第一篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況匯報

關(guān)于干部思想作風(fēng)建設(shè)年系列活動開展情況的匯報

xxxx黨支部（2012年5月23日）

今年以來，xxxx黨支部以開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年、聯(lián)村聯(lián)戶行動、基層組織建設(shè)創(chuàng)新年等系列活動為載體，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、組織引導(dǎo)黨員干部投身果業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，服務(wù)蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，取得了顯著的成果。干部思想作風(fēng)有了新的變化，以飽滿的熱情投身果業(yè)生產(chǎn)之中，工作積極性、主動性高，不怕苦、不怕累、抓培訓(xùn)、搞服務(wù)。廣大干部職工深入聯(lián)系幫扶村戶，搞對接、搞調(diào)研、謀思路、找項(xiàng)目、解難題，為他們送技術(shù)、送信息、送物資、送服務(wù)，群眾普遍反響較好；全局上下積極為農(nóng)村、為果農(nóng)措辦實(shí)事，抓建示范典型，培育產(chǎn)業(yè)樣板，起到了積極的輻射帶動作用；創(chuàng)新基層組織建設(shè)，開展黨員志愿者服務(wù)活動，實(shí)行黨建項(xiàng)目化管理，黨員干部率先垂范活躍在生產(chǎn)一線，各類活動有序開展，為全縣果產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、扎實(shí)開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動

2月7日縣委常委（擴(kuò)大）會議之后，我局迅速召開思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，傳達(dá)會議精神，部署安排干部思想作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，組建機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，深入開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動，全局職工對照縣上提出的十個方面的問題，認(rèn)真開展了自查反思，主動查找自身在思想作風(fēng)上存在的問題和不足，并撰寫形成了個人思想作風(fēng)匯報材料。在此基礎(chǔ)上，開展互查、互評活動，通過召開會議和工作述評會，進(jìn)行了實(shí)事求是的分析評價；開展“三評三比”活動，通過技能大賽，實(shí)踐演練的方式，比能力、比貢獻(xiàn)、比作風(fēng)、看實(shí)績、看位次、看作用。此外，通過交流、發(fā)放意見征求表，從各鄉(xiāng)村和果農(nóng)群眾中征求意見建議，梳理起來主要是學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚，果業(yè)生產(chǎn)上探索研究和創(chuàng)新發(fā)展意識還不夠強(qiáng)，職工相互溝通和支持配合還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，部分同志在工作紀(jì)律等方面對自己要求還不夠嚴(yán)。針對這些問題，局支部依據(jù)現(xiàn)有規(guī)章制度，修訂完善了綜合管理制度，制定了干部職工績效考核制度，靠制度管人、管事、管權(quán)，并組織黨員干部積極改進(jìn)思想作風(fēng)。通過兩個多月的集中學(xué)習(xí)、查找和整改，全體人員對開展思想作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認(rèn)識有了新提高，對個人存在的問題和不足有了新認(rèn)識，工作責(zé)任意識、群眾意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識全局意識和廉政意識有了新增強(qiáng)。

二、穩(wěn)步推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”行動

省市、縣委關(guān)于“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動動員大會之后，我局相繼召開了動員會、培訓(xùn)推進(jìn)會，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省委王三運(yùn)書記、市委陳偉書記、縣委xxxx

