第一篇：2010-2011中層干部任職決定

博雅發(fā)[2010] 021號

長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校關于董崇富等同志任職的通知

經校務委員會研究，校長批準，決定下列同志任長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校中層管理干部。任期一年，時間從2010年9月1日－－2011年8月31日，期間根據工作需要，若需調整，再行任命。

董崇富同志：任學校招生辦公室主任（兼學籍管理科科長），任期一年；

周強同志：任學校教務處代理處長，任期一年；

李波同志：任學校學生工作處處長（兼就業(yè)辦主任），任期一年；

蔣剛生同志：任學校人事行政處處長，任期一年；

李進揚同志：任培訓學校校長（處級），任期一年；

曠黃清同志：任招生辦公室副主任任期一年；

張忠同志：任學校教務處副處長，任期一年；

梁輝平同志：任學校學生工作處副處長，任期一年；

付慶遠同志：任學校招生辦公室主管，任期一年。

長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校

二 0 一0年八月三十一日

主題詞：關于任職通知

抄送：秦湘衡董事長、張慈總監(jiān)、學校領導

發(fā)：學校各處室、部門 長沙博雅職業(yè)中等專業(yè)學校人事行政處2010年8月31日印發(fā)共15份

第二篇：中層干部任職心得體會

中層干部任職心得體會

市行政服務中心業(yè)務科副科長 葉魏

我于2004年進入泰興市行政服務中心工作，現任業(yè)務科副科長，在各位領導的關心和幫助下，通過自身的努力，各方面的能力得到了提高。我以任職為契機，進一步提升自身綜合素質，更好地服務于“中心”的建設，下面我將任職的工作情況和體會簡要匯報如下：

一、任職后的工作情況

1、服從安排，做好各項工作。不折不扣完成領導交辦的各項任務，剛進“中心”在督查科時，我不但及時做好各項數據的統(tǒng)計、匯總工作，值周工作，而且主動深入到窗口，第一時間了解窗口的情況，發(fā)現問題，及時匯報并想方設法予以解決問題；平時工作中，為人謙遜、隨和，不管份內份外，不管“中心”科室還是窗口或個人，無論是整理文件、文檔的打印排版，還是各類財務、人事軟件的應用等，我都能盡力而為，將其視作是不斷學習，不斷充實自己的機會，得到了大家的普遍認可。

2、充分發(fā)揮專業(yè)特長，為“中心”信息化建設做出努力。在“中心”信息化建設中，我充分發(fā)揮自己所學專業(yè)，積極參與各項工作。一是參與新大樓審批信息系統(tǒng)的規(guī)劃和設計、軟 件開發(fā)工作。外出學習各地先進縣市審批系統(tǒng)建設成功的經驗，借鑒先進的信息化管理理念和技術，在此基礎上結合本中心的實際情況，完成了《泰興市行政服務中心審批信息智能化系統(tǒng)需求意見書》，為實施提供參照和依據。開發(fā)過程中，認真梳理辦事流程等各種基礎數據，協助軟件公司開發(fā)完成了審批系統(tǒng)及行政服務中心門戶網站，并在上線運行后不斷完善修改，更好地為審批工作服務；二是主動做好“中心”大樓服務器等各種設備的建設及維護工作。尤其是進入新大樓后，隨著考勤機、觸摸屏、電子顯示屏、評價器、視頻監(jiān)控等設備的投入使用，我迅速熟悉和掌握設備的使用和維護方法，在前期試用中及時發(fā)現問題并隨時與聯系設備廠商保持聯系解決問題，日常維護中，我定期檢查設備，嚴格遵循定時開關機、數據的備份制度，確保設備的正常運行；三是做好日常網絡管理工作，“中心”雖網絡環(huán)境復雜，各種專網、專線集中匯聚，但我能做到充分熟悉，合理協調管理，并做好各種資料備份及互聯網接入臺賬，保證了大樓網絡的正常運行及規(guī)范使用。

3、完成角色轉變，準確定位。任業(yè)務科副科長以來，我注重業(yè)務學習，逐漸進入新角色。一是通過參與“三三三”行政服務改革過程中整理各種資料的機會，與法制局對接，逐條分類、對比梳理各類事項，基本掌握各類事項的辦理流程；二是多次參與梳理事項的“五公開”內容，對437個審批服務事項逐個確定審批流程和壓縮審批時限，并與周邊縣市比對形成匯 總數據，為進一步優(yōu)化辦事流程、壓縮審批時限提供依據，在此基礎上，重新修訂完善了《辦事須知》和《服務指南》。三是深入窗口，掌握窗口運作情況，除每月統(tǒng)計辦件量數據外，根據辦件量數據的變化，及時發(fā)現問題，并定期到窗口了解各類事項辦件過程中的細節(jié)，為領導決策提供第一手資料。四是參與回訪活動，跟隨中心領導走訪了部分園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，充分聽取基層、企業(yè)和群眾對行政審批服務工作的意見和建議，對審批業(yè)務工作有了更多、更深、更透的理解。

二、任職體會

本人任副科長崗位，主要有以下幾點體會：

1、必須熟練掌握多種工作技能。進“中心”工作以來，我所做工作涉及“中心”的方方面面，積累了一定的工作技巧，能很好的協助科長做好本科室工作。并且能發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，通過信息化手段提高“中心”業(yè)務運作的效率，加強“中心”監(jiān)督管理的職能。

2、必須熟悉業(yè)務工作。任職以來，我一直堅持認真學習，少說多聽、多記，通過參與“三三三”行政服務改革及多次的辦事流程梳理，熟悉了各類事項的辦事流程等“五公開”內容，并對窗口的實際運作情況有了一定的感性認識，這是從事業(yè)務工作的基本條件。

