第一篇：圍繞中心工作服務青年員工

圍繞中心工作服務青年員工

一、圍繞公司中心工作開展團委工作

（一）圍繞主題 開展工作

各級團組織緊緊圍繞公司中心工作和活動主題，針對青年人群體特征，創新和豐富活動載體，將創先爭優活動與公司活動相結合，采取集中學習領導講話精神、開展勞動技能競賽、讀書演講比賽和辯論大賽，開展文藝宣傳，組織參觀學習、志愿者公益活動等多種形式，有效調動團的基層組織參與活動的積極性。團委需要的是搭建更多的平臺，而不是提出更多的要求。目前公司在中心城市遇到競爭對手巨大挑戰，市場份額不斷下降。加大對哈爾濱、大慶等中心城市的支持力度，通過提高中心城市的市場份額捍衛全省的份額，確保人保財險黑龍江省分公司的市場領先優勢就是公司當前的中心工作。根據黨有號召，團有行動的要求，團委應該搭建青年拓展業務的平臺，將醫院、學校等青年人密集的場所名單發送到每一位青年員工手中，幫助公司拓展藍海業務。針對省公司搭建全省“集中錄單、統一核保、統籌再保”風控平臺這一中心工作。團委應該搭建平臺，展示全省系統中優秀的出單人員技能，促進全省錄單人員的業務技能的普遍提高。

（二）重視過程 關注結果

在開展共青團工作要善于將結果和過程結合起來。結果

是指工作要有切實的成效，但更應該關注活動的組織，引導青年員工參與活動的整個過程。開展活動是聯系青年的過程，是公司增進青年員工感情的過程，是把組織種植進青年內心，留下青春成長烙印的過程，是擴大團委工作覆蓋面的過程。

（三）引導青年 靠近組織

引導青年向團組織靠攏是共青團干部的重點工作。尋找化解最基層兼職團干的動力問題的方法極其重要，魅力是一個重要視角。增加團干部的個人魅力可以起到凝聚青年服務公司的作用。雖然本人從事共青團工作短暫，但總結了三點提升個人魅力的方法：一是興趣融合，當代青年均是在我國改革開放以后出生的幸福一代，沒有上山下鄉的艱苦歲月更沒有保家衛國的抗美援朝。想要走進青年、了解青年就必須知道他們在想什么，在做什么。興趣融合就是一條捷徑，對于網絡知識的了解、新程序的應用、新書的發布和世界頂級賽事的關注都是青年的興趣點。興趣融合就是做好共青團工作的第一步。二是知識征服，公司要求的各種資格考試，如核保核賠師、內訓師、精算師等專業證書的獲得就是最好的知識征服，要讓青年人知道團干部不僅僅會搞活動，更是行家里手。三是責任感召，當團干部成為公司的業務骨干甚至是部門領導，那么團委對于青年員工的感召力將會大大增加。

二、加強我省系統團干部隊伍建設

（一）加強團干部隊伍建設的重要性

團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動我省共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照“業務過硬、青年滿意”的要求建設一支高素質的團干部隊伍。團委要對有能力但是沒有時間也不愿意投身這項工作的人說不，有能力但是沒有熱情不愿意將自己的能力奉獻給共青團工作的同志不能夠勝任這項工作。團干部要增強事業心和責任感，深入基層、深入青年，踏踏實實工作。

（二）創新團委工作方式

隨著眾多80、85和90后步入公司，成為公司的新生力量，團委的工作和交流方式不能夠重復簡單的座談和發言，而是必須充分考慮青年們的興趣和交流方式，將qq、微博、微信等新媒體交流運用到團委工作中。

（三）定期召開系統團干部工作會議

建議省公司團委定期召開團干部工作會議。目前我省系統團干部缺乏系統培訓，對于團的建設、共青團工作常用文件和常用表格的使用都不是十分清晰。這對于基層團支部建設工作十分不利。

