第一篇：圍繞稅收中心工作 加強黨建科學管理

圍繞稅收中心工作 加強黨建科學管理

努力開創全縣國稅工作新局面

臨沭縣國家稅務局

（2010年6月13日）

各位領導、同志們：

2009年是新世紀以來經濟發展最為困難的一年，也是全縣國稅系統認真貫徹市局和縣委、縣政府一系列重大部署，積極應對國際金融危機沖擊，搶抓機遇，加快發展，成果豐碩的一年。一年來，全系統廣大干部職工上下同心，攻堅克難，形成合力，在縣委、縣政府和市局黨組的堅強領導下，在縣直機關工委的關心支持下，根據2009年全縣國稅工作“一二三三”的總體思路，緊緊圍繞組織收入這個中心，以建設強有力黨組織為龍頭，堅持依法治稅，強化稅收征管，加強隊伍建設，規范行政管理，優化納稅服務，圓滿完成了全年收入任務，全局各項工作實現新的跨越，推動了全縣經濟社會和諧穩定發展。按照縣直機關工委的安排，今天我發言的題目是:圍繞稅收中心工作，加強黨建科學管理，努力開創全縣國稅工作新局面。發言如有不當，敬請領導、同志們批評指正。

一、持續抓好黨建工作，大力開展創先爭優活動

2009年，我們深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，踐行科學發展觀，進一步豐富和創新創先爭優活動內涵，提升創建標準，完善爭創措施，全面提高爭創活動整體水平。全縣國稅系統全體黨員，黨員領導干部以普通黨員的身份參加所在黨支部的活動，接受廣大黨員和群眾的評議監督。堅持理論聯系實際，務求實效；堅持正面教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持發揚黨內民主，走群眾路線；堅持黨員領導干部帶頭，發揮表率作用；堅持區別情況，分類指導。縣局成立創先爭優活動領導小組，按照職責分工，認真落實工作任務。完善基層組織建設聯系會議制度，建立黨組統一領導，部門共同參與的工作機制，形成上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的創建工作格局。11月，我局在全市國稅系統中率先成立“中共臨沭縣國家稅務局機關委員會”，進一步加強和規范了黨的建設工作。

二、黨建工作貫穿征管，各項工作跨越發展

（一）稅收收入總量再創新高。

2009年，受國際金融危機的嚴重影響，我縣組織收入形勢面臨多年來最為嚴峻的考驗，面對困難，我們加大“黨組成員包片、機關科室包分局、分局長包重點稅源”的收入督導工作力度，促進組織收入工作的順利開展。2009年，國稅收入完成32606萬元，同比增長19.77%，增收5381萬元,完成市局計劃的112.05%；縣級收入完成7501萬元，同比增長19.72%，增收1236萬元,占縣府分配計劃的100.61%,超收46萬元。首次突破三億元大關，創下歷史新高。縣委、縣政府主要領導對我縣國稅收入在經濟逆勢情況下持續穩定增長并刷新記錄，給予了高度評價和贊揚并授予縣國稅局“集體三等功”一次。

（二）創新工作機制，征管質量明顯提升。

一是明確奮斗目標。合理調整局黨組成員和各科室工作職責和工作目標，細化到所屬每個單位共109條工作目標和要求，進一步理順了工作流程，明確了奮斗目標。二是營造進取氛圍。緊密聯系臨沭國稅工作實際，圍繞思想建設、作風紀律、依法治稅、廉政勤政、征管基礎建設、行政后勤保障、組織紀律等七個方面進行作風整頓，營造了風正氣順、干事創業的良好氛圍。三是制定規章制度。研究制定了《臨沭縣國稅局機關工作規則》等工作制度，重新修訂了“禁酒令”等。四是創新工作方法。按照縣局年初“圍繞一個指導思想，把握兩個關鍵，突出三個重點，實現三個提高”的總體工作思路，落實“強化稅收征管年”各項工作目標，開展了分局聯動工作機制、實施網上辦稅服務廳、全縣通辦等措施，為全局各項工作任務圓滿完成奠定了堅實的基礎。

（三）全局聯動，目標明確，突出重點，各項工作有效推進。

1、創建納稅示范街，加強稅收征管。制定了針對提高征管質量的《目標考核管理辦法》等，開展“創建納稅示范街”活動，全縣共建設17條示范街，創建華美與時代廣場兩個示范商城。

2、建立分局聯動機制。研究制定了《農村分局聯動機制》實施方案。分局聯動機制的推行，彌補了征管力量的不足，解決了人手少、力量不足的難題，也避免了人情稅、關系稅的問題。

