第一篇：思想作風建設年活動小結

思想作風建設年活動小結

按照財政局《關于開展作風建設年活動的通知》精神，在局里的統一按排下，我積極參加了有關加強機關作風建設的學習活動，并結合《財政局“廉政文化進機關”工作實施方案》、《關于在全縣財政系統開展糾正不正之風工作的實施意見》以及關于制訂《創建節約型機關有關規定》的通知精神，進行了認真的學習思考。通過學習，使自己在思想上有了很大的收獲。對照作風建設年活動的指導思想、目標任務和主要內容，聯系自己的思想和工作實際，重點查找了自己在思想作風、學風、工作作風等方面存在的問題和不足，進行了認真的剖析，以求達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

一、對機關作風建設的認識。機關作風建設是我國社會主義現代化建設進程中執政黨作風建設的核心內容，既是一個宏觀的問題，也是一個微觀的問題，既具有政治性，也具有一般的社會性。機關作風包括機關干部職工的思想作風、工作作風、學風等等。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力。黨政機關的作風關系到黨和政府的形象，關系到人心向背，只有加強機關作風建設，才能提高我們的思想理論水平，科學決策水平和綜合協調能力。加強機關效能建設是財政發展的需要，是

提高理財水平和能力的根本途徑，也是做好新形勢下財政工作的重要舉措。提高效率、提升能力首先要抓好作風建設，使優良的作風變成自覺的行動，這樣才能持久地保持高效能，所以我們要圍繞效能做作風建設文章。

二、參加學習的主要收獲。經過一個階段的學習，對機關作風建設有了更深刻的認識和理解 ：

1、要切實加強自身修養，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是對每一個黨員干部的必然要求，也是機關作風建設要達到的目的之

一。在機關作風建設中，我要以身作則，嚴格要求自己，不斷加強自身修養，增強黨性鍛煉。用“三個代表”重要思想指導自己的實際行動，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務，做好表率。

2、思想進一步解放，不斷開拓創新 正所謂逆水行舟，不進則退。對于我們來說，如果沒有創新，沒有一種的競爭意識，沒有開拓進取的精神，而是吃老本，得過且過，就足以說明我們正處于迅速倒退與老化中。因此，作為一名黨員干部，我不能放松對自己的要求，要不斷加強對馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”的學習，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力完善自我。同時注重學習市場經濟知識，不斷充實自己，拓寬視野，適應新時期新工作的需要。３、進一步改進思想和工作作風。樹立服務基層、服務經濟建設的觀念，力戒形式主義，深入基層做好調查研究，求真務實，開拓創新，樹立大局意識。將“三個代表”的思想貫徹到每一項具體工作中去，求真務實，開拓創新，要敢于突破常規思維，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所

想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。抱著對工作負責的態度，克服患得患失的思想顧慮，把自己歷練成一位具有開拓精神和創新意識的人。

三、存在的問題及今后努力的方向。通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的認識。在日常工作中，一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。在長期的工作實踐中，作為一名黨員，我深深體會到，要做到堅定理想，牢記黨的宗旨，廉潔自律，必須堅持學習，筑牢根基。對學習采取適用主義態度，需要時就多學點，不需要時則很少主動學習的情況。一些理論知識學的不深，學的不透，特別是市場經濟知識的學習抓得不夠。二是理論聯系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。三是與時俱進，開拓創新的思想樹立得還不夠；在具體工作中思路不夠寬，有時候在困難和問題面前，有畏難情緒；思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。

在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，認真做好本職工作。今后，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。我將按照“三個代表”重要思想的要求，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為縣域經濟的發展作出自己應有的貢獻。

二００七年七月三日

第二篇：思想作風建設年活動心得體會

思想作風建設年活動心得體會

公安思想作風建設,就是根據公安機關工作性質，圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平為目的的建設活動。其目的是通過這一系列行之有效的工作和活動，使工作人員思想觀念、意識更能適應客觀發展變化的需要，其行為更符合社會發展階段和人民群眾的要求。振奮機關工作人員精神，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，切實履行法定職責，服務人民群眾，服務經濟社會的發展。

