第一篇：2011年度工作總結及下年工作思路

商場工程部年度工作總結

2011年，在上級領導何總、鄧總以及綜合部歐陽主任的關心和支持下較好的完成了各項工作任務，工作取得圓滿成功，首先歸公于各級領導，周圍的同事們以及維修服務中心一線全體員工。使我充分理解到集團公司以及各級領導所倡導的“用心溝通、全程關懷、持續改進、追求卓越”的企業精神及一系列先進企業文化的深刻涵義。

我只不過做了一點應該做的工作，盡了一點應盡的責任，圍繞工程部2011年工作計劃，由于商場整體招商計劃正在籌備階段，工作計劃部分未按實際工作計劃完成，下面我將2011年工程部的工作總結及2012年的工作計劃向公司匯報。

一、2011年年主要完成工作具體如下：

（一）2011年在工作中節能降耗：

（1）日常工程維修單完成共1200張。完成率為100%，及時率為98%。（2）日常其它部分工作協調單共完成56張。

（3）關于功率因數的補償經過年度核算為公司節約費用為26074.68元。

（4）變壓器共4臺，合理投入使用3臺，1臺1000KVA平均年度節約費用大概為30240元。

（5）空調系統維保問題，同公司領導商討和經過市場調查以及價格比較，年費用大概為15萬左右，由萬聚興工程部自行維護大概年費用為12萬，因須增加一名空調維護領班和空調主機外判、材料共所支出年費用大概為12萬，為公司年度節約大概3萬。

（6）今年，隨著商場的發展，將優化電力資源、節約電力資源、整合電力資源，使用電更加合理化、規范化列為商場內電力優化的重點。商場布局改造的過程，也是電力資源優化的過程。經過商場招商不斷調整，部分區域鋪位不斷遷移，作為后勤部隊的工程部要準確及時根據招商面積，在保證商場舒適度、照度前提下調整中央空調出水溫度以及照明燈具、空調末端設備數量，還有根據天氣變化，最終達到節能效果。例如2011年5月24日至10月24日共下降28%。

以上合計共為公司節約86314.68元。

（二）在工作中要不斷的總結來完善自身的不足

（1）在工作中需要掌握的技能和知識越來越多，說明在進步的同時我們自身的技能在退步，在老化，商場在與時俱進的同時，不斷提高員工整體素質。按照年度培訓計劃組織維修員工學習各類工程突發事件處理，加強對員工的新技能與知識的培養，來完善自身的不足。

（2）今年我部在土建、電氣、系統設備方面的維修工作比較多，未能做到每周學習規范的要求，只是每月組織一次工程維修工反省會議，所以在工作中部分員工出現思想疲勞，對工作不認真的態度，巡檢中帶有惰性，這是我們的工作不細致、服務不周到，我們對該名員工進行了批評指正，加強對崗位的學習。明年要進一步加強對管理規范的學習，改正員工的思想意 １

識，加強對人員及設備的管理，在對設備維修維護上要更加細致用心。

（3）供電方式采用環網，多次夜晚組織停電演練突發事件處理，現場進行反復培訓演練并實地檢查各電梯巡檢狀態，督促電梯維護單位維護巡檢，完善各項電梯管理規章制度，保障電梯運行正常，如遇電梯困人事件，被困人員可以短時間得到解救，全力保障業主生命安全。

（4）工程部積極配合各客服中心完成公共用水、用電、燃氣測算、節能方案的編制與實施、耗材的申購審批、工程類合同的洽談審閱等工作，保障公司收支基本平衡。

（5）在前期施工期間，由于施工時間的急促，施工工藝的控制不到位，在交付使用后出現了許多的工程問題，工程部積極的主動工作，一方面在自己有條件能維修的情況下及時主動維修，減少問題的擴大。另一方面聯系施工單位前來維修，督促和配合施工單位，并檢查其維修情況和質量。

（6）工程部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節假日前一個月都會制定節假日設備設施安全檢查、保養和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保商場的設施設備安全運行。

二、2012年工作思路定為重點抓安全、內部管理、能耗、保養為主：

（一）、重視消防設備設施的管理，通過自身的努力，修護消防設備。

消防設備設備的安全有效運行，關系到商場的消防安全，是商場的財產安全的保障。工程部從商場的消防設施設備安裝時就非常重視這項工作，招聘具有消防安裝經驗的弱電技工，全程跟蹤該項工程，具體了解和熟悉整個線路的布臵與調試情況，為今后處理消防設施設備的故障打好基礎。一一列出每個報警探頭，聯動設備的地址碼和邏輯關系，逐點進行測試，查出問題。進行維修，消除故障，使消防報警聯動系統和消防給水系統完好率保持在95%以上，消防報警探頭無故障率保持在98%以上。

（二）、加強內部管理，提高工作效率

工程部為了提高工作效力對內部管理作了以下要求：

(1)班長負責接聽保修電話，安排技工日常維修和設備的保養工作，負責處理日常維修出現的各類問題。

(2)工程部每周兩次對所管轄的機房和樓層機房內的設備設施進行巡視檢查，對發現的問題通知責任人限時整改。

（3）班長負責每天檢查日常維修工作的完成情況，并每周對所有的設備設施進行一次檢查，對發現的問題要求限時整改，一周內回訪限時整改的機房設備設施，檢查整改落實情況。

（三）、節能方面

（1）今年的主要工作是加強設備的保養，控制設備的運行時間和參數，以及環境的要求，以達到節能降耗的目的。（在此需要說明是看商場調整確定后才能實施最終節能計劃）。配合施工單位對廣場設施設備進行維修；

（四）、設備保養方面

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（1）設備設施維修：工程部根據具體情況，開展預防維修，努力提高設備功效。對強、弱電系統、空調系統、水系統按計劃、有步驟地進行了維修保養。嚴格對空調水處理進行把關保證系統水水質，符合國家標準，延長設備設施的使用年限；保障了設備設施安全、經濟運行；堅持每周的控制箱、線路檢查，機房設備的保養檢查；消防系統的維護保養；樓頂風機檢查等。

（2）加強與房產公司、施工單位的溝通，要求各施工單位附屬的維保人員定期對我司員工進行各項設施設備使用、操作、維護保養方面的培訓，讓員工掌握設備性能和操作技能，并不定時檢查設備接線口，及時記錄每次維修保養情況。

三、配合營運招商部搞好招商工作：

（1）招商要團結。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發，看問題，辦事情都要從發展大局來考慮。人員之間要團結協作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內分外，要主動地做配合招商部門對日常招商租戶工程問題解說和相關工程數據、圖紙提供。

（2）這方面工程部需積極配合，簡化辦事程序，減少辦事環節，切實為客商提供零距離、零關系、零障礙服務，最大限度地減少商戶運營成本。

（3）工程技術人員專門處理客戶的工程技術問題,并通過業務負責人傳達給客戶,必要時,商戶方的工程技術人員可至我司工程人員討論相關的技術問題,亦可派專業的工程技術人員由人員陪同就相關的工程技術問題與客戶進行面對面進行溝通,以保持迅速處理及解決問題。

３

第二篇：司法局工作總結及下年工作思路

司法局工作總結及下年工作思路

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市司法行政工作緊緊圍繞“四個XX”建設和率先基本實現現代化目標，貫徹落實黨的十八大，著力為全市保增長、促轉型提供優質高效的法律服務，大力開展“作風建設年”、“基層組織建設年”和“項目推進年”活動，凝心聚力、狠抓落實，確保全年目標任務圓滿完成，為全市經濟社會發展作出了應有的貢獻。

一、服務率先發展，全市司法行政工作取得顯著成效

按照年初全市司法行政工作部署，廣大干警真抓實干，開拓創新，奮力爭當全省全國司法行政工作排頭兵，有力有效地履行了司法行政各項職能。

（一）全力化解社會矛盾糾紛，為全市迎接黨的十八大勝利營造和諧穩定的社會環境

我們進一步健全調解組織、優化調解隊伍、完善工作機制、創新調解方法，努力增強社會矛盾糾紛的調處化解能力，筑牢維護社會穩定的第一道防線。今年以來，全市各級各類人民調解組織排查社會矛盾糾紛30099次，受理矛盾糾紛47885件，調處矛盾糾紛47885件，調解率為100%。一是強化實戰能力建設。組織開展了元旦、春節、“兩會”、國慶和十八大期間等專項矛盾糾紛排查調處活動，調處成功率明顯增加，社會效果明顯。在全市兩級調處中心中組織開展了“爭當群眾滿意窗口服務單位”活動“回頭看”，有效促進創先爭優活動的深入開展。全面推進調解工作信息化建設，加強了兩級調處中心對受理、調處的矛盾糾紛網上錄入工作，搭建市局調解信息化平臺，深入檢查指導信息化平臺的使用，促進調解信息化工作的深入開展，調解工作效益不斷提升。二是強化組織機制建設。著重從隊伍建設、制度落實、運作機制等方面入手，不斷規范和完善兩級調處中心建設。繼續加強公調、訴調、檢調、訪調、援調、紀調等調解對接工作，組織開展醫患、勞動爭議、道交等專業調解調研和督查工作。積極協調成立XX市醫患糾紛調處中心。研究出臺全市星級調委會創建指導意見，制訂五星級調委會創建標準，組織開展星級調委會創建活動，不斷推進基層調解組織建設。三是強化專業隊伍建設。加強對調解員工作考核，繼續開展人民調解員證審驗工作，目前，全市共有各類人民調解組織1891個，人民調解員12540人。緊緊圍繞《人民調解法》宣講和調解業務培訓工作，組織開展人民調解員集中培訓、崗位練兵、典型案例交流等活動，不斷提高調解員的調解能力和調解水平，全市共組織各類調解員培訓班120多個，參訓人員6000多人次。四是強化調解品牌建設。進一步完善《老娘舅》電視調解欄目，組織“老娘舅”調解員開展業務培訓，提高調解能力，提升節目質量。在市律協的配合下，選拔了6名優秀律師擔任欄目顧問，接受欄目和調解對象的法律咨詢，為欄目順利開展提供法律保障。今年共播出調解案例250多件，取得了良好的社會效果，市委常委、政法委陳金虎書記對欄目在化解矛盾糾紛、維護穩定方面取得的成績給予了充分肯定。

