第一篇：北京市勞動(dòng)合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）

編號(hào)：________

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：___年__月___日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

勞動(dòng)合同簽約履行須知

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。

4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。

7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方：___________________

法定代表人：_____________

經(jīng)營(yíng)地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方：___________________

居民身份證號(hào)：___________

出生日期：____年___月__日

郵政編碼：_______________

在京居住地：_____________

戶口所在地：_____省（市）________區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。

醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。

第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________

第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）____________________

乙方（簽字或蓋章）______________

法定代表人

第二篇：北京市勞動(dòng)合同書（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）

編號(hào)：________甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：___年__月___日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制勞動(dòng)合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方：___________________法定代表人：_____________經(jīng)營(yíng)地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：___________________居民身份證號(hào)：___________出生日期：____年___月__日郵政編碼：_______________在京居住地：_____________戶口所在地：_____省（市）________區(qū)（縣）_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)_________村根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同_____年____月____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月____日止。第二條 乙方擔(dān)任___________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定__________________第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方可以采用以下任意一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資_____元，甲方每月日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間日工資_____元，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____元。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第七條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)乙方發(fā)生工傷的，工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第九條 甲方安排乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的商品的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰、拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條 除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第十四條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)__________________________第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十七條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）______________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）______簽訂日期：_______年____月_____日使用說明

一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二、企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

第三篇：經(jīng)濟(jì)普查批發(fā)零售業(yè)住宿餐飲業(yè)資料評(píng)估報(bào)告

按照第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查方案的總體要求，縣的經(jīng)濟(jì)普查工作在上級(jí)經(jīng)濟(jì)普查辦公室的指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體普查人員的共同努力，完成了批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶的普查登記、審核、編碼、錄入、查詢修改、數(shù)據(jù)處理和匯總等工作，現(xiàn)將縣批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)和住宿餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)質(zhì)量情況評(píng)估報(bào)告

如下：

一、基本情況

普查登記批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)121個(gè)，其中限額以上單位3個(gè),產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位3個(gè)；限下118個(gè),產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位74個(gè)，批發(fā)業(yè)24個(gè)，零售業(yè)51個(gè)；住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)19個(gè)，其中限額以上單位1個(gè),限下18個(gè),住宿業(yè)8個(gè)，餐飲業(yè)10個(gè)。

二、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況

1、限額以上批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)3個(gè),有從業(yè)人員133人，實(shí)現(xiàn)銷售收入4108.6萬元（批發(fā)額3449萬元，零售額1322.9萬元，占銷售總額的比重分別為89.8%和10.2%），其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3685.6萬元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)775.2萬元；利潤(rùn)總額3033.8萬元，固定資產(chǎn)原價(jià)6737.7萬元，應(yīng)付工資、福利費(fèi)1171.1萬元。

2、限額以下批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人企業(yè)118個(gè),有從業(yè)人員785人，實(shí)現(xiàn)銷售收入22757.3萬元（批發(fā)額16516萬元，零售額6241.3萬元，占銷售總額的比重分別為72.6%和24.4%），其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入22655.5萬元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)3094.1萬元；利潤(rùn)總額3151.3萬元，固定資產(chǎn)原價(jià)6776.1萬元，應(yīng)付工資福利費(fèi)1062.9萬元。

3、限額以上住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)1個(gè),有從業(yè)人員103人，實(shí)現(xiàn)銷售收入1156.2萬元,其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入900.3萬元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)515.3萬元；利潤(rùn)總額108.7萬元，固定資產(chǎn)原價(jià)1112.6萬元，應(yīng)付工資88.3萬元，應(yīng)付福利費(fèi)6.3萬元。

4、限額以下住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)18個(gè),從業(yè)人員279人，營(yíng)業(yè)收入3104.3萬元,其中：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入3086.2萬元，主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)1337.3萬元；利潤(rùn)總額1357.9萬元，固定資產(chǎn)原價(jià)15018.9萬元，應(yīng)付工資福利費(fèi)439.2萬元。

三、數(shù)據(jù)評(píng)估分析

（一）與清查摸底數(shù)的比較

經(jīng)濟(jì)普查實(shí)際登記的批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人單位個(gè)數(shù)118個(gè)，與清查摸底數(shù)一致。普查實(shí)際登記的住宿餐飲業(yè)單位19個(gè)，與清查摸底數(shù)17個(gè)增加2個(gè),其原因是劃分錯(cuò)誤，在普查登記中更正。

（二）與第一次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)的比較

第一次經(jīng)濟(jì)普查批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)法人單位數(shù)122個(gè)，與第二次基本單位法人單位數(shù)121個(gè)減少1個(gè)。從業(yè)人數(shù)918人，比第一次經(jīng)濟(jì)普查的1109人減少191人，下降17.2%。其原因?yàn)槠髽I(yè)改制、合并以后有32家企業(yè)處于停業(yè)、關(guān)閉，3家正在籌建中，導(dǎo)致從業(yè)人員減少。

第一次經(jīng)濟(jì)普查住宿餐飲業(yè)法人單位數(shù)21個(gè)，與第二次基本單位法人單位數(shù)19個(gè)減少2個(gè)。從業(yè)人數(shù)382人，比第一次經(jīng)濟(jì)普查的452人減少70人，下降15.5%。其原因?yàn)槠髽I(yè)改制、合并所致。

四、質(zhì)量控制措施

為確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量，普查辦嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市下發(fā)的各種普查實(shí)施方案，并根據(jù)本地實(shí)際情況制定了數(shù)據(jù)質(zhì)量控制措施。

