第一篇：辦公室關于科室建議與意見

站辦公室工作存在的問題及建議

辦公室是一個單位的綜合管理部門，具體包括以下內(nèi)容：

一、日常辦公事物的管理。

二、會議的組織安排。

三、站婦聯(lián)工作

四、辦公用品、耗材、福利勞保的購置、管理、發(fā)放、登記。

五、文件、合同、資料、報刊的收發(fā)與存檔。

六、檔案管理。

七、宣傳報道、簡訊編輯、發(fā)表。

八、人事勞資。

九、重大活動、會議的拍照、攝像。

十、公章使用管理。

十一、全站衛(wèi)生的管理、設施維修。

十二、行風評議。

十三、精神文明建設。公路碑競賽。

十四、配合財務部門的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險事項等工作。

十五、黨務工作。

一是好的建議方面，我是這么認為的：一是要端正態(tài)度，干任何工作，態(tài)度最重要。比如，上班都半小時了，人還沒到，離下班不有半個小時，人早不見了，參加個義務勞動吧，推一阻四，沒有個積極的態(tài)度。發(fā)不出工資了，都知道找站長、書記。福利 待遇低了，沒有了，都知道報怨，和別的單位比較，那我們干工作的時候，是不是也像過自家的小日子那樣盡心盡力。

有國才有家，單位倒閉了，我們就失業(yè)了，就成了無業(yè)游民，你要生活，就得出去找活干，哪個個人企業(yè)也不會像單位這樣給你這么好的福利待遇，最起碼，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金單位交納的遠遠多于個人交納的那一部分，這是單位給每位職工的福利待遇。所以不要怕干活，不要怕辛苦，有活干是件幸福的事，你就是退休了，也離不開單位，單位每年要給退休人員交納幾十萬元。所以我們應該努力工作，愛崗敬業(yè)。因為這也是我們77個人的共同的家。

二是要節(jié)約。我們每天消費的辦公耗材、水電費等，不要浪費。因為你浪費的是我們77個人的錢，不是你認為“公家”的錢，要把“公家”這個概念扭轉過來。干活是為我們自己干活，節(jié)約是為我們自己節(jié)約的。

國泰民安，家和萬事興，有家才有國，一個國家都得這么做，更何況我們一個單位，一個科室，一個人。我們要有一個積極向上的工作態(tài)度，比為單位做貢獻大小，拿出為自己小家做事的態(tài)度來做工作，我想沒有做不好的事。

第二篇：教學意見與建議

建管1004班 《建筑設備安裝識圖與施工工藝》 水：xxx老師

電：xxx老師

兩位老師上課思路都很清晰，都能結合平時容易看見的水、電設備進行講解，使同學們更容易理解和接受，都能適當補充課本沒有的知識。陳寧峰老師幽默風趣，上課喜歡直接點重點，同學們都喜歡這樣的上課方式。

《房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營》

xxx老師

優(yōu)點：課前會講些看見的熱點問題，并引導我們深入分析，上課能充分利用多媒體，偶爾會放些房地產(chǎn)類的視頻讓我們了解名人對房地產(chǎn)發(fā)展的把握。

不足：講課較為生澀，不夠順溜，很多同學聽得不太明白，時常不知道講到哪里。希望老師跳躍式講課時能告訴我們講到哪里了；雖然有的知識我們學過，但同學們的記性不是很好，希望老師講到一些專業(yè)術語、計算公式時能給予更多的解釋。

《建筑工程計價及其軟件應用》

xxx老師

優(yōu)點：實踐經(jīng)驗豐富，課堂氛圍較好，能耐心為同學答疑解惑

不足：所授知識較多，同學們聽多了覺得亂，重點太多相當于沒有重點。廣聯(lián)達或非課程安排內(nèi)容，但光看教學視頻，部分同學還是接受得很勉強，希望老師能結合我們的圖紙對同學提出較多的相同的問題進行實際操作。

