第一篇：責(zé)任意識與核心價值觀大討論活動

中共開封市衛(wèi)生局委員會

關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責(zé)任意識與核心價值觀”大討論活動的通知

各縣、區(qū)衛(wèi)生局黨委（黨總支），市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨委（黨總支、黨支部），局機關(guān)黨委：

黨的十八大用24個字提出了社會主義核心價值觀，即：富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這為新的形勢下醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的凝練形成指明了方向。為繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹的黨的十八大精神，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)各單位及廣大干部職工的責(zé)任意識和凝聚力，全面深化醫(yī)療衛(wèi)生核心價值體系，經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究，決定結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量提升年”活動要求，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展“責(zé)任意識與核心價值觀”大討論活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)的黨的十八大精神，把“責(zé)任意識與核心價值觀”大討論活動作為“醫(yī)療質(zhì)量提升年”的重要組成部分，通過開展學(xué)習(xí)、討論、整改、提高等各階段的活動，進一步強化公立醫(yī)療機構(gòu)的社會責(zé)任、教育責(zé)任和干部職工的崗位責(zé)任，進一步強化全心全意為人民群眾健康服務(wù)的宗

旨和愛崗敬業(yè)、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的核心價值觀，使之成為全系統(tǒng)廣大黨員干部職工的思想統(tǒng)領(lǐng)和精神支撐。

二、活動范圍及組織形式

全市各級衛(wèi)生行政部門、各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者。活動由各縣區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織負責(zé)組織，以基層黨支部為組織單元，以各科室為基本單元進行實施。

三、活動時間及步驟

從2013年5月15日起到2013年7月20日至，活動為期兩個月。共分三個階段。

（一）學(xué)習(xí)宣傳階段（2013年 5月15日—31日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位召開動員會，制定大討論活動方案。利用支部會議、標(biāo)語、專欄版面、橫幅、局域網(wǎng)等形式廣泛開展學(xué)習(xí)“責(zé)任意識與核心價值觀”大討論對促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的意義；結(jié)合提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的工作實際，以黨的十八大關(guān)于核心價值觀的論述和醫(yī)療衛(wèi)生核心制度為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以集體學(xué)習(xí)、組織討論和個人自學(xué)為主要方式，引導(dǎo)廣大干部職工把職業(yè)目標(biāo)同遠大理想結(jié)合起來，在工作的崗位上忠實地履行對社會、對國家、對人民群眾的責(zé)任，自覺地把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化到“全心全意為人民群眾服務(wù)”的行動中去。

（二）組織討論階段（2013年 6月1日—30日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局黨委、黨總支及市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要以基層黨支部和基層科室為單位，組織廣大干部職工開展討論。重點討論的課題是：

1.公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)的社會責(zé)任是什么？ 2.什么是社會主義核心價值體系，其內(nèi)涵各方面的相互關(guān)系。

3.什么是責(zé)任？什么是責(zé)任意識？

3、什么是醫(yī)務(wù)工作者最根本最重要的責(zé)任？責(zé)任意識在工作中的重要性。

4、醫(yī)務(wù)工作者增強責(zé)任意識的表現(xiàn)。

5、如何理解醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀？在各自的崗位上如何體現(xiàn)“以病人為中心和病人滿意”的價值追求？

6、結(jié)合工作實際，醫(yī)務(wù)工作者如何增強責(zé)任意識？如何體現(xiàn)熱愛本職工作，如何實現(xiàn)創(chuàng)新工作？

7、衛(wèi)生系統(tǒng)加強核心價值觀建設(shè)的必要性和重要性

8、衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值觀與醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范和責(zé)任意識的必然聯(lián)系是什么？

9、在現(xiàn)實工作中，自己的思想行為和責(zé)任感與醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的要求有什么樣的差距？在工作中如何做好？

10、結(jié)合工作實際和醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀的要求，如何制定各自的整改措施？