3、以“稅收宣傳月”為契機，加大稅法宣傳力度。緊扣“稅收·發展·民生”的宣傳主題，全方位、多形式、有特色地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

4、不斷深化納稅服務，優化經濟發展環境，積極兌現稅收優惠政策，扶持地方經濟發展。認真貫徹執行落實稅收優惠政策。全年共辦理稅收優惠政策退稅61.5萬元。加強出口退（免）稅管理，及時辦理退（免）抵手續，全年辦理退稅6459萬元。

5、健全完善約束機制，全面加強黨風廉政建設。實施效能監察，推行一案雙查，自覺接受納稅人的評議和監督。縣局于2009年9月召開了特邀監察員座談會。縣紀委領導和全縣骨干企業負責人參加了會議并對國稅工作給予好評。

6、加強干部隊伍建設，建設高效和諧國稅機關。參加全縣“踐行科學發展觀，開設廉政講壇、評選優秀廉政黨課”活動，并榮獲一等獎。大力做好群團工作，先后開展了“慈心一日捐”、“迎三.八我為單位建設建言獻策”、“愛心媽媽”結對幫扶、“五四”青年團員參觀活動、復退軍人慶“八一”座談會、“慶國慶 迎全運”登山比賽、退離休老干部“重陽節”座談會等活動，激發了干部職工的工作熱情與活力。

2009年，國稅局扎實開展各項工作，得到縣委、縣政府的充分肯定和認可。我局在全縣“加快效能臨沭建設大家評暨民主評議行風”活動中，取得了執法類部門總分第一的好成績；被縣紀委等部門評為“創建廉潔勤政好機關工作先進單位”。被臨沂市總工會等九個單位聯合授予“臨沂市學習型組織標兵單位”。我們還獲得了“市級衛生單位”、“全市老干部示范活動室”、“巾幗建功先進單位”，“平安（和諧）家庭”創建活動先進集體、“縣工會先進單位”、“婦女工作先進集體”、“計劃生育先進單位”，“我為臨沭黨建獻計獻策”活動優秀組織獎等榮譽稱號。同時經上級復審合格，保持了“省級文明單位”、“省特級檔案室”榮譽稱號，有6個單位被評為省、市級先進單位，有16人次被評為省、市級先進個人。

三、明確思路，強化措施，努力開創全縣國稅工作新局面

根據全省、全市國稅工作會議精神和縣委、縣政府的工作部署，結合臨沭國稅實際，縣局確定2010年全縣國稅工作的總體思路和要求是：持續貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入踐行科學發展觀，繼續堅持服務科學發展、共建和諧國稅的主題，以組織收入為中心，構建完善稅收征管、納稅服務、內控預防、國稅文化四個體系，引領和帶動各項工作全面深入開展，有效發揮稅收職能作用，開創全縣國稅工作新局面。

（一）持續抓好黨組織建設，繼續開展創先爭優活動。力爭達到并保持基層組織建設先進局的創建目標，注重抓工作創新，基層黨支部努力達到“五個好”的創建標準，加強黨員隊伍建設，健全完善基層黨組織保持先進性長效機制，機關和基層分局轉變工作作風，改進方法，誠心誠意為基層和群眾服務，簡化辦稅程序，提高辦事效率，基層和群眾滿意率達到80%以上。

（二）強化稅源管理，抓好組織收入。充分利用征、管、查、評等各種資源和手段和稅收預警評估系統，加強非正常戶監管，深化信息應用，加強社會綜合治稅網絡建設。2010年1-5月份，全縣累計組織稅收收入16374萬元，同比增長29.23%，增收3704萬元,完成市局調度計劃的47.32%。中央級完成12369萬元，同比增長30.77%，增收2910萬元；省級完成312萬元，同比增長17.48%，增收46萬元；縣級完成3691萬元，同比增長25.31%，增收746萬元。

（三）創建學習型機關，進一步提高征管水平。從創建學習型黨組織和學習型黨員入手，大力開展創建學習型機關，積極參加機關工委組織的黨的知識競賽活動，提升國稅系統人員政治業務素質，進一步提高征管水平。深化納稅示范街創建和分局聯動機制，鞏固全縣通辦、網上辦稅服務廳活動成果，發揮好納稅人協會的作用，開展對肥料行業、機械行業等行業稅收整治，進一步整合網上辦稅資源，力爭取得更大的成效。

（四）扎實推進“五比五看”第三階段活動。繼續圍繞“執法規范、管理有序、業務熟練、環境優美、和諧穩定”的工作目標，注重工作的協調性和持續性，堅持軟硬件兼顧，全面做好第三階段的各項工作目標，力爭在全市取得較好成績。

