第一篇：中小企業總結及明年思路完善稿

牡丹江市中小企業發展情況

（2011年12月30日）

一、基本情況

截止到2012年末，全市共有中小企業戶數為12937戶，從業人員38萬多人，中小企業稅收占全市稅后的70%以上，中小企業增加值占全市GDP的近50%左右。

二、重點工作及成效

1、啟動規劃建設四城區中小企業工業園區。這項工作是按照林市長的指示精神去抓的，也是全市工業戰線的一項重要工作。一是以市政府的名義起草制定了《關于在四城區規劃建設牡丹江市中小企業工業園區實施方案》（牡政辦發[2011]46號）；二是籌備召開了市政府四城區規劃建設中小企業工業園區啟動大會，梁市長在會上做了動員講話；三是完成了園區政策涉及財政、國土、環保、工商、稅務等13個部門的會簽工作；四是深入四城區調研，幫助四城區積極推進中小企業工業園區規劃建設；五是會同新聞媒體開展了四城區中小企業園區規劃建設系列宣傳報道活動；六是制定了牡丹江市中小企業園區標準及考評獎勵辦法。

經過5個多月的上下努力以及市直相關部門的支持配 1 合，園區建設取得了階段性成果，截止到目前，截止到目前，東安區、西安區、愛民區、陽明區四個城區總計初步選址規劃中小企業工業園區335 萬平方米，其中，東安區總規劃面積147萬平方米；西安區90萬平方米；愛民區53萬平方米；陽明區85萬平方米（裕民10萬、鐵嶺三村35萬、鐵嶺一村20萬、鐵嶺二村20萬。

園區實際完成占地面積：東安區9萬平方米；西安區10萬平方米；愛民區52.3萬平方米；陽明區20。其中，廠房建筑面積：愛民區45460萬平方米；陽明區2.5萬平方米；東安區9000平方米；西安區5000平方米。

2、為重點骨干企業積極申報國家中小企業發展專項資金。從年初開始，我們戶企業申報了國家中小企業發展專項資金418萬元。一是牡丹江靈泰藥業股份有限公司西維爾原料車間技術改造項目資金90萬元；二是牡丹江鑫北方石油鉆具有限責任公司年產7200套石油鉆具項目100萬元；三是牡丹江市中小企業服務中心國家中小企業服務體系專項資金160萬元；四是海林敏堯有限公司68萬元。有8戶企業進入中小企業發展專項資金儲備項目庫。

3、推進謀劃了三個招商引資及合作項目。第一個招商項目：成都貝瑞光電科技股份有限公司擬來牡投資建廠，生產精密光學元件。合作內容：勞動密集型（技術密集型設在成都）。第二個招商項目：江蘇云佳新型建筑材料發展有限 2 公司來牡投資建廠，生產保溫、隔熱材料,耐火、防火材料,防水、防潮材料,隔音、吸聲材料。第三個合作項目：牡丹江市金環石化設備有限公司為中石油集團工程設計有限責任公司西南分公司生產提供快開盲板，主要用于國內外石油天然氣的凈化和集輸工程上。10月18日通過了招標，11月2日招標書已下達給金環石化。并給了64萬元的科研經費。

4、扶持重點骨干企業和培育成長型企業。一是與財政局共同制定了培育新增規模以上企業工作方案；二是著手啟動雙百戶中小企業成長工程，通過調查摸底和自下而上的推薦，我們初步篩選出100戶工業企業、100戶商貿建筑企業作為雙百戶成長型中小企業作為重點扶持和培育的對象；三是完成了省工信委中小企業局下達的成長型中小企業再認定工作。保留40戶、新增規上17戶、新增規下20戶