在組織討論階段，以集體討論、個人體會、剖析整改為主要方式，各基層黨支部或科室每周至少組織一次集中討論活動，做到時間、地點、內(nèi)容、人員四落實，同時嚴(yán)格考勤并做好討論記錄；組織廣大干部職工圍繞價值觀和責(zé)任意識展開討論課題，開展自查、互查和整改工作，從奉獻、感恩、責(zé)任、道德、奮斗等角度，闡述個人觀點，交流人生格言，提煉、凝結(jié)、升華出醫(yī)療行業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)營觀、服務(wù)觀、效益觀和價值觀，責(zé)任意識在工作中的重要性，并以此作為工作準(zhǔn)則和行動指南，努力踐行核心價值觀，不斷增強責(zé)任意識。要求每人都要寫出心得體會和整改方案。圍繞崗位職責(zé)和責(zé)任意識找差距和不足，勇于開展批評和自我批評，有重點、有目標(biāo)的進行整改。黨支部或科室負責(zé)人要審查每人的心得體會和整改方案，確定整改目標(biāo)是否符合本人實際。心得體會和整改方案要以支部或科室為單位進行展示。

（三）總結(jié)提高階段（2013年 7月1日—20日）。各縣區(qū)衛(wèi)生局和市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對所屬單位、所屬黨支部或科室的大討論活動進行檢查驗收（并將活動檢查驗收總結(jié)成果及時上報局黨辦），驗收主要從以下幾個方面進行：

一是學(xué)習(xí)、討論活動的組織情況，方案、學(xué)習(xí)、討論記錄是否及時、完整；查閱考勤記錄和會議記錄。二是心得體會和整改方案是否真實具體。三是活動效果的檢驗，了解科

室服務(wù)對象的滿意度，同時了解服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、醫(yī)患溝通、行業(yè)風(fēng)氣等方面是否有明顯變化。四是通過檢查驗收、總結(jié)，發(fā)現(xiàn)大討論活動取得的實際成效，工作中存在的不足，以進一步有針對性地開展責(zé)任意識與核心價值觀教育。

四、活動要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要召開動員大會，統(tǒng)一思想，廣泛動員，周密部署，切實做到上下聯(lián)動、全員參與，迅速掀起大討論活動的熱潮。建立活動領(lǐng)導(dǎo)機制，由各級黨委（黨總支、黨支部）書記負責(zé)，下設(shè)活動辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌各項活動的組織實施和檢查督導(dǎo)驗收工作。

2、提高認(rèn)識。各縣區(qū)衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識開展“責(zé)任意識與核心價值觀”大討論活動的重要意義，把增強責(zé)任心，培育責(zé)任感，提高責(zé)任意識，樹立正確核心價值觀等多形式責(zé)任教育活動貫穿于醫(yī)療質(zhì)量提升年活動之中，通過培養(yǎng)增強廣大干部職工勇于負責(zé)、敢于負責(zé)的精神和責(zé)任制建設(shè)等內(nèi)容作為提升醫(yī)療質(zhì)量的重要抓手，擺上重要位置。

3、突出創(chuàng)新。堅持一切從實際出發(fā)，充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新活動的內(nèi)容方式和載體，以黨員干部群眾喜聞樂見、方便參與的方式，吸引干部職工參與大討論。做到標(biāo)準(zhǔn)動作看部署、自選動作求特色，不搞千篇一律，力戒表

面文章和形式主義。通過多種有效的活動載體，強化醫(yī)療衛(wèi)生核心價值觀和責(zé)任感，用豐富多彩的文化、教育活動引領(lǐng)衛(wèi)生系統(tǒng)的行業(yè)精神。

4、確保實效。各單位黨組織要緊密結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量提升年的活動步驟，切實把大討論活動的過程成為深化廣大干部職工思想認(rèn)識、提升思想境界、把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的過程，成為推動廣大干部群眾自覺踐行社會主義核心價值觀,增強責(zé)任意識的過程，通過開展這一系列的價值觀大討論活動，使醫(yī)護人員更加明白如何讓自身的職業(yè)生涯更加輝煌、人生更有意義。把大討論活動抓實抓好，確保取得實實在在的成效。

二〇一三年五月三日

第二篇：核心價值觀大討論

教師的核心價值觀

我國現(xiàn)階段正處于市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期,市場經(jīng)濟使社會蒙上了一層濃重的商業(yè)色彩，在西方價值觀與東方價值觀的碰撞過程中，人們的價值觀念出現(xiàn)了“真空”，教師作為一個社會價值觀的傳播者,更應(yīng)該具有正確的價值觀念。

一、認(rèn)同教師職業(yè)價值：

愛學(xué)校：只有熱愛學(xué)校才能產(chǎn)生職業(yè)的情感和尊嚴(yán)，才能產(chǎn)生負責(zé)的態(tài)度和行為，才能有自己的舞臺和地位，才有自己的發(fā)展和成就。