三、開展內容豐富的團委活動

（一）強化省公司內網“青年之家”宣傳作用

充分運用省公司內網“青年之家”和市地分公司內網、PICC融合溝通平臺等工具分享經驗，對基層團組織及省公司團委創先爭優活動好的做法、經驗及典型單位和個人的事跡、圖片等積極在內網推廣。將青年課題活動和青年崗位能手評比活動相結合，加大宣傳力度，擴大活動影響。

（二）幫助青年員工設計職業規劃

一是給青年樹立信心和愿景，用愿景去感染和引領青年，激發起他們的熱情，幫助他們規劃好自己的職業生涯和職業品牌。二是站在青年的角度幫助青年成長。幫助青年樹立良好的心態和價值觀，幫助青年找到更多的機會和平臺融入公司核心工作，讓大家的才華有機會展現，相應也能得到更多的肯定與收獲。三是站在公司的角度激發起青年工作的熱情和創造力，從而帶動整個公司呈現出蓬勃向上的文化氛圍和價值觀，為龍江人保財險的快速發展提供堅實支持。

（三）開展青年真正需要的活動

青年員工，尤其是基層的青年員工面對高強度勞動和低福利現狀眼中充滿矛盾和不滿。對待龍江人保在轉型期中有很多讓青年員工不滿的事情，青年是用消極的態度去應付工作還是用積極的心情和頑強的意志品格去戰勝困難，很大程度取決于各級團委是否開展了青年員工的心理輔導。這僅僅是青年員工遇到眾多問題中的一小部分，只有持續關注和研究青年需求，才能夠落實和實現青年員工的愿望。

以上是本人對于總公司青年工作會議的體會，如有不當

請領導指正。

省公司團委

王聰2012年9月11日

第二篇：緊密圍繞學校中心工作 大力服務青年成長成才

緊密圍繞學校中心工作 大力服務青年成長成才

——共青團北京聯合大學委員會2010年工作總結

2010年，我校共青團工作以“1-4-1”的工作格局為統領，即，緊抓“1”項中心任務：我校共青團基層基礎建設和團學干部能力與作風建設；抓實“4”項重點工作：以建立“菁英學堂”為中心的青年思想引領工作，以就業創業服務為龍頭的青年成長成才服務工作，以夯實基層為主導的團建工作，以增強活力為導向的學生組織建設工作；全部工作服務“1”個大局：共青團為學校育人的中心工作和應用型大學人才培養做出新貢獻。在校黨委的正確領導下，在學校相關職能部門的通力配合下，校團委按照團的十六大精神和“兩個全體青年”的目標要求、結合我校共青團工作實際情況穩步推進各項工作，成果顯著，現總結如下：

一、以組織建設為重點，深化大學生思想政治教育工作

1、骨干培養，“菁英學堂”有特色

建立北京聯合大學“菁英學堂”，積極探索應用型大學精英人才培養的內涵和模式。制定了“北京聯合大學菁英學堂實施細則及培養方案”，通過學院推薦、筆試考核等環節，有 65名同學（13個學院）被錄取為菁英學堂首期學員。并于4月30日舉行菁英學堂開學典禮，同時舉行“建設世界城市與應用型精英人才培養”主題論壇，特邀知名校友、專家學者和優秀在校生共同探討應用型大學精英學生成長之路。截至目前，已組織學員進行近10次集中學習、討論和觀摩。

2、落實常規，“達標創優”顯實效

（1）開展“達標創優”競賽活動。在活動中注意規范過程，創新形式，通過活動的有效覆蓋來增強團員意識和團支部自身活力。特別是組織校本部學生公寓團委開展“達標創優”競賽活動，對團組織多重覆蓋條件下開展團員及團支部的評優工作進行了有益嘗試和探索。5月14日，我校共青團系統2010年表彰大會隆重召開，對活動評選出的44個校級優秀團支部、105名優秀團干部、289名優秀團員進行了表彰。

