第一篇：職工醫院廉政落實情況總結

職工醫院廉政勤政踐諾總結

2009年，為了進一步搞好黨風廉政建設，打造一支團結協調、積極向上、廉政勤政的黨員干部隊伍，營造一個健康、和諧的經濟發展環境，全礦上下開展了廉政勤政承諾活動。我院積極響應礦紀委的號召，召開了黨風廉政勤政承諾大會，院領導班子及全體黨員均在會上做了莊嚴的承諾，之后院領導班子以高度的政治責任感和使命感，狠抓黨風廉政建設，并把抓黨風廉政建設責任制落實貫穿到實際工作中。堅持“立黨為公，執政為民”，做到全心全意為人民服務，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。具體落實情況如下：

一、領導班子重視，真抓實干

根據黨風廉政勤政承諾內容，黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《職工醫院黨風廉政建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展創建“醫德醫風示范醫院”及醫院管理年活動實施方案，落實醫院今年工作目標任務；繼續搞好重點科室及窗口建設，不斷提高醫療服務質量。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識

學習實踐科學發展觀活動，切實整改存在突出問題，堅持每月2次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習科學發展觀，學習貫徹黨十七大會議精神，自覺學習“從政提醒”一書，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展學習實踐科學發展觀活動，通過學習，全體黨員干部起到了先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。今年我院組織全體黨員干部收看反腐倡廉題材的電視節目及系列書籍，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。

三、踐行廉政承諾，提高廉政意識

根據黨政主要領導履行黨風廉政建設和廉政承諾的有關要求，進一步明確黨委班子成員和各科室在黨風廉政建設中應負的責任，把黨風廉政建設各項規定落到實處，做到層層有人抓，事事有人管，確保上級各項廉政制度貫徹落實。

院領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設的總體要求和廉政承諾內容，領導班子繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律情況。

1、定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要

性和緊迫性，認真執行上級廉潔自律的有關規定和廉政承諾，廉潔從政，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻；杜絕發生違法、違紀和不廉潔行為。

2、實行院務公開制度，維護職工群眾的利益，每月召開工資平衡會，工資分配小組統一討論后對工資進行分配，工資表造出后有全院職工簽字確認，再進行發放。絕不出現克扣、截留、挪用、虛報職工工資或獎金的現象。藥品全部通過網上統一采購不存在藥品回扣等現象。

3、實行重大事項集體研究，集體決策的民主管理制度，實行評先、晉職、晉級、評先評模、救濟等工作的公示制度。嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把簽字關，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀和違反財經紀律的行為發生。

4、加強黨風廉政建設，加強與社會監督員的聯系，形成強有力的外部監督網絡。

四、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動

在加強黨風廉政建設和履行廉政承諾的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年在醫院開展“改善服務態度，整頓行業不正之風”活動，實行“職工醫院醫患承諾書”、及“醫院行風建設責任狀”，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照規定標準進行收費，繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督；人員安排，做

到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議，在黨總支的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐倡廉意識不斷提高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立了白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

一年來，廣大黨員、干部嚴格履行了自己的承諾內容，遵守有關的規章制度，從自己做起，不做違反黨紀黨規的事情，實實在在為職工服務，為患者服務。醫院無一例不廉潔行為發生，為黨風廉政建設取得了良好的開端，黨性和公仆意識都得到了進一步的增強，反腐倡廉的信心進一步堅定，遵紀守法和廉潔從政的自覺性進一步提高，從而有力推動了我院的黨風廉政建設，為我院行政工作的健康發展營造了良好的環境。開展廉潔從政活動，是我院今后加強黨風廉政建設的重要工作。我院將一如繼往地將這一項工作抓好，使其更加深入扎實地開展下去，牢固樹立黨員、干部正確的世界觀、人生觀、價值觀、守法觀和廉潔從政的自覺性，自覺有效抵制各種腐朽思想的侵蝕，繼續開創醫院廉政建設新局面。

職工醫院廉政勤政踐諾

總 結

職工醫院 2010年4月8

日

第二篇：醫院落實廉政準則工作總結

為了認真落實xxxx[2010]xx號文件精神，根據院紀發[2010]xx號文件安排，院黨委組織全院黨員干部特別是領導干部開展了學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的系列活動。此次學習活動院黨委高度重視，為了明確責任抓好落實，保證學習活動取得實效，醫院制定了下發了《關于集中開展<廉政準則>學習的通知》（xxx[2010]3號）并制定了《陜西電子四0九醫院廉政準則集中學習任務分解表》，從宣傳、學習、教育等方面著手，通過開展六項活動，確?！读蕜t》落到實處。

