第一篇：辦公室意見

中國人壽保險公司日照分公司

2003年辦公室工作意見

2003年全市系統(tǒng)辦公室工作的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市工作會議精神，圍繞公司中心工作，貫徹“雙成”企業(yè)文化理念，落實(shí)“三服務(wù)”的工作要求，強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為，扎實(shí)工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和各項(xiàng)工作順利開展提供強(qiáng)有力的支持和保障。

一、大力抓好企業(yè)文化建設(shè)和企劃宣傳工作，進(jìn)一步提升公司品牌形象。

企業(yè)文化建設(shè)是我公司改革和發(fā)展中不可或缺的重要一環(huán)。辦公室要組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)《關(guān)于在全市系統(tǒng)推行企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)，加大企業(yè)文建設(shè)工作力度，采用媒體集中宣傳、現(xiàn)場會、書法比賽、有獎?wù)魑摹⒙殘鏊贾谩⑽乃嚤硌莸刃问剑攸c(diǎn)推廣以“雙成”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化核心理念。抓好《企業(yè)文化理念手冊》的學(xué)習(xí)推廣工作，落實(shí)好“八個一”工程。培養(yǎng)1—2個推廣實(shí)施“雙成”企業(yè)文化工作的單位和個人典型，廣泛宣傳。用典型引路的方法，帶動全市系統(tǒng)各級公司企業(yè)文化建設(shè)上一個新水平，進(jìn)而更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

切實(shí)抓好宣傳工作。圍繞保費(fèi)達(dá)到3億這個中心，搞好全年的宣傳企劃。要認(rèn)真組織實(shí)施《“雙成”之光計(jì)劃—2003年

1全市系統(tǒng)“雙成”文化建設(shè)和市場宣傳企劃》，使宣傳工作進(jìn)一步與業(yè)務(wù)推動相結(jié)合，與階段銷售緊密配合。形象宣傳抓住重點(diǎn)，宣傳媒體相對集中，宣傳力量統(tǒng)一使用，切實(shí)增強(qiáng)宣傳效果。

二、認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信息采集上報工作，為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。

各級公司辦公室要重視調(diào)查研究工作，針對業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理中遇到的問題，深入到基層和一線，認(rèn)真開展調(diào)查研究，重點(diǎn)圍繞本地壽險市場發(fā)展?jié)摿Α⑷箐N售體系建設(shè)、短險發(fā)展思路、人事分配制度改革、集中管理、文明規(guī)范服務(wù)、內(nèi)控建設(shè)等公司發(fā)展和建設(shè)中的重大問題，確定調(diào)研題目，保證一定的時間，采取靈活多樣的形式開展調(diào)查研究，形成有較高參考價值的調(diào)研報告，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)、上級公司和有關(guān)部門，為公司和改革和發(fā)展提供可靠的決策依據(jù)，積極度建言獻(xiàn)策。各支公司每半年至少要上報1份有份量的調(diào)研報告，市公司將有選擇地報送至《山東壽險信息》刊登，同時擇優(yōu)向總公司《決策參考》推薦選登。

要加強(qiáng)經(jīng)營信息的采集整理和加工利用工作。認(rèn)真落實(shí)市公司《經(jīng)營信息考核評比辦法》，建立信息通報制度。落實(shí)重大事件和重要信息報告制度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。要加強(qiáng)同業(yè)公司和市場競爭信息的收集整理工作，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。建立專題研討制度，對信息進(jìn)行有效加工，提高上報信息的質(zhì)量和傳遞時效，繼續(xù)開展最有價值信息評比工

2作，對開展經(jīng)營信息工作組織好、質(zhì)量高、并能有效地推動全局工作的單位和個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。