當前群眾對公安機關干部作風總的評價是比較好的，但也存在一些不容忽視的問題。如在思想作風方面，有的缺乏政治原則性，在大是大非的問題上出了問題；有的對己寬、對人嚴，不能嚴格要求自己，不能做到廉潔自律。在學風方面，有的同志忙于事務，厭學、淺學甚至不學，自我陶醉，自我滿足，認為機關工作沒什么了不起，隨隨便便就可以應付。在工作作風方面存在的問題更多，有的工作方法有的工作方法簡單粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的奉行“對上一爐香、對下一桿槍”的衙門哲學，下現場“蜻蜒點水、走馬觀花”，光說不做；蹲機關，“臉難看、話難聽、事難辦”，官氣十足；極個別干部甚至把人民賦予的權力據為己有，結黨營私，違法行政，造成群眾集體、越級上訪不斷，等等.為此，需做到“五個堅持”，采取措施，著力解決機關作風問題。

一、堅持以教育為主

機關作風建設要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作；二是借鑒其他單位的經驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進行教育；三是嚴格執行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機關干部樹立依法行政意識、責任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠建設相結合

作風方面存在的問題，有其復雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠建設，樹立持久作戰思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當前，應結合形勢任務，在通過黨性黨風教育和機關效能建設，集中整頓機關干部作風的基礎上，更應該通過干部制度改革，集中整頓機關干部作風。

三、堅持全員參與

機關作風建設的基本動力是全體工作人員，如果沒有全員的積極參與和大力支持，機關作風建設是不可能取得成功的。因而務必要調動全員參與的積極性：一是要廣泛地發動，做深入細致的思想工作，力求多解決一些認識上的問題；二是要切實分析本單位作風方面存在的問題，力求做到針對性強一些，有的放矢；三是豐富建設工作的形式，使建設工作具有吸引力；四是整改措施要得力，方法要得當，保護大家的積極性；五是嚴格管理，適度獎懲，樹立正氣。

四、堅持制度創新

干部作風存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問題,既有干部主觀方面的原因,更有體制和機制方面的原因。加強干部作風建設,一方面要靠教育,更重要的是要靠體制和機制的創新,逐步建立健全規范的規章制度、管理制度和監督激勵機制,才能從根本上解決干部作風方面的問題。首先要不斷建立和完善機關作風建設方面的制度，包括機關工作制度、內部管理制度、依法行政制度、廉政勤

政制度、各種會議制度、民主制度、領導制度等等。并要隨著發展的需要不斷完善制度的內容，堅持制度建設上的與時俱進，使制度更加符合不同時期的要求；其次要加大制度執行的檢查督促力度。制度建設中最根本的是執行。制度再好，如果束之高閣，也只能是廢紙一張。制度的執行，除了是制度本質要求外，也為進一步完善制度提供依據；最后要適度獎懲。在制度面前人人平等，制度管理是對事不對人。嚴格遵守制度的應該得到肯定，但違反制度就應該受到批評，嚴重違反制度的必須受到處理和處罰。

總之，作風建設是一個永恒的課題，其任務十分艱巨，不容我們有絲豪的懈怠。作風問題關系到黨的生死存亡，關系到黨和人民群眾的聯系，關系到機關工作人員的素質、水平、能力的提高，是“抓班子、帶隊伍、促發展”的大事，作為領導，特別是“一把手”，務必高度重視，要花力氣抓緊抓好見效。同時，作風建設是一件復雜、艱巨的工作，一定要以高度的政治責任心，堅忍不拔的精神和長期作戰的思想，從“小事”抓起，從自己做起，堅持不懈地抓下去，使我們的公安機關作風每年都能進一步，年年都有新變化。

第三篇：干部思想作風建設年活動心得體會

干部思想作風建設年活動心得體會

百里中小

楊濤

為進一步加強作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，我校召開整頓作風工作動員大會，會議傳達了縣局、學區關于干部思想作風整頓活動的相關精神，認真學習了百里學區《教師干部作風整頓工作實施方案》，使我明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關；我簽定了作風整頓工作承諾書，從而迅速拉開了作風整頓工作的帷幕。下面我就本人開展作風整頓工作的情況，談幾點自己的認識和體會：