（二）緊緊圍繞保增長、促轉型，為全市經濟社會發展提供優質高效的法律服務

全市法律服務工作始終著眼大局，改革創新，找準切入點和結合點，圍繞“項目推進年”活動，充分發揮法律服務行業的職能優勢，積極主動地服務經濟社會又好又快發展。一方面，扎實推進法律服務專項活動。廣泛開展“雙千雙萬”（組織千名法律服務人員、千名人民調解員，開展助萬企轉型升級、促萬戶家庭和諧幸福的法律服務活動）法律服務專項活動，有針對性地打造法律服務“助萬企轉型升級”十項行動和法律服務“促萬戶家庭和諧幸福”十項舉措。成立了XX市臺商臺胞投資和赴臺投資企業法律服務團和XX市保護知識產權法律服務團，組織開展法律服務集中大走訪、企業經營風險法律提示、村（社區）法律顧問全覆蓋和萬家學法等活動，有力促進了經濟社會轉型發展。活動中，全市律師、公證員、人民調解員和基層法律服務工作者共走訪企業18179家，制定服務企業轉型升級辦法、措施1052條，辦理涉及企業轉型升級法律事務2520件，為企業避免和挽回經濟損失71億多元，組織開展法律巡講1670場次，參與妥善處置群訪、群訴、群體性案件238件，為社區居民提供法律咨詢6萬余人次，在社區開辦法律知識講座3307場次，建立法律援助接待窗口517個，為法律服務對象減免費用涉及金額352萬元。另一方面，不斷深化法律服務業規范化建設。律師工作方面：進一步加強和規范了律師管理內控機制建設，推進行政權力網上運行。積極為優秀律師打造參政議政平臺，推薦律師擔任各級人大代表和政協委員。完成了律師協會換屆選舉工作，成立了律師協會工會委員會。今年，全市執業律師擔任法律顧問7730家，辦理刑訴案件2382件，代理民訴案件15404件，非訴案件4166件。公證工作方面：今年，全市共辦理各類公證事項59245件。制定出臺了六項工作制度，規范公證執業行為。全力推動公證信息網轉入全省司法行政專網，實現所有公證事項的網上辦理。成立了公證質量專業評定委員會，加強對公證書質量評定的行業執業指引。在“201*年至201*年江蘇省十大公證案例”評比中，我市選送的案例分別入選“江蘇省十大公證案例”和“201*年至201*年江蘇省十大公證案例提名獎”。基層法律服務工作方面：深入開展“群眾滿意窗口服務單位”主題實踐活動。加強日常監管，規范化建設水平不斷提升，全市現有基層法律服務所112家，基層法律服務工作者592名。擔任法律顧問3136家，代理訴訟案件25200件，代理非訴訟案件75210件，辦理法律援助案件1080件，提供法律咨詢51043人次。

（三）切實加強特殊人群管控，服務和創新社會管理

牽頭組織籌建XX市特殊人群管理服務工作領導小組，為全市特殊人群服務管理工作奠定了堅實基礎。央視《焦點訪談》欄目以“陽光下的服刑”為題，報道了宜興市社區矯正工作。今年以來，全市社區服刑人員未發生脫管、漏管和重新犯罪。全市共刑釋解教人員2641人，安置率和幫教率均達100%。一是規范執法程序，嚴格監督管理。深入學習貫徹《社區矯正實施辦法》，組織全市社區矯正工作人員進行了學習培訓，依法規范社區服刑人員的交付、接收程序和基本監管要求，嚴格執行監管處罰、刑事處罰的適用條件和程序。認真做好適應前調查評估工作，采信率為97.14%。100%落實新入矯社區服刑人員的再犯風險評估和未成年社區服刑人員移動定位監控。聯合多部門開展“拉網式”排查，定期召開重點人員安全穩定形勢分析會，十八大前后未發生社區服刑人員重大惡性重新犯罪案件、進省進京上訪等事件。實現銜接無縫化，全市刑釋解教人員一般幫教對象接回率達到60%，重點幫教對象接回率達到100%。組織開展延伸幫教、服刑人員家屬赴監所幫教、刑釋解教人員參加慈善公益、心理健康教育等活動，構建人性化幫教新模式。二是抓好教育幫扶，提高矯正效果。定期對社區服刑人員開展集中法制教育、典型案例警示教育、專題教育，組織社區服刑人員參加法院庭審、進監參觀等戒勉教育，不斷強化社區服刑人員的法制觀念和遵紀守法意識。組織社區服刑人員進行公益勞動、社區服務，逐步培養社區服刑人員的社會責任感，組織社區服刑人員和刑釋解教人員參加職業技能培訓，定期舉辦再就業招聘會。今年全市共為“兩類人員”提供就業培訓471人次，建立起過渡性安置基地（實體）109個。協調政府和社會救助機構（組織）為430多名生活確有困難的社區服刑人員提供幫助。三是加強基礎保障，提升中心建設。加強對各市（縣）區的社區矯正管理教育服務中心建設情況的督促檢查，促使各單位中心建設提檔升級，江陰今年建成了新的社區矯正管理教育服務中心，目前全市大部分單位已按省廳要求完成達標建設，宜興的方圓幫教中心得到司法部和省司法廳有關領導的充分肯定。啟用全省社區矯正專網，升級全國安置幫教軟件系統，強化特殊人群管理的信息溝通和銜接工作，今年我市共收到全國監獄、看守所和勞教所錄入的XX籍服刑在教人員基本信息4786條，核實4758條，核實率99.41%，位居全省前列；銜接信息3個工作日內向監所反饋率達到95%，重點人員達到100%。

（四）深入開展法制宣傳教育，為推進法治建設營造良好的法治氛圍

今年是“六五”普法的第3年，是“六五”普法廣泛深入開展的推進年。法制宣傳教育以提升法治文化水平為引領，以服務中心、拓展平臺、廣泛開展主題活動為重點，深入推進“六五”普法廣泛開展。一是圍繞中心，突出重點，深入推進全民學法工作。先后組織開展了“深化法律六進，服務率先發展”、“保增長、促轉型、維穩定”、“依法信訪”、“學法律、促和諧”、“四個全覆蓋”等主題或專項宣傳活動40余次，開展“法律六進”活動3000場次。制定出臺《市“六五”普法考核驗收辦法》和各類普法對象的學法用法制度，并通過加強陣地建設、隊伍建設，廣泛開展普法活動，重點強化了各級領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員、流動人口和農民等重點對象的法制宣傳教育，促進和帶動全社會各類群體的法制宣傳教育深入開展。據統計，今年以來，全市各級共開展領導干部公務員專題講座、報告會、法律知識考試200余場次。開展青少年法制講座、法治實踐活動3200余次。開展農民、農民工法律講座、法律咨詢等活動4100場次。二是創新形式，打造亮點，全面加強法治文化建設。廣泛開展“社會主義法治文化建設推進年”活動，先后建成了宜興市青少年法治文化樂園等一批服務性、功能性、展示性為一體的法治文化陣地。制定出臺《關于加強法制宣傳教育（法治文化）品牌建設的意見》，力爭三年實現全市法制宣傳教育品牌“

十、百、千”的目標（即全市建成10個國家級或省級法制宣傳教育（法治文化）品牌項目，100個市級法制宣傳教育（法治文化）品牌項目，1000個市（縣）區和市級條線級法制宣傳教育（法治文化）品牌項目）。目前，全市建成法治文化建設示范點130個，法治文化公園、廣場、社區、展館300多個，形成了一批具有地方特色、時代特征的法治文化陣地，在省首屆法治文化示范點評選中，江陰市法治文化研發推廣中心、濱湖區法制宣傳教育展示中心、新區新安法治文化廣場被評為省首批法治文化示范點。三是普治并舉，夯實基礎，扎實推進基層民主法治建設。通過抓制度建設，進一步規范基層民主法治創建工作，通過抓考評進一步提高基層民主法治創建質量，通過抓典型，進一步提升基層民主法治創建水平，以“四民主、兩公開”為核心的全市民主法治村創建工作全面推進，為法治XX建設奠定堅實基礎。目前，全市1470個村中，有5個村被評為“全國民主法治示范村”；275個村被評為“省民主法治示范村”（含今年上報第八批江蘇省民主法治示范村數），占全市村的21%。