（2）開展優秀團支部爭創活動。為積極推進共青團自身建設，進一步增強團員意識，培養學生自我教育、自我管理的能力和集體主義觀念，加大對團支部建設和團員青年教育過程的權重，校團委從2010年10月至12月，開展了“以行動促爭創，以爭創促發展”為主題的優秀團支部爭創活動。各支部制定爭創目標，將爭創活動與達標創優競賽活動、與優秀團支部評比相結合，極大地激發了基層組織自身建設的積極性。形成了組織建設重過程、互帶動、有競爭的良性局面。

3、關注基層，公寓團委大發展

（1）認真做好我校團建創新試點工作，不斷探索和總結團組織多重有效覆蓋的有益經驗。校本部學生公寓團委開展了寒假留校大學生關服活動；舉辦元宵晚會，猜燈謎，煮湯圓，觀晚會；在校本部學生公寓建立“學習角”；組織校本部學生公寓團員青年開展學習“兩會”精神活動；組織開展“我的宿舍我的家”宿舍文化節系列活動。在社團建團方面，除已在校軍樂團、國旗班成立團支部外，信息學院學生科協也成立了團支部。團中央學校部對我校團建創新試點工作中期進

展評估認為取得了階段性成果。

（2）成立校本部學生公寓團委北苑校區分團委。校團委不斷拓展宿舍團建試點工作的有益經驗，繼2009年底成立校本部學生公寓團委后，本學期根據北苑校區學生公寓成為信息學院、自動化學院、管理學院大一新生集中住宿區的實際情況，結合學校的統一安排和部署，成立了北苑校區分團委，面向北苑校區全體住宿學生開展工作。北苑校區分團委成立后，組織開展了宿舍走訪、素質拓展、宿舍安全座談會等活動，對于大一新生建立良好的學習生活習慣、促進宿舍文化建設起到了有力的推動作用。

4、方式創新，主題團日有目標

以主題團日為載體，構建全員化思想引領體系。以“貫穿每學期，覆蓋各支部”為原則，精心設計主題團日活動，舉辦全校性主題團日示范課堂。校團委在四月份組織了“抓團建、促學風”主題團日活動。此次活動伴隨我校教育教學工作會的召開，在學生中掀起了加強學風建設討論和實踐的熱潮，共收到25個主題團日示范課堂申報材料，各學院各班級主題團日活動形式新穎、針對性強，收到了良好效果。

二、以文化建設為主軸，加強新時期精品校園文化建設

1、校園活動豐富多彩

（1）加強對學生組織的引導和服務，指導學生組織開展豐富多彩的活動，繁榮校園文化。規范學生組織制度建設，加強對學生自組織的有效管理和規范引導。創新品牌校園文化活動，增強校園文化活動對青年學生的吸引力和影響力。舉辦了北京聯合大學第九屆校園歌手大

賽，總決賽在大屯街道文化廣場舉行。舉辦了“和諧發展 共創未來”校第六屆辯論賽。

（2）以服務學校中心工作為著力點，推進高水平藝術團建設。校管樂團、舞蹈團赴大屯文化廣場演出，進一步擴大學校的社會影響力。校管樂團赴應用科技學院演出，舉辦畢業生音樂會、室內樂系列音樂會；校曲藝團舉行“曲韻進校園”專場演出；北京聯合大學殘疾人大學生藝術團正式掛牌成立。校團委將藝術教育與大學生日常思想教育和校園文化建設相結合，充分發揮藝術教育的輻射作用。

2、社團建設初見成效

（1）加強對我校學生社團的指導和管理。經多次研究討論，校團委將2010年確定為我校學生社團文化建設年。制定公布了《關于進一步加強我校學生社團指導和管理的意見》（京聯團【2010】6）、《北京聯合大學星級學生社團評選辦法》，量化了學生社團評價體系與考核標準。啟動2010年社團文化節系列活動。

