第一篇：基層工會(huì)分會(huì)主席任職決定

關(guān)于各基層工會(huì)分會(huì)主席任職的決定

各基層工會(huì)分會(huì)：

各基層分會(huì)主席擬任職報(bào)告已收悉，經(jīng)公司三屆工會(huì)委員會(huì)研究決定，同意各基層單位的推薦人選，即各基層分會(huì)主席分別為：

機(jī)關(guān)工會(huì)主席：劉愛(ài)蘭

第一項(xiàng)目部主席：劉云生

第二項(xiàng)目部主席：劉天旺

第三項(xiàng)目部主席：李生

第四項(xiàng)目部主席：張華

第五項(xiàng)目部主席：武長(zhǎng)瑞

第六項(xiàng)目部主席：

2007年3月27日

第二篇：工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)

篇一：2011年工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)

2011年工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)

2011我院分工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，始終堅(jiān)持做到全心全意為全院教職工服務(wù)好的工作宗旨，積極開(kāi)展工作，切實(shí)的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會(huì)當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將我院分工會(huì)一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會(huì)委員的作用，協(xié)助黨政作好教職工思想工作，按照“工會(huì)法”和學(xué)校有關(guān)規(guī)定參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，維護(hù)教職工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工會(huì)充分發(fā)揮在教職工中的基礎(chǔ)作用，協(xié)助院黨政對(duì)全院教職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對(duì)教職工實(shí)際存在的思想問(wèn)題和困難及時(shí)有效的進(jìn)行解決與處理，確保了教職工的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。在2011年的工作中，通過(guò)多次與其他學(xué)院分工會(huì)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。

1、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，工作中密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想。經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)工作，使工會(huì)成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問(wèn)。2、2011年中在學(xué)校工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，我院分工會(huì)發(fā)展了1名新教師為工會(huì)會(huì)員，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員91名，逐步壯大了工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍，使更多的職工享受到了工會(huì)的各項(xiàng)福利和職工權(quán)益。

三、加強(qiáng)我院分工會(huì)的文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩、形式新穎的文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的教職工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧、優(yōu)美的校園文化氛圍。

充分發(fā)揮教工之家的積極作用。活動(dòng)場(chǎng)所的逐步落實(shí)，各種體育用品及健身器材的逐步完善。在學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我院分工會(huì)完善配置了院分工會(huì)活動(dòng)室，搭建乒乓球室，購(gòu)買(mǎi)了乒乓球拍、羽毛球拍、籃球、排球、圍棋、象棋、跳繩等體育活動(dòng)器材，并開(kāi)設(shè)了教工活動(dòng)風(fēng)采掠影錄、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)專(zhuān)欄。組

織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。

（一）開(kāi)展慶“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)

1、為活躍女職工的文化生活，促進(jìn)女職工的身心健康，2011年3月3日我院特請(qǐng)吉安市婦保齊劍南醫(yī)師女性健康講

座。齊醫(yī)師根據(jù)女性的生理特點(diǎn)和生理期來(lái)闡

述女性健康，如何預(yù)防女性常見(jiàn)病多發(fā)病，講

座使女同志獲得不少養(yǎng)生保健知識(shí)，個(gè)個(gè)受益

非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為

她們談?wù)摰挠篮阍?huà)題。2、3月6日，學(xué)院根據(jù)校工會(huì)的安排，積極組織學(xué)院女職工參加拔河、跳繩、快樂(lè)呼拉圈、螞蟻搬家、定點(diǎn)套圈等比賽活動(dòng)。3、3月7日學(xué)院還組織女教工到金皇都ktv活動(dòng)，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來(lái)了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂(lè)方式度過(guò)了一個(gè)開(kāi)心、快樂(lè)的節(jié)日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區(qū)草莓園踏青

為了豐富我院全體教職工的業(yè)余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強(qiáng)教職工之間的感情交流，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，3月19日上午我院工會(huì)組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動(dòng)。此次活動(dòng)

給我院教職工留下了深刻的美好印象，促

進(jìn)了同事的感情，增強(qiáng)了學(xué)院的凝聚力。

使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快

樂(lè)的同時(shí)，為大家在今后能以更飽滿(mǎn)的熱

情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類(lèi)

比賽，并取得優(yōu)異成績(jī) 1、2011年5月11日至5月18日組織參加了校工會(huì)舉行了教職工排球聯(lián)賽。經(jīng)過(guò)八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動(dòng)舒緩了壓力，增強(qiáng)了教職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)提高大家的身體素質(zhì)，為日后更好的服務(wù)教學(xué)科研打下良好基礎(chǔ)。2、2011年6月2日晚，參加了校工會(huì)

舉行“永遠(yuǎn)跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比

賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)》《三灣來(lái)了毛委員》紅色經(jīng)

典歌曲，增強(qiáng)了對(duì)社會(huì)主義的深厚感情。3、2011年6月19日，參加了校工會(huì)

組織的教職工羽毛球團(tuán)體賽。我院教工發(fā)揚(yáng)

了不畏強(qiáng)手、敢打敢拼的進(jìn)取精神，經(jīng)過(guò)一

整天的激烈角逐，賽事圓滿(mǎn)落下帷幕。我院

代表隊(duì)技高一籌，獲取了冠軍。4、2011年10月22日參加了學(xué)校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊(duì)參加