（五）加強干部隊伍建設，提高全局整體素質。一是根據上級部署，搞好機構改革工作。二是抓好黨建、工青婦和業務培訓工作。三是深入推進國稅文化建設。四是抓好干部素質教育，確保達到應知應會的基本要求。五是持續抓好廉政工作，落實好黨風廉政建設責任制，強化執法檢查和執法監察。

各位領導、同志們，2010年我們的工作任務更加艱巨，需要我們增強責任心，提高執行力，樹立更加堅定的信心和決心戰勝困難，我們將緊緊依靠市局和縣委縣府的正確領導，同舟共濟、攻堅克難、銳意創新、扎實工作，努力完成市局和縣委、縣政府交給我們的各項工作任務，推動臨沭國稅事業持續健康發展，為臨沭經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻！

第二篇：圍繞學校中心工作開展黨建活動

做好黨建活動與學校中心工作的有機結合二道河小學呂文祥

黨支部要把黨建工作有機地與教育教學等行政工作結合起來，找準學校黨建必須服務于教育教學工作這個切入點，使黨建工作滲透、融合到教育教學管理工作的各個層面。近年來，我校黨支部堅持以“創新黨建工作，推進和諧校園建設”為主題，以教育教學為中心，開展多種形式的活動，把黨建工作與學校的教育教學等中心工作有機的結合在一起，促進了學校各項工作的順利進行，推進了學校的和諧發展，達到了黨務、行政工作的共贏。

（一）以班子建設為根本，強化學校黨的組織建設。

1．加強黨政班子建設。

辦好一所學校，領導班子是關鍵。班子政治素質、工作能力、管理水平高低，直接關系到黨的教育方針的貫徹和執行。幾年來，我校堅持“有為才能有位，有位必須有為，無功便是過、無德不是才”的思想，切實抓好思想政治教育工作，講政治，講學習，講正氣。領導班子建設除著眼于組織建設、思想建設外，還特別重視提高領導班子成員的專業知識水平和管理水平，開展了領導班子成員深入教育教學一線活動，中層以上干部每人深入一個班級，聯系一個教研組，幫帶一名青年教師，轉變一名“后進生”，發表一篇教育教學管理論文，提出一項專題教改研究。通過這些活動，提升了我校領導班子成員的基本素質，和諧了干群關系，增強了領導班子的凝聚力，形成了團結奮進、求真務實、開拓進取的良好氛圍。

2．錘煉黨員干部隊伍，樹立良好形象。

完善干部任用聘任制，重視加強干部培訓，實施干部任職工作分工責任制。通過在職鍛煉,豐富干部隊伍的管理經驗，在實際工作中增長才干。黨支部在教育教學改革的實踐中，強調黨員干部深入教改第一線，直接參加教改；在教改中互相支持協作，共同做好課革工作；在觀念轉變中時時為群眾做正確引導，在課改實踐中要以自己的實際行動帶領黨員和廣大教師投入課改。為方便課改實踐，德育主任劉亞瑛親自任教美術課，帶頭開展美育課題研究，課題研究成果先后獲得市級一、二等獎和縣級一等獎。

3．加強黨員隊伍建設。

積極探索新形式下黨員教育、管理、監督的新機制，不斷優化黨組織的結構和活力，加強黨員隊伍建設。落實“三會一課”規定，堅持定期召開黨員大會、支委會、黨小組會。同時定期召開行政會議，確保黨政班子大事有共識，小事能落實。在按規定比例收繳黨費、發展黨員、校務公開等方面，規范程序、嚴格落實。認真落實黨員評議制度。積極推進干部人事制度改革和教師聘任工作，努力搞好后備干部、積極分子培養工作。在實際工作中，緊緊圍繞學校中心工作，大力弘揚“有為才有位”的思想，讓“想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位”。在加強黨員隊伍建設的同時，十分注意解決與群眾切身利益相關的實際問題，為教師排憂解難。如幫助解決教工孩子的上學問題等，遇教職工生病或紅白喜事，黨政班子主動慰問，把友情、親情、熱情送到群眾的心坎上。

（二）以師德建設為依托，大力加強黨的作風建設

1．以制度建設為保障，提高師德水平。

思想政治工作必須輔以一定的行政手段，使教師的言行有規可依、有章可循。幾年來，我校堅持以開展“雙滿意”活動，培養使學生滿意、家長滿意，同時也使領導放心的教師為目標，強化教師的師德建設。通過制定教育教學規章制度，使教師的師德表現與評先掛鉤，凡違規將一票否決；建立完善教師考評機制，監督和規范教師的教育教學行為；加大對違規違紀教師的查處力度，防堵結合、罰教并舉，使教師輕易不敢“觸雷”。