和行事歷，按制定承諾、公開承諾、踐行承諾、匯報承諾、評議承諾的流程，年初在電視臺就果業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行公開承諾以擴(kuò)張基地規(guī)模、提升幼園管理質(zhì)量、培育典型示范、配套完善產(chǎn)業(yè)體系、擴(kuò)大宣傳培訓(xùn)、健全機(jī)制六項(xiàng)工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，全力提升服務(wù)質(zhì)量，全面完成年度既定各項(xiàng)工作任務(wù)，推動全縣蘋果產(chǎn)業(yè)擴(kuò)量、提質(zhì)、增效。目前，按照“十二五規(guī)劃”下達(dá)了今年的果園建設(shè)任務(wù)，指導(dǎo)各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動員引導(dǎo)群眾預(yù)留果園建設(shè)用地4萬畝；今春以來，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成了以追肥、覆膜、復(fù)剪、拉枝、刻芽、病蟲害防治、間作套種和推廣運(yùn)用肥水耦合技術(shù)為主的春季果園管理，整體工作進(jìn)展良好；抓建省市級標(biāo)準(zhǔn)化示范園14處3.73萬畝，重點(diǎn)培育xxxx姚景掛果園、瓦玉矮化新植園、xxxx西郊掛果園和常青苗圃優(yōu)質(zhì)育苗基地4個典型，招商引資在白峪村投資2500萬元建設(shè)xxxx縣佳源果蔬有限公司5000噸保鮮氣調(diào)庫1處，工程項(xiàng)目已經(jīng)動工建設(shè)。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)力度，累計(jì)舉辦技術(shù)培訓(xùn)45場次以上，培訓(xùn)干部群眾8000多人次，發(fā)放技術(shù)資料8600多份。進(jìn)一步充實(shí)技術(shù)服務(wù)力量，聘請農(nóng)民技術(shù)員403人，將承諾的事項(xiàng)抓緊抓好，落實(shí)到位，為規(guī)范果園管理技術(shù)操作提供了有力的保障。

四、深入開展基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動

討論制定了基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動實(shí)施方案，建立日?；顒又贫龋吭麻_展1次集中學(xué)習(xí)、1次黨內(nèi)活動、2次培

驗(yàn)收工作，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，精心組織，帶頭落實(shí)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識到位、工作措施到位、責(zé)任落實(shí)到位。二是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。深化學(xué)習(xí)，編制印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳資料，分層次召開班子會、職工會，廣泛宣傳發(fā)動，大力宣傳各項(xiàng)活動的目的意義、方法步驟和主要任務(wù)，組織編辦活動簡報，捕捉典型事跡，著力營造良好的輿論氛圍,穩(wěn)步推動活動深入開展。三是嚴(yán)格督查，確保成效。局領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。班子成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，查找問題，落實(shí)整改，帶頭開展各項(xiàng)行動，對問題多、整改效果不佳的干部職工重點(diǎn)幫扶，并限期“補(bǔ)課”，確保按期完成了各個階段的目標(biāo)任務(wù)。四是統(tǒng)籌聯(lián)動，整體推進(jìn)。把思想作風(fēng)建設(shè)與“聯(lián)村聯(lián)戶”、“承諾評議”、基層組織建設(shè)創(chuàng)新年、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌安排，整體聯(lián)動，形成了全局上下改進(jìn)作風(fēng)、提升形象、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力，真正把作風(fēng)建設(shè)滲透到果業(yè)生產(chǎn)各個層面，促進(jìn)工作質(zhì)量和效率全面提高，做到開展活動與果業(yè)生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高。

雖然，我們在干部思想作風(fēng)建設(shè)、“聯(lián)村聯(lián)戶”行動、“承諾評議”和基層組織建設(shè)創(chuàng)新年活動中取得了顯著成效，但由于果業(yè)生產(chǎn)外出工作量大面廣，多數(shù)人員長期下鄉(xiāng)影響，整體工作與縣上的總體要求還有一定的差距，主要是干部思想教育引導(dǎo)工作滯后，“聯(lián)村聯(lián)戶”實(shí)效不夠明顯，承諾評

第二篇：開展思想作風(fēng)整頓活動匯報

認(rèn)真開展思想作風(fēng)整頓活動匯報

按照黨委統(tǒng)一部署安排，認(rèn)真落實(shí)貫徹《全市 資源系統(tǒng)開展思想作風(fēng)整頓活動實(shí)施方案》精神，組織人員進(jìn)行了專題研究，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合解放思想大討論活動，查找自身存在的問題，就如何處理嚴(yán)格執(zhí)法與為民服務(wù)的關(guān)系、如何處理好當(dāng)前工作與我縣發(fā)展形勢的關(guān)系、如何處理好嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律和執(zhí)法隊(duì)伍的關(guān)系進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論。