比賽,于11月2日落下帷幕。這場(chǎng)精

彩的比賽，雙方隊(duì)員都展現(xiàn)出了高超的

水平，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張，全場(chǎng)高潮迭起。

我院籃球隊(duì)以團(tuán)結(jié)拼搏、奮勇?tīng)?zhēng)先的激

揚(yáng)斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭(zhēng)

得了榮譽(yù)，體現(xiàn)了我院教職工良好的身

體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。5、2011年10月19-21日，院工會(huì)精

心組織、科學(xué)安排全院教職工參加第五屆

校運(yùn)會(huì)，連續(xù)獲得兩屆校運(yùn)會(huì)教工組團(tuán)體

總分第一。6、2011年11月 17日參加了校工會(huì)

組織的“舞動(dòng)健康 共創(chuàng)和諧”教職工健

美操團(tuán)體賽，在激昂飛揚(yáng)的背景音樂(lè)聲

中，各代表隊(duì)的參賽隊(duì)員們身著青春時(shí)

尚、亮麗多彩的服裝，以風(fēng)格各異的肢體

語(yǔ)言，展現(xiàn)了當(dāng)代教職工青春的激情與積

極向上的精神風(fēng)貌。整場(chǎng)比賽表演異彩紛

呈，現(xiàn)場(chǎng)掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場(chǎng)面十分熱烈。我院獲得了優(yōu)勝獎(jiǎng)。

回顧2011年的工作，院分工會(huì)通過(guò)扎實(shí)的工作，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面，獲得學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和我院廣大教職工的一致好評(píng)，主要特色及成效有：

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，活動(dòng)實(shí)行項(xiàng)目化管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與。

2、工會(huì)會(huì)員年輕有活力，積極參與學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)；工會(huì)會(huì)員有歸屬感，活動(dòng)見(jiàn)成效，獲獎(jiǎng)多。

3、有專(zhuān)門(mén)的教工活動(dòng)場(chǎng)所，配備乒乓球桌等設(shè)備，開(kāi)設(shè)了教工風(fēng)采專(zhuān)欄。這些進(jìn)步與成效的取得是校工會(huì)和學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、支持、幫助的結(jié)晶，也是全體工會(huì)專(zhuān)、兼職干部團(tuán)結(jié)拼搏開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)晶。在榮譽(yù)面前我們沒(méi)有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標(biāo)。

在明年的工作中，我們將更加求真務(wù)實(shí)，努力工作，充分發(fā)揮工會(huì)的服務(wù)維權(quán)職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工為我校的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，增強(qiáng)工會(huì)組織的號(hào)召力，深入推進(jìn)提高教職工素質(zhì)。通過(guò)踏實(shí)有效的建家實(shí)踐，使校工會(huì)工作整體水平更上一個(gè)臺(tái)階，為創(chuàng)建“和諧校園”作出更大的貢獻(xiàn)。

電子與信息工程學(xué)院工會(huì)

2011年12月8日 篇二：2014年分工會(huì)工作總結(jié)

2014年分工會(huì)工作總結(jié)

2014鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落，積極開(kāi)展“忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗盡責(zé)”教育實(shí)踐活動(dòng)，以機(jī)組大修、設(shè)備技改工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化精細(xì)化管理，以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會(huì)的職能作用，在“創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造效益”上狠下功夫，為公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)、扭虧增盈做出了積極的貢獻(xiàn)。分工會(huì)在本是把以下幾點(diǎn)當(dāng)作重點(diǎn)工作來(lái)抓：

一、完善創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制，推進(jìn)科學(xué)管理

成績(jī)的提高首先在于自我的不斷反省、不斷超越。鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)加強(qiáng)內(nèi)部管理，分工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，各班組工會(huì)管理工作層層到位，會(huì)費(fèi)收繳及時(shí)準(zhǔn)確。鍋爐班子團(tuán)結(jié)一心，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理上的缺陷和漏洞，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，分工會(huì)與支部、行政互相配合，積極加強(qiáng)班組建設(shè)，對(duì)各班組每月的管理情況、工會(huì)小組活動(dòng)情況及班組民主管理情況等等及時(shí)檢查，對(duì)職工關(guān)心的有關(guān)切身利益的大事及時(shí)給予解決，對(duì)于管理成績(jī)突出的班組樹(shù)立榜樣，在各班組中形成互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、共同提高的良好氛圍。積極組織參與公司工會(huì)職工代表大會(huì)，認(rèn)真收集整理、討論職工提案、意見(jiàn)、建議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)職代會(huì)精神和落實(shí)公司對(duì)提案、意見(jiàn)、建議的答復(fù)。鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)積極組織職工參加合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。分工會(huì)把合理化建議中有關(guān)設(shè)備現(xiàn)狀和管理漏洞等有關(guān)問(wèn)題及時(shí)匯總上報(bào)，在職工和行政管理層之間起到了橋梁作用，為職工和管理層間的信息流