3、必須加強服務意識。要想做好工作首先要有服務大局，樂于奉獻的精神，我能服從領導安排，踏實肯干，及時完成領 導交辦的各項工作，而且不計較個人得失，不論份內份外，為“中心”的建設和運轉作出自己的貢獻。

4、必須深入掌握業(yè)務工作的精髓。通過競崗，走上業(yè)務科副科長這一崗位，我進一步熟練掌握了“中心”各窗口事項的業(yè)務辦理流程，以及相關的法律、法規(guī)。很好地協助科長完成各項工作，完成領導交辦的各項任務，取得一定的成績，更好地為“中心”的各項事業(yè)發(fā)展作出貢獻。

5、必須進一步改進工作方式。業(yè)務科的工作涉及與各方面的協調溝通，我注意提高自身的溝通能力，遇事多請示、多匯報。在日常工作中有較強的主動性、多思考、多總結，通過自身思考，提出合理化的意見，做到有思想，有見地。

二〇一一年七月十一日

第三篇：汶川一中中層干部任職基本要求

汶川一中中層干部任職基本要求及

各科室主任崗位職責

中層干部任職基本要求

一、細致勤勉。中層干部要做到對職責范圍事宜了如指掌，能夠經常深入基層，了解分析解決問題。

二、以身作則。中層干部要對自己的工作和所管轄人員的工作要高標準嚴要求，并要以身作則，要做下屬和普通教職員工的表率。

三、雷厲風行。中層干部對工作不拖沓，不達目標不罷休，按承諾履行職責，份內問題不解決不休息，服從學校大局。

四、樂于奉獻。中層干部要從學校工作出發(fā)，服從學校大局，完成好學校交派的臨時工作，需要加班時要能做到無償無怨。

五、勇于創(chuàng)新。中層干部為提高工作效率和解決工作難題，要勇于并善于創(chuàng)造性地開展工作。

六、團結協作。各處室正職主持本科室工作，承擔本科室全部職責，副職在正職的安排下完成分管工作，同時有責任協助正職完成好本科室其它工作。

七、干部任課和擔任班主任規(guī)定：各處室副主任必須任課，教育處正副主任、年級主任必須擔任班主任工作，教學相關處室正主任必須任課，年級主任、教學處副主任必須擔任大文大理的有可比性的高考科目。

八、設副職的部門，其副職職責和分工由正職安排。

第四篇：2號文件(中層干部任職通知)

【2014秋】2號 簽發(fā)人：

關于2014-2015學第一學期學校中層干部任職的

通

知

各部、處、室：

經董事會研究決定，現將我校中層干部任職情況通知如下：

初 中 部

尹鳳東：初中部校辦主任，主持初中部校辦工作，兼抓初中部接送工作；

張廣愛：初中部教學科研處主任，主持初中部教學科研處工作，兼九年級級部主任，分管九年級各項工作； 吳 偉：初中部工會主席兼七年級級部主任，主持初中部工會工作，分管七年級各項工作； 曹正文：初中部教學科研處副主任，協助主任工作（中層正職）； 應世海：團委書記兼八年級級部主任，分管八年級各項工作； 孫中海：初中部工會副主席，協助工會主席工作； 劉桂連：初中部校辦副主任，協助主任工作；

劉 軍：初中部招生辦、家委會副主任，協助主任工作； 唐亞松：九年級級部副主任，協助主任工作； 陳 東：八年級級部副主任，協助主任工作； 孫紅兵：七年級級部副主任；

袁克千：初中部后勤服務處干事，協助孫幗涐副總校長工作。

小 學 部

朱一軍：小學部學生工作處主任兼六年級級部主任； 鄧 堅：小學部校辦主任，主持小學部校辦工作；

宋亞龍：小學部生活處主任，兼家委會副主任，主持小學部生活處、家委會工作； 馬明軍：后勤服務處主任，協助孫幗涐副總校長工作；

孟德春：小學部教學科研處副主任，協助主任工作，兼四年級級部主任； 何國芹：小學部教學科研處副主任，協助主任工作，兼三年級級部主任； 朱壯志：小學部校辦副主任，協助主任工作，分管接送編排、學籍管理等；

周慶付：小學部工會副主席，協助工會主席工作，兼生活處副主任，協助主任工作； 陳文翔：小學部招生辦副主任，協助小學部招生； 孫蘭萍：幼兒園及一、二年級級部主任；

王麗娟：少先隊大隊輔導員，協助朱一軍主任工作；

灌南光明實驗學校董事會

二O一四年八月十日

主題詞：中層、干部、任職、通知 抄 報：縣教育局職社辦、校董事會 抄 送：中小各部、處、室

印20份

第五篇：學校中層干部任職公示

學校中層干部任職公示

經研究，xxx同志擬作為xxxxxxxx建議人選。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，決定對該同志進行任職公示。如對該同志任職有異議，個人和組織可通過來訪（電、函）向（局紀監(jiān)科、組織人事部門或單位黨支部）反映。反映情況要實事求是，同時署上單位和姓名，便于調查核實。公示時間截止xxxx年xx月xx日。

聯系電話： 聯系地址：

郵政編碼：

附：xxx同志基本情況

xxx，（性別），19xx年xx月生，民族，籍貫，學歷，專技職務，xxxx年xx月入黨，19xx年xx月參加工作，現任xxxxxxxx。

中共xx市XX區(qū)XXXX支部委員會

****年**月**日