愛事業(yè)：只有熱愛事業(yè)才能從勞作中發(fā)現(xiàn)快樂，從單調(diào)中發(fā)現(xiàn)趣味，從平凡中發(fā)現(xiàn)偉大，也才能發(fā)現(xiàn)工作著的才是幸福的，也才能實現(xiàn)自己的價值。

愛學(xué)生：只有愛學(xué)生才能對學(xué)生一生的發(fā)展和幸福負責(zé)任，才能有博大的愛心和胸懷，才能收獲學(xué)生的真摯情感，才能有教育勞動的高質(zhì)和高效，才能實現(xiàn)自己的精神和專業(yè)成長。

愛集體：集體是個人成長的空氣和土壤。只有樹立集體主義價值觀，并把個人融入年級集體，融入學(xué)科組集體，融入班級教師集體，全心全意為集體獻計、獻策，才會實現(xiàn)集體助我，同事助我，從而達到從分享中實現(xiàn)成長，在合作中實現(xiàn)雙贏，在給予中收獲快樂和幸福。

愛生活：只有愛生活，才會有職業(yè)生活的幸福和成功，幸福是我們生活的目標(biāo)，途徑就是工作。只有激情地工作，人的一生才會精彩，要從感恩生活開始，去尋找生活的快樂，是而獲得高品位，高質(zhì)量的生活。

二、認(rèn)同教師職業(yè)精神：

忠心待學(xué)校：學(xué)校是自己賴以生存的衣食父母，應(yīng)做到一言一行為學(xué)校負責(zé)，一舉一動為學(xué)校爭光。

愛心待學(xué)生：學(xué)生是我們的未來和希望，要尊重每一個學(xué)生，發(fā)展每一個學(xué)生，成就每一個學(xué)生，并要上好每一節(jié)課，搞好每一個活動，調(diào)動每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

誠心待同事：我們身邊的同事都是自己的朋友。正確看待自己，不自命不凡目中無人，正確看待同事，發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和長處，對同事珍惜緣分，尊重合作，欣賞他人，樂于助人，智慧資源共享。學(xué)會妥協(xié)，又敢于堅持。

熱心待家長：對家長要禮貌客氣，親近，要以盡心、細心、操心去換取家長的放心，善于借助家長的教育力，以主動、主導(dǎo)的態(tài)度與家長建立教育聯(lián)盟，共同實現(xiàn)孩子的成長。努力建設(shè)讓社會滿意，師生自豪，家長驕傲的優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

潛心待事業(yè)：擁有教師這份職業(yè)是幸福的，擁有學(xué)生是幸福的，擁有課堂是幸福的，要珍惜崗位敬業(yè)樂業(yè)，把敬業(yè)當(dāng)習(xí)慣，把工作當(dāng)享受，要積極奮發(fā)向上地工作，對工作充滿自信，充滿理想，充滿激情，充滿活力。樹立“我工作、我快樂、我成功、我幸福”的價值觀，確立今天不努力工作，明天努力去找工作的進取觀。、三、認(rèn)同教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：

有思想：必須樹立現(xiàn)代的教育觀，貫徹學(xué)校的教育思想，堅持“崇尚科學(xué)，弘揚人文，發(fā)展個性，創(chuàng)造卓越”的發(fā)展觀。堅持知識性、創(chuàng)造性、個性相統(tǒng)一的質(zhì)量觀，堅持人人有才，人人成才為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生觀，堅持以學(xué)為本以學(xué)定教的教學(xué)觀。

有追求：追求道德，做到以德立教，以德立身。追求精神，凈化心靈、涵養(yǎng)和升華精神境界，保持工作的精、氣、神。追求知識、做一個善于學(xué)習(xí)的人，把讀書當(dāng)作我們的生活方式，追求一流的業(yè)績，以有為實現(xiàn)有位。

有尊嚴(yán)：追求體面有尊嚴(yán)的職業(yè)生涯。堅持遠離和不碰六條高壓線：①體罰變相體罰學(xué)生；②違犯學(xué)校制度；③從事課外兼課和經(jīng)營活動；④家庭辦班和有償家教；⑤亂收費，向?qū)W生推銷教輔資料、報刊、音像、學(xué)具和商品；⑥在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股。