動(dòng)起到了不可替代的作用。以“節(jié)能降耗、扭虧增盈”為中心，積極開(kāi)展修舊利廢和合理化建議活動(dòng)。

二、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)監(jiān)督職能

鍋爐項(xiàng)目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，分工會(huì)作為鍋爐工人階層最根本利益的代表，也一直把安全放在首位來(lái)抓。分工會(huì)與管理層互相配合，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大班組安全活動(dòng)的監(jiān)督力度。在各班組開(kāi)展了作業(yè)前安全生產(chǎn)“三查”活動(dòng)，要求每個(gè)職工都做到不允許發(fā)生人身輕傷及以上事故，不允許發(fā)生人為責(zé)任的設(shè)備事故。對(duì)于每周一的班組安全活動(dòng)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)都要親臨班組檢查指導(dǎo)。在安全活動(dòng)上及時(shí)通報(bào)安全事故快報(bào)及上級(jí)下發(fā)的安全文件，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的主要檢修工作，分工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)監(jiān)督到位，作好安全生產(chǎn)監(jiān)督和文明生產(chǎn)檢查工作，幫助作業(yè)人員作好事故的預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，積極教育職工堅(jiān)持“兩票”制度，杜絕人身及設(shè)備重大事故的發(fā)生，對(duì)違反安全規(guī)程的違章作業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止。由于安全活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，安全教育及時(shí)到位，職工的安全意識(shí)增強(qiáng)了，形成人人自覺(jué)遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。

三、不斷提高職工技能素質(zhì)，提高了職工綜合素質(zhì)水平

鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)積極配合行政部門(mén)組織好各種學(xué)習(xí)、教育工作，通過(guò)班（隊(duì)）長(zhǎng)會(huì)議宣講，會(huì)上討論，會(huì)后總結(jié)等多種形式加強(qiáng)大家的政治學(xué)習(xí)，提高全員政治敏銳性，遇到國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重要事情及時(shí)組織座談?dòng)懻摚皂槕?yīng)國(guó)家的方針政策和我廠的戰(zhàn)略總體規(guī)劃。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟中國(guó)工會(huì)章程和公司一屆九次職代會(huì)精神，在職工中

進(jìn)行一屆九次職代會(huì)精神的宣貫、教育活動(dòng)。抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司分流、收入減少、崗位調(diào)整等職工的思想波動(dòng)情況及時(shí)掌握，幫助剖析，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四、認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制

一個(gè)企業(yè)的興衰成敗，不僅僅在于有一個(gè)團(tuán)結(jié)并有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子，還有賴(lài)于企業(yè)職工能充分發(fā)揮主人翁作用，積極并自覺(jué)地參與民主決策、民主監(jiān)督、民主管理，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行政務(wù)公開(kāi)制。鍋爐項(xiàng)目部就充分發(fā)揮了職工的主人翁作用，凡涉及到職工利益的重大事宜，都經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，進(jìn)行集體決策，并廣泛征求職工意見(jiàn)，最后才形成決議。對(duì)每月效益工資、各種獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)選先進(jìn)和違反文明生產(chǎn)、違反安全生產(chǎn)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等違紀(jì)問(wèn)題的處理情況等都要求職工代表參與，通過(guò)職工的監(jiān)督，透明度增加了，有效地顯現(xiàn)了職工的民主監(jiān)督職能，較好地調(diào)動(dòng)全體職工工作責(zé)任感和進(jìn)取精神。全年多次組織職工開(kāi)展形勢(shì)教育，把公司面臨的各種困難和機(jī)遇向職工交底，讓職工明了困境只是暫時(shí)的，前景肯定是美好的。

五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，關(guān)心職工生活，讓工會(huì)真正成為職工之家

鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)以全民健身為宗旨，本著豐富職工文化生活重在參與的原則，積極組織參加今年公司舉辦的各項(xiàng)文體活動(dòng)，并能做到有始有終通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使職工在機(jī)組搶修、技改后，有個(gè)精神狀態(tài)調(diào)整的機(jī)會(huì)，同時(shí)也利于職工精神飽滿(mǎn)做好設(shè)備維護(hù)工作，使鍋爐項(xiàng)目部分工會(huì)完全達(dá)到“模范職工小家”的標(biāo)準(zhǔn)。

在關(guān)心職工生活方面，分工會(huì)也盡量作到盡善盡美。在#

11、12 爐擴(kuò)大、小修期間，入爐煤機(jī)采裝置安裝、入廠煤采樣裝置安裝、12#爐電除塵改造工程，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商解決因搶工期加班，家中小孩無(wú)人照顧的后顧之憂(yōu)。個(gè)人生活上，時(shí)刻把職工及家屬的冷暖放在心頭，盡力幫助有困難的職工。對(duì)生病住院、喪親的職工，工會(huì)都及時(shí)慰問(wèn)和前往吊唁。在職工生活出現(xiàn)困難時(shí)，立足本部門(mén)自行解決，同行政、支部一起及時(shí)解決部分職工在子女上學(xué)、生病住院等方面出現(xiàn)的“急、難”，全年慰問(wèn)生病住院和困難職工7人次。分工會(huì)主席堅(jiān)持“四必到”，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一保證人和第一監(jiān)護(hù)人的作用。對(duì)家庭有困難的職工建立特困職工檔案，形成定期走訪制度。分工會(huì)在職工心目中逐漸樹(shù)立了工會(huì)是我家的良好形象。