《秘書禮儀》 xxx老師

優(yōu)點:講課思路清晰；會結合平時自身見到的事例進行講課，生動形象；時常親自示范給同學們看，有時也讓同學自己演示；課堂紀律較好。

因為是禮儀課，所以老師對出勤率、課堂上相關禮儀要求較高，經(jīng)常提點，有的同學覺得講得有些多了（個人觀點：不管是上什么課，不遲到、不曠課，積極配合老師上課都是作為學生應該做到的，更何況是禮儀課，高要求是無可厚非的，而且老師會重復提及，還不是同學做不到？！遲到會有，課上吃早餐、睡覺會有，前三排就有三、四個坐，哪個老師都無法很淡定的面對，最主要的還是同學們自身做得不夠）《工程招投標與合同管理》

xxx老師

優(yōu)點：講課聲音洪亮；思路清晰，課堂紀律要求較高 不足：講課方式單一，有照本宣科是嫌，課堂氛圍不夠活躍，同學開小差的不少。《建筑工程項目管理》

xxx老師

有親和力，有耐心，會重復講解同學們不懂的地方；上課生動有趣，會不時講些小故事，活躍課堂氛圍；課前會點名要求同學回顧上次課內(nèi)容，幫同學們復習，也使前后課程相互聯(lián)系，容易進入課題；對紀律要求較高，會請遲到同學做游戲，即達到減少遲到人數(shù)的目的也可活躍氛圍。上課形式多樣：讓我們自己制作PPT，自己講課；有時會要求分組進行角色扮演，所取成效不錯，但同學們大都表示上這門課壓力還大！

第三篇：辦公室工作總結(科室稿)

天緣公司行政辦公室 總結（科室稿）

今年以來，行政辦公室在公司領導的直接指揮下，全體員工能夠團結一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事調(diào)動、社保繳納、人員招聘、合同簽訂、圖紙檔案管理、工程費用的核算結算、工資核算、報表統(tǒng)計核算、環(huán)保、安全資料編制上報、各種證照辦理、業(yè)務接待、各種會議的組織布臵、制度擬定、職工培訓、考勤監(jiān)管、電費、房費收交等多方面的工作，現(xiàn)具體對每項工作進行以下總結：

一、行政文書：

行政文書是辦公室最主要的工作之一，主要承擔公司各項計劃、總結、通知、制度的擬定、修改、傳達，監(jiān)督執(zhí)行情況，上級文件的接收、登記、上傳下達工作。在這方面，我們辦公室基本上完成了領導安全的各項工作任務，但還存在一個主要的問題，就是缺少文書這樣一個人員，造成文書水平欠缺，文字表達不夠理想。有些工作做的不規(guī)范不細致，如：前期文件發(fā)放時程序不完整，文件接收后，登記存在檔不完整，事后查找文件時，有找不到的現(xiàn)象等。這就影響了工作效率，給行政監(jiān)督和執(zhí)行工作帶來了一定的影響。

二、核算工作：

今年以來，李翠微核算工作是比較繁忙的，人員配臵少，工作較為繁索，考勤的統(tǒng)計、工資統(tǒng)計與核算、生產(chǎn)報表的統(tǒng)計與核算、焦、煤運輸客戶費用的結算、砂石料工程量的核算、多項工作都由一個人來完成，任務量還是比較大的，況且為了數(shù)據(jù)的準確性，幾乎每項工 作要至少做兩遍，一遍統(tǒng)計，一遍核算，一個人做了兩個人的工作。雖說工作較為多，本的工作完成的比較好，基本上沒有出現(xiàn)大的差錯。存在的問題：要注意區(qū)分執(zhí)行與決定這兩個行為不一樣的工作結果。及時向相關負責人提交統(tǒng)計結果，且做到數(shù)據(jù)準確無誤，因為工作細心程度更要高于其它工作。

三、社保、人事合同

孫偉的工作也是頭緒較多的，社保費用統(tǒng)計繳納、工傷的協(xié)調(diào)辦理、人事勞動合同的簽訂與改簽、登記、員工臨時勞保、服裝的填報、全廠員工信息的收集、新員工的一級培訓與考核等，工作繁雜。一年來，這些項的工作做的基本上是有條有理，也是較好地完成了本的工作任務。特別是在勞動合同續(xù)簽與解釋工作中，做了大量的工作。還有上半年的員工輪休及假條的填寫與銷假也做不少的工作。在制度的解釋與執(zhí)行方面做的也是比較好的，對一些員工的不合理要求有較好的解釋思路，這項工作有時會得罪人，但還是本著為公司制度貫穿執(zhí)行的大局著想，做了不少的工作。需要克服的：要牢固樹立服務意識，注意工作語言的使用方式。

（辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務，為各基層部門服務，更是為廣大員工服務。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，所做的工作都是和職工切身利益有關系的，往往因為既要考慮職工的利益，更要維護公司的利益，官不大，事做不少；錢拿不多，被批評的多，被表揚的少，是容易得罪人的工作。但每個員工都能正確對待，最重要的是要處理好這兩者的關系。頭腦要多想如何做好辦公室的工 作，需要技巧和相關的快速應和應變能力。）

四、檔案管理

檔案管理相對來說是比較專項的工作，今年的檔案管理工作也是做比較好的，從各類圖紙的分類、造冊、存檔、保管、借閱做得都比較細致，特別是在二期工程施工時期，圖紙的接收、分類、造冊、分發(fā)方面比較忙，做的也比較好，為工程的順利施工起到了很好的保障。在辦公用品的報審、領用工作中也能很好的按相關規(guī)定執(zhí)行。在辦公用品的登記造冊及移交工作中，做得比較及時。在本職工作完成的同時，能夠及時、認真地完成領導交辦的其它工作，如照相攝像工作，一周兩次舞會的音樂播放都做得比較認真。楊寶元辭職后，環(huán)保、安全資料的整理等方面完成的不錯，為了做好領導所交辦的工作，能夠用心地去想、及時地去行動，這方面是其它員工所要值得學習的。

需要改進的方面有：對借閱的文件資料、圖書等要及時的詢問與收回，對辦公用品的使用要做到監(jiān)督，以免造成丟失和浪費，克服不管不問的心理。

五、工會活動工作

喬治斌主要是擔任工會的工作，特別是在文體活動的計劃、組織和實施方面，在孫偉及辦公室其它同志的協(xié)助下，今年做了大量的工作。舉辦了一系列的活動，在活動中，能充分發(fā)揮自向的優(yōu)勢，盡可能的把每一項活動搞有聲有色，在這方面取得很好，通過這些活動的開展，對全廠職工的業(yè)余文化生活增添了不少的色彩。對改變職工的價值觀和人生觀也起到了潛移默化的作用，這樣健康的文化有效占領 了主導地位，有效減少了職工賭博這不良的生活現(xiàn)象，這就是搞好職工文體活動的重要意義所在。（一項活動能否很好完成，周密的計劃和組織非常關鍵，需要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的去想，在沒有實施時，頭腦里就要將該項活動從頭到尾的演釋一遍，以便想到哪個環(huán)節(jié)需要怎么準備或如何去做。）在搞好本職工作的同時，還幫助孫偉做了不少辦公室的工作，為全年辦公室整體工作的完成做出了努力。需要克服的現(xiàn)象：對一項活動完成后，要及時做好登記，檔案資料的整理；對照相、攝像設備的使用、音響設備的管理，要很好的學習，這是行政和工會必要的工作之一，另外，做事的時效性進一步加強，對一項工作的及時完成還需要努力，也就是雷厲風行的作風需要加強。對工作的認真程度需要努力。

六、工程核算

工程核算是一項專項的工作，雷庭在這項工作中做得很好，為保證工程的順利施工起到了很好的推動作用。在工程核算工作中，能夠在學習中鍛煉自己，發(fā)揮自己的特長，使用自己在工程核算的中得到長足的進步。另外，在與施工隊的費用結算中能夠掌握好分寸，嚴格的執(zhí)行核算紀律，對如何解決施工隊結算費用時表現(xiàn)出的糾纏積下了不少的處理經(jīng)驗。在做好本職工作的同時，雷庭也幫助辦公室做了不大量其它的工作，包括資料的整理，行政會議的布臵，編織袋的裝卸等等，這些好的表現(xiàn)需要繼續(xù)發(fā)揚。

七、其它工作

除了每個人的專項工作外，行政辦還做了很多雜項工作，如：水 電費的收繳、液化氣的領用與裝卸，協(xié)助工程部進行工程驗收等，在做這些事情中，大家都能積極主動，希望能繼續(xù)發(fā)揚。

