第一篇：健全制度是基礎(chǔ)、落實制度是關(guān)鍵（范文模版）

健全制度是基礎(chǔ)、落實制度是關(guān)鍵

胡錦濤同志在中紀(jì)委第六次全體會議上強調(diào)，要進一步加強制度建設(shè)，加強以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。保持共產(chǎn)黨員先進性，既要靠集中教育，又要靠常抓不懈；既要靠思想教育，又要靠制度保障。對于我們這個擁有7000多萬黨員、在一個13億人口的大國長期執(zhí)政的大黨來說，制度建設(shè)有著極為重要的意義。

一、健全制度是基礎(chǔ)——讓一切有章可循

制度建設(shè)在黨的建設(shè)中具有舉足輕重的地位和作用。在長期的實踐中我們黨形成了一系列規(guī)章制度，并且已經(jīng)收到了教育引導(dǎo)黨員、規(guī)范黨員行為的實際效果。但是，黨內(nèi)仍存在諸如理想信念動搖問題、宗旨意識淡薄問題、道德修養(yǎng)滑坡問題、腐敗問題，尤其是政治紀(jì)律觀念不強的問題，以及有章不循、違規(guī)不糾、監(jiān)督不實等問題，嚴(yán)重影響黨的先進性，損害黨和人民的事業(yè)。解決這些問題，不僅要靠教育，而且要有針對性地建章立制，嚴(yán)格執(zhí)行黨章等黨規(guī)黨法。鄧小平指出：“我們過去發(fā)生的各種錯誤，固然與某些領(lǐng)導(dǎo)人的思想作風(fēng)有關(guān)，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要。這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵??！保ā多囆∑轿倪x》，第2卷，333頁）他還說：“制度問題，關(guān)系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視?！保ㄍ?，第333頁）

建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制、把黨章要求真正落到實處，需要我們堅持科學(xué)性、系統(tǒng)性、可行性，完善制定出體現(xiàn)黨章基本要求、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)可行的好制度來。

好制度是民主產(chǎn)生的。在制度制定方面，不少同志認(rèn)為，只要按照中央的要求作出相應(yīng)規(guī)定就算完成了任務(wù)，結(jié)果往往落入從抽象的概念出發(fā)、虛構(gòu)各種規(guī)章制度的主觀主義和追求表面文章、應(yīng)付了事不講實際效果的形式主義。建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制、黨內(nèi)法規(guī)制度和每個黨員息息相關(guān)，組織動員廣大黨員的廣泛參與極為重要。要對教育活動的經(jīng)驗進行總結(jié)、提煉，必須堅持實踐的觀點、群眾的觀點，使制度既體現(xiàn)中央的要求，也反映廣大黨員的意志、群眾的需求，從而得到黨員干部的理解、認(rèn)可和擁護，進而提高其尊重制度、遵守制度、維護制度的自覺性。

好制度是系統(tǒng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。要對原有的?guī)章制度進行全面梳理、整合，查漏補缺、查弱補強，防止出現(xiàn)制度的重復(fù)和自相矛盾。而我們現(xiàn)有的一些規(guī)章制度過于籠統(tǒng)、抽象，缺少系統(tǒng)性，缺乏科學(xué)規(guī)范，不易于操作。比如，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定，只要求填表，靠領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟程度，完全是憑自覺。我認(rèn)為，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，加強制度體系建設(shè)，既要注意實體制度建設(shè)，更要注重程序制度建設(shè)，尤其要在制度細(xì)化、程序操作上下功夫。不但體系要全面，覆蓋黨內(nèi)生活和黨員行為的方方面面，而且還要配套完善執(zhí)行程序，使每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依。這個體系應(yīng)是完整系統(tǒng)的，而不是零散無序的；應(yīng)是相對穩(wěn)定的，而不是朝令夕改的。