2015年項(xiàng)目部將以建設(shè)和諧企業(yè)文化為抓手，創(chuàng)造促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)凝聚力，全力推進(jìn)節(jié)能降耗、扭虧經(jīng)營(yíng)和安全文明生產(chǎn)，不斷超越，再創(chuàng)佳績(jī)！篇三：分公司工會(huì)工作總結(jié)及打算

工會(huì)工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場(chǎng)、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會(huì)在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動(dòng)和橋梁的作用。第一分公司工會(huì)按照公司黨委和公司工會(huì)的整體部署要求，通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開(kāi)展安全健康、各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，及困難職工家訪等方面開(kāi)展工作，使廣大職工在行業(yè)放開(kāi)、面臨市場(chǎng)競(jìng)賽過(guò)程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過(guò)具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來(lái)，我們著重抓了職工思想教育，工會(huì)根據(jù)目前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，及總公司“兩會(huì)”精神，以及今年各項(xiàng)方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展“三項(xiàng)改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，工會(huì)協(xié)助黨政積極開(kāi)展工作。

首先，從思想上加強(qiáng)對(duì)職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對(duì)公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會(huì)議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時(shí)向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動(dòng)，針對(duì)職工反響較大的及時(shí)進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時(shí)不理解思想上有波動(dòng)，一個(gè)職工寫(xiě)信給分公司，一度對(duì)車(chē)間生產(chǎn)帶來(lái)了影響。工會(huì)及時(shí)與行政進(jìn)行了溝通，我們?cè)谶M(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時(shí)到車(chē)間向職工進(jìn)行了宣傳解釋?zhuān)⑴c職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個(gè)重新認(rèn)識(shí)，表示能夠理解。同時(shí)，工會(huì)將職工中的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級(jí)的高度重視并有所考慮，職工表示滿(mǎn)意。通過(guò)宣傳教育，職工了解了總公司今年開(kāi)展的各項(xiàng)工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實(shí)際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開(kāi)展車(chē)間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系各車(chē)間，參加工前會(huì)和車(chē)間學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時(shí)，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

工會(huì)積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂(yōu)，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)長(zhǎng)期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對(duì)職工家屬一年來(lái)支持我職工做好生產(chǎn)、堅(jiān)守工作崗位所付出的辛勤勞動(dòng)表示感謝。同時(shí)，一年來(lái)對(duì)部分困難職工、有病長(zhǎng)期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問(wèn)，對(duì)特殊對(duì)象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會(huì)動(dòng)用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈(zèng)，使這部分職工思想情緒相對(duì)穩(wěn)定。工會(huì)在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動(dòng)去維護(hù)，不是盲目被動(dòng)的維護(hù)。針對(duì)部分車(chē)間職工操作技能相對(duì)薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點(diǎn)，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，對(duì)職工開(kāi)展了綜合知識(shí)、車(chē)床操作、安全知識(shí)等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，收到了一定效果，并對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

同樣，對(duì)于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會(huì)始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項(xiàng)重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動(dòng)要求，分公司及時(shí)制訂了具體實(shí)施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯(cuò)的意見(jiàn)和建議，為車(chē)間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來(lái)，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，工會(huì)組織了職工座談會(huì)、以車(chē)間為單位開(kāi)展了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、組織職工外出療休養(yǎng)，動(dòng)員職工參加了總公司的系列健身等活動(dòng)。通過(guò)這些集體活動(dòng)，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛(ài)，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、明年工會(huì)工作安排

（一）形勢(shì)任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，以及“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)傳達(dá)好總公司干部會(huì)、黨代會(huì)、職代會(huì)精神，使職工了解國(guó)家形勢(shì)，對(duì)公司面臨的形勢(shì)和各項(xiàng)工作有個(gè)清晰地了解和認(rèn)識(shí)。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，以及工作開(kāi)展的重點(diǎn)內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車(chē)間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點(diǎn)，特別是今年公司“五項(xiàng)改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識(shí)上提高、行動(dòng)上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益

分公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展離不開(kāi)廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時(shí)，必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實(shí)際困難。

1、對(duì)于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會(huì)必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過(guò)相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過(guò)后方能實(shí)施。

2、工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開(kāi)一次車(chē)間工會(huì)組長(zhǎng)會(huì)議，聽(tīng)取、收集職工中對(duì)工作開(kāi)展的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實(shí)際問(wèn)題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門(mén)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工

會(huì)應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職代會(huì)或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，組織好職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國(guó)家形勢(shì)、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時(shí)，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢(shì)所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動(dòng)保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實(shí)際困難。今年，分公司工會(huì)將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時(shí)開(kāi)展群眾性的有益活動(dòng)，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

篇四：分工會(huì)半工作總結(jié)2013 紹興管理處分工會(huì)半工作簡(jiǎn)要總結(jié)

一、上半年的主要工作 1、4月份，召開(kāi)五屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)2012年工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)審查報(bào)告進(jìn)行審議。

2、加強(qiáng)與紹興市總工會(huì)的聯(lián)系，為員工謀劃“第二醫(yī)保”。由分工會(huì)出資每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前，已有2名員工享受到“第二醫(yī)保”的互助金，總計(jì)約為6000元。