三、強(qiáng)力推行辦公自動化，提高工作質(zhì)量和效率

在前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，今年市公司辦公室將加大辦公自動化推廣應(yīng)用的力度，積極推行無紙辦公，節(jié)約成本，提高效率。各單位要認(rèn)真執(zhí)行市公司《電子公文傳輸管理暫行辦法》，自 4月1日起，市縣區(qū)之間實(shí)現(xiàn)無紙化傳輸公文，提高OA系統(tǒng)的利用率。認(rèn)真執(zhí)行《中國人壽保險公司公文主題詞表》，進(jìn)一步規(guī)范公文格式，提高辦文質(zhì)量。加強(qiáng)檔案管理的調(diào)研和規(guī)范，基層公司、營銷服務(wù)部等有獨(dú)立工作性質(zhì)的單位及機(jī)關(guān)各部門都要制定檔案資料建立范圍和管理規(guī)定，使公司的經(jīng)營行為有據(jù)可查、有史可鑒。做好各級公司檔案室達(dá)標(biāo)升級工作，推進(jìn)檔案電子化管理進(jìn)程。

四、深入抓好十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，是全黨當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級公司辦公室要認(rèn)真落實(shí)省公司黨委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的意見》，切實(shí)抓好十六大精神的學(xué)習(xí)和貫徹，以十六大精神統(tǒng)一思想，鼓舞干勁，凝聚力量。辦公室人員要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的模范。注意發(fā)現(xiàn)和努力培養(yǎng)宣傳學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個代表”的先進(jìn)典型，在全市系統(tǒng)進(jìn)行大力表彰。

五、努力抓好法律事務(wù)工作，為業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)造良好環(huán)境

3隨著我公司業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，法律事務(wù)工作面臨著新的形勢，普法教育工作任重而道遠(yuǎn)。各級公司辦公室作為法律事務(wù)工作的具體負(fù)責(zé)部門，要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)市公司“四五”普法教育計(jì)劃，重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作。要結(jié)合普法教育，調(diào)查了解公司法律事務(wù)工作的現(xiàn)狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見。要加大對保險糾紛案件的法律支援，開展依法維權(quán)工作。要切實(shí)樹立依法合規(guī)經(jīng)營意識，按照新《保險法》規(guī)則和保監(jiān)會規(guī)章，審查公司經(jīng)營管理決策、規(guī)章制度和經(jīng)營行國，審查各類內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、勞動合同，促進(jìn)各部門、各經(jīng)營環(huán)節(jié)依法經(jīng)營、依法管理意識的提高，有效避免各類法律糾紛。要聘請高水平的常年法律顧問，為公司提供及時有效的法律服務(wù)。要與紀(jì)檢監(jiān)察部門聯(lián)合，積極開展法律知識的教育學(xué)習(xí)，聘請法律專家授課，提高全體員工的法律意識。

六、積極做好安全保衛(wèi)工作

我公司作為金融保險業(yè)，要時刻把安全保衛(wèi)工作放在重要的位置，警鐘長鳴，常抓不懈。重點(diǎn)是抓好現(xiàn)在規(guī)章制度的落實(shí)，修改完善有關(guān)制度規(guī)定，從制度上強(qiáng)化管理和控制；分析掌握人員思想狀況，檢查安全內(nèi)控措施，防患于未然，把問題消滅在萌芽中。要認(rèn)真落實(shí)“三防一保”的要求，做好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)場所、重要部位、重大節(jié)日的安全防范工作。加強(qiáng)車輛的管理和安全檢查，定期和不定期地對司乘人員開展安全教育，徹底杜絕生大事故的發(fā)生。要認(rèn)真落實(shí)安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行事故追究，對發(fā)生重大事故的單位和釀成重大事故的責(zé)任人，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，確保公司安全穩(wěn)定。

4七、切實(shí)抓好辦公室自身建設(shè)

抓好辦公室自身建設(shè)，是提高辦公室綜合服務(wù)水平的重要環(huán)節(jié)。要從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)上努力，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率、作風(fēng)頑強(qiáng)、專職專業(yè)化的辦公室人員隊(duì)伍。

一是要加強(qiáng)思想教育，發(fā)揮黨員模范作用，培養(yǎng)辦公室人員的工作質(zhì)量意識、學(xué)習(xí)提高意識、主動服務(wù)意識、求真務(wù)實(shí)意識、學(xué)習(xí)踐行企業(yè)文化理念，樹立良好的職業(yè)道德，強(qiáng)化對公司的忠誠度和事業(yè)心、責(zé)任感。要嚴(yán)格紀(jì)律、規(guī)范作風(fēng)，創(chuàng)造活潑向上的氛圍。