2．以創優爭先為牽動，激勵教師在崗位上閃光。

充分發揮典型的示范引路作用，積極選樹教學工作、班主任工作、師德師風等方方面面的典型，以典型的事跡激勵教師取長補短、知難而進，使教師學有榜樣、比有標準、干有方向。善于幫助教師發現自身的閃光點，及時給予充分的肯定，并鼓勵教師以此為基點拼搏進取，使教師相信，只要付出就有收獲，就會在人生征程上留下一段閃光的足跡。

（三）以教育教學為中心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

1．以課程改革為契機，提高教師教育教學水平。

一是結合實際抓好課標培訓，提高教師理解教材和駕馭課堂的能力。二是加強課堂教學指導，通過上好研究課、示范課達到引路子、定調子的目的。三是采取手把手指導、面對面講析，走出去、請進來,校際教研交流等方式方法，快速提高教師的教育教學水平。

2．積極開展教育教學活動。

積極促進開展“校本教研”及“教學開放日”活動，激勵黨員教師勇挑重擔，做教育教學改革的先行者、排頭兵。極大地激發了全體教師投身教育改革的熱情。黨員同志能在自己的平凡崗位上埋頭苦干，默默奉獻，在教育教學中做出了突出貢獻，充分發揮了先鋒模范作用。

（四）加強黨風廉政建設，增強公仆意識、廉潔從教意識和拒腐防變能力。

學校黨支部以校務公開為基本載體，以教師大會為基本形式，堅定不移地走民主辦學的道路，這也是黨風廉政建設的重要內容。幾年來，學校黨政高度重視校務公開工作，完善了實施意見和細則，新訂做了校務公開欄并不斷進行改進和完善，對實施細則規定的有關項目均予以長期公布。定期召開校務公開監督小組成員會議，了解校務公開后黨員和師生的反饋意見，確保從源頭上杜絕腐敗現象。召開以黨風廉政建設為主題的班子會，對每名班子成員提出廉政要求。召開教師大會，校長進行述職和述廉。開展廉政文化進校園活動，“三重一大”集體研究決定，完善民主生活會及民主評議黨員等有關制度，健全組織生活，發揮組織監督、群眾監督等其它監督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優良黨風。

做好黨建活動與學校中心工作的有機結合二道河小學呂文祥

2009.2.

第三篇：圍繞醫院中心工作抓黨建抓好黨建促發展

圍繞醫院中心工作抓黨建抓好黨建促發展

———微山縣人民醫院黨務工作發展紀實

微山縣人民醫院黨總支下設6個黨支部，共有黨員138名。年門急診人次近14萬，出院病人近2萬。為推動醫院又好又快發展，打造“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的窗口單位，近年來，該院黨總支以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞醫院中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，深入開展基層黨組織和黨員創先爭優活動，通過加強醫院管理、改進醫德醫風、惠民便民服務中創先爭優，努力把廣大黨員培養成衛生行業的先鋒，把黨支部建成促進醫院跨越式發展的戰斗堡壘，真正實現了人人爭先進、人人做先鋒的生動局面，推動了醫院各項工作又好又快發展。在加強醫院科學管理中創先爭優

該院黨總支高度重視基層黨組織和黨員創先爭優活動，把它作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織的服務功能、推動醫院科學發展的重要途徑。圍繞“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”、“平安醫院”、“二級醫院評審”、“文明單位創建”等爭創主題，完善醫院各項規章制度和各類人員崗位職責，狠抓持續改進機制的落實。進一步提升科室執行力和工作效率。堅持質量定期檢查考核，狠抓十四項核心制度的落實，把醫療質量管理工作量化到各科室、各階段，確保醫療安全。

以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題，在全院開展了“爭創優質護理服務示范工程”的活動。選定內科2個病區、外科2個病區和急診病房作為服務示范工程試點展開工作，建立了責任護士對患者的責任制，護士對自己負責的患者實施全程、全面的整體護理服務，增強了護士的責任感。護士更加細致、全面地掌握患者病情，觀察患者病情變化，將基礎護理與專科護理有機結合，不僅保障了患者的醫療安全，也使醫護溝通、合作更加密切，與患者和家屬之間的關系更加融洽、和諧。全面實行護理彈性排班、簡化護理書寫、表格式護理記錄單等，力爭杜絕醫療安全隱患，提高了診斷護理工作質量和效率，推動了各項工作的順利開展。