有智慧：堅持在研究狀態(tài)下工作：努力探索學(xué)科規(guī)律、學(xué)習(xí)規(guī)律、探索有效教學(xué)、有效管理。堅持在同伴互助中提升，善于學(xué)習(xí)身邊同事的成功作法和經(jīng)驗，善于尋找制高點，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀教師的做法，堅持自我反思。通過經(jīng)驗+反思實現(xiàn)專業(yè)成長。

有修養(yǎng)：堅持六項人性修煉：①修煉上進的事業(yè)心；②修煉博大的愛心；③修煉堅強的意志。④修煉豁達的胸懷；⑤修煉協(xié)作的精神；⑥修煉認(rèn)真的態(tài)度。

有作為：樹立建功立業(yè)的人生目標(biāo)，堅持用數(shù)字和實績證明自己，堅持老老實實做人，踏踏實實做事。

四、認(rèn)同教師職業(yè)操守：

（1）本本份份做人，踏踏實實工作，輕輕松松做事，開開心心生活。學(xué)會做

人，做人有品位；學(xué)會求知，求知有方法；學(xué)會共處，共處要和諧；學(xué)會做事，做事要精細。

（2）重視魏書生先生的提示：教書即快樂，育人即快樂。讓我們用平平常常的心態(tài)，高高興興的心態(tài)，積極的情緒去面對身邊的事。復(fù)雜的事情要簡單做，簡單的事情要認(rèn)真做，認(rèn)真的事情要重復(fù)做，重復(fù)的事情要創(chuàng)造性地做。只要思想不滑坡，辦法總比問題多。悲觀者在機會中看到的是困難，快節(jié)奏、高效率地多做平平凡凡、實實在在的事情，享受到為社會、為他人、為學(xué)校、為親人盡到責(zé)任的快樂。

（3）主動提升適應(yīng)環(huán)境的能力，你改變不了環(huán)境，但你可以改變自己；你改變不了事實，但你可以改變態(tài)度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。

（4）人之所以幸福，不是因為得到的多，而是由于計較的少。幸福是屬于那些容易感到滿足的人。人與人相處中能多一份協(xié)作，少一份猜疑；多一份理解，少一份抱怨。這樣的教師才是陽光教師；這樣的同事才是陽光同事；這樣的校園才是陽光校園

（5）人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。你的臉迎向陽光，就不會有陰影。我們不能生活在埋怨中：埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學(xué)生太難教育，常常是我們自己方法太少。人類的痛苦，大多是因為太把自己當(dāng)回事，想讓世界圍著自己轉(zhuǎn)。

（6）善待學(xué)生、善待同事，等于善待自己。把身邊的人看成天使，你就生活在天堂之中；把身邊的人看成異己，你會生活在地獄之中。為此請一定記住：善待自己，幸福無比；善待別人，快樂無比；善待生命，健康無比！

第三篇：核心價值觀大討論活動總結(jié)報告

省****

核心價值觀大討論活動總結(jié)報告

按照2012年全國分公司總經(jīng)理會議精神，根據(jù)總公司《關(guān)于開展公司核心價值觀大討論活動的通知》（人保財險辦發(fā)“2012”76號）統(tǒng)一部署，自今年三月份以來，我部門在省公司機關(guān)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和核心價值觀大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的關(guān)心幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實2012年全國、全省工作會議精神和王銀成總裁?2.23?講話精神，圍繞集團、總、省公司?十二五?規(guī)劃綱要、公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略和長遠發(fā)展藍圖，立足于業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理實踐，堅持全員參與、深度討論、凝練共識、務(wù)求實效的工作方針，與企業(yè)文化建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)緊密結(jié)合，在部門內(nèi)部扎實開展核心價值觀大討論活動，研究討論公司核心價值觀，取得了實實在在的成效。以習(xí)近平同志為核心部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負責(zé)，一絲不茍，在每個階段、每個環(huán)節(jié)都給予了有力地指導(dǎo)和幫助，保證了我部關(guān)于明確核心價值觀大討論活動的順利開展。

一、活動的整體情況

活動開展以來，部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全面認(rèn)真地貫徹落實省公司核心價值觀大討論活動實施要求和部署，緊密結(jié)合工作實際，在確保當(dāng)前核保工作有序進行下，廣泛動員，精

