第一篇:公司通過質量體系認證后的思考
公司通過質量體系認證后的思考
公司通過質量體系認證后的思考 理清貫標思路,拓展貫標深度,不斷提高管理水平和服務質量---公司通過質量體系認證后的思考 10月30日,公司正式獲得中國船級社質量認證公司認證證書,這標志著公司的質量管理體系已得到第三方認證機構的認可。
公司從今年5月1日起在站務服務、快速客運、客車修理三大服務范圍貫徹iso9001:標準。通過導入iso9000標準,公司重新規范了崗位職責和服務流程,建立起一整套文件化的質量管理體系標準,體系運作以來,公司始終貫徹“致力滿足顧客需求是我們的職責,超越顧客需求是我們不懈的追求”的質量方針,突
出貫標與專業管理、基礎管理、崗位標準化要求的三個結合,初步實現了服務質量管理的規范化、標準化。但也應該清醒地認識到:部分管理人員及員工思想認識上尚存在誤區;體系運作時間短,難免具有某種短期突擊行為的特征;受習慣行為的影響,實際履行與體系文件存在偏差等等。因此,公司廣大管理人員及員工必須進一步理清貫標思路,拓展貫標深度,自覺將追求證書效應轉向追求管理效應,不斷提高管理水平和服務質量。今后,應予以特別重視的幾個方面:
1、樹立“貫標沒有終點”的思想
公司質量管理不能因為得到第三方認證而停滯不前,而是應該嚴格按照qms運作,發現問題,持續改進,實現從習慣作業到規范作業的轉變,通過強化企業的專項基礎管理工作,促進員工質量意識的進一步提高。
2、克服“以文代管”的思想
貫標的特點之一是實行文件化的規范
管理,文件的制作比較容易,而完全按程序要求實施就有來自多方面因素的干擾。因此,要清醒認識到,公司雖然獲得了認證證書,但體系文件不能束之高閣,更不能產生“以文代管”的思想,質量管理工作必須嚴格按體系文件規范運作。
3、強調“共同參與”的思想 在體系運行過程中,定期監督檢查是不可缺少的重要環節。公司各職能管理部室在認真貫徹體系文件相關條款的基礎上,充分發揮條線管理功能,加強橫向及縱向的監督檢查以及自我約束。同時在監督檢查過程中,要切實做到有“法”必依,執“法”必嚴。
4、突出“加強學習”的思想
貫標工作是多個體系要素管理狀況的體現,是一項綜合性工作。全體員工尤其是各級管理人員必須進一步加強學習、深刻理解iso9000標準,不斷提高熟知程度及自身素質,才能找出一些接口問題和活動之內的關聯問題,才能從表
層信息中找出實質性薄弱環節,從而拓展貫標深度。
另外,質量體系的有效運作需要有效、完善的激勵機制。公司要積極探索質量體系運行與經濟責任制考核的有機結合點,制定相關考核制度,通過制度導向和獎罰手段來調動管理人員及員工實施質量管理體系的積極性。
第二篇:質量體系認證
什么是質量體系認證?