一、存在的問題

執(zhí)法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)還有待提高；服務(wù)水平、便民利民的措施還需進(jìn)一步規(guī)范。

二、整改措施

1、堅(jiān)持理論武裝。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷改造主觀世界，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn) 資源創(chuàng)新改革的自覺行動。

2、堅(jiān)持實(shí)事求是。認(rèn)真查擺本部門、本單位存在的陳舊思想觀念，轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展、不符合健康發(fā)展的思想認(rèn)識，解決不符合科學(xué)發(fā)展、不利于改革發(fā)展的突出問題。

3、堅(jiān)持突出重點(diǎn)。以黨員干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，區(qū)分不同層次，抓住集約節(jié)約資源，轉(zhuǎn)變行政方式、行政理念等關(guān)鍵問題，以新的視角創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措和領(lǐng)導(dǎo)方法。

4、堅(jiān)持分步實(shí)施。按照總體安排，循序漸進(jìn)，逐步深入，在解放思想中統(tǒng)一思想，切實(shí)解決影響全局發(fā)展的關(guān)鍵問題。

5、堅(jiān)持群眾路線。廣泛開展調(diào)查研究，認(rèn)真征求群眾意見，積極拓展大討論活動的廣度和深度。

通過開展思想作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步加深對黨的十七大精神的理解和把握，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，把思想和行動統(tǒng)一到十七大和省、市委提出各項(xiàng)要求上來，創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學(xué)發(fā)展觀要求的資源思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉(zhuǎn)變資源管理方式和利用方式的科學(xué)路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動資源發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機(jī)制。

二00八年四月十七日

第三篇：干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案

為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，針對工信局干部職思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，局務(wù)會決定，在機(jī)關(guān)全面開展干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動。為了確?；顒尤〉脤?shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委常委擴(kuò)大會議和縣委十五屆二次全委（擴(kuò)大）會暨全縣三級干部會議精神，以解決“治鈍提能力、治慢增效率、治浮求務(wù)實(shí)、治漠正風(fēng)氣、治庸增活力”為主題，以解決“鈍、慢、浮、漠、庸”突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，通過一線實(shí)踐教育，引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、求實(shí)效，真正達(dá)到制度落實(shí)到位，工作推動有力，效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化的目的，為全面實(shí)施“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“五化”建設(shè)，推動建立煤電化工業(yè)主導(dǎo)型經(jīng)濟(jì)格局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保證。

二、對象范圍

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動在局機(jī)關(guān)全面展開，主要包括：工信局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工。

三、任務(wù)目標(biāo)

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動，要做到五個堅(jiān)持、五個反對、著力解決五個方面的突出問題。

1、堅(jiān)持思想敏銳，反對行動遲緩，著力解決“鈍”的問題。思想敏銳，是搶抓政策和發(fā)展機(jī)遇、搶占先機(jī)贏得主動的關(guān)鍵所在。著力解決對上級的政策法規(guī)學(xué)習(xí)不深不透，對縣委、縣政府的“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略和“五化”建設(shè)要求理解不透，感悟不深，反應(yīng)遲鈍，對本職工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，抓的不緊、落實(shí)不力的問題。

2、堅(jiān)持效率優(yōu)先，反對工作拖拉，著力解決“慢”的問題。牢固樹立坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，對安排了的工作要定了干、馬上辦，快節(jié)奏、高效率地完成工作任務(wù)，堅(jiān)決反對工作疲沓、節(jié)奏緩慢，工作消極應(yīng)付，一推一動，不推不動，切實(shí)解決個別干部職工工作主動性差，“推”、“拖”、“磨”，工作沒突破、無起色；重點(diǎn)工作抓而不緊，工業(yè)項(xiàng)目開工遲、建設(shè)進(jìn)度慢、業(yè)務(wù)能力差，工作效率低等問題。