3、建功立業(yè)方面，今年4月份，我處東關(guān)所榮獲紹興市級(jí)“巾幗文明崗”；5月份，我處的紹興收費(fèi)站被評(píng)為紹興市級(jí)“工人先鋒號(hào)”。

4、為充分激勵(lì)各單位以及員工建功立業(yè)的積極性，我們出臺(tái)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)作保障，按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、踴躍為公司員工幫困基金捐款，同時(shí)積極為我處員工申報(bào)該項(xiàng)基金，目前在第一季度已為兩名員工爭(zhēng)取到人均5000元的幫困款，第二季度的幫困對(duì)象正在申報(bào)中。

6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分，梳理工作脈絡(luò)，提高員工工會(huì)活動(dòng)的參與率。

7、下達(dá)俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，全面啟動(dòng)員工俱樂(lè)部活動(dòng)。

8、各工會(huì)片組與俱樂(lè)部開(kāi)展多項(xiàng)有益員工身心的活動(dòng)。

9、舉辦心理健康知識(shí)講座，提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。

10、對(duì)管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車(chē)位規(guī)劃，促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。

11、開(kāi)展“三八婦女節(jié)”活動(dòng)，保護(hù)女員工的權(quán)益。

二、上半年存在的問(wèn)題

1、庭院經(jīng)濟(jì)動(dòng)靜不大，需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。

2、各工會(huì)片組和俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展不平衡，例如：紹興所工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一分錢(qián)都沒(méi)用過(guò)，游泳俱樂(lè)部也是這樣。

3、有個(gè)別片組工作臺(tái)賬做的不夠完善，沒(méi)有按照文件要求來(lái)整理。

三、下半年的打算

1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。

2、結(jié)合“六五普法”教育活動(dòng)，邀請(qǐng)法律方面專(zhuān)家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法，不斷提高法律素養(yǎng)。

3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。

4、完善俱樂(lè)部運(yùn)作機(jī)制，使其逐漸成為紹興處在工會(huì)活動(dòng)方面的一塊牌子。

四、需要公司工會(huì)幫助解決的事項(xiàng)

1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模，具一定觀賞性的話(huà)還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行，需要對(duì)土進(jìn)行更換。

2、雖然以公司工會(huì)層面舉辦大規(guī)模活動(dòng)難度較大，但是我們還是希望公司一年能組織一次類(lèi)似爬山、籃球、運(yùn)動(dòng)

會(huì)的集體活動(dòng)。

篇五：2013年分公司工會(huì)工作總結(jié)(三稿)2013年蕪湖分公司工會(huì)總結(jié)

2013年，蕪湖分公司工會(huì)在中長(zhǎng)燃公司工會(huì)和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司行政的大力支持下，認(rèn)真履行工作職能，圍繞中心服務(wù)大局，服務(wù)職工構(gòu)建和諧，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)分公司扭虧為盈發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將2013年工會(huì)工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)新載體服務(wù)大局，發(fā)揮職工主力軍作用

1、開(kāi)展職工思想大調(diào)研。形勢(shì)越是困難，人心越需要穩(wěn)定。2013年在企業(yè)扭虧為盈的關(guān)鍵時(shí)期，我們始終堅(jiān)持依靠方針，尊重職工主人翁地位，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，急企業(yè)所急，盡工會(huì)之所能。利用座談?wù){(diào)研、交流談心、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，將企業(yè)利益和職工利益緊密結(jié)合在一起，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工自覺(jué)做企業(yè)發(fā)展的柱石、弘揚(yáng)企業(yè)精神的楷模、凝聚企業(yè)力量的中堅(jiān)。共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷122份，從員工收入、理想、生活質(zhì)量、所關(guān)心企業(yè)的內(nèi)容等25個(gè)方面進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，通過(guò)開(kāi)展職工思想大調(diào)研活動(dòng)，凝聚了攻堅(jiān)智慧，增強(qiáng)了克難信心，團(tuán)結(jié)了一切奮進(jìn)力量。工會(huì)還積極配合分公司開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大員工主動(dòng)思考和參與經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步增強(qiáng)了“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的主人翁意識(shí)。

2、抓好建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。我們以勞動(dòng)競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，在調(diào)動(dòng)

標(biāo)上，發(fā)動(dòng)職工立足崗位，圍繞主題，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通過(guò)組織職工學(xué)習(xí)“兩微工程”先進(jìn)事跡材料，凝聚力量，群策群力，全年共收到合理化建議10余條，并進(jìn)行整理歸納上報(bào)中長(zhǎng)燃公司3條，將職工的聰明才智轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力，助推了企業(yè)發(fā)展。

二、開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長(zhǎng)燃行”活動(dòng)，提升品牌美譽(yù)度