（2）成功舉辦第六社團文化節。為深入貫徹落實市教工委2009年第57號文件精神，全面引領聯大校園文化建設，打造我校精品學生社團，切實服務廣大學生成長成才，校團委在年初將2010年確定為北京聯合大學學生社團文化建設年，通過各種有效舉措進一步完善和提升我校學生社團建設和管理工作。一年來，校團委緊密圍繞“打造具有聯大特色的精品校園文化”這一中心任務和目標，以我校第六屆社團文化節為切入，積極為全校兩百余個社團組織、近萬名學生搭建交流、展示、互動、融入、提升的平臺，積極深化了“有你，我們的校

園更精彩”的活動主題。本屆社團文化節共舉辦了首屆校園主持人大賽、精品學生社團答辯會、校園舞蹈展演等多項活動。

3、高雅藝術成績斐然

高水平藝術團建設成果喜人。2010年10月，我校大學生藝術團參加了北京市第三屆大學生藝術展演活動，管樂團、民樂團、舞蹈團、合唱團、話劇團參加了藝術表演類全部項目的比賽，共獲得一等獎三個、二等獎三個、三等獎一個的好成績，我校被評為優秀組織獎。我校曲藝團赴北苑校區、昌平校區進行曲藝專場演出，使更廣大的同學分享高水平藝術團建設成果，活躍校園氛圍，促進校園文化建設。

新年音樂會專題視頻

三、以對外宣傳為突破，營造共青團工作外部發展環境

對外宣傳工作是今年校團委宣傳工作的重點，為確保本我校共青團工作實現對外宣傳報道成效新突破，校團委堅持在活動策劃創意、精品活動推廣、新聞媒體選擇、宣傳報道形式等諸多層面狠下功夫；切實拓寬我校共青團工作對外宣傳路徑，提高對外宣傳的針對性、實效性；全面客觀地介紹聯大共青團工作，樹立聯大共青團的良好形象，為我校共青團工作創造了較為有利的社會輿論和發展環境。據統計，今年我校共青團相關工作先后被中央人民廣播電臺、中國教育電視臺、北京青年報、新京報、北京晨報、京華時報等媒體報道10余次，2010年10月18日，《北京青年報》A18版更以近三分之一的版面專題報道了我校第六屆社團文化節開幕式的相關情況。在信息上報方面，我校上報團市委信息積分五年來首次進入北京高校共青團系統

20強，團市委新聞網報道我校共青團工作33次，團中央新聞網報道我校共青團工作10次，均實現較大幅度提高。此外，我校共青團工作網站“青春聯大”正式啟用，內容涉及新聞速遞、基層動態、青春記憶、青春風采、藝術教育等十余個板塊，并可滿足視頻圖片資料上傳、學生在線參與、新聞信息審核等功能，為我校共青團對外宣傳工作提供了有力保障。

四、以三個北京為中心，做好大學生社會實踐各項工作

積極部署組織暑期社會實踐工作。今年暑期校團委以“按需設項、據項組團、雙向受益”為原則，圍繞“學習?致用?奉獻?成才”活動主題組織開展社會實踐工作，于6月11日舉行了暑期社會實踐出征儀式。今年暑期社會實踐在組織過程中注意與實踐基地建設、教學科研工作、專業學習、服務社會、科技創新相結合，重點開展了“人文北京?互助共建”、“科技北京?創新服務”、“綠色北京?科學發展”三大類社會實踐活動。共組織實踐團隊406支，覆蓋學生9600余人次，完成實踐成果385項。