八、整體工作效果

辦公室的工作是做起來事不少，說起來，沒有什么值得大力炫耀的，不像生產(chǎn)車間那樣，說起成績是一塊一塊在那明顯擺著。但往往辦公室這些不起眼的事情，如果做不好，它的影響會很大，也會給一線生產(chǎn)車間的生產(chǎn)效益帶來負面的影響，從這個角度來說，只要廠區(qū)的員工能夠安全、安心、穩(wěn)定的工作，沒有怨言，全廠全年不出現(xiàn)違法違紀的事件，能夠在工作中令行禁止，就說明辦公室全年的的工作是有效果的，是有成績的，因為辦公室的工作是服務性的，是潛移默化的效果，這種服務性工作的效果會從全廠員工思想層面上體現(xiàn)出來。

九、團結與紀律

辦公室的工作能否高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，整體來說，辦公室人員都能處處以身作則，要求別人做到的自己首先都能做到，要求別人不做的，自己也能堅決不做，不管是輪休或是上班，遇到緊急的事都能做到了隨叫隨到，體現(xiàn)出了辦公室每一個人員強烈的責任感。但是我要問，遲到早退的現(xiàn)象有沒有？可能不多，但是是有這種現(xiàn)象存在的，辦事拖拉，今天的事本來該完成的沒有完成現(xiàn)象有沒有？也是有的，這種現(xiàn)象不好，必需克服。

辦公室在團結問題上，一直做的比較好，風氣比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共 同去完成公司交辦的每一項任務。在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，互相溝通，這種現(xiàn)象比較好。搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調(diào)動大家的積極性是我們必須具備的。但是，我要告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說。

十、存在問題：

1、業(yè)務進取心理不強，造成工作效率低，不盡人意。

2、對行政制度的理解和學習不夠，特別是辦公室人員職責的理解上就存在偏差。

3、工作期間，閑聊現(xiàn)象極為嚴重。

4、為職工服務思想意識淡薄，面對職工服務時，有時工作方式、言語方式欠佳。

5、工作、生活的保密意識差。

6、辦公室的東西擺放凌亂，沒有認真去做。

十一、今后的要求

1、在工作效率上，需要進一步提高和加強.特別是對自身的業(yè)務學習，包括辦公用具的使用、熟練程度的學習。

2、、必須加強保密紀律意識，領導的計劃、方案、言論，或?qū)δ?個人的評價，保密不夠，總是會有泄露的現(xiàn)象發(fā)生，特別是領導在辦公室談論某人某事以后，把不住嘴巴，很快就從辦公室人員的嘴巴傳出去的。這種現(xiàn)象極為不好。

3、做為與領導接觸較多的科室之一，在言論方面必須要注意自己的所說所講，不得在領導跟前談論某人某事，當領導主動了解時，所反映事情，必須做到真實，不得帶個人傾向反映，更不能道聽途說，添油加醋，更不得做任何評論。這是個做事原則，也是做人的原則。

4、工作之余，可以深入到車間或宿舍，多與員工進行交談，從交談中了解員工的思想動態(tài)，工作情緒，公司發(fā)展、經(jīng)營的、管理的一些意見，并及時反映上來。但在反映時，盡可能不做評論，只反映真實的意見。

5、要維護領導的形象，不得在領導在位期間，負面的、私下議論領導生活事項。這也是一項辦公室人員的生活原則。

6、公司的一切制度，辦公室必須帶頭執(zhí)行。如果制度存在著缺陷，在執(zhí)行時遇到條款內(nèi)容模糊，不便于操作時，可以以案例的方式提出建議。

7、杜絕在辦公室閑聊和大聲喧嘩，因為這種現(xiàn)象給辦公室整體外部形象帶來嚴重的負面影響。如果發(fā)現(xiàn)，要受到嚴歷的批評。

8、每個人員要對當天的主要工作和所做主要事情況記錄，也就是每天要做工作筆記，這是一項要求，并要長期堅持。每人一本筆記本，每個月召開一次工作會議，并在工作會議上對本月的工作進行闡述，對其它員工的工作進行考評。

9、業(yè)務考核：辦公軟件的熟練使用、相關制度的學習理解、職工服務態(tài)度表現(xiàn)和說話方式、自身業(yè)務的效率、公司戰(zhàn)略思想的理解、全廠職工思想動態(tài)的了解和把握、辦公室業(yè)務創(chuàng)新、辦公室衛(wèi)生及物品擺放等。