如何吸引客戶(hù)，提高客戶(hù)進(jìn)站率？2013年，分公司工會(huì)廣泛開(kāi)展以“一查、二評(píng)、三訪、四整改”為主要內(nèi)容的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)長(zhǎng)燃行，服務(wù)客戶(hù)我最優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，為分公司突出重圍、走出困境，發(fā)揮了作用。一是抓好宣傳，營(yíng)造氛圍。多渠道向職工和來(lái)加油客戶(hù)宣傳活動(dòng)精神，有意識(shí)地提高廣大員工對(duì)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)鼓勵(lì)通訊員隊(duì)伍多捕捉活動(dòng)亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，共編發(fā)稿件18篇，圖片10張。二是上下聯(lián)動(dòng)，跟蹤指導(dǎo)。為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，成為員工自覺(jué)習(xí)慣。我們通過(guò)查閱臺(tái)賬，調(diào)看監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)座談、個(gè)別訪談等形式深入加油站一線檢查活動(dòng)開(kāi)展情況，共召開(kāi)活動(dòng)專(zhuān)題會(huì)議14場(chǎng)次，達(dá)成了共識(shí)。三是抓住關(guān)鍵，落實(shí)制度。我們以“如何提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)建客戶(hù)滿(mǎn)意的加油站”、“怎樣提高服務(wù)水平和擴(kuò)大銷(xiāo)量”為主題，開(kāi)展了大討論、大教育、大整改活動(dòng)。廣大員工踴躍發(fā)言，對(duì)照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)找不足，為提升服務(wù)質(zhì)量集思廣益，出謀劃策。共召開(kāi)座談會(huì)16場(chǎng)次，參加人員162人次。我們主動(dòng)向客戶(hù)發(fā)放“船舶加油客戶(hù)評(píng)價(jià)卡”，真誠(chéng)征詢(xún)客戶(hù)對(duì)服務(wù)品質(zhì)、油品價(jià)格、油品質(zhì)量、油品計(jì)量等方面的意見(jiàn)和建議，耐心解

釋客戶(hù)疑問(wèn)和要求，盡力滿(mǎn)足客戶(hù)需求，解決了客戶(hù)實(shí)際困難，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。對(duì)客戶(hù)提出的3條合理化建議我們都落實(shí)整改。在現(xiàn)場(chǎng)我們?cè)O(shè)置了客戶(hù)意見(jiàn)箱，公布了三級(jí)服務(wù)投訴電話(huà)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)客戶(hù)評(píng)價(jià)卡的發(fā)放和回收，共發(fā)放“船舶加油客戶(hù)評(píng)價(jià)卡”8775份。嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)回訪的硬性指標(biāo)，共回訪客戶(hù)1597人。對(duì)待有差評(píng)、投訴和建議的，及時(shí)進(jìn)行了再回訪、再了解、再維護(hù)、再跟蹤，活動(dòng)達(dá)到實(shí)效，全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，形成了“人人為優(yōu)質(zhì)服務(wù)出點(diǎn)子，個(gè)個(gè)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)想辦法”的良好氛圍。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來(lái)，工會(huì)始終堅(jiān)持以人為本，用“筑家”文化凝聚人心，共筑了和諧精神家園。一是充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、廣大職工立足崗位，學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)、成才。通過(guò)組織開(kāi)展以“學(xué)習(xí)提升素質(zhì)，奉獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”為主題的職工讀書(shū)征文系列活動(dòng)，激發(fā)職工的智慧，挖掘職工的潛力，共收集征文9篇，上報(bào)5篇。二是認(rèn)真做好職工書(shū)畫(huà)攝影作品和企業(yè)歌征集活動(dòng)。在廣大書(shū)畫(huà)攝影愛(ài)好者的積極參與下，我們收到職工書(shū)法8幅，照片8張，企業(yè)歌詞4首，其中有6幅書(shū)法作品和2張攝影作品被刊發(fā)在企業(yè)文化叢書(shū)上，這些作品充分展現(xiàn)了分公司廣大干部職工昂揚(yáng)向上、求實(shí)拼搏、創(chuàng)新進(jìn)取的精神風(fēng)貌。正是由于我們組織得力，分公司獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，2人分別獲得書(shū)法作品二等獎(jiǎng)和攝影作品三等獎(jiǎng)。三是為提

振“決戰(zhàn)四季度，打一場(chǎng)扭虧為盈的攻堅(jiān)仗”的信心和決心，重振企業(yè)輝煌。我們積極引導(dǎo)青年立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)，充分發(fā)揮生力軍和青年突擊隊(duì)作用，通過(guò)組織開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、長(zhǎng)燃?jí)簟⑽业膲?mèng)”青年演講比賽，將廣大團(tuán)員青年個(gè)人的前途與企業(yè)的前途結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造了擴(kuò)銷(xiāo)上量，降本壓費(fèi)，提升效益的濃厚氛圍。

四、維護(hù)職工合法利益，服務(wù)職工送溫暖 忠誠(chéng)的員工永遠(yuǎn)是企業(yè)最大的財(cái)富。一年來(lái)，工會(huì)重視基層、關(guān)心基層、支持基層，始終把工作著力點(diǎn)放在基層，全心全意為職工服務(wù)。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。堅(jiān)持職代會(huì)制度，廠務(wù)公開(kāi)不斷規(guī)范，對(duì)待職工提案做到有回音，有落實(shí)。主動(dòng)參與薪酬福利、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等與員工切身利益密切相關(guān)的問(wèn)題的討論和決策，建立健全員工權(quán)益保障機(jī)制，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是始終把送溫暖、幫扶困難職工作為維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。2013年以來(lái)，工會(huì)看望生病住院職工18人次，發(fā)放慰問(wèn)金9600元；看望職工家屬 25人次，發(fā)放慰問(wèn)金20480元。認(rèn)真做好困難職工摸底建檔，為2戶(hù)困難家庭爭(zhēng)取到市總工會(huì)困難補(bǔ)助。持續(xù)開(kāi)展了“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，為考入大學(xué)的7名職工子女發(fā)放了補(bǔ)助金7600元。加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，在中長(zhǎng)燃公司工會(huì)的支持下，為基層單位配置了學(xué)習(xí)電腦2臺(tái)。為了便于職工能夠讀到更多好書(shū)，我們對(duì)基層職工書(shū)屋的圖書(shū)進(jìn)行了調(diào)劑互換。