好制度是適用而簡便的。有些地方借鑒外地經(jīng)驗，出臺了不少黨員管理、黨內(nèi)廉政建設(shè)的制度文件，但執(zhí)行時卻出現(xiàn)“水土不服”。究其原因，一是實際情況與新制度差異太大，二是程序設(shè)計過于繁瑣復(fù)雜。因此，制定制度要處理好以下三個關(guān)系：一是嚴(yán)謹(jǐn)性與實效性的關(guān)系。既要形成互相銜接、相互配套的制度體系，又要確保制度精簡、管用，便于操作。二是原則性與靈活性的關(guān)系。既要堅持服務(wù)大局，又要注重從實際出發(fā)，所制定制度的辦法和程序要適用于本地區(qū)本部門的實際，循序漸進、逐步深化，不能生搬硬套。三是適應(yīng)性與適度性的關(guān)系。制度建設(shè)要考慮黨員干部的承受力，一時無法做到的，暫時不要規(guī)定；準(zhǔn)備出臺的要充分論證可行性，條件時機不成熟，不能倉促出臺。

二、貫徹執(zhí)行是關(guān)鍵——讓剛性制度硬起來

制度若不認(rèn)真執(zhí)行，比沒有制度危害還要大。建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制以及黨內(nèi)的各項法規(guī)制度，貫徹執(zhí)行是關(guān)鍵，這也是許多黨員群眾非常關(guān)心的事情。我們有些制度在實際執(zhí)行中還不盡如人意，要克服和避免制度執(zhí)行過程中失之于軟、失之于寬的問題，使剛性制度硬起來，必須認(rèn)真抓好以下三個方面。

領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。這是保證制度真正落實和執(zhí)行的關(guān)鍵。所謂“上行下效”、“上梁不正下梁歪”，講的都是這個道理。這些年來一些制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性受到挑戰(zhàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。一些人把制度當(dāng)作“手電筒”，只照別人，不照自己，或者有選擇性照射，缺乏公正；有的不是把制度用來維護黨和人民的利益，而是為小團體謀取利益，甚至為了個人的目的，“好經(jīng)往歪里念”；有的政策水平差，對制度缺乏正確的理解和把握，執(zhí)行中失之偏頗；有的領(lǐng)導(dǎo)熱衷的不是去維護制度的神圣性、嚴(yán)肅性，而是想方設(shè)法去鉆制度的空子，如何繞開制度的約束，不執(zhí)行制度。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須不斷加強黨性修養(yǎng)、提高政策水平，在制定出符合群眾利益和保持黨的先進性的好制度的同時，更要模范地遵守和維護制度，始終如一地、不折不扣地執(zhí)行制度，以尊重和維護制度的模范行為推動形成全體黨員崇尚制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍。

培育尊重制度的良好氛圍。對于現(xiàn)代社會來說，可以以較快的速度建立比較完備的法律體系，但真正的依法治國卻是艱難而漫長的過程，必須深深根植于法治精神的普及，根植于群眾對于法律的信仰，法治才能有效地推行。中國漫長的封建社會，人情、關(guān)系、面子盛行；對制度、法律缺乏應(yīng)有的尊崇與敬畏，對“潛規(guī)則”、“變通”充滿熱衷與喜好。受這種封建殘余思想的影響，一些黨員干部把制度當(dāng)擺設(shè)，工作作風(fēng)等方面另搞一套。保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制等黨內(nèi)規(guī)章制度的貫徹落實，也容易受到這一歷史觀念的挑戰(zhàn)。持久地將尊崇制度的理念植入人們的頭腦無疑是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，大力營造“尊重制度、遵守制度光榮，無視制度、違反制度可恥”的氛圍，把制度的理念滲透到人們的行為準(zhǔn)則、思想觀念中去。

堅持持久的跟蹤監(jiān)督。制度建立后并非萬事大吉，凡事要有章可循，凡事要有人負(fù)責(zé)，凡事要有人監(jiān)督，制度才能得以落實和執(zhí)行。在建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制、加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)過程中，要特別重視執(zhí)行和監(jiān)督載體的落實。要建立和完善制度執(zhí)行工作責(zé)任制，尤其要明確責(zé)任主體以及責(zé)任追究的具體內(nèi)容；要落實監(jiān)督人員，督促制度的執(zhí)行、監(jiān)督制度執(zhí)行的情況、追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任、定期進行反饋；要避免執(zhí)行制度時緊時松、虎頭蛇尾或“雷聲大雨點小”等現(xiàn)象，做到執(zhí)行制度始終如一