5、與大慶油田配套工作取得新進展。近幾年，我市和大慶油田公司圍繞石油裝備配套領域開展了一些卓有成效的合作，取得了互利雙贏的發展成果，特別是今年我市為大慶油田配套石油裝備產品的額度增幅較大，截至11月末，配套總額1.8億元，全年預計能實現2億元，連續三年實現翻番目標；配套產品種類不斷延伸，基本涵蓋了石油生產的各個環節，已達六大類近百個品種。目前，我市石油裝備制造企業達149戶，其中，為大慶重點配套企業已達50多戶，主要配套產品有鉆井工具、采油工具、修井工具、儀器儀表、化工助劑等六大類型；整機產品主要有：抽油機、減速機、帶壓作業修井機、數字化測流裝置、綜合測試儀、清管器收發筒（快開盲板）等六種。2011年4月初和8月底，大慶油田公司總經理王永春率領代表團先后兩次到我市深入石油配套企業參觀考察，著重就產業協作配套與我市進行對接，市委書記張晶川、市長林寬海等市主要領導就有關雙方協作達成共識，并于今年9月1日，雙方簽訂了《牡丹江市人民政府大慶油田有限責任公司深化戰略合作框架協議》，《協議規定》雙方將重點在石油石化、科研合作、對俄貿易、舉辦展會、企業協作等八個方面開展全面合作，進一步擴大合作的領域和范圍，雙方在優勢互補、合作共贏的道路上邁出了嶄新的一步。12月7日至9日我受志剛主任委托組織天合石油、軸承公司等4戶企業赴大慶油田裝備制造集團具體落實明年采購計劃，其中，軸承公司的產品給大慶做先期實驗，宏岡石油公司從現在起就可為其提供配套產品。其余兩家有關配套事宜正在磋商有關細節問題。

6、千方百計破解中小企業融資難問題。一是向我市和域外金融部門推薦有資金需求的企業。今年，在調查摸底的基礎上，共向工、農、中、建、龍江、郵儲、興業、浦發、招商等10多家商業銀行推薦了有資金需求的企業526戶和146個項目，需求流動資金46.7億元，項目資金137.1億元。二是向省辰能擔保公司推薦企業。積極向省辰能擔保公司推薦了近50余戶企業，截止目前，省辰能擔保公司為我市仁合堂藥業、北方高壓電瓷、工具有限公司、和豐釀酒有限公司等13戶企業貸款1.75億元。三是形成了關于對中小微型企業融資難有關情況調查報告。對中小微型企業開展了調研工作，赴工商局、統計局、人民銀行等部門對全市中小微型企業（非公有制經濟）的經營數據、信貸情況進行了調查，對10戶企業進行了走訪調查，對61戶中小企業采用填表的形式進行了調查，形成了調查報告。四是配合全市金融活動周，在前期報送融資難調查材料的基礎上，在活動周期間組織企業和人員200多人次參加活動周啟動儀式、投行客戶俱樂部成立揭牌儀式、融資知識專題講座、對俄經貿與金融論壇等活動。五是與投融資機構、財務顧問公司等中介組織加強聯系，推薦了我市的鑫鵬肉業、海林北味、仁合堂藥業，恒遠藥業等企業，有的企業已與風投公司進行了接觸，雙方正在洽談中。

7、借助展會積極開展招商引資工作。一是完成了哈洽會的參展、招商、項目簽約申報工作。簽約了投資6億元的黑龍江省東部地區500萬噸水泥基地建設項目。組織12戶企業參會，并與國內外參展客商進行了有針對性的項目對接、技術交流和招商洽談。二是完成了第五屆木博會展位、項目申報落實工作，共落實展位38個，超額完成市里下達的目標任務，上報了總投資9300萬元的中國農資網建設項目。三是組織企業參加了綏芬河名優產品推介會。組織80戶企業200多人參加了名優產品展，參展產品品種超過500余種，我市在所有地市中是組織最好的一個，受到了省工信委領導的表揚。四是組織天合順食品、威虎林食品等4戶企業參加了中博會，組織富通食品、鷹鹿食品等4戶企業參 5 加了武漢食品博覽會。

8、繼續推進中小企業創業工作。推動中小企業創業今年我們主要做了兩項工作。一項工作是向省里省報命名了3個省級中小企業創業(孵化)基地。新認定的省級創業(孵化)基地分別是牡丹江木工機械（廠）有限公司、牡丹江市中小企業服務中心、牡丹江丹江智谷中俄科技信息產業創業服務有限公司。另一項工作是篩選儲存了一批創業項目。項目是推動創業的載體，更是實現創業的有效平臺。因此們一直以項目建設為重點，按照省工信委開通全省中小企業創業項目庫并征集錄入項目的要求，結合我市實際情況，制定了《牡丹江市創業項目庫建設方案》，對我市創業項目的儲備工作進行了分解，并就軟件的使用和項目建設等工作對各縣（市）、區具體工作人員進行了培訓。在項目收集錄入的過程中，我們通過發展方向找項目，根據尋求增長點立項目，精心選擇了一批事關長遠發展的高質量、高效益項目儲備到省級項目庫中。截止到目前已有50個項目進入省級項目庫，304個項目進入市級項目庫。