一是組織開展了專題學習活動。院黨委中心組進行了專題學習2次，分別組織學習了胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話、賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設重要文件，并帶頭撰寫了心得體會；二是院長、黨委書記高志奇同志結合自己學習《廉政準則》的心得，給院黨委中心組成員講黨課，使黨委中心組學習扎扎實實取得實效。在院黨委的帶領下，各黨支部組織黨員開展集體學習和自學相結合的形式，將學習活動與院黨委開展的創建“黨員先鋒單位和黨員先鋒崗”活動及廳機關黨委開展的“創先爭優”活動緊密結合起來，與醫院反腐倡廉及各項業務工作緊密結合起來，與加強作風建設緊密結合起來，通過學習活動的開展，為我院以醫療為中心的各項工作任務的圓滿完成提供了堅實的思想和紀律保證；三是開展了集中宣傳活動。充分利用《醫院簡報》、櫥窗等媒介，廣泛宣傳《廉政準則》，為學習貫徹《廉政準則》營造良好的輿論氛圍；四是組織觀看警示教育片。4月23日院黨委組織全院中干、護士長觀看了警示教育片《光輝的歷程》和《貪路無歸》，使廣大黨 員領導干部受到了良好的黨風黨紀教育，為今后廉潔行醫、廉潔從政打下了堅實的基礎；五是各支部組織全體黨員在系統學習《廉政準則》原文的基礎上，以“學準則、保安全、促發展”為主題，每人撰寫學習心得體會，加深了對學習《廉政準則》重要性及必要性的認識和理解；六是組織全體黨員，中干、護士長進行了《廉政準則》知識答題活動，通過答題活動進一步檢驗、鞏固了學習效果。

通過六項活動的開展，全院黨員干部特別是領導干部對《廉政準則》中的“8個禁止、52個不準”有了更加明晰的理解，對黨風廉政建設工作提高了認識，統一了思想，堅定了信念。全院黨員干部在今后的工作中將在院黨委的正確領導下，緊緊圍繞醫院年初制定的開展“四大”即：“大團結、大解放、大建設、大發展”，實現“四保” 即：“保穩定、保增長、保效益、保安全”的總體思路，模范遵守黨紀國法、清正廉潔、忠于職守、廉潔行醫、廉潔從政，狠抓各項規章制度的落實，保證各項工作任務的完成，確保外科綜合大樓建設的順利進行。

第三篇：醫院職工個人總結

醫院職工個人總結范文兩篇

醫院職工個人總結范文一

回顧一年來的各項工作，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，并以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好地完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同事們的關心、支持和幫助下，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現將本的護理工作總結如下：

一、在思想政治方面

認真遵守國家法律法規和院內的各項規章制度，堅持以人為本的工作思路。以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務

作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務。

三、工作中積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我認真克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平。

四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人,　一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組的事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

醫院職工個人總結范文二

尊敬的各位領導、同事，大家下午好！本人于xx月份正式進入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領導的關心重視和辦公室同事的幫助指導下，開始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的模式?，F就我的工作簡要總結如下：

一、加強學習，全面熟悉醫院的運行管理

醫院的運行管理，對于我來說，是一個完全陌生的領域。為盡快適應院辦工作，我在劉主任和其他同事的協調指導下，學習了我院的規章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫院評審標準、我院文件擬發和會議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫院的運行管理現狀。這幾個月來，我積極學習劉主任和其他同事的工作方法，取長補短，注重與同事的協調配合，不斷提高自己的業務水平。

二、踏實工作，認真履行辦公室工作職責

醫院辦公室是一個綜合協調部門，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規范、高效，根據劉主任的一周工作計劃安排，本著“服務好院領導、服務好科室、服務好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個月來，我共協助或組織了10多次會議（包括院長辦公會議、二甲創建例會、行風監督員會議、醫患關系座談會、災害易損性分析工作會議等），擬制印發了11份文件，協助劉主任完成了二甲醫院創建初評意見整改反饋情況匯總，積極完成醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會和我院中層干部推薦工作、協助劉主任開展醫院行風監督、滿意度調查以及二甲創建辦公室所承擔的如院務公開、平安醫院等工作。