（五）堅持以人為本理念，為維護群眾合法權益發揮了應有作用

今年以來，我們進一步增強宗旨意識和服務理念，優化服務舉措，加大工作力度，努力抓好法律援助、司法鑒定和司法考試等服務民生工作，在保障和改善民生上實現了新作為。一是著力推進法律援助規范化建設。今年以來，全市法律援助機構共受理法律援助案件5107件，解答群眾各類法律咨詢20133人次，“12348”專線共接聽來電6378人次，為網民解答咨詢73人次。在全市部署開展“法律援助示范（合格）工作站、聯系點”創建活動，完成了30%的示范（合格）窗口，全市有10%的基層法律援助工作站（聯系點）達到示范標準。以開展“法律援助為民服務創先爭優年”為契機，積極開展被列入全市法治為民辦實事工程的“法律援助志愿服務‘八進’活動”（進農村、進社區、進工地、進企業、進學校、進養老院、進軍營、進監所），實現法律援助社會知曉率90%以上，法律援助立案量每萬人十件為目標。積極與各級媒體、部門合作，創新法律援助宣傳方式，通過向手機用戶發送法律援助宣傳短信和發行法律援助宣傳郵政明信片，極大擴大了法律援助社會知曉度。我市兩個案例分別入選2012“省法律援助十大優秀案例”和“省法律援助十大好案例”，《律師為46名工人討回百萬血汗錢》等法援案例被《法制日報》、新華網、《XX日報》等多家媒體報道。首次以規范性文件的形式明確了工會法律援助機構與政府法律援助機構之間的協作關系，為全市工會法律援助機構維護職工合法權益提供了有效的制度保證。二是著力加強司法鑒定機構規范化建設。全市各司法鑒定機構共受理案件9002件，鑒定結論采信率達到99.8%。以“司法鑒定規范質量推進年”活動為契機，加強日常監管，進一步規范執業，現我市司法鑒定機構規范化達標率已達100%。聯合市質量技術監督局開展了司法鑒定資質認定監督評審工作，在省內領先完成了資質認定監督評審。嚴把執業準入關，吸收了一批履責能力強、業務水平高、社會信譽好的年輕人進入司法鑒定行業，提升了司法鑒定隊伍素質。三是扎實做好司法考試組織實施工作。圓滿完成了今年司法考試各項組織實施工作，確保考試全過程“零差錯”。今年我市除在市區集中發證之外，在江陰市司法局、宜興市司法局專門設點頒發證書并辦理備案登記，方便申請人就近領證，多途徑服務考生。建成并試運行XX國家司法考試網，積極將其打造成為服務考生又一重要平臺。

（六）狠抓基層基礎保障，夯實事業發展基石

圍繞加強與創新社會管理的部署要求，進一步加強司法行政基層基礎建設，夯實事業科學發展的基礎，推進司法行政工作創新發展。一方面，深入推進司法所全面建設。扎實開展星級司法所創建活動，共推薦19個司法所參加2012年市三星級以上司法所創建評選活動。進一步整合司法資源，積極開展“庭所共建”活動，搭建共建工作平臺，實現人民法庭和司法所全方位對接。聘請明星調解員柏萬青、市委講師團知名專家學者及市維穩辦相關領導為全市82個司法所長進行培訓，切實提高了全市司法所長的基本素質和業務技能。另一方面，扎實做好勞教所經常性、基礎性工作。今年以來，市勞教所牢固樹立“安全首位”意識，連續八年實現了“六無”安全年。不斷提高安防一體化建設，目前在建融應急指揮中心于一體的多功能數字化的現代化監控中心，實現場所監控探頭全覆蓋。以百日安全隱患排查活動和百日安全競賽活動為契機，全力深入排查整治場所安全隱患，大力開展職業技能培訓和創業培訓，積極探索心理矯治新模式，有效提高了教育矯治質量。

（七）奮力爭當全省全國司法行政系統排頭兵，隊伍建設呈現新風貌

今年以來，我們以大力開展政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，以繼續深入開展創先爭優活動為動力，以提升司法行政干警隊伍整體素質為根本任務，堅持抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，全面履行司法行政工作職能，提高司法行政隊伍建設的整體水平。一是堅持干警理論武裝制度化。以創建學習型機關、學習型黨組織、學習型干部隊伍為基礎，我們在完善理論武裝的制度、拓展理論武裝的內容、延伸理論武裝的陣地上下功夫，多載體、多形式地開展政治思想教育和業務技能培訓，提升班子的整體功能和干部隊伍素質。二是堅持干警素質培訓常態化。今年以來，我們在抓好“基層組織建設年”、“作風建設年”、“民主評議站所”“政法干警核心價值觀主題教育實踐活動”、“三解三促和大接訪”等系列活動和干部的“3+2”培訓的基礎上，繼續抓好干部教育培訓，我們組織進行了基層司法所長、初任律師培訓、新任黨支部書記培訓等。三是堅持干警教育平臺多樣化。今年我們以“三解三促”和大接訪活動的開展為教育培訓干部的有效平臺，增強干警的事業心責任感，增強干警為群眾服務的意識，我們選派35名副科級以上的干部下到基層一線司法所，與基層的同志一同工作，幫助基層解決實際困難。同時我們還選派了4名年輕干部到基層社區街道掛職鍛煉。我們借助社會資源搭建教育平臺。在組織開展專項教育的基礎上，嚴格落實了XX市紀委要求的科以上干部重要事項報告制度，嚴格落實了干部任前的談話制度，簽訂了《廉政責任狀》等，使全體黨員干部在潛移默化中堅守廉潔自律的底線。四是堅持推樹典型榜樣化。今年以來我們注重典型培養，通過典型引領，用身邊的先進事跡教育身邊的人，我們選樹了受到省委組織部表彰的全省創先爭優優秀共產黨員勞教所三大隊教導員劉定虎同志和被評為全省司法行政系統創先爭優活動六家先進先進集體和三名先進個人。這些典型的樹立，進一步在系統內形成了創先爭優的濃厚氛圍。

今年以來，全市司法行政工作取得的成績，得益于市委、市政府的正確領導和有力支持，得益于全系統廣大干警和法律服務工作者的辛勤工作。我們的主要體會是：必須堅持政治引領、必須堅持服務大局、必須堅持率先發展、必須堅持開拓創新、必須堅持夯實基礎、必須堅持建好隊伍。

二、保持清醒頭腦，正確認識當前司法行政事業發展面臨的問題

在推進司法行政事業科學發展、率先發展的過程中，我們遇到了許多困難和問題，這些都嚴重影響和制約了司法行政職能作用的發揮。一是干警的能力素質有待提升。二是法律服務人員的誠信意識和業務素質有待提高。三是體制機制有待改革。四是基層基礎建設有待加強。

三、理清工作思路，努力開創司法行政工作新局面

明年是實施“十二五”規劃、推進“四個**”建設和率先基本實現現代化的關鍵之年。站在新的歷史起點上，面對經濟社會發展新形勢，全市司法行政工作的總體要求是：要以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞推進“四個XX”建設和率先基本實現現代化這個大局，遵循服務發展、率先發展、創新發展、務實發展的原則，強力履行職能，扎實做好矛盾化解、特殊人群管理、法律服務、普法教育、服務民生、基層基礎建設、隊伍建設等七項重點工作，奮力爭當全省全國司法行政工作排頭兵，為推進“四個XX”和率先基本實現現代化作出新的更大貢獻。要著力做好以下四個方面的工作：

（一）認真學習貫徹落實黨的十八大精神，為司法行政事業率先發展提供強大的精神動力

要把學習宣傳貫徹落實十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為全部工作的重中之重，切實抓緊抓好。要立足本職工作實際，對照黨的十八大提出的新要求新任務，進一步解放思想，轉變觀念，突破創新，開拓進取，努力開創全市司法行政工作新局面。

一是要學深學透，切實領會十八大精神實質。要把學習貫徹落實十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，作為全部工作的重中之重，切實抓緊抓好。要原原本本地學習黨的十八大報告和黨章，學習習近平同志在黨的十八屆三中全會上的重要講話精神。要加強學習的組織領導，確保把十八大精神傳達到基層，傳達到每個單位、每個黨員干部職工和每個法律服務工作者，在全系統迅速掀起學習貫徹黨的十八大精神的熱潮。要深刻領會黨的十八大的主題，深刻領會科學發展觀的歷史地位和重要指導意義，深刻領會中國特色社會主義的豐富內涵和奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，深刻領會全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面的重大部署，深刻領會全面提高黨的建設科學化水平。

二是要聯系實際，真正貫穿日常工作的始終。要堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持黨對司法行政工作的絕對領導，堅持和完善中國特色社會主義司法行政制度，堅持司法行政工作的社會主義方向。要更加自覺地深入貫徹落實科學發展觀，堅持用科學發展觀統領司法行政工作，把科學發展觀的要求貫穿于司法行政工作的各方面、全過程，促進司法行政工作又好又快發展，努力為解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題提供法律支撐。要緊緊圍繞率先實現基本現代化的宏偉目標，充分發揮司法行政法制宣傳、法律服務和法律保障職能作用，更好地服務社會主義經濟、政治、文化和社會建設。

三是要振奮精神，廣泛凝聚干事創業的力量。要把思想統一到黨的十八精神上來，把力量凝聚到實現十八大確定的目標任務上來。要注重群策群力，充分調動和激發全體司法行政人的聰明才智；要注重司法行政文化建設，充分挖掘內在動力，持續提振干事創業的精氣神；要注重把握工作規律和方法，不斷探求開創新局面的有效路徑。要通過開展群眾性的學習教育活動，進一步增強事業心、責任感。要通過兢兢業業的工作，把行之有效的做法和經驗上升為制度，建立完善長效工作機制，更好地發揮執法、管理、服務、保障等職能作用，為促進經濟平穩較快發展、保障和改善民生、維護社會和諧穩定作出更大貢獻。

