第一篇：2012社保基金運行情況自查

宛城區人力資源和社會保障局

2011年度社保基金運行情況的自查

根據市、區關于基金審計工作的有關要求，現將我區2011年度社保基金運行情況自查如下：

一、2011年度宛城區社會保險基本情況

1、機關事業養老保險：全區參保單位96個，在職參保人員3255人，退休人員1314人。每月應征收養老基金128萬元，月應支出養老基金158萬元，2011年實際征收1676萬元，發放養老金1898萬元，發放率100%，實地稽核人數600人，基金滾存結余3236萬元。

2、企業養老保險：截止2011年底，我區參加企業養老保險的單位392個，參保人數17706人，離退休人員6934人。2011年征收養老保險費6554萬元，其中：單位繳費4682萬元，個人繳費1872萬元；支出養老金10545萬元，累計結余59萬元。

3、失業保險：現有參保單位175個，參保職工19410人，其中國有企業103個，職工11445人；事業單位53個，職工6634人；兩屬企業7個，職工871人；其他企業12個，職工407人。2011年征收失業保險金302萬元，累計接受失業人員372人，支出失業保險費207.37萬元，其中發放失業保險金121萬元，醫療補助金11萬元，臨時物價補貼0.82

萬元，上解調劑金74.5萬元，其他支出0.05萬元。截止2011年底，累計結余失業保險金912.56萬元。

4、醫療保險：2011年度城鎮職工參保人數29500人；統籌基金收入1909萬元，個人賬戶收入1851萬元；統籌支出1849萬元，個人賬戶支出1548萬元；統籌基金年度結余60萬元，個人賬戶年度結余303萬元。統籌基金累計結余2726萬元，其中含政策性關閉破產企業預收款1026萬元和應付款400萬元左右，統籌基金實際累計結余1300萬元，個人賬戶累計結余2030萬元。

2012年度城鎮居民醫療保險參保人數為73093人。2011年度城鎮居民醫保基金收入1701萬元，其中個人收入312萬元，中央、省、市、區四級財政補助1376萬元。居民醫保基金支出1060萬元。城鎮居民醫保基金累計結余1717萬元。

5、工傷保險：全區共有193個單位參加了工傷保險，參保人員30002人。工傷保險基金收入161.54萬元，基金支出353.41萬元，其中待遇支出8.82萬元，上解上級支出344.59萬元。2011年累計結余12.88萬元。

6、生育保險：宛城區生育保險工作 2004 年起步，當中因為全市沒有出臺相應的實施細則，收不抵支一度中止，2011年12月重新啟動，僅征收12月的生育保險費 32784 元，利息 72.26元，賬面余額加利息滾存為12203.81元，截止2011年底累計結余為45060.07元。目前暫無待遇支出。

7、被征地農民養老保險：尚未正常開展，截止 2011年底，共收社保前置費3983萬元。

二、主要工作措施

1、社保政策宣傳執行到位。為了進一步擴大社保政策覆蓋面，增強群眾參保意識，每年通過報紙、電臺及組織開展大型宣傳活動等措施，深入到單位、企業、社區，進行國家社保政策的宣傳，確保社保政策深入人心。同時根據國家社會保險有關法規政策，制定操作管理辦法及工作制度和業務流程，不存在地方出臺政策與有關法律法規和國家政策不相符的問題。

2、基金管理嚴格規范。各項財政補助資金能及時、足額到位；嚴格按照上一年度全市社會平均工資的核定繳費基數，不存在減免等方式少征保費。社保基金嚴格執行收支兩條線管理，嚴格按社保基金開戶的要求，收入戶和支出戶均經過區政府和財政部門同意開設，不存在違規開戶、多頭開戶等問題。

3、查漏補缺完善監管。近年來，我區社保基金每年都由審計部門進行審計。特別是去年，紀檢、財政、審計等部門對我區社保基金進行了為期6個月的專項檢查。我們以此為契機，認真排查了基金監管使用過程中存在的問題和漏洞，進一步完善了稽核監督、業務經辦、財物會計、微機網