第二篇：愛崗敬業(yè)是抓落實的關(guān)鍵

近來，我仔細(xì)閱讀了劉玉瑛的《關(guān)鍵在于落實》一書，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪，受益匪淺。

做一個落實型的員工把每項工作都當(dāng)成事業(yè)去做，“關(guān)鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關(guān)鍵、怎樣落實各項工作呢？《關(guān)鍵在于落實》給我們用生動的例子做出了詳細(xì)的論述和分析。

落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實。就會唱高調(diào)，不管實效；就會見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走；就會喊得兇、抓得松。落實，自然也就成了一句空話。記得有一句名言說：觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。

“布置工作不加落實就等于零”。假如你的文件制定的再正確,如果沒有人來給予實施,那就是一紙空文。

抓落實是解決問題、化解矛盾、推進發(fā)展的必經(jīng)之途。落實是每一項工作得以實施的基本保障，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動的一項重要舉措。作為一名公路養(yǎng)護職工，我們要不折不扣地落實單位的各項規(guī)章制度、腳踏實地干好本職工作，盡職盡責(zé)保暢通，為廣大行旅提供一個舒適、暢通的公路交通環(huán)境。

落實是一種責(zé)任。對一名職工而言，落實就是對本職工作出色的完成，我們所從事的公路養(yǎng)護行業(yè)就是一個服務(wù)性的行業(yè)，要求我們必須樹立“以人為本、以車為本”的服務(wù)理念，為過往行人提供一個順、潔、暢、綠、全、美的道路交通環(huán)境。積極主動落實各項工作要求，完成組織交給的任務(wù)。及時處置路面破損性病害，做到安全、文明施工，保持路面干凈整潔、邊坡順直美觀、沿線設(shè)施齊全、綠化協(xié)調(diào)美觀。做好常年養(yǎng)護、預(yù)防性養(yǎng)護和及時性養(yǎng)護工作。特殊的工作性質(zhì)，決定了我們要發(fā)揚鋪路石精神，默默無聞、無私奉獻，放棄節(jié)假日，舍小家、顧大家，盡職盡責(zé)維護道路的暢通。

其次，愛崗敬業(yè)是做好落實的關(guān)鍵。一個人，只有熱愛自己的工作崗位，才能全身心地投入到工作中，對本職工作保持積極樂觀的態(tài)度，愛崗敬業(yè)，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神，就會在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

落實是一種觀念，一種責(zé)任，一種意志，一種文化，一種有效的執(zhí)行力，只要我們堅持落實的理念，養(yǎng)成“落實，落實，再落實”的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障的。

沒有任何借口是具有較強執(zhí)行力和落實力的表現(xiàn)。作為單位的職工，我們應(yīng)該明確，以服從組織領(lǐng)導(dǎo)，服從各項規(guī)定為天職，是做好落實的關(guān)鍵。

做一個落實型的職工，要求我們做任何工作都必須精益求精。書中這樣一個實例讓我很受啟發(fā)：一位年輕人來到酒店當(dāng)服務(wù)員，在受訓(xùn)期間，上司竟然安排他去洗馬桶！并要求他把馬桶洗得光潔如新！一位前輩給他做出了樣子，等到馬桶洗干凈了，她從馬桶里盛了一杯水，當(dāng)著他的面一飲而盡！前輩的示范給他樹立了榜樣，從此他安心洗馬桶，將工作做得無可挑剔，后來成了世界旅館大王。

我們無論做任何工作，都應(yīng)該有這種“擦馬桶”的精神，追求精益求精。有人說，公路上的活，不像是工廠或者是車間的活，精益求精，談不上，我覺得，并不是這樣子。假如你要修補一個小坑槽，當(dāng)你開完槽，清理完槽臂的雜物，準(zhǔn)備要將瀝青灌入時，這是你是否意識到再把槽臂清掃一遍呢？如果清理不干凈，也許在質(zhì)量上就會出問題，有可能造成前修后壞的現(xiàn)象發(fā)生。細(xì)節(jié)決定成敗，說得就是這個道理。做好落實，貴在創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族興旺發(fā)達的不解動力。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，競爭無處不在，我們公路行業(yè)也面臨著激烈的競爭，這就要求我們每一位職工要樹立發(fā)展的眼光，培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，務(wù)實創(chuàng)新、開拓進取，正抓實干，以飽滿的熱情，只爭朝夕的精神狀態(tài)，投入到工作中，努力開創(chuàng)各項工作新局面