（二）圍繞中心、服務大局，充分發揮司法行政的獨特職能作用

著眼于黨的十八大對黨和國家“五位一體”的總體部署，圍繞推進“四個XX”建設和率先基本實現現代化這個大局，充分發揮司法行政工作的獨特職能作用。

一是要在創建和諧穩定的社會環境中發揮獨特職能作用。隨著經濟社會變革加劇，消費、醫療、勞動關系、征地拆遷、環境污染引發的社會矛盾糾紛極有可能大量增加。與此同時，社會管理面臨著一系列的新情況、新問題。司法行政機關在社會管理中負有重要職能，比如，如何發揮好法制宣傳在社會管理中的基礎性作用；如何完善和創新特殊人群管理服務；如何減少并及時化解社會矛盾等，這些都是擺在我們面前需要解決的嶄新課題。我們要圍繞黨委、政府中心工作和重大活動、主要節點，有針對性地開展矛盾糾紛“大排查、大調處”專項活動，切實消除矛盾糾紛的排查盲點，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實維護社會和諧穩定。要認真做好特殊人群管理服務工作，切實加強對社區矯正人員的監督管理幫扶，落實刑釋解教人員必接必送和有效安置政策，加強刑釋解教人員服務管理和教育幫扶工作，幫助他們順利回歸社會，有效消除和減少重新違法犯罪。

二是要在創造公平正義的法治環境中發揮獨特的職能作用。作為中國特色社會主義法治建設的重要力量，司法行政正處于一個新的上升期：中國特色社會主義法律體系已經形成；《人民調解法》已全面部署實施；修改后的《刑事訴訟法》已對社區矯正制度和法律地位予以確定等等。可以說，司法行政已經歷一個職能不斷拓展的新的歷史時期。我們要深入審視司法行政工作在推進法治化、服務現代化中的重要任務。要深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，大力宣傳中國特色社會主義法律體系，弘揚社會主義法治理念，努力提高全體公民的法律素質和全社會法治化管理水平。要深入貫徹落實《人民調解法》和修改后的《刑事訴訟法》，加強配套制度和措施的完善，努力提升依法行政的能力和水平。

三要在創造優質高效的法律服務環境中發揮獨特的職能作用。當前，我市已進入率先基本實現現代化建設的新階段，法律服務需求將出現總量增多，層次提高、復雜程度加大的態勢。同時，隨著社會主義民主法治的不斷發展，人民群眾對公平正義的要求越來越高，服務經濟社會發展是司法行政工作的根本任務。我們要緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式這條主線，充分發揮司法行政法律服務的專業優勢，積極做好政府法律顧問工作，為政府經濟決策提供法律咨詢；要組織各類服務團，圍繞重大項目、重點工程建設，開展專項法律服務；要組織辦理經濟和金融領域犯罪案件，積極參與專項治理活動，切實維護市場經濟秩序。要緊緊圍繞促進民生工作開展法律服務，大力開展法律援助便民活動，努力為更多的困難群眾提供方便快捷的法律援助。

（三）高點定位、咬定目標，著力打造司法行政爭當全省全國排頭兵的“六大品牌”

一是打造人民調解（大調解）工作品牌。黨的十八大報告強調，“完善人民調解、行政調解、司法調解聯動的工作體系，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道”。貫徹落實黨的十八大精神，就是要按照構建社會主義和諧社會，推進“四個XX”建設和率先基本實現現代化的要求，大力推進兩級調處中心建設。推動大調解中心實體化建設，把兩級調處中心建成融社情民意分析研判、矛盾糾紛排查調處、大調解工作協調管理于一體的實戰平臺。要大力加強對接調解工作室和專業調解工作室規范化建設，加強各類專業調解工作聯動機制建設，力爭年內成立市級醫患糾紛調處領導機構和調處中心，并投入實戰運行。要繼續推進基層調解組織建設，組織開展好基層星級調解委員會創建工作，促進基層調解組織水平的提升。

二是打造特殊人群管理工作品牌。黨的十八大報告強調，“完善和創新流動人口和特殊人群管理服務”。要全面貫徹落實《社區矯正實施辦法》，制定出臺貫徹落實細則，進一步規范刑罰執行的實體和程序。繼續加強對社區服刑人員的監督管理工作，完善定期排查分析制度，擴大移動定位覆蓋率，暢通信息報送渠道，及時掌握重點人員和重要環節情況，切實將影響社區矯正監管安全的隱患消除在萌芽狀態。認真抓好刑釋解教人員信息庫建設，提高安置幫教工作的信息化水平。組織對重點刑釋解教人員必接制度落實情況進行專項檢查，逐步推動對一般刑釋解教人員的接回率穩步提高。扎實推進市社區矯正管理教育服務中心建設，爭取在2013年建成集監督管理、矯正教育和幫扶服務于一體的XX市社區矯正管理教育服務中心。加強社區矯正和安置幫教機構隊伍建設，推動在市、縣兩級成立社區矯正管理局，積極創造條件壯大社區矯正和安置幫教專職工作者隊伍。

三是打造法律服務工作品牌。認真落實十八大報告提出的“加快轉變經濟發展方式”要求，廣泛開展法律服務專項活動，進一步為經濟轉型發展提供優質高效的法律服務。組織全市律師開展公益法律服務活動，明確每月18日為律師進村（社區）日，通過宣傳法律法規、化解矛盾糾紛、提供法律咨詢和法律援助。更好地發揮律師在維護社會和諧穩定中的作用。進一步加強律師事務所規范化建設，組織開展首批“5A”級律師事務所評選工作，選樹出一批基礎條件完備、人員素質過硬、業務管理規范、服務水平優質的律師事務所。切實加強公證服務新領域的研究，不斷拓展公證服務范圍。繼續開展基層法律服務規范化建設，著手建立“XX市基層法律服務網站”，按照基層法律服務五年規劃的總要求全面推進各項工作的落實。

四是打造普法教育工作品牌。堅持以黨的十八大報告強調的“深入開展法制宣傳教育，弘揚社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強全社會學法尊法守法用法意識”為指引，以“六五”普法中期考核為契機，以爭當全國全省排頭兵為目標，以提升法治文化為引領，以打造品牌亮點為支撐，以抓重點（工作）項目落實為突破，全面推進全市“六五”普法深入開展，努力提高全市“六五”普法工作成效。

五是打造保障民生工作品牌。落實黨的十八大報告提出的“改進政府提供公共服務方式”要求，結合我市法律援助工作實際，以構建完善的法律援助服務體系為抓手，深入推進市法律援助中心、市（縣、區）法律援助中心站、點規范化建設，形成工作職責明晰、服務內容規范、人員分工到位、管理制度健全的規范化法律援助網絡；加強法律援助案件質量管理，建立法律援助案件質量評估指標體系，完善案件質量評估程序；加強與公安、檢察等部門聯系，建立相關工作協調機制，研究制定有關制度，確保法律援助在偵查、審查起訴階段能夠順利介入；加強法律援助宣傳，讓更多的弱勢群體獲得法律援助服務。要深化司法鑒定以行政管理為主，行業管理為輔，社會監督介入的“三位一體”管理模式，適時成立XX市司法鑒定人協會，組織開展全市優秀司法鑒定所、優秀司法鑒定人評比活動。

六是打造司法行政文化品牌。司法行政文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分。針對黨的十七屆六中全會精神提出的“積極推進社會主義核心價值體系建設，堅持馬克思主義在司法行政文化建設中的指導地位，大力加強司法行政文化建設”要求，忠實踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，深化司法行政價值體系大討論成果。結合司法行政工作特點和文化建設規律，突出服務文化、制度文化、廉政文化等三個重點，以打造學習型、創新型、服務型、廉潔型、效能型“五型”司法行政機關為載體，全面加強司法行政文化建設，努力打造司法行政文化品牌。

（四）以黨建帶動隊建，為司法行政事業率先發展提供堅強的組織保障

司法行政隊伍綜合素質決定了司法行政工作科學發展的高度，進步的速度，服務群眾的深度。因此，我們要全面提升司法行政隊伍的綜合素質，為實現新一輪“爭當全省全國司法行政工作排頭兵”目標提供強有力的組織保障。

一是要不斷加強黨建工作，堅定司法行政工作科學發展的政治方向。黨的十八大報告指出“全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。”因此，抓好黨建工作是當前各級黨委面臨的首要政治任務。我們要進一步加強司法行政的黨建工作，提高司法行政隊伍的黨建工作水平。要繼續堅持開展“創先爭優”活動，對照“五個好”、“五帶頭”的標準，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提高基層黨組織建設的水平；要進一步完善制度，規范黨建工作，積極探索黨員教育管理的創新之舉，重視法律服務行業的黨建工作，做到法律服務隊伍發展到哪里，黨建工作發展到哪里、支部建設到哪里。要通過抓黨建工作，促進司法行政隊伍和法律服務隊伍的跨越發展。