絡系統等方面的內控制度，規范了各個環節的工作流程，全面提高了服務質量。

三、存在主要問題

一是社會保險擴面征繳難。宛城區國有企業參保單位關、停、并、轉及破產的占了很大的比例。比如：宛豐化工廠、磷肥廠、印刷廠等單位。物資總公司、商業局、供銷社、外貿局等單位所屬的參保單位基本上已經沒有能力繳費。另外一些單位雖在正常營業，但也不能保證足額繳費，宛城的企業繳費能力非常有限。二是部分事業參保單位養老金拖欠嚴重，機關事業養老保險出現收不抵支情況。三是農村養老保險、城鎮居民養老保險至今沒有開展。四是信息化管理水平還比較低。

四、下步打算

下一步，我們要借這次基金審計的東風，認真總結查找基金管理運行中存在的問題和不足，虛心學習其它地區先進的管理經驗，制定完善相應的制度和措施，使我區基金管理更加科學規范和高效。

第二篇：縣政府關于社保基金自查情況報告

**縣人民政府關于社會保障基金自查情況的報告

市社會保障基金檢查領導小組：

**市人民政府辦公室《關于認真做好社會保障基金檢查工作的緊急通知》（延政辦發[2006]85號）下發以后，我縣高度重視，立即召開專題會議進行了安排部署，責成由縣人事和勞動社會保障局牽頭，組織財政局、地稅局、就業管理局、醫保辦、企業養老經

辦中心、機關事業養老辦、農村養老辦等有關部門，對全縣2005年機關事業養老保險基金、城鎮養老保險基金、農村養老保險基金、失業保險基金、醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金工作進行了全面自查，現就自查情況總結報告如下：

2005年以來，我縣堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本的理念，進一步健全完善社會保障體系，全面落實“兩個確保”政策，加強“三條保障線”的銜接工作，不斷擴大失業、養老、工傷、生育、醫療等社會保險覆蓋面，完善管理制度，強化基金征繳與監管，全力提高社會保障能力和水平，推動了社會保障事業的全面、持續、協調、健康發展。

一、各項社會保險基金收支情況

（一）養老保險基金

1、企業職工養老保險基金。2005年，全縣應參保2284人，實際參保2284人，參保率達100%。征繳保險基金765.11萬元，收入戶利息收入48.95萬元，支出戶利息收入0.02萬元，共支出126.82萬元。截止2006年6月30日，基金存儲309.05萬元，其中支出戶存儲2.45萬元，收入戶存儲306.6萬元。

2、機關養老保險基金。2005年，全縣參保1253人，其中合同制干部223人，合同制工人875人，自收自支事業單位在職職工131人，離退休人員24人。應收保險基金266.53萬元，實際收繳276.06萬元，利息收入7.31萬元，異地轉移收入1.99萬元。共支出40.11萬元，其中支付離退休人員養老金39.97萬元，異地轉移支出0.096萬元，退保0.044萬元。經查，2005年底，全縣機關養老保險基金結存1445.58萬元，其中財政專戶1300.31萬元，基金收入戶91.27萬元，購買國債54萬元。截止2006年6月30日，基金結存1640.19萬元，其中財政專戶1516.52萬元，基金收入戶89.93萬元，支出戶14.74萬元，購買國債19萬元。

3、農村養老保險基金。全縣參加農村養老保險3346人，共收繳保險費6.56萬元，收繳工作已于2000年停止。截止2005年底，全縣農村社會養老保險基金累計結余93.33萬元，利息收入0.23萬元，共有10人領保，領保金額為451.56元；有12人退保，退保金額4712.54元。經查，現存儲基金93.08萬元，其中財政專戶存款92.64萬元，支出戶存款0.44萬元。

（二）醫療保險基金

2005年，全縣醫療保障應參保人數為8593人，實際參保人數為7803人，參保率達91%。共征繳醫療保險基金780.62萬元，其中個人帳戶繳納191.89萬元，統籌基金繳納474.52萬元，大病互助基金繳納114.21萬元。支出醫療保險基金499.94萬元，其中醫療保險統籌基金支出232.76萬元，醫療保險個人帳戶基金支出213.12萬元，大病互助基金支出54.06萬元。2005年結余基金280.68萬元，利息收入6.73萬元，累計結余基金996.9萬元。截止2006年6月30日，全縣醫療保險基金存儲1533.25萬元，其中收入戶存款116.78萬元，支出戶存款45.54萬元，財政專戶存款1370.93萬元。