心組織，周密安排，突出重點，狠抓落實，保證了大討論工作扎實、健康、有效開展。

初期準(zhǔn)備階段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)重視是開展好核心價值觀大討論活動的關(guān)鍵。部門領(lǐng)導(dǎo)在思想發(fā)動、學(xué)習(xí)研究、深入討論、征求意見、匯總觀點、制定討論方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作中，都做到了親自動員、親自組織、親自參與，為核心價值觀大討論活動的順利開展打下了良好基礎(chǔ)。

中期開展階段，全員參與，多點開花。首先，部門人員于每周二在會議室集中學(xué)習(xí)討論企業(yè)核心價值觀，通過學(xué)習(xí)，促進討論。其次，依托內(nèi)網(wǎng)平臺，在辦公協(xié)作區(qū)開拓了以全省出單中心為范圍的企業(yè)核心價值觀討論協(xié)作區(qū)，廣泛汲取意見，學(xué)習(xí)討論。最后，在部門內(nèi)部進行征文活動，每人就企業(yè)核心價值觀學(xué)習(xí)討論情況，進行總結(jié)闡述。

后期匯總階段，將部門人員和在網(wǎng)上收集的意見建議，進行匯總整理，梳理總結(jié)。

二、活動取得的主要成效

核心價值觀大討論活動中，部門員工不斷在學(xué)習(xí)中深化認(rèn)識、在工作中增強責(zé)任、在實踐中提升能力，圍繞 ?企業(yè)核心價值觀?這一主題思考研究問題，履職盡責(zé)、努力工作，不斷總結(jié)提高，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)則，為推動公司實現(xiàn)高質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

一是突出活動主線，深入學(xué)習(xí)討論，提升了核心價值觀的認(rèn)識。隨著核心價值觀討論活動的深入開展，我部門員工對科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值觀的理解進一步加深，更加深刻地認(rèn)識到，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的重要性。

二是堅持以活動推動工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。在大討論活動中，企業(yè)核心價值觀潛移默化于部門員工思想中，落實在具體工作上。

三、對公司核心價值觀意見和建議

（1）核心價值觀不是空洞的，是要通過具體載體實現(xiàn)的。

核心價值觀是一種經(jīng)營理念，一種思想，它必然要通過具體載體來實現(xiàn)。只有具備了合適的載體，核心價值觀才不會空洞無物。

（2）保險公司的企業(yè)核心價值觀，是需要具有社會責(zé)任感的。

隨著改革開放，物質(zhì)水平的不斷提高，當(dāng)前社會出現(xiàn)道德滑坡現(xiàn)象，通過內(nèi)網(wǎng)集思廣益，看到好多人建言請明星代言，提供知名度什么的，作為保險公司，取值于民，用之于民，應(yīng)該多做回饋社會的事情，而不是拿著大把的公告費，請明星，球星來代言。

（3）誠信，內(nèi)不欺己，外不欺人。

保險公司，以誠為本。對人以誠信，人不欺我；對事以誠信，事無不成。

（4）突出特色，眾而不同

‘本立而道生’，所以在確立自己的核心價值觀的時候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，有自己特色并能促進企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。

（5）廣泛聽取員工意見，得到員工認(rèn)可

核心價值觀不是掛在墻上，鎖的文件柜中那些口號，核心價值是深藏在員工心中指導(dǎo)員工行為的一個準(zhǔn)則，所以核心價值觀必須是被你公司全體員工所接受并認(rèn)同。

第四篇：核心價值觀討論心得

時代變了，但有一種精神不能變，那就是艱苦奮斗、無私奉獻、忘我拼搏的崇高精神始終不能變；時代變了，但有一種情懷不能變，那就是為國爭光、為民族爭光的愛國主義情懷始終不能變。大慶精神鐵人精神是我們名族精神的重要組成部分，是一種強大的文化力，他創(chuàng)造了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，洗涮了我過貧油的恥辱，讓我國屹立于世界的東方，多年來，大慶精神鐵人精神生生不息的激勵著我們一代又一代的中華兒女，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的中國石油人，他們個個都再平凡的崗位上默默耕耘，艱苦創(chuàng)業(yè)，共同鑄就了我們中國石油燦爛的今天。