（一）加強(qiáng)對(duì)每個(gè)普查員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。及時(shí)解答在普查過程中出現(xiàn)的各種問題，解決不了的迅速請(qǐng)示上級(jí)經(jīng)普辦后及時(shí)回饋到人。

（二）明確職責(zé)，落實(shí)任務(wù)。為進(jìn)一步明確普查人員在經(jīng)濟(jì)普查中的職責(zé)和任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《普查實(shí)施方案》，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）把分表、收表、審表等工作任務(wù)落實(shí)到人，責(zé)任明確到人，并采取扎實(shí)有效措施，認(rèn)真做好普查登記表的審核驗(yàn)收，確保普查表數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）把好登記和審核階段的數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)人工審核力度。一是被普查單位的填表人對(duì)所填的普查表特別是對(duì)表中的各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核，嚴(yán)格把好第一道審核關(guān)；二是要求縣經(jīng)普辦專業(yè)人員對(duì)普查表按法人單位進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的人工審核。即普查表是否按規(guī)定填齊全，是否嚴(yán)格執(zhí)行了雙重報(bào)送原則，對(duì)出現(xiàn)單位劃分、行業(yè)分類、指標(biāo)漏缺、指針間的邏輯關(guān)系不平衡等情況的普查表返回被普查單位核實(shí)修改后重新上報(bào)經(jīng)普辦；三是縣經(jīng)普辦專業(yè)人員對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門上報(bào)的基層普查表的表種類型、表間平衡邏輯關(guān)系等進(jìn)行認(rèn)真的審核，特別是法人基本情況表中的營(yíng)業(yè)收入合計(jì)、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、資產(chǎn)總計(jì)指標(biāo)與財(cái)務(wù)狀況表和財(cái)務(wù)狀況表與商品銷售分類表中的對(duì)應(yīng)指標(biāo)是否一致，全部從業(yè)人員年平均人數(shù)與

年末從業(yè)人員數(shù)和本年應(yīng)付工資總額指標(biāo)間差異是否太大等，并把出現(xiàn)的差錯(cuò)和程序提示的錯(cuò)誤信息,四是建立了普查表質(zhì)量審核驗(yàn)收制度，要求普查員要對(duì)所登記普查表自查自審；普查指導(dǎo)員組織互審和議查；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)普辦或部門普查指導(dǎo)員要對(duì)各單位普查表進(jìn)行審核驗(yàn)收，有問題的要及時(shí)查詢更正,認(rèn)真核查和修改后再上報(bào)。

（四）嚴(yán)把數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量關(guān)。為確保

數(shù)據(jù)質(zhì)量，每個(gè)專業(yè)人員認(rèn)真組織數(shù)據(jù)錄入，嚴(yán)格控制錄入質(zhì)量，即普查表在通過人工審核后才進(jìn)行機(jī)器錄入，并把普查表數(shù)據(jù)與程序錄入相校對(duì)，做到錄入的數(shù)據(jù)與普查登記表數(shù)據(jù)一致。

（五）檢查驗(yàn)收評(píng)估分析。為了確保第二次全國(guó)批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，根據(jù)《宜昌市第二次經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制與簡(jiǎn)易評(píng)估方法》（宜經(jīng)普辦34號(hào)），和《貿(mào)易專業(yè)主要核心指標(biāo)的質(zhì)量控制》的有關(guān)精神，建立了數(shù)據(jù)質(zhì)量控制評(píng)估小組，認(rèn)真通過對(duì)全縣121個(gè)批零業(yè)法人企業(yè)以及75個(gè)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位和19個(gè)住宿餐飲業(yè)法人企業(yè)及19個(gè)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位普查匯總出的法人企業(yè)個(gè)數(shù)、實(shí)現(xiàn)的銷售（營(yíng)業(yè)額）收入、利潤(rùn)總額、從業(yè)人員等各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了對(duì)比、分析和評(píng)估，并與第一次經(jīng)普數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真的對(duì)比分析，認(rèn)為第二次全國(guó)批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)質(zhì)量是客觀、真實(shí)、可靠的，普查結(jié)果比較符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展客觀實(shí)際，能夠真實(shí)反映批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、規(guī)模和趨勢(shì)。

通過以上數(shù)據(jù)對(duì)比分析，經(jīng)濟(jì)普查主要數(shù)據(jù)與相關(guān)部門數(shù)據(jù)雖然有一定差異，但從數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和邏輯關(guān)系上是合理的，所存在的差異也是可以說明解釋的清楚的，數(shù)據(jù)經(jīng)過多次評(píng)審，我們認(rèn)為普查數(shù)據(jù)客觀反映了的實(shí)際，數(shù)據(jù)質(zhì)量是較真實(shí)可靠的。

第四篇：北京市勞動(dòng)合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工）

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號(hào)：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條　勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條　甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條　甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條　乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

第七條　甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條　甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：北京市勞動(dòng)合同書(適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工)范本

文章來源：云法律網(wǎng) http://

北京市勞動(dòng)合同書（適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工）范本

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

施工工地地址：______________________

在京住所地通訊地址：________________ 乙方：______________________________

居民身份證號(hào)：______________________

出生日期：_________年______月_____日

家庭住址：__________________________

郵政編碼：__________________________

戶口所在地：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_____月_____日生效，于_________年______月______日終止；其中試用期至________年______月_____日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_____月_____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為______。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

文章來源：云法律網(wǎng) http://

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

文章來源：云法律網(wǎng) http://

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________________ 法定代表人（簽字）：___________ _________年_________月_______日

乙方（簽字）：_________________

_________年_________月______日