三、認清不足，努力提高自己各項工作水平

來醫院工作以來，雖然我所參與的辦公室工作有序開展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現在與其他科室的溝通協調較少，對縣級公立醫院改革和醫院運行管理的認識還不夠全面，工作效率和服務水平還有待進一步提高。在xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務性工作的學習，通過向領導、向同事、向書本、向網絡學，努力提高溝通協調能力和工作效率。

我來醫院的時間不長，對醫院的運行發展還在深入認識中，對于我院發展的建議，我覺得很重要的一點就是醫院要高度重視人才的引進與培養，多開展專業技術培訓，提高福利待遇，留住現有人才。通過對外招聘和提供進修學習機會等，加大專業技術人才的引進和培養力度，為打造我院的特色優勢?？频於ɑA，增強我院的社會知名度。

最后非常感謝各位領導和同事的關心幫助，希望各位領導、同事們對我的`工作提出意見，使我進一步完善自己。我將以此次座談會為契機，努力學習，勤奮工作，和大家一道為醫院的跨越式發展增添一份微薄之力。

第四篇：醫院職工之家總結

醫院職工之家總結

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篇一：先進職工之家匯報材料(醫院)

先進職工之家匯報材料（醫院）

福清市醫院檢驗科先進職工之家

事跡匯報

福清市醫院檢驗科現有職工28名，是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進，學科齊全，檢驗工作量大，規章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領導下，根據全國總工會十三大、十四大精神以及在上級的指導下，能夠立足本職工作，嚴格貫徹《工會法》內容，認真完成好上級交付的各

項工作任務，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的十六大精神，在全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現將近年來的建家工作主要情況匯報如下：

一、抓組織建設，保證建家工作落實到實處

我工會小組自2000年建家以來，科室領導高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。建家工作逐步走向制度化，規范化。

二、加強民主化建設，最全面的范文參考寫作網站促進科室制度化管理

工會是在黨的統一領導下，實行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監督權力的機構；是聯系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權益的代表和發言人。

我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度；能組織并帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫院職工代表大會，并積極發言，替職工說話，維護職工的正當權益；配合科室開展科務公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發放、業務開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發揮基層工會組織的監督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

三、抓技術創新工作，促科室經濟發展

檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高，醫療儀器最多，開發經濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術創新，促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。范文TOP100近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優質服務，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監督。在日常工作中，嚴守各項規章制度，無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。在2003年

篇二：醫院工會總結

醫院工會工作總結

某年，我院工會在衛生工會聯合會的指導下，在院黨支部、院長室的關心

和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以?三個代表?重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞醫院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設，構建維權體系，推進民主管理，提高職工素質，增強職工的凝聚力與戰斗力，為醫院和諧穩定發展發揮了積極作用，現將全年工作總結如下：

一、健全組織，推進工會自身建設。

加強工會組織的自身建設是做好工會工作的基礎和前提。我院工會委員會、經審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發揚民主，做到年初有計劃，年終有總結，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎性建設及規范化管理上有長足的進步。

同時我院工會一直把創建合格?職工之家?思想匯報專題列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權利，是維護自身合法

權益的現實需要，進一步啟發新進職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，某年，我院新進職工106名，工會及時把所有新進職工吸收入會，并積極組建工會小組，保持了職工入會率達100%。工會小組建立100%。

二、樹立典型，開展各種競賽活動

今年我院繼續以創建?工人先鋒號?為載體，以創先爭優為依托，積極組織開展了以?當好主力軍，建功‘十一〃五’，建設新南通?為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術操作技能。

1、為提高病歷書寫的內涵質量，工會與醫務科聯合組織了全院醫生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規范電子病歷的書寫。

2、配合護理部圍繞創建?優質護理示范工程?活動的開展，組織了多種形式的知識培訓和技能競賽活動，如：?優質護理服務?知識競賽；?護患溝通和優質

護理服務規范?的情景劇表演；無菌技術、靜脈輸液、心肺復蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術水平的提高。

3、為進一步提高收費窗口人員的整體素質，財務科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內容的?收費技能比賽?活動，從而促進了收費員對藥品和醫療價格的學習及基本功的練習，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質量。

除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范

（先進）選樹、培養、宣傳活動，組織全員職工學習了先進模范沈瑾和楊勇的相關事跡，并開展組織了優秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。

三、民主管理，完善院務公開工作

為了進一步推動和規范院務公開工作，促進我院的民主科

學管理，提高醫院的醫療服務能力，構建和諧醫患關系，根據上級要求，我院重新修訂了院務公開實施方案，調整了領導小組，制訂了院務公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關心的熱點，廉政建設的焦點作為院務公開的主要內容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環節公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務公開的重點主要是涉及新醫院建設的大事節點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內網絡公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監督作用的發揮。