二、2012年工作安排

（一）總體思路

按照市委提出的開展“三實兩創”主題實踐活動的總體要求，以“工業立市”為統領，以推進中小企業園區建設為重點，以服務于中小企業（非公經濟）為主線，以破解中 小企業融資難為前提，以項目建設為支撐，以骨干企業建設為核心，以實施中小企業成長工程為載體，以中小企業創業為帶動，構建中小企業梯次培育機制，進一步完善中小企業服務功能，拓展服務空間，創新工作方式，強化落實力度，促進中小企業（非公經濟）持續、健康、快速發展。

（二）主要指標

1、經濟指標

（1）非公經濟實現增加值同比增長15%以上（預計絕對值將達到656億元）。

（2）非公經濟實繳稅金同比增長16%以上（預計絕對值將突破80億元）。

2、工作指標

(1)中小企業貸款余額增長20億元(2)創辦小企業1000戶

（3）申報省級中小企業創業孵化基地2戶（4）大慶油田配套力爭突破2個億

（三）重點工作

明年中小企業（非公經濟）工作主要按照“1、3、4”目標，重點做好實施一項工程，構建三個平臺，實現三個突破。

——實施中小企業成長工程，做好中小企業梯次培育機制，為全市工業增添發展后勁。一是與統計部門聯合做好規下成長型企業篩選認定工作，選擇100戶規下工業企業做 為統計監測和經濟運行的對象；二是為100戶中小工業企業做好生產要素保障工作，在水、電、汽、運輸等環節上千方百計為企業搞好服務；三是會同財政部門搞好100戶中小企業資金支持工作，從2012年起，市財政要拿出專項資金重點扶持有發展前景的成長型中小企業；四是市工信委、發改委、科技局等部門在項目申報、爭取國家資金上優先考慮100戶成長型企業。

——構建“三個平臺”：

一是構建融資平臺。深化金融強市戰略，加強銀企合作，積極跑省進京爭取重點項目前期費用、技術改造貸款貼息、科技創新補助資金、節能減排獎勵資金等各項支持資金。放大工業發展基金和中小企業發展基金的效應。整合金融資源、做大擔保規模、推進企業上市，拓寬企業融資渠道。二是構建創業平臺。整合創業資源，借助勞動部門的主體創業優勢，充分發揮工會、婦聯、共青團等群團組織在創業中的積極性，以創業孵化基地為載體，最大限度地釋放創業孵化基地的潛能。進一步完善市級創業指導服務中心建設，依托牡丹江市創業服務大廈，搭建綜合創業服務平臺，組織開展創業培訓、項目開發、開業指導、創業實訓、融資信貸、創業孵化、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。設立創業服務熱線，健全創業專家志愿團隊伍，為創業者開辟“綠色通道”，為創業者提供優質的服務。構建服務平臺。以服務中小企業為宗旨，以為中小企業提供全方位優質的服務為目標，以搭 建服務“窗口”為平臺，以實現資源整合、拓展服務領域為內容，推動中小企業的健康快速發展，提升中小企業整體綜合素質，進而增強中小企業的競爭力，增加就業，促進經濟和社會協調發展。基本建成服務協同、運轉順暢、規范統一、資源共享、覆蓋廣泛的一體化、多領域、深層次的“窗口”服務平臺體系，初步建立起覆蓋面廣的“窗口”服務平臺。預期目標是：整合各類社會服務資源50家；年組織開展服務活動100項（次）；年組織開展對接服務活動15次；直接或間接服務中小企業1000戶（次）；年培訓輔導1500人次；服務滿意度95%以上。