3、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，反對形式主義，著力解決“浮”的問題。

堅(jiān)決反對華而不實(shí)、作風(fēng)漂浮，切實(shí)解決個別干部職工沉不下去、干不起來的狀態(tài)，對加班加點(diǎn)干工作亂發(fā)牢騷，怨氣較大，對干工作的冷嘲熱諷，遇到工作拈輕怕重，遇到棘手問題繞道走，下企業(yè)走馬觀花，擺架子，對統(tǒng)計(jì)、調(diào)度、調(diào)研等工作不細(xì)致，不深入，對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題抓的不準(zhǔn)，抓不到手上，對安排的工作不能高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的完成，總是浮于表面，沉不下去，對所交辦的工作經(jīng)不起推敲。

4、堅(jiān)持令行禁止，反對自由主義，著力解決“漠”的問題。堅(jiān)決反對紀(jì)律松懈、自由散漫、各行其事，切實(shí)解決個別干部職工上班期間不能正常堅(jiān)守工作崗位，請假不履行手續(xù)，上班遲到早退、網(wǎng)上聊天；個別干部職工集體觀念不強(qiáng)，聲譽(yù)不良，儀表言行不文明，形象不佳；個別干部職工開會遲到早退、隨意出入接打電話，對安排的決策部署不能用心領(lǐng)會，而是囫圇吞，是事而非等問題。

5、堅(jiān)持埋頭苦干，反對無能不作為，著力解決“庸”的問題。牢固樹立“重學(xué)”風(fēng)氣，培養(yǎng)獨(dú)立思考、分析、研究和解決問題的能力，堅(jiān)決反紙上談兵，坐而論道，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不認(rèn)真思考，一接觸具體工作就心慌意亂，遇到復(fù)雜問題就茫然無措，工作方式簡單，不善于運(yùn)用科學(xué)的方法、有效的協(xié)調(diào)推動工作任務(wù)落實(shí)。

通過解決以上問題，實(shí)現(xiàn)“五個目標(biāo)”，一是思想作風(fēng)進(jìn)一步端正。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工政治敏銳性和大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，落實(shí)縣委、縣政府重大決策和重點(diǎn)工作的主動性顯著提高；思想更加解放，視野更加開闊，思路更加優(yōu)化，影響工作落實(shí)的突出作風(fēng)問題得到有效解決；干部職工工作熱情高漲，精神狀態(tài)振奮，群眾滿意度明顯提高。

二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣日益濃厚。使學(xué)習(xí)成為一種職責(zé)和自覺行動，學(xué)習(xí)制度更加健全，主動性、自覺性明顯加強(qiáng)；每名領(lǐng)導(dǎo)干部每年讀３本以上好書，記讀書筆記３萬字以上，撰寫心得體會、理論文章３篇以上；對縣委、縣政府的決策部署領(lǐng)會更加到位，對工信局的職能定位和各自的崗位職責(zé)、工作現(xiàn)狀把握更加準(zhǔn)確；發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的水平全面提高，駕馭全局、推動工作、促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力明顯提升。

三是工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。主動抓落實(shí)、促發(fā)展的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，措施更加有力；工作效率進(jìn)一步提高，各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)的節(jié)奏加快、力度加大、成效明顯，消極應(yīng)付、推諉扯皮的現(xiàn)象明顯改變；服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的意識明顯增強(qiáng)，形式主義、官僚主義等作風(fēng)方面的突出問題得到有效解決。四是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部和職工貫徹落實(shí)縣委、縣政府決策的態(tài)度更加堅(jiān)決，行動更加迅速，措施更加得力；模范帶頭作用發(fā)揮得更加充分，率先垂范、身先士卒、親歷親為的氛圍更加濃厚，形成 “一把手”帶班子、干部帶群眾，抓落實(shí)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好局面。