（三）工傷保險基金

我縣工傷保險啟動于2004年。全縣工傷保險應保人數1934人，實際參保人數1902人，參保率達98%。實際繳費基數1711.8萬元。2005年，應收繳工傷保險基金10萬元，實際收繳1.38萬元，利息收入55元，累計結余1.46萬元。截止2006年6月30日，共存儲工傷保險基金2.9萬元。

（四）生育保險基金

我縣生育保險啟動于2004年。全縣生育保險應保人數5031人，實際繳費基數4849.2萬元。2005年，應收繳生育保險基金17萬元，實際收繳20萬元，利息收入426元，共支出11.09萬元，累計結余18.8萬元，其中當年結余8.91萬元。截止2006年6月30日，共存儲生育保險基金13.9萬元。

（五）失業保險基金

2005年，全縣共有企事業參保單位265個，參保人數6001人，征繳失業保險費25.81萬元，支出戶利息收入85.1元，全年未支出。2006年，全縣共有企事業參保單位265個，參保人數6001人，已征繳失業保險費24.69萬元，支出戶利息收入139元。今年1—10月份，共發放失業保險金19.4萬元，醫療補助8950.5元，購買支票20元。截止2006年6月

30日，支出戶共存款3.6萬元。

（六）地方稅務局社會保險基金

2005年，全縣社會保險基金征收任務738萬元，其中養老保險費688萬元，失業保險費50萬元，實際征收入庫社會保險基金801萬元，占計劃任務的108.5%。2006年，全縣社會保險基金征收任務970萬元，其中養老保險費897萬元，失業保險費73萬元。今年

1—10月份，已完成征收任務539.44萬元，占計劃任務的55.6%。

二、加強社會保險體系建設，提高社會保障能力

（一）強化工作措施，穩步擴大社會保險覆蓋面。按照“應保盡保，全面保障”的原則，全面落實“兩個確保”政策，切實加強“三條保障線”的銜接，進一步擴大養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險覆蓋面，在鞏固國有、集體企業參保成果的基礎上，大膽突破現有社會保障制度的“盲區”，積極探索建立覆蓋多種形式就業人員、復雜勞動關系人員的社會保障制度和辦法，認真研究弱勢群體、困難群眾的社會保險問題，不斷將各類企業和人員納入保障范圍，全面提高了社會保障能力和水平。養老保險重點向個體私營企業、自由職業者及其他企業臨時用工擴展覆蓋；失業保險向機關事業單位擴面；醫療保險重點向靈活就業人員擴展；工傷、生育保險向高危特種行業以及進城務工人員覆蓋。通過擴面覆蓋，社會保險體系基本實現了資金來源多元化、社會保險制度化、管理服務規范化，有效地保障了職工在退休、失業、患病、工傷、生育時的基本權益，在維護改革發展穩定大局中發揮了社會“安全網”和經濟“減震器”的作用。同時，積極開展下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作，為斷保職工接續了養老保險關系。

（二）加強基金征管，確保各項社會保險基金平穩運行。加強社會保險基金的征繳與管理，是提高基金支付能力的有效舉措。為此，我們根據省、市有關要求，不斷完善制度，切實加強各項社會保險基金的征繳與管理，增強各項保險基金的支撐能力，積極推進參保人員社會化管理服務工作。縣財政不斷優化財政支出結構，加大對社會保險資金的投入，足額預算黨政事業單位醫療、失業、生育保險費，確保基金足額收繳。地稅部門和各基金管理單位充分發揮職能作用，采取有效措施，狠抓征收工作，確保征繳任務的順利完成。縣人事和勞動社會保障部門認真貫徹執行《社會保險費征繳暫行條例》的規定，加大繳費基數稽核力度，依法實施征繳，做到了應繳盡繳。同時，加大社會保險基金監督力度，堅持把企業申報與稽查、稽核有機結合起來，制止和杜絕了虛報、漏報、瞞報、少報現象。積極開展社會保險基金的專項監督檢查，確保了社會保險基金的安全運行。

（三）完善管理制度，提高社會化服務水平。按照“六統一”的原則，全面推行各項社會保險社會化發放制度，積極為參保人員提供優質、便捷、高效的服務。加強醫療保險管理，建立就醫流程和工作流程制度，規范醫、患、保三方的行為，提高服務質量。全面實施《工傷保險條例》，進一步健全完善配套制度，確保了醫療保險的規范化運行。積極推行養老保險社會化發放制度，把企業離休職工養老保險標準參照機關事業單位離休人員標準同步提高，基本實現了企業離退休人員管理服務社會化目標。建立健全了工傷、生育基金規范運行制度，實行專款專用，規范化操作，有效提高了管理服務水平。