質量體系認證是認證的一種類型。質量體系認證具有以下特征:
1、認證的對象是質量體系,更準確地說,是企業質量體系中影響持續按需方的要求提供產品或服務的能力的某些要素,即質量保證能力。
2、實行質量體系認證的基礎是必須有關于質量體系的國家標準。國際標準化組織1987年3月發布的ISO9000質量管理和質量保證系列標準(2000年修訂為第三版),為各國開展質量體系認證提供了基礎。申請認證的企業應以系統標準為指導,建立適用的質量體系;認證機構則按系列標準中的質量管理體系標準要求進行檢查評定。
3、鑒定質量體系是否符合標準要求的方法是質量體系審核。由認證機構派注冊審核員對申請企業的質量體系進行檢查評定,提交審核報告,提出審核結論。
4、證明取得質量體系認證資格的方式是質量體系認證證書和體系認證標記。證書和標記只證明該企業的質量體系符合質量管理體系標準,不證明該企業生產的任何產品符合產品標準。因此,質量體系認證的證書和標記都不能用于產品,不能使人產生產品質量符合標準規定要求的誤解。
5、質量體系認證是第三方從事的活動。第三方是指獨立于第一方(供方)和第二方(需方)之外的一方,他與第一方和第二方既無行政上的隸屬關系,又無經濟上的利害關系。強調體系認證要由第三方實施,是為了確保認證活動的公正性。
第三篇:物業管理企業關于質量體系認證的幾點思考
環球網校物業管理師:http://edu.21cn.com/kcnet610/ 物業管理企業關于質量體系認證的幾點思考
作為物業管理公司,只有不斷完善服務和管理運作體系,提高服務質量和管理水平,才能在激烈的市場競爭中生存。通過ISO9001∶2000標準認證對企業的促進作用是非常明顯的,不但解決了企業各部室、各分公司及各崗位的職、責、權,而且構成了相互關聯的網絡,為“以人為本、服務誠信、優質高效、發展創新”的物業服務工作構建了質量保證機制,工作和責任及相互關系皆以制度形式確定下來,改變了以前好事有人爭,錯事互相推諉的現象,質量保證變成了有章可循、有法可依,真正體現了理論與實際的統一,規范與操作的一致。
物業管理作為一個新興的服務性行業,脫胎于計劃經濟體制下的房屋管理,是我國房地產業在市場經濟體制下迅速發展的產物。它是二十世紀八十年代末,九十年代初伴隨著房地產發展起來,并逐步走向社會化、專業化、市場化。目前不少物業管理公司仍未建立一套系統完善的質量標準體系,其管理行為不規范、服務質量差、業主意見大,以致物業管理成為市民投訴熱點。本人就ISO9001∶2000國際質量標準給物業管理企業帶來的價值及我公司貫徹ISO9001∶2000國際質量標準談一些看法:
一、貫徹ISO9001∶2000標準的意義
ISO是國際標準化組織的簡稱,ISO9000族標準是國際標準化組織發布的一系列質量管理和質量保證系統,以協助企業建立完善的文件記錄和保持高效率的質量體系,借此履行對品質的承諾和滿足顧客的需要。
一些人認為,只有生產有形產品的企業才應推行ISO9001∶2000國際質量標準,而物業管理并不生產有形產品,因而無須開展ISO9001∶2000國際質量標準認證。其實,物業管理也生產產品,它生產的是一種無形的產品——服務。作為物業管理的主體——物業管理公司,只有不斷完善服務和管理運作體系,提高服務質量和管理水平,才可能在激烈的市場競爭中生存。
物業管理公司貫徹ISO9001∶2000國際質量標準,對于提高物業管理公司的素質和聲譽,保證管理標準達到較高水準,具有重大意義。
二、質量體系認證后對企業的促進作用
1、責任明確。
質量體系認證最明顯的促進作用是不但解決了公司機關各部室、各分公司及各崗位的職、責、權,而且構成了相互關聯的網絡,為“以人為本、服務誠信、優質高效、發展創新”構建了質量保證機制,任何工作和責任及相互關系皆以制度形式確定下來,其標準化、規范化程度是過去從未達到過的,改變了以前好事有人爭,錯事互相推諉;質量保證變成了有章可循、有法可依,真正體現了理論與實際的統一,規范與操作的一致。服務質量能夠起到有效的追溯,一次不合格服務很輕易追溯到責任人,查明不合格的原因。
2、拓寬市場,增強市場競爭力。
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第四篇:ISO9001-2008質量體系認證
寶雞忠誠制藥機械有限責任公司
ISO9001-2008質量體系認證工作圓滿成功
2013年9月6日,中國質量認證中心西部評審委員會的專家審核組來我公司進行ISO9001-2008質量管理體系認證現場審核。審核組首先召開了由管理者代表、董事長兼總經理李志旭和各部門負責人及有關同志參加的會議,就審核計劃安排與內容進行了交流。隨后,進行了現場審核,并調閱了相關部門的管理體系文件和部分核心過程、程序、環節的實施情況。同時,審核組調閱了我公司的內部審核、管理評審、內部督導檢查、顧客投訴等相關資料,并與我公司管理者代表進行了溝通,就做好質量體系在管理工作中的狀況做了進一步交流。認為我公司ISO9001-2008質量保證體系制度建立完備,系統運行良好,對整個生產和各項管理過程能進行有效測量和校正。受到了專家們的一致肯定,一舉通過了ISO9001-2008質量體系認證。
第五篇:TS16949質量體系認證
TS16949質量體系認證 員工須知
常見問題回答
1.什么是ISO/TS16949?