作為一名中油員工，我很驕傲也很自豪，因為我有先輩們請打的精神力量作鼓舞，內(nèi)心無比充實。作為年輕一代的我們，應(yīng)當(dāng)繼承老一輩的光榮傳統(tǒng)。大慶精神鐵人精神是我們?nèi)松鷥r值觀的精準(zhǔn)再定位。不慕虛榮、不計私利、腳踏實地、甘愿在平凡的崗位上體現(xiàn)自己的人生價值，把工作當(dāng)成事業(yè)去奮斗、去付出。多一些踏實勤懇、勇于擔(dān)當(dāng)，少一些追名逐利，利益至上。把當(dāng)個好工人作為自己人生的定位，干一行就干好干精這一行，這種精神，彰顯的是對本職崗位的認(rèn)真負責(zé)，對業(yè)務(wù)技能的精益求精和對個人得失的從容平和。它是一種新型的人生價值觀和成長觀。今天，我們的工作條件和生活條件比起當(dāng)時好了許多，我們更要不斷加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)鐵人滿腔熱情的愛國熱忱；學(xué)習(xí)他無私奉獻的獻身精神和艱苦創(chuàng)業(yè)的實干精神；學(xué)習(xí)他對工作的鉆研精神和創(chuàng)新精神；學(xué)習(xí)他對工作高度的責(zé)任心。抓住大慶精神的實質(zhì)，力爭以大慶精神、鐵人精神為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求

自己，同時在學(xué)習(xí)中尋找出自己工作中存在的差距，明確自己目前的不足點，只有這樣才能使自己不斷取得進步。同時提高勞動技能，提高自身素質(zhì)，努力趕上公司發(fā)展步伐，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，埋頭苦干，求實奉獻，把本職工作做實做細，干一行愛一行，力爭在自己的崗位上建功立業(yè)，來鞏固和發(fā)展我們來之不易才取得的成果。當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事，嚴(yán)格要求自己，戒驕戒躁，想先輩們學(xué)習(xí)，堅定信心，勇于克服工作中遇到的困難，在挫折面前決不自怨自艾怨天尤人，擺正心態(tài)，樹立正確的人生觀價值觀，做一名優(yōu)秀的員工。

生無所息，工作是使人得到快樂的最好方法，生活本沒有絕對的滿意，只有充滿希望，不斷追求，才能讓生命煥發(fā)出光彩，認(rèn)得生命是有限的，但我們中油事業(yè)的反戰(zhàn)是無限的，同時作為共和國公民，我們有責(zé)任為建設(shè)和諧社會，為中華民族的偉大復(fù)興盡自己的一份力量。大慶精神鐵人精神是我們的寶貴財富，必須永遠珍惜、堅持和發(fā)揚。讓我們牢記“愛國，創(chuàng)業(yè)，求實，奉獻”的企業(yè)精神，踏踏實實干工作，共同開創(chuàng)和迎接我們中國石油更加美好的明天。

第五篇：核心價值觀討論發(fā)言稿

關(guān)于學(xué)習(xí)太重核心價值觀感想

“誠信、創(chuàng)新、精益、卓越”是太重在發(fā)展中濃縮凝結(jié)而得的核心價值觀。如何在工作中踐行這一價值觀呢？

一、首先要的是忠誠。忠于管理者，忠于職守，忠于自己；對從事的工作盡職盡責(zé)，毫不懈怠。在工作中，我們要對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾，忠實于自己所承擔(dān)的一份，對同事要以誠相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。如果一個人以忠誠于所在公司的思想基礎(chǔ)來對待工作，必然是表里如一，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終。

二、要做到自覺踐行太重的核心價值觀，還在于盡責(zé)。對于每個員工而言，雖然分工不同，但無論哪個角色都意味著不同的責(zé)任，只有每個人各安其位，各負其責(zé)，無論身在何種位置，都得對自己的工作盡職盡責(zé)，腳踏實地的去完成每件事情。

三、要做到自覺踐行太重的核心價值觀，還在于對目標(biāo)的執(zhí)著和對事業(yè)的無限熱愛。全心全意地對待工作，并且能夠善始善終。把敬業(yè)作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則，做到愛崗敬業(yè)。

四、要做到自覺踐行太重的核心價值觀，我們還要有努力創(chuàng)新、超越自我的勇氣和魄力。

通過學(xué)習(xí)，要將太重核心價值觀入腦入心，同時還要做到以下幾點：一是自省。檢查個人價值觀是否與企業(yè)的一致；二是自勵。明確差距，奮勇爭先；三是自量。在做出每個行為或某項決定時，思量自己的行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。四是自警。工作中凡事都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準(zhǔn)繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。五是自強。做一個對公司有貢獻的人。

辦公室