——實現“四個實破”：

一是在破解中小企業資金“瓶頸”上實現新突破。圍繞全市百戶中小企業成長工程，以直接融資為目標，以間接融資為依托，努力破解中小企業資金短缺問題。進一步拓寬企業融資渠道，組織天合石油機械、響水米業、友博藥業條件成熟的企業上市融資，組織規模以上企業通過發行短期融資券、風險投資、融資租賃的形式開展融資。間接融資要以金融部門的金融產品為依托，以擔保公司的擔保貸款為輔助，以小額貸款公司的資產為補充，以民間借貸資金為幫助破解企業融資難。要召開各種形式的銀企對接會和金融產品推介會，針對中小企業貸款抵押物欠缺問題，組織中小企業采取聯戶聯保、應收帳款質押、倉單質押等金融產品來為企業提供資金支持。二是在招商引資上實現新突破。要按照市委提出的經濟工作項目化的要求，進一步加大中小企業招商引資推進力度。要有效利用和借助會展經濟搭建的平臺開展招商，組織企業積極參加“新博會”、“哈洽會”|、“中博會”、“工博會”等會議，廣泛對接、靠大聯強、洽談交流，促成合作項目成功；利用現代信息網絡工具開展招商活動，搜集選擇一批有代表性的且符合國家產業導向的招商引資項目，通過牡丹江中小企業信息網推介我市的中小企業招商項目；實施“走出去、引進來”戰略，支持鼓勵企業大膽走出去，主動參與國內外競爭與合作，占領產品市場，擴大產業基地，承接發達省市產業轉移，提高企業的外向度，加強與江浙等東部沿海地區、珠三角地區經濟管理部門的交流，赴浙江、江蘇、廣東、成都等省市進行合作招商和經貿考察；精選中小企業項目，跑省進京為新能源、新材料、裝備制造等行業的重點骨干企業積極爭取中小企業專項發展資金。

三是在中小企業園區建設上實現新突破。明年要繼續在現有基礎上完善已由的規劃，規劃要立足當前，更要注重長遠，高標準、高起點、大手筆完善好規劃。四城區每個中小企業分園區要在今年20萬平方米的基礎上，要達到50萬平方米；要最大限度地發揮園區載體功能，將園區建設與招商引資、項目建設有機結合起來，做到相互促進、同步發展；要千方百計籌措建設資金，對領導小組驗收合格、并確定為市級中小企業工業園區的企業市財政要予以資金支持或采 取以獎代投的方式給以支持；通過招商引資引進域外資金；通過市內申請入園企業聯合打捆的方式籌措一部分資金。

四是在推動中小企業技術創新上實現新突破。設立中小企業自主創新獎，鼓勵企業大幅度增加技術研究與技術開發投入，努力實現高新技術企業研發經費達到5%以上，科技型企業應不少于3%，規模以上工業企業達1%以上；激發激活體制創新動力。跳出“家族式”管理“怪圈”，引導中小企業圍繞產權制度、組織制度、管理制度三個核心，建立和完善“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的現代企業制度。有計劃地組織開展中小企業管理創新活動，指導中小企業苦練內功，加強內部管理，不斷提高企業綜合素質；激發激活市場創新動力。加大對中小企業開拓市場扶持力度，建立鼓勵創新的政府采購制度，優先采購中小企業產品和服務；探索企業研發費用進入成本范圍，減輕企業稅收負擔；激發政府、企業、老板、員工“四位一體”創新動力，通過產業間、企業間、產學研間的抱團聯動，開辟更加廣闊的市場空間，加快實現中小企業創新創業、提檔升級和加快發展。

五是在中小企業人才隊伍建設設上實現新突破。采取走出去的方式，安排企業相關人員參加國家的、省、市舉辦的各類培訓班，學習一些先進理念和成功經驗；準備籌備召開一期項目申報、企業管理、財務管理等方面開展培訓；對企業用工需求做 一次分類統計，按照企業的用工需求量與大專院校進行聯系，參與省、市有關部門組織的校企對接會，探索企業人才隊伍建設的新路子；制訂中小企業管理人員培訓制度，強化企業管理者培訓，提高企業決策水平和管理效率，加強企業文化建設，切實提高中小企業核心競爭力。

第二篇：中小企業技術創新思路初探

龍源期刊網 http://.cn

中小企業技術創新思路初探

作者：李元初

來源：《沿海企業與科技》2005年第11期

[摘 要]技術創新是一種企業應用外部技術、自有技術或調整內部生產要素關系，使企業能創造出更多的商業利潤的特定經濟技術活動。文章從理論上和實際運作中分析了技術創新在中小企業發展的作用，揭示影響技術創新小企業的運作內在因素，提出了解決技術創新的思路。