同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達90%以上。

四、協調關系，維護職工合法權益

我院認真組織開展了和諧勞動關系創建活動，積極主動維護職工合法權益，并開展了扶貧幫困活動，組織了?獻愛心一日捐?、?玉樹地震?、?范文寫作博愛在南通人道萬人捐?等活動，發動全院

職工捐款。

1、積極協調勞資關系。由于醫院的建設與發展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩定職工隊伍，積極構建和諧勞動關系，最大限度地調動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫院積極協調勞資關系，從今年9月起調整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了?五保一金?的

繳費比例，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權益。

2、建立和諧內部關系。我院今年建全了職工矛盾和醫患糾紛調處機制，還根據上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務公開、提高職工綜合素質、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現了構建?和諧?的勞動關系，切實維護好職工的合法權益。未發生一起有影響的民事糾紛。

3、辦好職工集體福利事業。堅持搞好?五必訪?工作。凡職工結婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進行監督，進行滿意度調整，盡量為職工提供滿意的服務。

4、做好離退休工作。為在全院范圍內大力弘揚尊老、敬老、助老的優良傳統，營造團結和諧的氛圍，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節，為離退休老職工免費體檢、參觀新醫院、召開座談會、發放慰問金、并在離退休人員生病時及時進行慰問，切實維護了離退休職工的

合法權益，增進了離退休職工對醫院的感情。同時在醫院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發放了紀念品，讓老同志們共享醫院發展的成果。

五、財務規范，工會經費賬目清楚

我院工會設獨立的銀行賬戶。工會委員會經常向單位領導宣傳有關工會經費的政策法規，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經費，工會經費獨立建賬。經費使用嚴格執行財經紀律，堅持預、決算制度，堅持統籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務。同時保證了經審工作規范，審查結果公開。今年我院工會經費收繳及時足額。

六、安全生產，加強職工勞動保護

今年醫院處于基建和全面開診的重要時期，院領導十分重視醫療安全和生產安全，時刻把安全生產作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同

時，將安全生產和工程質量貫穿始終，切實加強監管。

院工會勞動保護監督檢查組織健全，制度完善，職責明確。首先按照相關文件要求，對特種作業人員持證情況進行專項檢查；同時組織召開了安全生產知識培訓課程，安排全院職工學習了安全生產相關知識；積極參加了市?安康杯?活動，并制定了活動計劃；開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產意識。今年我院全年無重大安全事故發生。

我院一貫重視職工權益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工健

篇三：先進職工之家匯報材料(醫院)

福清市醫院檢驗科先進職工之家事跡匯報福清市醫院檢驗科現有職工28名，是醫院和我市的重要實驗診斷中心。其設備先進，學科齊全，檢

驗工作量大，規章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來，在院工會和黨委的正確領導下，根據全國總工會十三大、十四大精神以及在上級的指導下，能夠立足本職工作，嚴格貫徹《工會法》內容，認真完成好上級交付的各項工作任務，并積極地配合院工會開展系列活動，取得了一定成績。通過學習新工會法、學習黨的十六大精神，在全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現將近年來的建家工作主要情況匯報如下：

一、抓組織建設，保證建家工作落實到實處我工會小組自2000年建家以來，科室領導高度重視建家工作，通過召開科室職工（會員）大會，選舉成立了以科主任余家族同志為組長，副主任、醫院工會副主席陳武同志為副組長，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長負總責，副主任、副組長具體抓，組員抓落實的齊抓共管 的共建職工小家領導格局。使建家工作做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結。建家工作逐步走向制度化，規范化。

二、加強民主化建設，促進科室制度化管理工會是在黨的統一領導下，實行民主

管理的群眾組織，是職工行使民主監督權力的機構；是聯系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護職工權益的代表和發言人。我科工會小組能夠嚴格按照院部的要求，按照“抓機制、辦實事、轉作風、求實效、促發展”的思想努力推進建家的各項工作。建立健全的民主管理規章制度；能組織并帶領職工發揚主人翁精神討論醫院、科室的發展大計，集思廣益認真探討、提交各項提案，推選職工代表參加醫院職工代表大會，并積極發言，替職工說話，維護職工的正當權益；配合科室開展科務公開工作，針對科室大型儀器購買、獎金發放、業務開支等情況均能實行公開制度，進一步增強了科室管理工作的透明度；充分發揮基層工會