二是要不斷加強隊伍建設，為司法行政工作持續發展提供強勁的動力。要下大力抓好干部的能力建設，要貫徹落實《中央組織部關于加強和改進基層干部教育培訓工作的意見》，并對照《201*-201*年干部教育培訓改革綱要》的要求，科學系統地制定全市司法行政干警教育培訓的長遠規劃，進一步創新干部教育培訓的方式方法，要將整體的教育培訓資源進行優化配置，發揮最佳效益；尤其是要加強對司法行政科學發展中急需緊缺知識的培訓，使干警學了就能用、學了就能干、學了就有效、干了就見效；通過教育培訓，使司法行政隊伍人員素質顯著提高、知識結構顯著改善、專業性人才顯著增加，人才規模顯著加大、人才效能顯著體現。要積極有序地加大競爭性選拔干部力度，堅持以德為先、量才使用、群眾公認、注重實績，讓想干事、干好事、會干事、干成事的受重用，讓創新敢干、埋頭苦干、老實肯干的不吃虧，進一步樹立正確的用人導向，促進司法行政隊伍的建設。

三是要不斷加強黨風廉政建設，保證司法行政工作健康發展。黨的十八大報告指出，“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。”我們要始終把黨風廉政教育作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓。要按照“必要、管用”的要求，不斷深化黨風廉政教育活動，積極摸索和改進反腐倡廉教育的方式方法。切實增強教育實效性。全面落實內控機制運行監控制度，堅持用制度管人、管事。充分發揮現代網絡傳媒的信息優勢，開展分類分級教育，努力擴大教育覆蓋面，切實增強教育實效性。要認真落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對關鍵崗位黨員干部的監督管理，嚴格執行領導干部述職述廉、重大事項報告和責任追究制度。要加大競爭性選人用人力度，堅持完善“兩推一述”辦法，注重從能力水平、工作業績、群眾公認等方面綜合考評，不斷提高選人用人的公信度，試行干部選拔任用“一報告、兩評議”制度，把從嚴管理貫穿于干部工作全過程。

四是要不斷加強作風建設，大力提升司法行政隊伍的形象。要深入開展“創建文明機關、促進政風建設、堅持執政為民、爭做人民滿意公務員”活動，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。要堅決制止少數干部中存在的庸俗作風。全體司法行政干警必須在“樹正氣”上下功夫，培養高尚情趣，堅決抵制和摒棄庸俗作風。要在推進作風建設日常化、常態化、制度化上下功夫，用制度提高工作的科學化、規范化水平。要繼續深入開展創先爭優、“三解三促”和大接訪活動，切實在轉變工作作風上抓鞏固提高、抓深化拓展、抓長效機制，重點要在解決突出問題上下功夫，堅決克服作風漂浮、表面文章、官僚主義等問題，以好的作風贏得干部群眾的信任和支持，樹立新時期司法干警的良好形象。

第三篇：司法局工作總結及下年工作思路

市司法局工作總結及下年工作思路

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，全市司法行政工作緊緊圍繞“四個XX”建設和率先基本實現現代化目標，貫徹落實黨的十八大，著力為全市保增長、促轉型提供優質高效的法律服務，大力開展“作風

建設年”、“基層組織建設年”和“項目推進年”活動，凝心聚力、狠抓落實，確保全年目標任務圓滿完成，為全市經濟社會發展作出了應有的貢獻。

一、服務率先發展，全市司法行政工作取得顯著成效

按照年初全市司法行政工作部署，廣大干警真抓實干，開拓創新，奮力爭當全省全國司法行政工作排頭兵，有力有效地履行了司法行政各項職能。

（一）全力化解社會矛盾糾紛，為全市迎接黨的十八大勝利營造和諧穩定的社會環境

我們進一步健全調解組織、優化調解隊伍、完善工作機制、創新調解方法，努力增強社會矛盾糾紛的調處化解能力，筑牢維護社會穩定的第一道防線。今年以來，全市各級各類人民調解組織排查社會矛盾糾紛30099次，受理矛盾糾紛47885件，調處矛盾糾紛47885件，調解率為100%。一是強化實戰能力建設。組織開展了元旦、春節、“兩會”、國慶和十八大期間等專項矛盾糾紛排查調處活動，調處成功率明顯增加，社會效果明顯。在全市兩級調處中心中組織開展了“爭當群眾滿意窗口服務單位”活動“回頭看”，有效促進創先爭優活動的深入開展。全面推進調解工作信息化建設，加強了兩級調處中心對受理、調處的矛盾糾紛網上錄入工作，搭建市局調解信息化平臺，深入檢查指導信息化平臺的使用，促進調解信息化工作的深入開展，調解工作效益不斷提升。二是強化組織機制建設。著重從隊伍建設、制度落實、運作機制等方面入手，不斷規范和完善兩級調處中心建設。繼續加強公調、訴調、檢調、訪調、援調、紀調等調解對接工作，組織開展醫患、勞動爭議、道交等專業調解調研和督查工作。積極協調成立XX市醫患糾紛調處中心。研究出臺全市星級調委會創建指導意見，制訂五星級調委會創建標準，組織開展星級調委會創建活動，不斷推進基層調解組織建設。三是強化專業隊伍建設。加強對調解員工作考核，繼續開展人民調解員證審驗工作，目前，全市共有各類人民調解組織1891個，人民調解員12540人。緊緊圍繞《人民調解法》宣講和調解業務培訓工作，組織開展人民調解員集中培訓、崗位練兵、典型案例交流等活動，不斷提高調解員的調解能力和調解水平，全市共組織各類調解員培訓班120多個，參訓人員6000多人次。四是強化調解品牌建設。進一步完善《老娘舅》電視調解欄目，組織“老娘舅”調解員開展業務培訓，提高調解能力，提升節目質量。在市律協的配合下，選拔了6名優秀律師擔任欄目顧問，接受欄目和調解對象的法律咨詢，為欄目順利開展提供法律保障。今年共播出調解案例250多件，取得了良好的社會效果，市委常委、政法委陳金虎書記對欄目在化解矛盾糾紛、維護穩定方面取得的成績給予了充分肯定。

（二）緊緊圍繞保增長、促轉型，為全市經濟社會發展提供優質高效的法律服務

全市法律服務工作始終著眼大局，改革創新，找準切入點和結合點，圍繞“項目推進年”活動，充分發揮法律服務行業的職能優勢，積極主動地服務經濟社會又好又快發展。一方面，扎實推進法律服務專項活動。廣泛開展 “雙千雙萬”（組織千名法律服務人員、千名人民調解員，開展助萬企轉型升級、促萬戶家庭和諧幸福的法律服務活動）法律服務專項活動，有針對性地打造法律服務“助萬企轉型升級”十項行動和法律服務“促萬戶家庭和諧幸福”十項舉措。成立了XX市臺商臺胞投資和赴臺投資企業法律服務團和XX市保護知識產權法律服務團，組織開展法律服務集中大走訪、企業經營風險法律提示、村（社區）法律顧問全覆蓋和萬家學法等活動，有力促進了經濟社會轉型發展。活動中，全市律師、公證員、人民調解員和基層法律服務工作者共走訪企業18179家，制定服務企業轉型升級辦法、措施1052條，辦理涉及企業轉型升級法律事務2520件，為企業避免和挽回經濟損失71億多元，組織開展法律巡講1670場次，參與妥善處置群訪、群訴、群體性案件238件，為社區居民提供法律咨詢6萬余人次，在社區開辦法律知識講座3307場次，建立法律援助接待窗口517個，為法律服務對象減免費用涉及金額352萬元。另一方面，不斷深化法律服務業規范化建設。律師工作方面：進一步加強和規范了律師管理內控機制建設，推進行政權力網上運行。積極為優秀律師打造參政議政平臺，推薦律師擔任各級人大代表和政協委員。完成了律師協會換屆選舉工作，成立了律師協會工會委員會。今年，全市執業律師擔任法律顧問7730家，辦理刑訴案件2382件，代理民訴案件15404件，非訴案件4166件。公證工作方面：今

第四篇：街道辦工作總結及下年工作思路

街道辦工作總結及下年工作思

路

街道辦工作總結及下年工作思路

以人為本 科學發展 努力創建平安和諧文明新街區，在區委、區政府的正確領導下，在區各職能部門的關心支持下，在各社區、駐街單位和廣大居民群眾大力支持配合下，我街黨工委、辦事處以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，服從服務于區委區政府工作大局，以民生為重，以穩定發展為主線，以平安文明和諧街區建設為目標，團結帶領全街各級黨組織和廣大干部群眾，弘揚“敢為人先、務實進取”的創業精神，齊

心協力，奮發有為，銳意進取，求真務實，不斷開創各項事業發展新局面，推動全街經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設協調發展，各項工作取得新成效、實現新跨越，圓滿地完成了區委區政府交辦的各項工作任務，得到了區領導和居民群眾的充分肯定。我街農村經濟總收入為億元，其中工農業總收入億元，同比增加了1805萬元，增長%；居民人均收入12299元，同比增加了1452元，增長%。全街呈現出“經濟發展又好又快、民生環境平安和諧、人民群眾安居樂業”的新景象。

一、工作回顧

以社區兩委換屆選舉為契機，進一步加強社區基層民主政治建設

搞好社區換屆選舉工作、選好配強社區兩委班子是加強基層民主建設、維護基層穩定和諧、保證社會主義新農村建設順利推進的一項關鍵性工作，為此，街黨工委、辦事處高度重視社區換屆選舉工作和換屆后各社區規章制度建設工