三、加強領導，落實責任，努力推動社會保險事業健康發展

一是切實加強組織領導。縣政府成立了由主管副縣長任組長，監察、審計、財政、地稅、人事和勞動社會保障等部門主要負責人為成員的社會保障工作領導小組，在人事和勞動社會保障局下設辦公室，由人事和勞動社會保障局局長兼任辦公室主任，專門負責社會保障工作的日常管理、監督檢查。全面推行目標管理責任制，縣安監局將企業參加工傷保險工作列入安全生產目標責任管理，與安全生產責任同落實、同考核。

二是健全社會保障網絡。為了滿足社會保障工作的需要，縣上成立了就業管理局、公療辦、勞動保障事務所、機關事業統籌辦，配備了專職領導和工作人員，加強社會保障隊伍建設。各相關部門加強協作，健全完善工作機制，積極為廣大勞動者提供基本保障。

三是強化監督檢查。建立了經常檢查與突擊督查相結合的工作機制，縣人事和勞動社會保障局組織勞動監察執法人員，對不按規定為職工繳納社會保險的單位和企業，嚴肅查處，限期整改落實。審計部門將機關單位參加社會保險和基金繳納列為單位財務審計和單位領導離任審計的重要內容，對不參加社會保險出現相關費用的，嚴肅處理。

四、存在問題

（一）社會保險基金征繳難度大，一些企業借口改制而拖欠保險費。

（二）社會保險基金管理不夠規范，監管制度建設滯后。

（三）社會保險覆蓋面較小，各項保險體系尚未健全完善，社會化服務水平低。

附：

1、《2005年社會保險基金情況匯總表》；

2、《2006年6月30日社會保險基金資產負債表》；

3、《2006年6月30日社會保險基金存儲情況明細表》；

4、《社會保險基金違紀違規問題統計表》；

5、《2006年9月30日企業年金基金情況表》。

第三篇：社保自查

社保所工作作風自查報告

根據市局關于開展全省人社系統窗口單位工作作風專項檢查活動安排，我所按照具體要求進行了一一排查，自查情況如下：

一、無違反操作規程擅自處理業務情況

二、無超越職責權限辦理業務情況

三、無對服務對象區別對待，講私情，謀私利情況

四、無徇私枉法，偏袒一方當事人情況

五、無隱瞞證據或者變造證據情況

第四篇：社保基金運行中需解決的幾個問題

社保基金運行中需解決的幾個問題

社會保險基金是依法向參保單位和個人，征收的養老保險費、失業保險費、女工生育保險費、工傷保險費、醫療保險費（以下簡稱社保基金）。它是參保人員在年老、失業、生育、工傷、患病時使用的專項基金，也是億萬參保人員的“養病錢”和“保命錢”。社保基金是社會保險制度的經濟基礎，社會保險制度的穩定運行，有賴于社保基金的支撐。社保基金在社會保險制度改革中具有舉足輕重的地位，同時社保基金數額巨大、影響面廣，更為人注目。實踐證明，社保基金運行好壞，不僅事關社會保險事業的生存，而且牽動著億萬參保人員的心，還涉及億萬個家庭的安定和社會穩定。為此，怎樣使社保基金在征繳、支付、監管、投資各個環節的運行中達到最佳效益，是完善社會保險制度必須要認真解決的問題。今結合當前社保基金運行中的情況，就社保基金運行中亟需解決的幾個問題談點淺見：

一、基礎工作問題

社保基金管理中基礎工作薄弱，底數不清，數據不實的問題已直接影響繳費單位對社保事業的信任度。特別是社會保險費的應收數、欠收數、個人賬戶數核算不清等問題如不及時解決，將會影響整個社保基金管理工作的質量。為此，我們抓社保基金管理要從基礎工作抓起，從源頭上抓起。也就是說抓社保基金管理，必須從應收數抓起。

社會保險費應收數，從廣義來講，凡是屬于社會保險費收入的均屬應收數。從具體來講，社會保險費應收數，既包括社保機構每月正常核定的單位與個人各項社保費的應收數，同時還應包括按年繳納的