社會實踐專題片視頻

五、以經典賽事為抓手，搭建大學生科技創新拓展平臺

2010下半年，由校團委主抓的學生課外科技創新活動取得新成效，多項賽事成績取得歷史性突破。

科技創新專題片視頻

第三篇：理清思路 全面圍繞中心工作服務（精選）

理清思路 全面圍繞中心工作服務

今年是我市率先基本實現現代化的決勝之年，全鎮廣大黨員干部都在為確保全面完成全年目標任務，確保在全市綜合考核排名中爭先進位而絞盡腦汁，不懈努力。我們科技辦也必須要理清思路，全面圍繞我鎮招商引資工作為中心，做好相關服務工作。在力爭確保基礎考核分數不扣分的情況下，多爭取加分分數，為決勝現代化作出最大貢獻。根據程書記在我鎮半工作會議講話中提出的立足“四個好”，結合自己的工作，下半年我的工作將從以下幾方面開展：

一、做好知識產權宣傳和申報工作，為項目申報打好基礎

下半年我們將邀請知識產權方面的專家，為我鎮科技型企業開展知識產權專題培訓，加大知識產權政策宣傳力度，提高企業申報積極性和自覺性。下半年，知識產權申報工作的重點和難點就是發明專利和實用新型專利的申報工作。重點要做好正崴集團的思想工作，說服他們以昆山公司為第一申報單位來申報專利。這樣，既能保證今年的專利申報任務順利完成，也能保證今后每年的申報量有穩定的增長。另外，還要保質保量完成200件以上版權登記的目標任務，以及企業商標注冊、軟件著作權等知識產權申報及服務工作。

二、加強學習，提高項目申報質量

今年，富港電子成功獲批我鎮第一個省級外資研發機構，安杰瑞的國家級科技型中小企業技術創新基金項目也成功立項，為我鎮科技工作提供了新的亮點。同時也說明我們已經具備了能夠承擔省級和國家級項目的水平，但是經驗還很不足，因此，就要求我們不斷加強業務學習，增強業務能力，提高項目申報的質量，多向省級項目和國家級項目爭取資金，這樣，不僅可以減輕本級財政負擔，而且能夠為考核加分，為圓滿完成各項目標任務作貢獻。

三、優化服務，提升企業滿意度

要更加積極走訪企業，對高新技術企業、科技平臺建設、研發費用加計抵扣等企業比較關注的項目，加大宣傳力度，提高企業的知曉度及申報積極性。從政策宣傳、項目選擇、申報過程、后道服務等各方面提高服務質量和水平，不斷提高企業的滿意度。更要明確科技是為招商工作服務，為提高企業科技進步和轉型升級服務的根本點和出發點，全面圍繞經濟發展穩重快進的中心工作，不斷提高業務能力和服務水平，為確保全面完成全年目標任務做最大努力。

第四篇：圍繞財政中心工作創新做好服務文章

圍繞財政中心工作創新做好服務文章

局辦公室

2011-12-7

今年來，武穴市財政局辦公室在上級財政部門和局黨組的大力支持、正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞財政中心工作，堅持以保日常工作正常運轉為主題，以求實創新為手段，以注重實效為重點，狠抓各項工作落實，全面開展爭先創優服務和加強機關效能建設活動，為創建“和諧、文明、節儉、高效”的機關形象打下了堅實的基礎，有力地服務了地方財政中心工作。

一、著眼“三化”強服務，讓辦公室工作有為

今年來，辦公室以確保機關有序高效運轉為目標，以提高服務質量為宗旨，以制度管理為手段，認真履行綜合協調職能，推進了財政機關管理制度化、科學化和規范化。

一是高效化服務。我們強化服務意識，增強服務觀念,切實做到為領導服務,為機關服務,為基層服務。及時領會、掌握局黨組工作思路,做到了既要保證重點,又要統籌兼顧,遇事分輕重緩急,急事急辦,特事特辦,勤請示,多匯報,忙而不亂,井然有序。對上級部門、市“四大家”和相關單位轉來的各項會議通知、公文等，及時提出擬辦意見，在最短的時間向主要領導匯報，明確承辦人、責任人；對群眾來訪，認真執行首問責任制，耐心解釋，限時督辦落實。同時在強化服務質量上要求辦公室干部做到“四個一”，即一張笑臉相迎，一杯熱茶暖心，一張椅子讓座，盡一份干部職責，力求讓每一位來人辦事快捷、舒心。