二是要健全和完善相關(guān)工作制度，嚴(yán)格督查督辦要求，提高組織、協(xié)調(diào)能力。各級公司辦公室要適應(yīng)公司發(fā)展要求，總結(jié)分業(yè)經(jīng)營以來的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新的環(huán)境實(shí)際完善、修改原有制度，及時制定新的規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作有章可循。

三是要重視辦公室各類人員的配備和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。市公司辦公室內(nèi)將適時組織各類人員基本素質(zhì)和專業(yè)的深化教育培訓(xùn)。

四是要進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推行“一站式” 服務(wù)，落實(shí)首要問負(fù)責(zé)制，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。

第二篇：辦公室擬辦意見寫法

辦公室擬辦意見寫法（范文）

擬辦意見是辦公室文秘人員或辦公室主任在來文處理過程中所撰寫的應(yīng)由哪位領(lǐng)導(dǎo)審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項(xiàng)提出的初步處理意見，它是供領(lǐng)導(dǎo)批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內(nèi)容和需要解決的事項(xiàng)，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不同的“擬辦意見”，不可統(tǒng)統(tǒng)寫成“請××領(lǐng)導(dǎo)閱示”或“請××領(lǐng)導(dǎo)批示”等一個模式。

一、擬辦意見撰寫的范圍

并非所有來文都要撰寫擬辦意見，一般來說，以下四種來文需要撰寫擬辦意見。

1.上級單位主送本單位并需要貫徹落實(shí)的文件；

2.本單位所屬部門或下級單位主送本機(jī)關(guān)需要答復(fù)的文件；

3.平級單位或不相隸屬單位主送本單位需要答復(fù)的文件；

4.重要的保密性較強(qiáng)的資料以及所屬部門、下級單位主送單位的情況報告和信函。

二、擬辦意見撰寫的前期準(zhǔn)備

擬辦意見的撰寫看似簡單，但要寫出恰當(dāng)?shù)臄M辦意見并非易事。要寫好擬辦意見，首先必須認(rèn)真閱讀文件，領(lǐng)會文件精神，全面了解文件所提出的問題和要求，具體要做好以下幾個方面的前期準(zhǔn)備工作：

1.弄清來文主送和抄送單位，初步確定批辦和閱知范圍。

2.根據(jù)文件的標(biāo)題和內(nèi)容，確認(rèn)來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。掌握的原則是：有問題需要答復(fù)為“批辦”，無問題不需要答復(fù)為“閱知”。

3.弄清來文的內(nèi)容與何人何部門有關(guān)系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應(yīng)由哪位領(lǐng)導(dǎo)批示需要哪些領(lǐng)導(dǎo)和部門閱知。

4.弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。

三、擬辦意見的寫法

擬辦意見的撰寫無固定不變的格式，但總的原則是文字要準(zhǔn)確，觀點(diǎn)要鮮明，要簡明扼要，使人一目了然。具體來講有以下幾種情況：

1.對上級單位主送本單位并需要貫徹落實(shí)的文件，要根據(jù)文件的要求和需要落實(shí)的問題，提出擬請哪位領(lǐng)導(dǎo)批示，由哪個部門承辦以及需送哪些領(lǐng)導(dǎo)和部門閱知的意見。對需要幾個部門承辦的來文，擬辦意見要寫明主辦（牽頭）部門或主辦人。擬辦意見的寫法一般是“請××領(lǐng)導(dǎo)批示，請××領(lǐng)導(dǎo)審閱，擬請××部門辦理”或“請××領(lǐng)導(dǎo)審示，擬請××部門會同××部門辦理”或“請××批示，擬請××部門商××部門承辦”。對上級單位下發(fā)的閱知性文件和重要的保密性較強(qiáng)的資料以及所屬部門、下級單位主送本單位的情況報告和信函，要根據(jù)其內(nèi)容提出閱知和分送意見，擬辦意見的寫法一般是“請××領(lǐng)導(dǎo)閱處”或“請××領(lǐng)導(dǎo)審閱，請××部門閱”，或“請××領(lǐng)導(dǎo)及××領(lǐng)導(dǎo)（部門）閱酌”。

