金融產品上取得突破。

在2014年，無論是小微貸款、P2P貸款，互聯網銷售理財和基金產品都會在規模擴張中走向成熟。隨著監管完善和推進，傳統金融機構的不斷擁抱，互聯網金融勢將從邊緣走向主流，成為中國金融改革中的先鋒之一。

（二）批發零售業的現狀

批發零售業是指通過買賣形式將工農業生產者生產的產品直接售給居民作為生活消費用或售給社會集團供公共消費用的商品銷售行業。從行業的生產要素來看，批發零售行業是典型的勞動力密集型和資金密集型行業。而且，隨著批發零售業發展水平的提高，行業生產要素逐漸由典型的勞動密集向典型的資金密集轉移。

中國實行改革開放以來，國民經濟保持了持續、健康、快速發展的良好態勢。至2006年底，中國限額以上連鎖零售門店數達123690個，增長了17%。其中超級市場23233個，增長了22.8%；專業店77220個，增長15.2%。2006年限額以上連鎖零售業零售額為10499億元，增長22.5%，占社會消費品零售總額13.7%，比2005年提高了2.1個百分點。

1、從行業構成看

批發和零售業法人單位主要以批發業為主，1023家批發企業占單位總數的55.36%，較2004年增加312家，增長43.88%，從業人員、資產總額、主營業務收入所占的比重分別為52.36%、86.68%、84.84%；零售企業825家，占單位總數的44.64%，較2004年增加58家，增長7.56%，從業人員、資產總額、主營業務收入所占的比重分別為47.64%、13.32%、15.15%。同時以我省礦產資源開發和銷售為優勢，從事礦產品建材及化工產品批發的企業達443家，占批發企業的43.30%，其次是機械設備、五金交電及電子產品批發企業達287家，占批發企業的28.05%。

2、從區域分布看

批發零售貿易業單位分布以市中心繁華地段為主，主要集中在城中區的東西大街和城西區的五四大街，其次是城東區和城北區，四區法人單位占批發零售業法人單位的93.73%，三縣法人單位占批發零售業法人單位的6.27%。

二、金融業與批發零售業的發展問題

（一）金融業的發展問題

1、銀行經營管理重心偏移，風險增大

為擴大存款規模，許多機構以事先許諾貸款或信貸額度作為優惠條件吸引企業或個體工商戶，進一步加大了金融風險產生的概率。而且在實行存貸比例管理的情況下資產質量的計算上有個特點——就是貸款規模越大，反映出的資產質量越好。然而擴大貸款規模的前提條件是要確保存款規模。然而目前普遍的狀況是存款至上，資產質量成了個別人的行為，并在本質上和存款工作相分離。

2、資產管理不善，不良貸款比率高，貸款風險防范機制不健全 第一，由于目前很多機構現有的信貸人員業務素質不高，且個別人員法制觀念極差，違章違規現象時有發生，認為造成信貸風險損失，嚴重威脅信貸自殘的按群運營。第二，缺乏一套嚴密的監督機制，也是造成不良貸款增加的一個重要因素。目前我國金融監管體系尚未完善，監管機制并不健全，銀行內部稽核，監督工作仍存在很多問題，這些都會給不良資產的形成留下隱患。

（二）批發零售業的發展趨勢

1、商品銷售規模擴大，在消費品市場中主導地位增強。

隨著市場化程度的不斷提高，全市的貿易業得到長足發展，行業規模日趨擴大，經營領域不斷延伸。2013年末全市批發零售業法人企業單位達4366個，比2008年增長30%，其中，批發法人企業單位達 2586個，比2008年增長45.3%，零售法人企業單位1780個，比2008年增長12.80%。

2013年批發零售業法人單位從業人員達到50904人,比2008年增長2.5%。貿易業的快速發展，在促進經濟發展的同時，對緩解社會就業壓力發揮了十分重要的作用。

2、多種經濟類型蓬勃發展，成為流通領域的主要力量。

2013年，在全市批發零售貿易業企業法人單位中，國有和集體單位數分別為96個和308個，分別占全部批發零售法人單位的2.20%和3.44%，從業人員分別為2983人和2457人，占比分別為5.86%和4.83%；2013年全市批發和零售業私營企業單位數3015個，比2008年增長24.90%，占全部批發和零售業法人企業的69.06%，比2008年提高了1.83個百分點，從業人員30637人，增長17.69%，占比為60.19%，國有和集體企業增速慢，所占比重呈下降態勢，而私營企業卻呈加速發展態勢，非公有制經濟成為新的商品經濟主體。