一、對開展干部思想作風建設年活動的認識.加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要內容，是我們做好學校工作的重要保證。而開展作風紀律整頓是進一步加強作風建設的需要，也是建設學習型、效能型、廉政型、法制型學校的需要。正是基于這種認識，我積極參加學校組織的各項整頓工作。按照整頓作風的內容要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、積極參加各項學習教育，認真作好團結的文章、發展的文章.我積極抽取時間學習了田局長在干部作風建設年動員會議上的講話、教師法，未成年人保護法等教育法律法規。積極書寫筆記，撰寫心得體會。

三、按照要求，深刻查找自己工作中存在的問題

對照要求，我對自己的問題進行認真的查找和梳理，發現自己在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義和瞎指揮的問題；在組織紀律方面存在執行制度不嚴，對違章的人和事處理不到位，怕得罪人的問題。總之，通過這次學習和整頓，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名教育工作者，我要根據作風整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到遵守紀律不動搖，執行政策不走樣，把國家的教育方針政策全面貫徹執行到位，為國家培養合格的優秀人才。

第四篇：公安思想作風建設年活動心得體會

公安思想作風建設年活動心得體會

自開展作風建設年活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強

政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于公安機關效能作風建設始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。

作為公安民警要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

第五篇：思想作風建設年活動整改報告

思想作風建設年活動整改報告

為深入、扎實、有效地做好思想作風建設年活動整改工作，按照我局的部署和安排，我科對已經取得的成績和經驗進行了認真的分類、歸納、梳理和總結，對不足之處提出了相應的整改對策，并限時限人進行了責任劃分，力求取得實效，樹立良好社會形象，現將思想作風建設年活動整改的具體情況作如下報告：

一、立足“勤奮好學、學以致用”，打造學習型團隊。針對學風上存在的學用脫節、知行不一等問題，我科采取“日積月累年總結”的措施，即要求全科干部每天堅持自學一個小時、每一個月組織一次集中學習和討論、每位同志年終時提交一份學習活動總結），著力抓好以科室為單位的業務知識學習和個人自學的學習活動，極大地激發了機關職工的學習積極性。

二、立足于“服務企業”，在整改中打造服務型機關。我科結合工作實際，不斷提高服務技能和服務水平。一是規范工作程序，嚴明工作紀律。把規范工作程序、提高工作效率、落實工作責任作為加強和改進科室作風的重點，進一步嚴明工作紀律，增強自律意識。首先要解決好組織紀律松散、工作紀律松弛的問題。配合辦公室加強考勤考核工作，堅決杜絕遲到、早退等散漫現象，保持正常的工作秩序。其次要進一步明確崗位職責，采取專人專項負責措施，增強責任感和成就意識，主動開展工作，變要我工作為我要工作。

二是強化服務意識，樹立良好形象。把其作為加強和改進科室作

風的根本，牢固樹立“群眾利益無小事”和“人人都是軟環境”的服務理念，以創建文明科室為目標，進一步強化服務意識，提高服務質量，堅決杜絕對待群眾生冷硬橫、辦事拖拉、推諉扯皮等作風。要在科室內開展“給一張笑臉、問一聲您好、讓一個座位、倒一杯熱茶、說一聲再見”的“五個一”活動，營造溫馨、寬松和諧的工作環境，樹立良好的科室形象，努力建設“服務型”科室。

四、立足于“深化改革、創新發展”，在整改中打造創新型機關。針對我局機關工作中存在的創新能力不足的問題，我局積極組織干部職工開展了“樹立理念，創新發展思路”大討論并形成了共識：從我們的工作性質來看，主要任務是負責質量技術監督法律、法規和規章的宣傳貫徹與實施，為企業開展質量法律服務，其核心是“服務”，關鍵在“監督”，重點是突出監管特色，在加強檢驗測試手段建設，強化技術支撐，把手段搞硬，把工作做實，通過質量技術監督優質的服務，一流的工作，將質量技術監督服務經濟建設與社會發展的品牌形象樹立起來。實施品牌興局，就是要把服務作為工作的出發點和落腳點。力爭通過全局干部職工3—5年的不懈努力，使我局成為服務質監的代表和標兵，成為我們自身的工作特色、亮點和品牌。我們要求今年在半年工作述職和工作述職中，既要匯報工作任務目標完成情況，更要匯報為企業提供了哪些服務，做了哪幾件實事。實施品牌興局，就是要堅持以質取勝。以提高產品質量整體水平、保障質量安全