采取多項措施方便患者，降低費用。制定了醫院“先看病、后付費”服務工作管理制度，大大提升了服務效率。實行臨床路徑5個病種管理試點工作，降低平均住院費用。嚴格執行單病種限價管理，加強臨床用藥指導和管理，落實抗菌藥物分級管理制度，降低了患者的醫療住院費用。

采取“送出去和請進來”的方法，充實醫技人才隊伍，重視醫護人員知識更新、技術換代。每年派出5--10名醫護人員到三級醫院進修學習，派出60多人參加各類學科的年會和新技術、新療法以及醫院管理的短期培訓學習，并為學成歸來的醫務人員搭建平

臺，使他們將學到的新知識、新技術很快應用于臨床，從而推動醫院醫療技術水平不斷提高。同時，醫院還請上級醫院專家來院會診和指導。圍繞公開承諾，結合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優秀共產黨員、十佳護士、十佳醫生、服務標兵等系列爭創活動，黨員帶頭鉆研業務，帶動身邊醫護人員比學趕超，全院醫務人員的素質和能力得到大幅提高。

在以德治院 規范服務行為中創先爭優

以德治院，改善服務態度，規范服務行為，提高服務質量，構建和諧醫患關系，樹立醫療行業良好形象是縣人民醫院永遠的追求。針對醫療服務行業特點，通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫的意識不斷增強，在治院過程中，該院對群眾普遍關注的熱點問題進行專項治理，糾正行業不正之風，維護醫院和患者的合法權益。對醫藥器械購銷和醫療服務中收受紅包、藥品回扣、開單提成、亂收費和在其他經營活動中收受回扣等不正之風進行專項治理。先后制定了《衛生行風專項治理實施方案》、《醫患雙向承諾制度》、《醫患雙向承諾協議書》、《醫療器械（衛生材料）集中招標采購制度》、《藥品集中招標采購工作制度》、《醫療服務信息公示制度》、《收費價格公示制度》、《住院費用清單制度》、《抗菌藥物合理使用制度》及《一二三線抗菌藥物的分類》等制度與措施，并嚴格執行。同時，該院專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、定期召開會

議，聽取意見和建議，定期開展病人滿意度問卷調查、出院病人電話隨訪、函調和醫德考評，有效推動了醫德醫風建設。2011年共問卷調查住院病人1223人次，門診病人628人次；電話隨訪出院病人13600余人次，解答咨詢近2000次，出院病人隨訪率達70%。在醫院出院病人函調中，該院的綜合滿意度為92.7%。在大力開展“黨員掛牌上崗”、“滿意窗口”等品牌創建活動的同時，該院深入開展“職業技術比武”活動，進一步弘揚“愛崗敬業、樂于奉獻，精益求精、文明行醫”的行業新風尚，在全院營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。

在便民惠民服務中創先爭優

該院堅持“優質服務、和諧發展”，始終把“服務做細做實，讓群眾滿意”作為打造醫院品牌創建的出發點和衡量標準。一是全面啟動“志愿者醫院服務”活動。組織院內志愿者，利用休息時間，為門急診、住院患者提供包括導醫、導診、預約診療、咨詢、解釋、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單、費用查詢、健康教育、投訴等服務。二是積極開展便民惠民服務。各科室根據自身優勢，以志愿服務為載體，開展為住院貧困患者捐贈衣服、錢款、禮品等“感動服務”、“溫馨服務”，深入鄉鎮、社區、農村積極開展下鄉支農、健康服務、健康教育講座、兩癌篩查、關愛老人等系列志愿服務活動，切實履行了公立醫院的社會責任。活動開展以來，該

院500多名在職職工中有120多人報名參加了志愿者服務活動。

三是站在改善民生、造福人民的高度，讓患者共享醫院的發展成果，對常年透析的患者、貧困患者實行“費用減免”，為廣大患者優惠了100多萬元的醫藥費用。

目前，該院正緊緊圍繞爭創”、“三好一滿意”、“加強基層組織建設”等主題全面開展創先爭優活動，全院職工崇尚先進、學習先進、爭當先進、趕超先進蔚然成風，形成了支部履職盡責創先進、黨員立足本職爭優秀的生動局面。