三、總結

目前金融變革無論在深度和廣度上均超過歷次金融變革，不僅對傳統的金融服務和經營管理的理念與方式產生影響，還將對國際戰略力量對比和國際戰略格局產生較大沖擊。而我國的批發零售業發展和起步較慢，尚處于初期成長階段，有待于進一步的完善。

國家應該重視并支持金融業的變革和批發零售業的發展，正視其現狀與存在的問題，促進我國經濟健康發展。

第四篇：經濟普查批發零售業住宿餐飲業資料評估報告

按照第二次全國經濟普查方案的總體要求，縣的經濟普查工作在上級經濟普查辦公室的指導下，在縣委、縣政府的領導下，經過全體普查人員的共同努力，完成了批發零售貿易業和住宿餐飲業單位、產業活動單位和個體經營戶的普查登記、審核、編碼、錄入、查詢修改、數據處理和匯總等工作，現將縣批發零售貿易業和住宿餐飲業經濟普查主要數據質量情況評估報告

如下：

一、基本情況

普查登記批發零售貿易業法人企業121個，其中限額以上單位3個,產業活動單位3個；限下118個,產業活動單位74個，批發業24個，零售業51個；住宿餐飲業法人企業19個，其中限額以上單位1個,限下18個,住宿業8個，餐飲業10個。

二、主要經濟指標情況

1、限額以上批發零售貿易業法人企業3個,有從業人員133人，實現銷售收入4108.6萬元（批發額3449萬元，零售額1322.9萬元，占銷售總額的比重分別為89.8%和10.2%），其中：主營業務收入3685.6萬元，主營業務利潤775.2萬元；利潤總額3033.8萬元，固定資產原價6737.7萬元，應付工資、福利費1171.1萬元。

2、限額以下批發零售貿易業法人企業118個,有從業人員785人，實現銷售收入22757.3萬元（批發額16516萬元，零售額6241.3萬元，占銷售總額的比重分別為72.6%和24.4%），其中：主營業務收入22655.5萬元，主營業務利潤3094.1萬元；利潤總額3151.3萬元，固定資產原價6776.1萬元，應付工資福利費1062.9萬元。

3、限額以上住宿餐飲業法人企業1個,有從業人員103人，實現銷售收入1156.2萬元,其中：主營業務收入900.3萬元，主營業務利潤515.3萬元；利潤總額108.7萬元，固定資產原價1112.6萬元，應付工資88.3萬元，應付福利費6.3萬元。

4、限額以下住宿餐飲業法人企業18個,從業人員279人，營業收入3104.3萬元,其中：主營業務收入3086.2萬元，主營業務利潤1337.3萬元；利潤總額1357.9萬元，固定資產原價15018.9萬元，應付工資福利費439.2萬元。

三、數據評估分析

（一）與清查摸底數的比較

經濟普查實際登記的批發零售貿易業法人單位個數118個，與清查摸底數一致。普查實際登記的住宿餐飲業單位19個，與清查摸底數17個增加2個,其原因是劃分錯誤，在普查登記中更正。

（二）與第一次經濟普查數據的比較

第一次經濟普查批發零售貿易業法人單位數122個，與第二次基本單位法人單位數121個減少1個。從業人數918人，比第一次經濟普查的1109人減少191人，下降17.2%。其原因為企業改制、合并以后有32家企業處于停業、關閉，3家正在籌建中，導致從業人員減少。

第一次經濟普查住宿餐飲業法人單位數21個，與第二次基本單位法人單位數19個減少2個。從業人數382人，比第一次經濟普查的452人減少70人，下降15.5%。其原因為企業改制、合并所致。

四、質量控制措施

為確保普查數據質量，普查辦嚴格貫徹執行國家、省市下發的各種普查實施方案，并根據本地實際情況制定了數據質量控制措施。

（一）加強對每個普查員的業務指導。及時解答在普查過程中出現的各種問題，解決不了的迅速請示上級經普辦后及時回饋到人。

（二）明確職責，落實任務。為進一步明確普查人員在經濟普查中的職責和任務，嚴格執行《普查實施方案》，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）把分表、收表、審表等工作任務落實到人，責任明確到人，并采取扎實有效措施，認真做好普查登記表的審核驗收，確保普查表數據質量。