[關鍵詞]中小企業；技術；技術創新；市場

[中圖分類號]F276．3

[文獻標識碼]A

第三篇：中小企業如何完善會計核算制度

中小企業如何完善會計核算制度

改革開放以來的幾十年間，我國中小企業發生了翻天覆地的變化，在國民經濟中的比重逐年上升，在促進國內生產總值增長，維護社會穩定，增加就業，推動科技進步等發面發揮了重要的作用。但是，生產成本持續上升，企業經營難度增大，加上中小企業的會計核算的制度的不健全，這些問題不解決，很容易讓企業陷入困境。筆者做了大量相關的研究，結合從事的職業，對中小企業的會計核算工作提出幾點對策。2003年，國家四部委聯合下發《中小型企業標準暫行規定》，提出以年末從業人員數量和資產總額為核心指標的評定標準，2011年6月18日，工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部四部委又對中小企業劃型標準進行調整，將中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型。我國的中小企業的特征為：一是所有制結構靈活多樣，投資主體多元化，船小好調頭，發展迅速；二是我國中小企業近幾十年的發展都是依賴密集型的生產方式獲得成功，但是隨著買方市場的逐步形成，工人工資的大幅度增長，中小企業的勞動密集型逐漸成為制約企業發展的瓶頸，所以提高科技裝備水平，提高產品附加值成為企業擺脫低附加值、重復性投資生產的重要出路；三是中小企業發展不平衡，東部地區發達，西部地區相對落后，珠三角、長三角地區發達，內部地區相對落后；四是中小企業涵蓋范圍廣，分布地區分散，主要是各地方的鄉鎮企業；五是中小企業存在著先天不足、后天失調的窘境，一些小企業處于競爭的劣勢地位，很難與大企業相抗衡，且短時期內，很難轉變這種態勢。以上五種特征決定了中小企業在發展中存在著會計核算等方面的問題。

1.中小企業會計核算存在的問題

近幾年來，中小企業在市場經濟的大潮中成長了很多，經歷了改革開放幾十年的洗禮，經歷了國際金融危機的考驗，各項制度逐步完善，企業管理水平提高，然而，各中小企業在會計核算方面存在著一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1.1會計人員配備不齊全，機構設置不盡合理

我國大部分企業基礎較差，對管理不夠重視，造成會計機構設置層次不清晰、分工不具體等問題，有的微小企業為了解決成本，甚至不安排會計人員或者安排自己的親戚擔任會計，有的甚至是一點兒會計知識都不具備，更不用提持證上崗了；還有一部分采用的會計外包的方式，兼職會計問題嚴重，流動性強，管理性差。同時，還存在著會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位等問題。中小企業會計人才缺乏一方面與經營者的個人素質和重視程度有關，另一方面也由于企業規模小，激勵方式有限，對優秀會計人員的吸引力不夠，造成會計人員招不來，留不住，發展不好，人員不穩定，跳槽現象嚴重，這些都對企業會計核算水平造成了直接影響。

1.2核算主體不清晰，違規問題嚴重

中小企業具有“船小好調頭”的優勢，同時也有產權不明晰，管理不規范的劣勢。我國的很多中小企業，經營權和所有權高度集中，投資方和管理方混為一談，產權不明晰，都給會計核算工作帶來了困難，由于有些企業對會計工作不夠重視，不按照規定記賬，造成會計核算中很多不規范的地方，比如不設立賬面，以票代帳，或者賬面管理混亂。在會計核算方面，有些企業用記賬的方式操縱利潤，或者用收入不計入賬面、虛增成本等手段逃稅，給國家帶來損失。有些中小企業不按照會計制度對固定資產折舊進行分類，而是根據自己需要盡快處理等等，這些操作都沒有認真執行相關規定，而是按照經營者的意圖隨意更改賬面，造成會計信息的失真。另外，還存在著一些企業為了降低成本，在交易時愿意和合作方執行較低的價格，會計記賬時采用不合規的收據入賬或者根本不入賬，不僅僅違反會計制度，也有悖于法律的要求。

1.3企業內部控制制度不完善，缺乏有效監督

通過走訪，我們發現很多中小企業沒有完善的企業管理制度，或不完善或根本沒有，有的企業雖然各項規章制度齊全、財務制度健全，但在執行中形同虛設，沒有得到真正的實施。一些企業經營者雖然看到這個問題的重要性，但是因為企業小，覺得時機還不是很好，有的則是“心有余而力不足”，現有的管理人員素質無法到達建立完善制度的程度，制度不健全對企業的損害是顯而易見的，給企業帶來了一些負面的作用，不僅造成內部管理混亂，造成企業資產流失，人員流失，會計失真，無法為經營者決策提供依據和參考，損害了企業的根本利益；而且也對外部管理和監督帶來了很多困難。由于一些中小企業的管理者經常干預會計工作，會計很難獨立的處理會計問題，而是受制于老板，按照經營者的意圖調整會計，無法真正發揮會計的監督作用。