答:ISO/TS16949是一個國際標準化組織的技術標準,在全球汽車行業中統一現行的汽車品質系統要求。ISO/TS16949是ISO技術規范結合了法國、德國、美國、意大利的汽車工業品質系統標準,由國際汽車行動小組和ISO/TC176共同完成。
2.推行TS16949的意義?
答:a改善產品及制程品質;b供應商/分包商開發的共同品質系統;c減少異常及增加效率,增強客戶與供應者之間的信任感,提高商業信譽;d加強企業內部質量管理,提升產品質量,降低成本,提高效益。
3.QS9000是什么?
答:QS9000是由美國三大汽車公司——福特、克萊斯勒和通用汽車公司在1994年依據1987年的ISO9001為基礎所提出來的汽車行業質量管理體系,目前已到第三版。
4.ISO9000是什么?
答:ISO9000系列,也稱《質量管理和質量保證標準》,是國際標準化組織(簡稱ISO),于1987年3月正式成立,有5個標準:ISO9000,ISO9001,ISO9002,ISO9003,ISO9004。
5.質量管理八項原則
答:a以顧客為關注的焦點b領導作用c全員參與d過程方法e管理的系統方法f持續改進g基于事實的決策方法h與供方互利的關系。
6.PDCA循環
答P:計劃D實施C檢查A改進
7.質量方針、質量目標/2006年經營計劃主要指標
答:質量方針:以一流的品質、合理的價格、準確的交期,為我們的客戶提供優質的服務。
質量目標:1.保證產品質量滿足顧客要求2.保證及時提供客戶所需的產品3.保證及時提供顧客滿意的服務4.不斷改進工作質量和產品質量,提供滿足顧客要求的產品及信任。經營計劃主要指標:涂裝車間一次合格率計劃指標85%奮斗目標95%,成品率計劃指標99.85%奮斗目標99.95%。綜合合格率計劃指標90%,奮斗目標93%
8.公司的基本情況
答:公司總經理為:張建宇公司管理者代表為:丁緒國公司顧客代表為:施飛波
公司從2004年12月正式導入認證,2005年5月通過新加坡PSB公司正式審核,2006年4月將進行復審。
9.文件是否到位?
答:a各文件是否有受控印章b是否發放到規定的場所c是否被必要的人掌握并熟知d是否撤出了非受控文件。
10.記錄是否到位?
答:a是否有質量記錄b是否有受控編號c是否收集齊全、存檔規范、便于查取d是否填寫齊全、有無漏、錯、涂改。
11.現場(5S)是否到位?
答:a5S是指整理、整頓、清掃、清潔、素養b是否有無關的文件/記錄表格/資料c是否有無標識的儀器儀表d是否有未受控的設備、工裝器具e是否排放整齊、對置對位、干凈整潔f是否標識齊全、準確無誤。
12.感覺是否到位?
答:a拿出手的東西是否心中有數b盡可能想象的問題難題是否能自圓其說c該做的事該說的話是否都有依據d前后左右上下的事是否都說得上話
13.資料準備
答:a以最容易提供資料的方式收集(如以日期為依據、以項目/活動為單元)以證明標準條款有效運行的資料b準備的資料盡可能的用目錄、清單的方式分類、歸檔并做好相應的表示。
14.意識建立答:建立“從我做起,從現在做起,持之以恒的意識,養成良好習慣,避免認證時出錯。
15.問題整改
答:a現在發現的問題及時整改,不拖延,以免遺漏到認證中 b發現問題的人應監督到問題的徹底解決。
16.團隊精神
答:a全員進入角色,充分準備;b不以個人、部門得失為重,應以公司全局順利通過復審為重。
17.注意事項
a守時b尊重審核員,不爭執,不亂申辯,態度誠懇,熱情c準確理解審核員的意圖,出示相應的證明資料,用簡潔準確的語言表述并與審核員溝通,減少誤解d不要慌亂,該干啥干啥,該說的話說清楚,不該說的不說,該拿出的資料準確,不該拿出的不要拿e清楚自己的工作職責和程序,必要時可做解釋,無關人員不要圍觀和插嘴f(不符合項的)客觀事實前不要強辯,有事實依據可澄清的應該通過管理者代表與審核組長溝通解決。