第三篇：競(jìng)選學(xué)生分會(huì)主席演講稿

尊敬的老師、親愛(ài)的同學(xué)們：大家好

我是09級(jí)45班的付云升，首先要感謝老師給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)參加第四屆學(xué)生分會(huì)的競(jìng)選，今天我要競(jìng)選的是主席一職。

兩年的學(xué)生干部工作讓我對(duì)學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭充滿(mǎn)了留戀和感激，我認(rèn)為學(xué)生會(huì)主席是老師、學(xué)生會(huì)、學(xué)生三方面的樞紐，他要具備敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí)，極強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，積極的工作態(tài)度和生活信念，而我相信我具備以上條件能勝任主席一職，我曾代表學(xué)校參加大型體育活動(dòng)，在其中使我充分體會(huì)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作重要性。

如果我能當(dāng)選我會(huì)針對(duì)以下三方面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，以便更好的為老師和同學(xué)們服務(wù)。首先，學(xué)生會(huì)的內(nèi)部成員必須具有的良好思想道德品質(zhì)、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)、有過(guò)硬的組織策劃能力。其次，學(xué)生會(huì)是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，各個(gè)部門(mén)都是不可或缺的組成部分。內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們立足發(fā)展，走向成功的基礎(chǔ)。最后，激發(fā)成員潛質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)化學(xué)反應(yīng)，在日常工作和大型活動(dòng)中，要做到每個(gè)人都能找到自己的位置，將每個(gè)人的能力發(fā)揮到最大化，同時(shí)將團(tuán)隊(duì)成員合理調(diào)配，使之相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互促進(jìn)、共同提高。進(jìn)而催化團(tuán)隊(duì)迅速成長(zhǎng)。

夢(mèng)想要靠自己去追，路要靠自己去走，選擇了遠(yuǎn)方就風(fēng)雨兼程。沒(méi)有最好，只有更好，相信我可以做得更好。請(qǐng)大家給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)驗(yàn)證大家的選擇。謝謝大家！

第四篇：財(cái)經(jīng)系分會(huì)2012工會(huì)工作總結(jié)

財(cái)經(jīng)系分會(huì)

2012工會(huì)工作總結(jié)

2012年以來(lái)財(cái)經(jīng)系分會(huì)在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照校工會(huì)工作布置和要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹校工會(huì)工作部署，結(jié)合我系實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重效果；提升建家、民主管理、職業(yè)道德建設(shè)等品牌層次，以為職工辦實(shí)事為抓手，堅(jiān)持創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，在圍繞學(xué)校與我系的中心工作和工作目標(biāo)，切實(shí)履行好分會(huì)工作職責(zé)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)工會(huì)活力

組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和工運(yùn)理論以及相關(guān)方針、政策、文件，特別是注重對(duì)新調(diào)整工會(huì)工作的干部業(yè)務(wù)知識(shí)和活動(dòng)能力的培養(yǎng)，使工會(huì)干部進(jìn)一步明確職責(zé)，把握工會(huì)工作方向，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)。樹(shù)立善于學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作，一種精神追求。“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教工”全面提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。

二、深化建家，提升層次

1，財(cái)經(jīng)系分會(huì)積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)省教育工會(huì)關(guān)于《省管高校創(chuàng)建教工之家實(shí)施辦法》文件精神，并在開(kāi)展多次財(cái)經(jīng)系分會(huì)座談。

2，提升建家工作的層次，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，最大限度豐富建家內(nèi)涵，帶動(dòng)建家工作的平衡全面發(fā)展。加大宣傳建家活動(dòng)力度，完善落實(shí)建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。

3，把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進(jìn)職工文化結(jié)合起來(lái)實(shí)施推進(jìn)。以“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”等活動(dòng)為載體，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強(qiáng)

化創(chuàng)建管理，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的社會(huì)化步伐。

三、發(fā)展品牌，拓寬服務(wù)

1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務(wù)范圍，把活動(dòng)型工會(huì)、福利型工會(huì)發(fā)展成民主型工會(huì)、教育型工會(huì)，發(fā)展品牌效應(yīng)，把工會(huì)工作打造成品牌工作。

2，大力開(kāi)展文化建設(shè)，塑造文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。

3、鞏固職業(yè)道德首先建設(shè)品牌。我系全方位開(kāi)展師德、學(xué)術(shù)道德、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，大力促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