五是生活作風(fēng)有效改進(jìn)。干部廉潔自律教育和八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督得到加強(qiáng)，廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；生活情趣健康，精神追求高尚；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的氛圍更加濃厚；在出席會議、外出考察、對外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待等各種活動中，儀容儀表莊重大方，言談舉止文明得體。

四、方法步驟

干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動貫穿整個工作始終，分三個階段進(jìn)行。

第一階段：查找問題（2月1日至3月31日）。一是自己找。按照干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動的總體要求，對照五個方面的重點(diǎn)任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，主動查找問題。二是別人提。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的開展談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表，廣泛征求本部門和下屬企業(yè)及干部職工的意見建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管工作人員亟待解決的問題。要對自己查找的、領(lǐng)導(dǎo)指出的、同志提出的、群眾反映的各類意見，逐條進(jìn)行梳理，反饋個人，督促落實(shí)整改。

第二階段：集中整改（4月1日至11月30日）。一是對第查找出來的問題，逐一制定整改措施，確定時限，銷號落實(shí)。查找的問題和整改情況將在全局職工會議上公開，接受干部職工相互監(jiān)督。二是對整該落實(shí)不到外的，對相關(guān)人員進(jìn)行談話。三是對已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度在進(jìn)一步完善，形成管人、管事的制度體系。

第三階段：總結(jié)考核（12月1日至12月31日）。一是干部職工個人對自己一年來思想作風(fēng)建設(shè)方面做以總結(jié)匯報，集體評議。二是召開總結(jié)大會，總結(jié)整頓活動開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。工信局成立干部思想作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、局長景亞忠任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記李國華任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（二）動真碰硬，強(qiáng)化追究。對企業(yè)和職工個人存在的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建立不放過，堅(jiān)決防止搞形式、走過場。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照查找問題、集中整改、總結(jié)考核三個步驟的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)完成干部思想作風(fēng)建設(shè)年活動各項(xiàng)工作任務(wù)。對各個階段，各個環(huán)節(jié)查找的問題，制定切實(shí)可行的整改方案，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實(shí)實(shí)在在的效果。

附表：1 合作經(jīng)營協(xié)議書

甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經(jīng)營事宜，自愿達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經(jīng)營、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)。

二、合作經(jīng)營項(xiàng)目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設(shè)工程。

三、合作經(jīng)營地點(diǎn)：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現(xiàn)金方式出資200萬元；乙方以現(xiàn)金方式出資200萬元（主要用于補(bǔ)足前任合伙人撤資款項(xiàng)）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。3、2012年3月31日前應(yīng)付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔(dān)8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費(fèi)用。（回款前）

五、股份劃分：甲方 %、乙方 %。作為確定盈余分配和債務(wù)承擔(dān)的基礎(chǔ)。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產(chǎn)，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務(wù)造成不利影響的前提下可以退出，但須經(jīng)雙方協(xié)商認(rèn)可。

八、甲乙雙方的分工、權(quán)力與義務(wù)：

1、甲方為合作項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)合作業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，重點(diǎn)負(fù)責(zé)商務(wù)活動及工程的回款工作。費(fèi)用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的生產(chǎn)，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)賬戶，雙方各留印鑒、共同管理。乙方負(fù)責(zé)施工過程中的財(cái)務(wù)工作，對于涉及財(cái)務(wù)、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項(xiàng)在超過 元額度（元以下的應(yīng)各自記賬留存憑證定期對賬），應(yīng)許甲乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。同時，甲乙雙方都有對財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)督權(quán)利。

九、盈余分配與債務(wù)承擔(dān)：

合作雙方共同經(jīng)營，共同合作、共擔(dān)風(fēng)險、共負(fù)盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合作損失的，應(yīng)當(dāng)對另一方承擔(dān)。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式 2 份，甲乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙方簽字畫押后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動整改報告