1.4對會計檔案重視不夠，會計資料保存不善

一些中小企業為了節約成本，沒有按照要求將會計檔案保存好，既沒有專人負責資料的管理，也沒有固定的地方存放，造成大量的會計報表和會計憑證隨意堆放，到賬會計資料損毀、丟失的事情經常出現，這不利于企業的長遠發展，比如上市對會計信息的披露要求等等，中小企業的管理者應加強管理，切實保證會計信息的完整性。

2.解決中小企業會計核算存在問題的對策

當前，由于中小企業的發展面臨著很多問題，會計核算執行不嚴格，會計信息不完善的問題比較突出，因為應加強以下幾點工作。

2.1建立相關會計機構，提高從業人員工作水平

中小企業管理者要高度重視會計核算工作，按照《會計制度》的要求建立相關會計機構，同時，根據業務開展情況，安排和企業規模相匹配的會計人員，招聘會計人員第一需要人數要充足，不能僅僅配備一名人員應付會計工作，第二綜合素質要高，一般應具有會計從業資格，規模較大的企業甚至需要中級職稱以上的會計。會計人員絕不僅僅是記賬這么簡單，還有對日常經營狀況進行監督，為經營者和管理者提供決策依據。為了招得來、留得住這些會計人員，要制定優惠政策和激勵機制，制定培訓計劃，對留下來的會計人員進行定期培訓，提高業務素質，尤其是加強會計從業人員的法律意識，確保他們按照會計法和會計準則進行賬簿設置，照章納稅，加強對日常賬面的處理的練習，掌握基本技能，提高業務能力和道德素質。

2.2規范會計日常工作，提高工作能力

新形勢下，如何加強會計核算主體的管理，使之適應市場經濟的需要成為我們需要關注的重要問題，我們要密切關注會計核算范圍的新變化和新特點，會計部門提供的會計信息要提供給管理者、經營者和有關國家經濟管理部門。會計工作關系到社會的方方面面，處理的好壞不僅僅影響到企業和國家間的利益分配，也涉及到工人工資的發放乃至社會的穩定。所以，企業經營者要高度重視會計核算工作，做好風險防范，確保會計信息的準確度，使會計信息公允的反應企業的經營情況，為經營者決策提供參考依據，準確的判斷企業的經營狀況和預測企業發展前景。

2.3加強外部監督管理，完善企業各項制度

如果隨著中小企業的發展，經營者的水平不能同步提高，企業管理和內部控制的弊端就會逐漸顯現，比如崗位設置不合理和監督機制不健全就會妨礙內部控制指標的實現。如果企業會計核算做不好，會計監管不力就會造成會計信息失真，甚至會造成企業的財務風險。所以，企業要隨著規模的擴大，加強對財務會計的重視程度，加強企業外部監管，不斷完善內部控制制度，確保會計核算的時效性和準確性。我國目前的中小企業發展特點決定了不能依靠企業自身的自律來加強對企業會計核算的監管，更多的還是依靠來自政府部門的外部監管，對中小企業進行會計規范，所以按照有關要求，企業應當在規定的期限內建立完整的會計制度，對于沒有按時按規定建立賬簿體系的要嚴肅處理。同時，財政部門和稅務部門也要加強對中小企業的工作指導，幫助中小企業建立完善的賬目和會計核算制度。

第四篇：中小企業合理避稅思路

中小企業合理避稅思路

簡介：

依法納稅是中小企業的義務。納稅義務具有強制性和無償性，任何形式的偷稅、漏稅、抗稅都是要受到法律制裁的。然而，由于我國稅率高，企業負擔沉重，納稅成為制約中小企業盈利的致命環節。

我國不少中小企業為了多賺點錢，千方百計逃稅、逃費，在辦稅人中拉關系;有的鋌而走險，干些偷稅漏稅的勾當，一旦被監管查獲，不惜血本，四處求人走后門;有的企業違反稅法規定，因少交稅款而要被罰款，還要交滯納金。

中小企業的納稅狀態，可概括為：愚昧者偷稅，糊涂者漏稅，野蠻者抗稅，精明者避稅。對于中小企業來說，能夠少繳稅又不違法，合理避稅成為控制成本的一個重要課題。合理避稅是在遵守稅法、依法納稅的前提下，納稅人采取合法的手段對納稅義務實施“避重就輕”的合理規避，減少稅款支出。