第四篇：圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

圍繞稅收抓黨建 抓好黨建促稅收

黨建工作發言材料

**國稅局有在職干部職工**人，退休人員**人，黨員**人，黨員占干部職工總數的66%，下設黨支部*個。幾年來，我局不斷探索黨建工作促進稅收事業發展的新路子，以增強黨建與稅收工作的結合效應為突破口，樹立國稅黨建品牌，突出國稅黨建亮點，形成國稅黨建特色，為稅收中心工作提供政治保障、思想保障和組織保障。我局圍繞稅收抓黨建的主要做法是：

一、在組織領導上，做到黨建與稅收“三個同時”

國稅部門屬“黨政合一”領導體制，即局領導既是行政領導班子成員，同時又是局黨組成員；班子的主要負責人既是稅收工作的主要負責人，同時又是黨建工作的第一責任人；班子中分管黨建工作的領導既是分管稅收工作的具體負責人，同時又是黨建工作的直接責任人。因此，局領導自覺地在思想上、行動上做好“三個同時”的領導工作，實行黨建工作和稅收工作一崗雙責。在處理黨建與稅收的關系上，克服了“重稅收，輕黨建”、“一手硬，一手軟”的思想和做法，自覺做到“兩副擔子”一起挑，“兩項任務”一起抓，“兩個輪子”一起轉，以實際行動履行好自己的職責，切實加強對黨建工作和稅收工作的領導，使黨建和稅收全面協調可持續發展，共同推進。同時，按照“黨組提出什么，黨總支就抓什么，黨支部就落實什么”的工作主線，在今年 1

開展的創先爭優活動中，我局以“建品牌支部”活動為載體，把黨建工作貫穿在稅收工作之中，全局9個支部分別制定符合本崗實際的黨建品牌。在機關支部開展“黨員做到五不讓，創先爭優提效能”活動，在稅源管理科支部開展“稅企黨建互動，服務全民創業”，在納稅評估科支部開展“強技能，增本領，做表率”活動，在辦稅服務廳支部開展“亮窗口，樹形象，爭先鋒”活動，在稽查局開展“立足崗位當先鋒，公正執法做表率”活動，在三個農村分局支部開展“優質服務有諾必踐，創先爭優從我做起”活動，在老干部支部開展“心系和諧當參謀，創先爭優獻余熱”活動。“建品牌支部”活動的開展，充分調動和激發全體人員的積極性和能動性，以開拓創新的精神抓好黨建促稅收工作。

二、在開展活動上，做到黨建與稅收“三個結合”

實踐告訴我們，開展黨建活動與開展稅收工作并不矛盾，二者相輔相成，關鍵在于將它們有機結合，不搞“單打一”，不唱“獨腳戲”。為此，我局做到了“三個結合”，一是工作上結合。為認真貫徹落實縣委縣政府召開的全縣經濟形勢分析暨招商引資項目推進調度會議精神，我局積極響應，立即行動，開展了“黨員先鋒服務月”活動。組建了7支部黨員服務小分隊。實行全天候服務，向全縣各招商引資小分隊發放服務卡，服務卡標示辦證咨詢、政策咨詢、服務投訴電話，實行24小時全天候服務。對注冊資金在300萬元以上的項目，派員實行全程“保姆式”服

務。6月份，縣委常委、統戰部長、工業園黨工委書記歐陽明華率贛寧實業等8戶園區企業黨組織負責人，到我局開展“稅企共建、創先爭優”活動。為此，我局把開展“共產黨員先鋒崗”活動與服務全民創業，構建和諧征納關系結合起來，積極探索抓國稅黨建促征納和諧的新路子。利用“稅企黨建互動”平臺，實現稅企黨建資源共享，相互通報，拓展視野，使“創先爭優”活動達到稅企共贏，打造了“創先爭優”活動新亮點。二是與公益活動相結合。2010年總支和各支部開展了“黨員一日捐”、“抗洪救災黨旗紅”、在掛點扶貧村開展“結對幫扶困難黨員”和“結對幫扶留守兒童”等活動。公益活動的開展，增強黨員干部的社會責任感，進一步鞏固和強化了思想政治教育成效。三是時機上結合。2010年，我局舉辦了迎“七一”籃球比賽、“紅歌給黨”演唱比賽、“黨員讀書”心得評比競賽、舉辦“愛黨、愛國、愛崗”黨課講座等一系列活動。采用“走出去，請進來”的組織活動方式組織黨員干部到秋收起義紀念館、白嶺楊祠暴動舊址、井岡山紅遺址瞻仰，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，進行革命傳統教育和愛國主義教育；同時，組織開展與銅鼓縣國稅局黨總支、縣交通局老干支部進行黨建工作交流，與工業園區8戶園區企業建立了“稅企黨建互動平臺”。通過形式多樣的黨建活動，既培養了黨員的黨性觀念、集體觀念、紀律觀念，也增強了黨支部的凝聚力和號召力。