二是規范化管理。按照局黨組的工作思路，進一步創新運轉機制，改進服務方式，優化工作流程。首先從規范支出入手，強化機關財務管理，局機關來客實行定點接待制度，機關科室經費實行分類目標管理，基層財政所按照部門預算的要求指標到項目。資產購置全部由辦公室集中招標采購，有效地降低了機關運轉成本。

三是制度化考核。按照“創新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，先后制訂出臺了機關公開辦事制度、過錯責任追究制、上下班考勤制度、資金管理制度、首問負責制、限時辦事制度等制度，實行以人定崗、以崗定責，年終評優實行一票否決權。不斷加強內部管理，認真抓好各項制度的落實。如我局每年都要承辦大量人大議案和政協提案，辦公室將這項工作作為確保政令暢通和轉變工作作風的重要載體，要求各科室在辦理過程中與提出建議和提案的代表、委員直接交流溝通，做到“事事有回音，件件有著落”，力爭辦結率達100%，答復率100%,見面率100%,滿意率達98%。同時，我們真實、準確、及時的向省廳、黃岡市局匯報局工作情況，報送相關數據，按時保質保量的完成省廳、黃岡市局交辦的各項工作任務，得到省廳、黃岡市局領導的好評。

二、著眼“三抓”強宣傳，讓辦公室工作有效

財政系統信息調研工作是整個財政工作的一項重要內容，辦公室從強化服務意識、質量意識、效率意識著手，加大信息宣傳調研力度，調整信息撰寫、報送思路，擴大信息交流層面，拓展信息渠道，營造財政系統干部職工信息調研氛圍，為宣傳武穴財政、推介武穴財政出智出力。

一是抓隊伍。堅持以專職人員為主，機關辦公室明確1名干部負責全系統信息宣傳調研工作。各基層財政所將一批愛好寫作、有文字功底的干部確定為信息調研員，建立一支高素質、相對穩定的專職業務隊伍。年初將信息調研工作列入全年工作目標考核責任制中，明確任務，下達到各單位，共同抓好信息調研工作。

二是抓機制。建立健全信息宣傳調研工作機制，加強信息反饋、專題調研工作。鼓勵各個干部以課題為中心，結合工作實際，暢所欲言，談觀點、寫體會。為了提高大家的宣傳調研的質量，每年還要選派10人次參加《湖北日報》、省廳科研所、《黃岡日報》等舉辦的各種培訓班學習。年終將工作質量作為個人“評優”“評先”的一項重要參考依據，在全系統倡導了良好的學風、文風。

三是抓獎懲。在將信息工作納入目標量化考核的同時，積極引入激勵機制，落實獎懲措施，對各基層單位全年信息被省采用的每條獎勵16分，被黃岡市局和市委采用的每條獎勵10分，實行百分制考核，獎優罰劣。同時，對被各級新聞媒體采用的稿件給予一定的物質獎勵。《人民日報》上稿300元/篇，《湖北日報》上稿200元/篇，《黃岡日報》上稿３0元/篇、縣市級１0元/篇，調研材料被國家級刊物發表的300元/篇，省級刊物發表的200元/篇。今年來，我們在各級刊物上發表100余篇信息調研文章。

第五篇：圍繞中心工作服務團員青年加強自身建設

圍繞中心工作 服務團員青年 加強自身建設

各位領導、同志們：

大家好！很高興有這樣一個交流的機會，我發言的題目是《圍繞中心服務團員青年 加強自身建設》。過去的一年，在鄉黨委、政府的正確領導下，我鄉經濟取得了令全區矚目的成績。共青團作為黨的助手和后備軍，主要工作是結合不同時期的形勢和任務，圍繞黨的中心工作，結合團員青年的實際，開展團的思想建設、組織建設和作風建設，為黨的中心工作服務，為青年的成長和成才服務。