作，進一步完善落實民主決策、民主管理、民主監督等機制，為社區今后三年順利開展各項工作打下堅實基礎。

1．及早部署，精心組織，嚴格程序，圓滿完成社區兩委換屆選舉工作。從2月初開始我街嚴格按照區委區政府的部署，集中力量全力投入社區兩委換屆選舉工作，工作中我們既注意充分發揚民主，積極發動選民參與選舉工作，教育選民正確行使選舉權，同時又注意堅持原則、把握關鍵、嚴格紀律、維護社會穩定，選舉期間沒有發生較大規模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。至5月下旬，我街順利產生新一屆社區兩委成員65名，其中社區黨委、黨支部委員33名，居民委員會委員48名，有16名社區兩委實現了交叉任職。兩委成員中婦女干部11名，黨員48名，所占比例比上屆略有提高。不少年富力強、學歷較高的人才走上了社區管理崗位，本屆社區兩委干部中首次出現本科學歷2人，大專學歷21人比上屆

提高了%，干部平均年齡為歲。同時，各社區轄下57個經濟社也于6月全面順利完成換屆選舉工作。

2．進一步健全、完善各項規章制度，使民主決策、民主管理、民主監督落到實處。換屆后我街重點指導督促各社區建立完善社區“兩委”聯席會議制度、居民代表會議制度、居務管理制度、財務管理制度等，并加強對各社區黨務、居務、財務“三公開”情況的監督檢查，使社區兩委工作逐步制度化、規范化、明晰化，繼續實行社區兩委班子及成員工作向居民代表大會述職述廉制度，切實保證社區居民群眾的知情權、參與權、監督權。

3．面向社區干部舉辦各種培訓班，強化社區干部法紀意識，規范社區管理服務行為。6月我街組織社區基層黨組織成員參加區委組織部舉辦的黨務知識培訓班學習，7月召集各社區分管國土工作的領導和57個經濟社的社長集中學習了國土方面的管理知識和法律規定，為控

違打下了良好基礎。8月、11月我街又相繼舉辦“社區集體資產管理培訓班”和“社區‘兩委’一把手財經法紀培訓班”,規范村社干部管理集體資金行為。

另外，我街按照區委組織部的規定，通過公開招考，錄用了18名年輕、高學歷的村級后備干部，為農村社區發展儲備人才、培養干部。按照區農業局的要求，順利完成8名經濟社會計代理人員招聘工作，為規范經濟社賬務管理打下了良好基礎。

以平安街區建設為抓手，統籌資源形成社會綜合治理合力，全力維護社會和諧穩定

平安是社會和諧的基礎、是經濟發展的前提、是人民群眾的幸福所在。我街把平安街區建設作為貫徹落實科學發展觀的具體實踐和民生工程來抓，以“四項服從服務”為工作方針，高度重視，精心組織，突出重點，統籌資源，齊抓共管，真抓實干。維穩綜治、安全生產、消防安全及交通安全工作取得了明顯成

效，較好地完成了各項目標責任書的任務，得到了區領導的高度評價和群眾的肯定。

1．切實落實領導、經費、責任和措施“四個到位”，努力構建平安街區長效機制。為了充分調動各方的積極性，我街通過成立領導小組、建立聯席會議制度、簽訂目標考核責任書等方式，逐步形成了街道主要領導負總責、分管領導直接抓、部門具體做的平安街區建設工作長效機制，以及各部門積極參與、優勢互補、有序運行的工作聯動、協動和互動機制，使平安街區建設工作得到了扎實有效地推進。街道和各社區在工作經費上做到重點保障、重點傾斜，8個社區都成立了一支訓練有素、遵紀守法的群防群治隊伍和安全生產工作人員隊伍，進一步落實治安崗亭、伸縮閘門、消防器材和社會治安視頻監控系統等基礎設施建設，打造人防、物防、技防一體的保平安立體防范網絡。

2．進一步加大維護穩定力度，全

面落實維穩及社會治安綜合治理各項措施。一是認真排查矛盾糾紛，積極協調和化解。充分發揮街綜治工作中心“五聯”機制，堅持每季召開一次維穩綜治聯席會議，每月排查一次人民內部矛盾糾紛，在兩會、奧運會等重要時期和敏感時期，綜治信訪人員每天到社區排查，對不穩定因素做到早發現、早預防、早處置，有效地預防了矛盾糾紛的激化，沒有未發生一起到京、省、市群體上訪事件，1到11月份成功化解各類社會矛盾78宗，協調處置8起較大的突發性事件。二是積極探索人民調解、行政調解、司法調解有效機制，形成“三位一體”調解新模式，提高調處矛盾糾紛的成功率。三是以重點整治、專項行動為手段，繼續加大嚴打整治力度，確保治安秩序明顯好轉。1到11月份，全街刑事發案142宗，占全年壓案任務的55％，與去年同期173宗下降%，未發生影響惡劣的特大刑事案件，未發生群體性械斗、打砸搶等鬧事事件及造成惡劣影響的軍、警、民糾紛沖突事件；治安案件208宗與去年同期相比有所下降。四是繼續做好禁賭、禁毒和反邪教工作，進一步凈化社會風氣。五是加強對流動人口管理和出租屋整治力度，到11月底，流動人員ic卡辦證率為%，出租屋登記在冊備案率為98%，與出租屋主簽訂治安保證書達100%。并著重從消防、治安、產權三方面開展出租屋專項整治，及時消除了出租屋治安隱患，有效預防和打擊了出租屋內的違法犯罪行為，全年轄區出租屋內沒有發生重大刑事案件和火災事故。

3．平安社區建設取得顯著成效。全街8個社區全部通過 “平安社區”、“無毒社區”創建驗收，蘿峰社區、水西社區獲得了省“六好”平安和諧社區稱號。同時，在社區全面開展創建“無傳銷社區”活動，全年未發現非法傳銷窩點和傳銷活動。

4．切實履行安全生產、消防安全、交通安全工作職責，全街安全形勢繼續保持良好態勢。一是強化安全目標管理，分別與企業、社區簽定安全生產責任狀或安全生產監督委托書，層層分解安全生產工作目標和事故控制指標，增強企業、社區目標意識和責任心。二是加強基層基礎工作，全面開展“雙基”及社區消防建設。在8個社區建立村級安全生產辦公室和消防安全委員會，為建立社區安全生產、消防安全監督管理長效機制奠定良好基礎。三是扎實開展企業安全生產評估達標工作，強化并提高了企業安全主任管理工作作用和地位，切實推動企業安全主體責任的落實，營造了企業的安全環境。街轄內所有企業參加區安委會、安監局組織的評估達標工作，通過率為％。四是狠抓督促檢查、隱患治理和問題整改工作，抓好企業和居民群眾參與的消防自救技能演練活動，牢牢把握工作主動權。全年共進行了 13次安全、消防大檢查，檢查企事業單位、建筑工地、三小場所、人員密集場所1037家次，發現隱患817處，整改768處，其余49處涉及到執法，已上報主管局立

案查處。全街全年沒有發生任何火災事故，連續5年未發生重大安全生產事故，成效顯著。五是加大交通安全宣傳教育力度，積極開展車輛亂停放專項整治和文明交通志愿服務活動，圓滿完成創建全國文明城市迎檢任務。

第五篇：巢湖生態示范區建設工作總結及下年工作思路

巢湖生態示范區建設工作總結及下年工作計劃

過去的2014年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，是我市環巢湖生態示范區建設的關鍵一年，一年以來，在市委、市政府的堅強領導下，在國開行的大力支持下，在各地和有關部門的共同努力下，示范區建設按照2014年年初市環巢湖生態示范區建設領導小組會議提出的要求，全力以赴抓責任、抓領導、抓調度、抓管理、抓謀劃、抓宣傳，實現了持續健康發展，并取得了階段性成果。

一、示范區建設進展情況

環巢湖生態示范區建設的核心工程是合肥市政府與國開行安徽分行合作的環巢湖地區生態保護與修復工程（同步實施的還有“綠化造林、農業結構調整以及土地整治”等項目），生態保護與修復工程分期實施，項目按照“實施一批、儲備一批、謀劃一批”的要求，交叉進行、統籌推進。

一期工程。以防洪和治河為主，減少洪澇災害并為治污打基礎，共安排了南淝河、兆河等重點入湖河道防洪整治、河道清淤護岸及截污管網建設等16個項目。

二期工程。以治污和防污為主，控制和減少污染負荷，共安排了城鎮污水處理及配套管網、重要水源地保護、入湖河道防洪治理、支流環境整治、環湖濕地修復、受損礦山修復等98個項目。

三期工程。以擴容和保護為主，共安排補水引流、流域治理、節水灌溉、能力建設等4大類19個項目（44個子項目）。

二、示范區建設實施舉措

（一）加強組織領導，明確主體責任 市委、市政府主要領導高度重視示范區建設，多次聽取匯報，召開項目調度會，深入現場檢查指導，統一思想，協同步伐，為示范區建設提供了有力的組織保障。

1、主要領導親力親為

2014年8月24日，省委常委、市委書記調研環巢湖鄉鎮污水處理工程建設情況，強調要按照綜合治理的思路，始終堅持污染排放做“減法”、環境改善做“加法”，集中精力深挖源頭治理，努力取得更大成效。8月28日，省委常委、市委書記主持召開巢湖治理和“河長制”工作專題會議，強調：巢湖治理要抓好重污染河流整治這個突出問題，列出整改時間表，進一步推進“一河一策”治理；發揮好“河長制”這個有效抓手的作用，抓好重點項目建設這個堅實基礎，按期完成示范區一期、二期項目建設。