思想作風(fēng)建設(shè)年活動整改報告

為深入、扎實(shí)、有效地做好思想作風(fēng)建設(shè)年活動整改工作，按照我局的部署和安排，我科對已經(jīng)取得的成績和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真的分類、歸納、梳理和總結(jié)，對不足之處提出了相應(yīng)的整改對策，并限時限人進(jìn)行了責(zé)任劃分，力求取得實(shí)效，樹立良好社會形象，現(xiàn)將思想作風(fēng)建設(shè)年活動整改的具體情況作如下報告：

一、立足“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。針對學(xué)風(fēng)上存在的學(xué)用脫節(jié)、知行不一等問題，我科采取“日積月累年總結(jié)”的措施，即要求全科干部每天堅(jiān)持自學(xué)一個小時、每一個月組織一次集中學(xué)習(xí)和討論、每位同志年終時提交一份學(xué)習(xí)活動總結(jié)），著力抓好以科室為單位的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的學(xué)習(xí)活動，極大地激發(fā)了機(jī)關(guān)職工的學(xué)習(xí)積極性。

二、立足于“服務(wù)企業(yè)”，在整改中打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。我科結(jié)合工作實(shí)際，不斷提高服務(wù)技能和服務(wù)水平。一是規(guī)范工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律。把規(guī)范工作程序、提高工作效率、落實(shí)工作責(zé)任作為加強(qiáng)和改進(jìn)科室作風(fēng)的重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強(qiáng)自律意識。首先要解決好組織紀(jì)律松散、工作紀(jì)律松弛的問題。配合辦公室加強(qiáng)考勤考核工作，堅(jiān)決杜絕遲到、早退等散漫現(xiàn)象，保持正常的工作秩序。其次要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，采取專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)措施，增強(qiáng)責(zé)任感和成就意識，主動開展工作，變要我工作為我要工作。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立良好形象。把其作為加強(qiáng)和改進(jìn)科室作

風(fēng)的根本，牢固樹立“群眾利益無小事”和“人人都是軟環(huán)境”的服務(wù)理念，以創(chuàng)建文明科室為目標(biāo)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)決杜絕對待群眾生冷硬橫、辦事拖拉、推諉扯皮等作風(fēng)。要在科室內(nèi)開展“給一張笑臉、問一聲您好、讓一個座位、倒一杯熱茶、說一聲再見”的“五個一”活動，營造溫馨、寬松和諧的工作環(huán)境，樹立良好的科室形象，努力建設(shè)“服務(wù)型”科室。

四、立足于“深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”，在整改中打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。針對我局機(jī)關(guān)工作中存在的創(chuàng)新能力不足的問題，我局積極組織干部職工開展了“樹立理念，創(chuàng)新發(fā)展思路”大討論并形成了共識：從我們的工作性質(zhì)來看，主要任務(wù)是負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳貫徹與實(shí)施，為企業(yè)開展質(zhì)量法律服務(wù)，其核心是“服務(wù)”，關(guān)鍵在“監(jiān)督”，重點(diǎn)是突出監(jiān)管特色，在加強(qiáng)檢驗(yàn)測試手段建設(shè)，強(qiáng)化技術(shù)支撐，把手段搞硬，把工作做實(shí)，通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，一流的工作，將質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會發(fā)展的品牌形象樹立起來。實(shí)施品牌興局，就是要把服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。力爭通過全局干部職工3—5年的不懈努力，使我局成為服務(wù)質(zhì)監(jiān)的代表和標(biāo)兵，成為我們自身的工作特色、亮點(diǎn)和品牌。我們要求今年在半年工作述職和工作述職中，既要匯報工作任務(wù)目標(biāo)完成情況，更要匯報為企業(yè)提供了哪些服務(wù)，做了哪幾件實(shí)事。實(shí)施品牌興局，就是要堅(jiān)持以質(zhì)取勝。以提高產(chǎn)品質(zhì)量整體水平、保障質(zhì)量安全