2005年是長興經濟中變樣關鍵的一年，鄉團委將緊密圍繞鄉黨委、政府今年確定的“把握機遇，加快變樣，關愛群眾，和諧發展”的總體工作思路，抓住“兩需”（黨政工作所需、團員青年所需），突出“兩實”（教育青年、服務青年），樹立“兩新”（新形象、新活動）。

下面就我鄉今年的團工作向大家作一個匯報。

一、圍繞黨的中心工作，發揮共青團助手作用

共青團工作的開展有個“自轉公轉”的說法，自轉就是要做好自身工作，公轉就是要圍繞黨的中心工作開展工作。鄉團委在工作開展中，一是要認真領會鄉黨委有關文件精神，了解黨政工作所需要，把握近期工作重點，始終把團的工作放到長興經濟社會發展的大局中去把握、去推進，引導團員青年投身長興發展的偉大實踐中。去年以來，我鄉為迎接江南造船廠的落戶開始了動遷工作。鄉團委積極響應黨委要為動遷做點實事的號召，與團區委主動進行了溝通，一方面，我們將展開以動遷村為重點的愛心助學活動，另一方面，對于動遷中出現的失地農民青年，我們將向團區委爭取部分免費培訓名額，幫助他們提高自身素質，提高他們在市場經濟環境下的就業競爭力。

二、了解青少年發展需求，加大服務力度，不斷塑造共青團社會形象

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，必須把竭誠為青年服務作為自己全部工作的出發點和落腳點。樹立為青年服務的意識，及時了解和掌握青年的需求，切實代表和維護廣大青年的根本利益，把服務大局，服務社會和服務青年切實統一起來，實現團的職能的拓展。今后的工作中，我們一是要積極參與精神文明的建設，深化青少年志愿者行動。在“3.5學雷鋒”日，我們組織了以學校、醫院為主體，以校園、街道、敬老院等為陣地，以便民服務、環境整治、結對幫困等為內容的青年志愿者行動，積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明新風；一方面要大力提倡為青年辦實事、做好事，通過廣泛的社會協作，充分整合資源，解決不同群體青年的具體問題，特別是針對目前振華港機大量的務工青年的業余生活，我們將開展調研，積極探討解決方案，切實拓展共青團服務功能，增強服務的針對性和有效性，在增強凝聚力的基礎上真正為黨贏得青年。

三、圍繞團區委第六屆團代會，加強基層團組織建設

在團區委五屆九次會議上明確指出，2005年團工作的重點是組織建設。一是圍繞今年四月底、五月初，團區委擬召開六屆團代會，按照團區委的要求，目前我們已經順利地推選出了六名代表候選人，等團區委對六名代表候選人初審后，我們將組織召開一次團員代表大會，差額選舉出五名正式代表參加寶山區第六屆團代會。二是堅持黨建帶團建的原則，加強基層對團組織的建設。團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和建設的基礎。基層團組織建設的狀況如何，直接關系到團組織能否密切聯系團員青年，關系到團的各項工作任務能否落到實處。但是，團的基層組織建設仍然面臨許多困難和問題：組織設置和運行機制還不能完全適應經濟社會和青年群體的發展變化；一些基層團組織內在活力不足，有的甚至處于癱瘓狀態。我們要 鞏固農村、學校、企事業單位現有的團的基層組織。切實抓好松散癱瘓團支部的整頓工作，尤其是針對部分村團支部出現的“空殼”現象，我們將試點推行“校村聯建”、“企村聯建”等做法，著力選配好團支部書記。同時我們要拓展新的陣地，在符合建團條件的機關、非公經濟組織中建立團組織。

各位領導、同志們，在今后的工作中，鄉團委決心在鄉黨委、政府的堅定領導下，將以更加振奮的精神、求真務實的作風、科學嚴謹的態度，圍繞中心，服務青年，加強自身建設，謀求我鄉共青團事業實現新的發展。

二○○五年三月十一日