（三）把好登記和審核階段的數據質量關，加強人工審核力度。一是被普查單位的填表人對所填的普查表特別是對表中的各項指標數據進行認真細致的審核，嚴格把好第一道審核關；二是要求縣經普辦專業人員對普查表按法人單位進行嚴格細致的人工審核。即普查表是否按規定填齊全，是否嚴格執行了雙重報送原則，對出現單位劃分、行業分類、指標漏缺、指針間的邏輯關系不平衡等情況的普查表返回被普查單位核實修改后重新上報經普辦；三是縣經普辦專業人員對各鄉鎮和部門上報的基層普查表的表種類型、表間平衡邏輯關系等進行認真的審核，特別是法人基本情況表中的營業收入合計、主營業務收入、資產總計指標與財務狀況表和財務狀況表與商品銷售分類表中的對應指標是否一致，全部從業人員年平均人數與

年末從業人員數和本年應付工資總額指標間差異是否太大等，并把出現的差錯和程序提示的錯誤信息,四是建立了普查表質量審核驗收制度，要求普查員要對所登記普查表自查自審；普查指導員組織互審和議查；各鄉鎮經普辦或部門普查指導員要對各單位普查表進行審核驗收，有問題的要及時查詢更正,認真核查和修改后再上報。

（四）嚴把數據錄入質量關。為確保

數據質量，每個專業人員認真組織數據錄入，嚴格控制錄入質量，即普查表在通過人工審核后才進行機器錄入，并把普查表數據與程序錄入相校對，做到錄入的數據與普查登記表數據一致。

（五）檢查驗收評估分析。為了確保第二次全國批發零售貿易業、住宿餐飲業普查數據的質量，根據《宜昌市第二次經濟普查數據質量控制與簡易評估方法》（宜經普辦34號），和《貿易專業主要核心指標的質量控制》的有關精神，建立了數據質量控制評估小組，認真通過對全縣121個批零業法人企業以及75個產業活動單位和19個住宿餐飲業法人企業及19個產業活動單位普查匯總出的法人企業個數、實現的銷售（營業額）收入、利潤總額、從業人員等各項指標進行了對比、分析和評估，并與第一次經普數據進行了認真的對比分析，認為第二次全國批發零售貿易業、住宿餐飲業經濟普查數據質量是客觀、真實、可靠的，普查結果比較符合經濟社會發展客觀實際，能夠真實反映批發零售業和住宿餐飲業發展的現狀、規模和趨勢。

通過以上數據對比分析，經濟普查主要數據與相關部門數據雖然有一定差異，但從數據的趨勢和邏輯關系上是合理的，所存在的差異也是可以說明解釋的清楚的，數據經過多次評審，我們認為普查數據客觀反映了的實際，數據質量是較真實可靠的。

第五篇：北京市勞動合同書（適用于批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工）

編號：________甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：___年__月___日北京市勞動和社會保障局監制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或因工負傷的，在病休期間，用人單位支付勞動者的病假工資，不得低于本市最低工資標準的80％。4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方：___________________法定代表人：_____________經營地址：_______________聯系電話：_______________乙方：___________________居民身份證號：___________出生日期：____年___月__日郵政編碼：_______________在京居住地：_____________戶口所在地：_____省（市）________區（縣）_______鄉鎮_________村根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月____日止。第二條 乙方擔任___________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度。第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全 防護設施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____元。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。第六條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會或乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應先報勞動保障行政部門批準。甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。第七條 甲方應按北京市規定為乙方辦理各項社會保險乙方發生工傷的，工傷保險待遇按照國家和本市的有關規定執行。第八條 乙方違反服務規范、勞動紀律、質量管理規定及操作規程等規章制度，出現服務質量事故的，應按甲方相應規定承擔責任。第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權拒絕。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務保守甲方的商業秘密。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的商品的；

（七）違反法律法規規定，被處罰、拘留或勞動教養的；

（八）被依法追究刑事責任的。第十一條 乙方患病或非因工負傷的，甲方應按照國家和本市的有關規定，給予乙方醫療期。醫療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應按照國家和本市的規定支付經濟補償金。第十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。第十四條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十五條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________第十六條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十七條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）______簽訂日期：_______年____月_____日使用說明

一、本合同書供批發零售業、住宿服務業、餐飲業企業與職工簽訂勞動合同時參考使用。

二、企業與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。