2.對本單位所屬部門及下級單位主送本單位需要答復(fù)的文件，要根據(jù)文件所請示的需要答復(fù)的問題和要求，提出由哪個部門承辦和如何辦理的擬辦意見。對涉及面廣、內(nèi)容比較復(fù)雜的請示性文件，要根據(jù)具體情況，提出不同的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是：“請××領(lǐng)導(dǎo)閱示，××部門閱辦”或“請××領(lǐng)導(dǎo)批示，擬請××部門主辦，會同××部門閱辦”。緊接著簡明扼要擬提如何辦理的意見。

3.對平行單位和不相隸屬單位主送本單位需要答復(fù)的文件，要根據(jù)文件提出的需要辦理的事項(xiàng)，商洽的問題，提出由哪位領(lǐng)導(dǎo)審批或哪一部門承辦和如何辦理的擬辦意見。擬辦意見的寫法一般是“請××領(lǐng)導(dǎo)批示，××部門承辦”。緊接著擬提如何辦理意見。

4.對重大問題不便撰寫擬辦意見或者不能確定應(yīng)該由哪個部門來承辦的，則擬辦意見一般只寫“請××領(lǐng)導(dǎo)批示”或“請××領(lǐng)導(dǎo)閱示”即可。

四、撰寫擬辦意見應(yīng)注意的事項(xiàng)

1.對一些難以提出擬辦意見的，或認(rèn)為所提擬辦意見沒有把握，應(yīng)先與來文單位或有關(guān)部門聯(lián)系商洽，確有把握再撰寫擬辦意見，以免擬辦意見不準(zhǔn)而造成公文要求落實(shí)不到位。

2.為使領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確批示來文，擬辦意見要隨有關(guān)資料、政策依據(jù)、背景材料一并呈送，供領(lǐng)導(dǎo)批辦時參考。如果來文同本單位、其他單位以前發(fā)的文件有關(guān)，應(yīng)將有關(guān)文件一并附上；如果來文以前涉及過同類問題，應(yīng)將過去的來文和處理情況附上；如果有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對此類來文過去作過批示，最好仍請?jiān)I(lǐng)導(dǎo)批示，若原領(lǐng)導(dǎo)不在或調(diào)離或調(diào)整，擬請其他領(lǐng)導(dǎo)批辦時，應(yīng)將原領(lǐng)導(dǎo)批辦意見附上或在擬辦意見中注明，以免天長日久批辦領(lǐng)導(dǎo)很難件件記清或批辦領(lǐng)導(dǎo)不同導(dǎo)致批辦意見前后不一致。

3.對承辦部門提出處理意見后轉(zhuǎn)回來的文件，應(yīng)根據(jù)承辦部門所提意見及要求再次寫出擬辦意見。

4.對抄送本單位的請示性文件，一般不寫擬辦意見，只分送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門閱知。

5.撰寫擬辦意見要注意政策把關(guān)。

第三篇：2011年11月 辦公室《意見》總結(jié)[模版]

辦公室：

根據(jù)10月31日《通知》的要求，我們認(rèn)真分析、梳理了《中共中央國務(wù)院關(guān)于深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》（中發(fā)〔2010〕11號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持甘肅經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2010〕29號）和《民政部關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)甘肅民政事業(yè)發(fā)展的意見》（民發(fā)〔2010〕126號）中確定的相關(guān)目標(biāo)任務(wù)、重大項(xiàng)目和政策措施后，現(xiàn)提出建議如下：

一、請民政部商請人社部，盡快批準(zhǔn)分別依托蘭州市兒童福利院申報的孤殘兒童護(hù)理員職業(yè)技能鑒定站和平?jīng)鍪袃和＠荷陥蟮墓職垉和o(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)基地。《特有職業(yè)技能鑒定站審批登記表》和《民政行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地備案表》已于2011年7月上報民政部，經(jīng)請示民政部后，答復(fù)會在次年3月份批準(zhǔn)，我們將進(jìn)一步積極爭取。

2012年擬申報養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能鑒定站。

二、截止2011年10月，共培訓(xùn)民政系統(tǒng)干部266人次，其中，參加黨校和行政學(xué)院培訓(xùn)的183人次、參加部門行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的74人次，參加高等院校培訓(xùn)的8人次、參加社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的1人次；開展各類職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)共667人次，器重養(yǎng)老和兒童護(hù)理員163人次；災(zāi)害信息