4、鞏固“勞動(dòng)競(jìng)賽”品牌。我系積極組織參加了學(xué)校教學(xué)大獎(jiǎng)賽和參加省教學(xué)技能競(jìng)賽交流經(jīng)驗(yàn)，提高了勞動(dòng)競(jìng)賽之內(nèi)涵，擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎(jiǎng)。

總之，財(cái)經(jīng)系分會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不斷提高工會(huì)工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)的作用，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

財(cái)經(jīng)系分工會(huì)

2012-12-20

第五篇：2003年工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)

2003年終工會(huì)小組工作總結(jié)

伴隨著中國(guó)工會(huì)十四屆代表大會(huì)的勝利閉幕，分公司2003年的各項(xiàng)工會(huì)工作也接近了尾聲。分公司白廟工會(huì)小組在2003年的工作中，緊緊圍繞分公司運(yùn)營(yíng)管理的中心任務(wù)，以《分公司工會(huì)2003年工作要點(diǎn)》為依據(jù)，在黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合白廟收費(fèi)站實(shí)際，始終堅(jiān)持做到全心全意為一線員工服務(wù)好的工作原則，積極開(kāi)展工作，切實(shí)的保障了職工的合法權(quán)益，使職工們從心底里把工會(huì)小組當(dāng)成最可靠、最溫暖的家。現(xiàn)將白廟工會(huì)小組一年的工作情況總結(jié)如下：

一、充分發(fā)揮工會(huì)小組作用，協(xié)助黨政作好員工思想工作。

在2003年的工作中，我站工會(huì)小組充分發(fā)揮在員工中的基礎(chǔ)作

用，協(xié)助分公司黨政對(duì)站內(nèi)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查，并針對(duì)員工實(shí)際存在的思想問(wèn)題和困難及時(shí)有效的進(jìn)行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時(shí)期，我站工會(huì)小組領(lǐng)導(dǎo)積極深入到收費(fèi)員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實(shí)行封閉的目的和重大意義，并針對(duì)員工提出的困難和問(wèn)題及時(shí)予以解決，確保了員工的思想穩(wěn)定。

二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)小組工作水平。

在2003年的工作中，通過(guò)多次與其他工會(huì)小組進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的白廟工會(huì)小組已經(jīng)逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實(shí)公司工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范基層工會(huì)小組日常管理。在日常的小組活動(dòng)中，我工會(huì)小組在認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和公司工會(huì)制度的基礎(chǔ)上，逐步貫徹落實(shí)條款規(guī)定，做到有計(jì)劃、有組織、有落實(shí)、有總結(jié)、有改進(jìn)。同時(shí)，先后建立健全活動(dòng)計(jì)劃和相關(guān)小組制度，做到分工到人責(zé)任明確，使工會(huì)小組的組織技能得以最大限度的發(fā)揮。

2、2003年中在分公司工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，白廟工會(huì)小組由原有的66名會(huì)員，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員27名，合計(jì)白廟現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員93名，逐步壯大了工會(huì)小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會(huì)的各項(xiàng)福利和職工權(quán)益。

三、加強(qiáng)站內(nèi)文化建設(shè)，開(kāi)展豐富多彩、形式新穎的文體活動(dòng)，培養(yǎng)健康、團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，營(yíng)造和諧、優(yōu)美的企業(yè)文化氛圍。

1、開(kāi)展“五個(gè)一”工程建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的積極作用。隨著站內(nèi)臺(tái)球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動(dòng)

場(chǎng)所的逐步落實(shí)和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會(huì)小組積極組織站內(nèi)員工開(kāi)展形式多樣的器械活動(dòng)，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書(shū)畫(huà)展、征文等活動(dòng)。

2、抗擊“非典”坦然面對(duì)，組織活動(dòng)愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會(huì)小組在分公司工會(huì)的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業(yè)余文化生活，起到了穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。我工會(huì)小組詳細(xì)制定了“非典”期間的各項(xiàng)職工活動(dòng)方案，并成立相關(guān)活動(dòng)小組，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。例如：文體活動(dòng)大擂臺(tái)、釣魚(yú)、放風(fēng)箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開(kāi)展的“紅五月歌詠比賽”活動(dòng)中，取得了大合唱第二名的好成績(jī)。《我談“非典”期間的感受》大型征文活動(dòng)，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對(duì)我們確實(shí)是一場(chǎng)災(zāi)難，但又促使我們鍛造出堅(jiān)忍不拔的意志，鑄造起團(tuán)結(jié)一心直面困難的鋼鐵長(zhǎng)城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強(qiáng)的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

1、我工會(huì)小組在廣泛下發(fā)《中國(guó)工會(huì)章程》的同時(shí)，并就工

會(huì)“十四大”的召開(kāi)，利用板報(bào)、站內(nèi)刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時(shí)了解有關(guān)的指示精神。

2、積極開(kāi)展站務(wù)公開(kāi)，增加站內(nèi)工作的透明性。站務(wù)公開(kāi)制度

使站內(nèi)考核、評(píng)優(yōu)等情況透明化，而且站內(nèi)的各項(xiàng)自制規(guī)章制度均需經(jīng)過(guò)廣泛征求員工意見(jiàn)后形成并公示，起到了維護(hù)職工權(quán)益的作用。

3、在“三八”婦女節(jié)到來(lái)之際，我站組織召開(kāi)了婦女座談，并

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