數分不清的現象，特別是一些地方沒有完全按個人繳納數到賬的問題，必須糾正。這項工作應由征收機構在征收時分清，也就是在開具征收收據時，必須分清單位與個人的繳納額，然后有關部門按實收數輸入。做到各單位繳納總數加個人繳納總額同進入國庫數相等，確保單位與個人繳納的社保費及時完整進賬。

社會保險費的應收數、實收數核實后，按理欠繳數應自動產生。但實際工作中人們對此項工作的重視程度不夠，加上有的為了填報收繳率，往往瞞報欠繳數，致使欠繳數不實的現象出現。欠繳數不實既損害參保人員的利益,又會使社保基金無形流失。為此,加強社保基金欠繳數管理,也是做好社保基金管理的基礎工作之一。從當前來講,應對歷年欠繳數進行全面清查核對,確定一個正確的欠繳數移交征收機構，作為歷年欠繳數，也就是歷年欠費的應收數。它既為清欠工作提供數據,又為正確計算收繳率提供依據。歷年欠繳數核定正確后,除去當年回收數,加上當年的欠繳數等于年末累計欠繳數。在清查欠繳數時同樣應分清單位與個人的欠費數。

社會保險費的應收數、實收數、欠繳數核實之后，社保基金基礎工作邁進了關鍵的一步。但在社保基金管理中還涉及其它一些基礎工作，例企業編號、個人賬戶編號、離退休人員基本情況等等。這些涉及社保基金收、支、管、投的有關基礎工作，都必須認認真真、老老實實地進行核對清楚，并還要年年堅持完善調整，保證基礎工作扎實、完整，使之在社保基金運行中發揮作用，讓參保人員放心。

二、管理體制問題

行政、司法、社會監管相結合的監管機制。財政部門的主要職能是監督稅務部門征收的社會保險費及時入庫，監督社保基金的管理使用，按照社保經辦機構確認的社保對象和支付標準，及時足額將資金劃給銀行發放，監督社保經辦機構結余基金投資安排情況，監督社保基金投資機構基金運營情況，以及整個社保基金預決算執行情況。

社保基金投資機構。是指專門建立的負責社保基金投資運營的機構，這個機構是由政府直接領導，并由專門知識人員組成的基金投資運營機構，我們將通過這個機構采取多元化投資運營，來提高社保基金投資回報率。

社保基金的收、支、管、投相分離的管理體制的建立，目的是加強基金管理，改變過去那種一個部門說了算的現象，提高社保基金運行效益。

三、投資機構問題

社保基金運營生息工作好壞直接影響參保人員的切身利益，以及社會保險制度改革的成敗。特別是基本養老保險個人賬戶做實后，對社保基金投資效益的要求更高。目前，社保機構難以承擔此項重任。無論從理論上來講，還是從實踐來看，建立專門的社保基金投資機構勢在必行。筆者建議，抓緊建立由中央政府組成專門負責結余基金運營的社保基金投資運營機構，承擔社保基金保值增值職能，充分利用專業公司的各方面優勢以及現有社保基金結余的強大實力，來提高社保基金投資回報率。

1.要做好基本養老保險個人賬戶基金的投資運營工作

規章，地方性法規和政府章程為依據。在執行中有局限性,同時在社保基金運行中出現征收的被截留，養老金被冒領,結存基金不轉存等等不規行為也沒有具體處罰條文,一些人乘管理制度不健全利用基金謀取私利。目前各地要求出臺《社會保險基金管理條例》的呼聲很高,要求盡快出臺全國統一的條例，來加強社保基金的管理。

1.通過條例規范社保基金的收、支、管、投各個環節的具體操作程序

要通過條例制定一個工作更細化，操作更規范的社保基金管理制度，使所有管理部門都能按照條例的規定認真做好社保基金管理工作。

2.制定社保基金管理中違規行為的處罰條款

例如企業代扣的個人養老保險費當月不上交者，基層征收的社保費當月不交國庫者，都應按違規處理，要由責任人承擔逾期繳納的記帳利息，并要通報批評。對企業少報工資總額，一經查處按實數收繳外，還要按瞞報金額給予一定比例的罰金。結余的社保基金除留足２個月的備用金外，必須及時轉存定期存款或轉投資機構運營生息，對結余基金不轉存者，按定活利差計算損失額追求責任人的責任，并要按額度大小進行處分。因工作失職造成萬元以上基金損失者（包括不轉存造成利息損失者）要求追究法律責任。