第三篇：安居樂業(yè)是基礎(chǔ) 宣揚典型是關(guān)鍵

安居樂業(yè)是基礎(chǔ) 樹立典型是關(guān)鍵

——新農(nóng)村工作亮點經(jīng)驗材料（駐余食朗村新農(nóng)村工作指導(dǎo)員：單林斌）

生產(chǎn)發(fā)展,是新農(nóng)村建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。鄉(xiāng)風(fēng)文明，是農(nóng)民素質(zhì)的直接反映。安居樂業(yè)，是發(fā)展和文明的核心，也是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要前提。面對一個資源貧乏、信息閉塞、交通不暢等諸多因素的貧困山村，政策宣傳是重點，譜法教育是難點，科學(xué)引路是切入點，樹立致富典型是關(guān)鍵。

一、加強政策宣傳，提高民眾認(rèn)識層面。

為加強余食朗村群眾積極主動性，并凝聚力量、加快發(fā)展，積極投身到社會主義新農(nóng)村建設(shè)的熱潮中來。全村成立了以村支書為組長，村長為副組長的惠農(nóng)政策宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，組成全方位、多層次、廣覆蓋的惠農(nóng)政策宣傳小組。一是充分利用農(nóng)村廣播這一載體，每天分時間段把惠農(nóng)政策傳播到每家每戶。二是通過召開院壩會、居民小組會、座談會和個別走訪等形式進行宣傳，確保全村所有群眾都能了解到當(dāng)前國家的惠農(nóng)政策。三是組織種養(yǎng)殖大戶，組成惠農(nóng)政策義務(wù)宣傳員，以擺“龍門陣”的形式進行現(xiàn)身說法、言傳身教。通過學(xué)習(xí)，使群眾理解政策的能力更強了，干部與村民群眾的距離更近了。用自身聯(lián)系實際的講解，引導(dǎo)農(nóng)民群眾通過對惠農(nóng)政策的理解和掌握，探索脫貧致富的渠道、農(nóng)業(yè)增效的途徑，努力實現(xiàn)農(nóng)作物的增產(chǎn)增收，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動全村的經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、深入譜法教育，增強民眾法紀(jì)觀念。農(nóng)村普法教育工作，關(guān)系到農(nóng)村社會治安環(huán)境的穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，關(guān)系到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大使命。主要體會：一是通過法制宣傳教育提高了村民的法律意識和法律素質(zhì)。廣大村民的法律意識明顯增強。二是法制宣傳教育有利于促進全村的經(jīng)濟發(fā)展。使村民在參與經(jīng)濟活動中，懂得如何依法經(jīng)營的情況下，懂得如何依法保護自己的合法權(quán)益不受侵害，以法律的杠桿支撐自己的經(jīng)濟的發(fā)展。三是法制宣傳教育有利于推進全村的精神文明建設(shè)。社會主義新農(nóng)村建設(shè)要求村風(fēng)正、民風(fēng)好，村民有良好的道德風(fēng)尚，有助人為樂、團結(jié)友愛、共同富裕的符合社會主義新農(nóng)村建設(shè)的精神風(fēng)貌。四是法制宣傳教育有利于創(chuàng)造穩(wěn)定良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前，新農(nóng)村的建設(shè)必須加強農(nóng)村的穩(wěn)定工作，只有創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，才能集中精力發(fā)展新農(nóng)村，建設(shè)新農(nóng)村。在一茬又一茬的駐村指導(dǎo)員的普法工作下。余食朗村群眾的遵紀(jì)守法的意識得到了更進一步的提高。