為目標，規范企業行為。而要規范企業行為，首先要提高我們自身的監管質量，堅持依法行政。實施品牌興局，就是要堅持科技領先。質量技術監督區別于其它行政監督的特征在于用數據說話。我們要以適應丹江口市經濟建設和社會發展需要為目標，強化技術支撐，加強檢驗測試手段建設，突出抓好支柱產業、工業園區、農產品加工業的服務需求，這將作為我們抓基礎管長遠的戰略性工作來做。在改革中提升創新能力，實現創新發展。

五、立足于“秉公用權、廉潔從政”，在整改中打造廉潔型機關。為有效預防權力濫用和職務犯罪等現象的發生，我局從加強制度建設和監督力度著手，逐步建立健全治理商業賄賂、預防職務犯罪等各項制度，嚴格遵守省局“六條禁令”、市局“七不準”和“廉潔自律十五條規定”，我們結合正在開展的腐敗風險預警防控工作活動和黨風廉政建設宣傳教育月活動的開展，提高質監工作的規范性和透明度。在市委辦、糾風辦、監察局、重點企業等12個部門和單位聘請的12名行風監督員的監督下，有效遏制不正之風，改善提高質監局的外部形象。我們還請這些行風監督員一起到企業進行暗訪，主動上門找行政相對人開展回訪。下一步我們將進一步規范財務和工程項目資金使用管理，進一步加強監督檢查力度，抓好工程建設“四制”制度（項目法人制、招標投標制、監理制、合同管理制）的落實，為質監事業改革與發展營造良好的環境。

六、立足于“艱苦奮斗、勤儉節約”，在整改中打造節約型機關。為有效避免行政資源和公共資金的浪費，確保有限的資源和人力、財力、物力用在刀刃上，我局要求每一位干部職工牢記“兩個務必”，并通過宣傳教育強化成本意識。局機關積極推進電子化政務，認真規范和簡化辦公流程，同時進一步加強后勤管理，規范職務消費行為，嚴禁超標準接待，努力降低機關行政成本。

七、立足于“健康有趣、環境舒適”，在整改中打造健康型機關。進一步開展精神文明建設，營造優美舒心的工作環境，開展健康向上文體活動，積極參與社會公益活動，做到“內提素質、外塑形象”，提高全體干部職工的道德修養。一是開展群體文化活動；二是開展衛生整潔活動；三是做好宣傳工作；四是文明單位相關工作。不斷改善辦公硬件水平，規范辦公秩序，保持辦公室、走廊等清潔，擺放物整齊。在會議室禁止吸煙。衛生檢查工作每月組織不定期檢查一次。行政執法做到儀容整齊、講禮貌用言，實施文明執法。今年將組建好局合唱隊、藍球隊、乒乓球隊等。

八、立足于“發揚民主、團結共事”，在整改中打造和諧型機關。為建設和諧型質監團隊，激發全局的凝聚力、創造力，我局在整改中狠抓干部隊伍建設和文明單位創建工作，著力解決發展中存在的不和諧因素，努力形成心齊氣順、風正勁足的良好局面。

通過采取有效的整改措施，全局的行業作風有明顯好轉，部門形象得到提高，整改工作取得了較好的成效。下一步，我們將以民主評議政風行風工作為動力，嚴管人員，帶好隊伍，轉變思想觀念，服務經濟發展，把法律賦予我們的職能落實到位，依法監管，既要避免不作為，又要防止亂作為，進一步樹立行業新形象，為地方經濟發展和社會進步做出積極的貢獻。