合理避稅是企業以對法律和稅收的詳盡研究為基礎，對現有稅法規定的不同稅率、不同納稅方式的靈活利用，使企業創造的利潤有更多的部分合法留歸企業。合法規避稅收與偷稅、漏稅以及弄虛作假鉆稅法空子有質的區別。合理避稅是企業應有的經濟權利。

我國已批準成立了40多萬家外企，相當數量的外企通過各種避稅手段轉移利潤，造成從賬面上看，外企大面積虧損，虧損面達60%以上，年虧損金額達1200多億元。按照稅法規定，以后的贏利是可以彌補前的虧損。因此，我國每年要少征外企所得稅約300億元。摩托羅拉、惠普等跨國公司在中國投資的企業都設有專門的“稅務經理”，而且年薪都高達50萬元左右，部門人員也很多，這理應引起中小企業的深思。

第五篇：中小企業的發展思路（推薦）

中小企業的發展思路-摘要

一、進入大市場成功的機會大。

1、不一定要進入萌芽市場，那樣前期投入期要長，以后能不能分享市場的機會還是未知數。

2、大市場中，占小份額，或哪怕是一點點份額，都可以獲取高絕對值的收益。

3、小市場中，必須占絕對份額，才有可能獲取高額的收益回報。

4、在大市場中，只須在某個細分市場上有所突破，都可能獲得高額收益回報。

二、利用比較優勢。

1、我們作為中小型企業來講，沒有大資本，沒有大規模，沒有全覆蓋的銷售網絡，沒有高端人才，這些方面無優勢可言，因而無法在大市場里與大集團、外資集團進行競爭。

2、比較他們而言，我們靈活，快速反映，網絡細致。

3、對比小公司、小小企業來講，人員單兵作戰力，執行力，公司靈活度等方面，我們又無法與之比較。

4、但在資金、規模、銷售網絡、公司信用度方面，我們具備相當的優勢，市場上的大公司控制著上游資源，控制著高端客戶，獲取高利潤是很正常的的。但大的集團公司，無法掌握一個產業鏈內的所有利潤點。只有在他們原有營收利潤點有問題的時候，才會去思考產業鏈某一些以前不被他們重視的利潤點。因為在他們看來，對產業鏈的某一末端的投入和產出比并不劃算。利潤的絕對值都構不成任何數據觀念。

市場上的小小企業，掌握著終端客戶資源，他們的企業主，通過勤奮和與終端的熱情、快速服務，獲得了創業的樂趣和利潤。雖然他們的利潤率不足以與大公司、大集團比較，但他們是社會的中產階級，相比非企業主（即普通白領、普通藍領），他們的利潤足以達到社會的中產以上。

在市場的上游、終端，我們都無法獲得最高的利潤率。并不是說，我們沒優勢可言。相反，這些特點應該都成為我們的優勢，關健看如何發揮的問題。

三、勇于嘗試，深入研究

項目是做了才真正知道，不做是霧里看花，水中望月。永遠不具備發言權。要永于嘗試，預料失敗，但要將失敗的風險控制在可以承受的范圍。

嘗試不是蜻蜓點水，而是真正鉆進去深入的研究。不可能每個項目都成功，要認同，不成功很正常，10個項目中有一兩個成功，我認為就是很大的成功了。不要因為失敗而放棄嘗試，如果那條，得到的是永遠的失敗。

中小企業存在的市場都是競爭大的市場，且是不穩定的市場。進入的門檻很低。如果不介入新的項目和領域，企業的風險就會隨著市場的變化而出現不可逆轉。作為中小企業，必須進行不斷的嘗試。

四、創新是出路

很多的理解，認為創新是技術方面的。

其實，創新包括各個方面：技術、產品功能、速度、運營模式、銷售模式等，各方面的改進都可以稱之為創新。

流水不腐，戶抒不櫝，沒有創新，就意味著生命力不強；沒有創新，意味著沒有絕對的優勢。那么我們永遠處于供應鏈的末端，即使有利潤，也是極少的，艱難的。

五、市場有空隙，要善于尋找空隙，將空隙變成自己的市場。

市場上有一些空間，是大企業不屑顧及的，而小小企業是無法介入的。這就給中小企業留下了大量介入的空間。

空隙市場就是空白市場，也是細分市場。競爭者小，利潤空間高。