三、注重科學(xué)引路，拓展群眾經(jīng)濟收入。

余食朗村堅持按照“四個堅持”，確保新農(nóng)村建設(shè)的各項工作順利完成。一是堅持以發(fā)展全村經(jīng)濟為中心。進一步解放和發(fā)展全村生產(chǎn)力，千方百計增加群眾收入，提高村民生活水平和生活質(zhì)量。二是堅持以人為本。圍繞村民需求來謀劃新農(nóng)村建設(shè)，著力解決村民生產(chǎn)生活中最迫切的實際問題，切實讓村民得到實惠。三是堅持科學(xué)規(guī)劃。搞好全村建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌全村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，合理確定目標(biāo)任務(wù)，先易后難，由少到多，有計劃有步驟地組織實施。四是堅持充分利用現(xiàn)有資源。引導(dǎo)村民自力更生、艱苦奮斗，通過自己的辛勤勞動建設(shè)美好家園。積極鼓勵青壯年外出務(wù)工引資回鄉(xiāng)搞第二產(chǎn)業(yè)。幫助有技術(shù)人員自主創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)收能力。引導(dǎo)群眾立足現(xiàn)有，大力發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，積極倡導(dǎo)科學(xué)致富精神，形成多渠道多方式的發(fā)展思路。

四、注重突出樹立典型，引導(dǎo)群眾健康追求。

社會主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展，需要一大批各行各業(yè)的帶頭人，并以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵，迎合廣大民眾的精神追求，保證民眾創(chuàng)造價值的體現(xiàn)。余食朗村認(rèn)真結(jié)合各級通知精神，認(rèn)真研究制定符合村情、民情的《村規(guī)民約》和《評選十星級文明農(nóng)戶、“五好家庭”標(biāo)準(zhǔn)》,發(fā)放到了各家各戶，要求各家各戶認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，以此規(guī)范村民們的言行舉止，引導(dǎo)廣大村民爭做“四有”新人。通過開展強化《村規(guī)民約》的落實，評選出了知法守法典型，通過評選“十星級文明農(nóng)戶”、“五好家庭戶”活動，樹立了致富先進、文明戶、團結(jié)戶、守紀(jì)戶等先進典型，大力倡導(dǎo)勤勞致富、守法致富、團結(jié)致富，同時以典型為榜樣，營造相互學(xué)習(xí)、相互追趕的氛圍。

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，離不開國家惠農(nóng)政策的積極引導(dǎo)，離不良好的團結(jié)氛圍，離不開科技致富道路的牽引，同時也離不開先行致富的帶頭人。在各級政府的大力支持下和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，只要我們正確引導(dǎo)，大力宣揚，嚴(yán)格落實政策，余食朗村的新農(nóng)村建設(shè)工作定會在十二五規(guī)劃中邁出新的步伐。

第四篇：齊抓共管是關(guān)鍵

齊 抓 共 管 是 關(guān) 鍵

——對“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的幾點思考 陳發(fā)兵

“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，是指通過積極推進農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)、村級事務(wù)流程化管理、村務(wù)監(jiān)督委員會等制度，規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運行，建立公正透明、便民利民、勤政廉政的村級事務(wù)決策管理監(jiān)督機制，著力解決因村務(wù)不公開、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位等引發(fā)的突出問題和矛盾，確保村級公共權(quán)力陽光運行。

自去年“陽光村務(wù)工程”建設(shè)啟動以來，我縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居完成了“三資”清理和委托代理服務(wù)工程；完成了村級重大事項管理及流程圖的制作、公示和上墻，村級事務(wù)管理和民主決策及時公開；村務(wù)監(jiān)督委員會全覆蓋，千名“村監(jiān)會”委員走上工作崗位，行使監(jiān)督職能，“陽光村務(wù)工程”建設(shè)取得初步成效。在肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的差距和不足：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委托代理服務(wù)中心建設(shè)滯后，場所不規(guī)范，軟硬件設(shè)施不齊全，各項規(guī)章制度不健全，人員不足，力量不強；二是“陽光村務(wù)工程”建設(shè)各項工作總體開展不夠平衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級事務(wù)流程化管理還停留在畫個圖、掛個牌子上，沒有真正按流程管理；有的村務(wù)監(jiān)督委員會雖然產(chǎn)生了，但監(jiān)督培訓(xùn)、配套制度等沒有跟上，也沒有真正發(fā)揮作用，成了聾子耳朵——擺設(shè)。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居工作機制不到位，未嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制，未建立考勤制度，工作人員脫崗離崗，甚至又被抽調(diào)到其它部門，造成代理服務(wù)不能常態(tài)化開展。四是工作質(zhì)量不高。一方面是工作程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)在會議記錄和工作臺帳上，沒有完整記錄和反映議事決策過程。另一方面檔案資料不齊全。有的村居缺乏相關(guān)佐證材料，看不到工作痕跡。從資金、票據(jù)和檔案管理上看，二個月一做帳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不多，存在甚至半年未做帳，或一年的帳務(wù)一次做，財務(wù)公開不及時。究其原因，主要表現(xiàn)以下四個方面：