3.明確違規現象的執法機構

社保基金違規現象的出現，必須及時處罰，否則制度將流于形式。為此建議條例出臺時必須明確違規現象的執法機構以及執法權限,以

立專門機構配備專職監督人員，并由其負責組織對各縣（市）的監督檢查工作。

4.建立監督工作制度。各部門內部監督工作必須在參保單位中，每年檢查三分之一以上企業，爭取每三年對參保單位參保、繳費等有關情況進行一次檢查。行政監督主要是由政府部門組織的紀委、審計、會計等部門人員對各社保基金的管理部門實現定期的監督，這種監督每年不得少于一次。司法監督主要是司法部門對基金運行中違法行為實施監督。社會監督是由政府部門、用人單位、職工代表和專家組成的監督委員會，由其對社會保險基金管理政策執行和基金管理情況進行監督。

5.加強上級監督機構對下級社保基金管理部門的監督工作。現社保基金運行由多個部門操作，在同一地區部門之間監督很難開展。為此，地（市）以上部門要定期組織力量對各地社保基金管理情況進行全面監督檢查，每年檢查縣（市）不得少于半數，達到每兩年全部督查一次。

6.要在所有社保基金管理部門,開展法制教育,教育廣大工作人員自覺遵守有關社保基金管理的法律。每個人要有法律意識,從事基金管理(或操作)以及監管的機構,不僅要依法行政,其自身也要依法接受監督,真正體現法律原則。所有監管機構都不能參與社保基金的任何收、支、存、投的具體經營活動,嚴格實現監督與操作相分離,保證監督的公正性。

7.實行公示制。對社會保險費的征收情況、欠費情況,離退休人

2.在當今應先做好社會保險費征收網絡的聯網工作。即由社保機構輸入各項社會保險費的應收數，包括個人繳費的應收數落實到人，再由征收機構在收到款項后及時輸入單位與個人（個人也要求落實到人）的實繳數，欠繳數自動生成。社保、地稅、財政、勞動部門都可隨時掌握社會保險費的應收、實收、欠費情況。

3.認真做好參保人員，特別是“中人”有關數據的核定輸入工作，為全國聯網打好基礎。

4.完善企業欠費信息庫。對沒有建立欠費信息庫的地方，應抓住征收聯網實施時，抓緊建立并把歷年欠繳數輸入。對已建立欠費信息庫的要認真清理，讓企業承認。

5.要認真做好基本養老保險個人賬戶數據庫建設工作。要嚴格按照個人實繳數建立個人賬戶的原則，真實準確地建好個人賬戶數據庫。要把個人繳費的本息和以及退休個人養老金的支付，全部通過個人賬戶會計核算進行，全面正確地掌握每個參保人員的個人賬戶結余額。做到即時錄入，即時查詢。社保網絡建設工作量大面廣、技術要求高，需要我們共同努力，積極做好

第五篇：嚴守社保監管制度 確保基金安全運行

嚴守社保監管制度 確保基金安全運行

***縣人民政府（2011年7月12日）

近年來，在上級部門的正確領導下，在相關部門的支持下，我縣堅持把嚴格落實社保基金制度作為完善業務流程、規范基金管理的重要保障，進一步加強領導、狠抓落實，確保基金安全平穩運行，為保障民生、構建和諧社會做出了積極的貢獻。下面就我縣社會保險基金基本情況匯報如下：

一、各項社會保險參保及基金征收情況

截至6月底，全縣養老保險登記參保人數242257人（其中參加基本養老保險職工51655人、機關事業保險5732人、新農保184870人），失業保險40051人，職工醫療保險73643人，工傷保險32836人，生育保險23744人。

社會基本養老保險征收7480萬元，機關事業單位養老保險1850萬元，新農保2983萬元，失業保險673萬元，基本醫療、工傷、生育保險6924萬元。各項基金累計征收19910萬元，比去年同期增長35.8%。

二、主要做法

（一）提高認識，建立健全社保基金監管組織領導機制。社會保險基金是社會保障制度的“生命線”，關系群眾切身利益，影響經濟發展和社會穩定。為了保證各項社會保險基金安全運行，我們進一步完善了社會保障監督機制，及

234-