三、在事務公開上，做到黨建與稅收“三個一并”

黨務公開和政務公開，是實現黨員和群眾民主權力的重要體現。我局實施了多種形式的“陽光工程”，增大黨務和政務的透明度，使黨員和群眾享受了知情權。為搞好黨務公開，做到了“三個一并”。一是將黨務需要公開的內容與政務需要公開的內容一并公告，使黨員和群眾一目了然，明白自己應知道什么，監督有關部門按規定公開黨務和政務相關事宜。二是將黨務方面的先進與政務方面的先進一并公示。每年，國稅局都要評選公示“優秀公務員”、“先進工作者”、“先進單位”，黨組織也要評選公示“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“先進基層黨組織”等，將二者的公示一并進行，相互對照。三是將黨務方面的先進和政務方面的先進一并表彰。在年終召開的總結表彰大會上，既表彰政務方面的先進單位和個人，也表彰黨務方面的先進單位和個人，從而鼓勵先進，鞭策后進，擴大正面影響，調動廣大黨員和干部職工的積極性，更好地完成各項稅收任務。

物質與精神共榮，稅收與黨建齊飛。做好結合文章，黨建與國稅工作融為一體，成為促進我局各項工作的強大推進器。一方面修水國稅的社會形象逐年提升，我局已連續兩屆榮獲省級文明單位，2010年全局獲縣級以上集體和個人各類榮譽和獎項45項。另一方面稅收收入連年增長，2010年，組織各項稅收收入27664.25萬元，同比增加9644.16萬元，增幅達54%，占市局全年計劃1.85億元的150%，完成地方口徑收入27174.51萬元，占政府年初計劃2.4億元的114%。

實踐證明，黨建工作是稅收事業的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線、隊伍建設的穩定線，任何時候只能加強、不能削弱。因此，我們要繼續創新圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收的中心工作思路，求真務實，狠抓落實，使黨建工作與稅收工作在相互促進中擰成“一股繩”，合成“一股勁”，形成“一盤棋”，全面提升黨建工作水平，為修水的社會發展和經濟建設做出新的更大的貢獻！

第五篇：圍繞中心工作抓學習

圍繞中心工作抓學習

省委宣傳部

2013年第5期 ——學習貫徹黨的十八大精神

省委宣傳部機關以“學理論、學業務、學公文”為主線，緊緊圍繞宣傳思想文化工作的中心任務，安排學習內容，創新學習方式，不斷提升干部履職能力和業務素質，為圓滿完成全年宣傳思想文化工作任務奠定堅實基礎。

圍繞中心工作，設置學習內容

在推進今年部機關“三抓一促”活動中，我們認真分析研究今年的工作任務，制定了抓學習的具體實施方案，將學習內容分為“學理論、學業務、學公文”三個部分。

（一）學理論。以黨的十八大和中國特色社會主義理論體系為學習重點，開設《馬克思主義基本原理和經典著作導讀》、《社會主義歷程和中國特色社會主義道路》等專題講座，開展理論工作者實踐觀討論，提升部機關干部理論素養、增強“三個自信”，鼓勵機關干部撰寫理論文章，在部機關開展理論文章評比表彰。

（二）學業務。針對部機關的各項業務工作，開展理論研究、新聞輿論、思想道德建設和文明創建、文化建設等宣傳業務學習。一是機關干部要自覺加強業務學習，爭做宣傳工作行家里手；二是處室結合工作要每周組織一次業務學習，提高工作質量和水平；三是要帶頭改進文風，扎實開展宣傳工作大調研活動。針對正在推進的全國宣傳思想文化系統大調研，我們于4月初邀請省委政研室農村處副處長余愛民給全體機關干部作了《興走風、轉作風、改文風——談談如何加強和改進調查研究》的輔導報告，使全體干部掌握了正確的調研方法和調研技巧，反映良好。

（三）學公文。發放《黨政機關公文格式——國家標準應用指南》供部機關全體干部自學，開設《公文標準格式與應用》、《公文辦理、運轉等方面的規范要求》、《公文的寫作與技巧》三次課程對部機關日常公文運轉進行培訓，開展好公文評選，每個處室每月推薦一份好公文，機關黨委組織專家每季度進行一次評選，并對好公文進行點評，切實規范部機關辦文程序，完善部機關公文辦理制度和重要文稿起草辦法。針對年初新進公務員較多的實際，我們于3月份集中安排了《公文標準格式與應用》講座，使全體干部熟悉了公文規范運作，提高了辦公效率。