一是思想重視不夠。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對開展“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的重要意義認(rèn)識不高，理解不深、重視不夠，沒有真正擺到黨委、政府工作的重要位置，沒有很好地履行主體責(zé)任，沒有做到親自謀劃，親自督促落實。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記精力不夠集中，沒有很好地履行組織協(xié)調(diào)職責(zé)，導(dǎo)致情況不掌握、問題不清楚，推進不夠有力。

二是宣傳力度不大。首先是針對性不強?！瓣柟獯鍎?wù)工程”建設(shè)的主戰(zhàn)場在農(nóng)村基層，宣傳對象應(yīng)該是農(nóng)民群眾，但現(xiàn)有的宣傳手段對上的多，對下的少；對內(nèi)的多，對外的少。其次是氛圍還不夠濃。有少數(shù)村居看不到宣傳內(nèi)容。

三是統(tǒng)籌推進不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有做好統(tǒng)籌的文章，只顧一點，不及其余，導(dǎo)致推廣村級事務(wù)流程化管理、“四議兩公開”工作法及村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)工作動作慢，沒有形成扎實有效的工作機制。四是保障力量不足。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室力量不足，協(xié)調(diào)不夠，指導(dǎo)不力，督查不嚴(yán)，工作效果不夠理想。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)“陽光村務(wù)工程”建設(shè)辦公室雖安排了機關(guān)工作人員，但仍然各自為陣，沒有形成工作合力；還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三資”委托代理中心人員偏少，造成工作既不符合相關(guān)要求，又處于被動應(yīng)付狀態(tài)。

上述問題的存在，既影響了工作進度，又制約了工作質(zhì)量，還降低了工作效果，必須引起高度重視，必須認(rèn)識到我們的工作不足和差距，從而增強工作的責(zé)任感和緊迫感。筆者認(rèn)為，必須從下列幾個方面入手來推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)：

一、要抓好農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心規(guī)范運轉(zhuǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一要在黨委換屆后，抓緊充實領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實“三資”代理中心監(jiān)管職責(zé)；二要按照“八有標(biāo)準(zhǔn)（有固定場所、有專業(yè)人員、有牌子、有辦公設(shè)備、有管理制度、有經(jīng)費保障、有業(yè)務(wù)流程、有會議記錄），加強代理中心建設(shè)，夯實服務(wù)基礎(chǔ)；三要加強對村居財務(wù)收支審核監(jiān)督，杜絕“坐收坐支”、收入不入賬等現(xiàn)象發(fā)生，做到所有業(yè)務(wù)都要在電腦上處理，所有信息都能在系統(tǒng)中反應(yīng)。對于非生產(chǎn)性支出，如車費、餐費、征地拆遷補償費、土地增減掛鉤補償費等，一律打卡發(fā)放，杜絕村居截留、挪用、私分。適時開通網(wǎng)銀，提高報賬速度。四要加強對村居工程建設(shè)、經(jīng)濟合同、招投標(biāo)等全程監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立招投標(biāo)中心，杜絕村居書記、主任搞人情工程、面子工程、豆腐渣工程。五要進一步健全和完善“三資”管理體制，加強委托代理中心制度，運行機制建設(shè)，健全考核評價體系，不斷提高“三資”管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。

二、要抓好村級事務(wù)流程化管理的落實。全面開展“送政策下鄉(xiāng)、送規(guī)范進村、送流程入戶”活動，鄉(xiāng)村居流程圖要上墻，將印制流程圖手冊發(fā)放到村組干部和村民代表的手中，確保群眾知曉流程化管理的內(nèi)容和各類事項的辦理程序。要規(guī)范“四議兩公開”工作法，做到提議、商議、審議、決議、公開等工作過程圖表化、內(nèi)容規(guī)范化、要求標(biāo)準(zhǔn)化，確保村級重大事項都要通過“四議兩公開”形式進行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。全面開展黨務(wù)公開、規(guī)范村（居）務(wù)公開和財務(wù)公開，完善決策事項的申報、結(jié)果公示、月報告（備案）和“四議兩公開”工作法全程記錄等配套制度，確保村（居）事務(wù)按程序運行、按制度管理。