通過考核，希望辦公室人員的精神面貌、工作能力、工作效率等各方面有一個較好的改觀。

第四篇：辦公室文明科室材料

一年來，分局辦公室在局辦公室和分局黨委的正確領導下，在各兄弟科室、基層管理段的大力支持下，圍繞各項工作在全市創(chuàng)一流，在全系統(tǒng)爭上游的總體目標。努力在當好參謀助手上下功夫，在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與局黨委在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心，較出色地完成了年初既定的各項工作任務，為分局的兩個文明建設作出了應有的貢獻。

一、公文制作方面。辦公室工作中缺少不了制作各種公文，我們對公文制發(fā)的每一個程序和環(huán)節(jié)都提出了嚴格的要求和把關，同時在文件收發(fā)、傳閱的渠道上引入了微機化操作，努力使公文流轉實現(xiàn)規(guī)范化、制度化和科學化。

二、在事務會務方面。主要完成了來客接待、小車管理、日常的辦公用品及勞保的發(fā)放管理、各類會議的組織服務和完成上級機關交辦的各類事項，以及深入基層了解職工工作生活狀況，使領導能夠同職工利益、職工呼聲息息相關。今年3月份，全市水利經(jīng)濟工作現(xiàn)場會在洪湖召開，分局2004年工作會召開，我們在會議資料印發(fā)、會場布置、后勤安排等環(huán)節(jié)精心組織，通力配合，圓滿地完成了各項會務任務，受到了與會代表的一致肯定。

三、在建章立制方面。為促進辦公室工作規(guī)范化，發(fā)揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協(xié)調(diào)部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規(guī)矩辦事、按章理事，辦公室重新制定了《機關接待費和小車管理制度》、《財務管理若干規(guī)定》、《勞動學習管理制度》、《水電管理制度》、《機關請假休假若干規(guī)定》等各項制度，印發(fā)了《機關工作人員責任制量化考核及評分標準》、《管理段工作人員責任量化考核及評分標準》、《文明創(chuàng)建實施方案》及《文明創(chuàng)建千分制考核標準》等重要文件，使各項工作分工明確，責任到人，提高了大家工作的積極性和主動性。

四、檔案管理方面。我們按照上級檔案管理部門的統(tǒng)一要求，完成了檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，在硬件和軟件上力求檔案管理的規(guī)范化、標準化和科學化。

五、宣傳報道方面。在今年的宣傳工作中較好地貫徹了這些指導思想，取得了好的成績。對水利經(jīng)濟、林木管理、堤防管理等中心工作和重要活動都在《荊州日報》、洪工局網(wǎng)站作了重點報道。

六、在機關改造方面。為使分局機關有個良好的工作環(huán)境，先后投資近2萬元資金，對四樓會議室和辦公樓1—5樓墻壁進行粉刷，對招待所值班室進行裝修，改善了機關以前舊、臟、亂、差的現(xiàn)象。同時，加強對文明創(chuàng)建工作的督查，組織政工、工管等科室定期檢查，定期通報，促進文明創(chuàng)建工作的深入開展。

第五篇：意見和建議

一、肯定意見

1、領導班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

2、領導班子工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務，不斷帶領全館職工開拓進取。

3、領導班子篤行務實，館各項工作思路清晰，內(nèi)容實際。

4、領導班子團結統(tǒng)一，有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)。

5、在兩學一做和黨的十九大精神貫徹學習方面，領導班子政治意識核心意識極強，工作積極主動，采用多種方法開展政治教育活動，學習教育效果非常好。

6、在青年工作方面，領導班子關心青年的學習和工作情況，對團支部組織的各項活動非常支持，經(jīng)常指導館青年工作，提出很多非常實際的建議。

二、建議和希望

1、在繼續(xù)開展十九大精神貫徹學習活動中，希望能夠?qū)⒅黝}教育與天津城市建設事業(yè)發(fā)展、日常業(yè)務工作聯(lián)系起來，讓每個人在工作學習中都能體會到十九大精神以及十九大對我們生活的改變。比如，新時代工作的方向、供給側改革對工作的改變等。2、2017年開展的黨支部書記講黨課教育活動，書記用直白的語言在黨課上講政治、講形勢、講環(huán)境，讓黨員面對的學習過程變得非常活潑，學習內(nèi)容變得簡明易懂，學習效果非常好，希望能夠繼續(xù)開展。