為目標(biāo)，規(guī)范企業(yè)行為。而要規(guī)范企業(yè)行為，首先要提高我們自身的監(jiān)管質(zhì)量，堅(jiān)持依法行政。實(shí)施品牌興局，就是要堅(jiān)持科技領(lǐng)先。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督區(qū)別于其它行政監(jiān)督的特征在于用數(shù)據(jù)說話。我們要以適應(yīng)丹江口市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要為目標(biāo)，強(qiáng)化技術(shù)支撐，加強(qiáng)檢驗(yàn)測試手段建設(shè)，突出抓好支柱產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的服務(wù)需求，這將作為我們抓基礎(chǔ)管長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性工作來做。在改革中提升創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

五、立足于“秉公用權(quán)、廉潔從政”，在整改中打造廉潔型機(jī)關(guān)。為有效預(yù)防權(quán)力濫用和職務(wù)犯罪等現(xiàn)象的發(fā)生，我局從加強(qiáng)制度建設(shè)和監(jiān)督力度著手，逐步建立健全治理商業(yè)賄賂、預(yù)防職務(wù)犯罪等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守省局“六條禁令”、市局“七不準(zhǔn)”和“廉潔自律十五條規(guī)定”，我們結(jié)合正在開展的腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動的開展，提高質(zhì)監(jiān)工作的規(guī)范性和透明度。在市委辦、糾風(fēng)辦、監(jiān)察局、重點(diǎn)企業(yè)等12個部門和單位聘請的12名行風(fēng)監(jiān)督員的監(jiān)督下，有效遏制不正之風(fēng)，改善提高質(zhì)監(jiān)局的外部形象。我們還請這些行風(fēng)監(jiān)督員一起到企業(yè)進(jìn)行暗訪，主動上門找行政相對人開展回訪。下一步我們將進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)和工程項(xiàng)目資金使用管理，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，抓好工程建設(shè)“四制”制度（項(xiàng)目法人制、招標(biāo)投標(biāo)制、監(jiān)理制、合同管理制）的落實(shí)，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

六、立足于“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”，在整改中打造節(jié)約型機(jī)關(guān)。為有效避免行政資源和公共資金的浪費(fèi)，確保有限的資源和人力、財(cái)力、物力用在刀刃上，我局要求每一位干部職工牢記“兩個務(wù)必”，并通過宣傳教育強(qiáng)化成本意識。局機(jī)關(guān)積極推進(jìn)電子化政務(wù)，認(rèn)真規(guī)范和簡化辦公流程，同時進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，努力降低機(jī)關(guān)行政成本。

七、立足于“健康有趣、環(huán)境舒適”，在整改中打造健康型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步開展精神文明建設(shè)，營造優(yōu)美舒心的工作環(huán)境，開展健康向上文體活動，積極參與社會公益活動，做到“內(nèi)提素質(zhì)、外塑形象”，提高全體干部職工的道德修養(yǎng)。一是開展群體文化活動；二是開展衛(wèi)生整潔活動；三是做好宣傳工作；四是文明單位相關(guān)工作。不斷改善辦公硬件水平，規(guī)范辦公秩序，保持辦公室、走廊等清潔，擺放物整齊。在會議室禁止吸煙。衛(wèi)生檢查工作每月組織不定期檢查一次。行政執(zhí)法做到儀容整齊、講禮貌用言，實(shí)施文明執(zhí)法。今年將組建好局合唱隊(duì)、藍(lán)球隊(duì)、乒乓球隊(duì)等。

八、立足于“發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事”，在整改中打造和諧型機(jī)關(guān)。為建設(shè)和諧型質(zhì)監(jiān)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)全局的凝聚力、創(chuàng)造力，我局在整改中狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和文明單位創(chuàng)建工作，著力解決發(fā)展中存在的不和諧因素，努力形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。