三、要抓好村務(wù)監(jiān)督委員會作用發(fā)揮。村（居）兩委換屆后，村（居）監(jiān)督委員會也必須按照《肥西縣財務(wù)監(jiān)督委員會改選工作指導(dǎo)意見》的要求，搞好村務(wù)監(jiān)督委員會的提名、審核、選舉工作，確保選舉的程序合法、產(chǎn)生的成員符合條件、群眾認(rèn)可；按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，完善辦公條件，落實人員誤工補貼，及時對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交待方法、任務(wù)；建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)、全程監(jiān)督、列席會議、議事規(guī)劃、情況受理、工作記錄、定期報告等制度機制，規(guī)范監(jiān)督行為，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)，依法履行職責(zé)，發(fā)揮作用。

四、要抓好“陽光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”應(yīng)用。按照省、市紀(jì)委的要求，我縣已經(jīng)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安裝了“諧農(nóng)”軟件，建立了“陽光村務(wù)信息管理系統(tǒng)”，下一步要在系統(tǒng)應(yīng)用、維護、使用上下功夫，進一步完善系統(tǒng)功能，搭建符合農(nóng)村實際的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，及時對信息管理內(nèi)容進行更新，確?！瓣柟獯鍎?wù)工程”建設(shè)相關(guān)信息能夠及時在縣、鄉(xiāng)兩級網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中得到反映；要加強系統(tǒng)管理和維護，解決維護費用；適時在村居開展網(wǎng)上報賬業(yè)務(wù)，搞好試點。

五、要抓好“陽光村務(wù)工程”建設(shè)的常態(tài)化。我縣“陽光村務(wù)工程建設(shè)”已經(jīng)通過市驗收，各職能部門要按照職責(zé)分工，承擔(dān)起“陽光村務(wù)工程”建設(shè)三項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常監(jiān)督管理，保證工作經(jīng)?；⒊B(tài)化。組織部門要抓好“四議兩公開”制度的落實，民政部門要抓好村級事務(wù)流程化管理，紀(jì)檢部門要抓好村務(wù)監(jiān)督委員的作用發(fā)揮，財政部門要抓好“三資”管理、信息系統(tǒng)管理，要把經(jīng)費納入預(yù)算，及時足額撥付，保證工作正常運轉(zhuǎn)，確保各項工作有人抓、抓得好。

第五篇：鍛煉身體是關(guān)鍵

鍛煉身體是關(guān)鍵

這星期一，我們進行了400米跑步考試，從中我得到了很大的教訓(xùn)。

那天上午第三節(jié)課，我們先繞操場（每圈200米）跑了2圈，之后又做了充分的準(zhǔn)備運動......過了一會兒，劉老師把我叫了過去，怎么回事呢？原來輪到我了。我和其余四五

個同學(xué)站在起跑線上，只聽老師一聲令下：跑！圍觀的同學(xué)們不斷傳來加油聲，議論聲......人聲鼎沸。

那么我的感覺又是如何呢？可真糟糕透了！開始第1圈時，感覺倒不錯，挺輕松的，有點飄飄然；可到了第2圈時，可受不了了，呼吸不順暢，兩腿像掛了鉛似地怎么也拖不動了，全身都散骨架了；跑完后（當(dāng)然是不及格，是在我意料中的）?？墒前l(fā)生了很懸的事我正在四處與同學(xué)走來走去時，突然頭暈了，人有點想吐的感覺。過了一會兒，眼中竟下起了黃色的雪花，緊接著就什么也看不清了，到處是一片黃色的沙漠。我趕緊搖搖晃晃地找到了老師，同學(xué)扶我到石凳上坐了一會兒......我從這件事中悟出了一個道理：只有身體健康，那才是最重要的。沒有一個健康的身體，那將什么事也做不成。