員380人次；殯葬和假肢類技能人員124人次；社會工作人才203人次，其中，與蘭州大學(xué)合作培訓(xùn)173人次，參加民政部組織的各類培訓(xùn)30人次，參加公文寫作70人。2011共有363人參加了社會工作職業(yè)資格水平考試。

2012年計(jì)劃培訓(xùn)民政干部和各類民政職業(yè)技能人員1000人次。

二○一一年十一月一日

第四篇：辦公室工作的建設(shè)性意見

對辦公室工作提出建設(shè)性意見

通過這幾個月的工作，對學(xué)生會辦公室有了進(jìn)一步的了解，在此前工作中也遇到了一些問題，從而對未來學(xué)生會工作有些新想法。

建議如下:

1、加強(qiáng)權(quán)益建設(shè)，實(shí)施服務(wù)體系工程。

學(xué)生會的宗旨是“全心全意為同學(xué)服務(wù)”。以調(diào)研為基礎(chǔ)，以服務(wù)為宗旨，切實(shí)維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。加強(qiáng)學(xué)生維權(quán)工作的重要時期。一方面，隨著學(xué)生會內(nèi)部系統(tǒng)和“學(xué)生會——班級”縱向系統(tǒng)的初步建立，我們需要在此基礎(chǔ)上維權(quán)系統(tǒng)建立，從而優(yōu)化整個學(xué)校民主建設(shè)；另一方面，充分發(fā)揮學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁紐帶作用，建立學(xué)校與學(xué)生溝通的長效機(jī)制，可以借鑒濟(jì)南大學(xué)學(xué)生會的“校長座談會”等。最親密地和同學(xué)們在一起，了解同學(xué)需求，反饋學(xué)校的建議，確實(shí)推動學(xué)校的民主建設(shè)進(jìn)程。

2、深化內(nèi)部信息建設(shè)，打造旅游學(xué)院學(xué)子形象工程

校學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)是學(xué)生會發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著信息時代步伐的加緊，加緊推進(jìn)學(xué)生會信息化建設(shè)，已成為學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的重點(diǎn)工作。一方面，校學(xué)生會需要深化“大學(xué)生會”理念，實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度、收發(fā)文件資料等信息化；另一方面，實(shí)現(xiàn)校學(xué)生會新老干部檔案信息化和網(wǎng)上學(xué)生會的制度，有利于新老干部的長期交流，從而推動學(xué)生會的傳承，進(jìn)而促進(jìn)旅游學(xué)院優(yōu)秀學(xué)子團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。

3.提高干部積極性，建立干部聘用制度

校學(xué)生會干部聘用制度，可以加強(qiáng)學(xué)生會干部的工作積極性，還可以提高學(xué) 生會干部的創(chuàng)新意識，使學(xué)生會干部始終在競爭中合作，合作中競爭。培養(yǎng)學(xué)生 的創(chuàng)造性、積極性和應(yīng)對性、可利用性。(聘用制度具體內(nèi)容會做出來）

4.拓寬辦公室職能，支持其它部門工作，加強(qiáng)檢查力度

學(xué)生會辦公室在職能上是沒有檢查這項(xiàng)工作，為了樹立良好學(xué)風(fēng)，做文雅旅 游人，我提出了，辦公室紀(jì)律檢查制度，檢查方式分為一般檢查，專項(xiàng)檢查，定 期檢查，不定期檢查四個檢查。檢查方法有：

1、獨(dú)立檢查（在辦公室人員值班期間進(jìn)行檢查和星期日）

2、聯(lián)合檢查相結(jié)合（在一個月內(nèi)進(jìn)行二次抽查，聯(lián)合其它兩大部門分別是紀(jì)檢部和組織部）

3、重點(diǎn)檢查相結(jié)合（對紀(jì)律比較差的班級進(jìn)行重點(diǎn)檢查).這樣做既可以加強(qiáng)學(xué)生的組織紀(jì)律性，也可以營造良好學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)各個部門的聯(lián)系。