2、建設單位高度重視

承擔項目建設任務的各縣（市）、區、開發區和省巢管局、市重點局、市交通局、市水務局等單位落實建設主體責任，結合實際創新舉措，有力推動了工程建設。比如廬江縣采取示范區建設分層調度制度，取得了較好的效果：一是縣主要負責人每月采用現場調度等方式，針對性地解決項目建設推進中的疑難和復雜問題；二是分管負責人每周至少兩次召集相關部門和鄉鎮對項目建設情況進行梳理，及時對存在問題制定解決方案，限時辦結；三是縣環湖辦嚴格按照現場調度等會議紀要的要求，督促各責任單位解決存在問題，確保事事有人跟蹤、件件有人落實。

3、市直相關部門通力協作

市發改委、城鄉建委、農委、環保、水務、財政、國土、規劃、審計、交通、林園、環湖辦、巢湖城投公司等市直單位，本 著合法、合規及高效的原則，堅持原則性和靈活性相結合，創新服務方式，提供全方位服務和指導。比如市國土局主動跟蹤、主動服務，分管負責人親自抓，積極打造示范區土地報批“綠色通道”：一是提前介入到位，對涉及永久性征地的項目，指導、督促項目法人單位提早做好土地利用總體規劃調整、勘測定界、征地調查等工作，為土地報批奠定基礎；二是跟蹤服務到位，對所有上報省廳的征地報件，定期跟蹤、加強與省廳業務處室的聯系銜接，以加快審批步伐；三是爭取指標到位，針對全市新增建設用地面積已突破省廳下達計劃的實際，全力爭取省國土廳增加我市獨立選址用地計劃指標，確保示范區建設發展的良好勢頭不因土地問題而減緩。

（二）注重工程內容，提高建設質量

1、防洪和治河工程建設 一、二期工程共治理河流46條，計750公里，建設內容主要為入湖河道防洪治理、環湖大道防洪加固、河道清淤護岸及截污管網建設等，將防洪和治污工程相結合，防止河道淤塞，緩解汛期泄洪壓力，改善巢湖水質環境。

2、治污工程建設

二期工程共有42個鄉鎮污水處理廠項目，其中污水處理廠、濕地及管網項目35個，配套污水管網項目7個，管網長度299.5公里，建成后日處理污水能力達到7.04萬噸，可實現合肥境內環湖及其干流周邊鄉鎮鎮區污水處理的全收集、全覆蓋、全處理，其“設計-建造-運營”一體化的模式（DBO模式），在全國鄉鎮污水處理具有領先位置。除此之外，在合肥城區及所轄縣（市）、區、開發區還新建、擴建、提標改造污水處理項目8個，新建管網183 公里，日新增污水處理能力47萬噸；新建配套管網項目5個，新增管網162公里。

3、環巢湖旅游大道建設

環巢湖旅游大道（環巢湖防洪大堤）新建四座橋梁，大道總長155公里，圍繞巢湖形成一個“心”形，截至2014年12月底，除杭埠河大橋未完工外，其余道路、橋梁已建成通車，沿線自然風光已成為一道靚麗的風景線。

4、重要水源地保護

水污染防治的重要內容之一是水源地保護，一、二、三期工程中，安排了大房郢水庫、董鋪水庫水源保護區生態修復及濕地一、二期工程和龍河口水庫調水工程等一批重要水源地保護項目。通過水源地生態保護與修復，以實現河道濕地生態功能恢復、擴大河道自身生態環境容量、保護城市飲用水源地的目的。

5、河湖補水

河湖生態補水是巢湖治理與保護體系中不可或缺的一個內容，有助于擴大湖泊環境容量、增強湖區自凈能力、減少水體氮磷積聚，對改善湖泊水質、抑制藍藻暴發、修復湖泊生態有獨特的作用。一、二、三期工程中，疏浚淠河灌區滁河干渠，開辟駟馬山灌區江水西調，擴大西兆河引江通道，提高南淝河、派河等支流自凈能力。通過以上工程實施以達到提高入湖河流自凈能力、擴大巢湖環境容量的目的。

6、濕地建設

二期工程中新建三叉河生態濕地、烔煬河濕地等56塊共計5919畝，改造濱湖（大張圩）國家森林公園等處濕地15000多畝；三期謀劃新建派河河口濕地、東大圩濕地等24塊共計4383畝，以提高環巢湖地區的生態修復功能。

7、面源污染治理

在二期工程中安排了巢湖市農田尾水生態攔截與修復示范工程等項目，采用源頭消減、過程攔截、尾水回用等措施治理農業面源污染；開展廢棄富磷礦山修復，減少磷素隨水土流失進入巢湖；農村生活垃圾處理，建立“戶集-村收-鄉（鎮）轉運-縣（市）集中處理”的模式，偏遠地區利用“磁能碳化技術”建設垃圾焚燒處理設施。

8、流域治理

依據水利部《生態清潔小流域建設技術導則》的要求，在三期項目中重點謀劃十五里河等流域治理，按照全流域治理的思路，從水土流失防治、面源污染防治、農村垃圾及污水處理、河道整治及生態修復等方面深入謀劃水污染治理。

9、“城湖共生”理念的探索

有效的保護就是利用，合理的利用就是保護。區劃調整后，市委市政府提出的“湖清則城美，湖污則城黯”，把環巢湖生態示范區建設（巢湖綜合治理）提升到構建合肥 “大湖名城、創新高地”頂層設計的高度，在一、二期工程中，對肥東縣馬橋河等穿越縣（市）城區的入湖河道治理，借鑒合肥市濱湖新區建設與塘西河“五管齊下”治理相輔相成的經驗，正在實踐“城湖共生”的理念。

10、推進農業結構調整

發展蔬菜瓜果、苗木花卉、生態林等，緩解巢湖流域農業生態環境壓力，2012年至今累計退出傳統農業種植30.4萬畝，新增蔬菜瓜果面積10.8萬畝、苗木花卉2.6萬畝、生態林17萬畝。構建農業生態減控防線，環巢湖區域每年推廣測土配方施肥200 多萬畝次，施肥中氮、磷、鉀比例更加協調，氮磷比例呈下降趨勢，能夠削減氮磷排放8%以上。

11、推進造林綠化

開展造林綠化，實施“森林增長工程”，開展水源生態林建設和巢湖岸邊林建設，加強濕地保護管理和濕地公園建設，近四年植樹造林累計超過百萬畝，城區綠化超過5000萬平方米。按照每畝農田每年使用化肥100公斤，百萬畝樹每年將減少化肥使用量10萬噸。

12、加強畜禽養殖污染治理

推進標準化規模養殖，開展健康養殖及標準化示范創建活動，建設規模養殖場糞污處理設施，推廣養殖廢棄物綜合防治和資源化利用的技術模式。2014年納入省政府規模化畜禽養殖場和養殖小區工程治理減排項目47個，其中關閉26個，采取“墊草墊料+農業利用”7個，采取“干清糞+糞便農業利用”14個。2011年以來，我市已連續3年通過環保部污染物總量減排核查組畜禽養殖污染減排工作核查。2014年5月，在省內率先出臺《全面加強畜禽規模污染防治工作方案》，全面啟動禁養區、限養區和適養區劃定，計劃2年內分三個階段限期治理1039個畜禽養殖項目。

13、開展農村環境綜合整治

積極落實以獎代補、以獎促治政策，加快實施農村環境連片整治項目，在6縣（市）、區的9鎮61個行政村建設污水處理設施（含集中與分散）53套、雨污水管網60余公里。實施清潔“百河千渠萬塘”專項行動，全市清淤溝渠2654條，清淤長度7220公里，完成土方5652萬方；清淤擴挖塘壩17238口。

（三）創新工作機制，提供工程保障

1、創新工程資金保障機制。市政府成立了環巢湖地區生態保護與修復工程建設專項資金池，實行專戶管理，專項用于工程項目資本金和債務本息償付。建立“借、用、還”一體的融資模式，確保融資資金“借得到、用得好、還得了”。

2、實行工程調度。實行“周報告、月調度、季檢查”制度，承擔建設任務的各責任主體及相關部門都明確了一名具體聯系人，負責向市發改委報送簡報，2014年市發改委共發布簡報25期；市環湖辦在運用碰頭、電話等方式進行日常調度的同時，2014年共召開93次調度會，通過集中調度、分縣（市）區調度和專項調度（征地組卷報批、DBO項目建設等），對項目推進中出現的問題和矛盾及時協調處理，較好保證了工程的推進；市發改委、城鄉建委、環保局、水務局、交通局等市直單位成立了督察組，不定期開展項目建設現場督察。

3、第三方巡查制度。2014年6月份，市環湖辦委托巢湖城投公司通過公開招標選擇市政類和水利類各3家單位，對示范區建設項目開展第三方巡查。截至12月底，6家第三方巡查單位對在建項目開展巡查876次，巡查中發現各類問題2052個，現場填發巡查單863份，出具巡查周報768份、巡查月報438份，遞交整改復查報告298份。巢湖城投公司會同市環湖辦、市審計局，每月組織召開一次第三方巡查工作月度匯報會，并當場對第三方巡查單位進行一次百分制月度測評考核，以得分高低確定后期巡查任務分配。另外，還結合項目特性、季節特點和施工環節情況，組織第三方巡查單位開展專項巡查、重點巡查和整改隨訪，充分發揮第三方巡查作用。