通過采取有效的整改措施，全局的行業(yè)作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，部門形象得到提高，整改工作取得了較好的成效。下一步，我們將以民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為動力，嚴(yán)管人員，帶好隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變思想觀念，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把法律賦予我們的職能落實(shí)到位，依法監(jiān)管，既要避免不作為，又要防止亂作為，進(jìn)一步樹立行業(yè)新形象，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：思想作風(fēng)建設(shè)年活動個人整改方案

思想作風(fēng)建設(shè)年活動個人整改方案

在這次“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動中，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個人工作實(shí)際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定本人整改方案如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是解決思想作風(fēng)中存在問題的必要條件。為此，我將著重加強(qiáng)以下幾方面學(xué)習(xí)：一是加強(qiáng)馬列主義理論學(xué)習(xí)，特別是辯證唯物主義和歷史唯物主義的學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，使自己樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)自身的政治敏銳性和政治鑒別力。二是進(jìn)一步學(xué)習(xí)鄧小平理論，解放思想，實(shí)事求是，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)定走建設(shè)有中國特色的社會主義道路的決心和信心，堅(jiān)持走實(shí)事求是的思想路線。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想和信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。四是學(xué)習(xí)法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范個人行為，為依法行政打好基礎(chǔ)。五是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，跟上時代發(fā)展的要求，把握現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵，開闊自己的眼界。六是加強(qiáng)反腐倡廉學(xué)習(xí)，自覺抵制各種腐敗行為的侵蝕，自覺接受組織和干部職工監(jiān)督，加強(qiáng)個人修養(yǎng)，恪盡職責(zé)，不以權(quán)謀私，奢侈浪費(fèi)，不違紀(jì)違規(guī)，經(jīng)得起權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)與人情關(guān)的考驗(yàn)。七是在學(xué)習(xí)方法上，除積極參加各級組織安排的學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持自學(xué)為主。做到對學(xué)習(xí)內(nèi)容要心中有數(shù)，重點(diǎn)明確，平時見縫插針地抓緊學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)好書本知識的同時，堅(jiān)持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向周 1

圍的干部和群眾學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。

二、牢記黨的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識

“以人為本，為民解困”是我黨的追求目標(biāo)。心里始終想著群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事、解難題，當(dāng)好群眾的“貼心人”。要在不違反原則的前提下，努力為群眾辦事提供盡可能的方便。

三、注重調(diào)查研究，腳踏實(shí)地做事

早在上個世紀(jì)三十年代，毛澤東同志就提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。盡管時間過去了很多年，但是這一真理卻仍然有著強(qiáng)大的生命力和重要的現(xiàn)實(shí)意義。如何了解群眾的困難，如何解決群眾的困難，就必須去基層，到群眾中間去。有了調(diào)查研究，還要勤懇工作，這樣才有真正讓群眾滿意的可能。為此，我要傾聽更多群眾的呼聲，多去基層了解情況，多去研究調(diào)查為題，為更好地創(chuàng)造前提條件。

四、注重業(yè)務(wù)知識，提升工作水平

在當(dāng)今知識爆炸的時代，缺乏學(xué)習(xí)就意味著落伍，就跟不上工作崗位對我們提出的新要求。過去的經(jīng)驗(yàn)固然是一筆寶貴的財(cái)富，但是如果缺乏學(xué)習(xí)，就會成為束縛住我們的手腳，當(dāng)然更談不上創(chuàng)新工作方法。為此，我今后一定加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對提高工作能力。

五、正確看待利益，廉潔自律為民

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己

之心，既是黨性原則，又是修養(yǎng)方法。我將牢記“兩個務(wù)必”，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的若干規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，做到自重、自省、自警、自勵，模范遵守各項(xiàng)規(guī)定，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，樹清正廉潔、勤政為民、誠實(shí)守信的形象，做勤廉公仆。

我將抓住這次思想作風(fēng)建設(shè)年活動的契機(jī)，繼續(xù)深刻領(lǐng)會其中的重要精神，通過這次活動，使自已在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，我將繼續(xù)認(rèn)真整改自己存在的問題和不足，更好地為人民服務(wù)。

2012年7月12日