明確職責分工，固化學習時間

為把抓學習活動落到實處，根據部機關實際，經部長辦公會研究決定，對學習時間進行相對固化、對抓學習的職責進行細化。各處室支部書記為處室學習責任人，負責組織處室集中學習，指導和督促干部自學，并將處室學習記錄存檔備查；組織參加部機關集中學習，推薦優秀稿件。部機關黨委全面協調安排每月學習計劃以及有關業務知識的集中學習，組建學習興趣小組，提供相關學習資料。

（一）每周支部有例會。按照部機關“三抓一促”活動計劃方案，每周四下午為處室組織學習時間。各處室組織所屬人員圍繞一個主題，匯報一周內學習體會、學習心得，相互分享，人人過關。為提高效果，按照“小處合并、大處分組、輪流當主持人”靈活機動的方式進行。通過相互交流，取長補短，推動部機關干部盡快提高能力素質。

（二）每月單位有講座。每月部機關組織一次集中學習，集中學習以講座、講壇的形式進行。講座主要是根據部機關干部存在的共性需求，邀請知名專家、學者、行家為全體干部作輔導報告，解疑釋惑。講壇以一個時期內宣傳思想文化工作重大問題為主題，全體干部人

人抽簽參與，相互批駁辯論。每個人都有可能參與，每個人都必須精心準備，臺上臺下互動。通過相互辯駁，提高思想認識，統一思想認識，形成解決現實問題的正確方法，推動宣傳思想文化工作創新發展。部“三抓一促”活動領導小組辦公室負責對每一次集中學習進行整理，編印工作簡報下發全體干部學習。

（三）全年學習有總結。每月各處室向部“三抓一促”領導小組辦公室推薦優秀公文、優秀心得體會文章、優秀理論文章、優秀調研報告、優秀發言材料等，年底部“三抓一促”領導小組辦公室負責組織專家對相關材料進行評比，評出一、二、三等，報部領導審閱后，編印下發全體干部學習借鑒，對優秀者給予一定物質和精神獎勵，同時作為干部提升評先的參考材料。這樣，壓力動力合一，極大地提高了部機關干部參與學習、主動學習的積極性。嚴肅學習紀律，創新學習方式

為激發干部學習興趣，提高學習效果，我們不斷創新學習的方式方法；為提高大家對學習的重視程度，我們把抓學習活動與加強作風建設一致起來，建立了一系列行之有效的制度規定。

（一）在制度約束方面。為確保學習不流于形式，在抓學習中我們做到“有檢查、有通報、有點評”。有檢查，每次全部集中學習都有登記，建立了《宣傳部機關集中學習請假制度》；部“三抓一促”活動領導小組成員定期不定期組織檢查，檢查周四下午學習情況，檢查上下班秩序情況，檢查晚上干部自學加班情況。有通報，每次全部集中學習情況和每次檢查情況，都向全部范圍通報，至今已經下發通報4次。有講評，針對一個階段全體干部的精神狀態和工作推進情況，及時組織召開全體機關干部大會，邀請部領導對階段工作進行講評。比如，3月7日我們召開全體機關干部大會，由常務副部長楊萬貴對正在推進的“三抓一促”活動、正在開展的大調研活動和遵守紀律情況進行講評。

（二）在學習方法方面。在組織學習時，我們做到“有講座、有論壇、有點評”。有點評，就是組織專家對部里已經制發的文稿，包括過程稿，進行點評，講述每一次修改的意義和作用。

（三）在學習地點方面。我們不拘于形式，可以“在機關、在基層、在企業、在影劇院”等。比如，在基層，目前全部正在進行的宣傳思想文化大調研，每一名部領導都有調研課題，深入到基層，調研學習，尋計問策。在企業，2月22日，組織全體機關黨員干部，赴湖北日報傳媒集團、湖北廣播電視臺參觀學習，深入了解兩家新聞媒體的發展狀況，并與新聞工作者座談。在影劇院，3月19日，組織全體機關干部到洪山禮堂觀看《悲慘世界》，組織大家寫觀后感和影評。

（四）在組織講座方面。我們著眼培養宣傳文化干部綜合素質，合理利用社會資源，開闊大家視野。講座人員有高校知名教授、有機關領導、有著名藝術家，也有我們自己。后續我們將邀請武漢大學馬克思主義學院教授孫來斌、左亞文等同志來部機關作理論學習輔導，準備邀請省歌劇舞劇院副院長房小素給部機關干部輔導，以提高大家的音樂鑒賞水平等。■