4、實行廉政監督。實行示范區建設重大項目廉政建設紀檢監 察派駐制度，對示范區建設實施全程廉政監督和效能監督。截至2014年12月底，市紀檢派駐工作組共對一期、二期工程進行了295次督查，并對鄉鎮污水處理廠“三通經費”進行了專項檢查,各縣（市）、區紀檢派駐工作組共對一期、二期工程進行了154次督查，對示范區建設實施全程廉政監督和效能監督。

5、檢察預防行制度。2014年6月啟動環巢湖生態示范區建設“檢察預防行”活動，建立了示范區建設預防工作會議聯席機制及示范區建設信息共享機制，通過落實示范區建設預防平臺“五項制度”（項目廉政防控預案報告制度、項目重點實施階段報備制度、項目重點檢查監督制度、項目終結廉政報告制度、項目廉政問責制度），強化了示范區建設項目風險防控、廉政制度建設，推進了職務犯罪預防工作深入開展。2014年10月，省檢察院黨組成員、巡視員、機關黨委書記柴學友等一行在視察示范區建設預防職務犯罪工作時，也給予了充分的肯定。

6、實行跟蹤審計制度。市審計局建立跟蹤審計周報表、月報告、季通報制度，派出的跟蹤審計組深入施工現場，對跟蹤審計過程中發現的問題發出審計建議和意見函。全年共接受報審跟蹤審計項目89個，總概算金額201.24億元，合同金額共48.93億元，做到了跟蹤審計全覆蓋，共向相關單位發出審計意見單33份，督促相關單位進行整改。

7、實行專家咨詢制度。與國內科研團隊、高校開展合作，以更開闊的視野加強對巢湖治理的研究，拓寬“明白治水、科學治水”的思路。巢湖作為國家重點防治的“三河三湖”之一，其綜合治理的過程也受到了世界關注。

8、實行“河長制”。建立“河長制”長效機制，強化責任考核，使 河道巡查和河道管理制度化、常態化。目前，全市已納入“河長制”管理的河道共103條，2014通報“河長制”問題288個，完成整改218個，共整治排污口65個，清理河道兩側垃圾點772個、河道違規開墾面積35萬平方米，河道（溝渠）清淤366公里，取締畜禽養殖點672個，17條河流的29個斷面污染物濃度呈下降趨勢。

（四）重視建章立制，規范項目管理

為了建立健全示范區建設長效管理機制，環巢湖生態示范區建設領導小組及市直相關部門出臺了多份規范性文件，以實現從項目的謀劃、實施、竣工到運行全過程、全覆蓋的監督管理。

1、環巢湖生態示范區建設領導小組制定印發了《關于加強環巢湖生態示范區項目建設管理工作的意見》和《合肥市環巢湖地區生態保護修復工程第三方巡查管理規定》；

巢湖城投公司出臺了《環巢湖生態示范區項目建設質量、安全、進度、投資控制第三方巡查單位管理考核暫行辦法》和《環巢湖生態示范區項目建設質量、安全、進度、投資控制第三方巡查任務分配方案》。

2、市財政局（投融資辦）修訂了《合肥市環巢湖地區生態保護修復工程專項資金管理辦法》，并報市政府批準、印發執行。

3、根據市政府《合肥市環巢湖生態文明示范區建設跟蹤審計實施意見》精神，市審計局會同市環湖辦出臺了《關于規范環巢湖生態示范區建設項目工程變更有關事項的通知》。

4、市城鄉建委會同市直相關部門草擬了《環巢湖鄉鎮污水處理實施運行監管辦法》，已廣泛地征求了縣（市）區政府、部門和鄉鎮的意見，經市法制辦修訂后將提交市政府常務會議審定、印 發執行。

（五）加大宣傳報道，擴大社會影響

1、深入開展“治湖不止——傾力打造國家級巢湖生態文明先行示范區”為主題的集中宣傳活動。2014年10月下旬，在示范區建設兩周年即將到來之際，根據江洪常委副市長的部署，市外宣辦會同市環湖辦、市發改委等市直單位和肥東縣、肥西縣、包河區等縣（市）、區，啟動集中宣傳行動，召開了4次新聞發布會，協調中央、香港駐皖等30家媒體對示范區建設進展情況進行報道，市級媒體合肥日報、合肥晚報、江淮晨報及合肥電視臺等開辟了宣傳專欄，從2014年11月10日至11月27日，通過頭版導讀配發圖片、評論、加核心提示等方式，刊發了示范區建設綜述篇、規劃篇、項目篇等15篇專題系列報道，同時各級各類媒體刊播示范區相關稿件，共達到100多篇，展現了示范區建設兩周年以來的成果，產生了較大的社會影響和良好的宣傳效果。

2、借助大型會議活動平臺進行宣傳。2014年2月28日，英國駐上海總領事館和合肥市政府在合肥舉辦了英中（合肥）巢湖水環境治理研討會，共有100多名中外學者、專家、企業家參會；2014年10月23日，中國科協在合肥舉辦了第四屆中國湖泊論壇，來自全國各地及海外嘉賓共三百多名代表參會；2014年12月31日，省水利廳在合肥舉辦了第九屆安徽水利論壇，全省水利戰線上的100多名代表參會。在上述活動中，市環湖辦都應邀作了《巢湖治理與保護總體策略和創新實踐》的主題報告，參會領導、專家學者對巢湖綜合治理的實踐思路和實施成效給予了較高評價，并引起社會各界廣泛共鳴，取得了很好的反響。

3、以專家學者調研活動為契機開展宣傳。2014年，市環湖 辦先后接待了中科院南京地理湖泊研究所專家考察團、江蘇省太湖辦考察團、國家“十三五”水專項專家課題組等25批268人次，安排來訪團組實地考察示范區建設工程現場，交流討論湖泊治理技術，結合示范區建設情況多層次、多角度地宣傳合肥“大湖名城·創新高地”的城市品牌。

三、示范區建設成效

經過兩年多的努力，環巢湖生態示范區建設取得了重要的階段性成果，生態濕地修復保護、點源污染治理等工程已顯現成效，巢湖美好形象逐步展現在世人面前。

（一）成功申報國家級生態文明先行示范區

根據國家發改委等六部門聯合下發的《關于印發國家生態文明先行示范區建設方案（試行）的通知》，環巢湖生態示范區建設積極申報國家戰略，2014年7月22日巢湖生態文明先行示范區已被列入國家57個生態文明先行示范區（第一批）之列，獲得正式批復，環巢湖生態示范區建設，邁入“國家級”，被賦予“全國先行”的意義。

（二）生態指標趨于良性好轉

1、水質明顯改善。

2、藍藻“水華”初步得到遏制

3、湖區富營養化程度呈減輕趨勢

（三）社會影響逐步呈現

同時，依據國內外湖泊治理的實踐，我們清醒地認識到，巢湖綜合治理是一項長期性、復雜性、艱巨性的浩大系統工程，絕非一朝一夕、一蹴而就。一方面，湖泊綜合治理的工程設計難度大，設計存在著：學科交叉多，邊緣學科多，新知識、新技術多，國標設計規范缺乏，技術的系統性和細致性不足等問題，目前國內湖泊尤其是大型湖泊治理的理論、技術都處于探索之中；另一方面，一、二期工程實施后，巢湖治理水平還存在不足，主要表現為大部分入湖河流生態基流亟待改善，流域內農業及農村面源污染亟待控制，湖區補水引流格局亟待建立，流域治理尚待突破等問題。這些問題需要通過三期乃至四期等工程的實施逐步解決。

五、下一步推進計劃

（一）2015年工作要點

1、審計評估一期工程

一是一期工程在2014年完工的基礎上，2015年要完成工程竣工驗收決算審計，并積極與國開行銜接，按照項目變更方式，爭取將審計后核算結余的資金安排用于四期工程；二是根據一、二期工程績效評估大綱，按照工作創新類、水利工程類、點源治理類、面源控制類、生態修復類、能力建設類等方式對一期工程建設成效開展績效評估。

2、全面實施二期工程

二期工程在2014年全面開工的基礎上，加大調度力度，在保證工程質量的前提下，全面加快工程推進，2015年要完成投資80%以上。

3、積極推進三期工程

一是要確保完成三期工程的初步設計，突出重點（流域治理、補水引流）、突破難點（面源污染治理），將國內外成熟的先進技術集成使用在三期工程的初步設計上；二是抓好三期工程的征地報批組卷工作，積極爭取省政府獨立選址用地計劃指標；三是充分利用國開行分段施工、分段放貸的有利條件，對符合條件的標 段先行施工，保證2015年部分項目開工。

4、啟動謀劃四期工程

由市直相關業務主管部門會同縣（市）、區、開發區，上下聯動，并加強與省開行的溝通、銜接，積極開展四期工程可研方案的編制。

行之最難，難在步闊而不止。當前的合肥，環巢湖生態示范區建設正在逐步深入推進，我們將繼續發揚愚公移山精神，以壯士斷腕的決心，按照國家級生態文明先行示范區的要求，圍繞建設“大湖名城、創新高地”的戰略定位，以更高層次、更寬視野、更大決心、更快步伐、更嚴標準全面推進示范區建設，加快實現“安瀾巢湖、碧水巢湖、生態巢湖”，努力在全國探索出一條具有巢湖特點、合肥特色的大湖治理與保護新路，讓環巢湖生態示范區建設的成果極大提升合肥人的幸福感和自豪感。