第五篇：辦公室感悟規(guī)劃及建設(shè)意見

辦公室---一個新的家

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，我在學(xué)生會辦公室的工作即將畫上階段性句號，通過在學(xué)生會辦公室近一個學(xué)期的任職，使我學(xué)會了許多，懂得了許多。我相信學(xué)生會給我?guī)淼牟粌H僅是工作上的經(jīng)驗(yàn)，更是人生的寶貴財(cái)富，這段時光我將終身難忘，更有許多收獲我將終生銘記。

隨著一學(xué)期的工作的結(jié)束，我深刻的意識到辦公室是是一個極其重要的部門，雖然相當(dāng)忙，但是又是非常鍛煉人的。辦公室作為學(xué)生會的中樞職能部門，其職責(zé)主要有上傳下達(dá)、統(tǒng)籌調(diào)度、檔案整理以及協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的工作、安排各部門值班等等。

作為學(xué)生會辦公室的干事，有時我會感覺到很累，很多事也很麻煩，協(xié)調(diào)各個方面的工作時也感覺很復(fù)雜，但靜下心后我將事情好好地梳理然后一條一條的做完后，我發(fā)現(xiàn)自己的耐心在這一過程中得到了磨練，我就會有了一絲欣喜，因?yàn)槲矣X得我在此過程中成長了收獲了，這就是我最大的感想。同時我作為學(xué)生會的干事，我感覺到十分的光榮和自豪，感到光榮﹑自豪不是因?yàn)槲矣X得比別人優(yōu)秀，而是覺得自己是一個有用的人，因?yàn)橛凶约旱拇嬖冢芙o大家一點(diǎn)點(diǎn)地幫助，這是我覺得最光榮的事情，也是我最有意義的生活方式。同時，還認(rèn)識了一些很好的學(xué)姐學(xué)長，以及同事，這使我非常高興。我很感幸運(yùn)當(dāng)時能夠來到學(xué)生會，讓我大學(xué)時光的歷史長軸上有了精彩的一筆。

回顧近半年的工作，回首自己參加的活動，以及自己的工作表現(xiàn)和取得的成績，我深深的感覺到自己工作上仍有不足，比如：我的內(nèi)心還不夠成熟，做事還不夠完善，方法還有所欠缺，等等。這些缺點(diǎn)還沒有得到改變，但我始終在努力，借鑒比我優(yōu)秀的干事的方法，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，讓自己更加的優(yōu)秀，為此我為第二年做出了一些計(jì)劃，希望對自己﹑對學(xué)生會有更大幫助。

首先，我會在工作之余努力學(xué)習(xí)文化知識，用文化知識建立和武裝自己的工作理念，使自己的工作有科學(xué)正確的方法，針對辦公室的工作，我會好好更加的熟悉秘書處的工作，在辦公室做好財(cái)物清理的工作，清楚每樣物品的保存狀況，使工作能夠準(zhǔn)確高效的進(jìn)行。其次，在管理方面，盡自己最大的力量幫助上級了解好各個部門的工作，協(xié)調(diào)好各個部門的工作，使學(xué)生會的工作能夠高效的順利進(jìn)行，更加的耐心，更加的用心，使學(xué)生會的工作有聲有色的進(jìn)行下去。

再次，在生活方面遇到困難不怕困難，不退縮，不放棄，加強(qiáng)溝通和交流，借鑒他人的好的方法和經(jīng)驗(yàn)，處理好自己的生活和學(xué)習(xí)，才能使學(xué)生會的工作更加順利的進(jìn)行。最后，我將充滿信心，充滿激情，敢于承擔(dān)，敢于作為，大膽的提出自己的見解，大膽的做自己的工作，放開世俗的擾亂，使自己一心一意的投入工作中去，取得更好地成績，為學(xué)生會，為學(xué)校做出更多的貢獻(xiàn)，不讓自己因?yàn)樘摱榷械胶蠡凇?/p>

同時，還有一些建議，個人看法，僅供參考。

1.對于，監(jiān)管值班的力度，要大大加強(qiáng)，上學(xué)期值班情況不容樂觀。

2.建立明確的財(cái)務(wù)外借制度，辦公室鑰匙歸一人管理，其他部門借用東西，要明確記錄，不能馬虎。

僅以上兩點(diǎn)，若日后有其他建議，則會提出。

劉宏軻2014年1月26日