組織的監督、民主管理作用，積極維護職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進程得到了進一步加強。職工對當家作主的滿意率達90%以上。

三、抓技術創新工作，促科室經濟發展檢驗科是醫院進行醫學檢驗,為臨床診治疾病提供可靠信息和科學依據的醫技科室。是科學技術含量最高，醫療儀器最多，開發經濟效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術創新，促醫院、科室經濟效益發展的工作由顯重要。近年來，科室全體人員能夠以“病人為中心”、“一切為了病人，一切方便病人”為準則，為病人提供優質服務，（上下午均化驗檢查，準確、及時，一天發二次報告單，急診病人隨抽隨檢），自覺做到衣帽整潔，掛牌上崗，接受群眾監督。在日常工作中，嚴守各項規章制度，無發現收受“紅包”、回扣、開單提成、濫檢查、亂收費、私自檢查、私設小金庫等行業不正之風。在2003年全國發生“ASRA”期間，全科人員上下團結一致，眾志成

城，按上級安排部署，認真做好一切防范舉措，以高昂的精神狀態迎戰“ASRA”，并取得了戰斗勝利2003年，根據衛生部PcR實驗室的要求，科室進一步加強建設，一次性通過了衛生部臨檢中心專家組的驗收。為福清地區病毒定量檢測及臨床診斷發揮了重要作用。同時，科室還積極參加衛生部、省臨檢中心、福州市臨檢中心三級室間、室內質控檢查，取得了良好以上的成績，使我院的檢驗水平得到了進一步提高。在建家活動中，工會小組有計劃地開展合理化建議、經濟技術創新活動，普及面達90%以上。

全科人員都能積極參加科技興融、技術創新活動，積極撰寫學術論文，形成學習型的科室。工會小組還積極組織職工開展安全生產活動，落實安全衛生規章制度，至今無發生任何工傷事故。同時，工會小組還積極開展以師帶徒，崗位練兵活動和技術培訓等，使班組職工業務、技術素質得到顯著提高。2003

年，按省、地市臨檢中心要求，科室完成了“SoP”文件成冊制定，為科室規范化管理及檢驗操作規程提供了法定依據。2003年在全科人員少，任務重的情況下，仍然取得了歷史以來最高的社會、經濟效益。全年經濟效益達1250萬元，比2002年增加224萬元，增長率達22%。

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第五篇：廉政承諾書-職工

貴州路橋集團有限公司

思遵高速公路SZTJ-14合同段項目經理部

廉政承諾書

為加強貴州路橋集團有限公司思遵高速公路SZTJ-14合同段項目建設中的廉政建設，貫徹執行廉政建設責任制，遏制腐敗現象，實現“工程優質、干部優秀”的目標。根據上級部門關于廉政建設的有關要求，本人鄭重承諾如下：

一、對職責范圍內的廉政建設和反腐敗工作全面負起責任。按照責任制的要求，把加強廉政建設和反腐敗工作納入勞務工作的重要議事日程，與各項施工生產一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，使廉政建設與生產經營建設、黨的建設和企業文化建設相互促進，共同進步。

二、嚴格貫徹執行各級廉政建設會議精神，強化“四大紀律”，貫徹“八項要求”，切實做到“三個不得”，使《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《國有企業領導人員廉潔自律若干規定》真正落到實處：

1、“四大紀律”：各級領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律。

2、“八項要求”：要自覺同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、各行其是；要嚴格遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱渙散；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、脫離群眾。

3、“三個不得”：不得在企業重組改制破產、資本運營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收取回扣；不得在企業重組改制和破產中損害國家和群眾利益。

三、嚴格執行中央關于國有企業領導人廉潔自律的“五項新要求”：

1、不利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。

2、不個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業。

3、不將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營。

4、不違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

5、不利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

四、嚴格遵守《干部廉潔自律規定》。

1、不從部門保護主義、小團體及個人利益出發，有令不行，有禁不止。

2、不玩忽職守，借故拖延、推諉屬于職權范圍內的工作事項，有意刁難、勒索所管理和服務的對象。

3、不巧立名目，擅自擴大發放各種費用范圍或提高發放標準；不將職責范圍內的公務活動變為有償服務。

4、不違反規定以部門或個人的名義，向上級和下屬單位及私人索要經濟贊助；不用公款向上級和下屬派送“紅包”，不收受此類“紅包”。

5、不違反規定為親屬、朋友推銷商品或發行書籍、報刊；

6、不違反規定在各類經濟實體中兼職(包括名譽職務)，個別經批準兼

職的，不得領取任何報酬；不準個人經商辦企業或從事有償中介活動和期貨、股票交易活動。

7、不違反民主集中制原則，搞家長制、一言堂，對涉及部門管理范圍的重大決策問題搞個人專斷。

8、不越權或違反程序自行決定工程勞務分包單位。

9、不參與或支持、包庇走私販私；騙稅逃稅、截匯逃匯、制黃販黃、侵權盜版等活動；不倒賣進出口批文、出國出境證件、戶籍等。

10、不貪污、私分公款公物；不索賄、受賄、行賄或介紹賄賂；不得在經濟活動中違反規定接受各種回扣；手續費、勞務費。

11、不違反財務制度將公款私存或設立小金庫；不借用公款逾期不還；不以任何方式侵占國家、集體和私人的財物；不挪用公款給子女、親友買房、建房或從事經商營利等活動；不接受外單位及私人贈送的信用卡；也不把本單位用公款辦理的信用卡供私人使用；不用公款報銷各種應由私人支付的費用或將此類費用轉到下屬單位或其他企事業單位報銷。

12、不在公務活動中索取或接受禮金和各種有價證券及貴重物品，無法拒收的，應按規定上繳；不接受可能對公正執行公務有影響的禮品和宴請；不在公務活動中要求安排超過當地接待標準的住宿。

13、不違反規定建私房，不違反規定參加集資建房；不多購多占公有住房或壓價購買公有住房。

14、不利用職權為配偶、子女、親友和身邊工作人員在招干、招警、參軍、調動、晉級、升學、就業

1、出國、赴港澳、戶占遷移等方面謀取特殊照顧；不利用職權為配偶、子女和親友經商辦企業提供任何優惠條件；不利用職權為子女、親友和身邊工作人員購房、建房提供優惠條件。

15、不利用職權和職務影響為配偶、子女、親友和身邊工作人員的違法行為說情、開脫、袒護、包庇；不違反公務回避制度，利用職權作出對配偶、子女、親友和身邊工作人員有利的決定和裁決。

16、不用公款在高級賓館、飯店等場所包租住房供私人使用。

17、不用公款超標準為私人購買、裝修住房或用公款為私人購置、安裝各種娛樂、健身設施。

18、不違反規定購買、更換及乘坐超標準小汽車；不用公款對工作用車及機關公務用車進行內部豪華改造；不違反規定用貸款、集資款和專項資金購買供個人使用的小汽車；不在機關、單位拖欠職工工資的情況下購買小汽車；不違反規定使用軍警車號牌、外籍車號牌。

19、不違反規定用公車辦私事。

20、不未經批準用公款、公車學習駕駛技術。

21、不到營業性歌廳、舞廳、夜總會等參加用公款支付的高消費娛樂活動；不用公款購買、接受與公務有關的個人或團體贈送的各種形式的俱樂部會員證；不要求為領導于部舉辦專場舞會。

22、不假借各種名義用公費旅游；不利用節假日、雙休日用公費度假。

23、不利用本人及家庭成員婚喪紹娶以及生日、調動、喬遷等機會大操大辦，揮霍浪費；不動用公款公物操辦和借機斂財。

24、不違反規定和程序提拔干部；不任人唯親、拉幫結派；不封官許愿或泄露醞釀討論干部任免的情況。

25、不在民主選舉中以封官許愿、請客送禮等手段拉選票，進行非組織活動；不跑官、買官、賣官。

26、不利用各種不正當手法，騙取榮譽、職務、職稱、學位、獎勵和

其它個人利益。

27、不制造假象，偽造、藏匿、銷毀證據、隱瞞真相，歪曲事實，推卸和逃避責任；不知情不舉、瞞案本報和壓案不查。

28、不捏造事實誣告、陷害他人；不對發表批評意見者、檢舉揭發者進行打擊報復。

29、不違反有關規定對個人收入、收受禮品及其它重大事項拒不登記、申報或不如實登記、申報。

30、不推通過非法手段獲取、持有外國或港澳護照、身份證明及其它出國出境證件；不利用多次往返出國、出境證件私自出國出境旅游、度假、探親及辦私事；

31、不違反規定進行與本人職務、身份不相符的外事出訪和考察活動；不在公務出訪中違反規定逾期滯留或繞道非公務的城市和地區。

以上承諾，本人愿切實遵守。如有違反，愿接受經理依照項目部相關規定嚴肅處理。

承諾人（簽名）：

職務：

部門：